考生答题情况
作业名称：2012年春季管理学原理（专）网上作业1 出 卷 人：SA
标准题总分：100 标准题得分：95
详细信息：
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
下列哪种管理方式的主管人员非常关心人，而对生产的关心很少（ ）。
A、贫乏型
B、战斗集体型
C、乡村俱乐部型
D、独裁的、重任务型
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
（ ）来源于给予他人奖赏的权力。
A、合法权力
B、奖赏权力
C、强制权力
D、专家权力
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
组织规模一定时，管理宽度和组织层次成（ ）。
A、正比关系
B、指数关系
C、反比关系
D、相关关系
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
当组织面临重大的、意外的危机时，负责采取补救措施。此时管理者扮演的角色是（ ）。
A、领导者
B、监听者
C、混乱处理者
D、创业者
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确定的结果，方案的选择取决于各个方案的结果的比较。这种决策方法叫做（ ）。
A、确定型决策
B、不确定型决策
C、风险型决策
D、程序性决策
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
（ ）是企业存在的理由。
A、愿景
B、企业使命
C、目标
D、战略
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:7 题型:单选题（请
在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
简单地用人数来划分部门，未考虑其它因素的划分方法叫做（ ）。
A、人数部门化
B、时间部门化
C、职能部门化
D、产品部门化
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
( )是构建学习型组织修炼的核心和基石。
A、自我超越
B、心智模式
C、团队学习
D、系统思考
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
（ )组织了霍桑实验。
A、泰罗
B、法约尔
C、梅奥
D、巴纳德
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
（ ）是企业对未来的发展采取守势的方式，一般适用于企业的某些特殊时期。
A、一般竞争战略
B、市场渗透战略
C、一体化战略
D、防御型战略
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
目标管理实施过程中的控制，除了目标设定与分解外，还要注意下列哪些问题（ ）。
A、员工培训
B、组织结构
C、职能划分
D、绩效评价
标准答案:AD
学员答案:AD
本题得分:5
题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
下列哪些是计划的表现形式（ ）。
A、宗旨
B、目标
C、规划
D、预算
标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
本题得分:5
题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
下列哪些属于管理者的人际关系角色（ ）。
A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、企业家
标准答案:ABC
学员答案:ABC
本题得分:5
题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
管理科学对管理理论与实践的贡献在于（ ）。
A、科学技术的引入与运用
B、决策理论构造
C、管理信息系统的建立
D、数学模型的发展
标准答案:ABC
学员答案:ACD
本题得分:0
题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
下列哪些是集体决策的常用方法（ ）
A、头脑风暴法
B、名义群体法
C、电子会议
D、德尔菲法
标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
本题得分:5
题号:16 题型:是非题 本题分数:5
内容:
增长型战略就是利用企业的优势去抓住外部机会的战略。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5
题号:17 题型:是非题 本题分数:5
内容:
作业目标应用于组织中的基层部门，一般是定性化的。
1、 错
2、 对
标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5
题号:18 题型:是非题 本题分数:5
内容:
组织界线是维持组织相对独立性的有形的和无形的壁垒。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5
题号:19 题型:是非题 本题分数:5
内容:
管理对象的实质是以人与人的关系为中心的。
1、 错
2、 对
标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5
题号:20 题型:是非题 本题分数:5
内容:
决策是一个时点行为。
1、 错
2、 对
标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5