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投标奖罚制度

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投标奖罚管理办法

标书人员绩效考核:

一、投标信息

定期整理招标信息,及时查看招标网信息相关资料,最低频率,每天一次;每出错一次,扣100元;

二、投标准备

1、能及时准确按公司流程及甲方要求,对投标立项信息进行相关进程安排,包括但不仅限于(会议、报名资料、原始资料归档等)

2、主观原因未及时处理相关工作,每出错一次,扣50元;

三、保证金

1、按标书要求提前三天办理保证金流程

2、未按时办理保证金的,每笔扣100元;

3、如保证金未到账导致废标的,当月绩效考核为零;

四、标书制作

1、主观原因未按规定提前三天或半天封标的,扣100元,

2、主观原因导致标书重做等,浪费公司资源的,自行支付标书制作费。

3、如因个人失误废标的扣除当月绩效。

4、五、结果考核

5、1、当月政府招投标项目,每中标一个奖1000元。

6、2、定期更新常用标书所需资料、主办或协办所需资质的申请、标书模板的更新与完善;

王翔宇

2018年10月26日

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