办公室后勤管理制度及岗位职责

办公室后勤管理制度及岗位职责目录

一、办公室工作职责

二、办公室主任岗位职责

三、保洁员岗位职责

四、安保管理制度

五、保安岗位职责

办公室工作职责

负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录、1工作。

负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣、2传工作。

协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。3、

负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争、4取政策支持。

负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作，包括诉讼、工伤等5、法律事务的处理。

负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作；接待群众来访6、1．

与善后相关事宜协调。

负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、、7接洽和接待工作。

协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。、8

负责汇总公司年度综合性信息资料，起草公司综合性工作总结、、9报告、请示等文件。

负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写，协助参与专用标、10准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

负责召集公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据11、需要撰写相关会议纪要，并及时传达到公司的相关部门。

负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、12、

控制和执行；负责对保洁员及保安的管理。

协助人事行政部监督执行劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各、13

岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。

协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员、14

工信息资料等。

协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作，办理员工入职15、相关手续；劳动合同的签订、续订；员工辞职、解聘等相关事

务，并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。

协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。16、

参与、协助人事行政部制定相关的培训计划，并负责相关培训、17 2．

的落实与开展。

负责公司员工的考勤工作，并根据考勤数据编制职工工资表。、18负责做好公司来宾的接待与安排，组织、协调公司年会、员工、19活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。、20

负责公司员工活动的策划、组织和实施。、21

负责公司办公用品管理，做好入库登记和发放登记管理，倡导22、节约、杜绝浪费。

负责并监督实施员工劳保用品定额和计划管理工作，做好劳保23、用品的造册与发放工作。

负责公司档案的管理工作，做好综合文档、专业文档和电子文、24

档的管理和保密工作。

加强部门之间的协调，促进相互间的团结，打造精英团队。、25

收集和听取职工反映的意见和问题，并作耐心细致的解释和向、26上级反映。

协调各部门工作，搞好公司的绿化和环境卫生。27、

按时完成上级主管领导交办的其它工作任务。、28

办公室主任岗位职责

领导办公室工作，落实办公行政管理工作，监督完成情况。1、

3．

负责公司相关文件及相关文字材料的起草、行文、打印、下发和、2

送达。

负责公司行政管理制度的制定、实施，收集信息协调部门间的关、3系。

建立健全和完善各项规章制度，承担公司行政、人力资源、绩效、4考核的管理工作。

负责审查人事招聘、录用、入职、离职、辞退、解聘手续的办理、、5劳动合同的签订、续订及善后处理工作。

有计划的组织公司员工进行企业培训，并对培训内容实施考核。6、负责审核公司员工的考勤及指导和检查员工工资表的编制与初步7、审审核。

按时督查职工的社保及其它保险事宜的办理工作。8、