需要科室准备的18个工作记录本
《科室质量与安全管理小组工作记录本》
（每月1次）：第一本：
第一部分：科室质量与安全管理小组成员组成：
组长：科主任
成员：副主任、医疗组长、----护士长
第二部分：科室医疗质量与安全管理小组职责（根据医院制定的质量管理小组职责制定本科室医疗质量与安全管理小组职责）
职责模版：
1、贯彻落实国家的法律、法规及医院的各项医疗质量与安全管理规章制度；
2、对本科室的医疗质量全面负责，应进行实时监控、指导，保障医疗质量和安全；
3、制定本科室的医疗质量与安全管理制度和措施并监督落实；
4、本科室拟开展新技术的审议、申报与日常管理；
5、建立风险预警机制，协调处理医患关系；
6、科室医师资格准入、临床岗位准入考核及在本科室轮转培训的青年医师的业务培训及考核；
7、研究制定科室单病种质控实施办法，做好单病种质控管理工作；
8、定期对本科室的医疗质量与安全管理进行检查、研究，对违反相关制度的责任人进行批评教育及处理，并做好有关记录。
具体内容：
1、医院医疗质量与安全管理制度目录（单列目录）
2、疾病诊疗指南和临床操作规范目录（单列目录）
3、科室质量与安全管理小组工作计划：
（1）科室质量与安全管理小组每月有专题活动记录（格式：日期、时间、地点、参加人员、专项检查内容（具体到被检查者）、检查事项的分析、评价、反馈、整改措施，体现持续改进。），能够应用医疗质量与安全管理指标（依据本科室需要），定期分析，能够体现质量
持续改进。包含以下内容：
A.病案质量：
质量活动小组组成：-----
科室自查（运行病例的环节质量和终末质量、首页信息填写完整，三级医师签名、主要诊断正确率达100%、主要诊断和主要手术选择符合要求、科室按制度落实的监管记录、持续改进有成效（有实例证明）、打印病历科室有检查有记录、符合其他病案相关要求）
B.处方（医嘱）追踪（每年不少于2次）
C.住院日期超过30天、15天再入院（有定期分析）
D.手术质量与安全管理规范：包括
手术分级授权和再授权
手术标记（进手术室前）
安全核查
重大手术审报
住院重点手术总例数、死亡例数、术后非计划重返再次手术例数。手术后并发症例数（预防措施和控制指标）。手术后感染例数（按“手术风险评估表”的要求分类）。
围术期预防性抗菌药的使用，Ⅰ类切口预防性抗生素使用
E．其他与本专业质量与安全有关的相关内容
（2）相关科室围手术期预防感染：
单侧甲状腺叶切除术(ICD-9-CM-3：06.2);
膝半月板切除术(ICD-9-CM-3：80.6);
经腹子宫次全切(ICD-9-CM-3：68.3);
剖宫产术(ICD-9-CM-3：74.0，74.1，74.2);
腹股沟疝单侧/双侧修补术(ICD-9-CM-3：53.0，53.1);
阑尾切除术(ICD-9-CM-3：47.0);
腹腔镜下胆囊切除术(ICD-9-CM-3：51.23);
闭合性心脏瓣膜切开(ICD-9-CM-335.00-35.04);
动脉内膜切除术(ICD-9-CM-3：38.1);
足和踝关节固定术和关节制动术(ICD-9-CM-3：81.11-81.18);
其他颅骨切开术(ICD-9-CM-3：01.24);
椎间盘切除术或破坏术(ICD-9-CM-3：80.50)。
质控指标
A.手术前预防性抗菌药物选用符合规范要求。
B.预防性抗菌药物在手术前0.5-2小时内开始使用。
C.手术时间超过3小时或失血量大于1500ml，术中可给予第二
剂。
D.择期手术在结束后24（I类切口）、48（II类切口）、72（III
类切口）小时内停止预防性抗生素使用的时间。
E.手术野皮肤准备与手术切口愈合。
模版：
XXX科抗菌药物质量管理小组每月评估会议记录
第二本：《抗菌药物应用管理工作记录本》（每月1次，记录同时上报医务部）
一、科室抗菌药物临床应用管理小组
组长：科主任
成员：副主任医师1，联络员（主治以上）、护士长。联络员姓名、手机上报纸质版上报医务部。
二、科室抗菌药物临床应用管理小组职责
负责本科室抗菌药物临床应用的培训、考核、分析、评价及其他管理工作。
三、医院抗菌药物应用管理制度目录
1、山东省千佛山医院抗菌药物专项整治工作实施方案
2、山东省千佛山医院抗菌药物临床应用基本原则
3、山东省千佛山医院抗菌药物临床应用管理办法
4、山东省千佛山医院抗菌药物临床应用管理实施细则
5、山东省千佛山医院抗菌药物分级管理办法
6、山东省千佛山医院手术期预防用抗菌药物管理规定
7、山东省千佛山医院围手术期预防用抗菌药物管理实施细则
8、山东省千佛山医院抗菌药物新药遴选和定期评估制度
9、山东省千佛山医院抗菌药物处方专项点评制度
10、山东省千佛山医院药品用量动态监测和超常预警制度
11、山东省千佛山医院处方点评制度
12、山东省千佛山医院处方点评管理规范实施细则
13、山东省千佛山医院细菌耐药监测管理办法
14、山东省千佛山医院采购供应目录调整办法
15、山东省千佛山医院特殊使用抗菌药物合理使用评价标准
16、山东省千佛山医院抗菌药物临床应用管理规定
四、抗菌药物临床应用相关法规
1、《抗菌药物临床应用指导原则》（卫医发[2004]285号）
2、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》（卫
办医政发[2009] 38号）
3、《全省抗菌药物联合整治工作实施方案》（鲁卫医字［2011]28号
4、《2011年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》（卫办医政发[2011]56号）
5、《2011年全省抗菌药物临床应用专项整治活动方案》（鲁卫医字［2011〕68号）
6、《2012年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》（卫办医政发[2012]32号）
7、《2012年全省抗菌药物临床应用专项整治活动方案》（鲁卫医字［2012〕44号）
8、《山东省抗菌药物分级管理目录》（鲁卫医字［2012〕110号）
9、《抗菌药物临床应用管理办法》（［2012〕卫生部令第84号）
五、根据山东省千佛山医院抗菌药物应用管理制度，依据科室专业特点选择抗菌药物合理应用指标，落实本科室抗菌药物的规范应用、每月记录、体现持续改进。
1、手术病历抗菌药物登记表（月）
2、非手术病历抗菌药物登记表（月）
手术病历抗菌药物登记表（月）
科室：病案号医师是否合理（是
□/否□）
1.表中《原则》是《抗菌药物临床应用指导原则》的简称；“相关管理规定”指2012年全国抗菌药物联合整治相关法规；2．“特殊人群”指老年人、婴幼儿、肝肾功能差的患者、孕妇等；“无指征用药”指如无厌氧菌感染指征时，选用抗厌氧菌药物等；
3.医师为开具电子医嘱的医师姓名；抗菌药物的使用目的必须在“预防□治疗□”项用√标出；科室评价中有一项不合理的，该评价表即为不合理。
非手术病历抗菌药物登记表（月）
科室：病案号医师是否合理
（是□/否□）
填写说明：
1.表中《原则》是《抗菌药物临床应用指导原则》的简称；“相关管理规定”指2012年全国抗菌药物联合整治相关法规；
2．“特殊人群”指老年人、婴幼儿、肝肾功能差的患者、孕妇等；“无指征用药”指如无厌氧菌感染指征时，选用抗厌氧菌药物等；
3.医师为开具电子医嘱的医师姓名；抗菌药物的使用目的必须在“预防□治疗□”项用√标出；科室评价中有一项不合理的，该评价表即为不合理。
第三本：《业务学习与培训记录本》
包括：三基三严、诊疗指南及操作规范、新技术；（每月1次）；科室业务学习与培训考核小组成员
组长：
副组长：
成员：？、？------
（1）科室业务学习与培训考核小组职责
（2）业务学习与培训考核管理制度目录
《医师定期考核制度》
《医师三基三严培训与考核方案》
《住院医师规范化培训及考核办法》
（3）业务学习与培训年度计划（培训地点、培训人员、培训对象、培训内容）
（4）业务学习与培训计划的落实（课件、讲稿、试卷、听课人的记录、考试或考核成绩）
（5）病历书写规范培训、考核记录
第四本：《疑难、危重病例讨论记录本》
疑难、危重病例讨论制度、危重病人抢救制度
（1）疑难、危重病例讨论个案记录
（2）疑难、危重病例总结、分析、评价、反馈、改进措施有成效（依据科室情况，每年不少于2次）
模版1：
疑难（危重）病例讨论
讨论日期：具体到点
主持人：XXX主任医师
参加人员：--------护士长、临床药师。
具体讨论意见：
主持人小结意见
主持人签名记录人签名
模版2：
2011年1-6月疑难、危重病例讨论分析总结
一.评价总结
1.上半年收治危重病人？例，均于入院后在科主任组织下及时地完成了危重病例讨论，对2例经本科室医务人员讨论需要进行院内会诊的病例均向医务部提出了组织院内会诊的申请并及时地以院内大会诊形式进行，对明确患者病情、诊断及下一步治疗起到了指导作用，得到了患者家属好评，避免了医疗隐患及纠纷发生。
2.病例讨论准备充分，所需医疗资料齐全，经管住院医师能提前将患者医疗资料归纳总结并以病情简介形式打印出来提交给参加讨论人员。
3.参加讨论人员层次分明，有轮转医师、住院医师、主治医师、主任医师，护士长，能体现出不同级别医师水平。专科病人能邀请相关科室专家参加，体现了XXX科医师联合专科医师处理病人的能力，符合危重病人管理规定。
4.病例讨论时各级医师能根据患者病情就自己所掌握的专业知识进行热烈讨论，发言踊跃、重点突出，不同意见能够及时提出，经积极讨论最终可以达成统一治疗方案。
5.讨论结束后经管主治医师能及时向病人家属讲明各会诊专家意见，能及时讨论记录并登记。
6.需院内大会诊的病例，能及时向医务部发出会诊申请，医务部能及时联系相关临床科室，并派出会诊专家准时参加讨论。 二.存在问题：1.个别讨论记录未登记。2.青年医师对于患者治疗的讨论及发言较少。3.护理人员参加讨论人数较少，且就护理方面提出问题及建议较少。
三.分析原因：1.经管医师讨论后登记的意识不强，有时讨论结束后有很多讨论意见需执行，忽略了登记的环节。2.青年医师临床经验相对较少，理论相对薄弱，对患者病情不够熟悉，总结归纳能力差。3.因患者需监护密度较高，护理人员工作繁忙，导致参加讨论人数较少。 四．改进措施：1.加强经管医师讨论后登记的意识，处理完讨论意见后，及时补登。2.鼓励青年医师积极参与讨论并发言，加强对青年医师的业务理论培训，科室针对不同层次人员制定培训计划，强化科室人员尤其是青年医师对我科常见危重病的诊疗水平，同时结合病例查阅相关文献，提高理论水平。 第五本 ：《死亡病例讨论记录本》
（1）死亡病例讨论制度，（查阅院内网打印出来） （2）死亡病例讨论个案记录（同疑难危重病例讨论格式） （3）死亡病例总结、分析、评价、经验、教训、反馈、改进措施有成效（每季度一总结，每年一张汇总表） 模板1 2010年死亡病例讨论记录（年度） 死亡病例总结（季度）
/
模板3
XXX科死亡病例总结分析会（一季度）
时间：2010.04.02 15:00
地点：XXX科会议室
参加人员：
记录人：
会议内容：质量与安全管理小组成员检查了一季度死亡病例讨论的情况，并进行了分析、评价，总结了经验、教训，提出了改进意见。并检查了去年第四季度死亡病例讨论出现问题的改进情况。具体内容如下：
XXX主治医师：
XXX副主任医师：
XXX主任医师：以上两位医师对本季度及上季度的死亡病例的总结、分析比较客观、到位，提出如下改进意见：
记录者签字：
第六本：《医师交接班记录本》
医师值班、交接班制度
（1）按照交接班制度落实值班及交接班
（2）交班内容（急症、疑难、危重、特殊病人、突发情况及处理、会诊及处理意见等）
（3）接班内容（确认交班内容，处理措施及效果）
第七本：《医疗不良事件及纠纷预警记录本》
（1）相关制度目录
《医疗安全（不良）事件报告制度》
《医疗纠纷（事故）防范预警与处理规定》
（2）医疗安全（不良）事件、纠纷（预警）上报流程
（3）根据医疗安全（不良）事件、纠纷（预警）报告流程上报医疗安全（不良）事件、纠纷（预警），个案记录有存档
（4）科室对于本科室不良事件进行分析、总结、反馈、整改措施有成效
第八本：《非计划再次手术记录本》
（1）相关制度目录
《非计划再次手术监控管理制度》
（2）按照《非计划再次手术报告表》要求上报，科室存档
（3）对每例个案进行分析、评价、总结、整改措施有成效，有记录第九本：《出院病人随访登记本》
（1）出院病人随访制度
（2）《器官移植术后随访制度》
（3）科室专人负责随访并登记，首次随访由副主任医师以上人员进行并签名
重点病人可以第二次随访
第十本：《“危急值”接收登记本》
（1）《危急值报告制度》
《危急值报告流程》
（2）依据危急值报告制度及报告流程进行接收、登记、报告
（3）医师接获危急值后及时追踪与处置，并在病程记录中体现
第十一本：《科务会记录本》
内容包括：
行政管理
经济运行
医教研相关工作安排
医务人员履职考核情况（每年年终考核结果，医务部、护理部每年考核成绩）
科室日志（科室重大事件记录）
模板
XXX科务会记录
会议时间：2010年1月1日
会议地点：XXX科门诊交班室
主持人：？主任
参加人员：XXX科全体医护人员，实习医师及进修医师。
会议记录人：XXX ——————————————————————————————————————
会议内容记录：
a)传达院周会内容：
b)-------
------
第十二本：《院内多学科综合诊疗会诊记录本》
（1）会诊制度
《会诊管理制度》
（2）院内多学科综合诊疗会诊个案记录
（3）院内多学科综合诊疗会诊病例总结、分析、评价、反馈、改进措施有成效（依据科室情况，每年不少于2次）
第十三本：《单病种质量控制管理记录本》
（1）单病种质量控制管理小组
（2）单病种质量控制管理工作流程
（3）科室单病种质量控制管理小组职责
（4）医院单病种质量控制管理制度目录、依据
《单病种质量管理制度》
《单病种管理工作方案》等
（5）7个单病种：
①急性心肌梗死（ICD-10 I21.0-I21.3，I21.9）；
②急性心力衰竭（ICD-10 I05-I09，I11-I13，I20-I25，伴I50）。
③社区获得性肺炎--住院、成人（ICD-10 J13-J15，J18）。
④脑梗死（ICD-10 I63）。
⑤髋关节置换术（ICD 9-CM-3 81.51-52）、膝关节置换术（ICD 9-CM-3 81.54）。
⑥冠状动脉旁路移植术（ICD 9-CM-3 36.1）。
⑧社区获得性肺炎--住院、儿童（ICD-10 J13-J15，J18）。
按要求记录并上报医院协会，每季度将汇总上报医务部，科室存档
（6）围手术期预防感染：
单侧甲状腺叶切除术(ICD-9-CM-3：06.2);
膝半月板切除术(ICD-9-CM-3：80.6);
经腹子宫次全切(ICD-9-CM-3：68.3);
剖宫产术(ICD-9-CM-3：74.0，74.1，74.2);
腹股沟疝单侧/双侧修补术(ICD-9-CM-3：53.0，53.1);
阑尾切除术(ICD-9-CM-3：47.0);
腹腔镜下胆囊切除术(ICD-9-CM-3：51.23);
闭合性心脏瓣膜切开(ICD-9-CM-335.00-35.04);
动脉内膜切除术(ICD-9-CM-3：38.1);
足和踝关节固定术和关节制动术(ICD-9-CM-3：81.11-81.18);
其他颅骨切开术(ICD-9-CM-3：01.24);
椎间盘切除术或破坏术(ICD-9-CM-3：80.50)。
第十四本：《临床路径管理记录本》
（1）临床路径管理小组
（2）临床路径管理工作流程
（3）科室临床路径管理小组职责
（4）医院临床路径管理制度目录
《临床路径管理工作制度》
《临床路径管理工作方案》等
（5）根据医院临床路径管理制度落实本科室临床路径管理规范、体现持续改进，每季度讨论1次.
第十五本：《新技术和新项目开展情况登记本》
（1）《医疗新技术准入和评估制度》
（2）新技术和新项目准入流程
（3）对新技术和新项目开展进行登记并上报
（4）新技术和新项目申报原始资料完整并存档
（5）新技术和新项目开展情况有定期的分析、评价、总结（开展半年、1年各有1次）
第十六本《医院感染管理记录本》
1、科室医院感染监控小组名单
组长：科主任、护士长
成员：医疗、护理各1人
2、科室医院感染监控小组职责
3、科室医院感染监控小组制度
4、医院感染管理相关法律法规、上级文件目录（查看院内网）
5、医院感染监测反馈表
（1）环境卫生学及消毒灭菌效果监测反馈（每月记录可去院感科拷贝，若有涉及本科室存在问题，要附上针对问题采取的措施）
(2) 医院感染病例监测反馈（每月记录可去院感科拷贝，若有涉及本科室存在问题，要附上针对问题采取的措施）
（3）每季度院感监测分析（每季记录可去院感科拷贝，若有涉及本科室存在问题，要附上针对问题采取的措施）
（4）本科室医院感染病例登记（院感科统一的格式）
（5）消毒登记（包括物品及紫外线）
6、医院感染培训记录（院科两级培训：临床医护人员每人建立一个《院感培训记录本》，每位医务人员每年度培训课时不少于6学时，每季度至少培训一次。根据院级培训总结，补记与本科室相关的内容，记录格式按时间、地点、主讲人、内容等补培训记录。如果本人参加院级培训的次数不够，科内培训应补充，记录格式同上。2010年及2012年全院医务人员的培训稿请到院感科拷贝，根据讲稿内容补写。
7、医院感染管理质量检查记录（重点、详细）
各科室根据2010-2012年医院感染质量控制分数表的情况，对照自身的问题，补充改进资料。包括医院检查和科室自查两种方式，统一由院感科设计记录格式样板），内容涵盖：医院感染管理的有关制度职责、手卫生、消毒、隔离、无菌意识、职业防护、工作流程等，记录内容能够反应对存在问题与缺陷（落实到人）有分析、评价、反馈、改进措施有成效。
8、科室医院感染监控小组会议记录（每季度一次，记录时间、地点、参加人，讨论内容。内容包括：该季度质量控制有关、病例检测有关、环境监测有关、网上新颁布的院感有关文件、规范，耐药菌监测、抗菌药物的使用等进行讨论或整改措施等。
9、院感暴发事件的记录
《医院感染暴发报告及处置方案》，需各科室留存并有学习记录。根据2010-2012年各科室院感事件，对号入座，记录该科室事件及处理
过程，以及医院感染管理科指导意见，科室整改措施等，完善相关资料。
10、自2012年始，相关科室留存医院感染管理科下发的《医院感染管理质量持续改进督导反馈书》，再根据问题科室自查，有记录。记录可穿插于质量检查或科室医院感染监控小组会议记录中。
11、上述需医院感染管理科提供的010-2012年的内容，医院感染管理科整理后各科联络员至院感科拷贝。
注：如有疑问，与院内感染科联系。
联系电话：89268391
第十七本《患者健康教育记录本》
科室对于患者进行健康教育的内容、参加人数、课件
第十八本《特殊管理药品使用登记本》
（麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品）。
一、麻醉药品、第一类精神药品存放区域、标识和贮存方法。
专人负责，专用保险柜、专册登记
二、医院麻醉药品、第一类精神药品使用和管理制度目录
1、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品管理制度
2、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品安全管理、值班巡查及丢失报告制度
3、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品病历管理制度
4、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品采购、验收制度
5、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品储存与保管制度
6、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品处方管理制度
7、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品调剂管理制度
8、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品管理人员岗位职责
9、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品管理目标责任制
10、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品使用制度
11、山东省千佛山医院麻醉药品、第一精神药品长期使用随诊制度
12、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品专项检查制度
13、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品自查制度
14、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品报损销毁制度
15、山东省千佛山医院麻醉药品、第一类精神药品药品批号追溯管理制度
16、山东省千佛山医院精神药品管理制度
17、山东省千佛山医院二类精神药品采购、验收制度
18、山东省千佛山医院病区麻醉药品、精神药品使用管理标准
19、山东省千佛山医院放射性药品管理制度
20、山东省千佛山医院药品类易制毒化学品管理制度
21、山东省千佛山医院特殊管理药品突发事件应急预案
三、麻醉药品、第一类精神药品临床应用相关法规
1、《麻醉药品、精神药品管理条例》（卫医发[2005]438号）
2、《麻醉药品管理办法》（国发[1987]103号文件）
3、《精神药品管理办法与规定》（国务院令第24号）
4、《医疗用毒性药品管理办法》（国务院令第23号）
5、《处方管理办法》（卫生部令第53号）
6、《麻醉药品、精神药品处方管理规定》（卫医发[2005]436号）
7、《麻醉药品临床应用指导原则》（卫医发[2007]38号）
四、麻醉药品、第一类精神药品临床应用登记表见附件表格
注：重点部门所需的特殊记录本(评审标准中单独提到的科室：重症医学科、急诊科、麻醉科、血液净化中心、手术室、供应室、放射科、检验科、分子生物学实验室、中心实验室、核医学科、放疗科、影像介入科、皮肤科（放射源管理）、药学部、疼痛科、病理科、输血科、营养科、康复科、中医科、肾移植科、骨科（关节置换）、新生儿监护室)按照《细则》要求准备。
硕士研究生（学术型）培养手册 学号 姓名 院别 学科专业 研究方向 指导教师
目 录《苏州大学研究生培养手册》填写规范 （一）《苏州大学研究生培养手册》是苏州大学研究生培养的基本依据，是永久保存记载研究生在校期间学习过程的重要档案文件。自入学开始，研究生、导师和各研究生培养单位必须以严肃、认真、高度负责的态度，准确完整记录每一个过程。 （二）填写本手册前，必须认真阅读理解： 《苏州大学研究生学籍管理条例（试行）》 《苏州大学研究生学位论文研究课题开题管理暂行办法》 《苏州大学研究生中期考核管理暂行办法》 《江苏省研究生基本学术规范》 《苏州大学研究生学术道德规范条例（试行）》。 （三）研究生、导师和培养单位必须严格按照培养环节认真执行。末完成本手册规定的上一个培养环节者，不得进入下一个培养环节。末完成本手册规定的所有培养环节者不得毕业，不得申请学位。 （四）如因特殊情况不能按时完成者，必须呈交由导师、培养单位领导签名的书面证明。无故未完成者，研究生管理部门将对其学籍做出处理。 （五）在毕业答辩后，本手册一式两份（A4 纸正反面打印），相关老师签字、院系盖章后一份保存在学校档案馆，一份存入研究生个人档案。
目录 第一部分基本情况 (1) 第二部分培养计划 (5) 第三部分论文开题 (8) 第四部分中期考核 (14) 第五部分学位论文答辩 (21) 第六部分必修环节 (24) 第七部分科研成果 (27)
第一部分 I基本情况 姓名曾用名性别民族 籍贯省（市）市（县）出生日期年月日身份证号 政治面貌婚姻状况 入学考试类别全国统考、推荐免试、单独考试研究生证号 录取类别非定向、定向学制 现在家 在校宿舍号 庭住址 家庭在校宿舍 联系电话联系电话移动 毕业学校毕业时间年月 入学前 毕业专业 最后学历 曾获何学位 单位 入学前 地址 工作情况 部门职务 姓名出生年月政治面貌 爱 籍贯省（市）市（县）文化程度 人 工作单位职务 单号研究生双号研究生粘贴相片处粘贴相片处 1基本情况
科室年度工作总结 科室年度工作总结 20xx年的这一年来，在XXX医院院班子和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情况总结如下: 一、全科人员在政治上认真学习***理论知识、***同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。 三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，
密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。 四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。 五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。 六、鞠身基层，忠实履行”三个代表”，根据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。
2020科室年度工作总结 人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。今天我给大家为您整理了20xx科室年度工作总结，希望对大家有所帮助。 20xx科室年度工作总结范文一： 20xx在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.20xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率. 二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设 a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.20xx年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才. 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;
科室XX年度工作总结范文 篇一：XX年医院科室年终总结范文 XX医院年终工作总结 XX年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务 本年共收治806例患者，比XX年多收200人，年纯收入元，达历史最高成绩。XX年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。 自今年1月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立"医患随访"，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好"三个环节"的管理和监控
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 医院科室年终工作总结Year end work summary of hospital departments
医院科室年终工作总结 20XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极
调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率. 二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 １．注重人才队伍建设 a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才. ２．强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士
竭诚为您提供优质文档/双击可除住院医师规范化培训教学记录 篇一：住院医师规范化培训记录 宝清县人民医院住院医师规范化培训 培训记录册 科室姓名培训编号 第阶段第年 宝清县人民医院科教科监制 填写说明 1、必须按表如实、认真、及时地填写。一个培训年度填写一本，每年9月初到科教科领交培训手册。 2、填写内容应符合卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》中的有关要求。要求培训各病例病种全面，同一病种病例记录10例以上即可，管床病例全年总数达到60例以上，手术病例全年总数达到40例以上，实践操作病例达到20例以上（如无管床病例的科室要求达到50例以上）。 3、本记录册中的内容是检查住院医师规范化培训过程的重要依据，要求各项内容填写详细全面，病案号准确清晰。 4、培训编号是住院医师开始培训注册时由医院统一给
定的编号，该编号代表医师本人培训身份，请在记录册上标明此号，以便存档。 宝清县人民医院住院医师规范化培训管理办法 根据卫生部有关《临床住院医师规范化培训试行办法》、《临床住院医师规范化培训大纲》的规定与要求，结合我院近年来住院医师规范化培训工作的实践，特制定我院住院医师规范化培训管理办法。 一、组织领导 宝清县人民医院继续医学教育委员会负责全院的住院 医师规范化培训。 宝清县人民医院继续医学教育委员会 主任：王志强 副主任：高景国邓忠光林福君张述海 成员：程莫双张岩王海军杨占龙王庆春 孟庆霞孙永良封安云徐鹏翔侯淑芹 于海燕王鲲鹏姜纯琳闫庆国潘贵江 于学东谢冰张会军张玉凤王国娟 王晓荣赵晓岩赵国军张秀丽李莹华 赵晓红张利峰任宏宴孙华吕佳 李丽卿 下设办公室在科教科：主任:程莫双 继续医学教育委员会及其办公室负责全院住院医师规
科室年度工作总结3篇 20__科室年度工作总结3篇 一、医疗 在医疗工作中取得一系列成绩，实现历史性的突破与跨跃，现从如下几个方面进行总结. 一)临床业务 1. 全科实现总收入1660万元(不包括门诊、急诊与心身医学)，较__年增长29%; 2. 全年出院病人总数1722人次，较__年增长5.3%; 3. 病床使用率达141%，较__年增加12个百分点. 4. 全年人均占床达68人，较__年增长6人. 5. 但平均住院天数14.1天，较__年增加0.3天. 6. 门诊就诊人数达12624人次，较__年增长达25%. 7. 急诊达9300人次. 二)临床科研 本年度开展多项以临床工作为基础的科研工作，其中获得中南大学医疗成果奖二等奖一项. 三)新技术项开展 本年度开展一系列院内临床新技术项目，“动脉瘤介入治疗技术项目”、“肌张力障碍的肉毒杆菌治疗技术”，“临床神经系列康复技术”、“经腰大池持续外引流治疗与防治各种慢性脑膜炎并发的脑积水”等项目均得到较好的开展与临床应用.
四)社会效益 本年度全科取得良好的社会效益，各类医务人员拒收红包多次，收到病人来信、绵旗等表彰十余次，受表彰的医务人员十余名，其中获得医院“医德医风建设标兵”称号一人.全年实现了零医疗差错与事故，但有重大投诉案件二起，较20__年有所增加. 二、教学 1. 通过卫生部专科医生培训基地复审. 2. 顺利完成下达的医学七年制本科、医学护理本科、研究生班、老年医学等专业的临床教学任务，共达300余学时. 3. 开展了每周一次的临床教学查房与病历讨论学习活动. 4. 开展了每二周一次的研究生为主导的“读书报告会”学习活动. 5. 培养了毕业硕士研究生7名(包括外籍留学生1名)，均获得硕士学位. 6. 共招收新的硕士研究生6名. 7. 4名住培医生完成了阶段专业培训. 8. 共有4名进修医生完成了阶段专业培训. 9. 共有50余名实习医生完成阶了段专业培训. 10. 获得医院教学改革科研项目1项，发表教学论文1篇. 三、科研 一)成果 1. 获得湖南省医学奖二等奖1项. 2. 获得中南大学医疗成果奖二等奖1项. 二)课题
竭诚为您提供优质文档/双击可除住院医师规范化培训会议记录 篇一：住院医师规范化培训记录 住院医师规范化培训总结 本年度以来，根据我院高职称人员较少，初级人员较多的实际情况对住院医师根据上级主管部门的要求并结合我 院实际人员比例结构，对住院医师做了以下规范化培训： 一、认真学习三基三严教材，采取个人自学、科室集体学习、科主任督促学习等形式，医(住院医师规范化培训会议记录)院定期考核、院内考试的督察方式来提高学习质量，检验学习效果，年终奖励三基三严考试优秀人员，对排名靠后的人员提出批评。具体工作如下： 1：要求各临床科室、医技科室集体学习三基三严知识每周不少于两个学时。 2：下半年院内组织三基三严考试一次。 3：年终将从参加三基三严知识考试的临床、医技人员中评出前三名予以奖励，对排名靠后的提出批评，并责其改进学习计划，下年度予以补考。 4：对新参加工作的临床医师要求在各科室轮转不少于
一月。 二、为积极推进国家基本药物制度落实，指导我院医务人员合理使用药物。我院根据本院实际情况对卫生部、国家中医药管理组织编写的《国家基本药物临床应用指南》及《处方集》在我院进行了全院范围内专技人员的培训。 1：由各临床科室主任负责督查自学，在本周不少于五个学时的情况下开展科室内自学，共计25个学时。 2：由各临床科室主任负责组织本科室人员集体学习《临床用药指南》及《处方集》每周五个学时，共计28个学时。3：由药械科、科教科组织，药械科专技人员作为指导老师，对全院专技人员举行全院集体培训五次，共计10个学时。 三、为规范医护人员执业行为，加强医疗质量管理，保障医疗安全，提高卫生资源利用效率，控制和降低临床常见病医药费用，减轻患者负担，根据卫生部《临床路径管理指导原则》等文件精神，结合我院实际，制订临床路径管理实施方案及试点病种。 1：给各科室下发临床路径具体实施方案及试点病种等文件，要求各临床科主任督促科室人员认真学习文件精神。 2：各科室选择本学科常见病种由科主任或业务骨干负责，在全科实行标准化操作、治疗，开展临床示教工作。从而在全科推行临床路径规范化诊治疾病的氛围。 3、单病种临床路径管理实行“检查、备案和督查”制
2019年科室年度工作总结 导语：关于科室年度工作总结，工作的每一步都要精准细致，力求精细化，下面由为您整理出的相关内容，一起来看看吧。 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下： 一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和xx“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。医学教，育网|搜集整理按照“三级甲等”中医院的
要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。医学教，育网|搜集整理一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。 五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分
2020科室年度工作总结 20xx科室年度工作总结范文一： 20xx在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.20xx 年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率. 二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设 a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林
业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.20xx年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才. 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估： 四.不足之处 廉洁行医、诚信服务、精心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。 总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。 20xx科室年度工作总结范文二： 在即将过去的一年中，投标中心全体同志在处党委的正确领导下，在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩。现将一年来投标中心的思想、工作总结如下：
====工作总结范文精品文档==== 科室年度工作总结ppt模板 我们工作总结为大家整理的科室年度工作总结ppt模板，供大家阅读 参考。 一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各 同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无 论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面， 均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下： 一、主要成绩： 1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量， 满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、 《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗 行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益， 为我院安全医疗奠定了基础。 2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗 护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院 长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检 查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组 织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患， 加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。 3、加强临床业务学习及进修工作，医院XX年派出两名同志分别 进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参加各类学术会议， 为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人 员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的 学习目的。 4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。 ============================================欢迎下载使用 ============================================
医院科室年度个人工作总结 医院科室年度个人工作总结 XX年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照XX年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结如下： 一、政治思想方面。 1、积极响应院部号召，认真组织学习XX年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。 2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。
3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。 4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。 5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。 二、增强法律意识。 1、认真组织学习《医疗事故处理条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。 2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。 三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。 1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，
博士研究生培养工作记录本 姓名 学号 年级 导师 学科 院系 科研处 2017年7月
填表说明 1、本记录本供博士研究生使用。 2、本记录本是记录研究生完成培养环节的基本资料，是毕业、申请学位、评奖的重要依据之一。请博士生按照培养方案的要求，认真填写，按期完成。 3、博士生应根据不同学习阶段的要求，完成相应培养环节工作，按时填写相应的内容。需要签字的栏目，及时送交相关部门和导师签字，并妥善保管有关表格。所有培养环节完毕，博士生按页码顺序（不能缺页）装订成册。 4、博士生未按要求做有关培养环节工作，或未按规定时间完成，不能参加当年评优。未完成手册中任何一个培养环节，不能申请博士学位。 5、本记录本全部填写完毕，博士生将《博士研究生培养环节完成情况审核表》送交导师和教研室审核签字。同时，将《博士研究生培养工作记录本》、《科研记录本》和《学术活动记录手册》一起送交审核。 6、本记录本用钢笔填写（碳素墨水或蓝黑墨水）。要求字迹清楚，语句通顺。不得撕页，不得自行涂改。 7、本记录本经导师和相关部门审核通过，由研究生本人于申请答辩前2 个月送交研究生科。否则不接受申请博士学位。审查。否则不接受申请硕士学位。
目录 1.博士研究生基本情况表 2.博士研究生培养计划 3.博士学位论文开题报告考核表 4.博士学位论文开题报告 5.博士研究生中期考核表 6.博士研究生《科学研究记录本》归档说明书 7.博士研究生学术活动统计表 8.博士研究生发表论文登记表
博士研究生培养环节完成情况审核表
博士研究生基本情况表
博士研究生培养计划
科室个人年度工作总结范文 从大学毕业后到办公室工作已经一年多了。这一年多的时间是我生命中的重要的一个阶段，在这个新的大家庭里，各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关心支持，使我逐步适应并热爱机关工作。我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰。现将我这一年多的工作情况总结如下： 一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加办公室组织的各项学习活动，尤其是星期五下午的学习，受益较多。同时注重自学，认真学习了邓小平特色理论及“三个代表”重要思想，提高了自己的政治理论水平，从思想上党保持高度一致。 其次，在业务学习方面，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。公开电话受理工作，是一个政策性很强的工作，需要工作人员了解一定的法律法规以及掌握本县的政策规定。虚心向身边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在这一年多的工作中，通过领导和同事的耐心指导，使我了解了市长公开电话管理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作，并可以独立完成科室的各项日常工作。 在科室工作中主要负责长春信息港与政务平台的网上投诉受理；将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、发放；负责将办理完结的交办单分类、整理、存放；协助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。通过一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和文字材料综合能力。 一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒
苏州大学研究生培养手册填写规范 第一部分通用规范 （一）研究生培养手册（以下简称培养手册）供研究生分类使用。培养手册分为博士研究生（学术型）培养手册、硕士研究生（学术型）培养手册和专业学位研究生培养手册。 （二）培养手册是根据研究生培养的基本要求和有关规定而制订，是记录研究生完成培养环节的档案材料，是评奖、毕业和申请学位的重要依据之一。研究生应按照时间节点要求认真执行。未完成规定的培养环节者，不能毕业，不得申请学位。 （三）培养手册由各研究生培养单位（以下简称培养单位）统一保管。研究生根据不同培养阶段要求，按规定时间向培养单位领取、规范填写、请导师或培养单位负责人签字，并在规定时限内送还。研究生管理部门将不定期检（抽）查培养环节完成情况。如因特殊情况不能按时完成者，须呈交由导师、培养单位负责人签名的书面证明。无故未完成者，研究生管理部门将对其学籍做出处理。（四）填表时，请根据本专业的培养方案及培养阶段不同要求认真填写，按时完成。培养手册未特别注明为无须填写的，一律为应填写内容。如无特别说明可以粘贴附件，一律不要粘贴附件，应采用填写方式。填表时一律用钢笔，要求字迹清楚、语句通顺。请注意清洁，保持完好。 （五）根据存档装订要求，填写表格或粘贴附件时，请勿超出表格四周边框（若粘帖纸张面积较大，请适当裁减），并在骑缝处签字盖章，否则，须退还重填。 （六）培养手册自研究生入学至毕业一直供研究生使用，在毕业离校前本手册及复印件各一份与其他档案材料一起归档，一份存学校档案馆，一份存入研究生个人学业档案。需妥善保管，应注意留有备份。 第二部分各项表格填写注意事项 （一）封面 按要求填写各项基本信息。 1、博士研究生（学术型）培养手册 2、硕士研究生（学术型）培养手册 3、专业学位研究生培养手册 （1）专业学位研究生培养手册为同等学力申请临床医学博士学位、同等学力申
科室年度工作总结3 篇 本文目录 科室年度工作总结 科室年度的工作总结 税务科室年度工作总结 20xx 年是神经内科发展史上重要的一年，同时也是取得辉煌成绩的一年。现在从医疗、教学、科研与社会服务等几个方面进行总结。 一、医疗 在医疗工作中取得一系列成绩，实现历史性的突破与跨跃，现从如下几个方面进行总结。 一）临床业务 1.全科实现总收入1660 万元（不包括门诊、急诊与心身医学），较XX 年增长29%; 2.全年出院病人总数1722 人次，较XX 年增长5.3%; 3.病床使用率达141% ，较XX 年增加12 个百分点。 4.全年人均占床达68 人，较XX 年增长6 人。 5.但平均住院天数14.1 天，较XX 年增加0.3 天。 6.门诊就诊人数达12624 人次，较XX 年增长达25%。 7.急诊达9300 人次。 二）临床科研 本年度开展多项以临床工作为基础的科研工作，其中获得中南大学医疗成果奖二等奖一项。 三）新技术项开展 本年度开展一系列院内临床新技术项目，“动脉瘤介入治疗技术项目”、“肌张力障碍的肉毒杆菌治疗技术”，“临床神经系列康复技术”、“经腰大池持续外引流治疗与防治各种慢性脑膜炎并发的脑积水”等项目均得到较好的开展与临床应用。 四）社会效益 本年度全科取得良好的社会效益，各类医务人员拒收红包多次，收到病人来信、绵旗等表彰十余次，受表彰的医务人员十余名，其中获得医院“医德医风建设标兵”称号一人。全年实现了零医疗差错与事故，但有重大投诉案件二起，较20xx 年有所增加。
二、教学 1.通过卫生部专科医生培训基地复审。 2.顺利完成下达的医学七年制本科、医学护理本科、研究生班、老年医学等专业的临床教学任务，共达300 余学时。 3.开展了每周一次的临床教学查房与病历讨论学习活动。 4.开展了每二周一次的研究生为主导的“读书报告会”学习活动。 5.培养了毕业硕士研究生7 名（包括外籍留学生1 名），均获得硕士学位。 6.共招收新的硕士研究生6 名。 7.4 名住培医生完成了阶段专业培训。 8.共有4 名进修医生完成了阶段专业培训。 9.共有50 余名实习医生完成阶了段专业培训。 10.获得医院教学改革科研项目1 项，发表教学论文1 篇。 三、科研 一）成果 1.获得湖南省医学奖二等奖1 项。 2.获得中南大学医疗成果奖二等奖1 项。 二）课题 1. 承担“国家xx 科技支撑计划重点项目”子项目课题1项。 2. 获得湖南省卫生厅计划项目2 项。 三）著作 有2 人参编的著作出版发行。 四）论文 本年度发彰各类论文共15篇。其中外文sci有1篇，cscd有5篇，统计源7篇，其他2 篇。 四、社会服务
大通县人民医院住院医师规范化培训制度各科室： 为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院队伍的整体素质与医疗服务质量，特制定住院医生规范化管理培训制度： 一、培训总论 凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训，完成住院医师五年两阶段培养计划（包括第一阶段的三年轮科培养，第二阶段的两年定向培养），如未参加第一阶段住院医生培训，将不安排该医生转科为第二阶段定向培训；如未参加第二阶段住院医生培训，将影响该医生的晋升、进修及继续再升造。 二、培训原则 理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培养，以能力培养为主；理论学习方式，以业务自学为主；培养全过程，重视医德医风培养。 三、住院医师制度、规范化培养考核内容 1．政治思想、医疗道德考核：授予50学分，每年下半年度12月份考评一次，从两个方面进行考核：（1）病人满意调查5分/次；（2）科室医务人员满意度调查5分/次。考核分数在80分以上均结合，未达到不给分。 2．临床专业技能 （1）医疗文书书写质量 ①病历检查：授予60学分，在住院医生进入临床轮科1年内，不定期抽查每位10份病历，每份病历6分，达甲级病历者得分，未达到不得分。 ②医疗文书其他记录书写质量：授予60学分，住院医生进入临床科室第一轮科时间内，完成主任医师查房记录5份，每份记录授予2分，书写内容合格者得分；住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内，需完成临床病例讨论记录、会诊讨论记录各5份，每份记录授予2分，
书写内容合格者得分；会诊讨论记录各5分，每份记录授予2分，书写内容合格者得分；住院医生进入临床科室 抢救记录、死亡抢救记录、死亡讨论记录5份，每份记录授予2分，书写内容合格者得分。以上各种记录由医政科组织住院医生考评小组考核。 ③基本常规医疗操作：授予30学分，住院医生的在进入临床科室轮科的3年时间内，需在带教老师的指导下，独立完成胸穿、腹穿、腰穿等。基本常规医疗操作，并将胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿等5项基本操作、对每项操作5例病人的操作过程进行书面描述，每例病人操作描述授予1.2分，描述内容合格得分。如未完成以上指标，书面写明原因交至医政科，操作书面描述由医政科组织住院医生考评小组考评。 住院医生所完成的医疗文书及基本常规操作描述均以临床实际病人为对象，不得虚构。每份医疗文书、描述中均需注明患者姓名、年龄、性别、科别、床位、入院时间。 3．实践技能考试：授予100分，第一阶段考核项目。每半年考核1次，前4次每次授分15分，后2次每次授分20分，考核合格得分。考核由医政科组织实施，考核内容包括“三基”、专科知识、临床实践等。 4．医学理论考试：授予100分学分，第一阶段考核项目。每季度考核1次，其中10次每次授8分，另2次每次，理论考核成绩达85分以上者得分。考核由科教科组织实施。考核内容包括公共、专业知识“三基”等内容。 5．由医务科组织的每周周二、周五的业务知识讲座或每周三的远程教育中心讲座，每听一课获0.5学分，每年不得少于10学分。 6．其他： ①带教质量：授予25学分，每年考评1次，考评合格得5分。 ②综述质量：授予12学分，第三年需完成综述1篇，经医院住院医师考评小组考核合格得分。 ③论文质量：授予13学分，第五年需完成论文一篇，如已在市级以上医学杂志刊登者得分，未刊登论文经医院专家考评小组考评，合格者得分。 四、轮科培训
. 临床与医技药剂科室联席会议 工作记录本
临床与医技、药剂科室联席会议制度 第一条为提高我院医疗质量安全管理及服务水平，为促进 临床及医技各科室之间的交流，加强各科室之间的沟通，创造良好的团队精神，特制订农垦神经精神病防治院《临床与医技、药剂科室联席会议制度》。望遵照执行。 第二条定期（至少每月一次）召开相关临床与医技、药剂 科室联席会议。具体时间另行通知。 第三条临床与医技、药剂科室联席会议由医务科召集、组织，病案室、护理部、药剂科、微机室、各临床科室主任、副主任、护士长、医技科室主任参加。特殊情况可邀请相关科室主治 医师、主管技师、主管药师以上职称人员参加。会前与有关科室 联系，确定会议时间、地点。 第四条会议容可就临床和医技、临床和药剂工作衔接过程 中存在的问题；提高医技和临床科室诊、治水平；临床和医技及 临床和药剂科室合作等进行讨论。 第五条各相关科室主任及副主任接到会议邀请应及时到位， 不得迟到、早退，如确实不能参加，应事先提出申请，并安排副主任医师以上职称的人员替代参加，参会人员需及时向科室主任汇 报会议容。 第六条临床和医技科室、临床和药剂科室就会议相关容互相 征求意见和建议，临床科室对医技科室、药剂科室工作的满意
度应定期进行反馈，对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改进，不断提高工作质量和工作效率。会后三日制订、提交改 进的办法和措施；医务科应汇总各方意见形成具体持续改进和督 办措施，并在下一次联席会议上听取相关科室对工作改进的反馈 意见。 第七条会议应有专人负责记录讨论情况及结果，存档备查。 第八条医务科在会后负责落实会议精神，监督相关科室工 作改进情况。 农垦神经精神病防治院 2016 年 7 月 12 日
科室年度工作总结范文 春节将至，2018年的工作也即将结束。这一年来我们管理科按照局、处制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署展开工作，为了稳步有效推进每一项工作，管理科在抓好日常管理工作的同时，把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来，以此建立广场管理长效机制，确保场容场貌干净、整洁、有序。现对2019年以来工作进行回顾、总结如下： 一、目标实现，精心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好基础 一年来科室人员坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党代会精神，努力践行“三个代表”重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。处里组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习氛围浓厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗
的良好风气。 二、责任落实，统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位 工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面。注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等，及时向领导汇报。 1、落实“一帮一”，践行学习内容。每周一科室同志下基层，蹲一线，践行20SS年初学习内容，在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作，集体劳动，科室成员不但身入，更是心入，干工作细心认真，不是手抓两把泥，脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指挥员，都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩，从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中会遇到臭不可闻的大小便；会遇到让人作呕的呕吐物；会见到臭鞋烂袜子，西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志，你掏我捡他扫，大家齐心协力做好做扎实工作。 2、扎实推进广场小摊位整治工作。注重长效管理，确保整治成效，奥运会期间，要力保广场秩序稳定正常，由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中，暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机，便利用广场就地摆摊，使得广场秩序受到影响，我科室发现这一情况及时向处领导汇报，按照处领导安排，及时落实，制定方案，采取措施，管理科人员从8月4日起每天加班加强各所，来回巡查，
住院医师规范化培训记 录 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
住院医师规范化培训总结本年度以来，根据我院高职称人员较少，初级人员较多的实际情况对住院医师根据上级主管部门的要求并结合我院实际人员比例结构，对住院医师做了以下规范化培训： 一、认真学习三基三严教材，采取个人自学、科室集体学习、科主任督促学习等形式，医院定期考核、院内考试的督察方式来提高学习质量，检验学习效果，年终奖励三基三严考试优秀人员，对排名靠后的人员提出批评。具体工作如下： 1：要求各临床科室、医技科室集体学习三基三严知识每周不少于两个学时。 2：下半年院内组织三基三严考试一次。 3：年终将从参加三基三严知识考试的临床、医技人员中评出前三名予以奖励，对排名靠后的提出批评，并责其改进学习计划，下年度予以补考。 4：对新参加工作的临床医师要求在各科室轮转不少于一月。 二、为积极推进国家基本药物制度落实，指导我院医务人员合理使用药物。我院根据本院实际情况对卫生部、国家中医药管理组织编写的《国家基本药物临床应用指南》及《处方集》在我院进行了全院范围内专技人员的培训。 1：由各临床科室主任负责督查自学，在本周不少于五个学时的情况下开展科室内自学，共计25个学时。 2：由各临床科室主任负责组织本科室人员集体学习《临床用药指南》及《处方集》每周五个学时，共计28个学时。 3：由药械科、科教科组织，药械科专技人员作为指导老师，对全院专技人员举行全院集体培训五次，共计10个学时。 三、为规范医护人员执业行为，加强医疗质量管理，保障医疗安全，提高卫生资源利用效率，控制和降低临床常见病医药费用，减轻患者