法务总监职责The final revision was on November 23, 2020
法务总监（法务高级经理）
职位描述：
1.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持；
2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险
3.起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；
5.接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益；
6.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；
7.负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务[总监级]；
8.参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
工作职责：
1. 拟定全集团法务管理基本制度和流程，动态监控其情况；
2. 负责组织集团有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作；
3. 审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书；
4. 负责法人授权委托事务；
5. 与外聘联系，处理有关委托事务；
6. 负责组织全集团工作，管理合同管理信息系统，按时提交全合同合同管理和执行情况报告和报表。
岗位职责：
1、负责集团法务部工作；
2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；
3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪；
4、负责处理公司经济纠纷，跟踪参与企业法律诉讼、仲裁；
5、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障；
6、负责组织公司内法律培训和“普法”工作； 6、完成领导交办的其它工作任务。
法务总监的工作职责
1、全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务；
2、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
3、参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构和法务工作网络体系；
4、根据需要，安排法务人员过程参与一些重大项目的调研、论证、谈判和实施；
5、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；
6、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
7、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；
8、其他应当由企业法务总监履行的职责。
三、法务总监的工作制度 1、工作报告制度：法务总监对省国资委负责，并向省国资委报告工作，采取常规报告、重大事项报告、专项报告形式进行。其中重大事项报告是指对派驻企业发生的需要报省国资委审核或核准的投融资、重大项目、担保、改革改制及其他重大涉法事项进行审核或尽职调查后，形成的意见和建议；专项报告是指对所派驻企业某一方面问题进行专题调研分析或提出的意见和建议。 2、联审联签制度：企业需总经理签署的经营管理重大涉法事项，必须由法务部门出具《法律意见书》，并经法务总监和总经理同时审核签署同意后方可实施。联审联签范围包括企业订立重要合同、改制、分立、合并、破产、解散、增减注册资本、重大产权和资产处置、重大投融资、重大招投标、重大委托事项、担保抵押、重大经济纠纷和各类诉讼事项、涉外经济合同、涉外法律事项等。