当前位置:文档之家› 精益6sigma黑带培训基本资料

精益6sigma黑带培训基本资料

上海能辉(温州)不锈钢有限公司是专业从事不锈钢管制造及销售,不锈钢毛细管,不锈钢精密管,卫生级不锈钢 管及厚壁不锈钢管,广泛应用于石油、化工、化肥、医药、冶金、核电、食品、电力、船舶、环保等领域。 公司生产基地位于温州市蓝田工业园区,公司总占地面积 2 万平方米,固定资产 3700 万元,预计年产不锈钢成品 管 4800 吨以上;现在员工 109 人,其中技术管理人员 28 人,销售人员 18 人。 公司有大中小冷拔机组 11 台、大型立式矫直机 1 台,退火电炉 1 台,6 台 3 辊式冷轧管机和 2 条内外抛光生产线。 公司检测中心拥有超声波探伤机、涡流探伤机、水压试验机、力学测式机、德国进口光谱仪以及配套的理化分析设施。 产品一类:无缝卫生级不锈钢管、冷轧精密不锈钢管:Φ6—133mm×0.5—8mm。本产品冷轧后±≤0.02-0.04mm, 管内壁粗糙度 ra≤0.7μm 内壁抛光后 ra≤0.4-0.25μm,本产品特点内外壁非常光滑。卫生级不锈钢管执行标准: 冷拔 或冷轧精密无缝钢管(GB3639-83)用于机械结构、液压设备的尺寸精度高和表面光洁度好的冷拔或冷轧精密无缝钢管。 产品二类:卫生级内整平焊管:Φ16—219×1—3mm。生产标准:GB/T12771-2008,产品从开卷、检验、分条、成 型、焊接、内外焊缝处理,在线固溶处理、精整,在线涡流探伤定尺切割,水压检验、内孔抛光、外圆抛光,最终检验 和包装出厂。具有材质稳定准确、壁厚均匀、精度高、内孔无拉伤、内外表面光滑、硬度低等完美品质! 产品三类:不锈钢毛细管,不锈钢针管:Φ0.4—8mm×0.1—1.5mm。毛细钢管产品不锈钢带冷成型氩弧焊接工艺及 国际领先的游动内芯拉拔技术,生产过程执行《GB/T18705-2002》标准。公差保证 0.01-0.02MM,材质为不锈钢 316L(无 磁管)、SUS304(微磁管)产品特点同心度好,外表光亮,内孔光滑,可以对管的表面进行抛光处理! 产品四类:不锈钢薄壁管,规格:Φ6-76×0.2-0.5mm,生产工艺主要是冷轧精密无缝管,材质主要为 304 和 316L, 目前已供货的规格达 80 多种,主要应用在自动化设备,医疗器械,啤酒设备,仪器仪表,笔业等等,一致得到客户的 好评。 本厂生产的不锈钢材质: 0Cr18Ni9 (304 不锈钢管) 00Cr19Ni10 、 (304L 不锈钢管)(316 不锈钢管) 00Cr17Ni14Mo2 、 、 (国标 316L 不锈钢管) 1Cr18Ni9Ti 、 (国标 321 不锈钢管) 0Cr18Ni10Ti 、 (美标 321 不锈钢管) 0Cr25Ni20 、 (310S/2520 耐热不锈钢管),双相钢 2205 不锈钢管等。 不锈钢无缝管执行标准:流体输送用不锈钢无缝钢管 GB/T14976-2002,锅 炉、热交换器用不锈钢无缝管 GB/T13296-91 等。
电子邮件 公司驻地 注册地 邮编 电话 传真 手机 联系人 网址
vifi1234@https://www.doczj.com/doc/d818490889.html,
温州市龙湾区海蓝田标准厂房(蓝田码头)
88265223@https://www.doczj.com/doc/d818490889.html,
上海能辉(温州)不锈钢有限公司 325024 0577-******** 0577-******** 136******** 陈刚
https://www.doczj.com/doc/d818490889.html,(精密不锈钢管)
(不锈钢管厂) https://www.doczj.com/doc/d818490889.html, (卫生级不锈钢管) https://www.doczj.com/doc/d818490889.html, (薄壁不锈钢管) https://www.doczj.com/doc/d818490889.html, (不锈钢精密管和不锈钢精抛管)
https://www.doczj.com/doc/d818490889.html,
经营范围
专业薄壁不锈钢管,不锈钢毛细管,不锈钢精密管,卫生级不锈钢管及厚壁不锈钢管

6-Sigma 基本原则
1
本模块目标
本模块结束时,学员应具备以下能力:
通过讨论6-Sigma远景、目的、目标和工具,确定解决业务问题的6-Sigma方 法。 对6-Sigma 突破战略的各阶段进行定义。 解释如何将6-Sigma融合到组织。
2
1

透明的自上而下型领导的重要性
? 只有领导层渴望追求卓越、愿意接受改变,6-Sigma才能发挥作用。 ? 领导的基本原则
向过程提出挑战 激发共同的远景 建立最高目标 赋能他人实施行动 以身作则 鼓舞人心
? 6-Sigma是领导者的催化剂
注意:选择与最高目标一致的 6-Sigma项目
回答以下问题,奠定项目选择的基础: ? 组织当前的最高目标和战略是什么? ? 核心能力/过程是什么?
核心过程由哪些子过程组成? 有哪些赋能过程?
? 对比你们组织的结构和顾客以及/或者其产品、服务、信息在你们组 织的流程
4
2

6-Sigma措施
? 每个子过程最重要的三个措施是什么?它们与顾客要求吻合吗?
产品、服务、信息在你们组织的流程是什么?
? 相对于竞争对手,你们的产品怎么样? ? 建立6-Sigma的评估过程
5
漏斗效应
定义阶段 测量阶段 分析阶段 改进阶段 控制阶段
优化过程
6
3

定义阶段的目的
定义 测量 分析 改进 控制
? 识别要改进的过程 ? 识别顾客、顾客的需要和要求 ? 量化过程输出与顾客要求之间的差距 ? 确定业绩标准或度量标准 ? 确定项目目标 ? 确保落实改进项目所需资源
项目负责人和黑带的首要职责
7
定义阶段可交付成果
定义 测量 分析 改进 控制
? 根据战略业务要求平衡过的产品或过程 ? 顾客要求和关键满意度要素要求 ? 顾客要求和过程输出之间的联系 ? 组建项目组,形成6-Sigma项目意义、目标、益处的项目合同 ? 财务部批准的财务效益 ? 说明过程中重大处理事件的简洁流程图 ? 项目计划(含里程碑和可交付成果)
对顾客需求(关键质量要素)和问题进行陈述
8
4

漏斗效应 - 测量阶段
关键工具
流程图 因果矩阵 FMEA 量仪系统分析 数据收集计划 基线控制图 过程能力分析 图形技术
30 - 50 个输入 (X) 10 – 15个Xs
优化过程
9
测量阶段可交付成果
定义 测量 分析 改进 控制
? ? ? ? ? ? ?
完成项目定义验证 显示有输出和标记输入的详细流程图 明确定义的过程输出计量(Y’s) Y’s的量仪系统分析结果 基线和过程业绩控制图 过程能力和资格 当前控制计划评估
? ? ? ? ?
用于确定过程关注的因果矩阵 用于评估和优先排序风险的失效模式 效果分析(FMEA) 简易目标行动分配到项目组 按数据收集计划收集到的有效数据 数据的图形解释
确定基线过程业绩
10
5

漏斗效应 - 分析阶段
关键工具 假设检验 多方差研究 方差分量 ANOVA 相关 回归
30 - 50 个输入 (X) 10 - 15 个Xs 8 – 10个 KPIV (关键过程输入变量)
优化过程
11
分析阶段可交付成果
定义 测量 分析 改进 控制
? ? ? ? ? ?
潜在变差源优先列表 方差组成研究 X的测量分析 为验证变差源收集的数据 数据的图形与统计分析 确定显著级别和概率的P值
? ? ? ?
为确定变量关系所做的相关性和回归 分析 可能影响输出的关键输入变量的精简 列表 更新过的控制图、流程图和FMEA 数据结果(对比基线)
用统计方法将关键输入变量和关键输出变量联系起来
12
6

漏斗效应 - 改进阶段
30 – 50个 输入 10 – 15个 Xs 关键工具 选择DOE DOE 历史数据DOE DOE建模 8 – 10个 KPIV 4-8 个关键 KPIV 3-6 个关键 KPIV
优化过程
13
改进阶段可交付成果
定义 测量 分析 改进 控制
? ?
系统地实验关键过程输入变量 (KPIV) 确定KPIV 产出最佳关键过程输出变量(KPOVE)并满足关键质量要素的最佳条 件 提议出最佳操作条件和解决方案 提议出操作公差 新的(改进)过程业绩基线和能力 验证改进结果的“意义” 确认计划或结果
? ? ? ? ?
用统计方法验证最佳过程操作条件
14
7

漏斗效应 - 控制阶段
30 – 50个输入(X) 10 – 15个Xs 关键工具 控制计划 SPC 5S 差错实验 标准化工作 4-8 个关键 KPIV 3-6 个KPIV 8 – 10个KPIV
优化过程
15
控制阶段可交付成果
定义 测量 分析 改进 控制
? 经批准的控制计划,包括维持改进结果所需的文件 ? 锁定最佳 KPIVs ? 监控KPIV,生成最佳KPOV ? 始终如一的满足CTQ;可持续结果 ? 项目和过程改进结果记录归档 ? 用统计方法验证过程业绩监控工具
让过程操作者 - 黄带,始终参与到项目中!
16
8

执行战略动力:漏斗效应
定义阶段 测量阶段 分析阶段 改进阶段 控制阶段
30 – 50个输入(X) 10 – 15个Xs 8 – 10个KPIV 4-8 个关键KPIV 3-6个关键KPIV
优化过程
17
本模块学习要点
? ? ? ?
18
9

总结
? ? ? ? ? ? ? 6-Sigma是指百万个机会中有3.4个缺陷。 6-Sigma的目标是消除变差和缺陷。 6-Sigma以顾客为中心。 过程/产品/服务变差影响质量、成本和周期。 透明的自上而下领导的重要性 突破战略(BTS)是一种对过程进行定性和优化的严格战略 黑带BTS分为5个阶段(DMAIC) 定义、测量、分析、改进、控制 ? 全员关注6-Sigma将使组织变得灵活、可以预测、更为赢利。
6-Sigma的焦点:Y = f(X)
19
6-Sigma组织的角色和职责
20
10

黑带的期望
每年执行4-6个项目将:
实现企业目标 解决顾客满意度问题 平均每个项目实现5万元的底线改进结果 过程能力提升70%
21
成功的项目
成功的项目需要:
对关键业务过程进行定性和优化 跨职能协作 高层对文化变革的支持
22
11

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档