企业安全生产主体责任告知书（模板）
根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》等法律、法规、标准、规范和各项规定，现将企业安全生产主体责任主要内容告知如下：
1．必须依法生产经营，保证单位安全生产条件符合国家安全生产法律法规和标准规范，严格落实建设项目安全设施“三同时”，杜绝非法生产经营行为，杜绝“三违”、“三超”行为。
2．健全和完善安全生产组织体系，明确分管安全工作的副总经理（副经理），按照规定配备安全总监，设置安全生产管理机构，按专业配备专职安全管理人员。
3．建立以主要负责人为核心的覆盖企业各层级、各部门、各岗位的全员安全生产责任制，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，实行安全生产“一岗双责”，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，企业各管理层、职能部门、岗位人员均应签订安全生产责任书。
4．健全完善以岗位安全绩效考核为重点、以落实岗位安全责任为主线、以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在管理人员绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，对于违反重大安全事
项实行“一票否决”。
5．按规定及时足额提取安全生产费用并做到专款专用，保证安全生产教育培训、安全宣传、隐患排查治理、安全检查与评价、应急救援、重大风险评估、安全生产责任制考核奖励、安全科技创新费用以及必要的安全监测、检测、论证所需费用等安全生产资金的有效投入。
6．按规定组织开展岗前教育、日常教育、继续教育等教育培训工作，各类人员持证上岗，新进工人先接受三级安全教育，经考核合格后上岗。
7．按实际制定本单位安全技术标准或标准化图集，完善安全生产作业条件，改善作业环境，实现安全防护设施标准化、定型化、工具化。
8．制定完善机械设备设施购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等管理办法，规范项目部建筑机械设备设施安全管理行为，确保使用设备设施符合国家和行业现行技术标准要求和安全使用条件。
9．实行工程专业分包、劳务分包、机械设备租赁的，及时与分包单位、出租单位签订合同和安全生产管理协议，明确双方的权利、义务，严禁非法分包。
10．做好危险源辨识评价、安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监督、验收、检查、改进等工作，建立本单位超过一定规模的危险性较大的分部分项工程管理台账，并根据工程实际及时更新。
11．建立企业安全生产月度检查、复工前安全生产大检
查，季节性、重大假日、重大活动进行的专项检查等检查制度，以及项目部安全生产周检查、日巡查和作业班组安全生产检查等检查制度，明确各类检查的频次、重点、内容。
12．建立“班组、项目部、分支机构、企业”四级隐患排查治理制度，落实隐患治理措施，实现安全隐患自查、自报、自改的闭环管理，确保安全隐患及时消除。
13．根据在建工程特点、施工流程等，正确评估和研究施工过程存在的安全生产风险种类，及因此可能引发事故的危害程度，并建立健全与之相适应的应急救援体系，科学制定各类事故应急预案，完善应急救援装备物资、队伍，定期组织应急演练，科学评估并完善应急救援体系，提升突发事故处置、应急救援和自救互救的能力。
14．法律、法规及规章规定的其他安全生产主体责任。
如果你单位未正确履行安全生产主体责任，将承担行政、民事、刑事等方面的法律责任：
1．行政责任：单位将被罚款、安全生产许可证暂扣或吊销、资质降低或吊销等。如发生一般事故的，最高被处以50万元罚款；发生较大事故的，最高被处以100万元罚款；发生重大事故的，最高被处以500万元罚款；发生特别重大事故，最高将被处以2000万元罚款。
2．民事责任：发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，承担赔偿责任；将承建的项目分包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的…导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方承担连带赔偿责任。
3．刑事责任：依照刑法有关规定，如相关违法行为构成重大责任事故罪的，最高将被处以七年有期徒刑；构成非法经营罪及强令违章冒险作业罪的，最高将被处以十五年有期徒刑；如数罪并罚，最高将被处以二十年有期徒刑。
告知单位（盖章）：
2019年月日
企业安全生产主体责任承诺书（模板）
本单位及本人郑重承诺，将依法履行告知书提醒的14个方面职责，严格落实安全生产主体责任，确保生产经营安全。如未正确履行安全生产主体责任，愿意承担一切行政、民事和刑事的责任。欢迎社会公众对我单位安全生产状况进行监督，如发现隐患可向政府及有关部门举报。
承诺单位（盖章）：法定代表人（签名）：
2019年月日
备注：本告知书和承诺书各一式三份，一份留存企业备查，一份在企业公示栏公示，一份报送当地建设行政主管部门。
企业安全生产主体责任告知承诺
专项行动汇总表
注：各地每月25日上午11:00前将《汇总表》报送市住房和城乡建设局安全监管处。
企业安全生产主体责任告知书（模板） 根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，现将企业安全生产主体责任主要内容告知如下： 一、必须依法生产经营，保证单位安全生产条件符合国家安全生产法律法规和标准规范，严格落实建设项目安全设施“三同时”，杜绝非法生产经营行为，杜绝违章指挥、强令违章冒险作业行为。 二、单位主要负责人自觉履行安全生产法定职责，把安全生产工作与生产经营工作同计划、同部署、同检查、同落实。建立健全全员安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并监督落实、检查考核，确保安全生产规章制度和操作规程执行到位。 三、依法建立安全生产管理机构，按要求设置安全总监，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。 四、落实全员安全生产教育培训制度，主要负责人和安全生产管理人员具备与本企业生产经营活动相适应的安全生产管理能力，特种作业人员按要求持证上岗；明确告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施和应急措施。保证安全培训不合格者不得上岗、未持证者不得从事特种作业。 五、加强单位安全风险辨识管控，按规定组织开展“一图、两单、三卡、八必须”安全风险辨识管控，编制安全风险辨识清单、安全风险管控清单，绘制本单位“红橙黄蓝”四色安全风险分布图。每半年至少开展一次风险点危险源排查，全面识别安全风险，有 —1 —
效落实管控措施。 六、建立健全事故隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查，及时消除安全隐患，落实安全隐患自查、自改、自报、公示的闭环管理。按规定向当地安全监管部门报告重大事故隐患排查治理情况。 七、规范作业现场管理，严格落实危险作业审批制度，对交叉作业现场专人统一协调指挥，对发包工程项目、出租场所和设备的安全生产实行统一协调并加强监督。加强设施设备管理，保证正常运行，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及安全生产的工艺设备。 八、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，按规定建立应急管理队伍，储备必要应急物资，每年至少组织一次事故应急救援演练；如发生生产安全事故，按规定报告当地安全监管部门和负有安全生产监管职责的有关部门。 九、依法保证安全生产资金投入，依法提取和使用安全生产费用，不挤占、不挪用。按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照国家规范佩戴、使用。依法为从业人员缴纳工伤保险费，按规定购买安全生产责任险。 十、法律、法规及规章规定的其他安全生产主体责任。 如果你单位未正确履行安全生产主体责任，将承担行政、民事、刑事等方面的法律责任： 1．行政责任：单位将被停产停业整顿、罚款、没收违法所得、吊销证照、关闭等；主要负责人将被警告、记过、撤职，终身不 —2 —
落实企业安全生产主体责任 告知书 根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》和《深圳市安全管理条例》等有关法律法规规定，为推动公明办事处工矿商贸企业落实安全生产主体责任，履行安全生产义务，提高安全管理水平，防止和减少安全事故发生，保障企业从业人员生命和财产安全，现要求我办事处工矿商贸企业（以下简称“企业”）落实安全生产主体责任。 企业的安全生产主体责任，是指国家有关安全生产法律法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定，应当履行的工作职责，应当具备的安全生产条件，应当执行的国家和行业标准，应当承担的法律责任。主体责任的基本内容包括：（一）制定和落实事故隐患排查治理制度的责任 国家安监总局16号令第四条明确规定“生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。” 第八条规定“生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。” 第十条规定“生产经营单位应当定期组织安全生产管理人
员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。” 第十四条规定“生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。” 第二十六条规定：生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款： 1）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的； 2）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； 3）未制定事故隐患治理方案的； 4）重大事故隐患不报或者未及时报告的； 5）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的； 6）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。 （二）安全生产建章立制责任 企业必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，并将责任分解到各个部门（车间、班组）和各岗位，明确责任人员和责任内容。企业主要负责人对本企业安全生产工作全面负责；分管安全生产负责人对本企业安全生产工作负综合管理、指导简单和组织实施责任；企业其他负责人对各自分管范围内的安全生产工作
安全生产责任制范本 安全生产责任制汇编 总经理安全生产工作责任制 总经理对全公司的安全生产工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全生产综合管理： 1. 组织、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法令及市、区安全生产的决定和指示； 2. 按董事长受理权限审定安全生产规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件； 3. 对每年的安全生产工作目标、安全生产工作部署、重大安全生产举措进行决策；每季度主持召开一次安全生产委会，听取安全生产工作汇报，研究和解决重大安全生产问题，指导开展工作； 4. 检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全生产管理职责； 5. 确定安全生产管理机构及定员，协调有关部门对安全生产工作密切配合。 主管生产副总经理安全生产责任制 1、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导的责任； 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作； 3、组织领导公司安全生产检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题； 4、组织调查、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批； 5、对分管部门的安全生产责任制履职情况进行督促、检查、指导。 质监总监安全生产责任制 1、负责定期组织对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决； 2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全生产规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。 3、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作； 4、组织对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理； 5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。 首席地质师安全生产责任制 1. 对安全生产工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系； 2. 领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目； 3. 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4. 审查并解决有关重大隐患的技术措施，方案；组织安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用； 5. 参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理； 6. 组织分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。 采矿部安全生产工作责任制 1. 坚持“管生产必须管安全生产”的原则，认真执行业务保安职责，在安全的前提下组织生产； 2. 在编制年、季度剥采生产计划、技术措施计划时，同时编制安全技术措施计划； 3. 审查各项剥采生产计划、工程时，应同时考虑安全生产，防尘降尘、采场土场防洪及环境治理问题；
最新的安全生产责任书模板为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。 一、责任范围 1.参加本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、技术协助工); 2.本项目部所管辖的设备的安全; 3.本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。 二、责任目标 1.安全指标 (1)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起; (2)不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故;(同照损失比例在__________元以上) (3)不发生特大、重大火灾事故;(同照损失比例在_____元以上) (4)不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故;
(5)不发生较大危险品管理事故;(同照损失比例在_____元以上) (6) 不发生较大防汛事故。(同照损失比例在_____元以上) 上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。 2.安全文明生产管理责任 (1)认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全责任。 (2)必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中安全文明施工条款。 (3)负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。 (4)必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施，确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一
安全生产文明施工告知书 为落实建设工程参建各方主体的安全生产和文明施工责任，强化工程建设项目的安全监督，确保施工现场安全、文明工作的有序进行，根据《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及我市建设施工安全文明管理的有关规定，现将参建各方的安全文明施工职责和工作要求告知如下： 一、工程开工前，建设单位应提供施工现场及毗邻区域内地下管线及地质水文资料，相邻建（构）筑物、地下工程的有关资料，并会同施工、监理单位对施工现场及周边环境的安全生产条件进行评估，制定和落实安全、文明施工措施，营造良好的安全生产、文明施工作业环境。工程项目不具备安全生产条件的，不得强行开工。在施工期间，建设、施工、监理单位应按基坑、二层结构、主体（高层每四层一阶段）装饰等阶段及随机抽查的方式对施工现场的安全文明状况进行检查评定，并将评定结果记入《安全资料》中。 二、建设、施工、监理单位应按照规定在施工现场设置安全文明施工管理机构，配备数量充足、专业分配合理的项目管理人员，专职 安全管理人员由施工企业直接委派，常驻施工现场履行管理职责，不得擅自离岗。建设工程未委托监理的，建设单位负责在施工现场建立监管施工单位安全文明施工的安全保证体系。 三、建设工程项目经理、专职安全管理人员、必须具备安全生产考核合格证书，建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建设起重机械工、建筑起重机械安装拆卸工、高处吊蓝安装拆卸工等特种作业必须具备岗位证书。特种作业人员应按规定进行体检，证书应按
规定进行复审 四、建设、施工单位应明确约定建设工程安全文明施工措施费费用和支付计划，不得取消或低于规定取费费率。工程开工前，建设单位应将安全文明施工措施费汇入市建设行政管理部门指定的专用账户。施工单位应加强措施费的使用管理，保证专款专用，不得挪用。监理单位应监督措施费的拨付和使用情况，发现问题及时指出，情况严重的，应立即报告。 五、施工单位应按规定编制基坑支护与降水工程；土方开挖工程；模板工程；起重吊装工程；脚手架工程；拆除、爆破工程等危险性较大分部分项工程安全专项施工方案，并在实施前报安监站备案。深基坑工程、地下暗挖工程、高大模板工程、30m以上高空作业工程、单跨18 米以上钢结构安装工程、房屋拆除爆破工程、桥梁面板吊装的安全专项施工方案，施工单位还要按定要求组成5 人以上专家组，对方案进行论证审查、提出书面论证审查报告，作出明确的结论，作为安全专项施工方案的附件。施工单位根据论证审查报告对专项施工方案进行完善，并经施工单位技术负责人审批、监理单位总监理工程师签字确认后，应严格按照方案组织施工、严禁随意变动。 六、监理单位应严格履行《建设工程安全生产管理条例》第十四条及其他规范性文件所规定安全监理职责，认真审查施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案，并在施工过程中，采取旁站监理或巡视监理的方式督促施工单位严格按照方案施工，不按照方案施工或存在安全隐患上，要求施工单位立即改正，情况严重的，通知施工单位暂时停工，施工单位拒不服从的，应及时向安监站报告。 七、施工单位应落实施工现场安全生产责任制和安全检查制度，建设工程项目负责人应定期组织项目部施工、安全、技术、设备等管理人员，对施工现场安全生产文明施工状况进行全面检查，发现并消除安全隐患，检查
安全生产告知书 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
安全生产风险告知书 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，我公司将工作过程中可能产生的危险有害因素、安全防范措施和应急处理措施等情况如实告知您。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在危险有害因素时，重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在危险有害因素。如操作和防护不当，该岗位危险有害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，我公司已按照国家有关规定，对危险有害因素采取了安全防护措施，并为您发放合适的个人劳动防护用品。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，我公司建立健全了安全操作规程和应急情况处置办法，并制定了本岗位的《岗位安全提示卡》，请您认真阅知。您在作业时务必遵守相关的规章制度和操作规程，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除；要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范的同时，还要认真贯彻联保互保。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的安全生产教育培训，使您了解国家安全生产法律法规，熟知我公司的安全管理制度、安全生产责任制，掌握本岗位的危险有害因素、安全操作规程和应急处置办法。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，您在工作过程中享有以下权利和义务 1、享有的权利 （1）享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权； （2）危险因素和应急措施的知情权； （3）安全管理的批评、检举、控告权；
安全生产责任书范本公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
安全生产责任书范本 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。 一、责任双方 甲方：乙方： 二、责任目标 严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。 1．不发生重、特大安全生产事故、事件。 2．不发生因工死亡、重伤。； 3．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。 4．不发生危化品泄漏、急性中毒事故。 5．不发生负主责以上道路交通死亡事故。 三、甲方权利和义务 1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。 2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。
3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 四、乙方权利与义务 1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 2．乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁不受安全教育就上岗作业。 3．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 五、奖罚办法 1．乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，应承担伤者医疗费造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并解除劳动合同。
广西建工集团第五建筑工程有限责任公司 安全生产告知书 一、从业人员的权利和义务 第四十四生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝声音指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章、指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。 二、作业场所和工作岗位存在的危险因素 1、物体打击 2、车辆伤害 3、机械伤害 4、起重伤害 5、触电 6、淹溺 7、灼烫 8、火灾 9、高处坠落 10、坍塌 11、放炮 12、火药爆炸 13、锅炉爆炸 14、容器爆炸 15、中毒或窒息 16、粉尘 17、挫伤、轧伤、压伤、挤伤 18、辐射 19、其它伤害 三、防护措施 1、认真执行从业人员的权利和义务。 2、参加安全培训，接受安全教育和安全技术交底。 3、严格执行公司安全管理制度，遵守安全技术操作规程，服从管理。 4、正确佩戴和使用劳动保护用品。 四、事故应急措施 1、发现直接危及人身安全的紧急情况时，要停止作业，采取可能的应急措施后撤离作业场所。 2、立即报告现场安全管理人员。 3、执行公司安全事故应急预案。 告知书签发单位：广西五建南宁分公司九个半岛一期西区项目部被告知人（签名）: 告知人（签名）: 签收时间：
安全生产责任制 一、为落实《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国消防法》和《天津市安全生产条例》的相关要求，并结合公司的实际情况，制定公司安全生产责任制，旨在明确公司各部门车间、各类型人员在安全生产中的职权与责任。 二、公司各部门车间，全体职工均适用本规定。 三、公司安全生产责任制按照“安全生产，人人有责”，“管生产必须管安全”和“五同时”的原则制定，充分体现责与权的统一。 五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 四、安全生产责任制是公司安全生产标准化的核心，是公司行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分。要求横向到边、纵向到底。 横向到边即公司各职能部门、车间的安全生产责任制；纵向到底即各级职工、各类型人员的安全生产责任制。 五、各级职工安全生产职责 5.1（主要负责人）安全生产职责： ⑴总经理是公司安全生产第一负责人，对安全生产工作负领导责任； ⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。监督检查上级部门有关安全生产文件的执行情况； ⑶参加公司安委会会议，部署或签发公司有关安全生产工作的重大决定，审定有关安全生产的重要奖惩； ⑷组织建立、健全公司安全生产责任制；
⑸组织制定修改公司有关安全生产的规章制度； ⑹保证公司安全投入预算的有效实施； ⑺督促并监督公司安全生产标准化的建设和公司安全文化的宣传工作，定期听取有关安全生产工作的汇报并提出意见； ⑻组织建立公司各项应急预案； ⑼监督公司有关部门按照“四不放过”的原则处理生产安全事故。及时如实上报生产安全事故，并配合上级部门对事故进行调查和处理。 5.2××副总安全生产职责 ⑴××副总是公司分管安全的副职负责人，在总经理的领导下，全面布置公司安全生产工作，对安全生产工作负领导责任，对总经理负责； ⑵贯彻执行国家、天津市、（区级）有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。对上级部门有关安全生产的文件做出决定或指示； ⑶贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩； ⑷主持公司安委会会议，部署或签发公司有关安全生产工作的一般决定，审定有关安全生产的一般奖惩； ⑸组织建立、健全公司安全生产责任制； ⑹组织制定修改公司和分管部门有关安全生产的规章制度； ⑺审定公司安全投入预算的有效实施； ⑻布置和监督公司安全生产标准化的建设和安全文化的宣传工作； ⑼制定和落实公司各项应急预案，并组织实施演练； ⑽审定当月和年度的安全工作计划，提出意见并监督检查计划的落实情
安全生产责任书范本 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。 一、责任双方 甲方：乙方： 二、责任目标 严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。 1．不发生重、特大安全生产事故、事件。 2．不发生因工死亡、重伤。； 3．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。 4．不发生危化品泄漏、急性中毒事故。 5．不发生负主责以上道路交通死亡事故。 三、甲方权利和义务 1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。 2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。 3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 四、乙方权利与义务 1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 2．乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁不受安全教育就上岗作业。 3．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。
工业企业安全生产告知书 （参考样本） : 根据《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省安全生产条例》等有关法律法规，现将有关事项告知如下： 1、你单位是安全生产管理的责任主体，应全面贯彻落实安全生产有关法律法规的要求。主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。 2、应依法取得相应生产经营资质，具备基本的安全生产条件，从事的生产经营活动在核准的生产经营范围和有效期内。 3、应建立、健全企业安全生产责任制和各项管理制度，制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善安全生产管理台帐资料。 4、应建立健全企业安全生产培训制度。主要负责人、安全生产管理人员必须经安全培训，取得资格证书。应完善企业内部“三级”教育制度，保证从业人员具备安全生产知识。 5、应完善企业安全投入制度，不断加大对安全生产的资金投入。 6、企业的在用特种设备，应当经检验、检测合格，取得使用许可。从事特种作业人员应具备相应的资格，经培训持证上岗，并按规定进行年检和复审。 7、必须为从业人员配备符合标准要求的劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴和使用。 8、应改善劳动作业条件，加强职业危害监测、定期组织职工体检。
9、应落实安全生产检查制度，定期开展安全检查，及时整改安全隐患。 10、自觉接受安全生产监督管理部门的安全检查。 年月日 (部门盖章) 工业生产企业安全生产承诺书 （参考样本） 安监站： 《工业企业安全生产告知书》已收到。为了加强企业自身安全管理，切实履行企业安全生产主体责任和义务，做好企业各项安全生产工作，特向你办郑重承诺： 1、遵守安全生产法律法规，自觉履行安全生产法定职责，建立完善安全生产责任制。 2、合法、守法从事生产经营活动。 3、严格执行《工业生产企业安全生产告知书》中规定的各项要求。 4、设立安全管理机构或者配备相关安全管理人员。
村民安全生产告知书 村民安全生产告知书为了认真贯彻国家安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，建立政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众参与监督，社会广泛支持的安全监督管理体制，根据国家和省、市、县政府的有关要求，把安全生产责任制落实到基层，切实保护人民群众的生命、财产安全，增强村民自我保护、自我管理的安全意识和能力，特制定本告知书。 一、认真学习国家有关安全生产的法律、法规文件，学习中央、省、市、县领导对安全生产工作的指示，提高安全生产意识，掌握安全生产知识，增强安全生产责任感，使自己的思想、行为逐步步入安全生产文化领域。 二、凡从事建筑施工、开矿、化学品经营等必须按规定办理相关证照，并在显眼处设立警示标志，村民未经批准不得从事建筑、放炮、电焊、电器安装、烟花爆竹生产经营等涉及生命安全的生产经营活动。 三、教育小孩不要玩火，无大人监护不得去河、塘、库洗冷水澡，过公路要做到“三看”：看左、看右、看前无车辆时方能通行，上学走公路时，一律靠右边行走，以免来往车辆碰撞或伤人，不能玩雷管、炸药、烟花爆竹，以及有杀伤力的各类玩具枪。总之要随时教育小孩注意各方面的安全。 四、乘车乘船，一定要购票乘车船，并且一定要把车船票放在
自己口袋保管好，千万不能只付钱不要票，因车票里含有保险费，万一有什么问题也好解决。乘车船时，头、手、足不得伸向窗外，预防意外伤害。要自觉做到穿戴救生衣，不乘超载车（没有座位就说明客满）、不坐超载船、不乘无牌无照的黑车，特别是二轮、三轮摩托车、农用车和农用拖拉机，无牌无照又没有入保，要坚决不乘，宁愿走路，万一出了事，车主无能力赔偿。 五、凡从事矿山企业工作的要特别注意安全生产工作，本地和外地都如此，挖煤、各类采矿、砖厂等，要注意按规定开采。开山采石时，要采取剥离式台阶开采，即从上到下，不能挖神仙岩，形成伞檐这样严重违规开采。放炮一定要有专人，并经过公安部门培训发证，才有资格放炮，没有证的，千万不能去放炮。矿山的负责人、电工等特种作业人员和管理人员，都要通过有关部门培训发证，企业职工有权监督他们，共同做好安全生产工作。 六、农村用电安全，人们生活水平不断在提高，照明用电、家电设备迅速增加，搞好安全工作很重要。一是线路老化的要进行改造、维修；二是刮风下雨要及时检查线路，发现倒杆、断线，要自觉维护好现场，并及时通知供电部门断电，及时维修。家电设备要会使用，不能蛮干，室内线路要随时请师傅检查维修。 七、消防安全，一是要防住房火灾，烧火煮饭要特别小心；二是森林防火，特别在林区居住的农户，特别注意，不乱丢烟头，教育小孩不玩火，万一发现火灾及时抢救，同时拨打报警电话或报告村、组或镇政府。
附件 化工（危险化学品）企业安全生产责任制 范本（试行征求意见稿）编制说明 安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，也是企业安全生产管理的核心制度，《安全生产法》对生产经营单位制定并落实安全生产责任制提出了明确要求。但对化工（危险化学品）企业的监督检查发现，安全生产责任制与岗位不匹配、职责交叉混乱等问题比较普遍，同时安全生产责任制不完善、不健全、不落实也是生产安全事故发生的主要原因。为进一步推动化工（危险化学品）企业建立健全全员安全生产责任制，落实安全生产主体责任，防范遏制安全事故发生，监管三司组织化学品登记中心于2017年12月启动了《化工（危险化学品）企业安全生产责任制范本》起草编制工作。在编制过程中，参考了黑龙江省煤矿安全监察局发布的《煤矿安全生产责任制》和中国石化集团公司编制的《安全管理手册》。 2018年2月，起草了初稿，随后，监管三司三次组织对初稿进行审核，并征求了中国石油和中国石化等部分企业及专家的意见；经多次修改完善后，形成了征求意见稿。 征求意见稿主要依据《安全生产法》对生产经营单位及其主要负责人、安全生产管理机构等要求，结合化工（危险化学品）企业各层级、各部门、各岗位在生产过程中对安全生产层层负责的特点，以中小型企业为基本单元，采用“职责范围+职责清单”模式，列出了7个领导岗位和8个职能部门的安全生产责任。7个领导岗位分别是董事长（法定代表人、实际控制人）、总经理、分管生产和安全负责人、分管设备负责人、分管人事教育负责人、分管采购和销售负责人、分管财务负责人；8个职能部门分别是生产技术部门、机动设备部门、安全监管部门、物资供应部门、销售部门、人事教育部门、财务部门、生产车间。应该说明的是，本范本不是企业安全生产责任制的全部，各企业应根据“权责一致”、“岗位可变、职责不丢”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制。
为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2010年你单 位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为： 一、工作职责 (一)综合治理 1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议 和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。 2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作， 严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。 3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。 6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警 示和给予黄牌警诫。 7.落实安全生产“一票否决”制度。 8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查 总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。 (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理 1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级2008年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达1 00%。 2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。 (三)加强安全生产专项整治工作
安全生产风险告知书 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，我公司将工作过程中可能产生的危险有害因素、安全防范措施和应急处理措施等情况如实告知您。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在危险有害因素时，重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在危险有害因素。如操作和防护不当，该岗位危险有害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，我公司已按照国家有关规定，对危险有害因素采取了安全防护措施，并为您发放合适的个人劳动防护用品。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，我公司建立健全了安全操作规程和应急情况处置办法，并制定了本岗位的《岗位安全提示卡》，请您认真阅知。您在作业时务必遵守相关的规章制度和操作规程，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除；要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范的同时，还要认真贯彻联保互保。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的安全生产教育培训，使您了解国家安全生产法律法规，熟知我公司的安全管理制度、安全生产责任制，掌握本岗位的危险有害因素、安全操作规程和应急处置办法。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，您在工作过程中享有以下权利和义务 1、享有的权利 （1）享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权； （2）危险因素和应急措施的知情权；
（3）安全管理的批评、检举、控告权； （4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权； （5）获得安全生产教育和培训的权利； （6）对本单位安全生产工作的建议权。 2、应遵守的义务 （1）自觉尊规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； （2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 本岗位的作业场所《岗位安全提示卡》见附录 涞源县冀恒矿业有限公司 （单位盖章）承认：本人已清楚了解从事工作的安全风险，愿意承担此风险，在工作中严格遵守、落实相关措施，关注自身安全。 签字确认：日期：年月日
化工保运安全责任制模板 安 全 生 产 责 任 制 某某项目部 2016年2月28日 安全生产责任制 1、总则 1.1 本制度规定了项目经理部安全组织机构，各级人员、各部室的安全职责。 1.2 本制度依据国家现行安全生产法规和公司《安全手册》编写。
1.3 各部室、各级人员必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产，必须管安全，谁主管，谁负责”的原则。 1.4 使用范围 本制度适用于镇江分公司所属项目施工的全体员工。 2、安全组织机构 项目部成立安全生产领导小组，对本单位的安全工作进行咨询、指导、监督。 3、各级人员安全职责 3.1 项目经理安全职责 ●项目经理是本项目的安全第一责任人，对本项目的安全负全面责任。 ●认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法规、制度、标准。 ●组织落实本项目安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施。 ●在承包、计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须将安全工作列为重要内容，总结交流安全生产经验。 ●负责开展经常性的安全教育，组织职工学习安全技术知识，并定期检查和考核。 ●组织定期和不定期的安全检查，及时指出不安全因素并限期整改，消除不安全隐患。 ●组织参加各类事故的调查、分析和处理工作，并按规定上报。 ●加强基层安全组织的领导，充分发挥专（兼）职安全员的作用，
支持安全检查人员的工作。 3.2 项目施工经理安全职责 ●施工经理是施工安全负责人，对现场施工负有主要领导责任。 ●坚决贯彻国家、公司的政策、法令及项目部的规章制度。 ●组织安全生产，协调安全生产的各项矛盾，随时检查生产安全。 ●落实劳保用具的规范使用。 ●组织安全检查，指导编写检查报告。 ●参加安全事故的调查、处理。 ●负责本项目部施工现场及其周围的环境保护工作。 3.3 项目部技术负责人安全职责 ●认真贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，对本单位的安全技术工作负全面责任。 ●负责组织编制安全技术规章，审定施工组织设计和施工方案中安全技术措施，及时处理施工中的安全技术问题。 ●组织编制安全技术措施计划。 ●参加安全生产大检查和重大事故的调查处理，提出技术鉴定意见和改进措施。组织开展安全技术教育，总结交流安全生产经验。 3.4 施工队长安全职责 ●队长是本队的安全负责人，对本队安全工作负总责。 ●认真执行公司安全生产规章制度和项目部安全管理规定，严格按章施工。 ●组织落实安全技术措施，负责申请办理本队的各类安全作业票
安全生产责任书范本文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
安全生产责任书范本 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。 一、责任双方 甲方：乙方： 二、责任目标 严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。 1．不发生重、特大安全生产事故、事件。 2．不发生因工死亡、重伤。； 3．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。 4．不发生危化品泄漏、急性中毒事故。 5．不发生负主责以上道路交通死亡事故。 三、甲方权利和义务 1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。 2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。
3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 四、乙方权利与义务 1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 2．乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁不受安全教育就上岗作业。 3．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。 五、奖罚办法 1．乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，应承担伤者医疗费造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并解除劳动合同。
安全生产责任告知书 为了搞好安全生产，抓好企业的文明建设，确保公司的各项工作顺利完成，建立健全的安全生产事故治理，建立长效机制，强化安全生产主体责任，杜绝事故发生，保障公司全体员工的生命和财产安全，综合本公司实际情况，甲方对乙方制定如下要求： 1、本厂（公司）所有员工必须严格遵守公司各项规章制度和各项安全生产管理制度，严格遵守岗位操作规程，增强安全和消防意识。 2 、所有员工上岗前工作服、工作鞋等防护用品必须按照规定穿（佩）戴整齐，注意安全生产用电。不得赤脚，穿短裤头上班。公司生产区、办公区实行禁烟，杜绝游烟。如有违反，按公司规定给予处罚。 3、禁止班中喝酒，班中不得自由出入，班上不得开玩笑，打架斗殴，禁止带小孩，直入车间乱串，员工上下班前后，应认真检查自己操作的设备设施，并切断相关电源和使用设备。清理好生产垃圾，做好日常清理工作。 4、严格执行上下班制度，不得无故旷工，不假而归，有事必须提前请假，得到批准后方可离厂，并在上班期间，甲方要求乙方不发生刑事案件、火灾、伤亡和设备偷盗事件。不按操作规程办事，不服从管理发生的一切事故，均由乙方自负，甲方概不负责。 5、乙方应保护好甲方的消防设施、消防器材，不得挪作他用，如遇特殊情况，消防设备使用后，应及时向安全部门和生产部门汇报，甲方如遇突发性事故，乙方要挺身而出积极参加扑救工作。
6 、严格执行劳动纪律，努力学习、掌握安全生产知识和技能，积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 7 、双方应互相配合，互相监督，对安全生产、消防工作及其它方面工作做出贡献者，公司将给予一定的奖励，对危害程度和损失情况，责任在大小，可处警告、罚款、开除处理，性质严重者，追究其法律责任。 8、本协议一式贰份，甲乙双方签字盖章后各保管一份。 甲方（盖章）: 乙方: 年月日年月日
安全生产责任制 1目的 为了明确安全生产责任，强化安全管理，提高安全管理水平，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司内所属部门（车间）及各级领导和各岗位工作人员。 3 各部门、各级人员安全职责 3.1总经理（法人代表）的安全职责 1公司安全生产主要负责人，对公司安全生产工作负全面责任。 2建立健全公司安全生产责任制，审定安全生产目标指标，督促下属各级领导认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和规定。 3组织制订公司安全生产规章制度和安全操作规程。 4保证公司安全生产投入的有效实施。 5督促、检查各部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6组织制订并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 7及时、如实报告生产安全事故。 8向职工大会或职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、员工、股东对安全生产工作的监督。 9法律、法规、规章制度规定的其他责任。 3.2副总经理的安全职责 1在总经理的领导下，具体负责公司安全环保职业健康工作，处理安全生产工作中的重大问题。 2及时传达贯彻国家及有关部门的安全生产方针、政策、文件和规定。 3组织制定公司安全生产目标指标，并组织实施。 4定期组织检查安全、环保、职业健康工作，对查出的问题督促落实整改。 5负责组织、协调、督促有关部门建立和完善安全、职业健康等管理标准及制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。 6组织突发事件和重大事故的调查处理。 3.3总经理助理的安全职责 1在总经理的领导下，负责处理分管部门安全生产、职业健康工作中的重大问题。 2 组织工作标准和管理标准的制（修）订及宣贯、检查和考核。 3 做好突发事件的组织协调与研究处置。 4 根据公司生产经营和发展需要，组织进行机构设置和定岗定编，合理编制人力资源需求、劳动用工计划和企业人力资源规划。 5 组织开展员工安全业务(技术)、安全文化培训，不断提高员工整体素质。