第三地质大队工会2014 年职工民主管理知识竞赛试题
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、单项选择题（每题 2 分，共30 分）
1、第三地质大队第一次职代会暨工代会已于（A）召开。
A. 2014 年1 月15 日
B. 2013 年11 月11 日
C. 2013 年12 月18 日
D. 2014 年4 月8 日
2、《第三地质大队队务公开实施办法》（ B ）起施行。
A. 2014 年1 月1 日
B. 2013 年10 月8 日
C. 2013 年11 月15 日
D. 2013 年10 月1 日
3、职工人数在（C ）人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足（ C ）人的企事业单位一般召开职工大会。
A. 五十
B. 八十
C. 一百
D. 二百
4 、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（D ），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。
A. 根本形式
B. 一般形式
C. 特殊形式
D. 基本形式
5 、职工代表大会应当充分发扬民主，实行（B ）的原则。
A. 全体一致
B. 少数服从多数
C. 多数
D. 平等
6 、（B ）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。
A. 职工代表大会主席团
B. 企事业单位的工会
C. 职工代表大会民主管理专门小组（委员会）
D. 职工代表大会联席会议
7 、职工代表的构成应当以一线职工为主体，高层管理人员不超过代表总数的（B ），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。
A. 10 ％
B. 20 ％
C. 30 ％
D. 40 ％
8 、职工代表的人数，可根据企事业单位规模的大小确定，名额以（B ）名为基数，一般占职工总数的（ D ）。
A. 60% ，
B. 30 ，
C. 40 ，
D. 5%-20% ，
9 、职工代表大会每届任期（C ）
A. 一年
B. 二年
C. 三年至五年
D. 三年或五年
10 、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（ C ）
A. 三个月
B. 半年
C. 一年
D. 两年
11 、职工代表大会主席团人数不得少于七人，其中一线职工代表的比例不得少于（ D ）
A. 百分之二十
B. 百分之三十
C. 百分之四十
D. 百分之五十
12 、职工代表大会的经费由企事业单位在（ A ）中列支。
A. 管理费用
B. 工会经费
C. 职工福利费
D. 党费
13 、职工代表大会须有全体职工代表（ C ）以上出席，方可召开。
A. 三分之一
B. 二分之一
C. 三分之二
D. 五分之四
14 、提交职工代表大会审议和审议表决的书面材料，应当在职工代表大会召开的（ C ）前送交职工代表。
A. 三日
B. 五日
C. 七日
D. 十日
15 、职工代表大会审议通过事项，应采取（ A ）方式，并须获得全体职工代表半数以上赞
成票方可通过。
A. 无记名投票
B. 记名投票
C. 举手表决
D. 鼓掌
二、多项选择题（每题 2 分，共30 分。请从备选答案中, 选出 1 个以上的正确答案。多选、少选、错选均不得分。）
16 、职工参与企事业单位民主管理的法律依据有（ABCDE ）
A .《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国公司法》
C. 《中华人民共和国工会法》
D. 《中华人民共和国劳动合同法》
E. 《中华人民共和国企业法》
17、职工参与民主管理的形式主要有（ABCD ）
A. 职工代表大会
B. 厂务公开
C. 平等协商和集体合同制度
D. 合理化建议活动
18、企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权，保障职工依法享有（ABCD ）
A. 知情权
B. 参与权
C. 表达权
D. 监督权
19、下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，听取职工代表大会代表的建议（ABCD ）
A. 企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策
B. 企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项
C. 工会与企业就职工工资调整、经济性裁员、群体性劳动纠纷和生产过程中发现的重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况
D. 职工代表大会工作机构的工作情况、联席会议协商处理的事项
20、下列哪些事项应当向职工代表大会报告，并由职工代表大会审议通过：（ A C ）
A. 涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案
B. 企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项
C. 工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案
D. 企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策
21、下列哪些人员应当由职工代表大会民主选举产生：（C D ）
A. 工会委员会委员
B. 职工代表团（组）长
C. 民主管理专门小组（委员会）
D. 董事会和监事会中的职工代表
22 、下列哪些人员应当接受职工代表大会的民主评议：（ABCD ）
A. 董事会和监事会中的职工代表
B. 国有、集体及其控股企业的高级管理人员，事业单位负责人，以及按照本单位有关规定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员
C. 法律法规规定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员
D .企事业单位与工会协商确定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员
23 、选举职工代表一般以（ABCD ）为选区。
A.分公司、分院
B.工会分会
C.班组
D.科室
24、职工代表大会的职权有（ABCDE ）
A.审议建议权
B.审查通过权
C.评议监督权
D.推荐选举权
E.否决权
25 、职工代表在职工代表大会上，拥有以下哪些权（ABCD ）
A. 选举权
B. 被选举权
C. 审议权
D. 表决权
26、企事业单位的职工代表大会可以由下列哪些主体提议召开:（ BCD ）
A. 上级主管部门
B. 企事业单位
C. 工会
D. 三分之一以上职工代表
27 、职工代表大会联席会议由工会负责召集，下列哪些人员参加（ABCD ）
A ?主席团成员B.工会委员会委员
C. 职工代表团（组）长
D. 民主管理专门小组（委员会）负责人
28、企事业单位的工会提出以下哪些人员的候选人建议名单（ ABC ）
A. 职工代表大会主席团成员
B. 民主管理专门小组（委员会）成员
C. 董事会、监事会中的职工代表
D. 职工代表团（组）长
29、企事业单位的工会在职工代表大会闭会期间履行的职责包括：（BCD ）
A ?组织开展职工代表的选举、撤换、培训等工作
B .动员职工执行职工代表大会决议
C ?受理职工代表的申诉和提案
D ?组织开展日常民主管理活动
30、厂务公开的主要形式有（ABCD ）
A. 职工代表大会制度
B ?厂务公开栏
C ?单位局域网站等现代传媒
D ?职工代表团（组）长联席会议三、判断题（每题2分，共40分）
31、职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产
经营和管理活动，维护自身合法权益。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
32、本市各级人民政府、人力资源社会保障部门及其本单位上级主管等有关管理部门应当指导、督促企事业单位实行职工代表大会制度。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
33、职工代表大会提案办理情况以及审议通过的重要事项落实情况，应当向职工代表大会报告，并接受审查监督。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
34 、职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与劳动合同期限相同。（ B ）
A. 正确
B. 不正确
35、选举职工代表应当有选区全体职工三分之二以上参加，候选人获得选区全体职工半数以上赞成票方可当选。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
36 、职工代表大会中女职工代表比例一般低于本单位女职工人数所占比例。（ B ）
A. 正确
B. 不正确
37 、职工代表因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。（A ）
A. 正确
B. 不正确
38、职工代表有联系选区职工、听取职工的意见和建议、表达职工的意愿和要求的义务。
（A ）
A. 正确
B. 不正确
39、职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的，应当经原选区全体职工半数以上同意。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
40 、职工代表依法行使权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
41 、广东地质三队第一次职代会暨工代会职工代表人数为47 人。（A ）
A. 正确
B. 不正确
42 、职工代表大会的议题和议程，由企事业单位单方面确定。（B ）
A. 正确
B. 不正确
43、法律法规规定应当提交职工代表大会审议通过的事项，未按照法定程序提交审议通过的，企事业单位就该事项作出的决定对本单位职工仍然具有约束力。（ B ）
A. 正确
B. 不正确
44、职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力，未
经职工代表大会重新审议通过不得变更。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
45、企事业单位的工会应当在职工代表大会闭会之日起十五个工作日内，将会议的有关情
况报告上一级工会。（ B ）
A. 正确
B. 不正确
46、社区、产业园区、商务楼宇等同一区域内的企业可以联合建立区域性职工代表大会。
（A ）
A. 正确
B. 不正确
47、乡、镇人民政府和街道办事处应当积极推动区域性、行业性职工代表大会的建立，支
持和保障职工代表大会制度的正常运行。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
48、区域性、行业性职工代表大会的职工代表中，企业经营管理者不得超过百分之二十，
一线职工不得少于百分之五十。（ B ）
A. 正确
B. 不正确
49、市和区、县总工会对企事业单位违反本条例规定的行为，可以发出工会劳动法律监督
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整改意见书，要求企事业单位予以改正。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
50、企事业单位与工会因实施职工代表大会制度的事项发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，提请上级工会与有关主管部门协调解决。（ A ）
A. 正确
B. 不正确
职工代表大会民主管理制度 为完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的重要精神，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，充分发挥职代会在维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展中的重要作用，进一步提升职代会、厂务公开的质量和实效，市总工会决定，在各企事业单位中推行职工代表大会报告制度，现将有关事项通知如下： 一、进一步提高对坚持和完善职工代表大会民主管理制度重要性的认识 职工代表大会是我国企事业单位民主管理的基本形式，是职工群众行使民主决策、民主管理、民主监督权利的主要载体，是维护职工合法权益的重要制度，是加强基层民主政治建设的有效手段。指导、监督、支持基层单位正确行使职代会职权，促进职代会各项决议的落实，具有十分重要的作用。坚持和完善职工代表大会报告制度,关键是要在扩大建制，丰富内容，创新形式，规范运作上取得新的进展。扩大建制，就是建立适应社会主义市场经济条件下的企事业单位民主管理体系，使更多的企事业单位包括非公有制企业普遍建立健全职工代表大会制度,不断扩大覆盖面;丰富内容，就是要把企事业单位改革发展及涉及职工群众切身利益的重大事项作为职代会审议的重要内
容；创新形式，就是要尊重基层实践，把基层工作中总结创造的行之有效的办法，用制度加以固定；规范运作，就是要求基层单位严格按照职代会制度职权、程序和规定开展工作组织实施。 二、严格规范职工代表大会报告的程序 职工代表大会必须严格按照以下程序进行。 l、报告时间和形式。企事业单位召开职工代表大会前，应提前一周以书面形式分别报告上一级工会和同级党组织。 2、报告主要内容。(1)职工代表大会的议程；(2)行政工作报告；(3)企事业改革改制方案、职工分流安置方案、集体合同、工资集体协议草案，重要规章制度及涉及职工切身利益的重大议案； (4)职工代表结构及资格审查情况；(5)职工代表大会表决方式；(6)其他需要报告的事项。 3、报告回复。上一级工会接到基层报告后，应及时向报告单位作出回复、反馈，3日后未予回复、反馈，视为同意。基层单位遇到紧急、重大事项，临时需要召开职工代表大会时，上一级工会应主动深入基层了解情况，具体协商指导。 4、报告建档。企业要建立健全职工代表大会文件资料档案管理制度，并及时认真填写《徐州市企事业单位职代会情况报告单》报上一级工会备案。上一级工会也应建立健全基层单位职工代表大会资料。 三、职工代表大会讨论审议的主要内容
2020年《安全生产法》竞赛试题[含参考答案] 一、单选题 1．某纺织企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生10人死亡的生产安全事故，依据《安全生产法》的规定，该负责人（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（第九十一条） A.5 B.15 C.20 D.终身 参考答案：D 2．《安全生产法》规定的生产安全一般事故.较大事故.重大事故.特别重大事故的划分标准由( )规定。（第一百一十三条） A.国家安全监督管理部门 B.各级人民政府 C.国务院 D.人民法院 参考答案：C 3．依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。（第四十九条） A.事故应急措施 B.防止职业危害 C.安全技术措施 D.职业危害申报 参考答案：B 4．《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者( )而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（第五十一条） A.违反本单位规章制度 B.拒绝违章指挥.强令冒险作业 C.冒险作业或违反操作规程 D.自行判断停止作业或紧急撤离 参考答案：B
5．根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于赔偿权益的说法，正确的是( )。（第五十三条） A.只能依法享有工伤保险补偿 B.只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 C.除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 D.依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿 参考答案：C 6．依据《安全生产法》规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位（）立即作出处理。（第五十七条） A.应当 B.应该 C.可以 D.必须 参考答案：D 7．依据《安全生产法》的规定，安全生产监管部门依法对生产经营单位执行安全生产法律法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，并行使现场检查权.现场处置权.紧急处置权和( )。（第六十二条） A.查封扣押权 B.强制执行权 C.行政拘留权 D.行政处分权 参考答案：A 8．某钢铁公司要建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议，甲公司没有相关资质，在施工当中发生了人身伤亡事故，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是（）。（第四十五条） A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定 B.钢铁公司已经与甲.乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任 C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任 D.钢铁公司需要对甲.乙公司的建设工程的安全生产进行统一协调.管理 参考答案：B 9．事故发生后，企业应立即进行上报，报告内容包括事故发生的时间.地点.事故现场情况，事故的简要经过.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失.已经采取的措施，以及（）。 A.事故发生单位概况
汉中市“国家电网杯”应急管理知识竞赛试题 竞赛活动旨在进一步加大《中华人民共和国突发事件应对法》和《陕西省公众应急指南》的宣传力度，不断增强全体市民群众居安思危的忧患意识，强化广大市民群众参与应急管理工作的积极性，掌握必要的自救互救知识技能，提高我市综合应急管理水平。竞赛活动由汉中市应急委员会主办，汉中市人民政府应急管理办公室承办，汉中供电局协办。 一、单项选择题 1、关于《中华人民共和国突发事件应对法》的施行日期，以下四项中哪一项是正确的（）。 A、2007年8月30日 B、2007年11月1日 C、2008年1月1日 D、2007年12月31日 2．根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，市人民政府应对突发事件的工作原则是（）。 A、处置为主、预防为辅 B、预防为主、预防与应急相结合 C、预防为主、处置为辅 D、处置与预防并重 3、根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级，即一级、二级、三级和四级，分别是下列何种颜色标示（）。 A、红、橙、黄、蓝 B、红、黄、橙、绿 C、红、黄、绿、蓝 D、黄、红、橙、蓝 4、根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职或者兼职（）制度。 A、经济管理员 B、信息报告员 C、信息咨询员 D、社会监督员 5、根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，国家建立有效的（）机制，增强全民的公共安全和防范风险意识，提高全社会的避险救助能力。 A、分级响应 B、统一指挥 C、社会动员 D、以人为本 6、当发现输电线路跌落在地面（或悬挂在半空中）时的正确处理方法是（）。 A、不予理会
成人高等教育 《员工关系管理》试卷及答案 （满分100分，作答时间90分钟） 一、单选题（每题1 分，共25题） 1.员工关系是（ C ）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。 A.劳动关系 B.劳资关系 C.社会关系 D.劳工关系 2.在诸多政策环境下，（ A ）对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。 A.就业政策 B.经济政策 C.福利政策 D.法律政策 3.劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（ D ）。 A.规范化管理 B.安排与指导 C.支付相应薪酬 D.信息的传递与交流 4.<劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）。 A.一个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 5.集体合同订立后，应报送（A ）。 A.劳动行政部门 B.劳动法律部门 C.劳动司法部门 D.劳动监察部门 6.以下哪个不是沟通的三个层次（ B ）。 A.技术层次 B.行为层次 C.心理层次 D.管理层次 7.（ C ）是指发送者有意选择性传达信息，以使信息显得对接受者更为有利。 A.信息选择 B.信息传递 C.信息过滤 D.信息分享 8.（ B ）是“心理契约之父”。 A.阿吉里斯 B.莱文森 C.施恩 D.卢梭 9.用于衡量员工在企业中心理状态的概念，不包括（ D ）。 A.工作满意度 B.工作参与 C.组织承诺 D.凝聚力 10.最常见的员工满意度调查方式是（ A ）。 A.工作描述指数法 B.明尼苏达工作满意度调查表 C.彼得需求满意调查表 D.工作分析法 11.按照冲突的（ B ）可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。 A.形式 B.类型 C.表现 D.主体 12.（ C ）是最为常见的解决冲突的方法。 A.协商发 B.教育法 C.拖延法 D.和平共处法 13.发生矛盾冲突，破坏正常的生产和社会秩序，使企业或其他人受到影响是员工关系危机的（ B ）阶段。 A.集合 B.爆发 C.疯狂 D.协调 14.作为管理者，在进行正式的处罚活动之前有义务事先给与（ D ）。 A.教育 B.批评 C.警告 D.通告 班 级 姓 学号 …………………密……………封……………线……………密……………封……………线…………………
2019年应急管理知识竞赛题库（《安全生产法》应急 部分） 一、单选题（14题） 1、《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 2、《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 3、《安全生产法》规定，国家鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。 4、《安全生产法》规定，国务院有关部门要建立健全相关行业、领域的生产安全事故应急救援信息系统。 5、《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。 6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。 7、《安全生产法》规定，生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。
8、《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 9、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人要组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 10、《安全生产法》规定，事故抢救过程中应当采取必要措施，避免或者减少对环境造成的危害。 11、《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任。 12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 13、《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位未按照规定定期组织应急预案演练的，责令限期改正，可以处5万元以下罚款。 14、《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位未按照规定编制应急预案的，责令限期改正，可以处5万元以下罚款。 二、多选题（10题） 1、《安全生产法》规定，国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援中心。 2、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、轨道交通运营、施工单位应当建立应急救援组织。
2019年度民主管理网络知识竞赛题库 （2019年7月） 1.国有企业依照法律规定，通过（）和其他形式，实行民主管理。 A.厂务公开 B.职工代表大会 C.职工董事、监事制度 D.职工代表提案 答案：B 2.我国《宪法》第十七条规定：“集体经济组织实行（），依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”。 A.民主决策 B.共同经营 C.民主监督 D.民主管理 答案：D 3.（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 A.职工代表大会 B.工会会员代表大会 C.党委会 D.董事会 答案：A 4.企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。 A.党委 B.行政 C.工会 D.领导 答案:C 5.《企业民主管理规定》于（）年正式发布施行。 A.2011 B.2012 C.2013 D.2014 答案：B 6.职工代表大会的组织原则是（）。 A.民主集中制 B.民主制 C.集中制 D.少数服从多数 答案：A 7.职工代表大会由主席团主持会议。主席团成员从（）产生。 A.管理人员 B.职工代表 C.上级工会 D.以上都是
8.联席会议是由（）召集的有职工代表团（组）长和专门小组负责人参加的会议。 A.工会委员会 B.党委会 C.行政 D.经理 答案：A 9.党的十九大报告提出：要扩大人民有序政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、（）、民主监督。 A.民主商议 B.民主检察 C.民主管理 D.民主意识 答案：C 10.我国《工会法》规定：“（）依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。” A.工会 B.党政办公室 C.董事会 D.股东大会 答案：A 11.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 A.2007年6月1日2007年10月1日 B.2007年6月1日2008年1月1日 C.2007年6月29日2007年10月1日 D.2007年6月29日2008年1月1日 答案：D 12.党的十九大报告提出：要巩固基层政权，完善基层民主制度，保障人民的知情权、参与权、表达权、（）。 A.决策权 B.商议权 C.讨论权 D.监督权 答案：D 13.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会
应急管理知识竞赛试题 如果在生活中遇到紧急情况，我们知道怎么样做好应对措施呢？以下是为大家整理好的应急管理知识竞赛试题，欢迎大家阅读参考！ 一、单项选择题。（每小题2分，共30分） 1、发现刑事、治安案件以及危及公共与人身财产安全案件时，应拨打（）报警电话。 A、110 B、119 C、120 D、122 2、（）是应急管理工作的指导方针。 A、健全体制，明确责任 B、居安思危，预防为主 C、强化法治，依靠科技 D、协同应对，快速反应 3、人员密集场所的安全出口都设有（），平时应加留心。 A、应急标志 B、防毒面罩 C、灭火器 D、消防栓 4、与非典型性肺炎病人密切接触后，一般在（）天内发病。 A、5天 B、10天 C、14天 D、21天 5、《国家突发公共事件总体应急预案》是全国应急预案体系的总纲，具有（）效力。 A、宪法 B、法律 C、法规 D、行政规章 6、鼠疫是一种严重威胁人类健康和生命安全的烈**，俗称（）。 A、1号病 B、2号病 C、3号病 D、4号病
7、艾滋病可以通过（）途径传播。 A、共餐 B、蚊虫叮咬 C、母婴 D、共用电话 8、（）的应急能力，是全部应急管理的基础。 A、政府 B、专业指挥机构 C、专业救援队伍 D、基层 9、地震灾害的伤亡主要由（）造成。 A、地裂缝 B、灾后疫情 C、建筑物倒塌 D、飓风 10、若飞机在海洋上空失事，要立即（）。 A、跳伞 B、穿上救生衣 C、戴上氧气面罩 D、解开安全带 11、重大或特别重大突发公共事件发生后，省有关部门（单位）、事发地市州人民政府必须在接报后（）小时内向省应急管理办公室（省人民政府总值班室）口头报告。 A、1 B、2 C、3 D、4 12、（）是本省突发公共事件应急管理工作的最高行政领导机构。 A、省委 B、省人大常委会 C、省政府 D、省应急办 13、电力部门事故应急抢修电话号码为（）。 A、110 B、119 C、95888 D、95598 14、未成年人遇到刑事案件时，应首先（）。 A、拨打报警电话 B、保护现场 C、保护自身安全 D、制止犯罪行为 15、（）是泥石流发生前的迹象。
1、( )适用的对象是中层以上管理人员。 A.榜样法 B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法 参考答案：D 2、劳动争议仲裁的原则不包括( ) A.裁决应先行调解 B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼 C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D.可能影响公正裁决的人应当回避 参考答案：C 3、开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。 A.传授观念 B.传授技能 C.传授知识 D.传授经验 参考答案：C 4、关于定员定额表述正确的是( )。 A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据 C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准 参考答案：D 5、集体劳动合同体制以( )为主导体制。 A.基层集体合同 B.行业集体合同 C.集团集体合同 D.地区集中合同 参考答案：A 6、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。 A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?” C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?” 参考答案：C 7、开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作
绩效的活动。 A.传授观念 B.传授技能 C.传授知识 D.传授经验 参考答案：C 8、行为导向型的评价方法主要有( )。 A.行为观察法 B.行为锚定等级评价法 C.关键事件法 D.直接指标法 E.目标管理法 参考答案：A,B,C 9、在企业发展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A.创立 B.扩张 C.稳定 D.衰退 参考答案：C 10、岗位研究首先产生于( )
企业民主管理规定 第一章总则 第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。 第二条企业民主管理工作应当坚持党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。 第三条职工代表大会（或职工大会，下同）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。 企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。公司制企业（以下简称公司）应当依法建立职工董事、职工监事制度。 企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工 参加企业管理活动。 第四条企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理。 第五条企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。 上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进行监督。 第六条企业代表组织应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。 第七条各级党委纪检部门、组织部门，各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。
第二章职工代表大会制度 第一节职工代表大会组织制度和职权 第八条企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。 企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少 于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。第九条职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。 第十条职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情 况确定。 职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。 第十一条职工代表大会根据需要，可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会（小组）成员人选必须经职工代表大会审议通过。 第十二条职工代表按照基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。可以设立职工代表大会团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工代表大会授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。 联席会议由企业工会负责召集，联席会议可以根据会议内容邀请企业领导人员或其他有关人员参加。 第十三条职工代表大会行使下列职权： （一）听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；
象山矿井2012年民主管理条例知识竞赛试题 一、必答题 A类 1、《企业民主管理规定》是哪年哪月那日颁布的？ 答：2012年2月13日。 2、《企业民主管理规定》共几章多少条？ 答：五章五十条。 3、谁应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益？ 答：企业工会。 4、职工代表大会每届任期为几年至几年？ 答：三至五年。 5、职工代表大会至少多长时间召开一次？ 答：一年。 6、职工代表大会全体会议必须有多少职工代表出席？ 答：三分之二以上。 7、《企业民主管理规定》中规定“企业中层以上管理人员和领导干部所占职工代表总人数的比例不得超过百分之多少”？ 答：百分之二十。 8、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有多少职工参加？ 答：应有三分之二以上职工参加。 9、职工代表履行职责受什么保护，任何组织和个人不得阻挠和打击报
复？ 答：受法律保护 10、职工代表大会可以设立什么组织，负责办理职工代表大会交办的事项？ 答：专门委员会或者专门小组 11、职工代表大会或者职工大会在职权范围内依法作出的决议、决定和通过的事项，对谁具有约束力？ 答：对企业负责人和职工具有约束力。 12、企业民主管理的基本形式是什么？ 答：是职工代表大会或者职工大会。 13、国有、集体及其控股企业应当实行什么形式的企业民主管理制度？ 答：职工代表大会或者职工大会形式的企业民主管理制度。 14、企业应当将属于哪个机构职权范围内的事项提交职工代表大会或者职工大会审议或者通过，并报告决议的执行情况。 答：职工代表大会或者职工大会 15、企业民主管理活动中平等协商和集体合同事项，依照（《陕西省企业集体合同条例》）的规定执行。违反本条例规定，以暴力、威胁或者其他手段阻挠职工行使民主管理权利造成严重后果的，由哪个部门依法处理？ 答：公安机关 16、公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责什么工作？ 答：负责职工代表大会闭会期间的日常工作
泉州市安全生产应急管理知识竞赛题库 应急常识试题 一、单选题 1、企业制定并发布得《火灾应急预案》，属于下列预案中得（Ｂ）.?A综合应急预案?B专项应急预案 C现场处置方案?D部门应急预案? ２、冻僵病人复温最好得方法就是(C）。? A大量饮热茶 B肌肉注射兴奋剂?C置于38℃~４2℃温水浸泡 ３、如煤气中毒者能饮水,可给予(C)或其她热饮料。 A温水?B盐开水?C热糖茶水或者就是浓茶D冷水 4、被开水烫伤后,若程度较轻但身边没有烫伤膏，可以代替烫伤膏得就是(B）。 A护手霜?B牙膏?Ｃ红花药酒?D肥皂水? 5、伤员上肢或小腿出血，且没有骨折与关节损伤时，可采用(Ｃ）止血。? A止血带止血法? B加压包扎止血法 C屈肢加垫止血法? Ｄ压迫止血法? 6、对无骨端外露骨折伤员得肢体，用夹板或木棍、树枝等固定时应（Ａ）.A超过伤口上、下关节 B超过伤口下关节?
C超过伤口上关节 Ｄ不得超过伤口上、下关节? 7、抢救失血伤员时，应先进行(C）。 Ａ观察Ｂ包扎? C止血D询问 8、搬运昏迷或有窒息危险得伤员时，应采用得方式(Ｄ）.? Ａ俯卧B仰卧?C侧卧?D侧俯卧 ９、抢救伤员时，应（A)。 A先救命，后治伤 B先治伤，后救命 C先帮轻伤员? D后救重伤员 1０、按GB ５０140－２0０５规定,物体带电燃烧得火灾就是(A )火灾。? A 、Ｅ类Ｂ、C类? C、A类D、Ｂ类? 1１、室内火灾进入充分发展阶段得主要标志就是（ B )。 A闪燃?B轰然?Ｃ爆燃D自燃? 12、下列灭火器配置错误得就是( Ｂ）。? A、二氧化碳灭火器与泡沫灭火器配置在同一场所? B、ＡBC干粉灭火器与BC干粉灭火器配置在同一场所? Ｃ、清水灭火器与ABC干粉灭火器配置在同一场所? １3、手提式灭火器挂在墙上,其顶部离地面高度不应大于( Ｃ )米。A１? B1、2?Ｃ１、5?? 1４、在下列电流路径中,最危险得就是（A )。
员工关系管理试题 员工关系管理1 一、单项选择题,本大题共25题～每小题1分～共25分, 1、对等性义务是指一方没有履行某一义务时～他方可以免除另一相对义务的履 行～如提供劳动与支付劳动报酬之间具有——性。 2、员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的——。 3、员工的团队价值是决定企业兴衰成败的——问题。 4、当冲突发生时～首先要辨别冲突的——。 5、人本管理在——的假设下有企业管理研究人员提出来的。 6、——型员工成为员工关系管理的主要对象。 7、企业的——人才是指那些拥有专门技术～掌握核心机密～控制关键资源～对 企业发展产生深远影响的人才。 8、在劳动关系管理的过程中的基础环节是——。 9、——是用人单位录用决策的依据～也是劳动者就业成功与否的关键因素。 10、——是员工管理的起点。 11、《劳动合同法》规定:劳动合同期限——个月以上不满一年的～试用期彼得超过——个月。 12、法律规定连续订立两次固定期限合同后～除员工具备法定条件或自身要求订立固定期限劳动合同的～企业均应与员工订立——劳动合同。 13、根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于用人单 位所在地的——。 14、对于试用期考核来说～最为注重的是考核的——性。
15、在法律允许范围内的兼职人员～他们以兼职身份与单位签订的是——～而不是劳动合同。 16、当事人应当帮助另一方履行其义务～其实也是为了实现自己的权利～这反映了订立劳动合同的——原则。 17、集体协商双方的代表人数应当对等～每方至少——人。 18、发展人际关系的最初阶段首先是——。 19、入职前沟通应在——时进行。 20、在岗位向下调整时～对于被降职的员工一定要——。 21、离职面谈责任人原则上由——部和员工所属部门负责人共同组织。 22、沟通要选择合适的——～要避免在公共区域。 23、对方需要一定的时间来考虑你所提出的问题是——沟通。 24、在主管和员工进行沟通时～如果外在环境嘈杂吵闹～或者沟通的双方因生理或心理因素而无法专心～则会降低沟通的有效性～这是沟通障碍中的——障碍。 25、组织庞大层次多～沟通有效性降低～原因在于～在传递的过程中往往存在——问题。 二、填空题,本大题共10题～每小题1分～共10分, 1、企业内部人力资源管理工作～除了员工关系管理之外～都有可能采用——方式来处理。 2、——关系是员工关系管理的根本。 3、心理契约是员工关系管理的——。 4、员工关系管理的外部环境有——、——、——、——和——。 5、员工参与管理有多种形式～最主要的几种形式是——、——、——、——、——和——这几种形式。 第 1 页共 14 页
2019年应急管理知识竞赛题库（应急常识） 一、单选题（24题） 1、企业制定并发布的《火灾应急预案》属于专项应急预案。 2、冻僵病人复温最好的方法是置于38℃-42℃温水浸泡。 3、如煤气中毒者能饮水，可给予热糖茶水或者是浓茶或其他热饮料。 4、被开水烫伤后，若程度较轻但身边没有烫伤膏，可以代替烫伤膏的是牙膏。 5、伤员上肢或小腿出血，且没有骨折和关节损伤时，可采用屈肢加垫止血法止血。 6、对无骨端外露骨折伤员的肢体，用夹板或木棍、树枝等固定时应超过伤口上、下关节。 7、抢救失血伤员时，应先进行止血。 8、搬运昏迷或有窒息危险的伤员时，应采用的方式侧俯卧。9、抢救伤员时，应先救命，后治伤。 10、按GB 50140-2005规定，物体带电燃烧的火灾属于E类火灾。 11、室内火灾进入充分发展阶段的主要标志是轰燃。 12、将ABC干粉灭火器和BC干粉灭火器配置在同一场所是错误的。 13、手提式灭火器挂在墙上，其顶部离地面高度不应大于1.5米。
14、电流流经人体的路径中，最危险的是左手—前胸。 15、社会沟通就是根据事故情景，召开新闻发布会或事故情况通报会，通报事故有关情况。 16、被电击的非创伤心跳骤停患者中最常见的心律为室颤。17、现场对成人进行口对口吹气前应将伤病员的气道打开90度为宜。 18、现场进行徒手心肺复苏时，伤病员的正确体位是仰卧在坚硬的平面上。 19、成人心肺复苏时打开气道的最常用方式为仰头举颏法。20、当发生有毒有害气体泄漏时，应立即向上风向位置转移。 21、对伤员进行紧急救护时，不能对触电假死进行人工呼吸。 22、急救中心（站）实行24小时医疗急救服务制度。 23、灭火器应放置在易于取用的地方。 24、使用灭火器时，人员应站在上风或侧风位置。 二、多选题（6题） 1、遇有溺水者首先要尽快使其脱离水面，迅速清除口腔呼吸道异物，设法使其尽快倒出腹腔或胸腔积水，倒出积水方法包括膝顶法、肩顶法、抱腹法。 2、病人心跳、呼吸突然停止时的表现有瞳孔散大、意识突然消失、面部苍白或紫绀。 3、急救时做口对口人工呼吸抢救呼吸突然停止，但心跳没有停止的病人时，需要采取的步骤是清除病人口鼻中的异物和污物，保持呼吸道畅，通使病人仰卧，头向后仰，将病人的衣领解开，腰带放松。
北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法 2013-08-19 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，依据《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规，结合我市改革发展的实际，提出我市企业民主管理及职工代表大会制度（暂行）办法。 一、国有、国有控股企业的民主管理 企业实行以职工代表大会（以下简称：职代会）为基本形式的民主管理，是我国社会主义制度决定的，是党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是增强企业凝聚力，促进企业改革、发展和稳定的内在需要。在市场经济条件下，继续坚持和发展民主管理，是各级党委、行政和工会组织共同的责任。 1.国有、国有控股企业的职代会是职工行使民主管理权力的机构。凡未改制的国有企业，要严格按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《全民所有制工业企业法》有关规定，落实职代会各项职权；要根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发［2002］13号）等有关政策、法规，结合实际，充实职代会内容。 2.正在改制中的国有企业，要按照中央和有关部委、市委和市政府关于民主管理的政策、法规，重点抓好以下几项职权的落实： （1）企业改组、改制方案，搬迁、改造方案，兼并、破产方案及清产核资情况，企业裁员、分流、安置方案，重大技术改造方案，企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，必须提交职代会审议，广泛听取意见和建议。未经职代会审议的不应实施。 （2）涉及职工切身利益的重要内容，如职工工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施，职工培训计划，职工奖惩办法等重要规章制度，职代会具有审查同意或否决权；“实施政策性关闭破产的企业，其职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府有关机构审核批准”。 （3）讨论通过集体合同草案；审议决定职工福利基金、公益金使用方案、职工住房配售方案和其他有关职工福利的重大事项。 3.国有企业改制后，实行以职代会为基本形式的民主管理制度。根据改制后企业的性质和类型，规范职代会的职权，落实民主决策、民主选举、民主管理和民主监督的权力。 国有独资和国有控股公司职代会除继续坚持《企业法》、《公司法》、《工会法》规定的有关职权外，还有对企业重大投资方案，年度财务预决算方案，改制、改组、变更、分立、合并方案，大宗物资采购方案以及产品销售和盈亏情况等改革和经营管理方面的重大决策
应急管理知识竞赛 一、单项选择题(每小题1分，共40分)。 1.《中华人民共和国突发事件应对法》自( )起实施。 A、2007年8月30日 B、2007年11月1日 C、2008年1月1日 D、2007年12月31日 2.突发事件应对法的立法宗旨是( )和减少突发事件的发生。 A、预防 B、遏制 C、消除 D、控制 3.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，突发事件应对工作实行()的原则。 A、处置为主、预防为辅 B、预防为主、预防与应急相结合 C、预防为主、处置为辅 D、处置与预防并重 4.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级，即一级、二级、三级和四级，分别是下列何种颜色标示( )。 A、红、橙、黄、蓝 B、红、黄、橙、绿 C、红、黄、绿、蓝 D、黄、红、橙、蓝 5.汉中市烟草专卖局（公司）印发的《汉中市烟草专卖局（公司）突发公共事件总体应急预案》自( )起实施。 A、2005年 B、2006年 C、2007年 D、2008年 6.“一案三制”指的是应急预案和应急管理体制、机制和( )。 A、法律 B、法制 C、体系 D、创新 7.各县局（分公司），市局机关各部门依据( )负责相关类别突发公共事件的应急管理工作。
A、有关法律 B、行政法规 C、各自职责 D、以上全是 8.各县局和市局机关各部门要针对各种可能发生的突发事件，完善( )机制，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。 A、信息报告 B、预测预警 C、信息发布 D、评估 9.国家对地震预报意见实行（）制度。 A、分级发布 B、统一发布 C、政府发布 D、新闻媒体发布 10.各县局（分公司）( )是本辖区突发事件应急处置工作的第一责任人。 A、办公室主任 B、分管领导 C、主要领导 D、相关部门 11.为了预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的危机社会危害，国家建立统一领导、综合协调、( )、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。 A、分类管理 B、分步实施 C、分别组织 D、集中管理 12.应急预案至少保证（）年修订一次。 A、1 B、2 C、3 D、4 13.对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件严重情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分;构成犯罪的，依法追究其)。 A、民事责任 B、行政责任 C、经济责任 D、刑事责任 14.特别巨大、巨大突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以( )。 A、保留 B、撤销 C、升级 D、解散 15.Ⅲ级交通事故是指造成( )的事故。A、3人以上、10人以下死亡B、2人以上、8人以下死亡
职工民主管理 职工代表学习培训目的：通过本次的培训熟知民主管理的历史意义和现实意义规范职工代表大会工作提高职工代表大会工作质量保障职工民主决策民主管理民主监督权利充分调动职工的积极性主动性和创造性发挥职工的主人翁作用。 劳动关系的再认识职工民主管理的涵义和必要性职工代表大会的组织制度当好一名职工代表计划经济到市场经济劳动关系的转变一、计划经济劳动关系国家化、行政化超级稳定但是低效率、低效益二、市场经济劳动关系企业化、契约化非常灵活但是不公平、不公正劳动关系长期存在的五大问题虚无化形式化单边化短期化空心化应当引导劳动关系向确定规范、科学合理、连续稳定、多样灵活、和谐共赢方向发展。 后国际金融危机时期的乱象“民工荒”与“应聘潮”“蚁族”与就业难欠薪入罪与工资调整富士康的连跳丰田美国员工的忠诚度对劳动关系和谐稳定的冲击与挑战也是对企业发展理念和社会责任担当的考验与转机。 低工资、低技术、低利润的低端发展模式是不可持续的。 日本的劳务派遣村现象与终身雇佣制值得反思和玩味。 国际金融危机对劳动关系带来的危与机*老板们：弃厂逃跑、关闭企业、裁减员工、降低薪酬*劳动者：工资减少、放假回家、长期失业、谋杀老板劳动关系高度不稳定日趋紧张劳动争议大量增加……置疑《劳动合同法》的杂音、取消最低工资标准的噪声交织着政府进退
失据的禁止裁员的“规定”等等……*一些企业不但不裁员、不减薪还加薪、增员……*一些员工为企业分忧、提高效率、让度即得利益……如何调整、规范、改善当前的劳动关系成为对企业、社会、政府的艰巨考验同时也是个机遇国际金融风暴是不是从反面证明了资本家养活了劳动者,“谁投资谁所有谁说了算”是天经地义的这在中国是很盛行的观点因此劳动者是无权参与企业管理的好好干活就可以了。 那么是谁养活了资本家呢华尔街告诉我们原来是普通劳动者是纳税人是发展中国家养活了发达国家的金融资本家当泡沫吹暴以后我们终于看到了资本原来还真的是有马克思所说的丑陋的一面。 资本原来不是万能的。 “谁投资谁所有谁说了算”是值得推敲的投资者只对投资额拥有所有权而不是企业。 企业是劳动与资本两大要素组成的生产经营性质的社会化大生产的经济组织。 对劳动关系的再认识金融风暴导致西方发达国家的政府出资救市场救困难企业,但这与资本社会化和资本主义破产不是一回事资本论在西方的热销也不等于社会主义的胜利救活的资本、资本家良知并没有回归AIG的高管们依然可以拿走巨额“奖金”,裁员、减薪的公司依然开豪华派对,绝对市场化的自由资本主义的做法没有改变。 社会大同没有也不会出现因为:在市场经济条件下资本的本质属性没有变化劳动关系的性质没有变化企业的基本功能没有变化、什么
请发动职工参加网上知识竞赛，登陆东方网()、上海工会网()、上海经信党建网()、来博网()， 参赛所属系统选88号经济和信息化系统，单位填写中石化上海石油分公司**中心 一、单项选择题（每题2分,共30分。请从备选答案中,选出1个正确答案。） 1、《上海市职工代表大会条例》已于（）经上海市第十三届人大常委会第二十三次会议通过。 A. 2010年9月14日 B. 2010年11月11日 C. 2010年12月23日 D. 2011年1月5日 2、《上海市职工代表大会条例》自2011年（）起施行。 A. 1月1日 B. 5月1日 C. 7月1日 D. 10月1日 3、职工人数在（）人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足（）人的企事业单位一般召开职工大会。 A. 五十 B. 八十
C. 一百 D. 二百 4、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。 A. 根本形式 B. 一般形式 C. 特殊形式 D. 基本形式 5、职工代表大会应当充分发扬民主，实行（）的原则。 A. 全体一致 B. 少数服从多数 C. 多数 D. 平等 6、（）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。 A. 职工代表大会主席团 B. 企事业单位的工会 C. 职工代表大会民主管理专门小组（委员会） D. 职工代表大会联席会议 7、职工代表的构成应当以一线职工为主体，中、高层管理人员不超过（），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。 A. 10％
B. 20％ C. 30％ D. 40％ 8、职工人数在100人至3000人的，职工代表名额以（）名为基数，职工人数每增加100人，职工代表名额增加不少于 （）名。 A. 20，5 B. 30，5 C. 40，7 D. 50，7 9、职工代表大会每届任期为（）。 A.一年 B. 二年 C. 三年至五年 D. 三年或五年 10、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（）。 A. 三个月 B. 半年 C. 一年 D. 两年
《突发事件应对法》及应急管理知识竞赛试题 一、单项选择题（每小题1分，共45分）。 1.《中华人民共和国突发事件应对法》自（）起实施。 A、2007年8月30日 B、2007年11月1日 C、2008年1月1日 D、2007年12月31日 2.突发事件应对法的立法宗旨是（）和减少突发事件的发生。 A、预防 B、遏制 C、消除 D、控制 3.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，突发事件应对工作实行（）的原则。 A、处臵为主、预防为辅 B、预防为主、预防与应急相结合 C、预防为主、处臵为辅 D、处臵与预防并重 4.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，国家建立有效的（）机制，增强全民的公共安全和防范风险意识，提高全社会的避险救助能力。 A、分级响应 B、统一指挥 C、社会动员 D、以人为本 5．国务院和（）以上地方人民政府是突发事件应对工作的行政领导机关，其办事机构及具体职责由国务院规定。
A、省级 B、地市级 C、县级 D、乡镇级 6.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职或者兼职（）制度。 A、经济管理员 B、信息报告员 C、信息咨询员 D、社会监督员 7.有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以（）。 A、征用单位财产 B、征用个人财产 C、征用个人某些财产 D、征用单位和个人财产 8.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级，即一级、二级、三级和四级，分别是下列何种颜色标示（）。 A、红、橙、黄、蓝 B、红、黄、橙、绿 C、红、黄、绿、蓝 D、黄、红、橙、蓝 9．甘肃省人民政府办公厅出台的《甘肃省突发公共事件总体应急预案》自（）起实施。 A、2005年 B、2006年 C、2007年 D、2008年 10.（）是全省突发公共事件应急工作的最高行政领导机构。 A、省委 B、省人大 C、省政府 D、省政协 11.（）是全省突发公共事件应急工作的领导、议事和协调机构。
民主管理规定答题 附答案
《企业民主管理条例》知识竞赛题 一、单项选择题(20分) １.企业实行民主管理，应当坚持（ A ），有利于企业健康发展的原则。 Ａ.维护职工合法权益Ｂ.发展企业经济Ｃ.维护企业利益 2.企业民主管理，应当坚持（A）的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导开展工作。 A.共产党 B.工会 C.职工代表 3.六部委联合下发《企业民主管理规定》具体指的是（A）等六部委。 A.中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联 B.司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会 C.民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会
４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及（ A ）、职工董事和职工监事、平等协商等制度。 Ａ.厂务公开Ｂ.劳动合同Ｃ.民主沟通会 ５.职工应当依法行使（ A ）权利，支持企业依法经营和管理。 Ａ.民主管理Ｂ.民主政治Ｃ.民主监督 ６.地方总工会、产业工会协助县以上人民政府（C ）企业开展民主管理活动。 Ａ.促进、指导Ｂ.检查、监督Ｃ.指导、帮助和监督 ７.企业职工有（C ）为职工代表大会代表的权利。 Ａ.直接选举Ｂ.连选连任Ｃ.选举和被选举 ８.职工代表大会代表应当由职工直接选举产生，能够竞选和连选连任，任期与（ C ）届期一致。 Ａ.职工大会Ｂ.工会Ｃ.职工代表大会 ９.选举职工代表大会代表能够以分公司、分厂、车间（A ）等为单位设立选区。 Ａ.班组、科室Ｂ.行业、企业Ｃ.企业工会
１０.区域、行业职工代表大会的代表，按一定的比例名额分配到区域、行业内企业，由企业（A ）选举产生。 Ａ.职工直接Ｂ.工会Ｃ.中层干部 １１.企业实行民主管理的基本形式是（ B）。 Ａ.厂务公开Ｂ.职工代表大会Ｃ.平等协商 １２.企业职工代表大会的工作机构是（C）。 Ａ.职代会主席团Ｂ.职代会专门小组Ｃ.企业工会 １３.职工代表大会职权包括（ B ）。 Ａ.审议经过企业生产经营发展规划报告。 Ｂ.审议经过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。 Ｃ.审议经过涉及职工切身利益的规章制度。 １４.职工不满１００人的企业召开职工代表大会，职工代表名额不得少于（A ）。 Ａ.３０Ｂ.４０Ｃ.５０ １５.职工代表大会代表应当由（ C）产生。 Ａ.领导指定Ｂ.职工推荐Ｃ.职工直接选举