按湖南省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：
一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，按照上述规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式 及法律依据 工伤赔偿标准 三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。劳动关系的接触使得伤残职工丧失了一个重要的经济来源，这主要是由工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。 (二)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次 性赔偿所作出的规定。 (三)相关法律和司法解释关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 规定 1.《工伤保险条例》 第34条第1款第2项经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第35条第2项劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治 区、直辖市人民政府规定。 2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第3条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2018年聋人协会工作总结 文章标题：2007年聋人协会工作总结 **市聋人协会2007年度工作总结 2007年，市聋人协会根据市残联布置的工作任务，结合本会实际，在市残联的领导下，发挥聋协骨干力量的作用，密切联系聋人群众，创造性地开展工作，主要做了以下几项工作： 一、配合省残联、省聋人协会举行“湖南省第五十届国际聋人节庆祝活动暨省聋协委员会议”。9月12日至14日，我们配合省残联、省聋人协会，在**市津市兰宛宾馆举行“湖南省第五十届国际聋人节庆祝活动暨省聋协委员会议”。省残联组织人事部曹壮波部长、毛瑞龙副部长和肖长庆处长、津市市副市长袁
竹炮、津市市残联理事长彭秋泉、党组书记陈志华、省聋人协会主席陈晓阳以及省聋协部分委员、津市市园林管理处、津市市殡仪馆以及市城区的部分聋人代表参加了庆祝活动。省残联组织人事部曹壮波部长对我市津市市的聋人工作给予充分肯定。会上播放了1999年中央电视台录制的、介绍津市市园林管理处聋人艰苦创业的《共和国的同龄人》电视片。 二、开展了庆祝第50届国际聋人节活动。**市聋人协会根据中国残联、省残联关于开展活动庆祝第50届国际聋人节的指示，于2007年9月22—23日在澧县举办了庆祝第五十届国际聋人节活动。参加这次活动的有**市聋协委员、**市各地中国象棋比赛运动员、澧县县城和福利工厂聋人以及义务工作者共40多人，澧县残联副理事长刘民政、群宣股长田亚平以及澧县社会福利工厂厂长王小兰等参加了活动。通过举行中国象棋和下跳棋、斗地主、打跑符等各项娱
乐活动，促进了各地聋人之间的交流。通过比赛，决出了名次，给予优胜者颁发了获奖证书并给予了一定的物质奖励，对参加活动的聋人发了纪念品。同时在活动中散发了聋人协会简介、《**聋人报》等宣传资料。 三、加强了聋协组织之间的交流活动。今年6月，市聋协主席王长征应青岛市聋协邀请，自费到青岛市聋协进行友好交流访问，与青岛市聋协主席（山东省聋协主席）吕坚毅、副主席胡义康、秘书长陈学良就两地聋人协会方面的工作和开展活动的情况进行了交流。青岛聋人联谊会会长陈学良介绍了联谊会工作情况，近年来青岛聋人联谊会踏踏实实地做好各项工作，取得了很大成绩。10月23日，市聋协主席王长征、秘书长黄诗言自费到益阳市进行友好访问。与益阳市聋协主席罗胜利就两地聋人协会方面的工作情况进行了交流。益阳市残联崔理事长亲自接待并就益阳市聋协方面的工作听取了意见与建议。表示今后
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法 第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合我省实际，制定本试行办法。 第二条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。经济欠发达、实行全市统筹难度较大的，可先在市内各区实行统筹，所辖县(市)暂实行县级统筹，逐步过渡到全市统筹。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各市人民政府根据本地实际制定，报省人民政府批准后施行。 第三条省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。县以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第四条工伤保险基金按以支定收、收支平衡的原则筹集，存入社会保障基金财政专户，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。 工伤保险基金用于下列支出： (一)工伤医疗费; (二)一至四级工伤人员伤残津贴; (三)一次性伤残补助金; (四)生活护理费;
(五)丧葬补助金; (六)供养亲属抚恤金; (七)一次性工亡补助金; (八)工伤职工劳动能力鉴定费; (九)职业康复费; (十)辅助器具费; (十一)疾病与工伤因果关系鉴定费; (十二)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。 第五条工伤保险费的征收、缴纳按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。 第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照工伤保险行业费率标准确定。 统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤事故发生率等情况，适当调整用人单位当年缴费费率。 第七条工伤保险储备金按统筹地区当年工伤保险基金征缴额10%的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金的使用由统筹地区劳动保障行政部门提出意见，报经同级人民政府批准。储备金一经使用，应及时补足差额。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。
怀化市人民政府办公室关于印发《怀化市残疾人扶助办法》 的通知 【法规类别】老少妇幼残保护 【发文字号】怀政办发[2010]29号 【发布部门】怀化市政府 【发布日期】2010.09.25 【实施日期】2010.09.25 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 怀化市人民政府办公室关于印发《怀化市残疾人扶助办法》的通知 （怀政办发〔2010〕29号） 各县（市、区）人民政府，市直机关各单位： 《怀化市残疾人扶助办法》已经2010年8月24日第三届市人民政府第35次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。 二○一○年九月二十五日 怀化市残疾人扶助办法
第一条为了保障残疾人平等地参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《湖南省残疾人扶助办法》等法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的残疾人扶助工作适用本办法。 第三条县级以上人民政府负责领导和综合协调本行政区域内的残疾人扶助工作。 县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门和公共服务单位做好残疾人扶助工作；负责对本办法的实施情况进行监督检查；负责向本行政区域内人民政府及有关部门和公共服务机构提出残疾人扶助工作的意见和建议。 各级残疾人联合会依照法律法规及章程的有关规定和政府的委托，积极开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人事业，并承担相应行政区域内人民政府残疾人工作委员会的日常工作。 机关、团体、企事业单位和城乡基层组织，应当做好职责范围内的残疾人工作。 第四条全社会应当对残疾人给予特别扶助。禁止侮辱、侵害残疾人。 对残疾人的扶助实行政府主导、部门配合、社会参与的方针。各级人民政府及有关部门和公共服务单位应当按照本办法做好残疾人扶助工作。 中国福利彩票公益金各级地方留成部分要按照使用宗旨，安排本级留成资金部分的15%专项用于发展残疾人事业。 全市新闻媒体单位应当无偿刊登、播放反映残疾人事业的公益广告。 鼓励社会组织、个人为残疾人扶助工作提供捐助。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准北京 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 天津 具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50％以上的部分，从工伤保险基金中支付。 上海 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的
上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 重庆 一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。 江西 五级、六级伤残一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为40个月和34个月的本人工资，不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为12个月和11个月本人工资。 七级至十级伤残劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就
长沙市实施《湖南省残疾人扶助办法》细则第一条为保障残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《湖南省残疾人扶助办法》，结合我市实际，制定本细则。 第二条本市行政区域内的残疾人扶助工作适用本细则。残疾人家庭是指共同生活的家庭成员中有1名以上残疾人。 第三条县级以上人民政府负责领导和综合协调本行政区域内的残疾人扶助工作。 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门和公共服务单位做好残疾人扶助工作，并对本细则的实施情况进行监督检查。对违反本细则的人员或者单位，有权向其主管部门提出处理建议，依法维护残疾人合法权益。 各级残疾人联合会依照法律、法规、章程或者政府委托，做好残疾人扶助有关工作，并可以向政府及有关部门和公共服务单位提出残疾人扶助工作的意见和建议。 第四条全社会应当对残疾人给予特别扶助。禁止侮辱、侵害残疾人。 对残疾人的扶助实行政府主导、部门配合、社会参与的方针。各级人民政府及有关部门和公共服务单位应当按照本细则做好残疾人扶助工作。 鼓励社会组织、个人为残疾人扶助工作提供帮助、资助。 第五条县级人民政府应当按规定对学龄前残疾儿童实施康复救助，对贫困残疾人购置或者更换辅助器具给予费用补贴。
残疾人联合会应当负责协调联系有关医疗机构对符合手术条件的贫困白内障患者统一组织实施免费复明手术;对贫困截肢残疾人统一组织实施免费初次安装普及型假肢。所需经费按照规定由市、县两级财政负担。 第六条鼓励医疗机构对残疾人就医适当减免检查、治疗等费用。医疗机构在就诊、挂号、划价、收费、取药、功能检查等服务窗口可凭残疾人证优先受理。 第七条各级各类教育机构应当接受符合条件的残疾人学生入学。 县级人民政府对接受义务教育的残疾人学生、贫困残疾人家庭的学生，按照规定补助寄宿生活费。实行统一校服和统一发放作业本的，由学校免费提供校服和作业本。 根据方便监护的原则，残疾人可以就近就便入学，不受学区限制。 第八条就读本市公立普高、职高、中专和中技的残疾人学生、贫困残疾人家庭的学生，由市级残联按照规定给予每人每年1000元补助，并由学校减免50%的学杂费。 第九条对考入国内全日制大专院校的残疾人学生、贫困残疾人家庭的学生，按照规定给予每人每年1000元补助。 对参加自学考试取得大专以上学历的残疾人给予一次性补助2000元，所需经费按照规定由市、县两级残联负担。 第十条残疾人学生可以申请免试与本人身体状况不适宜的体育项目。听力残疾人学生可以按照规定申请免试外语听力。 第十一条国家机关、社会团体、企事业单位、各类社会组织应当按照规定比例安排残疾人就业，并安排适合的岗位。
一次性伤残补助金的计算和依据 伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍，这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇，也与工伤事故存在重大的因果关系，自然应当予以赔偿，以弥补受害人的该项损失。 □◆伤残补助金赔偿金额的计算公式 《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。 一级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24
例如：王某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中遭受严重伤害，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为一级伤残，在该事故发生前，王某在单位的工资为500 元/月，王某所在的地区为我国东部沿海某新兴发达城市，当地职工平均工资为1000元/月，王某的工资低于职工月平均工资的60%即600元，应当按照600元而不是其实际工资500元计算。这样，王某可一次性获得伤残补助金600元/月×24=14400元。 二级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×22 例如：钱某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为二级伤残，在该事故发生前，钱某在单位的工资为1600元/月，钱某所在的地区为我国西部某不发达城市，其职工月平均工资仅为500元/月，钱某的工资水平超出了职工月平均工资的300%即1500元，应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样，钱某可一次性获得伤残补助金1500元/月×22=33000元。 三级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×20 例如：周某为某机械厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为三级伤残，在该事故发生前，周某在单位的工资为800元/月。这样，周某可一次性获得伤残补助金800元/月×20=16000元。 注：本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为60%≤本人工资≤300%。 四级伤残的计算公式为：
一次性伤残就业补助金协议书 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方，双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议： 一、甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致，于乙方__________，______年______月______日在甲方派遣单位公司发生工伤，致使发生腰部受伤，经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级，双方终止（解除）劳动关系时，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。二、甲方支付乙方伤残就业补助金人民币__________整，上述费用在本协议签订完毕后____个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。 三、______年______月______日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动合同决定书》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方账户的档案内。 四、双方终止（解除）劳动及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险，日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系，乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则甲方将依法追究乙方法律责任。 五、乙方确认:与甲方保持劳动关系期间工资(不限于基本工资、加班工资、资金)、福利待遇、休息休假病假等工资,一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定,不存在任何争议,从本协议生效之日起,乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。 六、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,每份均具有同等法律效力。 七、本协议自双方签字之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 日期: 日期:
残疾人工作量化目标管理考核细则 考核项目 考核内容 评分标准 分值 自查分 考核分 一 基 层 组 织 建 设 2 分1、残联工作有年度计划，有总结。有文字资料 及时完善村残疾人协会组织，并开展活动一次以上，有活动记录。没有活动记录的扣2分。未开展活动的扣1分。 居残疾人基础台帐完善且装订成册、章子、办公场所、制度牌子及其内容齐全，准确。缺1项扣2分。内容不准确
扣1分。村现场抽查为准。 掌握低保及低保标准的贫困残疾人数量及基本情况，建立数据库。掌握不准的扣0.5分，没有建立数据库的扣1分。 各村有残疾人专职委员；选聘残疾人专职委员试点乡镇按时上报残疾人专职委员花名册。有资料可查，按时上报残疾人专职委员花名册，没有落实或迟报的扣4分。 乡镇换届选举按要求和程序进行选举，居级按时上报人员名册。有资料可查，没有落实或迟报的扣5分。 助残志愿者花名册每少一名扣0.5分。 有入学和未入学儿童的花名册。没有的扣3分。 二 扶 贫 解 困 工 作 分 符合低保条件和残疾人基本生活保障条件的贫困残疾人应保尽保，应补尽补，及时调整。。应保尽保，花名册、档案齐全。 社区书记、专干扶持1户特困残疾人。年初有扶持人基
本生活情况、有扶持项目及经费。缺一项扣2分，未上报扣3分。 完成残疾人危房改造任务，有以建和未建残疾人户的花名册，做到数据清楚。没完成的扣2分，数据不准的扣1分。 完成阳光家园计划，经费发放到位。经费不到位一位扣2分。 认真协调、组织、帮助、扶持残疾人创业。有文字、图片资料，有脱贫事迹，缺一项扣0.5分。 三 劳 动 就 业 工 作 分1、做好按1.5%比例安置残疾人就业，及时足额缴纳残疾人保障金；积极开展助残募捐活动。有活动方案、总结、有募捐花名册；募捐总结、花名册在7月前上报县残联。没有足额缴纳保障金的扣4分；乡镇没有开展助残募捐的扣3分；没有方案、总结及花名册的各扣1分。未上报的扣2分。 安置残疾人就业。对辖区内有就业能力的残疾人进行摸底造册的记1分；新安置2名以上残疾人就业的记２分。按
【法规名称】长沙市实施《湖南省残疾人扶助办法》细则 【颁布部门】长沙市政府 【发文字号】长政发[2010]6号 【颁布时间】 2010-03-16 【实施时间】 2010-04-01 【效力属性】有效 【正文】 长沙市实施《湖南省残疾人扶助办法》细则 第一条为保障残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《湖南省残疾人扶助办法》，结合我市实际，制定本细则。 第二条本市行政区域内的残疾人扶助工作适用本细则。残疾人家庭是指共同生活的家庭成员中有1名以上残疾人。 第三条县级以上人民政府负责领导和综合协调本行政区域内的残疾人扶助工作。 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门和公共服务单位做好残疾人扶助工作，并对本细则的实施情况进行监督检查。对违反本细则的人员或者单位，有权向其主管部门提出处理建议，依法维护残疾人合法权益。 各级残疾人联合会依照法律、法规、章程或者政府委托，做好残疾人扶助有关工作，并可以向政府及有关部门和公共服务单位提出残疾人扶助工作的意见和建议。 第四条全社会应当对残疾人给予特别扶助。禁止侮辱、侵害残疾人。 对残疾人的扶助实行政府主导、部门配合、社会参与的方针。各级人民政府及有关部门和公共服务单位应当按照本细则做好残疾人扶助工作。 鼓励社会组织、个人为残疾人扶助工作提供帮助、资助。
第五条县级人民政府应当按规定对学龄前残疾儿童实施康复救助，对贫困残疾人购置或者更换辅助器具给予费用补贴。 残疾人联合会应当负责协调联系有关医疗机构对符合手术条件的贫困白内障患者统一组织实施免费复明手术;对贫困截肢残疾人统一组织实施免费初次安装普及型假肢。所需经费按照规定由市、县两级财政负担。 第六条鼓励医疗机构对残疾人就医适当减免检查、治疗等费用。医疗机构在就诊、挂号、划价、收费、取药、功能检查等服务窗口可凭残疾人证优先受理。 第七条各级各类教育机构应当接受符合条件的残疾人学生入学。 县级人民政府对接受义务教育的残疾人学生、贫困残疾人家庭的学生，按照规定补助寄宿生活费。实行统一校服和统一发放作业本的，由学校免费提供校服和作业本。 根据方便监护的原则，残疾人可以就近就便入学，不受学区限制。 第八条就读本市公立普高、职高、中专和中技的残疾人学生、贫困残疾人家庭的学生，由市级残联按照规定给予每人每年1000元补助，并由学校减免50%的学杂费。 第九条对考入国内全日制大专院校的残疾人学生、贫困残疾人家庭的学生，按照规定给予每人每年1000元补助。 对参加自学考试取得大专以上学历的残疾人给予一次性补助2000元，所需经费按照规定由市、县两级残联负担。 第十条残疾人学生可以申请免试与本人身体状况不适宜的体育项目。听力残疾人学生可以按照规定申请免试外语听力。 第十一条国家机关、社会团体、企事业单位、各类社会组织应当按照规定比例安排残疾人就业，并安排适合的岗位。 第十二条各级人民政府对残疾人就业应当统筹规划，为残疾人就业创造条件。在城市环境卫生、公共停车场、收费公厕等服务行业的公益性岗位中，安排不低于10%的岗位供残疾人就业。 用人单位招用人员，不得歧视残疾人，应当为录用的残疾人按照规定足额交纳各项社会保险费。 第十三条县级以上人民政府及有关部门通过依法减免税费、补贴经费等措施，鼓励企业安排残疾人就业，扶持兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位集中安排残疾人就业。
存在两种或两种以上残疾为多重残疾。多重残疾应指出其残疾的类别。多重残疾分级按所属残疾中最重类别残疾分级标准进行分级。 凡有两种以上残疾的为多重残疾，或称复合残疾 文章来自: 博客浙江(https://www.doczj.com/doc/e212236380.html,) 原文参考：https://www.doczj.com/doc/e212236380.html,/d-235010.html 《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》。 福建省《中华人民共和国残疾人证管理办法》实施细则 中、重度残疾人划分标准 低保没有对残疾人作出特别规定，只是申请上后通常会比一般人享受的金额高些。 关于建立健全残疾人社会保障制度的建议全国人大代表王新宪等社会主义和谐社会建设首先要解决的是民生问题，而民生问题解决的基础在于社会保障体系的建立和完善。党中央和国务院正在采取各种措施，全力推进建设社会保障体系工作。作为社会弱势群体中最为困难的群体，残疾人是社会保障的主要受益群体之一。因此，在社会保障体系建设过程中，必须充分考虑残疾人的特殊需求，建立有效保障残疾人基本生活的社会保障制度。 第二次全国残疾人抽样调查初步调查结果显示，全国各类残疾人总数为8296万人，残疾人占全国总人口的比例为6 34%，涉及近三亿人口。残疾人虽然是个庞大的群体，但是残疾人的经济状况普遍较差，并且伴随着经济社会的快速发展，他们与健全人之间的收入差距、生活差距越来越大。据2007年中国社会科学院《社会蓝皮书》中的资料显示，通过对7140个居民家庭进行调查，我国的基尼系数为0 496，中国的贫富差距约18倍。东中西部城市残疾人和普通居民的生活差距大约为1至3倍，农村残疾人和普通居民的生活差距大约为1至2倍。据调查显示，2005年浙江省城镇居民人均收入为16924元，农村居民人均年收入为6660元，而城镇残疾人家庭人均收入4100元，农村残疾人家庭人均收入1800元；河南省驻马店市2006年城镇居民人均收入7900元，农村居民人均收入2906元，而城镇残疾人家庭人均收入4300元，农村残疾人家庭人均收入1700元；陕西省2004-2005年对3个县的调查显示，当地农村居民人均收入为2281元，而农村残疾人的家庭人均年收入仅为781元。2006年宝鸡市陈仓区城镇居民人均收入7971元，而城镇残疾人家庭人均收入2850元。不仅如此，在日常生活方面残疾人往往还有许多特殊需求，除了与健全人相同的日常生活支出外，他们还要支付康复、辅助器具等费用，比如精神残疾人的日常治疗费用，下肢残疾人出行的代步车辆的购买和日常维修费用等。如果社会保障体系建设过程中不能充分考虑残疾人的这些特殊需求，对残疾人和健全人采取相同的保障措施，实行相同的保障标准，也势必会导致残疾人的实际生活质量低于健全人。因此，在社会保障体系建设过程中，必须根据残疾人的特点和特殊需求，建立专门的残疾人社会保障制度。 建议做好以下几项重点工作，切实推进残疾人社会保障制度的建设： 1 在各项社会保险制度中制定优惠和扶助残疾人的统一政策。比如制定残疾人个体工商户、自由职业者参加社会保险的优惠和扶助办法；在医疗保险中扩大残疾人可以报销医疗费用的病种范围，提高残疾人可以报销的医疗费用比例等。 2 完善对残疾人的最低生活保障制度。无论是城镇最低生活保障制度，还是农村最低生活保障制度，都应当实行“分类施保”政策，根据残疾程度、经济收入、消费需求的不同，残疾人可以享受相应的最低生活保障待遇；并且适当提高对残疾人的保障水平；按照残疾人个人收入水平，而不是其家庭平均收入水平，作为享受低保的评估依据，切实减轻残疾家庭负担。 3 建立残疾人定额补贴制度。建议国家吸纳一些地方的成熟经验，对残疾人，特别是贫困残疾人，实行定额补贴制度，根据残疾人的残疾程度不同，给予残疾人相应定额补贴，作为
八项扶助措施帮助残疾人脱贫致富 **市残联紧紧围绕市委，市政府社会主义新农村建设总目标，以残疾人脱贫致富为主线，坚持以人为本，为残疾人服务，把为残疾人办好事、实事，做为出发点和落脚点，为了尽快帮助残疾人实现脱贫致富奔小康，积极开展了八项扶贫措施。 一、就业扶贫 针对有劳动能力、有就业要求、城乡残疾人文化程度低、缺少技能、就业困难的问题，制定了帮助残疾人的就业措施，开办了“自强家政服务中心”，多渠道、多层次、多形式开发适合残疾人就业的岗位，与社会各企业广泛联合，争取社会的支持，积极开展职业介绍、就业指导、网上求职等系列化服务，每个乡镇安排5—8名贫困残疾人就业，全市可安排100名残疾人就业。 二、教育扶贫 市残联出台了《对贫困残疾学生的救助和奖励办法》，对全市在校的贫困残疾生，发放《救助证》。小学生每学年资助200元，初中生每学年资助400元。对父母双残疾的学生，家庭特别困难的，经所在乡镇、办事处、开发区残联审核后，报市残联批准，可酌情予以照顾。凡考取本科院校的贫困残疾学生，一次性救助****元。凡考取大专院校的贫困
残疾学生，一次性救助****元。进入中专院校或市立中学的贫困残疾考生，一次性救助1500元。获得本市各种比赛前三名的在校残疾学生，分别一次性奖励300元、200元、100元。获得**市和在省各种比赛前三名的在校残疾学生，分别一次性奖励***元、***元、***元。对获得国际、国内重大比赛残疾学生，奖励****—****元奖金。 三、康复扶贫 在**、**小区建立康复服务中心，为社区残疾人提供全方位服务，在**卫生院设立精神病防治指导中心，成立“防病领导小组”对全市智力和精神残疾人提供服务。为肢残者免费提供小腿假肢安装服务，为安装大腿假肢负担一半费用，为0—7岁聋儿提供聋儿语训服务，做好残疾人的维权工作，各乡镇根据困难情况对残疾人减免农业税。积极协调有关部门共同推进无障碍设施建设。 四、技能培训扶贫 全市开设了“美容美发”、“家电维修”、“电脑网络”、“服装裁剪”、“盲人按摩”5个定点学校，免费培训各类残疾人，对有发展前途的残疾人学员，推荐到**、**学校深造，有条件的乡镇还举办了农业科技培训班，残联负担全部费用，每年可培训***人。 五、救济扶贫 利用春节、助残日、盲人节等节日为贫困残疾人发放慰
协议书 甲方： 乙方：，男，身份证号码：。 鉴于：乙方为甲方员工，甲方已为乙方购买工伤保险。乙方于2015年3月1日因工受伤，事发后，甲方立即将乙方送往医院治疗，现已痊愈。后经劳动保障行政主管部门认定，属于工伤，并已进行伤残等级鉴定，鉴定为十级。现因乙方自身原因，主动向甲方提出辞职，并提出伤残赔偿，经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方出于人道主义关怀并按社保局相关规定，决定给予乙方支付一次性救助金【9000】元（大写：人民币玖仟元整），此金额包括但不限于：医疗费、误工费、住院期间伙食费、交通费、食宿费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、精神抚慰费、后续医药费等等。 二、甲乙双方确认，此次事故处理过程中，甲方已完全履行全部义务，并及时向乙方支付了相关费用，包括但不限于工资、补助等，双方对此不存在任何争议。 三、乙方收到甲方向其支付的救助金等费用后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续康复、生活等费用。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的上述费用后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付救助金20%的违约金。 四、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠，乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 五、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。任何一方均应对本协议相关内容予以保密，任何一方违反保密义务时，均应赔偿守约方壹万元违约金。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后生效。 【签署】 甲方：乙方： 日期：日期：
伤残就业补助金协议书 甲方：XX 地址：XXXXXX 乙方：XX 身份证号：XXXXXXXX 甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议： 一、甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致，于乙方XX，XXXX年XX月XX日在甲公司发生工伤，致使发生腰部受伤，经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级，双方终止（解除）劳动关系时，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。 二、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金人民币XX整，上述费用在本协议签订完毕后5个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。 三、XXXX年XX月XX日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动合同决定书》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方账户的档案内。 四、双方终止（解除）劳动合同及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险，日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系，乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则甲方将依法追究乙方法律责任。 五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间工资（包含但不限于基本工资、加班工资、奖金）福利待遇、休息休假病假等工资，一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。 六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具有同等法律效力。 七、本协议自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）XX XXXX年XX月XX日 乙方（签字）XX
XXXX年XX月XX日 感谢您的阅读，欢迎下载使用感谢您的阅读，欢迎下载使用
衡阳市实施《湖南省残疾人扶助办法》细则 【法规类别】老少妇幼残保护 【发文字号】衡政发[2009]37号 【发布部门】衡阳市政府 【发布日期】2009.12.07 【实施日期】2010.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 衡阳市实施《湖南省残疾人扶助办法》细则 （衡政发〔2009〕37号） 各县市区人民政府，市直机关各单位，驻衡国省属各单位： 《衡阳市实施〈湖南省残疾人扶助办法〉细则》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。 二OO九年十二月七日 衡阳市实施《湖南省残疾人扶助办法》细则
第一条为了保障残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《湖南省残疾人扶助办法》，结合我市实际，制定本实施细则。 第二条本市行政区域内的残疾人扶助工作适用本细则。 第三条县级以上人民政府负责领导和综合协调本行政区域内的残疾人扶助工作。 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门和公共服务单位做好残疾人扶助工作，并对本细则的实施情况进行监督检查。 各级残疾人联合会依照法律、法规、章程或者政府委托，做好残疾人扶助有关工作，并可以向政府及有关部门和公共服务单位提出残疾人扶助工作的意见和建议。 第四条全社会应当对残疾人给予特别扶助。禁止侮辱、歧视、侵害残疾人。 对残疾人的扶助实行政府主导、部门配合、社会参与的方针。各级人民政府及有关部门和公共服务单位应当按照本细则做好残疾人扶助工作。鼓励社会组织、个人为残疾人扶助工作提供捐助。 第五条社区应当建立残疾人康复站（室），并配备必要的康复器材，对有康复需求的残疾人免费开放。 县级以上人民政府应当对学龄前贫困残疾儿童实施康复救助。贫困残疾人购置或者更换辅助器具，县级以上人民政府按规定给予费用补贴。 残疾人联合会应当负责协调联系有关医疗机构对符合手术条件的贫困白内障患者统一组织实施免费复明手术；对贫困截肢残疾人统一组织实施免费初次安装普及型假肢。
一次性伤残补助金怎么计算? 因为工伤想要辞掉工作，想让厂里补偿我们的一次性伤残补助金，请问该怎样算? 中顾网律师解答： 职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 1. 一级伤残为24个月的本人工资; 2. 二级伤残为22个月的本人工资; 3. 三级伤残为20个月的本人工资; 4. 四级伤残为18个月的本人工资. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算. 被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为: 1. 五级伤残为16个月的本人工资. 2. 六级伤残为14个月的本人工资. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为; 1. 七级伤残为12个月的本人工资. 2. 八级伤残为10个月的本人工资. 3. 九级伤残为8个月的本人工资. 4. 十级伤残为6个月的本人工资.
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定。 一次性伤残补助金相关知识： 从定残之日起开始计算，根据法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
伤残补助协议书 。欢迎关注留学网更多相关信息。。（本文为你提供合同范本两篇。） 伤残协议书(一) 甲方：，男，身份证号： 乙方：公司名：住所地为路号，法定代表人：。甲方于2011年7月21日在公司工作期间，由于甲方严重违规操作造成中指、无名指手指盖半节处被机器排污底阀风叶碰掉。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：
一、赔偿金额 1、甲、乙双方一致确认：乙方于本协议签订日之前已经支付甲方医疗费元、看望费元、人情费元、工资元。 2、乙方为甲方在平安保险办理了意外伤害险，甲方在受伤后，在通化伤残鉴定中心鉴定伤残级别未鉴定上等级，共花费鉴定费元，拍片费元，并由乙方支付。 3、在本协议第一条第1、2项(共计：元)确认各项费用的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方下列各项赔偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币元整(大写：整)。 二、付款期限 在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。 四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。1 五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。 六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满两个月，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利;2、依照社会保险而享有各项权益的权利。 七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切
构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳 一次性伤残就业补助金协议书 甲方： 地址： 乙方： 身份证号： 甲乙双方据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议： 一、双方在平等自愿基础上协商一致，于乙方_____，____年___月___日在甲公司发生工伤， 致使发生腰部受伤，经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级，双方终止（解除）劳动关系时，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。 二、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金人民币____________整，上述费用在本协议签订 完毕后_5_个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。 三、_____年____月___日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动合同决定书》 贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方账户档案内。 四、双方终止（解除）劳动合同及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险， 日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系，乙方不得再以甲方名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则甲方将依法追究乙方法律责任。五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间工资（包含但不限于基本工资、加班工资、奖金）、 福利待遇、休息休假病假等工资，一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。 六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具同等法律效力。 七、本协议自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 日期：日期：
长沙市城乡居民基本养老保险办法 第一章总则 第一条为进一步完善统筹城乡的社会养老保障体系，逐步实现城乡居民老有所养的社会建设目标，根据《中华人民共和国社会保险法》《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）和《湖南省人民政府关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》（湘政发〔2014〕24号）有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条具有本市户籍、年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员和未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民，可以参加城乡居民基本养老保险。 第三条城乡居民基本养老保险制度，坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则。 第四条城乡居民基本养老保险实行个人缴费、集体补助与政府补贴相结合，基础养老金与个人账户养老金相结合的制度模式。 第二章组织机构及主要职责 第五条市人力资源社会保障行政部门主管全市城乡居民基本养老保险工作，负责编制城乡居民基本养老保险的发展规划；制定城乡居民基本养老保险有关配套政策；组织开展城乡居民基本养老保险政策宣传、业务培训；会同有关部门审核城乡居民基本养老保险基金预决算；监督城乡居民基本养老保险基金的收支、管理。 第六条市城乡居民养老保险经办机构负责对全市城乡居民基本养老保险业务经办工作进行组织、指导、协调与监管。具体负责制定全市城乡居民基本养老保险经办操作规程和管理制度；承担全市城乡居民养老保险经办机构的业务指导；负责全市城乡居民基本养老保险个人账户的数据和基金管理；编制全市城乡居民基本养老保险基金收支预、决算；负责实施全市城乡居民基本养老保险政策宣传、业务培训；建立全市养老金领取资格认证工作机制；协助城乡居民基本养老保险信息化建设及管理工作；编报城乡居民基本养老保险财务会计及有关统计报表，承担信息统计汇总、上报工作。 第七条各区县（市）人民政府要将城乡居民基本养老保险工作列入当地经济社会 发展规划、城乡居民基本养老保险补贴资金纳入年度财政专项预算、城乡居民基本养老保险工作和财政资金到位情况纳入年度目标管理考核体系。 各区县（市）人民政府要加强城乡居民养老保险经办能力建设，根据工作需要，配足城乡居民养老保险经办机构（以下称区县（市）经办机构）人员编制。要充实乡镇（街道）和村（社区）人力资源社会保障公共服务机构工作人员，要在现有的乡镇（街道）公共服务机构工作人员中确定1-2人专职负责城乡居民基本养老保险经办工作；要在现有的村（社区）公共服务机构工作人员中，确定1名相对固定的业务专干负责城乡居民基本养老保险经办工作。要加强区县（市）、乡镇（街道）和村（社区）城乡居民养老保险经办机构基础设施建设，提供工作场地、设施设备、人员经费、工作经费保障，人员和工作经费纳入同级财政预算。根据城乡居民基本养老保险参保人数，建立征缴扩面激励机制和养老金领取资格举报奖励机制，具体办法由各区县（市）人民政府制定。 第八条各区县（市）人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内城乡居民基本养老保险工作的组织实施，负责编制城乡居民基本养老保险的发展规划；组织开展城乡居民基本养老保险政策宣传、业务培训；会同有关部门审核城乡居民基本养老保险基金预决算；监督城乡居民基本养老保险基金的收支、管理。 第九条区县（市）经办机构具体承办辖区内城乡居民基本养老保险参保登记管理、缴费申报、基金征缴、个人账户管理、待遇核定与发放、待遇领取资格认证、保险关系转移接续、年度预决算编制、基金管理与安全、政策宣传、档案管理等工作；负责对乡镇（街道）、村（社区）的业务指导和培训。