就业失业登记个人信息采集（变更）表
业登记证》人员变更信息时填写。
2. 办理个人就业登记的人员，用人单位意见栏可以不填。
《就业失业登记个人信息采集（变更）
表》填报说明
《就业失业登记个人信息采集（变更）表》用于未持有《就业失业登记证》的人员或持非本市核发的《就业失业登记证》的本市户籍人员，申领《就业失业登记证》时填报；也用于持有本市核发的《就业失业登记证》的人员，变更个人信息时填报。本表在劳动者办理就业登记或失业登记时，随同其他材料一并提交街道（乡镇）社会保障事务所。
具体填报要求是：
一、个人基础情况
㈠身份证号、姓名、性别：应与本人持有的《居民身份证》记载内容相一致。
㈡残疾证号、残疾等级：应与本人持有的《中华人民共和国残疾人证》记载内容相一致。
㈢低保证号：应与本人持有的《北京市城市（农村）居民最低生活保障金领取证》编号相一致。
二、户籍地及常住地情况
㈠户籍地址、户籍登记时间、户籍性质：应与本人户口本所记载内容相一致。
㈡本市常住地地址、常住地起始居住时间：应按照本人居住情况，如实填写。涉及接转个人档案的，应与《转移个人档案地点确认表》中的相关信息一致。
三、文化程度及职业资格情况
㈠最高文化程度、专业、毕业学校名称、取得学历证书日期：根据个人持有的最高学历《毕业证书》记载内容，对照《学历名称》（附件1）、《专业名称》（附件2）选择填写学历名称和专业名称。
㈡职业资格（专业技术职务）证书名称、取证日期：根据个人持有的最高等级《职业资格证书》、《专业技术职务证书》对照《职业（工种）资格名称》（附件3）、《国家职业资格等级（工人技术等级）名称》（附件4）和《专业技术职务名称》（附件5）选择填写相应的名称。
四、就业失业登记证
㈠证件编号：填写个人持有的《就业失业登记证》编号。未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈡发证机构、发证日期：应与个人持有的《就业失业登记证》记载内容相一致。
五、用人单位意见和个人意见：须填写齐全，盖章或签字。
六、街道（乡镇）社会保障事务所审核意见：须填写齐全，加盖就业失业登记专用章。
附件1：学历名称
附件2：专业名称
附件3：职业（工种）资格名称
附件4：国家职业资格等级（工人技术等级）名称
附件5：专业技术职务名称
就业失业登记个人信息采集（变更）表 登记证》人员变更信息时填写。
2. 办理个人就业登记的人员，用人单位意见栏可以不填。
《就业失业登记个人信息采集（变更） 表》填报说明 《就业失业登记个人信息采集（变更）表》用于未持有《就业失业登记证》的人员或持非本市核发的《就业失业登记证》的本市户籍人员，申领《就业失业登记证》时填报；也用于持有本市核发的《就业失业登记证》的人员，变更个人信息时填报。本表在劳动者办理就业登记或失业登记时，随同其他材料一并提交街道（乡镇）社会保障事务所。 具体填报要求是： 一、个人基础情况 ㈠身份证号、姓名、性别：应与本人持有的《居民身份证》记载内容相一致。 ㈡残疾证号、残疾等级：应与本人持有的《中华人民共和国残疾人证》记载内容相一致。 ㈢低保证号：应与本人持有的《北京市城市（农村）居民最低生活保障金领取证》编号相一致。 二、户籍地及常住地情况 ㈠户籍地址、户籍登记时间、户籍性质：应与本人户口本所记载内容相一致。 ㈡本市常住地地址、常住地起始居住时间：应按照本人居住情况，如实填写。涉及接转个人档案的，应与《转移个人档案地
点确认表》中的相关信息一致。 三、文化程度及职业资格情况 ㈠最高文化程度、专业、毕业学校名称、取得学历证书日期：根据个人持有的最高学历《毕业证书》记载内容，对照《学历名称》（附件1）、《专业名称》（附件2）选择填写学历名称和专业名称。 ㈡职业资格（专业技术职务）证书名称、取证日期：根据个人持有的最高等级《职业资格证书》、《专业技术职务证书》对照《职业（工种）资格名称》（附件3）、《国家职业资格等级（工人技术等级）名称》（附件4）和《专业技术职务名称》（附件5）选择填写相应的名称。 四、就业失业登记证 ㈠证件编号：填写个人持有的《就业失业登记证》编号。未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。 ㈡发证机构、发证日期：应与个人持有的《就业失业登记证》记载内容相一致。 五、用人单位意见和个人意见：须填写齐全，盖章或签字。 六、街道（乡镇）社会保障事务所审核意见：须填写齐全，加盖就业失业登记专用章。
个人基本信息变更申请表 单位名称(公章): 单位编号: 职工签名: 个人编号: 变更项目原内容变更后内容所提供的材料 申请人: 经办人: 填表日期: 年月日 说明: 一、单位为职工更改基本资料，请填写本表“变更项目”的“原内容”栏和“变更后内容”栏。 二、所需材料 1、变更参加工作日期:提供《广州市职工连续工龄审核表》原件一份;或由托管部门加盖公章的复印件一份，注明“与原件核对无异”，并由托管部门签名后用信封密封并加盖骑缝章。 2、如变更档案出生年月:提供参保人的人事档案中最早记载该参保人出生年月的档案资料原件一份,或携各区社保经办机构开具协查函到对应人事管理机关或公安机关协查档案并在《协查函》上反馈结果。 3、如变更参加养老保险时间:提供职工首次投保的《增减员表》原件一份;如无则提供其他有效证明首次参保时间原始材料原件一份。 4、如变更法定退休日期:提供提前或延迟退休的批文原件一份。 5、如变更军转干部身份:提供《军队干部转业审批报告表》原件一份。 6、如增加或修改技术职称、技术等级:提供《技术职称资格证书》原件一份;如不能直接认定需提供《专业技术资格评审表》原件一份或其他补充证明材料。
7、如变更退休人员的证件号码、姓名:提供有效身份证明一份，有效身份证明，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障市民卡等。 8、如变更退休人员的户口性质:提供《户口簿》或相关证件原件一份。 9、如变更参保状态:提供有效身份证明一份及地税参保或停保凭证一份，有效身份证明，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障市民卡等。 10、如变更个人身份:提供《劳动合同》或《变更劳动合同协议书》原件一份;如需改变股东身份的，提供股权变更证明原件一份;机关、事业单位干部、工勤人员变更身份，需带人事局确认其身份的批准文件原件一份。 11、如变更联系方式、居住地址、邮政编码、电子邮箱:可自行在网上办事大厅修改，或填写申请表由前台办理。 12、如变更工伤供养亲属非敏感信息，可自行在网上办事大厅修改，或提供有效身份证明填写申请表前台办理。
个人基本信息采集（变更）表 单位名称： （盖章） 组织机构代码： □□□□□□□□－□ 姓名 曾用名 身份证号码 性别 □男 □女 民族 政治面貌 □中共党员 □共青团员 □群众 □民主党派 受教育程度 □研究生 □本科 □大专（高等职校） □高中（中专、职校、技校） □初中 □小学 □文盲或半文盲 户籍地址 省（直辖市、自治区） 市（区、县） 详细地址 户籍类别 □非城镇 □城镇 本市居住地地址 区（县） 路 弄（村） 号 室 联系电话 邮政编码 居住地街道 其他联系方式 婚育状况 婚育 状况 □未婚 □已婚 □丧偶 □离异 配偶姓名 子女数 配偶是否本市户籍 □是 □否 配偶身份证号码 健康状况 □良好 □一般 居住证申领情况 □已申领 □未申领 居住证号码 居住证类别 □上海市居住证 □上海市临时居住证件 以上项目真实填写，若与实际情况不符，愿承担相关责任。 签名： 日期： 年 月 日 注：请按本表背面填表说明填写。 2014年 12月印制 身份证复印件粘贴处 （正面） 身份证复印件粘贴处 （反面）
《个人基本信息采集（变更）表》填表说明 一、填写范围： 1、用人单位对使用的外来从业人员进行个人基本信息采集。 2、用人单位使用的外来从业人员个人信息发生变更的，应填写本表到本区县就业促进中心（外管部门）办理变更手续。 二、填写要求： 1、空格或划线部分，必须完整、准确填写。 2、方框“□”为选择项目，以“√”表示。 3、在“政治面貌”栏中，如为“民主党派”的，请在下划线中说 三、提交本表时，请确认粘贴身份证复印件（正反面），并加盖单位公章。 四、在填写本表时，若有不明事项，可及时与工作人员联系。
做好就业的充分准备 学习任务一：就业信息的采集与筛选 一、工作任务 『学习任务』 本任务是了解采集就业信息的途径，学会筛选就业信息。 『学习目标』 通过该任务完成使学生能够通过就业信息的采集获得更多、更有效的就业信息；并根据自身实际情况认真的筛选整理，做出正确的处理。 『7S规定』 工作现场是一个职业人职业素养的集中体现，请务必注意7S的职业习惯。 一、整理（SEIRI）工作环境的整理 二、整顿（SEITON）工作现场的整顿 三、清扫（SEISO）周围环境的清扫 四、清洁（SEIKETSU）自己周围环境的清洁 五、素养（SHITSUKE）上课时要注意的文明细节 六、安全（SAFETY）检查上课环境安全与否 七、节约（SPARE）工作过程中注意节俭习惯的培养 在下边表格填写分数，以五分为满分。请自我检查上课评一次，下课时再评一次。 『建议课时』 1课时 二、知识资讯 1、必备资料： 《就业指导与创业教育》教材
2、各种参考资料：《职业指导》、《就业与创业指导》 3、《就业信息的采集与筛选》参考知识： 信息是一种有效的资源，及时、有效地掌握信息在知识经济时代的今天显得更加重要。在积累的人才竞争中，谁能获得更多、更有效的就业信息，谁就将赢得就业主动权。因此，毕业生应当及时、主动、多渠道地去收集社会人才需求信息，并根据自身实际情况认真地筛选整理，并作出正确的处理。 案例一：“假招工” 招聘会上人山人海。在某一企业展台前，小方从人群中挤入，将自己的自荐材料递上而收下材料的人看起来像这家企业的老总。 挤出人群后，小方满怀希望的等回音，却杳无音信。后听其他投过这家单位的人讲，其实该企业根本就不缺人，只是借这场有影响力的大型中频会做宣传，扩大知名度。 案例二：“赔了培训费再辞职！” 王小姐好不容易在某某公司找到一份工作。在使用期初，公司组织王小姐等新员工参加公司自行筹办的技术培训班。但是，整个试用期内，王小姐和同期被录用的其他员工都没有被安排上班，理由是单位当前根本没有空缺岗位，工资待遇也因此没有着落。为此，王小姐向该公司辞职，但该公司却要求其赔偿公司培训费5000元，王小姐不得不赔偿培训费。 以上两个案例中，小方和王小姐之所以被骗，都是因为没有注意就业信息的采集和筛选，轻易相信对方，再加上没经验，最终上当受骗，甚至遭受钱财的损失。因此，提高就业信息的采集与筛选，做好充分的就业准备，才是成功就业的关键。 一、毕业生采集信息的途径 毕业生采集信息有多种途径和方法： （一）学校就业工作主管部门——就业指导中心 就业指导中心所提供的就业信息，供全校毕业生共享。其信度和效都具有明显的优势，是毕业生获取就业信息的可靠渠道。 除此之外，“校园招聘会”也是就业主管部门为毕业生提供的重要就业途径。“校园招聘会”包括大型校园招聘会和小型专场招聘会两种形式。 （二）网络招聘 计算机网络的功能是其他传播、沟通工具不可比拟的，随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加，网上求职、网上招聘已成为一种时尚。虽然在网上找工作还存在很多弊端，例如虚假的信息等，但是供需双方可在网上及时交流、沟通，而且成本相对较低，非常方便，因此，通过网络求职被越来越多的毕业生所接受和采用。
个人基本信息变更申请表 单位名称（公章）：单位编号： 申请人：经办人： 填表日期：年月日 说明： 一、单位为职工更改基本资料，请填写本表“变更项目”的“原内容”栏和“变更后内容”栏。 二、所需材料 《个人基本信息变更申请表》一式两份；本人有效身份证件，具体包括社会保障（市民）卡、居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照；具体变更事项和另需材料如下： 1、变更参加工作日期：提供《广州市职工连续工龄审核表》原件一份。或由档案托管部门提供复印件，需托管部门加盖公章，注明“与原件相符”，并由托管部门签名，用信封密封后加盖骑缝章。 2、如变更档案出生年月：提供最早记载出生年月的原始档案材料,或携社保经办机构开具的协查函，到对应人事管理机关或公安机关协查档案并在《协查函》上反馈结果。 3、如变更参加养老保险时间：首次缴费的《增减员表》登记材料原件一份。 4、如变更法定退休日期：提供提前或延迟退休的批文原件一份。 5、如变更军转干部身份：提供《军队干部转业审批报告表》原件。 6、如增加或修改技术职称、技术等级：提供《技术职称资格证书》或《专业技术资格评审表》原件一份。 7、如变更退休人员的证件号码、姓名：提供本人有效身份证件一份，具体包括社会保障（市民）卡、居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照。 8、如变更退休人员的户口性质：提供《户口簿》原件。 9、如变更参保状态：参保或停保凭证。 10、如变更联系方式、居住地址、邮政编码、电子邮箱：可自行在网上服务大厅修改，或至前台办理。 11、如变更工伤供养亲属非敏感信息：可自行在网上服务大厅修改，或至前台办理。
第二讲就业信息的收集与整理 教学内容 1、大学生需要收集了解的就业信息； 2、获取就业信息的渠道及各个渠道收集信息情况的区别； 3、如何选择适合学生自己的就业信息； 4、如何处理收集的就业信息。教学目的 通过对就业信息收集渠道、范围、如何有针对性收集及收集后的有效处理等内容的学习和讨论，提高大学生对就业信息收集重要性的认识，使学生初步建立收集就业信息的意识，逐步让学生养成关注信息、了解信息、运用信息的习惯，同时让学生在收集整理信息的过程中，明晰个人就业意向、正确认识个人素质与岗位素质要求的差距，从而及早有针对性地提高个人的素质、能力，为顺利就业奠定良好的基础。 教学重点就业信息获取的渠道及内容 教学难点如何处理收集的就业信息
求职择业不仅取决于体力和能力等诸多因素，而且也取决于就业信息。一个人如果掌握了大量信息，他的择业视野就会广阔，就能比较稳妥的掌握自己的命运，争取主动权，不失良机的选择自己的位置。一个人如果视听闭塞、信息失灵，就会盲目的、糊涂的从事某种工作。随着就业制度的改革，择业者越来越清楚的认识到信息是择业的基础，是通往用人单位的桥梁，谁获得信息，就获得主动权；谁失去信息，就失去主动权。可以说，信息是关系到事业兴衰、成败的大问题。 一、收集什么就业信息？ 就业信息的内容十分广泛，作为初次择业的大学毕业生应主要了解以下三个方面的就业信息： 1．就业政策 第一，了解国家就业方针、原则和政策。就业政策毕业生就业的出发点和归宿，是不能违背的。 第二，了解相关的就业法律法规。了解法律法规，依法办事，不仅可以取得合法权益，而且可以捍卫自己的正当权利，减少不必要的损失。作为大学毕业生来说就必须清楚地了解就业法规、法令，学会用法律来保护自己。目前已出台和施行的有《中华人民共和国劳动法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等。 第三，地方的用人政策。各地区、各单位根据国家的有关规定，结合本地区的情况，对毕业生的引进、安排、使用、晋升、工资、待遇等制定了一系列更为具体的规定。不少地区为了吸引人才，还制定了许多优惠政策，这是大学毕业生应该了解的。
附件4 个人基本信息采集（变更）表 单位名称： （盖章） 组织机构代码： □□□□□□□□－□ 照片编号（ ） 姓名 曾用名 粘贴照片 身份证号码 性别 □男 □女 民族 政治面貌 □中共党员 □民主党派 □共青团员 □群众 受教育程度 □研究生 □本科 □大专（高等职校） □高中（中专、职校、技校） □初中 □小学 □文盲或半文盲 就业情况 □单位就业 □建筑业 □医院护工 □家政服务 户籍地址 省（直辖市、自治区） 市（区、县） 详细地址 户籍类别 □非城镇 □城镇 本市居住地地址 区（县） 路 弄（村） 号 室 联系电话 邮政编码 居住地街道 其他联系方式 婚育状况 婚育 状况 □未婚 □已婚 □丧偶 □离异 配偶姓名 子女数 配偶是否本市户籍 □是 □否 配偶身份证号码 健康状况 □良好 □一般 居住证申领情况 □已申领 □未申领 居住证号码 居住证类别 □引进人才类 □从业类 □投亲、就读、进修类 □临时居住证件 本人承诺以上所填写内容全部属实，如有不实以及由此产生的后果概由本人负责。 签名： 日期： 年 月 日 注：请按本表背面填表说明填写。 身份证复印件粘贴处 （正面） 身份证复印件粘贴处 （反面）
《个人基本信息采集（变更）表》（表1）填表说明 一、填写范围： 1、用人单位对使用的外来从业人员进行个人基本信息采集。 2、用人单位对使用的非城镇户籍外来从业人员参加“三险”的进行个人社会保险登记。 3、用人单位使用的外来从业人员个人信息发生变更的，应填写本表到并区县外管部门办理变更手续。 二、填写要求： 1、照片编号与《照片扫描专用表》（表6）相同。 2、空格或划线部分，必须完整、准确填写。 3、方框“□”为选择项目，以“√”表示。 三、注意事项： 1、用人单位使用的非城镇户籍外来从业人员首次参加“三险”的，需完整填写本表。 2、用人单位使用的外来从业人员参加“五险”的，填写本表办理用工登记后至各区县社保中心办理参保手续。 四、提交本表时，请确认粘贴个人照片、身份证复印件（正反面），并加盖单位公章。 五、在填写本表时，若有不明事项，可及时与区县外管部门工作人员联系。
一、导入新课 毕业生求职是人生的一次重要选择，也是对自己在校期间所掌握综合素质的一次重要检验。做好择业前的准备，掌握求职面试的方法和技巧对毕业生来说尤为重要。 二、新课讲授 第十课就业信息收集与应用 （一）就业信息的含义 所谓就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的信息和情况。 （二）就业信息的特性 社会性、变动性、时效性 传递性、寄载性、共享性 具有可积累、可识别、可处理等特性。 （三）就业信息的种类 就业信息的种类：宏观信息和微观信息 1、宏观信息 是指国家的政治经济情况，国家或地区社会经济的方针政策规定，国家对毕业生的就业政策与劳动人事制度改革的信息，社会各部门、企业需求情况及未来产业、职业发展趋势所要求的信息。再有就是，当年毕业生总的供求形势。 2、微观信息 是指某些具体的就业信息。如用人单位的需求情况、发展前景、需求专业、条件、工资待遇等。即将毕业时要注意全面掌握用人单位的信息，避免一些假象，做到对用人单位有个比较客观的评价。 （四）收集就业信息的原则 用人单位的准确全称；用人单位的隶属关系，它的上级主管部门是谁(指人事管理权限)；用人单位的联系办法：如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等； 用人单位的所有制性质； 用人单位需要的专业、使用意图、具体工作岗位； 用人单位对所需人才的具体要求；具体实践中，毕业生应该掌握以下几个方面的情况： 用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等； 用人单位的福利待遇。 （五）收集就业信息的途径 1、学校就业指导中心 学校就业指导中心是学校对毕业生进行就业政策咨询和就业工作指导的职能部门，这一部门将毕业生就业指导工作与相关单位相连接，是用人单位录用毕业生所依赖的一个主要窗口。学校就业指导中心所获得的信息针对性较强，且有时效性。此外，学校就业指导中心还会根据上级有关部门的精神和指示，发布各种新的就业政策和规定，学生通过本校就业指导中心了解本年度当地就业的动态变化及各种就业信息资料。 2、毕业生供需见面会和人才招聘会 供需见面会有多种形式。如: 1) 学校举办的供需见面会，由学校就业指导中心出面组织、有针对性地邀请一些用人单位参加，规模适中，效率较高；2) 各地有关主管部门每年也要组织几次大型供需见面会，有的还分季节、分专场等，这些供需见面会组织正规，规模大，参加的用人单位多，信息量丰富，但参加的毕业生也多，针对性相对较差。 3、人才中介机构 各级各类人才中介机构是大学毕业生搜集求职信息的一个十分重要的途径。具体来讲，各级
学生操作指南 一、登录地址：二、登录（首次登录时验证码区分大小写。若输入错误，则系统自动注册，默认密码为123456。） 1、点击首次登录链接 2、进行验证登录后出现注册成功界面 3、设置密码 附：如果不成功，说明你的信息还没有导入到系统，请联系韦熠老师或学校招生就业处老师。 三、基本信息： 毕业生基本信息中浅蓝色背景的基础信息，是锁定无法修改的。信息由教务处提供。对基本信息有疑问的同学可以向辅导员及招生就业处老师联系。背景、户籍所在地等信息应由毕业生每年在规定时间内填写补充，并根据自身情况的变化及时登录系统更新。
四、联系方式： 内容必须为本人真实信息，不得填写他人的家庭通讯地址、QQ号、联系电话和邮箱，此项为学院及学校做就业追踪调查的重要依据, 不可出现通过此项联系方式联系毕业生时出现对方答复非毕业生本人的情况，因此原则上三个月内不得更换。毕业生在毕业后如确实有需要有更换电话、QQ等信息时，应及时登录系统更新个人最新联系方式。 五、报到证信息： 此项内容应于毕业学年5月中下旬开始填写，不可提前填写。具体时间由各学院辅导员通知为准。毕业生应根据自身就业情况，选择相应的报到去向。如：“去就业地报告”、“回生源地报到”“去代理/托管地报到”、“未签发报到证”。毕业生需确保报到单位名称、所在地信息填写无误，避免报到派遣出现问题。
六、就业信息： 当毕业生选择毕业去向时，相应的填写信息也会开放或者锁定。如：当毕业生状态为“待就业”时，就业字段部分为锁定不可填写状态。当毕业生毕业去向改为“签就业协议形式就业”时，字段开放，而且均为必填。 注意：在填写信息完毕后，应及时上传： 1、盖有用人单位、学校招就处专用章以及本人签字的的清晰就业协议照片 2、盖有学院章的“广西财经学院毕业生签订就业协议手续存根”照片，以便后续工作进行。 当毕业生去向改为其他类型时，如升学、出国出境、自主创业等等，仅需填写可填写字段即可。注意：升学应填写升学学校名称，不加院系。如某毕业生考入广西大学法学院研究生，应填写广西大学，而不是广西大学法学院。出国出境包括了出国工作和出国留学，出国留学属于出国出境而非上学，并且此类应填写出国出境的国家名称，而不是升学学校或者就业单位。 当填写单位的准确的名称之后，可以尝试点击“自动匹配”，如果之前系统中有毕业录入并且审核通过的相同就业单位信息，将会自动匹配相应内容，毕业生只需根据自身具体情况进行修改（例如不同的单位联系人或者不同分公司）。 组织机构代码栏旁边的两个链接为查询组织机构代码和工商注册号的网站，大部分就业情况均需填写组织机构代码，不填写或者填写出错将无法通过审核保存。
第1题 信息整存处理中的主题法一般分为（）。 A.标题法 B.单元词法 C.叙词法 D.关键词法 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 第2题 构建人际情报网络的基本程序是（）。 A.寻求分析 B.确定网络模式 C.确定成员和角色 D.建立联系 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 第3题 构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求，还有（）。 A.分析情报的需要 B.谋求发展的需要 C.挖掘人力资源的需求 D.社会发展的需要 答案:A,B,C 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 第4题 互联网信息的优越性和价值有以下哪些（）。 A.价廉 B.新颖、深入 C.灵活、精准 D.广泛、直接交流 答案:A,B,D 您的答案：A,D
第5题 以下哪些是互联网信息采集的常用技巧（）。 A.明确搜索目的和要求，确定查询策略 B.选择合适的互联网搜索工具 C.提高搜索的精度和准确性 D.只搜索某个网站内的信息 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C 题目分数：3 第6题 以下哪些是职业的基本特征（）？ A.名称 B.工作取得的各种报酬 C.工作中建立的人际关系 D.劳动场所 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 第7题 以下哪些属于人际网络采集信息的方法（）？ A.访谈法 B.问卷调查法 C.浏览法 D.观察法 答案:A,B,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 第8题 选择访谈对象的基本原则有（）？ A.选择认识的人 B.访谈对象拥有所需要的信息 C.访谈的人具有很高的地位 D.访谈活动不损害被访者基本利益
如何收集和处理就业信 息 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
信息的价值会用则有，不会用则无。对于毕业生来说，一条有用的就业信息，就是一个就业的机遇。毕业生如何收集和处理用人信息呢？ 一、就业信息的收集 1、收集就业信息的四个原则。◆准确性与真实性：这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人信息所吸引，以至既浪费了金钱，又耗费了时间。◆实用性与针对性：毕业生首先要对自己有个充分的认识，然后根据自己的专业、特长、能力、性格、气质等方面的因素收集与自己有关的就业信息，避免收集范围过大难以把握。◆系统性与连续性：将各种相关的、零碎的信息积累起来，然后加工、筛选，形成一种能客观地、系统地反映当前的就业市场、就业政策、就业动向的就业信息，为自己的择业提供更可靠的依据。◆计划性与条理性：首先要明确收集信息的目的，有了明确的目的，信息收集才有方向；其次明确自己所需的就业信息的范围，做到有的放矢。 2、收集就业信息的渠道。各省、市、区大专毕业生就业主管部门和学校毕业生就业指导办公室，各类人才市场信息，新闻媒体刊登的用人广告，以及社会关系网络等，都是就业信息的来源。 据某高校对历届毕业生的问卷调查，毕业生求职过程中择业信息的主要来源依次为：靠学校院系发布的需求信息、学校就业指导机构发布的需求信息，专门性人才招聘信息刊物，亲戚或朋友介绍的信息，新闻媒介的零散招聘广告。
二、鉴别就业信息 要从大量的就业信息中筛选出对自己有用的信息，必须学会鉴别。一般来说，一则比较好的就业信息应包含以下要素：◆工作单位全称、单位性质、上级主管部门、单位的发展趋势力及远景规划，单位在整个行业中的排名或整个社会经济结构中的地位。◆对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩的要求。◆对从业者职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理方面的要求。◆对从业者职业技能和其他方面才能的特殊要求。◆工作地点、工作环境、工作时间及对个人收入、福利待遇等作出的明确规定。值得注意的是，有些用人单位往往只宣传自己的优势，少讲或不提劣势，这就需要毕业生事先对它们的情况进行充分的调查和了解，做到心中有数。 三、处理就业信息 由于就业信息时效快、数量大、品种多、范围广，所以对其进行处理时必须做到：◆正确选择。运用科学的方法，查阅有关资料，选择适合自己实际情况的就业信息。◆迅速反馈。信息具有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用是垃圾。
附件4 个人基本信息采集（变更）表 单位名称： （盖章） 组织机构代码： □□□□□□□□－□ 照片编号（ ） 姓名 曾用名 粘贴照片 身份证号码 性别 □男 □女 民族 政治面貌 □中共党员 □民主党派 □共青团员 □群众 受教育程度 □研究生 □本科 □大专（高等职校） □高中（中专、职校、技校） □初中 □小学 □文盲或半文盲 就业情况 □单位就业 □建筑业 □医院护工 □家政服务 户籍地址 省（直辖市、自治区） 市（区、县） 详细地址 户籍类别 □非城镇 □城镇 本市居住地地址 区（县） 路 弄（村） 号 室 联系电话 邮政编码 居住地街道 其他联系方式 婚育状况 婚育 状况 □未婚 □已婚 □丧偶 □离异 配偶姓名 子女数 配偶是否本市户籍 □是 □否 配偶身份证号码 健康状况 □良好 □一般 居住证申领情况 □已申领 □未申领 居住证号码 居住证类别 □引进人才类 □从业类 □投亲、就读、进修类 □临时居住证件 本人承诺以上所填写内容全部属实，如有不实以及由此产生的后果概由本人负责。 签名： 日期： 年 月 日 注：请按本表背面填表说明填写。 《个人基本信息采集（变更）表》（表1）填表说明 身份证复印件粘贴处 （正面） 身份证复印件粘贴处 （反面）
一、填写范围： 1、用人单位对使用的外来从业人员进行个人基本信息采集。 2、用人单位对使用的非城镇户籍外来从业人员参加“三险”的进行个人社会保险登记。 3、用人单位使用的外来从业人员个人信息发生变更的，应填写本表到并区县外管部门办理变更手续。 二、填写要求： 1、照片编号与《照片扫描专用表》（表6）相同。 2、空格或划线部分，必须完整、准确填写。 3、方框“□”为选择项目，以“√”表示。 三、注意事项： 1、用人单位使用的非城镇户籍外来从业人员首次参加“三险”的，需完整填写本表。 2、用人单位使用的外来从业人员参加“五险”的，填写本表办理用工登记后至各区县社保中心办理参保手续。 四、提交本表时，请确认粘贴个人照片、身份证复印件（正反面），并加盖单位公章。 五、在填写本表时，若有不明事项，可及时与区县外管部门工作人员联系。
信息的价值会用则有，不会用则无。对于毕业生来说，一条有用的就业信息，就是一个就业的机遇。毕业生如何收集和处理用人信息呢？ 一、就业信息的收集 1、收集就业信息的四个原则。◆准确性与真实性：这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人信息所吸引，以至既浪费了金钱，又耗费了时间。◆实用性与针对性：毕业生首先要对自己有个充分的认识，然后根据自己的专业、特长、能力、性格、气质等方面的因素收集与自己有关的就业信息，避免收集范围过大难以把握。◆系统性与连续性：将各种相关的、零碎的信息积累起来，然后加工、筛选，形成一种能客观地、系统地反映当前的就业市场、就业政策、就业动向的就业信息，为自己的择业提供更可靠的依据。◆计划性与条理性：首先要明确收集信息的目的，有了明确的目的，信息收集才有方向；其次明确自己所需的就业信息的范围，做到有的放矢。 2、收集就业信息的渠道。各省、市、区大专毕业生就业主管部门和学校毕业生就业指导办公室，各类人才市场信息，新闻媒体刊登的用人广告，以及社会关系网络等，都是就业信息的来源。据某高校对历届毕业生的问卷调查，毕业生求职过程中择业信息的主要来源依次为：靠学校院系发布的需求信息、学校就业指导机构发布的需求信息，专门性人才招聘信息刊物，亲戚或朋友介绍的信息，新闻媒介的零散招聘广告。
二、鉴别就业信息 要从大量的就业信息中筛选出对自己有用的信息，必须学会鉴别。一般来说，一则比较好的就业信息应包含以下要素：◆工作单位全称、单位性质、上级主管部门、单位的发展趋势力及远景规划，单位在整个行业中的排名或整个社会经济结构中的地位。 ◆对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩的要求。◆对从业者职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理方面的要求。◆对从业者职业技能和其他方面才能的特殊要求。◆工作地点、工作环境、工作时间及对个人收入、福利待遇等作出的明确规定。值得注意的是，有些用人单位往往只宣传自己的优势，少讲或不提劣势，这就需要毕业生事先对它们的情况进行充分的调查和了解，做到心中有数。 三、处理就业信息 由于就业信息时效快、数量大、品种多、范围广，所以对其进行处理时必须做到：◆正确选择。运用科学的方法，查阅有关资料，选择适合自己实际情况的就业信息。◆迅速反馈。信息具有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用是垃圾。
个人信息变更表填表说明
1、申请人只变更或新增联系电话、本市户籍、婚姻状况和个人辅助信息的，此表无需单位加盖公章。 3、单位经办人或他人代办时，职工本人需同时在表格上签名。 4、职业分类： 序号 1 2 3 4 5 名称 国家公务员 专业技术人员 职员 企业管理人员 工人 序号 6 7 8 9 农民 学生 现役军人 自由职业者 名称
序号 名称
2、新增联系电话、本市户籍、婚姻状况和个人辅助信息的，只需在“变更后”对应框中填写新增的内容。
10 11 12 13
个体经营者 无业人员 退（离）休人员 其他
5、职称分类 序 名称 号 1 2 3 4 5 6 7 高等学校教师 中等专业学校教师 技工学校教师 号 20 21 22 播音员 序 名称 号 39 船舶技术人员（驾驶） 船舶技术人员（轮机） 船舶技术人员（电机） 船舶技术人员（报务） 飞行技术人员（驾驶） 飞行技术人员（领航） 飞行技术人员（通信） 序 名称
卫生技术人员（医师） 40 卫生技术人员（药剂） 41 卫生技术人员（护理） 42 卫生技术人员（技师） 43 工艺美术人员 艺术人员（演员） 44 45
技工学校教师（实习指导） 23 中学教师 实验技术人员 工程技术人员 24 25 26
1/7
8 9
农业技术人员（农艺） 农业技术人员（兽医）
27 28 29 30 31 32 33
艺术人员（演奏员） 艺术人员（编剧） 艺术人员（导演） 艺术人员（指挥） 艺术人员（作曲） 艺术人员（美术）
46 47 48 49 50 51
飞行技术人员（机械） 船舶技术人员（引航） 自然科学研究人员 社会科学研究人员 图书、资料专业人员 文博专业人员 档案专业人员 群众文化专业人员 审计专业人员 法医专业人员 思想政治工作人员 无
10 农业技术人员（畜牧） 11 经济专业人员 12 会计专业人员 13 统计专业人员 14 出版专业人员（编审）
艺术人员（舞美设计） 52 艺术人员（舞台技术） 53 体育锻炼 律师 公证员 小学教师 54 55 56 57
15 出版专业人员（技术编辑） 34 16 出版专业人员（校对） 17 翻译人员 18 新闻专业人员（记者） 19 新闻专业人员（编辑） 6、职务分类： 序 名称 号 1 2 3 4 5 6 7 总书记 书记 副书记 第一书记 第二书记 第三书记 候补书记 号 58 59 60 61 62 63 64 司长 副司长 处长 副处长 科长 副科长 主任科员 序 名称 35 36 37 38
序 名称 号 115 组长 116 副组长 117 行长 118 副行长 119 台长 120 副台长 121 理事长
序 名称 号 172 副矿长 173 总指挥 174 副总指挥 175 指挥 176 副指挥 177 总调度长 178 副总调度长
序 名称 号 229 军长 230 副军长 231 师长 232 副师长 233 旅长 234 副旅长 235 团长
2/7
如何搜集就业信息、并判断其真实性 一、搜集哪些信息 （1）就业政策和相关规定 第一、了解国家就业方针、原则和政策及相关的就业法律法规。 第二、地方的用人政策。如杭州市及各区招聘的政策、人事代理政策、落户政策等。 （2）就业市场供求信息 第一、当年毕业生总的供求形势，即本地区与自己同时毕业的学生有多少，而用人单位的需求有多少，是供大于求，还是求大于供，或者两者基本平衡，哪些专业紧俏，哪些专业供大于求。 第二、用人单位的信息。用人单位的基本情况，经营范围，企业历史文化等等。 二、从哪里搜集 （1）学院就业办。学校收集的信息都会及时传至各系，或发布在学校就业网的招聘信息栏中。 （2）通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动获取信息。 （3）通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集。这些主管部门主要是国家教育部和省教育厅、人事厅及各市的教育局、人事局。 （4）通过网络、报刊、广播、电视等媒体。 （5）实习、社会实践、社交等活动。 （6）亲朋好友。通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道来获取就业信息。 （7）通过黄页掌握各单位地址、电话，通过打电话、写求职信或登门拜访获取用人信息。
三、信息搜集的方法 1、全方位搜集法。把与你的专业有关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。 2、定方向搜集法。根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。 3、定区域搜集法。根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息。 四、如何筛选信息 在筛选这些信息时应把握以下原则： （1）掌握重点。将收集到的所有就业信息进行比较，初步筛选之后，把重点信息选出，标明并注意留存，一般信息则仅做参考。 （2）适合自己。每个人的情况不一样，毕业生应选择适合自己的信息。 （3）注意信息的时效性。搜集到就业信息后，应适时使用，以免过期。 （4）确定信息搜集范围时不能局限于“热门”单位，和周边较近的地区，这样一来，会大大降低就业的成功率。 五、如何辨别信息的真伪 （一）虚假就业信息基本特征 1、公交车站、大马路、广场等一些公共场合粘贴的招聘小广告； 2、门槛低、薪酬高、设置责任底薪，必须完成规定业务额； 3、莫名而来的就业机会； 4、要求毕业生交纳数额不菲的工作保证金； 5、不透露公司的名字或者名字像化名，公司的基本资料不完整，找不到地址等。 （二）就业“陷阱”的形式 1、以招聘为名骗取钱财：身份证号码或复印件、以此骗取求职者信用卡号、银行账号、照片等倒卖个人隐私的生意。 2、以招聘为名盗取信息：以招聘方式收取报名费、抵押金、培训费、服装费等，钱骗到手就人去楼空。 3、以招聘为名获得劳动力及成果：通过高职、高薪等条件来诱骗劳动力，其实行政经理等于打杂工。
搜集就业信息的途径 搜集就业信息，关键要掌握并且畅通信息渠道。当前，搜集就业信息的途径很多，比较常用的途径主要有以下几种。 1、学校毕业生就业工作部门。学校毕业生就业工作部门是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构，它包括学校毕业生就业指导中心和各院系学生工作办公室，他们与负责毕业生就业的各级主管部门和用人单位有着密切的联系，拥有大量的就业信息，而且所掌握的就业信息在准确度、权威性上，都具有明显的优势。目前，毕业生就业工作部门转变观念，以就业为导向，以服务为宗旨，在公布信息、提供咨询、就业指导以及为用人单位举办各种就业招聘活动方面，做了大量卓有成效的工作。所以，学校毕业生就业工作部门是毕业生获取就业信息的主渠道。 2、各级政府教育主管部门和就业工作机构。毕业生就业工作，是教育部主抓的一项重要工作，县级以上的教育和人事部门都成立了毕业生就业的管理机构或指导机构。这些部门制定辖区的毕业生就业政策，定期收集所在地用人单位的需求信息，经过整理后，通过多种渠道发布出去，为毕业生就业提供各种咨询与服务，这些信息几乎涵盖了当地各行业的需求信息，因此地域性较强。对于有明确的就业地点要求的毕业生来说，这种渠道的就业信息尤为重要。 3、学校老师和校友。在学校工作、任教的教师，尤其专业老师，比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，他们与一些专业对口的单位关系密切，通过他们了解就业信息，或者通过他们推荐到就业单位，对毕业生成功就业是很有帮助的。校友大都在专业对口的单位工作，他们对所在部门和单位的情况比较熟悉，有的对本单位引进毕业生还有一定的影响力，他们提供的就业信息更准确，可信度更强，成功率更高。 4、家长、亲朋好友。利用家长及各种亲朋关系获得就业信息是一个非常有效的渠道。每个人都可以通过自己的家庭成员和亲友等社会关系，建立一个广泛的就业信息关系网络。家长或亲友社会阅历比较丰富，社会交往广泛，拥有较多的社会资源，获取信息的渠道也很多，容易提供适合毕业生要求的信息，并且在帮助了解就业信息或推荐就业时积极主动、不遗余力。所以，这也是毕业生获取就业信息的一个重要渠道。 5、各种就业招聘会及人才市场。学校单独或联合举办的毕业生供需见面会、各地市举办的主要面向本地区用人单位和毕业生的人才市场招聘会，能在较短的时间内汇集众多用人单位和大量的需求情息，对于毕业生来说，是了解信息、成功择业的大好机会。特别是学校举办的毕业生双选会，专业更对口，针对性更强，毕业生一定不要错过机会。 6、社会实践和毕业实习。大学生到用人单位参加社会实践和实习活动，不仅有利于开阔视野，而且有利于了解单位的企业文化、工作情况和工作要求，更重要的是还可以获取单位的用人需求信息。毕业生应充分利用社会实践、顶岗实习的机会到各单位去锻炼，体现出你的才华、能力、忠诚度与敬业精神，
个人基本信息采集（变更）表 单位名称： （盖章） 组织机构代码： □□□□□□□□－□ 照片编号（ ） 姓名 曾用名 粘贴照片 身份证号码 性别 □男 □女 民族 政治面貌 □中共党员 □共青团员 □群众 □民主党派 受教育程度 □研究生 □本科 □大专（高等职校） □高中（中专、职校、技校） □初中 □小学 □文盲或半文盲 户籍地址 省（直辖市、自治区） 市（区、县） 详细地址 户籍类别 □非城镇 □城镇 本市居住地地址 区（县） 路 弄（村） 号 室 联系电话 邮政编码 居住地街道 其他联系方式 婚育状况 婚育 状况 □未婚 □已婚 □丧偶 □离异 配偶姓名 子女数 配偶是否本市户籍 □是 □否 配偶身份证号码 健康状况 □良好 □一般 居住证申领情况 □已申领 □未申领 居住证号码 居住证类别 □引进人才类 □从业类 □投亲、就读、进修类 □临时居住证件 本人承诺以上所填写内容全部属实，如有不实以及由此产生的后果概由本人负责。 签名： 日期： 年 月 日 注：请按本表背面填表说明填写。 身份证复印件粘贴处 （正面） 身份证复印件粘贴处 （反面）
《个人基本信息采集（变更）表》填表说明 一、填写范围： 1、用人单位对使用的外来从业人员进行个人基本信息采集。 2、用人单位使用的外来从业人员个人信息发生变更的，应填写本表到并区县外管部门办理变更手续。 二、填写要求： 1、照片编号与《照片扫描专用表》相同。 2、空格或划线部分，必须完整、准确填写。 3、方框“□”为选择项目，以“√”表示。 4、在“政治面貌”栏中，如为“民主党派”的，请在下划线中说明。 三、提交本表时，请确认粘贴个人照片、身份证复印件（正反面），并加盖单位公章。 四、在填写本表时，若有不明事项，可及时与区县外管部门工作人员联系。
就业失业登记个人信息采集（变更）表（样表） 个人基础情况身份证号 1 1 0 1 0 * * * * * * * * * * * * * 姓名赵** 性别男 民族汉政治面貌群众 残疾证号（没有可不填写）残疾等级（没有可不填写） 低保证号（没有可不填写） 户籍地及常住地情况 户籍地址 ＿＿＿省（直辖市、自治区）＿北京＿市＿东城区（县）＿＿ 和平里街道（乡镇）青年湖南里**号 户籍登记时间 19**年*月*日 （按户口本填写） 户籍性质 非农业√ 农业□ 居民户□ 本市常住地地址 北京市东城区（县）和平里街道（乡镇）** 社区（村）青年湖 南里**号楼*单元**号（按现居住地填写） 常住地起始 时间 19**年*月*日联系电话1390***5588 通讯地址（按现居住地址填写）邮政编码1000** 文化程度及职业资格情况 最高文化程度大专专业计算机 毕业学校名称北京市****大学 取得学历 证书日期 ＿年＿月＿日 职业资格（专业技术职 务）证书 名称（没有可不填写） 取证日期＿年＿月＿日证书等级 就业失业登记证证件编号 发证机构＿＿＿省（直辖市、自治区）＿＿＿市＿＿＿区（县）发证日期＿＿年＿＿月＿＿日 用人单位意见： 联系人： 联系电话： （盖章） 年月日 个人意见： 上述填写数据经核对，确 认无误。 个人确认签字：赵** 20**年* 月*日 街道（乡镇）社会保障事务所 审核意见： 审核人： 数据录入人： （盖章） 年月日 说明: 1. 本表用于无本市核发《就业失业登记证》的人员采集个人信息或持有《就业失业登记证》人员变更信息时填写。
2. 办理个人就业登记的人员，用人单位意见栏可以不填。
如何收集和处理就业信 息 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
信息的价值会用则有，不会用则无。对于毕业生来说，一条有用的就业信息，就是一个就业的机遇。毕业生如何收集和处理用人信息呢？ 一、就业信息的收集 1、收集就业信息的四个原则。◆准确性与真实性：这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人信息所吸引，以至既浪费了金钱，又耗费了时间。◆实用性与针对性：毕业生首先要对自己有个充分的认识，然后根据自己的专业、特长、能力、性格、气质等方面的因素收集与自己有关的就业信息，避免收集范围过大难以把握。◆系统性与连续性：将各种相关的、零碎的信息积累起来，然后加工、筛选，形成一种能客观地、系统地反映当前的就业市场、就业政策、就业动向的就业信息，为自己的择业提供更可靠的依据。◆计划性与条理性：首先要明确收集信息的目的，有了明确的目的，信息收集才有方向；其次明确自己所需的就业信息的范围，做到有的放矢。 2、收集就业信息的渠道。各省、市、区大专毕业生就业主管部门和学校毕业生就业指导办公室，各类人才市场信息，新闻媒体刊登的用人广告，以及社会关系网络等，都是就业信息的来源。 据某高校对历届毕业生的问卷调查，毕业生求职过程中择业信息的主要来源依次为：靠学校院系发布的需求信息、学校就业指导机构发布的需求信息，专门性人才招聘信息刊物，亲戚或朋友介绍的信息，新闻媒介的零散招聘广告。
二、鉴别就业信息 要从大量的就业信息中筛选出对自己有用的信息，必须学会鉴别。一般来说，一则比较好的就业信息应包含以下要素：◆工作单位全称、单位性质、上级主管部门、单位的发展趋势力及远景规划，单位在整个行业中的排名或整个社会经济结构中的地位。◆对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩的要求。◆对从业者职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理方面的要求。◆对从业者职业技能和其他方面才能的特殊要求。◆工作地点、工作环境、工作时间及对个人收入、福利待遇等作出的明确规定。值得注意的是，有些用人单位往往只宣传自己的优势，少讲或不提劣势，这就需要毕业生事先对它们的情况进行充分的调查和了解，做到心中有数。 三、处理就业信息 由于就业信息时效快、数量大、品种多、范围广，所以对其进行处理时必须做到：◆正确选择。运用科学的方法，查阅有关资料，选择适合自己实际情况的就业信息。◆迅速反馈。信息具有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用是垃圾。