三不四可,三基三抓一追究,六个三,双七条规定

全省高速公路“三基”建设一百问河南省交通运输厅高速公路管理局2013年4月前 言为进一步提升全省高速公路管理水平、服务质量和行业形象，全面推进高速公路系统化、规范化和标准化管理，按照省交通运输厅“规范管理年”活动的总体部署和《全省交通运输系统基层基础基本功建设实施方案》的要求，结合工作实际，精心整理了100道学习题，以问答的形式归纳了我省高速公路路政大队、收费站和服务区“三基”建设的要点、重点和难点，希望全省高速公路广大干部职工认真学习，在学习中感悟，在感悟中实践，不断增强素质，提高自身水平，为促进河南交通运输事业健康发展、为建设中原经济区作出新的更大的贡献。

目 录CONTENTS1.综合篇 (01)2.路政管理篇 (04)3.通行费管理篇 (16)4.服务区管理篇 (23)综 合 篇一、为什么要开展“规范管理年”活动？答：开展规范管理年活动是保障交通运输科学发展的重要举措，是实现交通运输管理规范的重要抓手，是提升交通运输队伍素质的重要途径，是树立交通运输良好形象的重要手段。

二、“规范管理年”活动的实质是什么？答：规范执法、提质提效、优质服务、树立形象、促进发展。

三、“规范管理年”活动主要包括哪几项重要活动？答：基层基础基本功建设（简称“三基”建设）、政风行风作风建设（简称“三风”建设）、道路运输市场秩序整顿活动、治理超限超载活动、企业规范管理活动。

四、开展“规范管理年”活动的意义是什么？答：1.开展“规范管理年”活动是推动交通运输科学发展的重要举措；2.开展“规范管理年”活动是落实交通先行和适度超前发展要求的具体体现；3.开展“规范管理年”活动是实现工作重点转移，促进发展方式转变的客观要求；4.开展“规范管理年”活动是满足人们群众日益增长出行要求的有效途径；5.开展“规范管理年”活动是提升行业形象、营造良好发展环境的迫切需要。

五、开展“规范管理年”活动的目标任务是什么？答：1.加强“三基”建设，提升服务水平；2.加强“三风”建设，提升行业形象；3.加强道路运输市场整顿，规范经营秩序；4.加强超限超载治理，保护公路建设成果；5.加强企业规范管理，提高质量效益。

关于员工的倡议书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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贯彻矿2012年安全工作会议精神学习材料1、副矿长雷五洲在矿2012年安全工作会议上传达了平煤股份香山…2012‟1号文，该文的题目名称是什么？答：《关于切实加强2012年安全工作的决定》。

2、2012年安全工作总体思路是什么？答：以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观、安全发展观，以“三不四可”指导思想为引领，以推进“三基三抓一追究”管理模式为基本，突出矿井“一通三防”工作重点，积极开展矿井质量达标，进一步夯实安全工作根基，健全安全激励约束机制，完善安全隐患排查整改闭合管理制度，提升矿井安全管理水平，创建本质安全型矿井。

3、2012年安全工作目标是什么？答：（一）井下单位杜绝1-4级工伤事故、二级及以上非伤亡事故；地面单位杜绝5-7级以上工伤事故、三级及以上非伤亡事故。

（二）巩固提高国家级安全质量标准化矿井和集团“五优”矿井成果，创建省二级“五优”矿井。

（三）严格控制职业病发病率。

4、建立完善分管领导、副总及业务科室、区队、班组四级安全责任体系，遵循的是什么原则？答：“分级管理、逐级负责”和“一岗双责、责任到人”的层级职责管理原则。

5、落实安全责任目标应以什么为目标？答：以“三零”为目标。

6、严格安全技能培训应遵循什么条原则？答：应遵循“干啥学啥，缺啥补啥，应知应会，必知必会”的原则。

7、持续抓好安全质量标准化建设应遵循什么原则？答：按照井下抓深化、地面抓巩固的原则。

8、为持续抓好安全质量标准化建设，要突出抓好哪些创建活动？答：要突出抓好示范采掘工作面、示范机房硐室及精品达标线路创建活动，扎实推进省二级“五优”矿井创建工作。

9、以安全为核心的班组管理“三项机制”是指什么？答：一是建立完善班组考评机制，加强班组核算及安全考核；二是补充完善班组奖惩机制，加大奖惩力度；三是规范班组长选拔任用机制。

10、如何开展系统安全评价？答：每月由采煤、开掘、机电、通风、地测等专业（科室）对矿井“一通三防”和防治水、机电运输、顶板管理等系统及综合安全管理进行一次系统安全评价，及时消除系统存在的隐患，保证矿井各系统安全可靠。

平煤股份七矿煤矿安全生产管理制度XXXX印刷矿用设备准用制度44设备验收入库制度45设备发放制度45设备检修xx 制度46矿用设备器材使用管理制度22新增：压风自救、供水施救两个制度安全生产管理制度汇编平煤股份七矿序言我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,树立“生命至上、安全为天”安全理念，坚持“三不四可”安全指导思想，深入推进“三基三抓一追究”安全管理模式,使我矿安全管理水平有了很大提高。

为更好实施安全管理, 明确责任，建立健全安全生产管理制度，实现安全管理科学化、制度化、规范化、流程化，结合七矿安全管理工作实际，在七矿党、政领导下，由安全部门和有关业务科室根据国家、省和集团安全工作会议精神及安全文件要求，组织编写了《平煤股份七矿安全生产管理制度汇编》一书。

《平煤股份七矿安全生产管理制度》是安全生产管理核心。

对规范安全管理，严格落实责任提供了强有力依据，为提升我矿安全管理水平，推动企业安全稳定发展必将起到积极促进作用。

望全矿广大干部，职工认真学习，贯彻落实，为七矿安全稳定发展做出新贡献！目录安全生产责任制度 1 安全办公会议制度 2 安全目标管理制度 3 安全技术措施编制、审批、贯彻制度安全隐患排查制度8xx 人员管理制度29 安全生产管理人员包队包片管理制度领导带班下井制度33 领导带班下井交接班制度34 领导带班下井档案管理制度38 领导下井带班公示制度40 安全监督检查制度11 岗位安全操作管理制度31 矿用设备设施管理制度40 矿用设备准用制度44 设备验收入库制度45 设备发放制度45 设备检修xx 制度46 事故报告制度47 安全举报制度30安全责任追究制度48安全考核奖惩制度28安全教育与安全培训制度7 各种设备、设施检查维修制度5014 31隐患排查治理闭合管理制度错误!未定义书签。

安全质量标准化暨五优矿井建设管理制度5 安全质量达标和“五优”矿井投入保障制度安全避险“六大系统”管理制度5653 安全质量达标和“五优”矿井创建考核奖惩制度54 矿井主要灾害预防管理制度23 安全确认制度61 安全评价制度62 安全风险评估制度63安全预警制度64 安全技术管理制度65 采煤安全管理制度66 掘进安全管理制度67 矿用设备器材使用管理制度22 煤矿事故应急救援制度25 劳保发放管理制度68防治水管理制度68人员定位系统管理制度69矿井生产通信联络系统使用管理制度安全生产承诺制度76安全风险抵押制度78安全投入保障制度472七矿煤矿安全生产管理制度安全生产责任制度一、为保护我矿财产和员工人身安全，保证矿安全生产工作顺利进行，根据《安全生产法》和有关法律、法规，结合矿实际情况，特制定本安全生产责任制度。

班组月工作小结第1篇3月份我们始终把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓，我们认真落实矿相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作：一、继续完善班组建设各项制度。

矿按照集团公司“班组建设”活动的总体要求，根据生产实际、紧紧围绕落实“三不四可”和“三基三抓一追究”制定下发了《班组建设层级化管理考核办法补充办法》全面实施了层级化考核，综合性推动。

二、扎实开展“三个一”进班组活动，提高职工整体素质。

深入推行每日一题、每周一课、每月一考，通过班组职工专题学、轮流讲等方式，一方面学业务、练技能、强管理。

另一方面构建学习平台，提供展示舞台，搭建竞赛擂台，不断提升班组职工素质，强化班组安全技能，继续完善导师带徒制度，坚持“请进来”与“走出去”相结合，有针对性地培养和建设一批高素质人才、高标准管理、高效率团队相结合的现代班组。

三、规范班组建设各项制度，推动班组建设水平整体提升。

首先为严格规范各项制度，提升我矿班组建设总体形象，矿统一印发《班组建设考核台账》、《班组建设隐患排查整改台账》《班组建设隐患排查闭合管理台账》《班组建设三个一台账》，其次为更科学有效的评选优秀班组，矿工会把当月申报、当月考核、当月表彰，改为次月申报、次月考核表彰。

四、加强班组长待遇落实，调动班组长工作积极性。

继续完善区队、班组安全激励约束机制，严格执行矿有关班组长待遇政策，落实生产单位班组长工资待遇和井下班组长安全风险抵押规定。

对做出突出贡献的班组长，进行政治、经济、精神、福利待遇、上学深造等综合激励。

采掘一线班长、组长抵押金从600元460元分别提高为900元600元、通过提高班组长经济待遇和收入，调动了班组长工作积极性。

五、组织实施各项活动，有力推进班组建设工作健康发展。

3月21日举行了《协管员与班组长安全包保合同》签订仪式，有力促进了班组建设与安全协管工作双促双进。

3月27日召开了班组建设经验交流会，交流我矿基层单位之间班组建设工作取得的经验，总结存在的问题，研究部署下一阶段班组建设工作的开展，进一步坚定全矿上下齐抓班组建设的决心和信念，夯基础、强基层，促提升，全力推动企业安全发展、科学发展、和谐发展。

企业安全生产十条规定1、安全生产十条规定是什么？非煤矿山企业安全生产十条规定一、金属非金属地下矿山企业1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。

2.必须确保矿领导下井带班，全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。

3.必须按规定设置安全出口并保持畅通，严禁独头开采。

4.必须建立机械通风系统，局部通风管理安全可靠。

5.必须配齐自救器和便携式气体检测仪。

6.必须加强顶板管理和采空区监测、治理。

7.必须落实探放水制度，加强水害隐患治理。

8.必须确保提升、运输设备安全可靠，严禁使用国家明令淘汰和未经检测检验合格的设备、材料。

9.必须落实爆破器材库和爆破作业安全管理。

10.必须建立专(兼)职应急救援队伍，确保救援装备和物资配备及应急演练到位。

二、金属非金属露天矿山企业1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。

2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。

3.必须确保相邻的采石场采矿许可范围之间最小距离大于300米。

4.必须按设计自上而下分台阶分层开采。

5.必须落实爆破作业安全管理规定，未经批准的必须采用中深孔爆破。

6.必须实行湿式凿岩作业。

7.必须使用机械二次破碎和铲装作业。

8.必须落实边坡安全措施。

9.必须按设计排土，加强排土场管理。

10.必须建立专(兼)职应急救援队伍，确保应急装备和物资配备及应急演练到位。

三、金属非金属尾矿库1.必须证照齐全有效，安全生产责任制落实，配备专(兼)职安全技术人员。

2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。

3.必须按设计放矿、筑坝，确保坝体稳定性、安全超高、干滩长度、浸润线埋深符合要求。

4.必须确保排洪、排渗设施设计规范、建设达标、运行可靠。

5.必须建立监测监控系统并有效运行，落实定期巡查和值班值守制度。

6.必须限期消除病库安全隐患，严禁危库、险库生产运行。

有关安全承诺书模板汇总五篇安全承诺书篇1我作为防突抽采队系统巡检工，我愿意向公司和全队员工作出如下承诺，并随时接受监督检查：一、认真落实“三基三抓一追究”和“三零”目标，确保安全生产。

二、坚持“安全第一”的方针，进一步强调责任意识，认真学习煤矿三大规程，持证上岗。

四、搞好抽采参数的定期测量，抽采台帐的填写和定期的`的气样化验。

五、搞好抽采管路和抽采钻孔的验收工作。

六、积极发现并处理钻孔漏气，联网死弯现象，并确保施工地点的文明生产。

七、做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，保护别人不被伤害。

八、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不携带作业规定之外的物品入井。

安全工作当中，本人愿完成以上承诺，愿承担一切责任。

承诺人：（签字）承诺时间：安全承诺书篇2为进一步加强消防安全管理，做好冬季火灾防控工作，更好的遵守相关消防法律、法规、规章和技术标准，确保消防安全，严防火灾事故发生，切实做好医院内部消防安全工作，特郑重做出如下承若：一、按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《__省消防条例》等法律法规的要求，制定、落实各项消防安全制度，做到制度统一悬挂，严格遵守消防安全操作规程，并在重点部位设置警示标志。

二、严格落实消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各岗位消防安全责任人，层层签订责任状，做到分工明确、责任到人，确保各项防火安全措施落实到位。

三、组织从业人员开展经常化消防安全培训、演练，提高自防自救能力。

组织开展一次全面自查，开展一次灭火应急疏散演练，开展一次全员消防安全培训，开展一次电气和燃气线路设施，维护保养一次消防设施，建立一支志愿消防队，开展一次单位内部消防安全评估并成评估报告。

四、加强对消防设施、器材的维护保养，确保其完整有效；各种车辆按指定地点停放，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，且设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

集团、矿党政工作会议精神学习手册第一部分集团党委一届三次全会1.集团党委一届三次全会是什么时候召开的？答：2011年12月20日。

2.集团党委一届三次全会审议通过了哪两项决议？答：《关于加强文化建设的指导意见》、《关于干部选拔任用工作的实施意见（试行）》。

3.集团党委一届三次全会的主题是什么？答：深入贯彻党的十七大、十七届六中全会，中央经济工作会议，省第九次党代会精神，全面落实科学发展观，加快转变发展方式，动员各级党组织和全体党员干部职工，统一思想，坚定信心，积极应对挑战，推进“三个转变”，努力实现安全稳定持续发展，助推中原经济区建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

4.集团提出的“三个转变”指的是什么？答：由规模增长向质量效益提升转变，由传统能源向传统能源与新能源并重转变，由实业经营向实业与资本双轮驱动转变。

5.集团文化建设提出的目标任务是什么？答：核心价值观深入人心，学习型文化特色彰显，文明素养明显提高，文化生活极大丰富，阵地建设成效卓著，企业形象全面提升。

6.“三推三考”干部选拔方法中的“三推”指的是什么？答：基层民主推荐、领导班子推荐、党政主要负责人推荐。

7.“三推三考”干部选拔方法中的“三考”指的是什么？答：笔试、面试、组织考察。

8.市场经济条件下企业发展的一般规律是什么？答：依靠实业经营创业积累，借助资本运作发展壮大，通过实业经营与资本运作双轮驱动实现更高水平发展。

9.在集团整体工作格局中，企业的第一核心竞争力是什么？答：安全生产。

10.如何提升企业的第一核心竞争力？答：要统筹处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，在不超越安全保障能力和现实条件的前提下，稳步实现规模增长和效益提升。

11.集团如何加快转变发展方式，做强做大产业支撑？答：一要不断稳固煤炭采选业的战略基础地位。

二要持续提升尼龙、化工两大产业的发展水平。

三要积极培育新材料新能源、现代物流等战略新兴产业。

12.集团煤炭资源开发的基本思路是什么？答：近期靠本部，中期靠陕西，远期靠新疆。

集团成立5周年座谈会发言稿尊敬的陈书记、张秘书长，同志们：今天，我们在这里召开中国**集团成立五周年座谈会，回顾难忘历程，畅谈内心感受，激励全体干部职工进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，奋力开创更加美好的明天。

首先，我代表集团公司，向出席今天会议的市委书记陈建生同志，市委常委、秘书长张遂兴同志表示最热烈的欢迎！向所有为企业改革发展稳定、重组融合作出突出贡献的同志们表示最衷心的感谢！刚才，陈书记代表市委、市政府发表了重要讲话，情真意切、语重心长，饱含着对**集团的真挚感情，寄托了对集团领导班子的殷切期望，充满了对几十万职工家属的深切关怀。

陈书记作为我们的老董事长、老书记，是集团创立的主导者、见证者，为企业重组融合和持续健康发展倾注了大量心血和精力，打下了牢靠基础。

到市里工作后，在百忙之中仍然情系企业，对我们各项工作给予了全方位的支持和帮助，为集团发展创造了非常好的环境。

我们一定要认真领会好、落实好陈书记的重要指示精神，在今后工作中创出更加优异的成绩,展现更加良好的精神状态，以实际行动回报老领导的关心厚爱。

在此，我再次代表集团全体干部职工家属，向陈书记表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！同时，杨总作了热情洋溢的致辞，部分同志结合工作实际和个人亲身经历作了很好的发言，讲得很实在、很有典型性，从不同侧面反映了集团成立五年来发生的巨大变化，让人很受鼓舞和启发。

下面，我讲三个方面，也作为会议的一个发言。

一、集团成立五年来取得的成就令人振奋**集团成立之初，正值国际金融危机爆发，宏观经济形势复杂严峻，给企业正常生产经营带来了很大冲击。

在这种特殊背景下，集团作为重组企业，既要保持工作的连续性和稳定性，加快深度融合，实现高效有序运转，又要积极应对危机，实现安全稳定发展。

可以说，工作千头万绪，任务艰巨而繁重。

我们在省委、省政府的正确领导下，在以陈书记为首的集团领导班子运筹谋划下，团结带领全体干部职工，开拓进取，克难攻坚，快节奏、高效率有序推进联合重组，全力打好经济下行阻击战和上行冲锋战，重组第一年就在逆势中实现了“超七争八”奋斗目标，为今后发展奠定了坚实基础，使广大干部职工看到了希望、增强了信心，对企业未来前景充满了期待。