劳动防护用品管理规定修
订
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
劳动防护用品管理制度
YX/（WH）AJ010-2006
批准：
审核：
编制：
A版生效日期：2006年7月
1目的
规范劳动防护用品管理，保障员工的安全与健康。
2范围
适用于分公司范围内劳动防护用品的管理。
3术语
劳动防护用品：是指为使劳动者在生产劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
4职责
4.1项目分公司总工程师负责审核所属专业公司申报的列入安全技术措施计划内的特种劳动防护用品计划。
4.2专业公司和相关部门负责编制申报劳动防护发放标准外的特种劳动防护用品计划，负责根据实际情况提出增领劳保防护用品的申请。
4.3劳动防护用品的采购发放由采购供应科根据所需专业、部门申请，报公司器材管理部采购后发放。
5资源需求
5.1具有劳动防护用品检查、验收、使用、保管、维护、监督管理知识的人员。
5.2特种劳动防护用品自检所需的设备。
5.3符合劳动防护用品保管储存条件的场所。
5.4购置劳动防护用品的财力。
6工作流程
6.1劳动防护用品的分类
6.1.1劳动防护用品按用途可分类为防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防电用品、防高温辐射用品、防微波和激光用品、防放射性用品、防酸碱用品、防油用品、防火用品、水上救生用品、防冲击用品、防坠落用品、防机械外伤和防脏污用品、防寒用品。
6.1.2按国家有关劳动防护用品安全生产许可证的规定，劳动防护用品又可分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般的劳动防护用品指普通工作服、劳保手套、雨衣、雨靴、卫生洗涤用品等。特种劳动防护用品为头防护类（如安全帽等）；呼吸器官防护类（如复式防尘口罩等）；眼、面部防护类（如护目镜、电焊面罩等）；听觉器官防护类（如耳罩、耳塞等）；防护服装类（如防酸、防静电工作服等）；手、足防护类（如绝缘手套、绝缘鞋、耐酸碱鞋、保护足趾安全鞋等）；防坠落类（如安全带、安全网等）。
6.2劳动防护用品配备标准的制定
6.2.1由公司人力资源部根据国家、江苏省有关规定和施工需求，组织安全监察部、器材管理部，并邀请工会参加、制定公司劳动防护用品的管理办法和配备标准，经公司总经理批准后实施。
6.3劳动防护用品的采购
6.3.1劳动防护用品由器材管理部根据发放标准和需求采购。对需要统计体形的劳动防护用品由器材管理部负责统计。
6.3.2专业公司负责编制汇总各项目分公司的专业公司申报列入年度安全技术措施计划内的特种劳动防护用品计划、报公司安全监察部审查汇总，经总工程师、总会计师审核，由公司总经理批准后实施。
6.3.3对特殊施工生产中需配备的劳保用品，专业公司应在编制的施工措施中明确。
6.3.4批准后的计划以及未列入年度安全技术措施计划根据施工需要临时提出的特种劳动防护用品计划，由专业公司填写采购计划表报送器材管理部门。采购的劳动防护用品需求应标明物资的名称、数量、规格型号、质量要求等内容。
6.4劳动防护用品供方的评价和选择
6.4.1对采购的劳动防护用品应由公司器材管理部按《产品采购管理》程序评价后，在合格供方名录中采购，但对其中的特种劳动防护用品组织安全监察、人力资源部门、工会组织参加评价。
6.4.2评价的内容（不限于）：
6.4.2.1针对施工项目的特点指出危险点和重要控制环节与对策。
6.4.2.2供方有效的特种劳动防护用品的安全生产许可证，劳动防护用品的定点生产证，劳动防护用品经营部门的定点经营证；
6.4.2.3劳动防护用品检验部门的产品检验报告；
6.4.2.4类似产品的质量和外观状况；
6.4.2.5供方的供货业绩；
6.4.2.6供方的产品价格、交货期、产品售后服务等。
6.4.3评价的方式：可采用函评或实地评价方式。根据采购数量和重要性，由器材管理部确定是否赴货源地进行实地评价或其他方式。对改变式样的大宗劳动防护用品，如普通工作服、鞋、手套、帽等，其采购标准及方案应经公司主要领导和劳动防护用品管理监督组认可。
6.4.4在评价合格的基础上，选择合适的供方作为劳动防护用品的合格供方，对供方的评价和选择由器材管理部负责做好记录，并列入劳动防护用品合格供方名录。
6.4.5供方提供的劳动防护用品的跟踪措施和对供方的重新评价：在供方有效证件到期或合格供方名录满二年期后应重新评价。重新评价时应重点考核供方的供货业绩、产品质量和服务。在此期间器材管理部应跟踪供方提供产品的质量状况，如供方提供的产品出现问题时，应采取与供方沟通、加强产品的验证、直至停止供方供货等措施。
6.5劳动防护用品的验收和保管
6.5.1劳动防护用品由器材管理部根据采购需求和有关法规、标准的要求进行验收。特种劳动防护用品每批次通知并会同安全监察部门进行外观检查合格后发放，必要时，会同安全监察部门进行抽样性能试验。检查验收应保持记录。
6.5.2验收中发现不合格品应退货，并做好记录，作为今后评定选择供方的依据之一。
6.5.3劳动防护用品的保管应符合储存的有关规定，做到防潮、防霉、防蛀、防鼠害、防变质。
6.6劳动防护用品的发放范围及配备标准
6.6.1劳动防护用品的发放范围
6.6.1.1固定职工；
6.6.1.2劳动合同制职工；
6.6.1.3农合工（含农民合同制职工）；
6.6.1.4集体所有制职工；
6.6.1.5引进、聘用人员按《劳务协议》书执行。
6.6.2劳动防护用品配备标准见附件一、二。
6.7劳动防护用品发放管理
6.7.1劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全和健康，防止职业病的防御措施，不能随意扩大、调整劳动防护用品的发放范围及标准，也不能随意减少配备数量或延长劳动防护用品的使用期限。
6.7.2员工享受劳动保护用品的标准，一律按人力资源部调令指定的工种（岗位）。新进公司的人员初次领用工作服时，按二套发放。员工岗位在部门内部作短期（6个月以内）调整的，原则上仍按原工种（岗位）标准发放；员工岗位在部门内部作长期调整的，所在部门应及时到人力资源部办理工种（岗位）变更手续。
6.7.3从事“二工种”作业人员的劳动防护用品配备应遵循“不重复，相互兼顾，保证需要”的原则，即：二个岗位同时配备的选择一种；一岗配备另一岗不配备的选择配备；特殊工作岗位要求的选择特殊要求。以焊接为“二工种”作业人员的焊接专用劳保用品可采取上述原则配备也可采取由各使用部门集中管理，使用人借用的办法。
6.7.4安全带、雨衣、胶鞋、防毒用具、防噪声耳塞、防辐射用品、防酸碱用品、防飞溅面罩、风帽、绝缘手套、绝缘靴等特种劳动防护用品，由使用单位根据施工生产实际情况申报计划，统一领用，使用人借用，并由所属部门建立台帐。
6.7.5员工因病或其他原因超过六个月不上班的，固定发放的劳动保护用品使用时间相应延长。
6.7.6员工因工作需要临时被调整岗位，所在部门未向人力资源部办理手续而要按临时调整后的岗位发放劳动防护用品的，在临时调整岗位时，由所在部门向器材管理部提出被调整岗位员工的名单和被调整期间的岗位，由器材管理部在其劳保卡作记载，按调整期间的岗位发放劳动防护用品直至所在部门提出新的（或恢复原）岗位或按人力资源部通知的岗位标准发放，否则器材管理部按劳动卡登记的岗位发放劳动防护用品。
6.7.7新进人员根据季节先领取相应期的工作服，6－9月间进厂的先领取夏季工作服，其他时间进入的先领取春秋季工作服等，到相应季节再领取相应期的工作服。
6.7.8列入固定发放期的劳动防护用品，除新进人员外采取定期集中发放的办法。上半年到期的，在当年6月30日之前发放；下半年到期的，在当年12月31日之前发放；发放时须经职工本人签字后存档，并登记在职工劳动防护用品卡上。职工劳动防护卡不再随职工流动而转移，由器材管理部集中统一管理，并建立领发数据库。
6.7.9器材管理部应保留部分劳保用品作为备品，备品数量应以保证新进人员、调换岗位人员的及时配备以及劳保用品在使用中意外损坏后能及时领用为宜。
6.7.10对在工作中劳保用品损坏较大，在规定的使用期限内已不能使用的，所在部门可以根据实际情况提出增领劳保用品的申请，经人力资源部审批，可以增发，并登记在职工劳保卡上。
6.7.11对到期的安全帽实行回收，防止被误用，安全帽实行以旧换新，旧安全帽由器材管理部回收后统一处理。
6.7.12各种劳动防护用品使用期限未满，使用者因各种原因离开我公司的，劳保用品一律按照原价格／规定使用年限×（规定使用年限—实际使用年限）的办法折价处理。
6.7.13配备标准中打“√”但未明确使用期限的劳动防护用品和施工生产过程中与施工生产联系密切、量较大的消耗性劳动防护用品如劳防手套等，各使用单位可根据实际情况申报计划集中领取，及时发放，保证使用。
6.7.14配备标准中的生产管理人员特指各施工点安全、质检、体系、施工、计划控制、材料计划、宣传干事、人力资源管理及各科室中层管理人员。医务人员、电（火）焊工、热处理、炊事员除按“附件二”标准享受外，还享受“附件一”的有关标准。
6.7.15器材管理部根据工程项目情况，在现场设立劳保库或派员到现场发放，对少于120人的现场可由部门派员集体代领。
6.7.16职工在领用时，应仔细核对用品的规格、数量及质量情况，发现问题及时提出，以便更换。
6.8劳动防护用品的使用和维护
使用部门和使用人应根据施工需要和使用规定，配备、佩带和正确使用劳动防护用品，并按产品保管要求进行维护，保持劳动防护用品的清洁有效。
6.9分公司办公室和器材管理等部门应为到现场工作、参观、服务等外来人员备有一定数量的安全帽。
7监测和改进
7.1分公司采供科应对新采购的安全劳动防护用品在入库或发放前组织安全保卫科人员、专业公司材料管理员进行抽样检查验收，对不符合和不满足产品合格书标准要求的坚决给予退货。劳动防护用品的采购标准及方案按本制度的规定进行。
7.2劳动防护用品在使用前和使用中应由使用人、使用的班组、部门按规定进行检查，保持完好。接受安全监督、检查等人员的监督检查。
7.3按规定周期对检验、检测有要求的特种劳动防护用品，应由使用部门进行检验、检测，执行《小型机械、工器具安全管理制度》。
7.4各级领导、工会、安全保卫、劳动人事、采购供应等管理部门和员工代表在工作中应注意收集员工对劳动防护用品的意见，并保持记录。
8相关和支持性文件
8.1《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号
8.2《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号
8.3《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全[2000]189号
8.4《江苏省劳动防护用品配备标准》苏安监[2001]37号
8.5《产品采购管理》程序
8.6《安全施工管理》程序
8.7《职业健康管理》程序
8.8《小型机械、工器具安全管理制度》
8.9《安全技术措施计划管理制度》
9记录
9.1供方评价记录
9.2劳动防护用品合格供方名录
9.3劳动防护用品验收单
9.4劳动防护用品采购申请表
9.5劳动防护用品借（领）用台帐
9.6劳动防护用品管理监督组会议记录
附件一：江苏省***建设****工程公司劳动防护用品配备标准
序号典型工种相近（同）工种工作服
工作帽
工作鞋
劳防
手套
防寒
服
眼护具
防
尘
口
罩
安
全
带
护
听
器
工作帽安全帽平光有色防紫
1加油站操作工油库库工jd3630 jdny24√
2仓库保管员水泥库工3630 24√√一线库工、工具房库工3630 24√
后勤库工、配置中心库工、华电区
域库工
3624
3机床工钳工243018√48√车工242430ny18√4812
4油漆工油漆工2430ny12√48√5电工电工2430Jy12√48
6电焊工电焊工、火焊工6030Jy12√48√7铸造工热处理工6030Jy12√48√
8
冷作工锅炉加热面工243012√48√36 √
铆工、锻工243012√48√36 √√白铁工243012√48√36
9电系操作工电气（高压、二次线、厂用、电
缆）工、
2430jy12
√
48√36
10电机、汽机装配工汽机本体工、汽机辅机工、锅炉辅
机工
243012
√
48√36
11仪器调修工
热控安装工243012√4836
测量工363018√48
序号典型工种相近（同）工种工作服
工作帽
工作鞋
劳防
手套
防寒
服
眼护具
尘
口
罩
安
全
带
护
听
器
工作帽安全帽平光有色防紫计量工、话修工363018√
12木工木工、锯木工、（钢模维修工*）243012√48√√建筑吊装工243012√4836
13砌筑工石工、砼工、粉刷工、瓦工243012
√
48√
√保温工243012√4836√钢筋工243012√48√碰焊工603012√4836
14
安装起重工管道工、锅炉钢架工183012√48√36 √打磨工183012√48√36√起重工、水暖工、竹工183012√48
15试验工热控、电气试验工363012√48
建材试验工363018√48
物理金相试验工3630jy18√4836
16超声探伤工金属试验工363018fs√48
17汽车驾驶员货车司机303012√4848 客车司机3012√4848
18汽车维修工机修*、内修、内修电工24243012√4812轮胎工243018√48
19机械操作工大型（小型、四卡、砼、水泵）操
作工
243012
√
4848
20炉前工司炉工242418zr4848
序
号
典型工种相近（同）工种工作服
工作帽
工作鞋
劳防
手套
防寒
服
眼护具
尘
口
罩
安
全
带
护
听
器
工作帽安全帽平光有色防紫
21
其他工种
下水道工2424√36
洗衣工362424
炊事员601224
服务员3624
话务、广播、打字、复印员3624
保育员3624
采购员3624
勤杂工3612 24√
门卫、护厂队30
生产类管理人员36302448
其他管理人员3624
医务人员603024
附件二
白帆布工作服白帆
布帽
防护
手套
长袖
手套
有色
眼镜
防紫
眼镜
帆布
脚盖
白大
挂
白帽
短袖
上衣
护袖围腰披肩
医务人员24 2424
电焊工、碰焊工181822418
火焊工1818 6 24 18
热处理1818zr324
炊事员121266粉刷工、保温工24门卫、护厂队按保安标准配备
注：“√”表示该种类劳动防护用品必须配备；字母表示该种类必须配备的劳动防护用品还应具有附录A“防护性能字母对照表”中规定的防护性能；数字表示使用月份；夏季工作服列入工作服范围。
附录A
防护性能字母对照表：
jd─防静电jy─绝缘ny─耐油zr─阻燃耐高温
供方评价记录
供方单位名称：
地址、电话号码及联系人：
安全生产许可证、定点生产证、定点经营证、产品检验报告情况（证书编号、产品名称、有效期）：
评价产品：
参加评价
部门及人
员（签
名）
姓名部门姓名部门
评价情况
评价
结论
审核：记录：年月日
劳动防护用品合格供方名录
评价
日期
供货单位供货名称质量状况
供货
价格
供货
业绩
三证及
检验资
料
评价选择意见
劳动防护用品验收单
品名规格型号单位数量单价金额供货单位备注
验收
记录
安全监
察部门
或劳动
防护用
品管理
监督组
参加人
员及意
见
劳动防护用品采购申请表
序号名称规格型号单位数量需用日期备注
质量要求：
劳动防护用品借（领）用台帐单位：
序号日期名称
规格
型号
借/
领
单
位
数
量
借（领）
用人签名
归还
日期
备注
劳动防护用品管理监督组会议记录
参加会议
部门及人
员（签
名）
姓名部门姓名部门
会
议
内
容
个人防护用品管理制度 一、目的 明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。 二、使用范围 本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司太原市职工新村棚户区改造安置用房项目经理部 所有员工。 三、定义 个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。 四、职责 1、员工 （1）正确使用和维护个人防护用品；（2）参加与个人防护用品相关的培训；（3）及时汇报个人防护用品安全相关的问题； 2、材料部 （1）确定个人防护用品安全库存量； （2）定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。 (4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品 (5)个人防护用品的采购与统计； 3、单位负责人 组织对各岗位进行工作安全分析： (1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题； (2)监督在本单位区域的外部人员（包括承包商、来访者等）的个人防护用品的佩戴情况； （3）监督公司个人防护用品相关要求的执行。 五、工作程序 1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。
2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期（至少每年一次）更新清单。 3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。 4 、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。 5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。在对特种劳动防护采购时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。 6 、当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求，同时经审核，《个人防护用品合格供应商评审表》中所填写内容也同时满足公司的要求时，即可以认其为合格供应商. 7、当引进新工艺、原材料、机器设备，或原有工艺、原材料、化学品或机器设备发生变动，或公司发生其他异常情况时，应根据危险源识别、评价分析和工业安全分析补充进行个人防护用品评估配备。同时技术部需更新《个人防护用品清单》及《个人防护用品合格供应商清单》等相关信息，确保公司个人防护用品政策的有效执行。 六、个人防护用品的采购 1、材料科根据个人防护用品安全库存、领用情况及有关队的请购要求，购买公司个人防护用品，确保个人防护用品按时按量发放，新员工上岗前按标准配备岗位要求的个人防护用品。 2、材料科应根据个人防护用品的发放标准确定个人防护用品的安全库存，并根据生产及人员等的实际情况及时调整安全库存量，确保个人防护用品按标准发放及更换。 3、材料科从《个人防护用品合格供应商清单》中选择供应商购买相应品牌，型号的个人防护用品，不得选择《个人防护用品合格供应商清单》之外的供应商。 4 、劳保防护用品的采购按照采购程序进行，价格由采购科与供应商进行协商、确认。 5、各队伍需要的特殊个人防护用品（《个人防护用品发放标准》之外的个人防护用品）需填写采购申请单，由分管部门审核后，并经项目经理批准，由采材料科采购，仓库发放，否则财务部不予以报销。 七、个人防护用品的发放与领用 1、材料科负责统一发放公司个人防护用品，发放按照《个人防护用品发放标准》进行，同时须编制《个人防护用品管理规定》对具体规定做详细说明。
劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。 一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。 劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。 二、劳动防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。 6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处
Q/SY 178—2009 目次 前言 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4工种序列 5护品种类及品名 6基本要求 7部门管理职责 8护品供应商管理 9护品配备 10护品配备管理 11护品使用 12护品报废管理 表1典型工种序列 表2典型工种与相近工种对照表 表3护品品名 表4区域划分 表5东北地区员工个人防护服配备规定 表6东北地区员工个人工作鞋配备规定 表7东北地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表8中原华东地区员工个人防护服配备规定 表9中原华东地区员工个人工作鞋配备规定 表10中原华东地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表11西北地区员工个人防护服配备规定 表12西北地区员工个人工作鞋配备规定 表13西北地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表14江南地区员工个人防护服配备规定 表15江南地区员工个人工作鞋配备规定 表16江南地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表17海洋(滩海)石油员工个人防护用品配备规定
Q/SY 178—2009 前言 本标准代替Q/SY 178—2007《员工个人劳动防护用品配备规定》。 本标准与Q/SY178—2007相比，主要变化为： ——修改了标准名称； ——增加了对劳动防护用品的管理要求； ——增加了物探工种序列及员工劳动防护用品配备的要求； ——增加了油田建设工种序列及员工劳动防护用品配备的要求。 本标准由中国石油天然气集团公司健康安全环保专业标准化技术委员会提出并归口。本标准起草单位：长城钻探工程有限公司钻井二公司、辽河油田分公司安全环保处。本标准主要起草人：王守彬、刘亚峰、岑稳、张焱、魏巍、张晓何、唐金贵。 本标准所代替标准版本的历次发布情况为： ——Q/SY 178—2006，Q/SY 178—2007。
管理制度编号：YTO-FS-PD672 员工个人劳动防护用品使用规定通用 版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
员工个人劳动防护用品使用规定通 用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 根据总部相关文件要求，为规范公司员工个人防护用品的使用，促进企业安全文明生产，特制定如下规定：第一条公司所有员工进入工作场所必须戴安全帽，穿安全鞋；一线员工在工作场所必须戴安全帽、穿工作服及安全鞋。 第二条从事土建、检修、工艺施工及矿山剥离等劳务的第三方人员进入工作场所时，必须戴安全帽、穿工作服及安全鞋。 第三条从事装包作业的第三方人员进入工作场所，必须戴安全帽、穿黄马夹。 第四条从事厂区保洁工作的第三方人员工作时必须戴工作帽、穿黄马夹。 第五条总部来厂检查、指导工作的人员进入工作场所时，必须戴安全帽、穿黄马夹及安全鞋。 第六条厂家、客户及其它外来人员来公司参观、交流进入工作场所时，必须戴安全帽、穿黄马夹（仅在厂区安
劳动防护用品管理制度6217996900057928799 第一章总则 第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度 第二条本制度适用于公司内各部门、车间。 第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。 第二章采购 第四条劳动保护用品采购 （一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。 （二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买： (1)厂家的营业执照； (2)全国工业产品生产许可证； (3)有效的检测报告； （三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。 （四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员 进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。 第三章劳动防护用品的验收 采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。 验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。 劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。 发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。 加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。 第四章劳动防护用品保管制度 公司根据实际情况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。 （一）搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。 （二）搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。
安全防护用品管理制度 为加强对施工现场上使用的安全防护用具的监督管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，制定本规定。 一、本规定所指的安全防护用品，是指在施工现场上使用的安全防护用品、安全防护设施、电气设施。 1、安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、电工工具、防护镜等个人防护用品； 2、安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等；电气设施，包括各级电控箱、漏电保护器、电缆、电器开关、插座及电工元器件等； 二、施工现场应采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，必须建立安全防护用具台帐，完善采购、使用、检查、维修、保养的责任制。 三、在采购施工现场安全防护用具时，应当验证销售单位的经营资质并提供下列资料（复印件）备案留存： 1、销售单位的经营许可证、营业执照； 2、产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证； 3、产品的有关检验标准或检验报告； 4、产品的有关图纸及技术资料； 5、产品的技术性能、安全防护装置的说明。 四、采购回的安全防护用品须按规定试验、鉴定且合格后方可发放；进场的旧安全防护用品必须提供采购日期、保存和使用情况的相关材料并经项目部检查、试验合格后方可使用。 五、项目部、分包单位必须为施工作业人员配备相应的安全防护用品，进入施工现场的人员一律佩戴安全帽，系好帽带。 六、项目部必须按规定对所使用的安全防护用品定期进行检查、试验并记录，及时报废不合格的安全防护用品。 七、施工作业人员必须正确使用安全防护用品。 八、安全工程师必须对使用中的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，应当立即采取措施解决。
劳动防护用品使用维护管理制度 劳动防护用品,就是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害与职业危害,而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品,就是保障职工安全与健康的一种预防性辅助措施,不就是生活福利待遇。用人单位应根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件,发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号),结合公司实际情况制订本管理制度。 一、使用劳动防护用品的原则要求 1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件,需要保护的部位与要求,科学合理地进行选型。 2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围与使用方法。 3.劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用。使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。 4.特殊防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5.职工进入生产岗位、检修现场,必须按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品,否则,按违章论处。 6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所,明火作业的工人,禁止发放、使用
化纤防护用品。防护服装的式样,应当以符合安全生产要求为主,做到适用美观、大方。 7.劳动防护用品应妥善保护,不得拆改,应经常保持整洁、完好,起到有效的保护作用,如有缺损应及时处理。 二、劳动防护用品的管理 1.劳动防护用品的发放标准与发放周期,由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》,根据各工种的劳动环境与劳动条件,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品,防毒面县,防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。 3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全、技术部门与工会组织进行督促检查。 4.公司采购、发放与使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证与安全鉴定证。对一般劳动防护用品,应该严格执行其相应的标准。 5.凡就是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种与劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其她工种作业时或在其她劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类,准确地选择相应的滤毒罐(盒),每次使用前应仔细检查就是否有效,并按国家标准规定,定期更换滤毒罐(盒)。 7.生产管理、安全、技术部门等有关人员,应根据其经常进入的生产区域,配
员工劳动防护用品管理办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为加强员工劳动防护用品(以下简称‘护品’)的管理，保证劳动者的安全和健康特制定本办法及发放标准。 第二条本办法和标准依据国家经贸委国经贸安全(2000)189号文件《劳动防护用品配备标准(试行)》和GB11651—89《劳动防护用品选用规则》并参考《福建省职工个人劳动防护用品管理办法》而制定。 第三条本办法及标准适用于公司所属各生产单位，其它单位相关工种可参照执行。工程所在地政府对防护用品有明确规定的原则上应执行当地标准。 第四条具体发放按《员工劳动防护用品发放标准》表执行。防护用品管理是一项政策性很强的工作，各级领导者必须高度重视，要做到制度、措施得力，责任落实到位。 第五条学生实习、培训应根据其经常进入的生产区域或从事的工种配备相应的护品。 第六条各单位要根据安全生产和防止职业危害的要求，按照不同工种、不同劳动条件免费发给员工相应的护品，并应监督、教育、指导员工在作业时正确佩带、使用。禁止将护品折合为现金发给员工。 第七条标准中未涵盖的工种或新增加工种护品的配备经项目安监部门审核、主管领导批准可参照相近工种执行。 第八条不同专业同类工种，原则上执行公司统一规定的标准，特殊情况经项目安监部门审核，主管领导批准可按本单位规定执行。 第九条防护用品原则上由项目、队统一采购供应。但是在边远山区施工等
特殊情况下，项目、队批准可按进行应急护品的采购，但必须确保质量、性能符合规定。项目、队主管部门应及时监督检查。 第二章适用工种范围 第十条从事隧洞、井下作业的工种。 第十一条从事有高温、低温、强热辐射、烧灼、烫伤危险的工种。 第十二条从事有切割、磨损、机械外伤危险的工种。 第十三条经常接触有毒、有腐蚀、有辐射物质和有皮肤感染危险的工种。 第十四条经常在大量粉尘环境中作业的工种。 第十五条经常在过分潮湿、油污、肮脏环境下作业的工种。 第十六条从事高空作业的工种。 第十七条在现场组织施工生产、检查的管理人员。 第三章采购品种式样 第十八条国家对特种劳动护品实施定点生产经营和特种护品“生产许可证”、一般护品“生产资格证”制度，各单位采购护品时必须确认“生产许可证”(或“生产资格证”)、“产品合格证”和“安全鉴定证”。不能出示“三证”的护品不准采购、不准验收入库。 第十九条一般防护服面料选用纯棉或混纺织品均可，对有屏蔽、防射线、防静电、耐腐蚀、阻燃等特殊性能要求的防护服装的面料必须符合本发放标准或国家相关防护服标准。 第二十条服装的材质、式样、和颜色必须符合企业标识和有关工种操作安全要求。 第二十一条普通防护服上身为茄克衫，下身为西裤。 第二十二条既有线施工人员须配备专用防护服装。
个人防护用品管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
个人防护用品管理办法 一、目的： 为规范个人防护用品的管理，做好员工安全与健康的防护，根据有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理办法。 二、适用范围： 临沂星泰公司内所有接触到化学溶剂、粉尘和噪音的人员/单位。 特种作业人员（电工、电焊、锅炉等）的防护用品，依国家相关规定执行。三、管理方法： （一）、个人防护用品的定义： 1.本管理办法中的个人防护用品（简称ＰＰＥ）是指一般个人防护用品，是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性的措施，属免费发放用品。 2.公司现有的ＰＰＥ可分为四类： （1）呼吸防护用品（必须使用）：如活性碳口罩，海棉防尘口罩等。 （2）皮肤防护用品（必须使用）：如棉纱手套、ＰＥ手套、橡胶手套、尼龙手套等。 （3）其他防护用品（可参考使用）：如护目镜、耳塞、袖套、围裙等。 （4）特种防护用品（特种作业人员必须使用）：如安全带、安全帽、焊工手套、焊工面罩、绝缘鞋等。 （二）、个人防护用品的采购： 1.ＰＰＥ一律由采购单位统一购买；
2.所购的产品必须符合国家标准或行业标准的要求，须附有“三证”，即安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 3.防护用品的选择应考量舒适方便。 （三）、个人防护用品的选用标准： 1、一般防护用品的选用是依据《工业企业设计卫生标准》和当地卫生防疫部门对公司不同车间岗位的监测结果。 2、特种防护用品参照国家有关规定。 3、不得将棉纱口罩用作防尘口罩使用。 4、ＰＰＥ的使用要求可参考附件1－《各班使用的PPE一览表》。 （四）、个人防护用品的保管及发放： 1、ＰＰＥ由仓管单位统一负责管理、发放； 2、各班ＰＰＥ的领用、发放由该班班长负责； 3、各单位（仓管、使用单位）须建立领用登记表，并进行阶段性的统计分析； 4、仓管员及班长在发放时必须遵循“以旧（废）换新”的原则，对照附件1的更换周期或根据破损情况予以发放或更换； 5、新领ＰＰＥ的数量超过废旧更换的数量时，应有课级主管签证； 6、各班班长应根据员工所从事的工种发放对应的PPE;; 7、非生产性人员可根据其经常进入的区域或接触的化学品情况，领用相应的防护用品。 8、ＱＣ人员的ＰＰＥ使用办法同所在班别； 9、搬运人员可根据其所接触的情况选择相应的ＰＰＥ； 10、外来参访人员如有需要使用ＰＰＥ时，可根据实际情况予以领用；
劳动防护用品管理规定 【目的】 规范公司劳动防护用品管理，确保员工做好个体防护。 【适用范围】 本制度适用于公司劳动防护用品的计划、购买、审批、发放、使用、保养、废弃等环节的管理。 【职责】 1. 职安部职责： 1.1. 负责劳动防护用品计划汇总、审批、上报。 1.2. 负责建立公司级劳动防护用品台帐。 1.3. 负责对劳动防护用品发放、使用、保养、报废过程进行监督管理。 2. 供应公司职责： 2.1. 按照劳动防护用品采购计划，及时采购符合质量标准的劳动防护用品。 2.2. 按照劳动防护用品贮藏条件进行保管，按照批准的数量进行发放。 3. 工会职责：
3.1. 对防护用品发放、管理和员工的正确使用进行监督。 3.2. 督促相关部门落实职工提出的关于劳动防护用品方面的问题。 4. 人力资源部职责： 4.1 人力资源部负责提供公司每月职工人数，职业健康安全部以此起草购买个人劳保的数量。 5. 各使用部门职责： 5.1. 负责日常工作中劳动防护用品的领用、发放、使用、保养、储存、报废、管理等工作。 5.2. 建立、健全车间级劳动防护用品管理制度。 5.3. 建立、健全车间级劳动防护用品三级领用台帐。 【内容】 1. 劳动防护用品配备： 1.1. 各部门职业健康安全管理人员组织班组长、岗位工程师、员工代表等，共同对班组作业进行风险分析和职业危害分析，识别劳动防护用品的需求，填写工作场所危害风险分析和个体防护用品配备表，作为劳动防护用品配备标准。 1.2. 新增（或变更）劳动防护用品配备 1.2.1. 由于工程项目或“四新”投入生产需要新增劳动防护用品，按照1.1的程序进行作业风险分析和职业危害分
个体防护用品管理制度 1 目的 为了有效地保护员工的职业健康，规范劳动防护用品的配置、采购、储存、发放等管理，特制定本规定。 2 适用范围 适用于本公司劳动防护用品管理。 3 术语和定义 3.1 劳动防护用品（以下简称劳保用品），是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的保护装备。包括：安全帽、护目镜、耳塞、耳罩、口罩、半面罩、工作服、雨衣、劳保鞋、安全带、防护服、雨裤、统靴（雨靴、绝缘靴）、防毒面罩、空气呼吸器、手套（除线手套、帆布手套以外）、医疗急救箱等。 3.2 公用防护用品包括：安全带、防护服、雨衣、雨裤、统靴（雨靴、绝缘靴）、防毒面罩、空气呼吸器、手套（除线手套、帆布手套以外）、防护帽、医疗急救箱等。 4 职责 4.1 安全部 4.1.1 安全部负责组织制定配发标准及修订，并监督检查执行情况。 4.1.2 负责各部门季度劳保用品预算审核和劳保用品的验收、发放管理。 4.1.3 负责根据各部门劳保用品需求计划及时请购劳保用品。 4.1.4 负责监督检查各部门劳保用品的管理情况。 4.1.5 负责职工劳保用品佩戴的检查、监督和考核。 4.2 其他部门 4.2.1 人事部提供员工的岗位信息并及时更新。 4.2.2 财务部负责劳保用品的费用管理。 4.2.3 各部门负责对本部门公用防护用品定期检查，负责本部门劳保用品的领用和发放，并做好相关记录。制定本部门季度劳保用品预算，并根据季度劳保用品预算制定月度劳保用品需求计划，提交安环部。不定期对本部门员工劳保佩戴情况检查、考核。 5 工作程序及要求 5.1配置标准和需求计划
5.1.1 安全部制定员工劳保用品的配发标准和安全库存标准，各部门依据人事部提供的员工信息制定部门劳保用品预算及月度劳保用品需求计划；并报安环部审核。 5.2劳保用品的购买 安环部根据库房劳保用品库存量反馈信息及部门月度劳保用品需求计划，及时请购劳保用品，采购部依照采购流程实施劳保用品的购买； 5.3 劳保用品的发放 a新进厂的员工经过三级安全教育并考试合格后，由所在部门按工种领取个人劳保用品。 b脱产学习，休长假超过六个月的员工，停发个人防护用品。 c各部门填写劳保用品领料单，注明原因（新员工或者以旧换新），经安全部根据《劳动防护用品配备发放标准》审核后，领用劳保用品。如果超标准的需领用单位提供说明。 e库房保管员根据安全部审核过的劳保用品领料单给各单位发放劳保用品。 f各单位需将劳保用品及时发放给个人，发放时要求领用人在“劳保用品发放记录”上签字。 5.4劳保用品的使用和管理 5.4.1个人劳保用品 a上班时间，凡进入生产区域必须穿公司统一发放的劳保服、劳保鞋、安全帽。 b个人防护用品在有效期内损坏需重新更换的，以旧换新的方式进行领取，填写领料单，注明原因以旧换新；对于丢失或无法提供原劳保用品的，需写明原因由所在部门负责人确认后才能领取。 c 为了规范安全帽的使用，公司对安全帽采用统一标识，以确保安全帽都在有效期内使用。安全帽到期后，更换新安全帽时，必须交回旧安全帽，为了避免过期安全帽继续使用带来的安全隐患，未能交回的员工必须说明原因并按2倍价格赔偿，如安全帽上的标识损毁，视为未能交回。 5.4.2班组公用防护用品 A 各班组公用防护用品的管理由班组长负责，公用防护用品要定点存放，统一管理，统一使用，不允许将公用防护用品发给个人保管使用。 B 各班组建立公用防护用品配置及更换台帐，班组长要作好班组每次领用或更换记录，更换采用以旧换新。 C 部门安全管理人员应每月对各部门公用防护用品监督检查。
个人安全防护用品管理制度 一、安全防护用品管理职责 1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。 2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。 3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。 4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的经行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品经行指导、督促正确佩戴。 5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。 6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品经行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。 二、安全防护用品的采购 1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。 2、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。 3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。 4、特种劳动防护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。 5、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。 6、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。 7、安全部负责及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。 三、安全防护用品的验收 1、施工项目部负责安全防护用品进行的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。 2、特殊劳动防护用品实行安全标志管理，安全防护用品安全标志包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标识（“LA”标识）两部分。
劳动防护用品管理规定 一．发放原则 1、为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程 中的安全卫生和健康，公司参照《劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品。 2、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同 岗位，不同的工作环境，发放相应的劳动用品。 3、凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发放。 4、标准规定根据实际情况不需要者不发。 二．发放和管理 1、采购和仓库部门负责劳保用品的统一采购及按公司规定标准发 放劳保用品(工作服/工作鞋除外)； 2、综合管理部、安全部门负责组织有关正确使用（配备）劳保用 品的教育和培训，提高员工的劳动保护意识，负责对劳保用品的使用和配备情况进行不定期检查，负责工作服/工作鞋的采 购和发放； 3、生产技术部门负责组织劳保用品的验收； 4、员工负责按劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品。 5、劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原 则发放，不是员工的福利待遇。 三．劳保用品的选购与加工要求：
必须本着保护员工安全健康为目的，必须符合安全技术、性能要求，并尽可能兼顾美观、大方。 四．管理规定： 1、采购部门应到国家或省劳动行政部门批准定点经营单位或取得 省劳动行政部门认可的劳保用品定点经营单位去购买劳保用 品。新购的劳保用品应由仓储部组织相关人员验收合格后方能 入库。入库的劳保用品，仓库应妥善保管。严禁采购、发放、 使用假冒伪劣产品。 2、发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护 措施，不同于福利待遇。 3、劳保用品的配备： 有下列情况的，由公司配备相应劳保用品免费以实物形式发给 职工使用（不得折发现金）。 1、有下列任意一种情况，公司应该供给员工工作服或者围裙， 并且根据需要由分别发放工作帽、口罩、手套、护腿和鞋靴等 防护用品。 a)有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作； c)毒性、刺激性、感染性物质或大量粉尘的操作； d)有腐蚀、潮湿或者肮脏的操作。 2、在有危害健康的气体、蒸汽或粉尘的场所操作的员工，由 公司分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。 3、工作中发生有毒的粉尘和烟气，可能伤害口腔、鼻腔、眼
劳动防护用品管理规定 第一条 为加强和规范劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《个体防护装备选用规范》等法律法规，制定本规定。 第二条 本规定所称劳动保护用品，是指在施工现场，从事工程施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动保护用品（以下简称“劳动保护用品”）。 第三条 公司所属各项目在劳动保护用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本规定。 第四条 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。 第五条 各项目应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。 第六条 采购个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用品。 第七条 采购劳动保护用品时，应查验劳动保护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动保护用品的质量符合安全使用要求。 同时应当向劳动保护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳动保护用品不得采购。 第八条 加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正
确使用劳动保护用品。项目部应有教育培训的记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。 第九条 加强对施工现场内所有施工作业人员劳动保护用品使用情况的检查，并对施工作业人员劳动保护用品的质量和正确使用负责。 第十条 施工作业人员有接受安全教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动保护用品的义务。 第十一条 各项目应当加强对施工现场劳动保护用品使用情况的监督管理。发现有不使用、或使用不符合要求的劳动保护用品的违法违规行为的，应当责令改正；对因不使用或使用不符合要求的劳动保护用品造成事故或伤害的，应当依据《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规及公司的有关规定，对有关责任方给予处罚。 第十二条 施工现场内，为保证施工作业人员安全与健康所需的其他劳动保护用品可参照本规定执行。 第十三条 认真做好防暑降温工作。要确保高温、露天高处作业等危险性较大岗位上的工人身体健康状况良好。针对天气炎热的特点，做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，合理安排作息时间，确保作业人员足够的休息时间。加强夏季饮食卫生管理，防止食物中毒事件的发生。
个人防护用品管理制 度
个人防护用品管理制度 一、目的 明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。 二、使用范围 本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司太原市职工新村棚户区改造安置用房 项目经理部 所有员工。 三、定义 个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。 四、职责 1、员工 （1）正确使用和维护个人防护用品；（2）参加与个人防护用品相关的培 训；（3）及时汇报个人防护用品安全相关的问题； 2、材料部 （1）确定个人防护用品安全库存量； （2）定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况； (3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。 (4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品
(5)个人防护用品的采购与统计； 3、单位负责人 组织对各岗位进行工作安全分析： (1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题； (2)监督在本单位区域的外部人员（包括承包商、来访者等）的个人防护用品的佩戴情况； （3）监督公司个人防护用品相关要求的执行。 五、工作程序 1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。 2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期（至少每年一次）更新清单。 3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。 4 、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。 5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。在对特种劳动防护采购时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。 6 、当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求，同时经审核，《个人防护
个人防护用品管理办法 第一章总则 第一条为了确保进入施工现场的工作人员佩带满足工作要求的合格的个人安全防护用品，保障人身安全和健康，特制定本办法。 第二条本办法明确了个人防护用品的使用场所、配备和使用要求。 第三条本办法适用于四川石化项目工程施工过程对个人防护用品的管理。 第四条下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本办法。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本办法。 劳动防护用品配备标准国经贸安全（2000）189号 第二章职责 第五条HSE部 负责对个人防护用品管理办法的制定和修订；监督、检查各参建单位的个人防护用品的配备和使用情况。 第六条监理单位
（一）为监理人员配备个人防护用品； （二）监督、检查EPC/PC承包商、分包商的个人防护用品的配备和使用情况。 第七条EPC/PC承包商 （一）为管理人员、作业人员及现场临时访问人员配备个人防护用品； （二）培训作业人员正确使用个人防护用品； （三）监督、检查进入施工现场的人员使用个人防护用品的情况。 第三章个人防护用品的使用 第八条个人劳动防护用品是作业人员进行项目现场必须的基本防护装备，项目强制要求的最基本的个人防护用品包括：安全帽、防砸防穿刺安全鞋和合格的工作服，在特殊的场所作业人员还应穿戴相应的个人劳动防护用品。 （一）基本着装要求 作业人员进入现场除了穿戴安全帽、安全鞋等个人防护用品外，还要穿着能保护身体和四肢的工作服或防护服。对于进入项目现场的所有人员，做出如下的着装要求： 1.必须穿着本单位统一发放的至少能保护身体和四肢的工作服/防护服；
劳动防护用品管理制度 劳动防护用品管理制度 一、目的与范围 1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。 1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。 1.3本制度适用于公司内各部门。 二、总则 2.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。 2.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向办公室提出更换，不得继续使用。 2.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等
危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。 2.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。 三、职责 3.l办公室是劳动防护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。
3.2办公室制定劳动防护用品质量标准，同时负责劳动防护用品的果购、保管和发放。 3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。 四、防护用品管理要求 4.1办公室对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库按规定发给个人防护用品。 4.2新进厂员工，凭“三级安全教育”卡和调人证明，到仓库领取个人防护用品。 4.3员工变换工种，凭“变换工种教育” 卡方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回公司仓库。调入单位按规定发给防护用品。 4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回仓库。 4.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。 4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。 4.7员工调出公司，要按规定到公司仓库办理有关移交手续，否则不予办理调出手续。 五、发放防护用品的原则及使用期限 5.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。 5.2工作服
个人安全防护用品管理规定 1.定义 PPE：个人安全防护用品的英文缩写。是指相关人员在厂内或厂外作业（工作）、访问过程中，为保证人员的健康和安全，由本公司提供的必需的安全防护品。包括：工作服、安全眼镜、耳塞、手套、安全些等2.职责 2.1综合管理科是PPE的归口管理部门。负责PPE的监督使用 2.2供销科负责PPE的采购 2.3质检科负责PPE的检验 2.4仓管员负责合格PPE的入库、保存、发放、更换、报废处理。 3.工作程序 3.1各级人员配备PPE的标准 3.1.1生产人员 a)操作人员：工作服、安全眼镜、耳塞、手套、安全鞋 b)电气焊工：工作服、焊接护目镜、耳塞、手套、安全鞋 c)仓管员：工作服、安全眼镜、手套、安全鞋 3.1.2访客（如果进入车间） 安全眼镜、长衣长裤 3.1.3外来运输人员 安全帽、安全眼镜、安全鞋 3.1.4外来作业人员 安全鞋、耳塞、手套、安全带（高空作业时） 3.2PPE的采购和验收 3.2.1供销科根据库存和需求情况，经总经理批准后，进行采购活动 3.2.2员工根据安全需要报安全员和车间主任批准后，车间主任将交供销科，如果有库存，则车间主任直接交仓管员给员工发放PPE。
３.２.３采购人员按照公司采购管理程序规定，进行选择和评价供方，并从合格供方名录里选择供方，再进行PPE的采购 ３.２.４质检科接到人员的到货通知后，按照PPE的采购和验收标准进行检验，经检验合格的PPE，仓管员可接收入库。 ３.３PPE的申领 ３.３.１本公司员工皆从仓管员处领取PPE，并进行登记方可领取， ３.３.２访客的PPE从门卫处领取，用后归返原处 ３.４PPE的使用 ３.４.１工作服 ａ）操作工人在公司内外工作时，均需穿工作服和工作鞋， b)工作服穿戴时，应拉好拉链，扣好袖口。 3.4.2安全眼镜 a)进入车间或公司员工野外作业时，必须佩戴安全眼镜 b）安全眼镜佩戴注意事项 ①应保持安全眼镜清洁，防止擦伤或碰划伤镜片，防止擦打眼镜 ②调整镜脚到适度的位置，保证佩戴舒适 3.4.3安全鞋 a)进入车间的工人，有作业任务的相关方均需穿安全鞋 b)电工在进行电气作业时，应穿绝缘鞋 c)安全鞋穿戴注意事项 ①避免接触酸碱等化学药品 ②保持鞋体干燥 ③尽量避免接触尖锐的物品或钢品 3.4.4手套