深圳市家具制造有限公司风险评估报告和应急资源调查清单
编制单位：深圳市家具制造有限公司
日期：二0一年七月
一、企业基本情况
（1）企业基本情况
深圳市家具制造有限公司成立于年10月8日，专业从事实木家具生产制造。公司地址位于，本公司从业人员 77人，专职安全管理人员 3人，特种作业人员 1 人。
内部应急力量情况：本公司有应急队员15人，可应对公司初期事故的处置。
表2-4设备设施清单
（4）公司内部情况及外部应急力量简介
本公司厂房为钢筋混凝结构，室内装修采用不燃材料或难燃材料，各安全出口和疏散通道随时保持畅通，厂房已取得消防部门验收，耐火等级符合国家相关标准要求。本公司厂区、车间、仓库配有灭火器、消防栓、应急灯、安全出口灯、疏散指示牌等消防设施和器材。另外本公司成立应急组织机构，设总指挥、副总指挥、抢险救援组、疏散警戒组、医疗救护组、通信联络组和后勤保障组，应急组织机构共有10多名成员，并积极组织开展日常安全培训和应急演练。当公司内部发生突发事故时，本公司有能力应对。
应急组织机构详见附件3－2公司应急组织机构成员名单及联系电话。
本公司外部应急队伍主要包括区应急指挥中心、区安监局、区消防大队、街道安监办、街道应急指挥中心等。
二、企业存在的风险因素及风险分析
参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86），综合分析事故的致害原因、致害物、伤害方式等，本公司潜在的事故类型主要火灾、机械伤害、触电、车辆伤害、物体打击、高处坠落、容器爆炸、粉尘爆炸、其他伤害。
（1）火灾
本公司生产车间区域和仓库区域属于禁火区，严禁在生产车间区域和仓库区域吸烟和违章动用明火。
1）生产车间火灾
本公司生产车间生产的原料、产品为易燃的材料，若遇不安全用电、设备故障、明火、乱扔烟头或违章动火作业，有可能会引发火灾事故。可能影响全厂的正常生产。
2）仓库火灾
本公司仓库存放大量的木制品、包装材料，若遇不安全用电、设备故障、明火、乱扔烟头或违章动火作业，有可能会引发火灾事故。可能影响全厂的正常生产。
3）办公场所火灾
本公司办公场所使用电脑、打印机、复印机和各类易燃办公耗材，若遇不安全用电、设备故障、明火、乱扔烟头或违章动火作业，有可能会引发火灾事故。
4）电气火灾
本公司使用机械设备、手持电动工具及临时用电插排时若电源线放置地面或从地面经过时未套钢管敷设，对电源线磨损程度大，若机械设备超负荷运行、配电柜（箱）和电源控制开关故障、电源线路接触不良、乱拉乱接临时电线、电源线路老化等均可能引起电气火灾事故。
（2）机械伤害
本公司使用贴纸机、开大料锯台、开小料推台据、CNC带锯机、CNC双面成型机、双立轴锣机、锣蕊机、直边机、小钻孔机、清洁机、磨砂机、热缩机、发电机等危险机械设备，若机械设备防护措施不当、防护装置缺失、安全操作规程不健全、现场未张贴安全操作规程和安全警示标志、操作者未经培训上岗、操作者缺乏基本的操作技能或员工违章操作等原因，都有可能引发机械伤害事故。可能影响事故车间的正常生产。
（3）触电
本公司使用的各类机械设备、电梯、配电柜（箱）、电源关开及电源线路和其他各类电器设备若绝缘不良、屏护不良、接地或接零失效、剩余电流漏电保护开关失效、操作人员操作失误、带电作业或违章操作等，都容易引发人员触电事故。可能影响事故车间的正常使用。
（4）车辆伤害
因生产需要，大量的木料及家私需要运输，进出公司厂区每天都有大量货车、私家车等；在原材料卸装使用到电瓶叉车（2吨载重量），如这些车辆未定期年检，定期维护保养，操作人员违章作业、未持证上岗等原因，易导致车辆伤害事故。
本公司装卸作业作业人员违章误操作都有可能发生车辆伤害事故。可能影响事故设备的正常使用。
（5）物体打击
物体打击事故是指物体在重力或其它外力的作用下产生运动，打击人体造成的伤害事故。如车间、仓库的物品堆放过高易发生倒塌、坠落，摆放不整齐，或摆放在设备、台或架的边缘，如外力作用或员工不小心碰撞，有可能发生物体打击事故；作业人员在装卸、搬运或操作过程中，若操作不当或不遵守操作规程，会造成物体打击伤害事故；在维修过程中，如维修工具、零件等放置不当，也有可能引起物体坠落、跌落，都能引起物体打击伤害。
（6）高处坠落
本公司电工人员在安装电器设备、电源线路、设备维修保养过程中，有时需要在2米以上的高处作业，若未使用登高梯子、未架设稳固的作业平台、未拴安全绳、未设定监护人或违章作业等，都有可能发生高处坠落事故。可能影响事故场所的正常使用。
（7）容器爆炸
公司使用到空压机及压力储罐，如储气罐锈蚀，压力表、压力阀损坏失效，空压机未定期维护保养，保护器件损坏、失灵使空压机一直处在加压状态可能会导致容器储罐发生（物理）爆炸事故，造成人员死亡、重伤及财产损失。
（8）粉尘爆炸
本公司木工车间、打磨车间，磨边、钻孔岗位使用木工机械设备加木材，在加工过程中及除尘设备、管道等地方会产生大量的木屑粉尘，如粉尘未及时清理积聚到一定浓度遇静电、火花等可能发生粉尘爆炸事故照成人员伤亡及设备、建筑损坏。
三、风险应急处置措施
1、建立应急组织体系
本公司应急组织体系由总指挥、副总指挥、抢险救援组、疏散警戒组、医疗救护组、通信联络组和后勤保障组组成。本公司应急组织架构见下图。
公司安全生产事故应急救援组织架构图
2、明确应急组织职责
依据生产安全事故的类别、危害程度、级别和从业人员的评估结果，结合本公司的实施情况，本公司设置应急组织机构，构成成员如下：（1）总指挥：由公司总经理担任，若总经理临时外出不在公司，由经理担任总指挥，全权组织开展应急救援工作。非正常工作时间，由公司最高值班领导担任总指挥。
（2）副总指挥：由副总经理担任，若副总经理临时外出不在公司，由安全主任权代理副总指挥组织开展应急救援工作。
（3）抢险救援组：由车间部主管任组长，组员由生产车间骨干员工及
保安员组成。
（4）疏散警戒组：保安队长任组长，组员由保安员及各生产车间骨干员工组成
（5）通讯联络组：由技术部主管任组长，组员由技术部员工组成。（6）医疗救护组：由后勤主任担任组长，组员由车间骨干人员组成。（7）后勤保障组：由行政人事部主任任组长，组员由行政部人事部员工组成。
3、制定生产安全事故应急预案
根据相关法律法规的要求，结合深圳市家具制造有限公司实际，本公司生产安全事故应急预案体系包括：一个生产安全事故综合应急预案; 一个专项预案(火灾事故专项预案);8个现场处置方案（火灾、触电、机械伤害、物体打击、高处坠落、车辆伤害、容器爆炸、粉尘爆炸）等，能有效处置公司本公司范围内发生火灾、触电伤害等公司内一级和二级应急响应时的应急处置
4、建立预警及信息报告机制
4.1预警监测方式
（1）总部办公场所安装有火灾自动报警系统及视频监控系统，物业监控室人员通过视频摄像显示监控系统进行事故预警；
（2）消防监控室24小时有值班人员，发现事故隐患及时进行事故预警；安保人员定期开展巡逻发生事故隐患，进行事故预警；
（3）政府安全生产监管部门监督检查提供的事故预警；
4.2信息接收与通报
深圳市鑫盛昌家具制造有限公司设立24小时应急值守电话：。一旦事故发生，现场人员应立即将事故情况报告应急指挥部或立即向总指挥报告，并在保证自身安全的情况下按照现场处置方案立即开展自救。
5、明确响应分级
结合本公司实际情况，考虑到在事故应急实战中的可操作性，尽量能发挥现场工作人员的作用，第一时间将事故控制在萌芽状态。按照生产
安全事故的类别、危害程度、级别和从业人员的评估结果，可能发生的事故现场情况分析结果，设定预案的启动条件。本预案应急响应分为三级应急响应，即：一级应急响应、二级、三级应急响应。
三级响应（部门）
事故影响能控制在本公司某些局部范围内，对所在区域构成轻微财产损失、人员伤害和环境污染，能够被现场部门或车间利用正常抢险资源进行处置和控制，或只需动用少量应急力量可处理的生产安全事故。
二级响应（公司）
影响范围扩大，未超出本公司的范围，但超出现场某部门或车间应急力量处置能力，需要调动本公司全部应急救援力量参与才能控制的生产安全事故。
一级响应（社会）
事故严重或事故影响范围扩大或事故有发展趋势、甚至影响到本公司的周边企业、社区时，凭公司内部应急力量不能有效控制，需要外部救援力量参与才能处置和控制的生产安全事故。
6、建立应急队伍
6.1公司应急救援人员名单及联系方式
四、风险评估及应急资源调查结论
深圳市家具制造有限公司十分重视安全生产，制定本公司生产安全事故应急预案，及时辨识本公司的安全风险，并建立生产安全事故应急
组织架构，明确应急组织职责、制定生产安全事故应急预案、建立预警及信息报告机制、明确响应分级、建立应急队伍等风险举措进行管理及应对。深圳市鑫盛昌家具制造有限公司目前的人员及应急能力具备处理二级应急事故。
深圳市家具制造有限公司
应急预案编制小组
201 年月
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 事故风险评估结果 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司位于河北省 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 锥子山村，主营业务是保温材料制造、销售，主要产品是岩棉保温板及复合岩棉防火保温板，用于楼房内外墙保温、石油储罐隔热及管道保温、大型厂房及钢架结构的彩钢复合板房等。 本企业在生产岩棉保温板及复合岩棉防火保温板的过程中存在的主要事故有火灾、车辆伤害、触电、机械伤害、灼烫、高处坠落，其识别过程如下： 1）火灾 火灾指火失去控制而形成的灾害性燃烧现象，通常会造成财产损失和人员伤亡。 1）事故发生的可能性 ①部分原材料为可燃物，附近存在明火作业或其他点火源，如植物纤维 锯末、秸秆等）； ②在禁火区违章作业而又不采取合理的消防措施； ③用电设备，如配电装置、电气线路、电动机等，极有可能发生电气火灾事故，如： a.电缆中间接头制作不良、压接头不紧，接触电阻过大，长期运行造 成电缆接头过热烧穿绝缘引起火灾； b外来因素破坏如电气焊火花、小动物破坏引起电缆火灾; C.由于电气设备短路、过载、接触不良、散热不良等原因导致电气设 备过热，设备周围如果存在可燃物质，易引起火灾； d.电缆短路或过电流引起火灾; e.电缆的各种保护措施不到位；消防设施没有安装或失效，引起电缆
火灾或使火灾扩大、蔓延。 f.电火花和电弧温度很高，不仅能引起绝缘物质的燃烧，而且可以引 起金属熔化、飞溅，它是构成火灾、爆炸的危险火源。 2）事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果 发生火灾事故，可导致人员伤亡，财产损失；在救援时可能引起二次伤害事故。 3）事故可产生的危害程度及影响范围 火灾事故的发生轻则财产损失、人员伤害，重则可涉及到其他生产岗位，导致发生大量财产损失、人员伤亡。 4）防范和控制事故风险措施 ①加强管理，防止在易燃物附近出现点火源; ②对配备的消防设施要定期检查、维护保养，保证其完好有效; ③加强对电气设施的检查，发现问题要及时处理。 2）车辆伤害 车辆伤害指车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压、撞伤人、物。 1）事故发生的可能性 ①回车场地狭窄挤撞人体; ②车辆违章倒车; ③非驾驶人员开车; ; ④车上物料放置不稳或超载装运;
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】风险评估分析与实践 [摘要] 风险评估的极端重要性已经越来越被用户认同。在四年多的风险评估实践中，在从覆盖政府，以及电信、金融等众多行业的逾百个大小用户的风险评估实践中，我们可以清晰地感受到用户安全意识的提高，以及安全需求的不断明确。 一、前言 风险评估的极端重要性已经越来越被用户认同。在四年多的风险评估实践中，在从覆盖政府，以及电信、金融等众多行业的逾百个大小用户的风险评估实践中，我们可以清晰地感受到用户安全意识的提高，以及安全需求的不断明确。在2000－2001年，大多数用户的安全评估需求主要集中于系统脆弱性评估和渗透性测试；在2001－2002年，多数用户的安全评估需求已经侧重于整个管理体系的评估和对特定应用系统的评估；从2002年开始，许多行业用户对全面风险评估和等级化评估提出了要求。 二、标准与理论 我们在风险评估实践中，主要参考了BS 7799（ISO/IEC 17799）、ISO/IEC 15408-1999（等同GB/T 18336-2001）、ISO/IEC 13335、SSE-CMM等标准。另
三、风险评估模型 资产由于自身的脆弱性，使得威胁的发生成为可能，从而造成了不同的影响，形成了风险。换句话说，风险分析的过程实际上就是对影响、威胁和脆弱性进行分析的过程，而且都紧紧围绕着资产。在风险评估中，资产的价值、资产被破坏后造成的影响、威胁的严重程度、威胁发生的可能性、资产的脆弱程度都是风险评估的关键因素。 在ISO/IEC 13335中描述了非正式风险评估、基线风险评估、详细风险评估、综合风险评估等四种方法。国内目前推行的《信息系统安全等级保护评估指南》接近于基线评估方法。 基线风险评估是指通过对信息系统实施一些标准的安全防范措施使其达到一个最基本的安全级别。这种评估方法不考虑系统所面对的具体风险有多大，而是对安全风险模型中系统资产所面临的威胁、脆弱性及其受破坏后造成的影响直接进行问题分析，为客户信息系统建立系统安全基线或更高一级的安全要求。采用基线风险评估方法，因为涉及到安全基线或某一级别安全要求的建立，实施时通常需要参照相关标准、规范和政策。基线风险评估的优点是不需花费太多的人力、物力和财力，尤其是在安全需求相同时比较有效。基线风险评估的主要缺点是通用安全标准针对性不强。
安全生产事故应急资源调查报告 榆林市天效隆鑫化工有限公司第三分公司 二〇一八年七月二日
目录 1第一章总则............................................................................................. 第一节调查对象及范围 (1) 1第二节调查目的 .............................................................................. 第三节调查的依据 (1) 第四节调查工作程序 (3) 第二章生产经营单位概况 (4) 第一节公司基本信息 (4) 5第二节工艺流程 .............................................................................. 第三节生产经营单位主要风险状况 (5) 第三章公司应急资源调查 (7) 第一节公司内部救援资源 (7) 7 1 应急救援预案 ............................................................................ 2 组织体系的建立及职责 (7) 12 3 应急保障 .................................................................................. 第二节公司外部救援资源 (18) 第四章应急资源不足与差距分析 (20) 第五章应急资源调查主要结论 (25) 第六章完善应急资源的具体措施 (25)
（苏州）汽车部件有限公司环境应急资源调查报告 （苏州）汽车部件有限公司 2020年1月
目录 1 调查概要 (1) 1.1调查背景 (1) 1.2调查目的 (1) 1.3调查主体和调查对象 (1) 1.4调查依据 (1) 1.5调查时间 (2) 1.6调查工作程序 (2) 1.7应急物资调配流程 (3) 2 调查过程及数据核实 (4) 2.1调查内容 (4) 2.2调查方式 (4) 2.3调查程序 (4) 3 调查结果与结论 (6) 3.1调查结果 (6) 3.2结论 (8) 3.3建议 (8) 4 附件 (9) 4.1环境应急资源清单 (9) 4.2环境应急资源单位内部分布图 (10)
1 调查概要 1.1调查背景 近年来突发环境事件在各地高发，关系群众健康、生态安全和国民经济平稳运行的环境风险问题集中显现，开展以环境风险评估与预警为基石的主动风险管理势在必行。 为进一步摸清盛安（苏州）汽车部件有限公司环境应急资源储备情况，应对可能发生的环境风险隐患，改进环境风险防范措施，提高环境风险管理水平，盛安（苏州）汽车部件有限公司在已开展现有环境应急资源调查的基础上，根据生态环境部印发的《关于印发<环境应急资源调查指南（试行）>的通知》[环办应急[2019]17号]文件要求进一步完善企业环境应急资源调查工作。 1.2调查目的 （1）贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》（安监总局第88号令）和《环境应急资源调查指南（试行）》的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过事故应急资源调查，分析公司发生事故时应急救援情况； （2）通过对公司事故应急资源调查，健全该公司应急管理制度，完善公司应急器材配备，预防公司事故的发生； （3）通过对公司事故应急资源调查，使公司了解周边社会应急资料，加强与社会应急资源的沟通、协作，防止事故扩大； （4）为公司经营管理提供经济救援管理方面的指导和参考，促进公司应急管理工作稳步进行。 1.3调查主体和调查对象 1.3.1调查主体 本次应急资源调查的主体为盛安（苏州）汽车部件有限公司。 1.3.2调查对象 调查对象主要为盛安（苏州）汽车部件有限公司本厂的应急资源、周边协议互救企业的应急资源、区域内消防、医疗等应急资源。 1.4调查依据 （1）《中华人民共和国突发事件应对法》，2007年11月1日起施行；
作业条件危险性评价法（格雷厄姆——金尼法） 1 评价方法简介 作业条件的危险性评价法（格雷厄姆——金尼法）是作业人员在具有潜在危险性环境中进行作业时的一种危险性半定量评价方法。它是美国格雷厄姆（K.J.Graham）和金尼（G.F.Kinney）提出的，他们认为影响作业条件危险性的因素是L（事故发生的可能性）、E （人员暴露于危险环境的频繁程度）和C（一旦发生事故可能造成的后果）。用这三个因素分值的乘积D=L×E×C来评价作业条件的危险性。D值越大，表明作业条件的危险性越大。 2 评分步骤 1. 以类比作业条件比较为基础，由熟悉类比作业条件的人员组成专家组。 2. 由专家组成员按规定标准给L、E、C分别打分，取三组分值集的平均值作为L、E、C的计算分值，用计算的危险性分值（D）来评价作业条件的危险性等级。 3 赋分标准 1. 事故发生的可能性（L） 事故发生的可能性（L）定性表达了事故发生概率。必然发生的事故的概率为1，规定对应的分值为10；绝对不发生的事故的概率为0，而生产作业中不存在绝对不发生的事故的情况，故规定实际上不可能发生事故的情况对应的分值为0.1；以此为基础规定其他情况相对应的分值，见附表2-3。 表2-3 事故发生的可能性分值L 2. 人员暴露于危险环境的频繁程度（E） 人员暴露在危险环境中的时间越多，受到伤害的可能性越大，相应的危险性也越大。规定人员连续出现在危险环境的分值为10，最小的分值为0.5，分值0表示人员根本不暴露危险环境中的情况没有实际意义。具体打分的标准见附表2-4。
附表2-4 暴露于危险环境的频繁程度分值E 3. 发生事故可能造成的后果（C） 由于事故造成人员的伤害程度的范围很大，规定把需要治疗的轻伤对应分值为1，许多人同时死亡对应的分值为100，并可依据事故后果严重程度应用插分法取值、赋分见附表2-5。 附表2-5 事故造成的后果分值C 4. 危险性等级划分标准 根据经验，规定危险性分值在20以下为低危险性，比日常骑车上班的危险性略低；在70~160之间，有显著的危险性，需要采取措施整改；在160~320之间，有高度危险性，必须立即整改；大于320时，有异常危险性，应立即停止作业，彻底整改。按危险性分值划分危险性等级的标准见附表2-6。 附表2-6 危险性等级划分标准D值
XX有限公司 MS-CARE-01 应急资源调查清单 （1.0版） 制订： 审批： 2020-1-1发布2020-1-1实施
1.总则 1.1.调查目的 根据XX有限公司在XX有限公司从事的劳务派遣及业务外包项目在集团公司各属地化单位存在的危险危害因素及周边厂区可能诱发的风险，按照事故诱因将其可能发生的生产安全事故分为分为物体打击、机械伤害、高温灼烫、车辆伤害、起重伤害、高处坠落、触电、酸碱灼烫、中毒和窒息以及其他伤害等事故，造成较大社会影响。 当以上事故或灾害不可能完全避免的时候，建立生产安全事故应急救援体系，充分调动一切可利用的应急资源，组织及时有效的应急救援行动，已成为抵御事故风险或控制灾害蔓延、降低危害后果的重要手段。通过应急资源调查，综合评价公司自身应急抢险救援能力和应急响应等级，为应急预案编制及实施提供依据。 1.2.调查对象及范围 针对XX公司各单位危险源的基本情况和可能产生的危害后果及严重程度，全面调查我公司内部可以调用的应急装备、物资等应急资源状况，了解掌握现有应急资源的储备、维护和日常管理以及有关人员熟练操作应急救援器材、物资等情况。 1.3.调查工作程序
首先，制定应急资源调查计划，包括调查的事件、地点、调查组人员构成和调查分工，按照调查计划，采用资料收集、现场勘探、人员访谈等方法进行应急资源调查，在资料收集的基础上，结合事故风险评估结果，对公司各单位应急处置中所需应急资源的种类、数量和调集方式、投入使用时间等进行分析，明确应急资源需求结果，查找应急资源不足或差距分析，最后形成基本调查结论，并列出应急资源调查后的明细表。 1.4.调查内容 本次调查内容包括应急人力资源、应急管理人员、应急专家、应急物资、应急装备、应急设施、应急资金、技术和信息等方面，具体如下： （1）应急救援队伍 调查公司外部（属地单位）的应急救援队伍情况，队伍人数和应急救援能力； （2）应急管理人员 调查公司内部在事故应急管理体系中开展事故准备、响应、善后和改进管理工作的专职人员。 （3）应急专家 调查公司外部（业务属地单位）和周边单位的可为有效开展应急工作提供建议和咨询的有关应急专家。 （4）应急物资
环境应急资源调查报告 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~有限公司编制日期：2016年12月
目录 1、环境应急资源调查工作的目的 (5) 2、公司环境应急救援工作的开展情况 (5) 认真编制切实可行的突发环境事件应急预案 (5) 强化应急救援演练 (5) 深入开展安全生产应急知识的宣传和教育培训 (5) 3、存在的问题 (6) 4、公司内部救援资源 (7) 预案的制定 (7) 应急组织体系 (7) 应急指挥部人员组成 (8) 应急指挥部人员及职责 (8) 抢险救援组人员及职责 (9) 后勤保障组人员及职责 (9) 事故处理组人员及职责 (10) 5、应急保障 经费保障 (10) 应急物资装备保障 (11) 应急队伍保障 (12) 通信与信息保障 (12) 交通运输保障 (13) 治安保障 (13) 专职队伍救援 (13) 2、环境应急资源调查工作的目的 环境应急资源调查工作的目的在任何工业活动中都有可能发生事故，尤其是随着现代化工业的发展，生产过程中存在的巨大能量和有害物质，一旦发生重大事故，往往造成惨重的生命、财产损失和环境破坏。由于自然或人为、技术等原因，当事故或灾害不可能完全避免
的时候，建立重大事故环境应急救援体系，组织及时有效的应急救援行动，已成为抵御事故风险或控制灾害蔓延、降低危害后果的关键甚至是惟一手段。 在本公司危险化学品发生液氨、甲醇与火灾事故后能迅速、有序有效地开展应急处置行动，阻止和控制污染物向周边环境的无序排放，最大可能避免对公共环境（大气、水体）造成的污染冲击，为了预防和减少突发环境事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，规范突发事件应对活动，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序，国家颁布了《中华人民共和国突发事件应对法》，发布了《国家突发环境事件应急预案》，国家环保部组织编写了《环境应急响应实用手册》和《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》。 3、公司环境应急救援工作的开展情况 认真编制切实可行的突发环境事件应急预案 公司成立了应急预案编制小组，为我公司安全生产应急救援工作提供了有力的技术支持和专业指导。 强化应急救援演练 为了提高应对突发事件的处置能力，我单位在将来会经常性组织演练活动，处置突发生产安全事故环境事件等的演练活动。 深入开展安全生产应急知识的宣传和教育培训 为切实提高员工的应急意识和应急能力，加强对安全生产知识宣传及教育培训工作。如每年六月安全生产月活动期间，都要以培训、板报、季度安全大检查和考试等形式面向全体员工宣传普及应急、预防、避险、自救、互救、减灾等知识，努力提高员工应对各种突发事件的综合素质，为应急管理工作顺利开展营造良好的氛围。 4、存在的问题 应急管理体制工作的诸多方面不够适应表现在应急预案体系仍不完善，预案覆盖面不全，过于原则化，针对性、可操作性不强，特别是上下对应、左右衔接不到位，预案的宣传、培训和演练仍存在不足。救援力量的不适应救援队伍、专业人员和救援装备不足，目前应急救援队伍主要是企业自有的、为企业本身服务的救援队伍，其专业技术力量、救援人员和装备，难以承担社会救援任务的需要。 5、公司内部救援资源 预案的制定 公司制定了突发环境事件应急预案。
版本号：2018-01 受控文件编号：05 风险评估结果和应急资源 调查清单 单位名称：有限公司 单位法人： 日期：二〇一八年七月
事故风险评估报告和应急资源调查编制说明 一、根据《安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第88号）和《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（29639-2013 ）等有关规定，公司根据企业生产的实际情况，对生产过程中存在的危险因素和事故风险进行分析、评估，通过对危险因素分析和事故风险评估，查找生产过程中潜在的危险、危害因素，分析可能造成生产安全事故的触发条件，为编制生产安全事故应急预案提供技术支持。公司成立了以总经理为组长的生产安全事故风险评估小组，在应急预案编制前，对各类危险因素、生产安全事故的类型、原因、事故易发生的场所、事故发生的征兆进行分析和评估，为编制应急预案采取防范措施和应急救援措施获取详细的第一手资料。 二、生产安全事故风险评估和应急资源调查小组 组长： 副组长： 成员：宋
1.总则 1.1评估目的 1.1.1.针对不同的事故类型及特点，查找、分析和预测系统存在危险、有害因素及可能导致的事故危险、危害后果和程度，提出合理可行的应急救援对策和措施，指导应急预案体系建设，应急预案的编制。 1.1. 2.应急资源调查目的 根据本单位可能发生的事故影响范围和危害程度，全面调查本单位第一时间可以调用的事故处置所需的应急资源状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况，结合事故风险评估结论，为提升生产经营单位前期处置提供应急资源准备，制定应急措施的制定。 1.2风险评估原理 风险评估是生产安全事故应急预案管理工作的重要环节，是应用安全系统工程及安全控制论的原理和方法，针对不同的事故类型及特点，查找、分析和预测系统存在危险、有害因素及可能导致的事故危险、危害后果和程度。 1.3风险评估与应急资源调查依据 《中华人民共和国安全生产法》国家主席令第13号（2014） 《中华人民共和国突发事件应对法》国家主席令第69号（2007）
应急救援物资储备制度 应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物资支撑，为进一步完善应急物资储备，加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障，根据“分工协作，统一调配，有备无患”的要求，特制度本制度。 一、应急物资储备的品种包括防汛、火灾、食物中毒、中暑药品、应急抢险类及其它。 二、应急物资储备数量由工程部根据工程实际应急需要确定。 三、工程部和后勤部要负责落实应急物资储备情况，落实经费保障，科学合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备。 四、工程部负责装订应急物资储备的具体管理制度，坚持“谁主管谁负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、专物专用”。应急物资严禁任何人私自用于日常施工，只有发生突发事故方能使用。 五、后勤部负责应急物资的保管、养护、补充、更新、调用归还、接收等制度，严格执行，确保应急物资不变质、不变坏、不够用。 六、应急事故发生时，由后勤部负责应急物资的准备和调运，紧急调用时相关部门和人员要积极响应，通力合作，密切配合，建立“快速通道”，确保运输畅通。 七、已消耗的应急物资要在规定的时间内，按调出物资的规格、数量、质量由工程部提出申请，应急救援领导小组审核后重新购置。 八、应急物资应当坚持公开、透明、节俭的原则，严格按照申购制度、程序和流程操作，做到工程部提出申请计划、主管领导签字、后勤部负责采购。 九、工程部和后勤部负责对应急物资的申请、采购、储备、管理等环节的监督和检查，对管理混乱、冒领、挪用应急物资等问题，依法依规严肃查处 武汉市江汉市政建设有限责任公司
应急物资储备清单 填报单位：武汉市江汉市政建设有限责任公司填报时间：2018.5.7
xxxx环境科技有限公司 突发环境事件应急预案编制说明 经营单位：xxxx环境科技有限公司 编制单位：xxxx环境科技有限公司一、预案编制的目的和依据
1.1 预案编制的目的 最大限度降低我司在危险废物收集、储存、转运、处置活动中，因火灾、爆炸或其他意外的突发或非突发事件导致的危险废物或危险废物组分泄漏到空气、土壤或水体中而产生的对人体健康和环境的危害，并提高自防自救能力，一旦发生事故能够及时抢险和救援。 1.2 预案编制的依据 《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第22 号）； 《中华人民共和国大气污染防治法》（中华人民共和国主席令第32 号）； 《中华人民共和国水污染防治法》（中华人民共和国主席令第66 号）； 《中华人民共和国固体废物污染防治法》（中华人民共和国主席令第58号）； 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70 号）； 《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第83 号）； 《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60 号）； 《突发环境事件应急预案管理暂行办法》（环发[2010]113号） 《国家突发环境事件应急救援预案》； 《重大危险塬辨识》（GB18218-2000）； 《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）； 《污水综合排放标准》（GB8978-1996）； 《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2002）； 《陕西省突发环境事件应急预案管理暂行办法》（陕环发〔2011〕88号） 《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344 号）； 二、预案编制的原则
1 以人为本，安全第一。 把保障员工的身体健康、生命安全以及最大程度地预防、减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护，充分发挥人的主观能动性，充分发挥专业救援力量的骨干作用。 2 统一领导，分级负责。 在公司统一领导和各职能部门组织协调下，各单位按照各自职责和权限，负责有关事故的应急管理和应急处置工作。 3 依靠科学，依法规范。 采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。 4 预防为主，平战结合。 贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练等工作。 三、预案编制的简要过程 xxxx环境科技有限公司组建突发环境事件应急预案编制组，由总经理庞清海人编制组组长，各部门主要负责人任编制组成员，针对企业可能发生的突发环境事件，做出一系列的应急演练及应急培训，并征求临近单位及村民的意见，制定相应的预防措施及应对措施，确保应急预案的科学性、权威性、规范性和可操作性。 编制组成员及联系方式见表3-1 表3-1 编制组成员及职责表
环境应急资源调查指南 （试行） 1.适用范围 本指南重点规范了环境应急资源的调查内容和调查程序，适用于生态环境部门、企事业单位组织开展环境应急资源调查工作。 本指南所称环境应急资源，是指采取紧急措施应对突发环境事件时所需要的物资和装备。开展环境应急资源调查，可以将应急管理、技术支持、处置救援等环境应急队伍和应急指挥、应急拦截与储存、应急疏散与临时安置、物资存放等环境应急场所同步纳入调查范围。 2.调查目的 开展环境应急资源调查，收集和掌握本地区、本单位第一时间可以调用的环境应急资源状况，建立健全重点环境应急资源信息库，加强环境应急资源储备管理，促进环境应急预案质量和环境应急能力提升。 3.调查原则 环境应急资源调查应遵循客观、专业、可靠的原则。“客观”是指针对已经储备的资源和已经掌握的资源信息进行调查。“专业”是指重点
针对环境应急时的专用资源进行调查。“可靠”是指调查过程科学、调查结论可信、资源调集可保障。 4.调查主体 调查主体为生态环境部门或企事业单位。 5.调查内容 发生或可能发生突发环境事件时，第一时间可以调用的环境应急资源情况，包括可以直接使用或可以协调使用的环境应急资源，并对环境应急资源的管理、维护、获得方式与保存时限等进行调查。 附录A为环境应急资源参考名录。调查主体可以从环境应急的任务需求、作业方式或资源功能，进一步扩展调查内容。需要注意的是，环境应急资源来源广泛，在应急现场常常会结合实际将普通物品直接或简单改造用于现场处置，如木糠用于吸附，吨桶改造成加药设备。 5.1生态环境部门的调查 以本级行政区域内为主，必要时可以对区域、流域周边环境应急资源信息进行调查。优先调查政府及生态环境等相关部门应急物资库的环境应急资源，同时将重点联系的企事业单位尤其是大型企业的物资库纳入调查范围。根据风险情况和应急需求，还可以将生产、供应环境应急资源的单位，产品、原料、辅料可以用作环境应急资源的单
附件2 北京市安全风险管理实施办法 （试行） 第一条 为加强本市安全生产领域风险（以下简称安全风险）管理，规范工作流程，建立健全风险管理机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《北京市安全生产条例》和《北京市人民政府关于加强公共安全风险管理工作的意见》（京政发﹝2010﹞10号）等有关法律、行政法规、规范性文件，制定本办法。 第二条 安全风险的辨识、评估、登记建档和控制，适用本办法。 已有安全风险管理相关规定的行业领域，按其规定执行。 第三条 本办法所称安全风险是指生产安全事故发生的可能性及其可能造成后果严重性的组合。 安全风险按照其可能发生的事故类型、可能造成的危害程度和影响范围，分为重大安全风险、较大安全风险、一般安全风险和低安全风险四级。 第四条 安全风险管理工作坚持“分级、属地管理，谁主管、谁负责，突出重点、注重实效”的原则。 第五条 市安委会办公室负责指导协调、督促检查全市安全风险管理工作，并将安全风险管理工作纳入本市安全生产责任制
考核内容。 第六条 负有安全生产监督管理职责的部门负责本行业领域安全风险的监督管理工作，落实行业安全风险监管责任。 （一）建立健全本行业领域安全风险监管责任制、监督管理制度和技术标准； （二）组织辨识和评估本行业领域内的重大安全风险；编制并向属地区政府报送本行业领域重大安全风险评估报告、清单和电子地图； （三）依据本行业领域的重大安全风险评估报告、应急能力评估报告和应急资源调查登记报告，组织制定并实施本行业领域重大安全风险的部门控制措施和应急预案； （四）建立健全与属地区政府在信息传递、预警响应、应急处置、社会面控制、紧急疏散和善后恢复等重大安全风险的联防联控机制。 第七条 各区政府和北京经济技术开发区管委会负责本行政区域内的安全风险管理工作，落实属地管理责任。 （一）建立健全本行政区域内安全风险监管责任制和监督管理制度； （二）组织辨识和评估本行政区域内的重大安全风险；编制并向市安委会办公室及市行业部门报送本行政区域内的重大安全风险评估报告、清单和电子地图； （三）依据本行政区域的重大安全风险评估报告、应急能力评估报告和应急资源调查登记报告，组织制定并实施本行政区域内重大安全风险的属地政府控制措施和应急预案；
青岛三木水产有限公司 应急资源调查清单 2016年10月 应急资源调查清单 一、公司内部应急资源 1、应急救援队伍 设置了应急指挥系统及配备了应急人员，并经过初步训练。 可以处置初期火灾事故。 应急救援队伍见表1：公司应急救援队伍清单。 表1：公司应急救援队伍清单 应急救援有关人员通信联络方式
2、应急装备、物资 ⑴ 消防设施 公司液储罐区喷淋装置；公司储罐区及生产车间均配有消防栓与适量的干粉灭火器。液氨储罐区、冷冻机房等主要危险区域分别配有可燃气体报警装置及报警按钮。 公司现有的应急消防设施：表2：公司配置的应急装备、物资清单。 表2：公司配置的应急装备、物资清单
⑵ 应急防护清楚 公司组建的义务消防队员11名，经过公司内消防培训。白天值班车辆1辆。配备个体防护器材：公司配有防毒面具、自给式空气呼吸器、防化手套、防护服。 四、可请求援助的应急资源 1、专业消防队（流亭公安消防中队119） 专业消防队可提供火灾扩大或发生较大火灾爆炸事故和现场人员的救助等的应急救援。 2、医疗急救（120）（城阳区流亭医院）
医疗急救中心可提供伤员的初步医疗救治； 3、公安及交警 公司所在地的公安及交警，可提供事故现场的警戒及交通疏导等。 4、街道政府及社区应急组织 街道政府应急办及安监办及社区应急组织可以履行通知、组织事故影响范围内的企业、社区居民的应急疏散等。 5、危险化学品事故应急咨询电话 可以对公司事故状态下的液氨、乙醇、次氯酸钠等危险化学品的火灾扑救、泄漏等提供危险化学品事故应急咨询。 外部可请求援助的应急资源： 城阳区安监局：6、5 城阳公安分局指挥中心：7 城阳市场监管局：1 国家化学事故应急咨询电话： 0（24小时） 棘洪滩街道办事处安监办电话：5 五、公司应急能力评估 公司消防器材与消防设施基本满足小型初期火灾应急处置；应急处置的物质与器材基本满足一般泄漏事故的处置；对液氨罐区大量泄漏事故及火灾爆炸事故，现有的应急物质与器材不能满足事故应急处置要求。 因此，当发生火灾爆炸、泄漏事故时并有扩大趋势时，此时应及时拨打“119”火灾报警电话，向外部应急救援力量求援。
环境应急资源调查 报告范文
。。。。有限公司环境应急资源调查报告
前言 为在本公司可能发生的突发环境事件中，把环境污染和事故损失减到最低，充分有效的利用本公司的环境应急资源，按照国家环保部《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》的要求，。。。。有限公司组织有关人员，在对本公司环境应急资源进行了充分的调查之后，于 8月编制了《。。。。有限公司环境应急资源调查报告》 目录
1.企业概况................................................................. 错误!未定义书签。2人力保障资源 ......................................................... 错误!未定义书签。 2.1企业内部应急组织........................................ 错误!未定义书签。 2.1.1应急组织机构 ...................................... 错误!未定义书签。 2.1.2应急指挥部成员 .................................. 错误!未定义书签。 2.2外部应急组织................................................ 错误!未定义书签。 2.2.1 政府部门 .............................................. 错误!未定义书签。 2.2.2 应急指挥部职责 .................................. 错误!未定义书签。 2.2.3 应急指挥部办公室职责....................... 错误!未定义书签。 2.2.4 物资抢险组 .......................................... 错误!未定义书签。 2.2.5 现场指挥组 .......................................... 错误!未定义书签。 2.2.6 救护联络组 .......................................... 错误!未定义书签。 2.2.7 通讯联络组 .......................................... 错误!未定义书签。 2.2.8 抢险物资及后勤供给组....................... 错误!未定义书签。 2.2.9 人员疏散组 .......................................... 错误!未定义书签。 2.2.10 专家组 ................................................ 错误!未定义书签。3资金保障资源 ......................................................... 错误!未定义书签。4物资保障资源 ......................................................... 错误!未定义书签。5技术保障资源 ......................................................... 错误!未定义书签。 5.1应急预案的制定............................................ 错误!未定义书签。 5.2应急预案的演练............................................ 错误!未定义书签。 5.2.1桌面演练.............................................. 错误!未定义书签。
XXXXXX加油站 应急资源调查 XXXXXX加油站 编制日期：XXXX年XX月XX日
1 应急资源调查工作的目的 1）在储存使用有可能发生事故，一旦发生事故，造成惨重的生命、财产损失和环境破坏。由于自然或人为、技术等原因，当事故或灾害不可能完全避免的时候，建立应急救援体系，组织及时有效的应急救援行动，已成为抵御事故风险或控制灾害蔓延、降低危害后果的关键，甚至是惟一手段。 2）预防和减少事故的发生，控制、减轻和消除事故引起的严重社会危害，规范事故应对活动，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序。 3）在使用时发生事故后能迅速、有序有效地开展应急处置行动，阻止和控制污染物向周边环境的无序排放。
2 公司应急救援工作的开展情况 2.1 应急预案 我站成立了应急预案编制小组，为我站安全应急救援工作提供了有力的技术支持和专业指导。 2.2 资金投入 XXXX年XXXXXX加油站投资8万元，对部分应急救援物资进行更换。 2.3 应急救援演练 为了提高应对事故的处置能力，经常性组织演练活动，处置突发安全事故的演练活动。 2.4 应急知识的宣传和教育培训 为切实提高员工的应急意识和应急能力，加强对安全知识宣传及教育培训工作，规定每年六月安全生产月活动期间，都要以培训、板报、季度安全大检查和考试等形式面向全体员工宣传普及应急、预防、避险、自救、互救、减灾等知识，努力提高员工应对各种事故的综合素质，为应急管理工作顺利开展营造良好的氛围。
3本单位第一时间可以调用的应急资源状况 3.1应急物资装备保障 表3-1 应急设施 应急救护设备的管理：公司所有应急设备、器材，设专人管理，保证完好、有效、随时可用；公司建立应急设备、器材台帐，记录所有设备、器材名称、型号、数量、所在位置、有效期限；公司定期更换失效、过期的药品、器材，并有相应的跟踪检查制度和措施；由公司安全科实施后勤保障应急行动，负责灭火器材、药品的维护补充，交通工具、个体防护用品等物资设备的调用。 3.2事故应急救援指挥部职责 1）接受政府指令调动； 2）负责组织编制安全事故应急预案，组建应急救援专业队伍； 3）负责应急物资的保障和组织人员的应急救援教育和培训； 4）制定事故应急预案演练计划，定期组织应急预案的演练、评
风险评估 风险是未来不确定性对企业实现目标的影响，包括正面影响和负面影响两个方面。风险发生的因素主要有：实质性因素（客观自然原因），心理性因素（主观方面），道德性因素。风险具有的特性是客观性、普遍性、损失性和可变性。风险主要有两大类：行业风险和经营风险。 如何进行风险识别？从华为识别风险关注的因素开始。 （华为的企业目标：“以客户为中心”，基于客户需求，逐步建立在电信网络、全球服务和终端三大业务领域的综合优势，为客户提供云、管、端产品和解决方案，帮助运营商改善收益、提升带宽竞争力和降低总拥有成本，实现商业成功。）这部分若是与前面有重复，可不赘述。 （风险识别的七种方法： 1. 风险清单法 2. 现场调查法 3. 问卷调查法 4. 组织图分析 人力资源因 素管理因素 自主创新因素 财务因素安全环保因 素 其他 内部风险 经济因素 法律因素 社会因素科学技术因素 自然环境因素 其他 外部风险
5.流程图分析法 6.财务报表分析法 7.事故树分析法） 而在华为案例中我们主要结合组织图分析、流程图分析法和事故树分析法进行综合分析。 （风险管理常用技术： 1.风险坐标图 2.蒙特卡罗方法 3.关键风险指标管理 4.压力测试） 对风险进行定型或定量评估后，采用风险坐标图对风险进行有效管理。 风险应对策略：（结合案例具体建议） 1.风险规避 2.风险降低 3.风险分担 4.风险接受 可采用的分析方法： ?组织图分析法——提示企业重要人物对企业经营绩效的影响 ?分析质量管理部分 财务报表分析法——华为财务管理问题（华为财务报表和财务问题的分析，已有相关的研究成果，因此在本次案例中我们不再做详细解析，重点在于运用其他三种方法进行综合分析） ?事故树分析法 1.华为人才管理制度 随着竞争对手的没落，华为先后从摩托罗拉、北电、诺基亚等巨头挖过来很多前高管。甚至爱立信也不能得以幸免。曾经有一段时间，华为的各个管理层争先恐后地引入白人，但引入的人良莠不齐，甚至水土不服。 2.华为的质量管理（流程图分析法） 华为的质量管理由PQA（产品质量保证工程师），负责引导、监督IPD (集成产品开发)流程的实施。质量管理比较完善。 3.华为的绩效考核制度 华为的绩效考核，是以结果为导向，一定程度导致了短期效益，且考评周期短、压力大、不合理。 4.华为的组织机构、干部选拔与岗位轮换（组织图分析法）
山西反坡煤业有限责任公司 生产安全事故 风险评估结果与应急资源调查报告山西反坡煤业有限责任公司 20１9年２月20日
目录 第一章总则、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、3 第一节调查对象及范围、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、3 第二节调查目得、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、3 第三节调查得依据、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、3 第四节调查工作程序、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、6 第二章安全风险评估及危险性等级评
估、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、6 第一节矿井基本信息、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、６ 第二节危险源单元及危险性等级划分、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、7 第三节安全风险辨识、评估、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、7 第三章矿井应急资源调查、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、13 第一节人力保障资源、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、13 第二节资金保障资源、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
XXXXXX应急资源调查清单 一、通信与信息保障 确保应急期间相关信息及时、准确、可靠地传递和有效实施指挥，依托现有的有线、无线通信系统和信息管理网络系统，构成应急通讯保障系统。各级应急指挥机构、工作机构和参与应急救援有关部门及人员的通讯方式，由各部门提供并明确，报应急办公室备案。人员的通讯方式发生变化的，需及时进行更新。 本公司应急领导小组成员移动电话保持24小时开机状态，可随时保持畅通联系。 二、应急队伍保障 （1）公司应急保障队伍由应急领导小组中抢险救援组、安全保卫组、医疗救护组、通讯联络组、后勤保障组组成，分别由各部门负责组织建立并根据人员的实际变动情况适时调整。 （2）公司按照应急预案的演练计划，定期对全体人员进行应急技能的培训，确保各项应急处置工作能够顺利开展。 （3）公司外部救援力量为政府主管部门、医院、消防队等， 三、物资装备保障 依据应急预案应急处置的需求，建立健全企业应急物资储备为主和社会救援物资为辅的应急物资供应保障体系，完善应急物资储备的区域联动机制，做到企业应急物资资源共享、动态管理。在应急状态下，由公司应急领导小组统一调配使用。本公司配备的应急物资装备清单见下表。 序号分类名称 数 量 状 况 用途 储备地 点 责任人 责任人 联系电话 1 抢救设备应急发电机 1 完 好 应急发 电 变电所 2 抢救设备防风绳、遮盖 物 5 完 好 固定、挡 雨 仓库 3 医护类救援设 备 急救药箱 1 完 好 急救办公室 4 医护类设备担架 1 完 好 急救仓库 5 医护类设备救护车 1 完 好 急救厂区 6 个体防护设备防护服 2 完 好 急救办公室
广西XXXX化工有限公司 突发环境事件 应 急 资 源 调 查 报 告 编制单位：广西XXXX化工有限公司 编制日期： 2017年11月20日
目录 1、应急资源调查的目的 (1) 2、突发环境事件所需应急资源 (1) 3.环境应急人力资源调查 (2) 3.1内部应急人力资源 (2) 3.2外部救援人力资源 (3) 4、环境应急设施装备调查 (7) 4.1内部应急设施及装备 (8) 4.2外部可依托应急装备 (11) 5、环境应急专项经费调查 (24) 6、应急资源调查的结论 (26)
1、应急资源调查的目的 突发性环境污染事件是威胁人类健康、破坏生态环境的重要因素，其危害制约着生态平衡及经济、社会的发展。迫切需要我们做好突发性环境污染事件的预防，提高对突发性环境污染事故处置的应急能力。应急资源是突发环境事件应急处置的基础。目前大部分企业自身应急资源不足应对各类突发环境事件，若不开展应急资源调查，则无法对应急人力、财力、装备进行科学地调配和引进，据此特编制本环境应急资源调查报告。 2、突发环境事件所需应急资源 《广西XXXX化工有限公司突发环境事件风险评估报告》给出了企业可能发生的五类突发环境事件，具体如下：(1)生产装置区、成品仓库、等涉及易燃化学品的火灾事故；(2)生产原料使用的化学品泄漏事故；(3)事故时消防尾水大多进入雨水管道，若排口阀门或泵等风险防控措施失灵，必将造成水体污染；(4)设备没有正常维护引起的管道开裂、阀门失灵而引起物料泄漏；(5)废水处理异常时，企业在废水未经处理或处理不达标的情况下直接排入园区污水处理厂，属于违法排污。风险评估报告还指出：因为上述各类突发环境事件的污染源强不大于火灾次生污染事故源强及污染治设施异常事故源强，所以报告重点针对两类事故提出了三方面的要求：(1)应急设施要求包括事故应急池、有效容积、应急阀门、、提升泵、雨水池等