1.概括化的经验系统是指（）。
A.技能
B.能力
C.情绪
D.知识
2.当人们对一个问题了解较少时。预先的警告和态度改变之间的关系为（）。
A.预先的警告无助于态度改变
B.预先的警告有助于态度改变
C.预先的警告不影响态度改变
D.两者关系不确定
3.关于人格的陈述，错误的是（）。
A.人格是相对稳定的，这是说一个人在不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的
B.人格受遗传影响
C.人格会受到环境的塑造
D.人格很难在短期内发生改变
4.言语表情不包括（）：
A.说话的语调
B.说话的速度
C.说话的内容
D.说话的节奏
5.研究发现，当团体的规模达到（）人时，团体对个体造成的从众压力最大。
6.正式规范在（）中不存。
A.指挥团体
B.团队
C.任务团体
D.联谊团体
7.属于工具性价值观的是（）。
A.诚实正直
B.成就感
C.社会承认
D.家庭安全
8.关于工作满意度的陈述，正确的是（）。
A.不同企业间工作满意度的比较没有意义
B.工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性
C.报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
D.高工作满意度一定会导致高工作绩效
9.人力资源的能动性特征不包括（）。
A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用
B.人力资源在活动过程中是可以被激励的
C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
10.关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（）。
A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量
B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C.维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》外界环境的改变而变化
D.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
11.在一般的组织中，人力资源经理属于（）管理者。
A.职能
B.高层
C.业务
D.直线
12.关于人力资源多面手的陈述，正确的是（）。
A.他们是较高层级的人力资源管理者
B.他们承担多种相互联系的人力资源管理职能
C.他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告
D.他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面
13.关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（）。
A.使人力资源管理者避免陷入例行公事之中
B.不利于降低成本
C.是中小企业中一个相对独立的机构
D.无法为管理者和员工提供直接的支持
14.关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（）。
A.对人的认识不同
B.基本职能相同
C.面对的管理对象不同
D.产生的时代背景相同
15.消除企业内劳动力剩余的方法不包括（）。
A.加班
B.限制雇佣
C.裁员
D.提前退休
16.一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是（）。
A.工作实践
B.观察法
C.典型事例法
D.工作日志法
17.在工作分析的（）阶段，需要制定工作分析规范。
A.准备
B.设计
C.结果表达
D.反馈调整
18.关于工作说明书的描述，正确的是（）。
A.工作说明书即工作描述
B.不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的
C.工作说明书是工作分析的直接结果
D.工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的
19.当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（）作为人员选择的第一步。
A.初步面试
B.证明材料和背景材料的核实
C.申请表和简历的筛选
D.考试和测验
20.如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图（其中A、B、
C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（）。
A. （B+C）/（A+B+C+D）
B. （A+B）/（A+B+C+D）
C. A/（A+D）
D. B/（B+D）
21.气质指的是（）。
A.固化的、稳定的思维方式和行为习惯
B.个体对态度的体验与控制，通常伴随有躯体反应
C.心理能量的指向性集中
D.行为活动的能量和时间特性
22.关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（）。
A.锻炼与熟练效应不易产生疲劳
B.动力定型可使动作更加协调和准确
C.作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响
D.对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平
23.关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（）。
A.情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响
B.消极情绪可减轻或消除心理疲劳
C.积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱
D.情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用
24.测定作业疲劳时应当注意的问题是（）。
A.一般应以产量指标表示疲劳的程度
B.一般应以定性指标表示疲劳的程度
C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感
D.他觉观察和主诉症状调查法会导致附加疲劳
25.在设计作业中的用力方法时，应尽量（）。
A.减轻负荷
B.保持动作有节奏
C.采用立位作业
D.增加动作能级，减小动作幅度
26.下列属于克服工作单调感手段的是（）。
A.拆分操作工序
B.降低操作的紧张程度
C.用一种单调的操作去代替另一种单调的操作
D.降低操作的复杂程度
27.下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（）。
A.交替排序法
B.评价尺度表法
C.关键事件法
D.配对比较法
28.关于绩效考核主体的描述，正确的是（）。
A.鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案
B.评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不取
C选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题
D.若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效
29.关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（）。
A.对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核
B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验
C.对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料
D.主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低
30.当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是（）。
A.个人奖励
B.分红制
C.职工股权计划
D.小组奖励
31.主要用于改善人际关系的训练方法是（）。
A.案例研讨法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.操作示范法
32.在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的（）。
A.技术人员
B.较高层次的管理者
C.一线的员工
D.销售人员
33.培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（）对培训开发的效果进行评估。
A.培训开发之前
B.培训开发过程中
C.培训开发结束时或结束一段时间后
D.培训开发每个时间段
34.造成劳动力市场的多样性的根本原因在于（）。
A.不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代
B.不同的劳动力市场建立在不同的地理区域
C.劳动力市场是一种不完善的市场
D.劳动力市场的交易条件无法实现标准化
35.劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致（）。
A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现
B.劳动力市场价格的同一性
C.劳动力市场的同质性
D.劳动力市场的延续性
36.政府雇员的劳动力市场属于（）。
A.无组织的劳动力市场
B.有组织的劳动力市场
C.集体劳动力市场
D.个体劳动力市场
37.劳动力需求是指用人单位（）。
A.实际需要雇用的劳动力数量
B.已经雇用的劳动力数量
C.在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿
D.实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量
38.在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（）。
A.劳动力需求量下降
B.劳动力需求量上升
C.劳动力价格下降
D.劳动力价格上升
39.当工资率上升的收入效应小于替代效应时，个人劳动力的供给曲线（）。
A.呈现出向后弯曲的形状
B.呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C.呈现出由左下方向右上方倾斜的形状
D.具体形状取决于劳动者收入水平的高低
40.劳动年龄内人口不包括（）。
A.老年人口中的就业者
B.失业人口
C.在校研究生
D.现役军人
41.以下不属于就业者的是（）。
A.正在脱产学习的政府官员
B.本来有工作但是由于与用人单位发生劳动纠纷没有上班的人
C.自己开小卖部的下岗职工
D.勤工俭学的在校大学生
42.劳动者的劳动力供给决策是根据（）的变动做出的。
A.市场工资
B.福利水平
C.名义收入
D.货币收入
43.在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（）。
A.工会力量
B.生产率
C.生产规模
D.员工人数
44.在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元，这两种工人之间的工资差别属于（）。
A.补偿性工资差别
B.垄断性工资差别
C.随机性工资差别
D.竞争性工资差别
45.支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是（）。
A.吸引优秀员工的能力不足
B.与计时工资制度冲突
C.与员工的工作绩效无法挂钩
D.企业不得不承受较高的人工成本
46.在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（）有效地降低监督成本。
A.增加管理人员数量
B.建立内部劳动力市场
C.制订员工持股计划
D.集体谈判确定工资水平
47.关于利润分享的说法，正确的是（）。
A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
48.我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。
A.劳务合同关系
B.经济合同关系
C.行政合同关系
D.劳动合同关系
49.我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（）。
A.残疾人员
B.退役军人
D.少数民族人员
50.在我国，不能举办营利性职业介绍机构的是（）。
A.外商投资企业
B.劳动保障行政部门
C.公民个人
D.社会团体
51.根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前（）向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
日
日
个月
个月
52.小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（）。
A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作
B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.立即通知甲公司解除劳动合同
53.依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满（），与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。
个月
年
年
54.我国《劳动法》规定，我国实行（）工资保障制度。
A.最低
B.基本
C.平均
D.综合
55.根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按（）支付。
A.日
B.周
C.月
D.年
56.怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（）。
A.病假
B.劳动时间
C.事假
D.产假时间
57.我国《劳动法》规定，在用人单位内，（）劳动争议调解委员会。
A.必须设立
B.经批准方可设立
C.可以设立
D.不得设立
58.李某在下班回家途中，为躲避迎面驶来的汽车，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受伤害按照《工伤保险条例》规定，应（）。
A.认定为工伤
B.不认定为工伤
C.视同工伤对待
D.比照工伤对待
59.在我国，企业年金是一种（）形式。
A.企业基本养老保险
B.社会基本养老保险
C.社会补充养老保险
D.企业补充养老保险
60.根据国家现行政策规定，参加基本养老保险的劳动者缴费不满（）的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。
年
年
C 15年
D. 20年
二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分）
61.关于智力的陈述，正确的是（）。
A.智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力
B.不同性质的工作对智力各维度的要求相同
C.斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素
D.加德纳认为智力是一元的而不是多元的
E.对于例行性、常规性工作而言，个体的绩效与其智力水平的高低有直接的关系
62.关于组织公民行为的陈述，正确的是（）。
A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
B.这些行为是员工职责之内的
C.工作满意度高的员工更可能表现出这些行为
D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
E.这些行为是组织正式要求的
63 关于科学管理理论主要思想的陈述，正确的是（）。
A.在工厂里实行职能工长制，实行职能管理
B.重视员工的生活质量
C.采用“差额计件工资制”，鼓励工人努力工作
D.把管理与实际操作分开，从而提高效率
E.主张高级管理人员要对所有事项拥有决策和监督权
64.在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（）。
A.对现有人力资源进行分析
B.对雇员跳槽和损耗进行分析
C.对提升和调换工作所带来的影响进行分析
D.对环境变化和旷工进行评估和原因分析
E.对企业内部员工的满意度进行调查
65.工作分析对直线管理者的作用主要表现在（）。
A.有利于加深对工作流程的理解，发现不足并改进
B.有助于绩效评定标准和绩效目标的设定
C.有助于确定客观的人才选拔标准
D.可以有针对性地制定企业战略规划
E.可以改进管理风格
66.在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）。
A.对求职者背景资料进行核实
B.对求职者进行必要的测试
C.由人力资源部对求职者进行面试
D.由用人部门主管对求职者进行面试
E.对求职者进行绩效考核
67.在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（）。
A.情绪
B.注意力
C.动机
D.记忆力
E.思维能力
68.我国划分体力劳动强度等级的国家标准（GB3869-83）主要依据的因素有（）。
A.饮食营养
B.氧需量和供氧量
C.净作业时间比率
D.生理指标的变动
小时工作日能量代谢率
69.合理安排作业休息制度的通常做法有（）。
A.在流水线作业中设置工间暂歇
B.在流水线作业中设置工间休息
C.设置标准的劳动定额，完成即可休息
D.增加轮班次数
E.休息日制度
70.企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（）。
A.实施统一的绩效考核标准
B.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法
C.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法
D.考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字
E.对全体员工进行定期考核
7l高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（），
A.企业价值观
B.企业薪酬的总体水平
C.培训开发计划
D.每一特定工作的具体薪酬水平
E.薪酬支付及调整方式
72.对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括（）。
A.专业知识
B.经营技能
C.业务技能
D.领导技能
E.工作态度
73 培训开发程序包含的步骤有（）。
A.培训开发的需求分析
B.培训开发部门的组建
C.培训开发计划的制定
D.培训开发的实施
E.培训开发效果的评估
74 劳动力市场是一种（）。
A.确定、有形的市场
B.劳动力需求方往往占优势地位的市场
C.特殊的劳动力租借市场
D.一定有工会力量存在的市场
E.交易对象很难实现标准化的市场
75.能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（）。
A.劳动者的年龄、性别
初级经济师考试经济巩固训练题 对于练习题，我们要有百败而其志不折的思想。下面是小编为大家整理的初级经济师考试经济巩固训练题，欢迎参考~ 初级经济师考试经济巩固训练题单项选择题: 1.商品具有使用价值和价值两个属性，是由( )所决定的。 A.劳动的二重性 B.劳动的差异性 C.生产和交换 D.生产和消费 [答案]:a [解析]:商品具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性所决定的。 2.在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过( )实现。 A.国有制 B.赎买制 C.参与制 D.委托制 [答案]:c [解析]:垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过参与制实现的。 3.我国经济体制改革的目标是建立( )。 A.社会主义国家所有制 B.社会主义市场经济体制 C.现代工商企业制度 D.社会主义按劳分配制度 [答案]:b [解析]:我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。 4.按照三次产业分类法，下列产业中，属于第三次产业的是( )。 A.建筑业 B.制造业 C.种植业 D.地产业 [答案]:d [解析]:第三产业为服务业;可分为流通部门和服务部门，其中房地产业属于服务部门。 5.经济全球化的实质是t五)的趋同或认同过程。 A.产品生产标准 B.社会政治制度 C.国际生产布局 D.经济规则制度 [答案]:d [解析]:经济全球化实质上是经济规则制度的趋同、认同过程，而国际经济规则的制定权和解释权被cao纵或利用 于经济发达国家。 6.将财政支出分为一般公共服务支出、国防支出、公共秩序和安全支出、环境保护支出等，是按财政支出( )所作的分类。
2018年初级经济师考试《工商管理》精选试题及答案三含答案 一、单项选择题: 1. 不属于工商企业的基本特点是() A.拥有一定的资源 B.是一个经济组织 C.自主经营，自负盈亏 D.经营范围不可变动 [答案]:d [解析]:ABC为企业特点，企业经营范围可以变动，只是需要进行变更登记。 2. 企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有()。
A.高质量的产品 B.较低的交易费用 C.灵活的交易方式 D.创造财富的功能 [答案]:b 3. ()在1937年提出的交易费用 A.亚当斯 B.科斯 C.富兰克林 D.休哈特 [答案]:b
4. ()标志着真正的企业出现 A.工场手工业 B.建立工厂制度 C.垄断组织形成 D.产权分离 [答案]:b 5. ()是最具代表性公司制企业 A.合伙企业 B.无限公司 C.有限公司 D.两合公司
[答案]:c 6. 生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准属于() A.管理标准 B.方法标准 C.安全与环境标准 D.工作标准 [答案]:a 7. ()是工商企业管理的首要职能 A.计划 B.指挥 C.组织
D.控制 [答案]:a 8. 20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化的发展呈现出新的特点，出现了() A.机械专业化 B.生产服务专业化 C.工艺专业化 D.业务外包 [答案]:d 9. 属于合伙制企业的特点是() A.承担担无限和连带责任
B.企业是法人 C.具有联合性 D.产权分离 [答案]:a 10. 研究消费者对某类产品的认识、偏好等，宜用() A.拦截式访问法 B.入户访问法会 C.焦点小组座谈法 D.深层访问法 [答案]:c 11. 研究消费者对某类产品的认识、偏好等，宜用()
1下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述中，正确的是(A) A.市场经济一定是商品经济 B.市场经济一定不是商品经济 C.商品经济一定是市场经济 D.市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提 2在市场经济条件下，市场配置资源的核心机制是(C)。 A.利益机制 B.供求机制 C.价格机制 D.竞争机制 3—个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有(B)功能。 A.信息传递 B.社会评价 C.利益调整 D.资源配置 4在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是(B)。 A.财产的归属权 B.财产的运营权 C.出资者的决策权 D.出资者的受益权 5政府财政资金支出后不能得到直接的补偿，它体现了政府的非市场性分配活动。 这种支出是(B) A.购买性支出 B.转移性支出 C.经济建设支出 D.有偿支出
6 下列各项财政支出中，属于购买性支出的是(A)。 A.行政经费支出 B.社会保障支出 C.救济支出 D.补贴支出 7税收是国家凭借其(C)取得的财政收入。 A.经济权力 B.信用 C.政治权力 D.经济实力 8 具有维护国家主权、保护民族经济、促进对外贸易发展功能的税种是 (C)。 A.营业税 B.增值税 C.关税 D.房产税 9以经济活动中书立、领受的凭证为征税对象的税种是(D)。 A.营业税 B.关税 C.企业所得税 D.印花税 10 经过法定程序编制、审查、批准，以收支一览表形式表现的政府年度财政收支计划称为(B)。 A.国民经济计划 B.政府预算 C.决算 D.经济发展战略 11下列各项中，对政府预算执行情况进行的总结是(A)。 A.决算 B.下年度政府预算 C.财政收支计划 D.审计报告12典型的代用货币是(C)。
2020年经济师考试真题及答案：初级工商管理（完整 版） 1.【题干】企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是( )。 【选项】 A.成为独立的经济实体 B.实现自负盈亏 C.成为独立的民事主体 D.拥有一定的资源 【答案】D 【解析】 【考点】 2.【题干】作为独立的法人实体和市场主体，企业存有的直接目的是( )。 【选项】 A.参与市场竞争 B.扩大市场范围 C.满足社会需求 D.合法获得盈利 【答案】D 【解析】
3.【题干】联结若干独立企业法人形成企业集团的纽带是( )。 【选项】 A.产品 B.资产 C.技术 D.政府 【答案】B 【解析】 【考点】 4.【题干】企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务属于企业的( )。 【选项】 A.经营目标 B.法定义务 C.社会责任 D.行为范围 【答案】C 【解析】 【考点】 5.【题干】有限责任公司对公司债务承担责任的界限是( )。
A.全体股东出资额 B.公司全部固定资产 C.全部法人财产 D.公司注册资本 【答案】C 【解析】 【考点】 6.【题干】在企业管理标准化工作中，对生产过程中的工艺规程所做的统一规定属于( )。 【选项】 A.产品标准 B.基础标准 C.环境标准 D.方法标准 【答案】D 【解析】 【考点】 7.【题干】企业规章制度的核心是( )。 【选项】 A.财务制度
B.责任制度 C.工作制度 D.分配制度 【答案】B 【解析】 【考点】 8.【题干】社会生产过程中的分工必然会导致社会生产的( )。 【选项】 A.专业化 B.电子化 C.集权化 D.网络化 【答案】A 【解析】 【考点】 9.【题干】按照工作性质来划分管理部门的现代企业部门划分方法是( )。 【选项】 A.产品部门化 B.职能部门化 C.区域部门化
2019年初级经济师报名时间一般在7月份开始，经济师考试时间安排在11月2、3日，各省具体报名时间、报名材料、报名费用都有所差异，想要报名参加考试的考生可以持续关注中级考试网，第一手资讯随时更新! 一、单项选择题 1、()是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。 A、人力资本 B、人力资产 C、人力资源 D、智力资本 2、人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的()。 A、能动性 B、社会性 C、时效性 D、开发性 3、下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是()。 A、关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一 B、科学管理运动是现代人事管理发展的一条线索 C、工业心理学早期主要领域是工作效率的提高 D、人力资源管理的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段 试题来源：焚题库——初级经济师《人力资源管理》 可进入中华考试网——初级经济师考试题库(焚题库)在线做题 4、()的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。 A、人力资源战略与规划
B、人力资源管理 C、员工招募与甄选 D、绩效评估与管理 5、()的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。 A、人力资源战略与规划 B、人力资源管理 C、员工招募与甄选 D、战略性人力资源管理 6、下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是()。 A、人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源 B、改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法 C、把工作中的人力当成机械来看待 D、作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质 7、下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是()。 A、有价值性 B、稀缺性 C、难以模仿性 D、可替代性 8、()，认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。 A、X效率理论 B、劳动力同质假设
年初级经济师《初级金融》真题与答案 一、单项选择题 . 按照凯恩斯的货币需求理论，利率上升会导致()。 . 交易性货币需求减少 .预防性货币需求增加 .现金需求增加 .投机性货币需求减少 【答案】 .在弗里德曼的货币需求函数式表示()。 .当期收入 .前期收入 .恒久收入 .名义收入 【答案】 .下列货币形态中属于足值货币的是()。 . 代用货币 . 信用货币 . 商品货币 . 电子货币 【答案】 .根据我国货币供给层次划分口径，属于的是()。 .定期存款 .活期存款 .储蓄存款 .住房公积金中心存款 【答案】 .“过多的货币追求过少的商品”属于()通货膨胀理论的观点。 .结构型 .成本推动型 .需求拉上型 .抑制性 【答案】 .发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先出资后还款的信用卡()。.贷记卡 .专用卡 .借记卡 .储值卡 【答案】 .以赊销产品和预付贷款为基本形式的信用是()。 .银行信用 .商业信用 .国家信用 .租赁信用 【答案】 .国家信用是国家(政府)以()身份筹集资金的一种信用形式。 .债权人 .投资人
【答案】 .银行信用可以小额资金为巨额资金，可以将短缺资金长期融通使在()上的局限性。 .数量和期限 .质量和效率 .风险和收益 .形式和内容 【答案】 .某储户年月日存入银行定活两便储蓄存款元，年月日全部支取，假设支取时该行挂牌储蓄的年期整存整取定期储蓄利率为，该银行应付该储户的利息为()元。 【答案】 .利率是国家管理经济的重要工具，当经济衰退、商品过剩、价格下降时，国家一般采取的调控方法是( )。 .提高利息率 .降低利息率 .提高再贴现率 .提高存款准备金率 【答案】 .某客户于年月日向银行申请贴现，票据金额为万元，票据到期日是年月日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为月利率‰贴现期按天计算，贴现利息为()元。 【答案】 .单位活期存款一般采用余额表计息，余额表各户逐日余额相加之和即为()。 .利息总数 .计息积数 .计息余额 .存款余额 【答案】 .一般而言，在金融体系中处于核心地位的金融机构是()。 .商业银行 .专业银行 .投资银行 .中央银行 【答案】 .金融机构为客户之间完成货币收付转移，这体现了它的()功能。 .转移风险 .信用中介 .资本聚集 .支付中介 【答案】 .金融中介利用其规模经济和专业优势，可以降低金融活动的()。 .沉默成本 .重置成本 .交易成本 .历史成本 【答案】 .比较下列金融机构，最适合在一个相对封闭区域内动作的是()。 .邮储银行 .外资商业银行 .村镇银行
初级经济师考试历年真题精选及答案 初级经济师真题专业实务精选之单项选择题： 下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述中，正确的是(A) A.市场经济一定是商品经济 B.市场经济一定不是商品经济 C.商品经济一定是市场经济 D.市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提 在市场经济条件下，市场配置资源的核心机制是(C)。 A.利益机制 B.供求机制 C.价格机制 D.竞争机制 —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有(B)功能。 A.信息传递 B.社会评价 C.利益调整 D.资源配置 在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是(B)。 A.财产的归属权 B.财产的运营权 C.出资者的决策权 D.出资者的受益权 政府财政资金支出后不能得到直接的补偿，它体现了政府的非市场性分配活动。 这种支出是(B) A.购买性支出 B.转移性支出 C.经济建设支出 D.有偿支出 下列各项财政支出中，属于购买性支出的是(A)。 A.行政经费支出 B.社会保障支出 C.救济支出 D.补贴支出 税收是国家凭借其(C)取得的财政收入。 A.经济权力 B.信用 C.政治权力
D.经济实力 具有维护国家主权、保护民族经济、促进对外贸易发展功能的税种是(C)。 A.营业税 B.增值税 C.关税 D.房产税 以经济活动中书立、领受的凭证为征税对象的税种是(D)。 A.营业税 B.关税 C.企业所得税 D.印花税 经过法定程序编制、审查、批准，以收支一览表形式表现的政府年度财政收支计划称为(B)。 A.国民经济计划 B.政府预算 C.决算 D.经济发展战略 下列各项中，对政府预算执行情况进行的总结是(A)。 A.决算 B.下年度政府预算 C.财政收支计划 D.审计报告 典型的代用货币是(C)。 A.辅币 B.银行存款 C.银行券 D.现金 在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为(A) A.货币的价格标准 B.货币单位 C.货币名称 D.货币材料 初级经济师真题专业实务精选之多项选择题(共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)：在现代企业制度中，确立法人财产权的重要意义是(BCDE) A.为建立与市场经济相适应的所有制结构创造了前提条件 B.为清晰产权奠定了理论基础 C.使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济实体
1、下列选项中，属于社会主义社会基本的原始收入的是()。 A.国家集中的纯收入 B.贸易顺差收入 C.国内居民来自国外的收入 D.租金收入 标准答案： A初级经济师考试科目模拟试题 答案解析：社会主义国民收入经过初次分配，形成国家集中的纯收入、企业收入和生产劳动者的个人收入三部分，这是社会主义社会的三种基本的原始收入。 2、下列选项中，属于社会消费基金的是()。 A.扩大生产基金 B.社会保障基金 C.社会后备基金 D.非生产性基本建设基金 标准答案： B 答案解析：在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。消费基金由社会消费基金和个人消费基金两部分所构成。社会消费基金分为国家管理基金、文教卫生基金、社会保障基金三个部分。经济师中级题 3、在宏观经济调控中，中央银行的最高行为准则是()。 A.中国人民银行法 B.财政政策调控目标 C.经济稳定增长 D.货币政策调控目标 标准答案： D 答案解析：货币政策调控目标是指通过货币政策的制定和实施所期望达到的最终目的，是中央银行的最高行为准则。 4、经济师视频 货币供应量大大超过流通中对货币的客观需要量，其主要功能是刺激社会总需求的增长的货币政策是()。 A.消极的财政政策 B.均衡性货币政策 C.扩张性货币政策 D.紧缩性货币政策 标准答案： C 答案解析：根据货币政策在调节社会总供给与总需求方面的不同功能，可以把货币政策分为均衡性货币政策、扩张性货币政策和紧缩性货币政策三种类型。扩张性货币政策是指货币供应量大大超过流通中对货币的客观需要量，其主要功能是刺激社会总需求的增长。经济师中级真题 5、经济发达国家的产业结构调整已从以()为主向以()为主的转变。 A.制造业;服务业 B.农业;服务业 C.农业;制造业 D.服务业;制造业 标准答案： A 答案解析：经济发达国家的产业结构调整已从以制造业为主向以服务业为主的转变。 6、外向型经济以()导向为主。经济师中级教材 A.服务业 B.农业
初级经济师《经济基础》真题与答案 1、关于账户式资产负债表格式的说法，错误的是()。 A. 资产负债表右方为资产项目 B. 资产负债表分为左右两方 C. 资产项目按照资产流动性大小排列 D. 负债和所有权项目一般按照求偿权顺序排列 标准答案：a 解析：考核第27章第2节资产负债表。资产负债表分为左右两方，左方为资产项目，按照资产流动性大小排列;右方为负债和所有者权益项目，按求偿权顺序排列。 2、在国际收支平衡表上，能够反映一国产业结构，产品国际竞争力和在国际分工中地位的国际收支差额是( ). A.贸易差额 B.B.经常差额 C.综合差额 D.资本差额 标准答案：a 解析：考核第17章第2节国际收支中的国际差额分析。贸易差额反映一国产业结构，产品国际竞争力和在国际分工中地位。经常差额代表经常账户的收支状况，反映了实际资源的跨国转移状况。综合差额反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力。 3、社会主义宏观经济调控的主体是()。 A.国家 B.企业 C.市场 D.居民 标准答案：a 解析：考核第7章第1节社会主义国家的经济职能。社会主义宏观经济调控的主体是国家，对象是国民经济总体活动。 4、现代企业制度的基本特征是()。 A.落实承包人经营权 B.确立法人财产权 C.保障终极所有权 D.理顺生产管理权 标准答案：b 解析：考核第5章第4节现代企业制度的基本特征。法人财产权是现代企业制度的根本特征 5、根据《中华人民共和国会计法》，会计年度起讫日期是()。 A.自公历4月1日起至次年3月31日止 B.自公历6月1日起至次年5月31日止。 C.自公历1月1日起至12月31日止 D.自公历9月1日起至次年8月31日止 标准答案：c 解析：考核第23章第2节会计的基本前提。我国《会计法》规定会计年度自公历1月1日起至12月31日止. 6、 2014年末，某中学高三年级10个班的学生人数(单位：人)分别为： 41 41 42 42 42 42 42 43 44 46 这组数据的中位数和众数分别是( )人。 A.42 46 B.42 41 C.42 42 D.42 43 标准答案：c 解析：考核第21章第1节集中趋势的测度中的众数和中位数。众数是出现频率最高的数字，是42;10为偶数，所以
2018年初级经济师考试《工商管理》复习题及答案一含答案 1.若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是( ) A.关键质量特性 B.重要质量特性 C.次要质量特性 D.一般质量特性 【参考答案】B 【参考解析】此题考核质量特性。重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性。 2.清洁生产的指导思想是( ) A.减少安全事故
B.提高生产效率 C.保持生产工具干净 D.实现可持续发展 【参考答案】D 【参考解析】此题考核清洁生产的定义。清洁生产的产生及其发展是一个不断演进的历史过程。当前，清洁生产无论是在理论概念上还是在应用实践上，在可持续发展的思想原则指导下，仍然处于不断丰富、深化与拓展过程中。 3.组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少的移动方式为( ) A.平行移动方式 B.随机移动方式 C.平行顺序移动方式
D.顺序移动方式 参考答案：D 【参考解析】此题考核顺序移动方式的优点。顺序移动方式的优点是组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少。 4.下列生产过程空间组织形式中，最有利于充分利用生产设备，提高生产设备负荷系数的是( ) A.对象专业化布置 B.工艺专业化布置 C.固定布置 D.部门专业化布置 【参考答案】B
【参考解析】此题考核工艺专业化布置。工艺专业化布置有利于提高生产设备和生产面积的负荷系数。 5.化肥、药品等的生产属于( ) A.连续型生产 B.离散型生产 C.项目型生产 D.单件生产 【参考答案】A 【参考解析】此题考核生产类型。化肥、药品等的生产属于连续型生产。 6.筹资活动必须遵循的基本原则有( ) A.保护资金持有人利益原则
2019 年初级经济师报名时间一般在 7 月份开始，经济师考试时间安排在 11 月 2、3 日，各省具体报名时间、报名材料、报名费用都有所差异，想要报名参加考试的考生可以持续关 注中级考试网，第一手资讯随时更新! 一、单项选择题 1、 ( )是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创 造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。 A、人力资本 B、人力资产 C、人力资源 D、智力资本 2、人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的， 这体现了人力资源的 ( )。 A、能动性 B、社会性 C、时效性 D、开发性 3、下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是( )。 A、关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一 D、人力资源管理的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段 试题来源：焚题库——初级经济师《人力资源管理》 可进入中华考试网——初级经济师考试题库(焚题库 )在线做题 4、 ()的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。 A、人力资源战略与规划 B、人力资源管理 C、员工招募与甄选 D、绩效评估与管理 5、 ( )的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完 整的计划从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源 管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。 A 、人力资源战略与规划 B、人力资源管理 C、员工招募与甄选 D、战略性人力资源管理 6、下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是( )。 A 、人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源 B、改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法 C、把工作中的人力当成机械来看待 D、作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质 7、下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是( )。 A 、有价值性 B、稀缺性
2020年经济师考试试题及答案：初级经济基础（第3 章节） 第三章资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立 一、单项选择题 1、自由竞争的资本主义在19世纪( )发展到鼎盛时期。 A.19世纪20-30年代 B.19世纪30-40年代 C.19世纪40-50年代 D.19世纪50-60年代 2、资本主义从自由竞争阶段过渡到垄断阶段的时间是( )。 A.14世纪末15世纪初 B.19世纪末20世纪初 C.16世纪末17世纪初 D.17世纪末18世纪初 3、在垄断资本主义阶段，银行资本和工业资本已经融合起来，形成了( )。 A.国家垄断 B.垄断资本 C.私人垄断 D.金融寡头 4、垄断组织的建立，实质是为了( )。
A.提升市场占有率 B.降低生产成本 C.获得规模经济 D.获取垄断利润 5、在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是( )。 A.制定垄断价格 B.垄断产品经销商 C.提升工人劳动强度 D.延长工人劳动时间 6、在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治，主要通过( )来实现。 A.参与制 B.代理制 C.委托制 D.国有化 7、国家政权和私人垄断资本结合在一起，就产生了( )。 A.垄断资本 B.金融寡头 C.垄断组织 D.国家垄断资本主义 8、下列各项中，不属于国家垄断资本主义形式的有( )。
A.国有企业 B.国家与私人共有的垄断资本 C.国家对经济活动实行干预和调节 D.私人企业 9、资本主义的基本矛盾是( )。 A.生产的社会化与生产资料私人占有之间的矛盾 B.资本家与工人之间的矛盾 C.金融垄断资本与工业垄断资本之间的矛盾 D.生产相对过剩的危机 10、下列关于社会主义经济制度的表述错误的是( )。 A.社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的 B.社会主义公有制能够在资本主义私有制内部产生 C.社会主义经济制度建立的政治前提是建立无产阶段专政 D.社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展 11、1956年底我国基本上完成了生产资料的社会主义改造，标志着( )。 A.社会主义经济制度的产生 B.社会主义经济制度的确立 C.社会主义经济制度的完善 D.社会主义经济制度的完成 二、多项选择题
1、人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域称为( ) 。 A 、现金发行 B 、现金投放 C 、现金归行 D 、现金回笼 答案： B 解析：人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域称为现金投放。 2、短期融资券是约定在( ) 内还本付息的债务融资工具。2017年初级经济师真题及答案 A 、 6个月 B 、 9个月 C 、 12个月 D 、 24个月 答案： C 解析：短期融资券是约定在1年内还本付息的债务融资工具。 3、下列属于反映商业银行经营成果的指标的是( ) 。 A 、固定资本比率 B 、成本率 C 、流动比率 D 、资本风险比率 答案： B 解析：成本率是反映商业银行经营成果的指标，而选项A、C、D是反映经营状况的指标。 4、下列属于银行经营活动产生的现金流量的是( ) 。经济师初级考试报名 A 、对外发放的贷款和收回的贷款 B 、取得或收回权益性证券的投资 C 、权益性资本取得的现金 D 、购买或收回债券投资 答案： A 解析：选项B、D属于投资活动产生的现金流量，选项C属于筹资活动产生的现金流量; 选项A属于经营活动产生的现金流量。 5、按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为( ) 。 A 、 4 % B 、 6 % C 、 8% D 、 10 % 答案： C 解析：按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为8%。 6、在凯恩斯的货币需求理论中，与利率相关的货币需求是指( ) 。 A 、交易动机货币需求 B 、预防动机货币需求 C 、投机性货币需求 D 、消费性货币需求 答案： C 解析：在凯恩斯的货币需求理论中，投机性需求，即随着利率的变动预测，以获取投机利益的货币需求。经济师初级考试用书
初级经济师考试商业知识精选考试题9含答案 单项选择题(每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1、下面正确的是_______。 a.证券价格与证券收益成正比，与银行利率成反比 b.证券价格与证券收益成反比，与银行利率成正比 c.证券价格与证券收益成正比，与银行利率也成正比 d.证券价格与证券收益成反比，与利率成正比 2、若日利率为1‰，则月利率为_______。 a.6% b.3‰ c.1‰
d.3.6‰ 3、我国利用外资的前提为_______。 a.独立自主 b.自力更生 c.平等互利 d.互通有无 4、市场营销理论的中心是_______。 a.贸易 b.价格战 c.交换 d.促销
5、市场营销学以_______为基础。 a.经济科学、行为科学和现代管理理论 b.金融学、组织行为学和管理学 c.心理学、社会学、行为科学 d.社会学、经济科学、管理学 6、组织市场需求是一种_______。 a.直接需求 b.间接需求 c.派生需求 d.潜在需求 7、下列属于负需求的是_______。
a.农场主无意于新式栽培方法 b.牙科手术 c.娱乐 d.某学生对外语课无兴趣 8、当出现_______时，组织需要寻找暂时或永久地减少需求的办法。如提价、减少促销或服务等。 a.有害需求 b.过量需求 c.充分需求 d.无需求 9、_______是指提供不同产品以满足不同需求的竞争者。
a.愿望竞争者 b.属类竞争者 c.产品形式竞争者 d.品牌竞争者 10、宏观环境对组织的作用是_______。 a.直接的 b.间接的 c.稳定的 d.统一的 1a、2b、3c、4c、5a、6c、7b、8b、9a、10 b
2020年初级经济师《人力资源》考试试题及答案一含答案 【例题·单选题】从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是()。 A.C-S>B B.B-S>C C.S-B>C D.B>C 『正确答案』B 『考点提示』组织培训投资的条件。 『答案解析』只有B-S大于C时，培训与开发才会提高组织的收益，也只有这种情况下，组织才愿意支付员工的培训费。 【例题·单选题】在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同
一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯通道 『正确答案』A 『考点提示』职业生涯通道。 『答案解析』横向通道是员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。 【例题·单选题(2017)】关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是()。
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂，且费用比较高 D.它适用于管理技能培训与开发项目 『正确答案』D 『考点提示』培训与开发效果评估。 『答案解析』控制实验法不适用于那些难以找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动，如管理技能培训与开发等。 【例题·单选题(2018)】在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效提高所产生的影响的方法是()。 A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表法
C.面谈 D.控制实验法 『正确答案』D 『考点提示』控制实验法。 『答案解析』本题考查培训与开发效果评估的控制实验法。控制实验法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引起的，而不是企业的其他方面变化引起的。 【例题·单选题(2014)】关于职业生涯锚，错误的说法是()。 A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
初级经济师考试历年真 题精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
1下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述中，正确的是(A) A.市场经济一定是商品经济 B.市场经济一定不是商品经济 C.商品经济一定是市场经济 D.市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提 2在市场经济条件下，市场配置资源的核心机制是(C)。 A.利益机制 B.供求机制 C.价格机制 D.竞争机制 3—个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有(B)功能。 A.信息传递 B.社会评价 C.利益调整 D.资源配置 4在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是(B)。 A.财产的归属权 B.财产的运营权 C.出资者的决策权 D.出资者的受益权 5政府财政资金支出后不能得到直接的补偿，它体现了政府的非市场性分配活动。 这种支出是(B) A.购买性支出 B.转移性支出 C.经济建设支出 D.有偿支出
6 下列各项财政支出中，属于购买性支出的是(A)。 A.行政经费支出 B.社会保障支出 C.救济支出 D.补贴支出 7税收是国家凭借其(C)取得的财政收入。 A.经济权力 B.信用 C.政治权力 D.经济实力 8 具有维护国家主权、保护民族经济、促进对外贸易发展功能的税种是 (C)。 A.营业税 B.增值税 C.关税 D.房产税 9以经济活动中书立、领受的凭证为征税对象的税种是(D)。 A.营业税 B.关税 C.企业所得税 D.印花税 10 经过法定程序编制、审查、批准，以收支一览表形式表现的政府年度财政收支计划称为(B)。 A.国民经济计划 B.政府预算 C.决算 D.经济发展战略 11下列各项中，对政府预算执行情况进行的总结是(A)。 A.决算 B.下年度政府预算 C.财政收支计划 D.审计报告12典型的代用货币是(C)。
2017年初级经济师真题及答案 1.下列金融业务中，不属于商业信用的是（） A.赊销 B.银行贷款 C.预付 D.分期付款 答案：B 2.从社会再生产过程看，最终市场是指（） A.生产资料市场 B.金融市场 C.劳动力市场 D.消费品市场 答案:D 3.主要依靠增加资本和劳动等生产要素投入来增加社会产品产量，推动经济增长的方式称为（） A.集约型增长 B.资本积累型增长 C.粗放型增长 D.劳动密集型增长 答案：C 4.关于金融工具流动性的说法，正确的是（） A.金融工具流动性不受债务人信誉程度的影响
B.金融工具流动性受偿还期限的影响 C.金融工具流动性越强，风险性越高 D.金融工具流动性越强，收益性越高 答案：B 5.由会计部门依据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容进行分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证称为（） A.一次凭证 B.通用凭证 C.专用凭证 D.记账凭证 答案：D 6.某国2014年国内生产总值为59万亿元，财政支出为14万亿元；2015年国内生产总值为64亿元，财政支出为15亿元，则2015年该国财政支出增长的边际倾向为（） A.0.1 B.5.0 C.0.2 D.10.0 答案：C 7.关于社会主义经济制度建立过程的说法，正确的是（） A.只能在消灭资本主义私有制的基础上重新建立 B.可以通过一种私有制形式代替另一种私有制形式实现 C.可以在资本主义所能允许的范围内通过调整生产关系实现
D.可以在资本主义私有制内部经过革命产生 答案：A 8.关于商业保险的说法，错误的是（） A.商业保险的资金主要来源于保险公司收取的保险费 B.投融资是商业保险的基本职能 C.商业保险业务主要包括人身保险业务和财产保险业务 D.再保险公司可同时经营人身保险和财产保险的再保险业务 9.2015年某超市8个分店的年销售额分别为：2866万元、5900万元、1925万元、2002万、1723万、1998万、3549万。这组数据中的位数是（）万元。 A.2000 B.1998 C.2002 D.1925 10.下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是（）。 A.定比尺度 B.定类尺度 C.应距尺度 D.定序尺度 11.下列负债中，属于非流动负债的是（）。 A.短期借款 B.长期借款 C.应付账款
2020年初级经济师《人力资源》考前测评试题及答案 [例题.单选]不属于按时间阶段划分的培训与开发的是( )。 A.岗外培训与开发 B.岗前培训与开发 C.在职培训与开发 D.职外培训与开发 [答案]A [解析]本题考查培训与开发的类型。不同时间阶段的培训与开发分为:职(岗)前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发。 [例题·单选]下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是( )。 A.管理、领导技能的培训与开发 B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C.产品知识和销售操作程序 D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会 [答案]D [解析]本题考查不同内容的培训与开发。D选项符合题意。 [例题.单选]在岗培训与开发的缺点是()。 A.具有现实性和即时性 B.理论与实践能够即时地结合 C.个人的工作、学习和拓展专门]知识同时进行 D.学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响 [答案]D
[解析]本题考查培训与开发的类型。在岗培训与开发的缺点是学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响。 [例题.单选]在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。 A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法 [答案]C [解析]本题考查培训与开发的方法;操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。 [例题·单选]下列关于操作示范法的说法错误的是()。 A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法 B.适用于具有机械性特点的工种 C.这种训练方法有时显得单调而枯燥 D.这种训练方法比较有趣 [答案]D [解析]本题考查培训与开发的方法。操作示范法这种训练方法有时显得单调而枯燥。 [例题·单选]关于讲授法,下列说法不正确的是()。 A.传统的培训与开发方法 B.教学时间由听课者控制 C.可以对多数人进行培训与开发 D.被动、有限度的培训开发模式
初级经济师经济基础章节试题及答案：第 二章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立 一、单项选择题 1、自由竞争的资本主义在19世纪( )发展到鼎盛时期。 A.19世纪20-30年代 B.19世纪30-40年代 C.19世纪40-50年代 D.19世纪50-60年代 2、资本主义从自由竞争阶段过渡到垄断阶段的时间是( )。 A.14世纪末15世纪初 B.19世纪末20世纪初 C.16世纪末17世纪初 D.17世纪末18世纪初 3、在垄断资本主义阶段，银行资本和工业资本已经融合起来，形成了( )。 A.国家垄断 B.垄断资本 C.私人垄断 D.金融寡头 4、垄断组织的建立，实质是为了( )。 A.提高市场占有率
B.降低生产成本 C.获得规模经济 D.获取垄断利润 5、在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是( )。 A.制定垄断价格 B.垄断产品经销商 C.提高工人劳动强度 D.延长工人劳动时间 6、在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治，主要通过( )来实现。 A.参与制 B.代理制 C.委托制 D.国有化 7、国家政权和私人垄断资本结合在一起，就产生了( )。 A.垄断资本 B.金融寡头 C.垄断组织 D.国家垄断资本主义 8、下列各项中，不属于国家垄断资本主义形式的有( )。 A.国有企业 B.国家与私人共有的垄断资本 C.国家对经济活动进行干预和调节
D.私人企业 9、资本主义的基本矛盾是( )。 A.生产的社会化与生产资料私人占有之间的矛盾 B.资本家与工人之间的矛盾 C.金融垄断资本与工业垄断资本之间的矛盾 D.生产相对过剩的危机 10、下列关于社会主义经济制度的表述错误的是( )。 A.社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的 B.社会主义公有制可以在资本主义私有制内部产生 C.社会主义经济制度建立的政治前提是建立无产阶段专政 D.社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展 11、1956年底我国基本上完成了生产资料的社会主义改造，标志着( )。 A.社会主义经济制度的产生 B.社会主义经济制度的确立 C.社会主义经济制度的完善 D.社会主义经济制度的完成 一、单项选择题答案 1、【答案】：D 【解析】：19世纪50年代至60年代，自由竞争的资本主义发展到鼎盛时期。 2、【答案】：B 【解析】：19世纪末20世纪初，资本主义从自由竞争阶段过渡到垄断阶段。 3、【答案】：D
内部资料 经济师考试初级经济基础 模 拟 题 及 解 析
单项选择题 （共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1．商品经济与市场经济的关系是（）。 A．商品经济一定是市场经济 B．先有市场，后有商品经济 C．商品经济是发达的市场经济 D．商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提 答案：D 2．商品的二因素是由（）决定的。 A．商品的自然属性 B．生产商品的劳动二重性定 C．生产资料私有制 D．资本主义基本矛盾 答案：B 3．下列经济行为中，属于货币执行流通手段职能的是（）。A．顾客用10元钱可购买5斤苹果 B．顾客购买5斤苹果，一周后付款10元 C．顾客用10元钱购买了5斤苹果 D．顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果
答案：C 解析：流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。作为流通手段的货币，必须是现实的货币。请考生注意货币五大职能的具体含义。 4．( )是货币转化为资本的前提。 A.价值规律 B.劳动力成为商品 C.物质资料生产 D.工人的劳动产品全部归资本家所有 答案：B 解析：劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。要求熟悉劳动力成为商品必须具备的两个条件，掌握劳动力商品的价值和使用价值及特点。 5．根据资本不同部分在价值增殖中的作用不同我们把资本分为( )。 A.固定资本与流动资本 B.绝对资本和相对资本 C.不变资本与可变资本 D.价值资本和价格资本 答案：C 6．资本主义经济危机的根源在于( )。 A.资本主义的阶级矛盾 B.资本主义的社会矛盾 C.资本主义国家之间的矛盾 D.资本主义生产方式的基本矛盾 答案：D 7．垄断资本主义阶段最重要的经济特征是（）。 A．国际、国内竞争空前激烈 B．国际垄断同盟的形成 C．垄断取代自由竞争在经济生活中居支配地位 D．国家不干预经济 答案：C 8.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。
2012年初级经济师考试《经济基础知识》真题及答案 一.单选题(共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 在我国法律体系中，效力层级最高的法律是() A. 刑法 B. 民法 C. 宪法 D. 经济法 参考答案：C 2. 货币政策一般是由()来制定和执行的。 A商业银行 B各级政府部门 C中央财政部 D中央银行 参考答案：D 3. 在衡量管理水平的标准中，生产与投入的比例称为() A效益 B效率 C成果 D盈利 参考答案：B 4. 恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数，用于反映一个国家的地区() A生活水平高低 B贫富差距大小 C营养结构优劣 D物价水平高低 参考答案：A 5. 关于我国仲裁制度的说法，正确的是()
A仲裁一律开庭进行 B仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决 C根据不会公开审理原则，仲裁一律不公开进行 D仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解 参考答案：B 6. 下列行为中，不属于民法上的特权侵权行为是() A故意伤害致人损害 B履行职务致人损害 C地面施工致人损害 D污染环境致人损害 参考答案：A 7. 公共物品具有消费上的非排他性特征，是理性的个人在消费时倾向于由他人付费而自己坐享其成。这种现象称为() A消费拥挤 B逆向选择 C生产者付费 D免费搭车 参考答案：D 8. 税收的征收标准具有相对的稳定性，表明税收具有()特征。 A强制性 B预期性 C固定性 D无偿性 参考答案：C 9. 在购买决策过程的“确认需要”阶段，消费这感觉到需要未被满足的原因是() A其个性与自我形象之间存在差异