复习题三
一、填空题
1、失业保险管理由（），（）和（）三个方面组成，形成对失业保险运行全过程的制度化运作体系。
2、（）和（）共同构成失业保险管理的组织体系，二者既紧密结合，又分工明确。
3、失业保险统计具有三层含义，即（）、（）和（）。
4、失业保险统计工作是指搜集、整理、分析失业保险统计资料的实践活动。这种实践活动主要分为（）、（）、（）和（）四个阶段。
5、统计调查按调查对象包括范围的不同，可分为（）和（）；按登记事物的时间是否有连续性，可分为（）和（）；按调查组织方式不同，可分为（）和（）。
6、统计报表内容，一般包括（），（）和（）。
7、统计报表，按主管系统和报表内容不同，分为（），（）和（）；按报送周期长短不同，分为日报、旬报、月报、季报、半年报、年报等；按填报单位不同，分为（）和（）；按报送方式不同，分为邮寄报表和电讯报表。
8、总量指标是失业保险现象总量的度量，反映的是失业保险现象的总体规模和水平，分为（）和（）。
9、平均指标也称平均数，是对失业保险总体各单位数据差异的平均化，它是数据中趋势或一般水平的代表值，主要有（）和（）。
10、失业保险行政争议通常具有如下基本特征：（），（），（）和（）。
11、根据失业保险行政争议案件的不同内容可分为（）和（）；根据不同性质可分为（）和（）；根据不同特点，可分为（）和（）。
12、处理失业保险行政争议案件应遵循（）（）（）（）（）等基本原则。
13、失业保险行政争议案件处理方式主要有三种：通过劳动保障行政部门行政争议处理机关处理，一般采取（）方式进行；通过社会保险经办机构中指定的专门机构处理，一般采取（）的方式进行；通过人民法院处理失业保险行政争议，即采取对某项具体行政处理决定不服，向具有管辖权的人民法院（）的方式进行。14、失业保险行政争议申请时限通常为申请人一方知道该具体行政行为侵害其利益之日起（）日内。
15、失业保险行政争议案件的处理，大致包括以下三种情况：（），（）和（）。
16、．我国失业保险制度自建立以来，一直实行的是由（）颁布行政法规，明确规定失业保险的重大和原则性问题，再由（）根据本地区具体情况，研究制定具体实施办法
17、开展失业调控，可以从（）（）（）（）（）等方面找到理论依据。
18、失业调控的核心目标是（）。失业调控的具体目标有四个：有效控制失业人数过快增长；（）；调控失业群体出现的时间及地区分布；切实保障失业人员基本生活，并将他们组织到再就业准备活动中去。
19、失业调控是一项复杂的系统工程，除了采取必要的政策措施及认真组织实施外，还要切实加强失业调控的支持系统建设，重点是（）和（）。
20、在我国现阶段，对经国务院批准、列入全国关闭破产项目计划实施破产的方法称为（）。
二、单项选择题
1、最早建立失业保险制度的国家是（）
A、英国
B、美国
C、法国
D、德国
2、世界上第一个实行强制性失业保险制度的国家是（）
A、英国
B、美国
C、法国
D、德国
3、把失业保险和（）结合起来，这是失业保险发展中的一个重大观念转变。
A、失业救济
B、失业福利
C、就业保障
D、养老保险
4、美国失业保险基金筹集方法是（）
A、政府和劳动者双方负担
B、政府单方负担
C、劳动者单方负担
D、政府和雇主双方负担
5、我国在全国性的行政法规上正式使用"失业保险"一词是在（）
A、1951年
B、1985年
C、1994年
D、1999年
6、"待业"一词在我国最早出现于（）
A、1982年
B、1985年
C、1994年
D、1999年
7、标志着我国失业保险制度正式建立的第一步失业保险行政法规是（）
A、1951年《劳动保险条例》
B、1986年《国营企业职工待业保险暂行规定》
C、1950年《关于救济失业工人的暂行办法》
D、1999年《失业保险条例》
8、上海在全国率先提出扶持发展非正规就业是在（）
A、1990年
B、1992年
C、1995年 D1997年
9、根据《失业保险条例》的规定，关于城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费，下列说法错误的是( )。
A.单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险考试用书
B.职工按照本人工资的1%缴纳失业保险。
C.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费
D.省级人民政府可根据实际情况自行调整本行政区域失业保险费费率
10、多数国家失业保险的给付期限为 ( )
A．36～40周 B．8～36周
C．32～40周 D．28～40周
三、多项选择
1、国际劳工组织1988年界定失业保险可覆盖到结束学业并成长为劳动力的青年、完成服兵役义务的青年、（）和结束抚育子女义务的父亲和母亲。
A、完成职业培训的青年
B、无权享受遗属保险待遇的丧偶者
C、回归祖国的劳动者
D、刑满释放的犯人
E、结束职业康复的残疾者
2、按国际惯例，无正当理由自动离职者、（）、直接参与劳资纠纷而罢工者等人员不能享受失业待遇。
A、受环境所迫而失业者
B、因过失而被革职者
C、故意失掉就业机会者
D、拒绝接受职业训练者
E、拒绝接受提供给他的适当工作者
3、失业保险基金筹集有不同的方式，据统计归纳以下列方式较常见（）
A、政府、雇主与劳动者三方共同负担
B、雇主和劳动者两方负担
C、政府与雇主两方负担
D、工会负担
E、政府与劳动者两方负担
4、失业保险与其他保险项目相比，具有自身的一些特点，诸如（）
A、所针对的劳动风险不同
B、保险的间接目的不同
C、享受条件不同
D、享受保险待遇的时限规定不同
E、受保人的劳动能力不同
5、世界上最早实行强制性失业保险制度的是英国。后来效仿的有（）
A、日本
B、德国
C、美国
D、新加坡
E、荷兰
6、国外失业保险制度我们可以借鉴的经验是：建立复式保障结构、
（）和制定明确的给付条件等。
A、制定明确的给付标准
B、建立多层次的失业保障
C、多渠道筹集失业保险资金
D、失业保险工作重点前移
E、帮助失业者尽快就业
7、现行失业保险制度的基本内容包括有：（）
A．失业保险基金的构成 B．失业保险的实施范围
C．失业保险的待遇 D．失业保险金的领取期限
E．享受失业保险金的条件
8、再就业服务中心是：（）
A．中国特定时期产生的 B．中国特定时期存在的
C．对特定对象进行特定保障的就业保障模式
D．并不是构建中的我国社会保障体系的组成部分
E．是构建中的我国社会保障体系的组成部分
行政管理、基金运营和监督检查失业保险行政机构和业务经
办机构
失业保险统计工作(或称统计活动)、失业保险统计资料和失业保险统计理论。
统计设计、统计调查、统计整理和统计分析
全面调查和非全面调查经常性调查和一次性调查统计报表和专门调
查
报表目录、统计表式和填表说明。
国家报表、业务部门报表和地方报表(失业保险统计报表属于业务部门报表) 基层报表和综合报表
时期指标和时点指标算术平均数和几何平均数
对象特定、内容具体、必须有经济利益关系、双方均可以提出
政策性失业保险行政争议和操作性失业保险行政争议，书面失业保险行政争
议和口头失业保险行政争议，事前的失业保险行政争议和事后的失业保险行
政争议。
依法独立处理、及时处理、公正处理、全面审查、不适用调解或和解
行政复议申请复查提起行政诉讼 60
维持原处理意见；撤销原处理意见；部分调整原处理意见
国务院省级人民政府法学、行政学、经济学、社会学和心理学
控制失业率缩短失业周期
完善失业统计分析系统和建立失业预测预警机制
政策性关闭破产
C A C A
D A B D D B
ABCDE BCDE ABC ABCD ABC
ACD ABCDE ABCD
复习题四
1、企业破产适用的基本法律：一是（）适用于全民所有制企业；二是（），适用于非全民所有制企业。
2、按照《破产法》有关规定，国有企业依法破产的操作主要经过（），（），（）和（）四个主要程序阶段。
3、（）年，法国最早建立了失业保险制度。20世纪末，有（）个国家和地区建立了失业保险制度。
4、在确定失业保险待遇项目和给付标准时要遵循（）、（）、（）和（）。
5、失业保险待遇的给付期限包括（）和（）两项内容。
6、失业保险基金的筹集模式包括资金的（）（）（），不同国家的基金筹集模式有所不同。
7、失业保险是对社会收入的一种再分配，失业保险基金筹集必须遵循（）、（）、（）和（）等原则。
8、目前基金管理中存在的一个突出矛盾，是（）。为解决这一问题，《条例》规定，省、自治区可以设立失业保险调剂金，失业保险调剂金的管理使用应当制度化、规范化。
9、编制失业保险基金预、决算是基金管理的重要手段。目前我国的失业保险基金预算管理主要包括（）（）（）（）等内容；失业保险基金决算则主要采取编报年度基金财务报告的方式编制。
10、从原因看，失业一般分为（）（）（）几类。
11、我国失业人员的构成有几个特点：（）地区比较集中；多为文化程度较低者；就业转失业是主要原因；主体是（）；失业人员就业渠道呈多样化趋势。
12、失业保险与就业服务关系密切。就业服务主要包括（）（）和（）。
《中华人民共和国企业破产法(试行)》，《中华人民共和国民事诉讼法》破产申请与受理、破产宣告、破产清算和破产终结
190569 需求原则、激励原则和公平原则等待期和给付期
分担办法、运行方式和征缴体制以支定收、适度性、公平性和经济性基金统筹层次过低预算编制、审批、执行和调整
摩擦性失业、结构性失业、周期性失业
东北和中西部中青年人职业介绍、职业指导和职业培训
XX市失业保险经办风险分析报告 失业保险经办体系建设是构建和谐社会的重点民生工程，意义重大，影响深远。随着党和国家对社会保障投入的加大，一些不法分子也把黑手伸向这个领域，失业保险经办系统已成为职务犯罪易发、多发领域。如何管好、用好如此庞大的基金，如何预防失业保险经办领域案件的发生，应当引起失业经办机构的高度重视。为此，我中心积极开展以“失业保险经办预防案件”为主题的专题调研，不断分析各经办环节风险易发点，做到事前预防风险，不断完善内控制度建设，继续加强干部职工廉政教育，确保基金的安全完整。 一、失业保险经办现状 XX市失业保险经办现状可以概括为以下几个方面，一是服务规模不断壮大，服务规模数增加。二是经办工作量逐年增加。参保人员流动日益频繁，数据管理越来越精细，跨省转移系统内部衔接等，增加了失业经办的工作量。三是信息化管理滞后。全国没有统一的社保经办流程和信息系统的不统一、不完善，影响了社保经办能力。 二、失业保险经办风险
要有效的预防失业保险经办中的风险防范行为，就要对经办过程中的风险点进行调查、分析，并不断完善内控制度的建设。 （一）失业保险收入环节经办风险。 办理参保、缴费基数核定环节。在失业保险参保征缴过程中，对稽核单位缴费工资基数审核不严，存在用人单位少报、瞒报工资总额和参保人数等现象，造成失业基金流失。 （二）失业保险管理环节风险。 意识源头腐败是失业保险管理的难题。少数失业保险经办人员由于自身法律意识、责任意识、服务意识淡薄，党性动摇，道德失范道导致经受不住金钱的诱惑，去触及法律的底线。 三、失业保险经办风险预防 失业基金是老百姓的救命钱，事关改革、发展、稳定的大局。如何保障失业保险基金的安全，减少和遏制社会保险领域腐案例的滋生蔓延，是摆在我们面前亟待解决的问题。针对当前失业保险经办环节存在的风险，应从以下几方面进行风险预防。 （一）强化内控制度建设。进一步完善内控制度建设，加强基金收入、管理、支出的风险提示和风险防控，加强对会计账目、业务项目的定期检查，特别是对失业保险费
（金融保险）失业保险案例分析题
案例分析： 1、华侨张某2004年回故乡河北某地兴办实业的同时，积极投入大量资金用于公益事业。由于技术引进和革新滞后，当地失业率逐年上升，失业保险基金收不抵支，即使运用调剂金和财政补贴，仍然不能满足当地失业人员需求。针对这种情况，张某打算直接与政府合作，捐赠资金给失业保险基金，有系统、有规范地用于当地失业人员的生活保障和促进就业。问题：失业保险基金能否接受张某的捐赠？ 2、某县级市近几年来经济发展迅速，经当地政府统计，近年来，该地区失业率长期走低。在失业保险费缴纳额度大幅度增加的同时，申领额度呈现稳中略降的趋势。面对失业保险基金“资源过剩”的局面，该劳动与就业服务中心抽调了部分基金作为当年度中心福利发放给失业保险经办人员。请问：该劳动与就业服务中心将失业保险基金用作机构福利的做法是否合法？ 第三章案例分析 1、韩某2007年到某机床厂工作，2010年3月合同期满后，韩某离开机床厂。至今一直没有找到合适的工作。虽然机床厂为他缴纳了失业保险，但是韩某没有意识到可以申领失业保险待遇。半年后，经朋友提醒，韩某才到失业保险经办机构询问。他认为，自己是忘记了申领，而不是主动放弃，法律没有规定失业保险金不能延期申领，，自己应该不受时间的限制，可以享受失业保险待遇。
问题：韩某忘记申报失业保险，是否可以不受申报期限制？ 2、小玲2003年到某印刷厂工作，个人和单位当年都参加了失业保险。2007年6月，印刷厂与她解除了劳动关系。她去登记了失业人员，申请领取失业保险金，但失业保险经办人员核查单位缴费记录后告诉她，因为该印刷厂3个月来一直欠缴失业保险费，小玲的缴费近期缴费时间不足一年，不能享受失业保险待遇。 问题：欠缴失业保险费企业的失业人员能否享受失业保险待遇？ 3、赵某2005年来到A省甲地工作，与单位签订了三年期合同。单位为其参加包括失业保险在内的社会保险。2007年，单位由于经营结构调整，缩减非技术人员，与赵某协商解除劳动关系。随后，赵某在B省乙地找到新工作。赵某不知道此前的社会保险关系能否转移到新的工作地，于是多方咨询。有人认为，社会保险区域统筹，不同地区有独立的财政，失业保险基金也是一样，B省乙地的基金不会给A省甲地的职工失业买单。赵某认为自己此前的社会保险参加记录，不应该毫无作用，为此咨询专家。 问题：赵某在职期间转移工作地，失业保险关系可否跨统筹地区接续？ 第六章案例分析 1、杨某是浙江人。老乡在山东开办一家服装厂，杨某在那工作已经有五年时间。有一次去书店看书，看到了黄律师的《员工维权实战兵法》，才知道用人单位应当为职工参加失业保险。回去后，杨某与老乡提出要求补缴失业
失业证明范本失业证明格式范文 失业证明格式 怎样写失业证明及失业证明的格式 一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。 二、办理失业证须带如下证件: 1、身份证原件; 2、户口簿原件; 3、婚育证明《计生证》; 4、小一寸相片2张; 5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。 三、办理程序: 1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》; 3、《失业证》年审只须带1-4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。 4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1-4项证件到本街道办理。 四、注意事项: 由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。 失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取8个月的失业保险金;满4年的，领取12个月的失业保险金;满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金;满10年以上的，领取24个月的失业保险金。 对自谋职业的失业人员，可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。 根据《北京市失业保险规定》，失业人员应在与用人单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内，持与用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金条件的，同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。并从办理失业登记的次日起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领龋 《失业保险金领取证》，失业人员在领取失业保险金期间在本市迁移户口的，持《户口迁移证》、 到原户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。并持《北京市失业人员关系转移介绍信》、《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》和《户口簿》，到迁入地的区、县失业保险经办机构办理迁入手续后，在迁入地的街道、镇劳动和社会保障部门继续领龋 失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的，向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金: 一、从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。 二、户口迁往外盛市的，持《户口迁移证》、《失业保障金领取证》、《身份证》、《求职证》。
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案例分析： 1、华侨张某2004年回故乡河北某地兴办实业的同时，积极投入大量资金用于公益事业。由于技术引进和革新滞后，当地失业率逐年上升，失业保险基金收不抵支，即使运用调剂金和财政补贴，仍然不能满足当地失业人员需求。针对这种情况，张某打算直接与政府合作，捐赠资金给失业保险基金，有系统、有规范地用于当地失业人员的生活保障和促进就业。问题：失业保险基金能否接受张某的捐赠？ 2、某县级市近几年来经济发展迅速，经当地政府统计，近年来，该地区失业率长期走低。在失业保险费缴纳额度大幅度增加的同时，申领额度呈现稳中略降的趋势。面对失业保险基金“资源过剩”的局面，该劳动与就业服务中心抽调了部分基金作为当年度中心福利发放给失业保险经办人员。请问：该劳动与就业服务中心将失业保险基金用作机构福利的做法是否合法？
第三章案例分析 1、韩某2007年到某机床厂工作，2010年3月合同期满后，韩某离开机床厂。至今一直没有找到合适的工作。虽然机床厂为他缴纳了失业保险，但是韩某没有意识到可以申领失业保险待遇。半年后，经朋友提醒，韩某才到失业保险经办机构询问。他认为，自己是忘记了申领，而不是主动放弃，法律没有规定失业保险金不能延期申领，，自己应该不受时间的限制，可以享受失业保险待遇。 问题：韩某忘记申报失业保险，是否可以不受申报期限制？ 2、小玲2003年到某印刷厂工作，个人和单位当年都参加了失业保险。2007年6月，印刷厂与她解除了劳动关系。她去登记了失业人员，申请领取失业保险金，但失业保险经办人员核查单位缴费记录后告诉她，因为该印刷厂3个月来一直欠缴失业保险费，小玲的缴费近期缴费时间不足一年，不能享受失业保险待遇。 问题：欠缴失业保险费企业的失业人员能否享受失业保险待遇？ 3、赵某2005年来到A省甲地工作，与单位签订了三年期合同。单位为其参加包括失业保险在内的社会保险。2007年，单位由于经营结构调整，缩减非技术人员，与赵某协商解除劳动关系。随后，赵某在B省乙地找到新工作。赵某不知道此前的社会保险关系能否转移到新的工作地，于是多方咨
失业证申请书范文失业证申请书写 尊敬的街道办领导： 我叫XX，X，19XX年X月X日出生，家庭住址：XXXXX我于XX 年X月XX日毕业于XXXX大学，毕业至今一直未就业(或者写什么原因没有了工作)，为了以后就业，特此申请失业证，望领导批准。 申请人：XXX 二〇一一年X月XX日 我们社区给我一个范本,让我照抄一遍,主要写你曾经在哪里工作,工作多久和离职原因，其实社区主要是为了登记你的工作情况，办理还是得去所在地区的街道,带户口本你那页的复印件， ___复印件,一张一寸照片和学历证明复印件,还有失业证工本费,我这是五块钱. 《失业证》是对国有、集体、私营企业下岗工人办理的证件，证书里包括原工作单位、失业时间、领取失业金情况等，阁下没法办这种证件，即使办下来充其量只能算无业证或待业证。
不要灰心，证件只是一块儿敲门砖，企业招收工人看重的是能力、热情，要有自信，即便一时找不到工作也总能找到一些应聘的技巧吧！ 祝早日成功！ 让工作人员协助填写，办理失业证条件： 失业人员办理失业证需要资料： 申请书 本人XXX， ___号码XXX，因不慎遗失就业失业登记证。现申请补办就业失业登记证，准感为谢！ 姓名 日期 办理失业登记手续须知 一、办理机构
（一）与企业终止（解除）劳动关系的，属市属企业的到市就业服务中心办理失业登记，属区属企业的到所属区就业服务机构（原区劳动服务公司）办理失业登记。 （二）新增劳动力或其它情况的，到户口所在街道劳动保障事务所办理失业登记。 二、办理失业登记程序 （一）用人单位应在与失业人员劳动关系终止或解除后7日内出具《终止(解除)劳动关系证明》。 （二）失业人员本人或原用人单位的人事应在劳动关系解除后2个月内（社会保险停交后2个月内）携带个人档案（或相关证件资料）及两张一寸近照，到本科办理失业登记。 三、办理失业登记所需资料及注意事项 （一）所提供个人证件资料至少应包括：
社会保障学案例分析 案例分析：这笔养老金应由谁缴？ 案例描述：刘玉国系某供销社1985年4月招收的亦农亦商的临时工，1994年11月成为农民合同制工人。在刘玉国1985年4月至1996年12月用工期间，供销社按月收取刘玉国工资总额的3%款项作为离职返家的补助费，并纳入专户管理。自1996年12月起，供销社开始为刘玉国缴纳社会养老保险金。社会保险法律宣传的不断深入开展，人们社会保障意识逐步提高，刘玉国深感社会保障对自身的重要性，想到自己在企业干了十几年，供销社没有给他缴纳养老保险金，到退休时，就少领养老金，这是对自己权益的侵犯，1997年初刘玉国遂要求供销社为其补缴做临工期间的养老保险金。供销社认为：刘玉国于1996年12月与供销社正式建立劳动合同关系，期限为5年，劳动合同签订后，单位已经为其缴纳了养老保险金；在1985年4月至1996年12月期间，刘玉国是亦农亦商人员，整个供销社系统与他同样身份的人都未纳入社会保险范围，其间对其所扣的工资总额3%的返家补助费可以退还，供销社不具有补缴养老保险金义务。因此，供销社拒绝为其补缴养老金。双方争执不下，刘玉国于1997年初向劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求供销社补缴养老保险金。劳动争议仲裁委员会驳回了刘玉国的请求。刘玉国不服，向区人民法院提起诉讼。1997年4月，法院对当地首起养老保险民事诉讼案进行了公开审理，判决供销社从1986年8月起为刘玉国缴纳社会养老保险金。供销社对此判决不服，于1997年10月向中级人民法院提起上诉。 问题： 1、如果你是二审法院的法官，如何裁判？请说出理由。（3分）答：正确。本案中，刘玉国于1985年4月成为供销社的职工，尽管双方未签订正式的劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。依据《国营企业劳动合同制暂行规定》之第8条规定，刘玉国有权享有养老保险待遇。事实上，供销社所扣的月工资总额的3%的款项，便是刘玉国个人缴纳的养老保险金，对于单位应缴纳的其余15%。供销社依法必须缴纳，否则违反了《国营企业劳动合同制暂行规定》第26条之规定，因此，本案一、二审法院的裁判是正确的。 2、养老保险的概念与设计原则是什么？（6分）答：养老保险是指劳动者因自然衰老而丧失劳动能力，按照法律规定，有权享受国 家给予的一定数量的收入补偿和物质帮助的 一种社会保障制度。养老保险是社会保障制 度的一项重要内容，在工业社会中，每个劳 动者最关心的是自己晚年丧失劳动能力时的 生活，如果每个劳动者都能对丧失劳动能力 后的生活保障有信心，则必将促进整个社会 经济生活的稳定，养老保险（也称老年社会 保险）制度正是针对这一问题而产生的。 3、该案例中涉及的是什么养老保险筹资模式 与养老保险金缴费模式？（6分） 答：现收现付式与给付既定模式 案例分析：在城镇工作的所有劳动者都能参 加养老保险吗？ 案例描述：河南籍的农村小伙子江之平和他 的四个伙伴从2000年到北京某大学的食堂 工作已经快6年了，他们分别担任厨师、小 工等工作。2006年6月，该大学的后勤工作 进行改革，需要辞退一部分由学校的后勤部 门直接聘用的农民工，江之平和他的4个伙 伴都在辞退范围。在办理辞退手续时，江之 平和他的4个伙伴发现，6年以来学校没有 给他们办理过任何社会保险。所以办理离职 手续时，江之平代表其他伙伴向学校的后勤 部门提出要求办理养老保险、医疗保险等。 学校后勤部门的负责人认为，学校是国家拨 款的事业单位，江之平等工人只是学校临时 雇佣的农民工，没有义务为他们办理养老保 险。江之平等人一方面向学校所在地的劳动 监察部门提出投诉，一方面又向当地的劳动 争议仲裁委员会提出了仲裁申请。在劳动争 议仲裁委员会的调解下，学校和江之平等农 民工达成了调解协议，将江之平等6年来应 缴纳的保险费用一次性补偿给江之平等人， 双方以此解决了争议。 问题： 1、试结合本案例分析养老保险的广覆盖原 则？（3分）答：教材P175 2、养老保险的概念与特征是什么？（6分） 答：教材P171-172 3、我国企业职工选择哪一种养老保险责任承 担模式？（6分）答：责任分担型 案例分析：养老保险是要强制办理吗？ 案例描述： 王晓于2003年6月受聘于一家私营企业，担 任会计工作。但是工作至今企业都没有给他 办理养老保险。王晓很担心，询问同事是否 办理了养老保险，大家也都表示企业没有给 自己办理。于是，王晓就代表该企业的其他 同事向老板提出了希望办理养老保险的要 求，但老板说，自己这里是私营企业，不像 国有企业，不承担办理养老保险、缴纳相关 费用的义务。同时老板还说，如果想上保险， 就自己去上，公司不管这件事。王晓听后很 疑惑。 问题： 1、需要强制城镇私营企业办理养老保险吗？ 请说出理由（3分）答：实行强制办理养老 保险的单位由《社会保险费征缴暂行条例》 第3条明确规定，包括“国有企业、城镇集 体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其 他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事 业单位及其职工”。对于这些单位而言，有义 务为职工缴纳养老保险费，养老保险是强制 办理的，否则就要依照法律承担相应的责任。 同时，对于在这些企业工作的职工而言，他 们也有义务参加基本养老保险，按照法律规 定的比例缴纳自己应当承担的那部分养老保 险费。 2、养老保险的概念与特征是什么？（6分） 答：教材P171-172 3、请说明养老保险设计中的权利义务相结合 原则（6分）答：教材P176 案例分析：他的医药费该不该报销？ 案例描述： 潘强原系骏马橡胶鞋业公司（以下简称鞋业 公司）供销科科长。1985年6月因私自收受 回扣被鞋业公司免去科长职务，但仍留在供 销科任销售。1995年春节期间，潘强带着妻 儿前往上海探望父母，在此期间，潘强因急 性黄疸性肝炎住进医院，住院治疗18天后出 院，共花去医药费54785元人民币。潘强回 单位后，持病历、医药费发票等有关单据要 求鞋业公司予以报销，鞋业公司以经济困难 为由，告知潘强暂缓报销。同年12月，潘强 因累计旷工35天被鞋业公司除名。1996年1 月5日，潘强再次找到鞋业公司，要求鞋业 公司报销其在上海住院期间的医药费用，鞋 业公司以潘强看病并非在定点医院及其已被 除名为由，拒绝报销医药费用。在多方求助 无果的情况下，潘强向市劳动争议仲裁委员 会提出仲裁申请，要求被诉人鞋业公司报销 医药费54785元人民币。 相关法律法规：《中华人民共和国劳动保险条 例》、《中华人民共和国劳动保险条例细则修 正草案》、《中华人民共和国劳动法》 问题： 1、如果你是仲裁委员会的法官，如何裁判？ 请说出理由。（3分）答：市劳动争议仲裁委 员会受理后，立即组成仲裁庭进行审理，在
(表一)失业保险登记表本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March
（表一） 失业保险登记表 1、单位名称： 2、组织机构统一代码： 3、失业保险经办机构： 4、缴费单位专管员姓名： 5、登记证编码： 6、缴费单位公章： 7、申请日期：年月日
《失业保险登记表》填写说明 1、本表由用人单位申请办理失业保险登记时填写。 2、参保单位名称（章）：与工商登记、有关单位批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。 3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参保险种等参保单位根据实情况在所选择项的方框内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应选择“是”或“否”。 4、组织机构代码：是指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国机构代码证》中的代码。 5、工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。 6、批准成立信息：按有关机关批准或成立的文书或其他核准执业证件上的内容填写。 7、参保单位法人代表或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。法人代表或负责人为中国国籍，其证件和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。 8、单位地址：按单位所在详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡）、（镇）路（道、胡同）和门牌号码。 9、所属分支机构：单位所属分支机构在三个以上的，另附表填写。 10、社会保险登记编号和单位编号由经办机构审核后填写。 11、携带资料：①、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件（复印件单位加盖公章）；②、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（复印件单位加盖公章）；③、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件（复印件单位加盖公章）；④、办理失业保险结算业务的银行开户名称、开户银行及帐号；⑤、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表及其复印件（复印件单位加盖公章）⑥、已参加基本养老保险或参加事业养老保险的单位提供《养老保险缴费申报表》及核发的《社会保险登记证》。 12、本表一式二份，经办机构留存一份，参保单位一份。
单位介绍信模板2021 介绍信模板30篇 介绍信模板（一）： 尊敬的领导： 您好： 兹有__专业20__级学生__等__人，前来贵单位联系__年__ 月__日至__月__日假期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感！ 此致 敬礼！ 介绍人： 20_______年_月_日 介绍信模板（二）： _________： 兹介绍____________同志等______名你司____________分配工作，请接洽。 此致敬礼 （单位公章） _____年_____月_____日 介绍信模板（三）： _______市学生事务中心：
兹有我单位（单位名称）经办人员（身份证号码：），前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽。。cN！ 用人单位： （盖章） ____年__月__日 介绍信模板（四）： 兹介绍我校_______学院_______专业_______届毕业生 _______同学（学号：）去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。 毕业实习是我校教学工作的重要环节，是提高人才培养质量的重要举措。为此学校高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地期望贵单位给予大力支持和协助，进取为学生供给实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务。在此对贵单位对教育事业大力支持表示最衷心感激！ 在理解学生毕业实习中请贵单位按照规章制度对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情景给予鉴定。 多谢合作！ 此致 敬礼！ 介绍人： 20_______年_月_日 介绍信模板（五）：
×××单位（管理档案处的全称）： 兹有×××（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××（人名）本公司任职，签订正式劳动合同××（数字）年，从××（日期）起生效，在此期间，本公司（×××）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为××××，具有保存档案资质）特此申请批准提档。 此致 ×××××公司 负责人：××× ×年×月×日 （盖上法人章） 介绍信模板（六）： 公司人力资源部： 兹有（学校、学院）________________专业20__届本科毕业生____________________________等______人，前来贵单位联系______ 年___ 月___ 日至 ___月___ 日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感！ 此致 敬礼！ 介绍人： 20_______年_月_日
个人填写 姓名社会保障号 性别单位名称 户籍所在地省市区（县）镇（街）（所属村居）居住地址省市区（县）镇（街）（所属村居）失业登记时间《就业失业登记证》编号 失业原因 □（1）依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项 规定终止劳动合同 □（2）用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第 四十一条规定解除劳动合同 □（3）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提 出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 □（4）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、 开除 □（5）劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动 合同 申请待遇类型 □失业保险金（以及求职补贴） □女性失业期间生育补贴□外省籍人员一次性失业保险金 □职业技能鉴定补贴□稳定就业一次性领取失业保险金 □失业死亡待遇□自主创业一次性领取失业保险金支付方式□个人银行账户 支付银行名称账户名称 支付账号 □是否曾在本统筹区外参加失业保险且未办理失业保险关系转移 申请人签名： 联系电话： 申请日期： 社保部 门审核 意见经办人：复核人：审批人： 提供资料1、身份证复印件2张；2、就业失业登记凭证复印件；3、填写《失业保险待遇申请表》；4、用于接收失业保险待遇的银行存折复印件或社保卡；5、不具有本省户籍的失业人员，申领一次性失业保险金的，应提供户口本；6、需核定视同缴费年限的，应按要求提供档案有关材料；7、申领失业期间生育补贴的，应提供出生证原件及复印件；8、申领失业死亡待遇的，应提供与失业人员关系证明材料、死亡证明、身份证、户口簿；9、申领职业技能鉴定补贴的，应提供职业资格证书和当次职业技能鉴定的收费发票10、申领自主创业一次性失业金的，应提供营业执照或者登记证书及纳税证明等原件、复印件；11、申领稳定就业一次性失业金的，应提供劳动合同，失业人员重新就业后跨统筹区参加失业保险的，应提供在统筹区外参保情况材料；12、要求提供的其他材料。
办理边防证介绍信范文_介绍信 办理边防证介绍信范文 发布时间：2020-05-21篇一xx市公安局xx分局：兹证明xxx同志为我公司销售部门员工，该同志敬业爱国、热心公益、表现良好，在公司无不良记录。该同志申请20xx年x月x日至x月x日期间，利用年假自费去青海、西藏旅游。旅游的地区包括：日喀则地区：仲巴县、萨嘎县、聂拉木县、定日县、康马县、来东县、岗巴县、定结县、基隆县；山南地区：错那县、隆子县、洛扎县、浪卡子县；林芝地区：米林县、朗县、察隅县、墨脱县；该同志身份信息如下：身份证号：。户籍所在地：。请协助办理边防证相关手续。特此证明。上级主管（签字）：公司盖章：（公司名称）人力资源部年月日篇二xx市xx区公安分局：兹证明同志为我公司员工，该同志敬业爱国、热心公益、表现良好，在公司无不良记录。该同志申请期间，利用年假自费去西藏旅行。计划旅行的地区包括：该同志身份信息如下：身份证号：户籍所在地：请协助办理边防证相关手续。特此证明。上级主管：公司盖章：xx公司人力资源部年月日篇三xx市公安局：兹证明同志为我公司销售部门员工，该同志敬业爱国、热心公益、表现良好，在公司无不良记录。该同志申请20xx年x月x日至x月x日期间，利用年假自费去西藏阿里地区旅游。计划旅游的地区包括：阿里地区：普兰县、扎达县、日土县、噶尔县；该同志身份信息如下：身份证号：户籍所在地：请协助办理边防证相关手续。特此证明。上级主管：公司盖章：xxxx有限公司年月日推荐阅读：边防证单位介绍信委托办理介绍信模板关于办理税收发票的介绍信范本办理退休的介绍信三篇办理公证处的介绍信范本关于办理ETC卡的介绍信范文办理边防证介绍信范文相关内容:办理证书介绍信范文推荐 办理证书介绍信范文一XXX部：兹有我公司_，身份证号码为，前往你处领取_XXX培训证书，身份证号码为，接洽为盼。xx20xx年x月x日办理证书介绍信范文二尊敬的人力资源和社会保障局：兹介绍我公司任职翻译李小译同志，前往贵局办理初级翻译资... 关于办理手机卡介绍信五篇 办理手机卡介绍信范文一中国移动通信集团北京有限公司：兹有我单位(经办人姓名)(经办人身份证号码)前往贵单位为、(办理业务的手机号码，如超过3部需注明并另附号码清单)共部手机号码办理业务□开通/新增(注明套餐类型，签署协议时使用)□... 关于办理火车团体票介绍信范文 办理火车团体票介绍信范文【一】致XX：兹有我单位工作人员凭该同志有效身份证原件到贵单位办理我公司驻务工农民工返乡火车票购买事宜，我公司对其提供资料真实性、合法性和完整性负责，请予以办理，谢谢合作。... 办理生育手续介绍信范本 今天去居委会咨询准生证办理情况，血郁闷啊！本人是外地户口，老婆是本地户口，均为自由职业。但咱居委会说必须有单位出具的“办理生育手续介绍信”要不就得提供失业证。...办理退休介绍信范文 近日，一位说着流利普通话的中年妇女找到了武隆县档案馆，要求查阅1987年她从黑龙江调到武隆工作的介绍信以便办理退休手续。经过工作人员详细了解，才明白了事情的原委：中年妇女名叫钱娜，今年48岁，原来在武隆县乡镇企业供销公司工作，... 办理银行卡介绍信范文
劳动合同法十五个典型案例解析■案例一：劳动合同的签订问题某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲2008年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色，直至2008年5月1日，公司对劳动合同进行了一次普查，才发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是公司要先支付其2008年1月至4月的另一倍工资，否则员工甲只愿意将补签劳动合同日期订在2008年 5月1日。问题：公司应当如何处理上述案件较为妥当？ ◆案例分析针对员工甲的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的，但是从本案实务操作角度考虑，公司完全可以先不去支付该员双倍工资，将劳动合同的起始日期签订至2008年5月1日，因为从员工的心理上并不愿意与公司终止劳动关系，以后如果仅为3个月的工资去起诉的可能性也很小，即使员工离职后去起诉，公司最终也仅是支付其3个月的另一倍工资，并没有其他的额外处罚。将劳动合同的起始日期签订至2008年5月1日后，单位仍应向该员工发出《签订劳动合同通知书》让员工签收。如果发现其再次拒签劳动合同，应在2008年6月1日前立即书面通知终止与其之间的劳动关系。
如果已经满一个月的，也要立即书面通知终止劳动关系，但此时需要支付经济补偿金。◆操作建议(1)建议公司加强对劳动合同的管理，建立签订、保管、存档等规范体系；(2)针对员工拒签情形，应当注意以下几点：A、时间上把握：与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内；B、形式上把握：书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系；C、证据上把握：注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。（意向书中设定拒签合同的原因，访谈笔录、证人证言等）■案例二：加班费计算问题某时装有限公司与其主管级别的员工都签订有一份《定薪协议》，协议约定员工每月固定薪资3000元，该薪资包含加班费及基本工资、奖金等；公司与普工签订的劳动合同中也 对薪资作出约定，员工每月工资1000元，公司以此作为计算加班费的计算基数。问题：该公司针对工资的处理方式是否违法？◆案例分析公司的上述两种操作方式在法律上都是不违法的，第一种与员工所签订的定薪协议正好是公司证明其所支付的工资包含加班费的有力证据；第二种公司通过合同方式将加班费的计算基数进行明确约定，也是以后避免发生加班费争议的很好的途径。◆操作建议（1）公司对薪资部分的约定，建议不要通过内部文件方式进行操作，因为内部文件一般是公司单方制作的，其证明效果明显弱于双方合同约定；（2）让员工对其每月薪资进行签收，并建议
★失业证明范本_共10篇 范文一：失业证明范本失业证明范本 失业证明格式范文 失业证明格式 怎样写失业证明及失业证明的格式 一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。 二、办理失业证须带如下证件: 1、身份证原件; 2、户口簿原件; 3、婚育证明《计生证》; 4、小一寸相片2张; 5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。 三、办理程序: 1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》; 3、《失业证》年审只须带1-4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。 4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1-4项证件到本街道办理。 四、注意事项: 由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。 失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取8个月的失业保险金;满4年的，领取12个
月的失业保险金;满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金;满10年以上的，领取24个月的失业保险金。 对自谋职业的失业人员，可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。 根据《北京市失业保险规定》，失业人员应在与用人单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内，持与用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金条件的，同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。并从办理失业登记的次日起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领龋 失业人员在领取失业保险金期间在本市迁移户口的，持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》，到原户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。并持《北京市失业人员关系转移介绍信》、《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》和《户口簿》，到迁入地的区、县失业保险经办机构办理迁入手续后，在迁入地的街道、镇劳动和社会保障部门继续领龋 失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的，向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金: 一、从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。 二、户口迁往外盛市的，持《户口迁移证》、《失业保障金领取证》、《身份证》、《求职证》。 三、失业人员从事自由职业的，在办理了就业登记手续后，持《身份证》、《求职证》、《失业保障金领取证》和《就业登记卡》。 失业人员一次性领取失业保险金后，不再享受其他失业保险待遇。 下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费，要一次性予以补缴。下岗人员再就业后，由用人单位到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续和
失业保险案例【借鉴意义深远】 [案情]王某于2007年7月大学毕业后被某企业聘任为技术工艺（科）员，按要求每月缴纳失业保险费。前不久该企业以其工艺设计严重缺陷给企业造成近50万元经济损失为由，通知解除与其的劳动关系，导致王某失业。王某失业后到有关部门领取失业保险金，可工作人员要其把与单位解除劳动关系证明、原单位用工登记及合同等资料和托管在人才中心的个人档案一并交来才为其办理失业登记，让其享受失业保险待遇。可王某担心解除证明上载有“工艺设计严重缺陷，造成重大经济损失之故，今与其解除劳动关系。”的信息会影响其今后求职与发展，故不愿意把该材料提交给失业登记机构。 请问：不办理失业登记能否享受失业保险待遇？ [案例分析] 本案例涉及享受失业保险金的具体条件的问题，特别是未办理失业登记的失业职工能否领取失业保险待遇的问题。 首先，为促进失业人员尽快就业，各国对失业人员享受失业保险待遇规定了具体资格和条件，一般有以下几点：第一，失业人员必须符合劳动年龄标准；第二，失业人员必须是非自愿性失业；第三，失业人员必须达到一定的就业年限，或一定缴费条件；第四，失业人员必须具有劳动能力和就业愿望。 《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 在我国，申领失业保险金的具体条件是：第一，按照规定参加失业保险，所以单位及本人已按规定履行缴费义务满一年；第二，非本人意愿中断就业；第三，已办理失业登记，并有求职要求。同时满足以上三个条件才可以领取失业保险金。 本案例中，王某不提交相关资料信息，导致无法办理失业登记手续，故其不能享受失业保险
失业证明样板 失业证明样板 第一篇： 失业证明样板 失业证明样板 一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。 二、办理失业证须带如下证件: 1、身份证原件; 2、户口簿原件; 3、婚育证明《计生证》; 4、小一寸相片2张; 5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。 三、办理程序: 1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;
3、《失业证》年审只须带1-4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。 4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信，再带1-4项证件到本街道办理。 四、注意事项: 由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。 失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取8个月的失业保险金;满4年的，领取12个月的失业保险金;满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金;满10年以上的，领取24个月的失业保险金。 对自谋职业的失业人员，可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。 根据《北京市失业保险规定》，失业人员应在与用人单位终止、解除劳动或者工作关系之日起40日内，持与用人单位开具的终止、解除劳动或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金条件的，同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。并从办理失业登记的次日起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取
■案例一：劳动合同的签订问题某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲2008年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色，直至 2008年5月1日，公司对劳动合同进行了一次普查，才发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是公司要先支付其2008年1月至4月的另一倍工资，否则员工甲只愿意将补签劳动合同日期订在 2008年5月1日。问题：公司应当如何处理上述案件较为妥当？◆案例分析针对员工甲的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的，但是从本案实务操作角度考虑，公司完全可以先不去支付该员双倍工资，将劳动合同的起始日期签订至2008年5月1日，因为从员工的心理上并不愿意与公司终止劳动关系，以后如果仅为3个月的工资去起诉的可能性也很小，即使员工离职后去起诉，公司最终也仅是支付其3个月的另一倍工资，并没有其他的额外处罚。将劳动合同的起始日期签订至2008年5月1日后，单位仍应向该员工发出《签订劳动合同通知书》让员工签收。如果发现其再次拒签劳动合同，应在2008年6月1日前立即书面通知终止与其之间的劳动关系。如果已经满一个月的，也要立即书面通知终止劳动关系，但此时需要支付经济补偿金。◆操作建议 (1建议公司加强对劳动合同的管理，建立签订、保管、存档等规范体系； (2针对员工拒签情形，应当注意以下几点： A、时间上把握：与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内； B、形式上把握：书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系； C、证据上把握：注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。（意向书中设定拒签合同的原因，访谈笔录、证人证言等）■案例二：加班费计算问题某时装有限公司与其主管级别的员工都签订有一份《定薪协议》，协议约定员工每月固定薪资3000元，该薪资包含加班费及基本工资、奖金等；公司与普工签订的劳动合同中也对薪资作出约定，员工每月工资1000元，公司以此作为计算加班费的计算基数。问题：该公司针对工资的处理方式是否违法？◆案例分析公司的上述两种操作方式在法律上都是不违法的，第一种与员工所签订的定薪协议正好是公司证明
（表一） 失业保险登记表 1、单位名称： 2、组织机构统一代码： 3、失业保险经办机构： 4、缴费单位专管员姓名： 5、登记证编码： 6、缴费单位公章： 7、申请日期：年月日 《失业保险登记表》填写说明 1、本表由用人单位申请办理失业保险登记时填写。 2、参保单位名称（章）：与工商登记、有关单位批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。 3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参保险种等参保单位根据实情况在所选择项的方框内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应选择“是”或“否”。 4、组织机构代码：是指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国机构代码证》中的代码。 5、工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。 6、批准成立信息：按有关机关批准或成立的文书或其他核准执业证件上的内容填写。 7、参保单位法人代表或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。法人代表或负责人为中国国籍，其证件和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。 8、单位地址：按单位所在详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡）、（镇）路（道、胡同）和门牌号码。
9、所属分支机构：单位所属分支机构在三个以上的，另附表填写。 10、社会保险登记编号和单位编号由经办机构审核后填写。 11、携带资料：①、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件（复印件单位加盖公章）；②、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（复印件单位加盖公章）；③、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件（复印件单位加盖公章）；④、办理失业保险结算业务的银行开户名称、开户银行及帐号；⑤、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表及其复印件（复印件单位加盖公章）⑥、已参加基本养老保险或参加事业养老保险的单位提供《养老保险缴费申报表》及核发的《社会保险登记证》。 12、本表一式二份，经办机构留存一份，参保单位一份。 失业保险登记表