湖南省关于提高我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知

离退休人员死亡抚恤金发放标准离退休人员死亡抚恤金发放标准：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

3、丧葬费标准:因病4000元。

因工(公)5000元。

4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。

二人以上的每人月补助190元。

农业户口一人月170。

二人以上的每人月150元。

我国五险中有规定职工在工作期间死亡、残废或是完全丧失劳动能力等都可以有单位等根据劳动合同法规定进行赔偿。

那么退休职工属于非在职员工,也是照常可以享受抚恤金的。

接下来,由我为您介绍退休职工死亡抚恤金标准。

退休职工死亡抚恤金标准(一)国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

重庆市人事局、重庆市财政局关于机关事业单位工作人员死亡后有关待遇问题的处理意见渝人发〔2002〕177号各区县（自治县、市）人事局、财政局、市级各部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事（干部）处：为妥善处理机关事业单位工作人员（含离退休人员，下同）因各种原因死亡后享受丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费等待遇问题，按照国家有关文件精神，经研究，特提出如下处理意见，请遵照执行。

一、工作人员经有关部门认定为自杀死亡的，可比照国家和市的有关文件规定，发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但经有关部门认定为畏罪自杀死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。

二、工作人员在被追究刑事责任期间死亡，未被终审判决有罪的，原则上可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，其中，虽未被终审判决有罪，但其死亡原因经有关部门认定为自杀的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。

三、工作人员经有关部门认定为因打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，可按规定发给丧葬费和遗属生活困难定期补助费，不发给一次性抚恤金。

四、工作人员被劳动教养、被判处管理、被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑未被开除公职或未被解除聘用（劳动）合同的，发生经有关部门认定为自杀死亡或困打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费；在上述行政、刑事处罚期间因其他原因死亡的，可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但一次性抚恤金标准应以本人在行政、刑事处罚期间领取的生活费作为计发基数。

五、工作人员调动工作，在调动报到途中死亡的，其丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费由调出单位发给。

六、工作人员在借用工作期间死亡，原则上应按双方单位签订的借用协议办理。

如借用协议对此未作出约定的，由工作人员原工作单位发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。

离休⼲部去世抚恤⾦及丧葬费如何分配我国法律所规定的可以进⾏退休的年龄是男65岁，⼥60岁，是最近新出台的政策。

在退休后退休⼈员也应当享有相应的医疗保险还可以领取⼀定的退休⼯资。

退休⼯资的多少⼀般是按照所⼯作单位的标准发放的。

那么离休⼲部丧葬费是多少？接下来，就跟着店铺⼩编⼀起来看看吧。

离休⼲部丧葬费：(⼀)⼀次性抚恤⾦发放标准⾃2011年8⽉1⽇起，国家机关⼯作⼈员及离退休⼈员死亡，⼀次性抚恤⾦发放标准调整为：烈⼠和因公牺牲的，为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍加本⼈⽣前40个⽉基本⼯资或基本离退休费;病故的，为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的2倍加本⼈⽣前40个⽉基本⼯资或基本离退休费。

发放⼀次性抚恤⾦所需经费仍按现⾏渠道解决。

(⼆)对离休⼲部遗属的⽣活困难补助的规定国家机关、事业单位⼯作⼈员(包括离退休⼲部)死亡后，遗属⽣活困难补助规定如下：(1)国家机关、事业单位⼯作⼈员死亡以后，遗属⽣活有困难的，死者⽣前所在单位可以给予定期或临时补助。

(2)遗属⽣活困难补助费标准，以能维持当地群众⽣活⽔平为原则，具体标准由各省、⾃治区、直辖市规定。

对于在保护、抢救国家资财或在对敌⽃争中牺牲的⼈员，其遗属⽣活困难补助费标准，可以适当提⾼⼀些。

遗属补助费按应享受遗属补助的⼈数和标准计算，其总额不得超过死者⽣前的⼯资。

(3)补助对象，是指依靠死者⽣前供养的下列直系亲属和其他亲属：①⽗(包括抚养死者长⼤的抚养⼈)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能⼒的;②母(包括抚养死者长⼤的抚养⼈)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能⼒的;(4)上述补助对象参加劳动或农业⽣产所得的报酬，应作为本⼈的⽣活费⽤，在计算⽣活困难补助费标准时，要把这部分收⼊考虑在内。

(5)死者配偶有固定收⼊的，其收⼊数额在扣除本⼈必要的⽣活费以后，所余部分应作为遗属⽣活费，不⾜时，再给予补助。

扣除标准，由各地区根据本地区⼀般⼯作⼈员的⽣活⽔平确定。

关于机关事业单位工作人员死亡后有关待遇问题的处理意见渝人发〔2002〕177号各区县（自治县、市）人事局、财政局，市级各部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事（干部）处：为妥善处理机关事业单位工作人员（含离退休人员，下同）因各种原因死亡后享受丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费等待遇问题，按照国家有关文件精神，经研究，特提出如下处理意思，请遵照执行。

一、工作人员经有关部门认定为自杀死亡的，可比照国家和市的有关文件规定，发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但经有关部门认定为畏罪自杀死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。

二、工作人员在被追究刑事责任期间死亡的，未被终审判决有罪的，原则上可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，其中，虽未被终审判决有罪，但其死亡原因经有关部门认定为自杀的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。

三、工作人员经有关部门认定为因打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，可按规定发给丧葬费和遗属生活困难定期补助费，不发给一次性抚恤金。

四、工作人员被劳动教养、被判处管制、被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑未被开除公职或未被解除聘用（劳动）合同的，发生经有关部门认定为自杀死亡或因打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费；在上述行政、刑事处罚期间因其他原因死亡的，可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但一次性抚恤金标准应以本人在行政、刑事处期间领取的生活费作为计发基数。

五、工作人员调动工作，在调动报到途中死亡的，其丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费由调出单位发给。

六、工作人员在借用工作期间死亡，原则上应按双方单位签订的借用协议办理。

如借用协议对此未作出约定的，由工作人员原工作单位发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。

七、工作人员在经本单位同意被外单位聘用期间死亡的，原则上应按双方单位签订的聘用协议办理。

江苏省企业事业机关单位⼈员和离退休⼈员因病或⾮因公死亡⼀次性丧葬费、抚恤费、供养江苏省企业事业机关单位⼈员和离退休⼈员因病或⾮因公死亡⼀次性丧葬费、抚恤费、供养亲属救济费（遗属⽣活困难补助）标准席卫东搜集整理⼀、企业职⼯和退休⼈员（含退职及领取定期⽣活费⼈员）因病或⾮因公死亡⼀次性丧葬费、抚恤费、供养亲属救济费：1、丧葬费，根据江苏省⼈⼒资源和社会保障厅《关于调整企业职⼯和离退休⼈员因病或⾮因⼯死亡待遇的通知》（苏⼈社发[2012]102号），从2012年3⽉1⽇起⼀次性丧葬费统⼀调整为6000元。

铜⼭区从2012年3⽉1⽇起，丧葬费由4000元调整为6000元（徐州市由5200元调整为6000元）。

2、直系亲属⼀次性抚恤费，根据江苏省⼈⼒资源和社会保障厅《关于调整企业职⼯和离退休⼈员因病或⾮因⼯死亡待遇的通知》（苏⼈社发[2012]102号），从2012年3⽉1⽇起调整为：南京、⽆锡、常州、苏州、镇江（含所辖县（市）、区）16000元，南通、扬州、泰州（含所辖县（市）、区）15000元，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁（含所辖县（市）、区）14000元。

铜⼭区⼀次性抚恤费由4000元调整为14000元（徐州市由5200元调整为14000元）。

3、供养直系亲属定期或⼀次性救济费，根据江苏省⼈社厅《关于调整企业参保⼈员因病或⾮因⼯死亡后供养直系亲属救济费计发基数的通知》（苏⼈社发[2012]481号），从2013年1⽉1⽇起供养直系亲属救济费的计发基数调整为，南京、⽆锡、常州、苏州、镇江五市（含所辖县、市、区）2300元，南通、扬州、泰州（含所辖县、市、区）三市2050元，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁（含所辖县、市、区）五市1700元。

供养直系亲属定期救济费的发放标准：供养1 ⼈的，每⽉按计发基数的1700*20%=340元发给；供养2⼈的，每⽉按计发基数的1700*30%=510元发给；供养3 ⼈及以上的，每⽉按计发基数的1700*40%=680元发给。

有关遗属补助丧葬费从1990年我国工资制度改革后，丧葬费、抚恤金和遗属补贴分为机关事业和企业两条线。

(1)机关事业丧葬费和抚恤金。

按照国家民优[1986]6号文件规定“转业卸任的机关工作人员因工牺牲生命或病故的一次性抚恤金为生前十个月标准工资，但严禁少于3000元，丧葬费为250元。

”丧葬费主要用作死者的服装、被褥、骨灰盒、火化等费用。

黑人联字[1988]23号规定“丧葬费由原来的250元减少至500元，此款由残者工作单位和家属共同掌控采用，结余部分归属于家属，少于部门由家属经济负担”。

黑民优[1992]120号文件规定“病故按本人生前10个月工资累进税制,中止严禁少于分后3000元的规定”。

黑人联字[1994]39号规定“今后凡国家规定减少的离退休费和，均扣除一次性抚恤金”。

黑人联字[1995]13号规定“丧葬费由500元减少至800元”，黑人联字[1998]10号文件规定“丧葬费提升至1200元”。

(2)企业丧葬费和抚恤金。

1990年前企业离休干部丧葬费、抚恤金和遗属补贴与机关事业就是统一标准,于1993年3月20日省劳动厅、财政厅、省总工会联手印发了白劳险字[1993]34号文件,规定企业干部职工丧生“丧葬费为500元，抚恤金因工丧生为2000元，因病丧生的为1000元”。

白劳险字[1994]90号文件对企业遗属补贴搞了调整，但丧葬费和抚恤金仍维持原来水平，前面谈及尔于企业事业差距问题，在2000年离休干部企业与机关事业在转业费上基本拉平，丧葬费、抚恤金方面至今仍存有很大的差距，在此谈及这个问题是因为存有如下三个方面原因。

一就是近几年来乃至今后一段时间就是老干部病故的高峰期，每位老干部病故后按政策规定处置他们的丧葬费、抚恤金就是我们必须直面的现实。

二就是全省企业与机关事业拉平差距后，很多老干部导致误会，指出他们从此继续执行机关事业标准，因此在处置他们的后事时一方面就是必须按政策规定办事，另一方面必然须要搞一些表述工作。

黑龙江省人事厅黑龙江省财政厅关于对国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题和调整死亡丧葬费标准的通知黑人联字[1998]10号各市、行署、县人事局、财政局，省直各单位：为使工作人员的遗属基本生活得到保证，促进社会安定，经研究，现对我省机关、事业单位工作人员死亡后遗属困难补助问题和丧葬费标准调整如下：一、遗属生活困难补助标准，按当地居民最低生活保障标准执行（按哈民综[1998]43号文件规定日前哈市最低生活标准为140元）。

凡享受遗属补助的，今后随着当地最低生活保障标准的变化而相应调整。

二、对1937年7月6日前参加革命的工作人员的遗属，1945年9月2日前参加革命工作的副厅（局）级以上人员的遗属（含享受副厅级以上待遇的），在保护、抢救国家财产和维护社会治安中牺牲的工作人员遗属，可在享受当地最低生活保障标准的基础上增加15%，对1949年9月30日前参加革命的工作人员的遗属，可在当地最低生活保障标准的基础上增加10%。

三、上述各类遗属是孤身一人者，又无其他生活来源的，还可在当地最低生活保障标准（含本通知第二条增加部分）的基础上再增加10%。

四、工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费；死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。

五、确定死者配偶的固定收入，凡是1993年工资制度改革前的遗属，仍按黑人联字[1983]18号文件规定执行。

1993年工资制度改革后的遗属，执行职级工资制的，包括职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资和地林区工资补助；执行职等工资制的，包括职务工资、津贴（活的部分）和教护龄津贴、地林区工资补助；技术工人包括技术等级工资、岗位津贴、奖金、技术补贴和地林区工资补贴；普通工人包括岗位工资、奖金和地林区工资补贴；在企业单位工作的其标准工资和地林区工资补贴计算为基数。

退休教师死亡抚恤⾦和丧葬费是如何规定的事业单位⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准，从2004年10⽉1⽇起调整为：因公牺牲为本⼈⽣前40个⽉基本⼯资或基本离退休费，病故为本⼈⽣前20个⽉基本⼯资或基本离退休费。

教师死亡和是如何规定的其抚恤⾦根据《关于事业单位⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦发放办法的通知》(⼈社部发[2008]42号)⽂件规定：事业单位⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准，从2004年10⽉1⽇起调整为：因公牺牲为本⼈⽣前40个⽉基本或基本离退休费，病故为本⼈⽣前20个⽉基本⼯资或基本离退休费。

丧葬费每个省份的标准可能不同，像我省根据《关于调整我省机关事业单位⼯作⼈员死亡后丧葬费标准和遗属⽣活困难补助费标准有关问题的通知》(湘⼈社发[2013]86号)规定：(⼀)凡病故的⼯作⼈员(含离退休⼈员，下同)，其丧葬费由现⾏5000元调整为7000元。

抚恤⾦标准：国家机关事业单位在职及离退休⼈员死亡，⼀次性抚恤⾦按以下标准执⾏：因公牺牲为本⼈⽣前40个⽉基本⼯资或基本离退休费，病故为本⼈⽣前20个⽉基本⼯资或基本离退休费。

发放⼀次性抚恤⾦所需经费按现⾏渠道解决。

丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职⼯不分因公与⾮因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职⼯⽉平均⼯资4个⽉的标准执⾏。

遗属补助标准：遗属⽣活困难补助，由死者⽣前所在单位按照当地上年度职⼯⽉平均⼯资的⼀定⽐例确定。

(1)我市2011年度因公死亡和离休⼲部死亡后遗属补助标准为698元;(2)⾮因公死亡和退休⼲部死亡后遗属补助标准为499元;(3)凡享受遗属⽣活补助的⼈员按户每⽉发给煤补35元。

参照公务员法管理事业单位的⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准和计发办法，按照民政部、⼈事部、财政部《关于国家机关⼯作⼈员及离退休⼈员死亡⼀次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执⾏。

已参加企业职⼯基本事业单位的⼯作⼈员和离退休⼈员，属于病故的，⼀次性抚恤待遇仍按当地规定执⾏。

关于规范机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活补助报批等事宜的通知关于规范机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活补助报批等事宜的通知县属各有关单位：根据赣人〔1980〕018号、赣民发〔1980〕128号、〔80〕赣财行字83号、赣财文〔2000〕14号、赣人字〔2000〕64号、赣民发〔2016〕11号、赣人字〔2016〕288号、赣人字〔2016〕166号、赣人发〔1980〕3号文件精神，为规范我县机关事业单位工作人员遗属生活补助报批和领取事宜，现就有关事项通知如下：一、根据《中华人民共和国殡葬管理条例》、《江西省殡葬管理办法》、《萍乡市殡葬管理实施办法》规定，AA县属于火葬区，县机关事业单位工作人员死亡后必须实行火葬，所属单位凭火化证明为家属申领死亡一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助。

二、申报审批程序： 1、单位确认职工死亡，收取死亡职工火化证明和需申领遗属生活补助对象户口本。

2、到人社局领取（或按照样表打印）一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助审批表。

3、按有关文件规定和标准填报一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助审批表（一式三份，有主管部门一式四份）并加盖单位公章、主管部门公章。

4、携带死亡职工火化证明、需申领遗属生活补助对象户口本、一次性抚恤金和丧葬费审批表、遗属生活补助审批表到人社局审批。

5、将审批完毕的一次性抚恤金和丧葬费审批表、遗属生活补助审批表单位自存和分送主管部门、财政部门。

三、填报标准：（一）、一次性抚恤金 1、标准：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

2、计发办法，按本人生前最后一个月基本工资或基本离退休费为基数计发，津补贴和生活补贴不列入计发基数：（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和。

（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和。

机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助审批制度一、责任单位和责任人责任单位：大同区人力资源和社会保障局责任人：业务干事、主管副局长、局长二、审批权力行使依据（一）根据《关于国家机关事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（庆人发[2008]23号）文件规定“自2004年10月1日起，国家机关、事业单位工作人员……为基数计发”。

（二）根据《关于提高丧葬补助费和一次性抚恤金标准的通知》（黑人保发[2010]53号）文件规定“机关事业单位职工……丧葬补助费由1200元调整为4000元”。

三、审批条件和标准（一）一次性抚恤金标准。

自2004年10月1日起，国家机关事业单位工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或离退休费。

（二）依靠死者生前供养的遗属：年满六十周岁或丧失劳动能力而无收入的父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫、无父母或父母无抚养能力的兄；年满五十周岁或丧失劳动能力而无收入的母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻、无父母或父母无抚养能力的姐；无父母或父母无抚养能力的未满十六周岁的、或上学读书的或丧失劳动能力而无收入的弟、妹。

四、所需材料死亡职工所在单位应提交以下材料：（一）职工的死亡证明复印件；（二）职工身份证复印件；（三）机关事业单位职工死亡丧葬费、抚恤金审批表4份；（四）死亡职工的户口簿原件及复印件；（五）依据有关法律法规规章规定应提交的其他文件。

五、受理承办人对申报材料进行审核。

材料齐全、符合法定形式的，予以受理；材料不齐全或不符合法定形式的，当场一次告知单位需要补正的内容。

不符合国家有关法律法规不予受理的，向单位说明不予受理的理由；按照审批权限规定不属于市人力资源与社会保障局审批的申请事项，不予受理，并告知单位向有关部门申请。

关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知陕人发〔2008〕171号各市人事局（杨凌示范区人事劳动局）、财政局：为了更好地保障机关事业单位人员死亡后遗属的基本生活，现就调整丧葬费及遗属生活困难补助费标准有关问题通知如下：一、调整丧葬费标准机关事业单位人员死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上干部（含经批准享受厅级待遇的离退休干部）为4000元，其他人员为3500元。

丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

丧葬费发放条件、开支项目、支付渠道仍按原有关规定执行。

二、调整遗属生活困难补助费标准机关事业单位人员死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

享受遗属生活困难补助的条件、经费支付渠道仍按原规定执行。

调整标准后，非农业人口遗属原享受的物价性补贴不再执行。

以上规定自发文之日起执行。

陕西省人事厅陕西省财政厅二〇〇八年八月一日民发[2007]64号文件规定，国家机关、事业单位工作（退休）人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。

目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。

至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。

死者的遗属生活困难的可申请补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

在上述范围的人员，不是所有人都能申请的,如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一,才有资格享受遗属生活补助费。

2008年丧葬费人社部21号文件遗属补助发放标准：自2016年1月1日起机关事业单位工作人员死亡后,遗属生活困难补助标准调整为500元/人/月。

离休人员遗属补助在上述标准上提高20%，不是唯一供养人的，遗属补助降低50%。

1.丧葬费：死亡时上年市职工月社会平均工资的3个月。

2.一次性救济费：死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。

3.按月享受生活救济费：以人力资源和社会保障局审批标准为准。

1、用人单位已垫付丧葬费及供养直系亲属救济费的，需提供垫付资金的有效凭据，用人单位及遗属共同填写《企业垫付在职参保人员死亡丧葬费、救济费申请表》并签字。

垫付救济费的，还应提供经市、区(县)人社局审批的《参保人员死亡后其供养直系亲属认定表》。

一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。

企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。

二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。

三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。

从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。

请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。

(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)。

关于老干部逝世后善后费用及遗属生活困难补助的规定时间:1987-04-14 09:39 来源:甘肃省委老干部工作局甘老字(1987)28号各地、州、市委组织部、老干部工作处(局)，各地、州、市财政处(局)、民政处(局)，省直各部门:关于老干部逝世后善后费用及遗属生活困难补助问题，国务院和有关部门曾作过一些规定，我省也研究制定了一些具体贯彻意见和办法。

但由于这方面政策规定比较多，执行中有些混乱。

为此，根据国务院和有关部门规定精神，结合我省实际情况，经研究，对老干部逝世后善后费用及遗属生活困难补助等问题作如下规定：一、丧事费。

老干部逝世后，由所在单位支付丧葬费五百元。

主要用于遗体处理、死者服装、骨灰盒、照像、追悼会堂租金、招待费用等。

节余的由遗属领取，超支自付。

经组织同意前来参加丧事的外地直系亲属(父母、配偶、子女)，可由直系亲属所在单位报销其往返路费和住宿费(直系亲属在外省的按所在省的规定办理);没有固定收入的，可由死者单位酌情补助伙食费和路费。

非直系亲属或生前友好参加丧事的，一切费用由本人自理。

二、抚恤费。

国家行政机关、人民团体的老干部逝世后，按民政部、财政部《关于调整军人、机关工作人员、参战民兵民工因公牺牲、病故一次抚恤金标准的通知》（民（1986）优6号），由遗属在当地民政部门领取一次性抚恤金。

事业单位的老干部逝世后，按财政部《关于事业单位人员因公牺牲、病故一次抚恤金标准的通知》（[86]财文字第276号），由遗属在死者单位领取一次性抚恤金。

国营企业的老干部逝世后，一次抚恤费标准按省政府办公厅《印发省劳动局关于国营企业职工死亡后遗属生活困难补助暂行办法的通知》(甘政办发[1985]247号)规定执行。

国家派往集体企业单位的老干部遗属的抚恤费也按此规定办理。

三、遗属生活补助费。

老干部逝世后，按下列标准发给遗属生活困难补助费：（一）一次发给死者生前三个月的工资额作为临时性的遗属生活补助。

（二）符合离休条件的干部逝世后，对其生前供养的无固定收入的父母、配偶，未满十八岁的子女、弟妹，或者满十八岁尚在普通中学学习、或者基本丧失劳动能力的子女、弟妹，由死者生前单位每月发给定期生活补助费。

2020 遗属最新补助标准补偿项目1、丧葬费 :1995 年 10 月 1 日至 2008 年 8 月 31 日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为 1500 元，由社会养老保险经办机构支付。

2008 年 9 月 1 日起，厅级及以上人员 ( 含经赞同享受厅级待遇的离休人员 ) 为 4000 元，其他人员为 3500 元。

丧葬费包干使用，节约部分归家眷所有，超支部分家眷自理。

(1995 年从前的依照原陕劳险发 [1986]138 号规定执行，已经没有实质意义 )2、遗属生活困难补助 :2000 年 1 月 1 日至 2008 年 8 月 31 日期间，企业退休人员死亡后，吻合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每个月 130 元。

2008 年 9 月 1 日起调整为 : 农业人口遗属每人每个月 230 元，非农业人口遗属每人每个月 280 元。

支付渠道1、企业退休人员因病死亡时，吻合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理花销中列支。

2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。

条件范围1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系家眷无生活本源，系依靠死者供养，并吻合以下条件之一的可列为供养直系家眷 :(1)祖父、父、夫年满 60 岁或完好丧失劳动能力的 ;(2)祖母、母、妻年满 55 岁或完好丧失劳动能力的 ; 祖父、祖母作为供养对象，还必定是目前无子女或子女完好丧失劳动能力而又没有收入本源者。

(3)子女 ( 包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女 ) 、孙子女、弟妹 ( 包括同父异母或同母异父的弟妹 ) 年未满 16 岁或虽满16 岁仍在上中学或职业中学的 ; 孙子女、弟妹作为供养对象，还必定是目前无父亲母亲或父亲母亲均丧失劳动能力而又没有收人本源者。

2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人吻合第一条 (1) 、(2) 款条件的，可视为供养直系家眷。