说明入职日期
试用薪资
毕业学校专业学历1.注明【员工填写】部分请申请人亲笔填写，请做到笔迹清晰工整，态度端正。2.员工所在部门负责人进行该员工试工期表现考核，并填写考核意见。
3.普通员工转正由主管部门、办公室、院长批复。管理岗位由办公室、院长、董事会批复。
4.评分参考标准：80分以上优秀，70分以上合格，60分以上延长试用期，60分以下不拟聘用。
试用期限年 月 日—— 年 月 日
年龄姓名
部门职位公休：天/月
食□ 宿□财务科试
用部
门填
写
考核项目考核项目
人事资
料
员工填写
办公室
院长
董事会
自动自发20分考核项目早退 次 分□1、提前转正，从 月 日起正式转正。□2、按期转正，从 月 日起正式转正。
□3、延长试用期 天，从 月 日起正式转正。
□4、试用期不合格，不拟聘用。
转正薪资：福利：考勤记录：组织纪律15分岗位技能10分评分评分评分
注意细节
5分团队奉献10分年 月 日
考
核结果考核意见：签字：
年 月 日
迟到 次 分主管部门
签字：
病假 次 分事假 次 分旷工 次 分
5分
员工转正申请表
工作效率5分
市场业绩
10分签字：
年 月 日
诚信负责
试用期间主要工作表现：试用薪资：
总分
考
核
内容
部门负责人填写
80分为优秀 70分为及格
学习求知
礼仪礼貌10分10分