各级安全生产岗位责任考核奖罚制度
第一条考核目的
为了进一步加强安全生产管理工作，落实各级安全生产岗位责任制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。
第二条考核内容
各级管理人员安全生产责任制。
第三条考核办法
1、以百分制形式进行考核；
2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；
3、得分在70分（含70分）至89分者为合格；
4、得分在70分以下者为不合格；
5、每年考核一次，时间为每年12月份。
第四条成立考核领导小组
1、公司考核领导小组
组长：方榕阳
副组长：王丰富、曾建业
成员：廖朝晖、李春连、陈雅琼
2、分公司、项目部应成立以经理为组长，有关部门或人员参加的考核领导小组。
第五条考核权限范围
1、公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；
2、分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理；
3、项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。
第六条考核要求
考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准，对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核，不允许带有思想情绪参加考核，否则，不得参与考核工作。
第七条奖罚
（一）奖励
1、得分在90分以上者，奖励100~500元，可参与评选优秀工作
者；
2、得分在75~89分者，不奖。
（二）处罚
1、得分在70~74分者，不罚；
2、得分在70分以下者，罚款100~1000元；
3、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。
附：《各级安全生产岗位责任制考核标准》
各级安全生产岗位责任考核标准被考核人：总经理
被考核人：副总经理
被考核人：总工程师
被考核人：分公司经理
被考核人：分公司副经理
被考核部门：安全科
被考核部门：质量技术科
被考核部门：财务科
被考核部门：合同预算科
被考核人：项目经理
被考核人：项目副经理
被考核人：项目技术负责人（技术员）
被考核人：安全员
被考核人：施工员
被考核人：材料员