业务经理培训计划
姓名：入职时间:
综合评分：分评分人签字：
注：
1 ?营销部每位新进员工入职时即建立该表，并明确将本计划告之新员工。
2?“完成时间要求”一栏，即要求本项培训内容须在员工入职后规定时间之前完成，部门经理对该项工作直接负责。3?培训人由部门经理指定，也可由部门经理本人担任培训人。
4?“效果评分”栏，不通分、略懂2分、合格3分、良好4分、优秀5分，由培训人根据培训过程及结果反馈进行填写
