XX集团内部媒体管理办法（审议稿）
第一章总则
第一条为加强集团公司内部媒体管理，进一步规范宣传报道工作，内聚人心，外塑形象，为实现公司可持续发展营造良好的舆论环境，现结合XX实际，制定本管理办法。
第二条集团公司宣传报道工作是指利用网络、报纸、电视、公众微信号及其他新媒体向社会公众传播公司重大方针政策、经营管理及相关工作动态，以展示企业品牌形象及员工精神风貌。
第三条集团公司内部媒体建设坚持统一领导、统筹规划、同类整合、分级管理的原则。
第四条本办法适用于集团公司内部媒体宣传及各单位（部门）所有对外宣传工作。
第二章宣传的原则和纪律
第五条集团公司内部媒体宣传工作应坚持正确导向、舆论先行、对内造势、对外扬名的原则。
第六条宣传报道工作应当注重导向性、真实性、时效性、激励性的有机统一。
（一）导向性。坚持正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展；有利于公司的企业文化推广；有利于塑造公司品牌形象；有利于鼓舞和激励员工艰苦创业，开拓进取。
（二）真实性。宣传内容所反映的事件与数据应与事实
相符，禁止发布虚假不实报道。
（三）时效性。宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述，其中《XX报》报道时效为半个月，XX电视台报道时效为一个月。
（四）激励性。及时挖掘身边人、身边事，广泛宣传员工为公司无私奉献和优质服务的先进典型，发挥先进典型的引领示范作用，激励员工，鼓舞士气。
第七条集团公司宣传工作要严格遵守新闻宣传纪律和保密规定。各单位（部门）严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。
第八条对未经批准擅自接受新闻媒体涉及部门事务的采访，造成失实报道或不良影响的，对在接受采访中违反保密规定的，追究直接责任人及相关责任人的责任。
第三章宣传报道管理
第九条集团公司内部媒体宣传工作实行以董事长、党委书记统一领导，党委为主、党政共管，集团综合部作为公司新闻宣传工作的具体执行、协调管理部门。
集团公司各级党组织要切实履行好舆论宣传的管理职责，不断提高对互联网发展的适应性，主动把握网络舆论导向的主动权，做到合理使用、有效使用、安全使用、文明使用。
第十条各单位（部门）须指定专人负责公司宣传稿件撰写、新闻图片拍摄、信息的收集等相关宣传工作事务。
第十一条各单位（部门）向集团公司报送的新闻稿件，需经本单位负责人审核后，在规定的时间内统一发送至XX 新闻中心群邮箱，审核人要对稿件内容诸如经营数据、参加领导职务等要认真核实，避免失实。
第十二条集团公司层面所有外发重要稿件必须经集团综合部初审后，呈送集团分管领导、党委书记、董事长审阅，并签署同意意见后方可公开发布。各子公司外发一般新闻类稿件必须经本单位负责人审核把关；涉及突发新闻事件、事关XX品牌声誉的重要稿件必须向集团公司事前报备。
第十三条新闻媒体的采访和约稿。外界媒体对集团领导的采访，由集团综合部根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经集团综合部审核并报被采访领导审定后方可登载。
第十四条为加强通讯员队伍建设，提高公司的宣传工作水平，每年将对“优秀宣传报道单位”、“优秀通讯员”进行表彰，并予以奖励。
第四章内部报道审核流程
第十五条集团公司内部媒体宣传报道的选稿原则：急稿及时发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。
第十六条《XX报》每半月一期，四开四版，其中一版为公司要闻，二版为综合新闻，三版为阳光现场，四版为文艺副刊。编务流程为：收集资料、选稿定稿—主题策划、编辑加工—设计编排—领导审签—校对改错、完善终校—交付印刷—邮寄发行。XX电视一月一期。XX电视、XX集团官网、
微信公众号采编内容与《XX报》同步更新。
第十七条报纸责任编辑根据来稿情况，对各个版面进行设计，然后提交集团综合部负责人审核后，呈编审委员会（集团分管领导—党委书记—董事长）审定。
第十八条稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在交由稿件提供单位审核后，还须经集团业务分管领导事前审核。
第五章新媒体管理
第十九条新媒体类型分为：公众号、微博、交流群、贴吧、论坛等。新媒体运营商及平台有：微信公众号、易信公众号、微信、QQ、百度贴吧、新浪微博、腾讯微博等。
第二十条各单位（部门）注册建立新媒体及工作交流群组，要履行有关审批程序，按照“谁审批谁监管，谁主管谁负责，谁建设谁管理”的原则分级落实责任。
第二十一条禁止任何个人以XX集团及所属单位（部门）等组织的名义开通各类新媒体；新媒体发布和转载有关信息应遵守相关保密规定，禁止传播涉及党和国家秘密等相关资料和文件、企业内部办公信息或暂不宜向公众公开的信息等。
第二十二条集团公司内部以单位名义为方便工作、学习而建立的各种QQ群、微信群等各种交流群，实行群主负责制，群员必须实行实名制，控制群成员范围，禁止交流群娱乐化、低俗化和“随意建群、建而不管”现象。
第六章附则
第二十三条集团内部媒体管理及宣传报道工作纳入集团企业负责人党建及企业文化年度目标责任考核。
第二十四条本办法的解释由集团综合部负责。
第二十五条本办法自发布之日起实施。