领导在干部推荐会上的讲话
在民主推荐县级领导干部
动员大会上的讲话
考察组长
（年月日）
各位领导、同志们：
按照市委的要求，今天，xx县委在这里召开民主推荐领导干部动员大会。刚才，xxx同志就搞好这次民主推荐领导干部的工作，作了很好的动员。根据中央、省委、市委关于做好领导干部民主推荐的有关
规定，为了搞好这次民主推荐工作，我讲几点意见：
一、统一思想，充分认识搞好民主推荐领导干部工作的重要意义
邓小平同志指出：“干部工作必须走群众路线，要选人民公认是坚持改革开放路线的人。”开展民主推荐，了解和掌握群众“公认”
程度，这是党的群众路线在新时期干部工作中
第 1 页
(请你关注：)
的运用，是选拔任用领导干部充分发扬民主的重要方面，也是对干部进行群众路线、群众观点教育的好形式。民主推荐领导干部，是
解放思想、拓宽选人用人渠道、不拘一格选人才的一条重要途径。只
有认真贯彻执行民主集中制和选拔任用干部的各项规定，扩大群众对
选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，才能提出为大多数群
众所赞成的县级领导干部的人选。靠少数人在少数人中选人，带有很大的局限性，不能更好更多地发现人才。依靠多数人识才荐才，就能发现更多的优秀人才，为人才脱颖而出创造更好的条件。开展民主推荐，有利于扩大选人、用人视野，有利于选准用好干部，有利于加强对干部的监督，有利于防止局部性的偏见和纠正用人上的不正之风。xx召开这次会议，组织大家对县级领导干部人选进行民主推荐，这是贯彻十七大、十七届三中全会精神及中央、省委、市委有关干部制度改革的实际行动。希望每一位参加会议的同志，都要以对党和人民高度负责的精神，严肃、认真、审慎、公正地对待这次民主推荐工作。
二、认真把握好民主推荐领导干部的重点
民主推荐县级领导干部人选是一项严肃认真的工作，根
据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和中央、省委、市委有关文件精神，在民主推荐中要着重把握好以下几个重点：首先，必须坚持把革命化、思想政治素质放在首位。认真分析干部讲学习、讲政治、讲正气和改革创新、艰苦奋斗、自觉奉献的表现情况，严格把好政治关。衡量一个干部的思想政治素质，既要看干部全面贯彻执行党的基本路线的情况，看其能否坚持解放思想、实事求是的思想路线，结合实际创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持两手抓，两手都要硬，促进经济和社会事业的全面发展。同时也要看干部讲政治的表现，看其是否在政治上坚决同党中央保持一致，
坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，坚持民主集中制原则，严守党的政治纪律。
其次，要把勤政廉政，关心群众疾苦，真心实意为人民谋利益，艰苦奋斗，严格要求自己，有较强的党性修养，作风正派，作为选拔干部的基本条件。对于那些不认真学习，缺泛政治鉴别力和敏锐性，是非不分，摇摆不定的；全局意识和纪律观念差，搞上有政策，下有对策的；群众观点淡薄，
官僚主义、形式主义严重，弄虚作假的；追逐个人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一贯闹不团结，不能与人合作共事的；热衷于吃喝玩乐，害怕艰苦，奢侈浪费的；以权谋私，用原则换人情的，决不能作为领导干部人选。
第三，要注重实绩。一个干部的德才表现如何，离开实绩就没有说服力。看实绩要全面，既要看物质文明建设的成果，也要看精神文明建设的成果；既要看发展速度和规模，更要看效益和后劲，以免误用虚浮之人。看实绩要公正，不能简单以经济发展水平的高低作为评价实绩的标准，对长期在艰苦环境中勤奋工作，但一时难以取得成绩的干部，应给予充分肯定。看实绩要准确，要客观分析每个成员在班子中的作用，恰如其分地评价个人的成绩，避免在实绩上“吃大锅饭”或把集体的功劳记在一个人名下。看实绩要有大局意识和政治观念，对那些损害全局利益、长远利益，甚至违反党纪国法而取得的局部利益、眼前利益，都不能视为真正的实绩。坚持注重实绩，可以有
效防止把德和才割裂开来，把“革命化”和其他“三化”对立起来的错误观念，有利益克服长期困扰我们的优秀人才难以脱颖而出的问题及纠正用人上的不正之
风，把那些思想政治素质好、具备胜任本职工作的能力和业务水平、有发展潜力的干部推荐上来。
三、民主推荐的职位、范围、条件
1、推荐的职位
2、推荐的范围
3、推荐的条件
第一、基本条件：
思想政治素质好。有一定马列主义理论功底，认真贯彻党的基本理论、基本路线和基本方针；有全局观念，在思想上、政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题；坚持原则，公道正派，清正廉洁，不以权谋私。
科学文化水平较高。具有与履行岗位职责相适应的专业知识、管理知识，知识面较宽，能够创造性地开展工作；坚持民主集中制，能够与班子成员团结共事；善于做群众工作和思想政治工作；有与所担任职务相适应的宏观决策能力、
统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理复杂事件的应变能力。
政绩突出。有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，注重实效，不急功近利，不做表面文章，不虚报浮夸，在本职工作中做出了突出成绩。
群众公认。坚持党的全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”重要思想，深入实际，深入基层，深入群众，在群众中有一定威信。
第二、具体条件：
四、严肃纪律，确保民主推荐工作顺利进行
民主推荐县级领导干部，是一项十分严肃的政治任务，是加强领导班子和干部队伍建设的需要，每一位同志必须严肃认真地对待。参加民主推荐的同志，都要以党和人民的事业为重，从党和人民的利益出发，讲党性，顾大局，遵守组织人事纪律，着眼于改革、发展、稳定的大局，着眼于xx县今后的发展，不能凭个人好恶和恩怨推荐人，坚持公道正派，坚持五湖四海，坚持荐贤举能。希望大家都要根据会议的要
求，郑重地行使自己的权利，把政治素质好，组织领导能力强，政绩突出，群众公认的优秀干部推荐出来。
同志们，充分发扬民主、坚持走群众路线是我们党的优良传统。民主推荐领导干部，是坚持和健全民主集中制的重要内容，是干部制度改革的一个重要方面。发挥党内民主是多层次、多方面、多途径的，民主推荐领导干部就是为了发扬和保证党内民主，这也是充分发挥全党的积极性，增强党的凝聚力和战斗力，认真贯彻落实《党政领
导干部选拔任用工作条例》的要求。我们要顾全大局，珍惜机遇，把
真正优秀的干部推荐出来，圆满完成民主推荐县级领导干部的工作。
第二篇：XX年储备库领导班子后备干部集中调整民主推荐大会上的讲话
同志们：
按照州粮食局党组会议要求决定，对储备库领导班子后备干部进行一次集中调整。为做好这项工作，组织开展储备库领导班子后备干
部民主推荐。根据推荐情况，对人选进行深入考查。下面我讲几点意见：
一、这次储备库领导班子后备干部集中调整工作的主要任务
根据《云南省选拔培养年青干部行动计划》要求，
充分发扬民主，储备一批善于领导科学发展、成绩突出、群众公认和有发展潜力的后备干部，为把我州建设成为全国藏区跨越发展和
长治久安示范区提供组织保障。
这次储备库领导班子集中调整工作的主要任务：一是认真做好后备干部人选的推荐和考察工作。按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过会议投票推荐、个别谈话推荐、深入考察，选准选好后备干部。二是建立后备干部名单。根据考察情况，按照领导班子职数要求
和领导班子建设实际需要，提出后备干部初步人选名单。三是提出培
养方向和措施，了解掌握后备干部的熟悉领域、发展潜力和存在的主
要不足，按照“缺什么补什么”的要求，明确培养方向和措施，为制
订后备干部培养计划、落实后备干部培养为主的要求打下基础。
二、这次储备领导班子的推荐名额、人选条件和资格、结构要求
﹙一﹚推荐名额
储备库主任1名，储备副主任2名，站长1名。
﹙二﹚人选条件
选拔领导班子后备干部，要坚持“德才兼备、以德为先”的标准，按照省委“三个一”的要求，严把政治关、作风关和廉政关，注
重工作实绩和发展潜力。年龄在45周岁以下。
﹙三﹚人选资格
任现职三年以上(含三年)，具有大专以上文化程度。三县经理不受职务限制。
﹙四﹚结构要求
后备干部专业结构要合理，能够适应我州经济建设、政治建设、
文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设工作需要，特别要
有一批具有全局意识、战略思维的复合型人才。
三、这次领导班子后备干部推荐考察工作程序
采取会议投票推荐和个别谈话的方式了解情况、听取意见。参加
会议投票推荐范围：储备库全体干部职工。具体谈话人员：
四、严格遵守组织人事纪律，正确行使好民主权利
﹙一﹚要提高认识，增强政治责任感。认真负责地向考察组反映
真实情况、推荐优秀干部，不辜负干部群众的期望。
﹙二﹚要出于公心，认真负责地行使好民主权利。参加这次民主
推荐，既是大家的权利，又是义务，更是责任。希望每一位参会的同志，都要认真思考，出以公心，不凭个人好恶，不搞亲亲疏，不以人
和地域划线，自觉抵制不正之风的干扰，真实表达个人意愿，认真负
责地行使自己的民主权利，对组织负责，对干部负责，对本人负责。
﹙三﹚要遵守纪律，努力营造风清气正的干部环境。坚决控制拉
票行为。
同志们：这次领导班子后备干部集中调整工作，是保证粮食工作
后继有人，做好这项工作，离不开大家的支持和参与，希望大家统一
思想，认真负责做好这项工作。
第三篇：[推荐]在领导干部警示教育培训班上的总结讲话党建党委
[推荐]在领导干部警示教育培训班上的总结讲话同志们：我们利用一天半的时间，安排这次警示教育培训班，大家听取了建潮书记的
动员讲话，观看了警示教育录像片，吴琼书记和检察院的同志又为大
家作了辅导讲课。希望大家一方面自己要认真学习领会好领导贱卖的
讲话，讲课精神，从中吸取营养，提高认识，做一名让党和人民放心
执政为民的合格的领导干部，在转型复兴大业中做出应有的贡献。另
一方面，也要传达和宣传好这次警示教育培训班特别是县委领导同志
的讲话精神，深入开展好本单位本部门的党风廉政建设和反腐败斗
争，为全县的新一轮超常规、跨跃式发慌提供强有力的政治保证。为落实好这次警示培训班精神，我再讲以下四个方面的要求。第一，打牢思想政治基础，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。
树立正确的世界观、人生观和价值观，是党对每一个党员干部最基本
的要求，也是检验每一个党员干部，是立党为公，还是立党为私的核
心问题。在世界观、人生观和价值观中，世界观是基础，是起决定作
用的，有什么样的世界观，就有什么样的人生观、价值观。一些人从
领导干部堕落成腐败分子，其原因是多方面的，其中最根本的原因是
他们放松了世界观的改造，导致拜金主义、享乐主义和极端个人主义
恶性膨胀，厦门走私案主犯赖昌星说过一句发人深省的话，我不怕共
产党的制度有多严，就怕共产党的干部没爱好。后来的事实证明，正
是由于众多的领导干部“爱好”甚多，在赖昌星为其提供的诱惑面
前，置党纪国法于不顾，以致飞蛾扑火，自取灭亡。由此可见，加强
主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，对于拒腐防
变是何等重要。因此，越是改革开放，越是发展市场经济，党员领导
干部越要加强世界观和改造。特别是在经济成分、利益主体、社会生
活和社会组织形式多样化的新形势下，在腐蚀与反腐蚀斗争越来越尖
锐复杂的环境下，世界观的发行犹如逆水行舟，不进则退。要改造自
己的主观世界，树立正确的人生观和价值观，最根本途径就是加强学习。加强学习是防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、
新任务和严峻的考验，广大党员干部特别是领导干部，必须把讲学习放在首位。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神，要学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，切实担负起党和人民赋予的历史责任。第二，构筑思想政治防线，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。对领导干部来说，打牢思想政治基础，构筑思想政治防线，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。在权力观、地位观、利益观中，权力观是基础，是起决定作用的，有什么样的权力观，就有什么样的地位观、利益观。树立正确的权力观，最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系。作为领导干部要深入思考“参加革命是为什么？现在当官应该做什么，将来身后应该留点什么”这三个问题，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，树立正确的权力观。一要树立起正确的权力价值观，提高党员意识，做到立党为公。权力价值观的问题，说到底是党性修养的问题。领导干部要做到立党为公，就必须与党同心同德，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，认真做好自己所担负的工作，从我市的实际来看，就是要只争朝夕，自加压力，埋头苦干，拼搏进取，带领人民群众完成转型复兴的大业。二要树立起正确的权力来源观，提高宗旨意识，做到执政为民。党的干部手中的权力来源于人民，必须用
来为人民谋利益。只有恪守党的宗旨，始终不渝地坚持我们党来自人民、服务人民的思想，才能弄清权力的来源，在掌权、用权中始终以
是否符合人民群众的利益为出发点和归宿点，进而始终得到人民群众
的支持和拥护。三要树立起正确的权力使用观，提高责任意识，做到
造福一方。领导干部必须摆正权力的所有者与使用者的关系，摆正职
与权的关系，在自己的本职岗位上，勤勤恳恳地为人民服务，不要立
志做大官，而要立志做大事，做到为官一任，富民一方，把群众满意
作为第一追求，把群众的×××作为第一目标，先天下之忧而忧，后
天下之乐而乐，这样，才能具有爱民之心、为民之德、富民之才、安
民之策，才能永葆共产党人的崇高思想境界，真正做到为人民掌好
权，用好权。十六大闭幕不久，hjt同志亲率中央书记处成员到本柏坡考察，回顾党带领人民进行伟大革命斗争的历史，重温mzd贱卖在党的七届二中全会上的重要讲话，号召全党贱卖特别是领导干部，牢记mzd同志当年倡导的“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，为实
现党的十六大确定的目标和任务开拓进取、团结奋斗。从我县来讲，
当前面临新的发展态势，各项任务异常繁重。在这种情况下，作为领
导干部必须进一步增强紧迫感和使命感，认真
贯彻中央关于牢记“两个务必”的要求，紧紧围绕县委第十二届
五次全会提出的各项奋斗目标，扎实进取，努力工作。第三，坚持民主集中制原则，严格按照《干部作用条例》的规定选人用人。民主集
中制是我们党的根本组织原则，是加强领导班子建设和强化对领导干
部监督的制度保证。一些领导干部之所以堕落成腐败分子，与他们不
能认真遵守民主集中制，把自己凌驾于党组织和集体领导之上，一些
重大事项既不向党组织汇报，又不进行集体研究，独断专行，我行我
素有直接原因。一个领导班子民主集中制贯彻执行得好不好，是衡量
领导班子是否讲政治的重要标志。领导班子民主集中制贯彻执行得
好，党内民主生活就正常，领导就不会犯错误或者少犯错误；领导班
子民主集中制贯彻执行得不好，党内民主生活就不正常，领导干部就
会出问题，甚至会出大问题。各级领导班子和领导干部，必须把坚持
和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待，自觉地把自己置于党的
集体领导之下，模范地坚持和贯彻执行民主集中制提到讲政治的高度
来对待，自觉地把自己置于党的集体领导之下，模范地坚持和贯彻执
行民主集中制。党员领导干部要自觉带头贯彻执行民主集中制，按照
中央和省市委的要求，进一步规范党委及常委会职责范围、议事规则
和决策程序，明确党委与政府的职责范围。凡属于重大决策、重要人
事任免等重大问题，都必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会
议决定的原则，坚决防止个人或少数人专断。选人用人问题，最能体现是否真正坚持了民主集中制。《干部任用条例》作为党政领导干部
选拔任用工作的基本规章，其基本精神，是以马列主义、毛泽东思
想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党的干部工作
原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，选拔
任用德才兼备、身体力行“三个代表”重要思想的党政领导干部。因
此，各级党委(党组)必须严格按照《条例》的规定和要求，坚持党性原则，坚持干部标准，公道正派，任人唯贤，不允许搞个人或少数人说
了算；严格按规定程序办事，不允许违反程序，我行我素；自觉接受
党组织和群众的监督，坚持抵制和纠正用人上的不正之风，不允许拉
关系，讲人情，给那些心术不正、跑官要官的人以可乘之机。党员领
导干部要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动
摇，执行标准不走样，履行程序来变通，遵守纪律不放松。要加大对《条例》贯彻执行情况监督检查的力度。对违反《条例》的人和事，
一经发现，要严肃查处，决不姑息迁就。希望各级领导班子和领导干
部认真领会中央的这一要求，切实提高对《条例》重要性的认识，进
一步增强学习贯彻《条例》的自觉性。第四，增强自律意识，自觉接受党和人民的监督。失去监督权力必然导致腐败。很多人出问题，就
是出在放松了自己世界观的改造，逃避党组织和群众的监督上。腐败
分子走上了自我毁灭道路，一个重要原因是他们不愿接受监督，狂妄
自大，自我放纵。我们必须深刻认识到，监督不是组织上和同志们对
哪个人过不去，而是组织上对同志们的关心和爱护。每个党员领导干部，都必须增强接受监督的意识，自觉地把自己置于党组织的监督之下，自觉接受班子成员、下级和群众监督。越是职位高的干部，越要
自觉接受监督。只有这样，才能少走弯路，少犯错误。各级领导班子
要认真吸取近年来发生在各地的一些腐败案件的教训，积极建立和完
善对领导干部的监督机制。当前对领导干部监督的重点，要放在政治
是否清醒、用人是否公正、办事是否公道、作风是否正派、自身是否
廉洁等五个方面。要采取有力措施不断加大监督工作的力度，特别要
把监督的关口前移，范围扩大，要加强对领导干部八小时以外活动的
监督，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到
哪里，对领导干部的监督就跟踪到哪里。要把党内监督、法律监督、
舆论监督和群众监督有机地结合起来，形成党内党外、上下结合的监
督网络，通过强化监督，防止和减少以权谋私等违法乱纪问题的发
生。
第四篇：领导干部推荐材料
xx同志的考察推荐材料
县委组织部：
xxx，男，汉族，大专文化，xx县xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国共产党，1998年11月参加工作，现任局办公室主任。
xxx同志于XX年12月从市政公司调到局办公室工作至今，先后担任副主任、主任，同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支
部负责人。几年来，xxx同志工作任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项工作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设作
出了积极的贡献。主要表现在：
一、加强理论学习，提高理论素养
xxx同志勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于工作的始终，，能
积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”
重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法规、专业知识和先进
科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用
理论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
通
过刻苦学习，xxx同志的政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题的能力得到明显增强。
二、改进作风，增强思想政治素质
在工作中，xxx同志能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛
酸苦辣”的信念和不居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自
己，争做作风上的表率；xxx同志能树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐
得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作；xxx同志能能不断加强党性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于
平凡，扎实工作，恪尽职守，兢兢业业，做“三个代表”的忠实实践
者。
三、求真务实，推进工作成效
xxx同志在办公室工作几年来，能逐步理清工作思路，团结带领办
公室一班人马，求真务实，开拓创新，确保了领导交办任务的落实，
促进了全局各项工作的开展。一是加强了机关制度建设。为了使机关
行政管理实现规范化和制度化，按照领导要求，先后制定完善了机关
岗位职责，19项机关工作管理制度和效能建设的一系列规章制度，并
汇编成册下发执行。二是文秘工作得到加强，文稿质量有所提高。根
据党的方针政策和县委、政府精神，结合本单位、本部门的实际，做
好了文稿的起草工作，起草了大量的领导讲话，汇报材料和文件等，
为领导正确决策起到了很好的参谋作用。5年来，共起草各类文件、汇报、报告、材料等210多份，计40余万字，其中很多材料的起草写作都是加班加点，加晚班，放弃节假日休息完成的。为了确保公
文质量，xxx同志做到了精心起草，认真修改，严格核稿，以减少差
错，杜绝漏洞。三是信息宣传工作取得了好的成绩。5年来共上报信息和理论文章78编（条），采用42编（条），其中在县级宣传刊物上
采用38编（条），在市级以上刊物上采用12编（条）。5年来，通过宣传栏、局刊《城镇化》等方式共出了48期宣传专刊，为宣传我县城建工作成就，塑造建设部门良好形象起到了很好的作用。四是不断提
高会务和活动水平，规范会务工作。5年来有效组织筹备全局性的各种会议、活动28个，如系统建设工作会议、大市场开业庆典、建设系统
党委成立大会、县鸿升公交客运开通典礼等，从会议通知、材料准
备、会场布置、食宿安排、台签摆放等方面精心组织，周密布置，基
本达到了组织严密，程序规范、安全有序的要求。五是建议提案办理
和信访办理工作取得很好成绩。5年来，xxx同志参与办理的县人大代表建议、政协委员提案133件，办理县领导批办件、“两办”督办
件、县人大交办件和信访件46件，都做到了件件有答复，事事有交待。此外，还在各项活动协调组织、单位中心工作和作风建设督查督
办、党建工作、来人来客接待、后勤保障、纪检监察等方面做了大量
工作。
XX年度建设局办公室被市建设局评为先进集体，被县委、县政府
评为办公室服务工作先进单位，在局系统目标管理考核中被评为先进
集体和宣传工作先进集体。
由于工作表现突出，xxx同志在XX年、XX年、XX年、XX年的年终考核均被评为优秀等次，受到县人民政府嘉奖，同时连续3年被评为优秀共产党员，连续五年被县里评为信访工作、建议提案办理工
作、文秘工作先进个人，XX年还被评为全县抗击“非典”先进个人，XX年被评为市建设工作先进个人，XX年由局党组上报县委确定为科级后备干部。
根据xxx同志的优秀表现，经局班子研究，拟向组织推荐xxx同志为县建设局副主任科员，请组织审查批准。
中共xx县建设局党组
二○○七年九月十六日
第五篇：干部推荐会上的讲话
同志们：
为了进一步加强法制办干部队伍建设，建设一支高效精干的中层
管理干部队伍，根据《深圳市法制办选拔副处级以上干部方案》的工
作程序，经办党组研究决定，今天上午在这里召开全办处级干部民主
推荐会，对符合晋升处级领导和非领导职务的同志进行民主推荐。在
民主推荐之前，我代表办党组讲几点意见。
一、选拔处级干部的重要意义
此次选拔工作酝酿已久，我是去年6月份到法制办上任的，本来这项工作去年就想搞，但是当时我刚过来不久，有些情况不大清楚，
加上条件还不是很成熟，所以就推迟到现在。对于干部的提拔使用问题，我一向是非常重视的，就此事我跟班子成员多次进行沟通和研
究，大家的意见非常统一，就是好事要办，及时办，对同志负责。这次选拔处级干部在法制办历史上是比较大的一次，也是新一届党组的
一项重大举措，为使这项工作真正做到科学、严谨、周密、公开、公平、公正，建农副主任带领秘书行政处起草了选拔任用工作方案。在
起草方案期间，他们还多次征求人事局的意见，我也分头向市委有关
领导、主管副市长作了口头汇报，并在一定范围内征求了办中层干部
的意见，在此基础上进行了多次修改才最终定稿。
这次我办选拔处级干部，是深化干部人事制度改革、建设高素质
干部人才队伍的重要部署，是推进学习型和创新型组织活动、促使优
秀人才脱颖而出的具体行动。对于进一步改进我办干部队伍结构，加
强干部队伍建设具有重要意义。当前，随着我市推进依法治市战略步
伐的加快和依法行政工作的深入开展，政府法制工作任务艰巨而繁
重，法制办正处于事业发展的关键时期，我们急需一批优秀的业务骨
干充实中层干部队伍，以适应日益激增的工作任务，更好地发挥政府法制机构的作用。此次选任处级干部是在贯彻落实市委市政府关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的决定这一背景下进行的，因此意义更加重要，我们不仅要直接选拔一批优秀的年轻干部，更重要的是要在全办上下形成正确的用人导向，形成“尊重知识、尊重人才”的良好风尚，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，从而为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件，激发广大干部的进取精神，把干部的精力引导和集中到加强学习、努力提高自身素质、勤奋工作上来。
二、民主推荐干部的重要性和必要性
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。”说明了民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。之所以《条例》将民主推荐确定为选拔任用领导干部的必经程序，是因为民主推荐是广泛了解民意的重要方式，是强化监督约束机制的有效措施，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的充分体现，也是防止打招呼、批条子、跑官要官等各种“潜规则”的有效措施。鸿忠书记要求畅行“显规则”、戒行“潜规则”，他强调选人用人要公开透明，凡是有跑官要官记录的一律不用。这次我们选拔任用处级干部，就是要忠实地贯彻执行党的干部工作路线，严格按照中央、省委的有关规定、制
度、规则、要求等“显规则”来选拔干部，尊重民意，扩大民主，通过民主参与和组织考察任用相结合的科学机制，把那些德才兼备、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔上来。昨天建农同志召集符合提任条件的干部通报了选拔工作的相关事宜，提前通告符合条件的同志做好准备，昨天晚上我们又召开各处（所）长以上干部会议，就方案听取中层主要负责同志的意见，大家一致赞成这个方案。今天15位符合条件的同志上台来向组织和同志们简要述职，以积极的态度接受群众和党组的挑选，这说明我们的干部有上进心，同时也说明法制办人才济济，党组很珍惜大家的参与热情。
三、几点要求
为了能把优秀干部推荐上来，无论在今天的测评还是下一阶段的组织考察，我希望大家在评价和推荐干部时，一定要做到实事求是，客观公正。坚持全面地、历史地、辩证地、发展地看待干部、评价干部、推荐干部，本着对事业高度负责的态度，认真履行民主权利。在这里我对民主推荐工作提几点要求：
一是要坚持科学、全面的选人观。“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，难免有这样或那样的缺点。我们推荐干部关键是要看主流，看本质，正如孔夫子所说：“有大略者不问其短，有厚德者不非小疵”。意思是说对于有德有才的同志，我们不应该吹毛求疵、求全责备，要善于发扬人才的长处，用人所长，扬长避短，不要拿“放大镜”看人，抓住人家的小毛病、小缺点不放。鸿忠书记在