双桥(厦门)有限公司
2017年职业健康安全目标考核责任书
（员工与部门安全生产责任人签订）
为保障员工的健康和安全，公司财产不受损失，根据上级实行职业健康安全工作层级落实的规定，我们双方同意共同遵守签订本责任书。
一、安全目标：
目标1、不发生职业病事故；无员工重伤及以上事故；无火灾事故；无重大财产损失事故。月均损失工作日事故频率少于如下指标。（单位：‰）
目标2（单位：%）
二、责任内容：
（一）严格执行国家安全生产法律法规、公司制度和操作规程。不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人受到伤害。
（二）参加危险危害、职业健康安全操作以及事故预防和处理、应急预案演练和逃生等安全生产培训教育。
（三）按公司规定正确穿戴劳动防护用品。危险作业前应严格执行危险作业审批制度，并做好各种安全防范措施。
（四）做好较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的日常检查。切实做好职责范围内职业健康安全日检和设备的运行定检工作，发现事故隐患及时整改或报告。
（五）发生职业健康安全事故应立即报告领导并配合事故调查、分析和处理。
本责任书自签署之日起至2017年12月31日止。
部门安全生产责任人签名：日期：2017年1月5日
双桥(厦门)有限公司
2017年职业健康安全目标考核责任书
（部门安全生产责任人与公司安全生产责任人签订）为保障员工的健康和安全，公司财产不受损失，根据上级实行职业安全健康工作层级落实的要求，我们双方同意签订本责任书。
一、安全目标：
目标1、不发生职业病事故。无员工重伤及以上事故；无火灾事故；无重大财产损失事故.月均损失工作日事故频率少于如下指标。（单位：‰）
目标2（单位：%）
二、责任内容：
（一）严格执行国家安全生产法律法规标准、公司制度和操作规程。落实安全生产“五同时”和安全生产责任“五落实、五到位”的规定；不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人受到伤害。
（二）对本部门的员工进行危险危害、安全操作以及事故预防和处理、应急预案演练和逃生演练等安全生产培训教育。
（三）做好较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的
日常安全管理，防止发生恶性事故。危险作业前应严格执行相关危险
作业许可制度，并做好各种安全防范措施。
（四）切实做好职业健康安全车间（部门）“周检”工作，发现事
故隐患及时指出和整改，如自身不能整改的，应报告有关部门处理。
（五）发生职业健康安全事故应立即报告安技部门和公司领导并
配合有关部门对事故进行调查、分析和处理。
本责任书自签署之日起至2017年12月31日止。
公司安全生产责任人签章：部门安全生产责任人
签名：
日期：2017年1月5日日期：2017年1月5
日
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）
2018年度综治和平安建设 目标管理责任书 为进一步加强和创新社会治理，扎实推进我市政法、综治和平安建设深入开展，现根据中央、省、市相关文件和会议精神要求，结合我委实际，制定本责任书。 一、强化领导，落实责任。要高度重视社会综合治理平安建设工作，定期组织研究政法、综治和平安建设相关工作。强化人、财、物的投入力度，明确专人负责综治和平安建设工作, 将综治和平安建设工作经费列入部分预算，确保经费保障到位。 二、深入开展平安建设，巩固创建成果。坚持抓好“平安单位”、“平安社区”、“平安家庭”创建工作，采取强有力措施，对比责任任务，切实履行好职责。 三、扎实开展重点整治，确保社会安定。强化责任意识，紧盯重要领域、重要环节，建立排查台账，明确责任人，限期整改、务求实效。加强重点部位安全隐患排查、监管治理，如防火、私拉电线、电器安全等，减少不安全因素。 四、加强综治基层基础工作，强化治安防控体系建设。要切实抓好本单位内保工作，落实好值班守护制度。建立健全社会治安防控体系建设，因地制宜，制定人防、物防、技防措施。 五、建立健全排查化解矛盾纠纷工作机制。依照“谁主管谁负责”、“谁引发谁负责”、“谁的人谁负责”的原则，组
织开展矛盾纠纷排查，明确矛盾纠纷化解人和化解时限，确保纠纷调解率达100%,调解成功率达98加上，做到矛盾纠纷不出单位，纠纷化解在萌芽状态。 六、加强政法综治和平安建设宣传和信息反馈工作。大力宣传本单位好的工作经验和做法，加强横向交换、纵向沟通，创新工作方式方法，着力营造有益于社会综治管理和平安建设的浓厚氛围。 本责任书一式二份，签订双方各执一份。 二级机构负责人（签字）: 年月曰
社会治安综合治理目标责任书 为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导 1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。
二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。 7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。 8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
以下是综合目标管理责任书，欢迎阅读! 综治目标管理责任书(企业) 为了认真做好企业社会管理综合治理工作，确保企业安全生产和治安稳定，根据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。 一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则，根据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。 二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。同时做好职工人身、财产安全日常提示工作，教导职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、安全意识明显提高。 三、积极做好职工思想政治工作，随时掌握职工思想情绪和动态，向公司报告各类不稳定因素，并及时化解矛盾，防止矛盾激化。 四、加强本部门防火防盗工作，做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消除不安全因素。 五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况，协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。 六、根据公司综治工作百分考核，兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室具体负责。 七、本责任书自双方签字之日起生效，至下一轮签订止。 法人代表(签名)： 部门负责人(签名)： 年月日 综治目标管理责任书 为进一步加强社会治安综合治理，确保我县安全生产工作保持持续稳定的发展，根据县委、县政府有关规定，结合我局实际，制定20 年度社会治安综合治理目标管理责任书。 一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。各单位负责人要亲自抓，担负起“保一方平安”的政治责任，及时解决社会治安工作中出现的重大问题。把社会治安综合治理工作列入年度计划，保证社会治安综合治理各项措施落到实处。
学校综合治理目标责任书 篇一：校园治安综合治理责任书 2014年校园治安综合治理及“平安校园”创建目标 责任书 为进一步深入推进“平安校园”的创建活动和“护校安园” 七、加强住校学生和学生校外租住房屋管理，学生宿舍要有专人值守，建立科学规范化的巡查、管理制度，保证消防通道畅通，确保学生安全，校园无重大责任事故发生， 行动要求，确保我县校园社会治安综合工作再上一个新台阶，保障教育事业健康发展，根据县委、县政府和县综治办社会治安综合治理责任的要求，特制定本责任书： 一、加强组织领导，各校要把校园治安综合治理列入学校工作的重要仪
程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导共同抓，每季度召开一次综治工作例会，做到有计划，有部署，有检查，有总结。 二、认真落实“谁主管，谁负责”的原则，加强“平安校园”创建宣传和“六〃五”普法工作。营造浓厚的平安创建宣传氛围，增强广大师生的法制意识及安全防范意识，提高师生对创建“平安XX”活动的知晓率。 三、防范措施有力、效果好，做到无政治案件、无刑事案件、无治安案件、无群众闹事、无违纪违法、无吸毒贩毒等，力争内部单位“六无”达95%。 四、加强对校园周边环境的综合治理工作，积极协助公安、文化、工商等有关部门加强对校园周边的卡拉OK厅、舞厅、录像厅、游戏厅、影院、网吧等场所的治安管理和安全防范。 五、治安保卫责任制分解到人，财务室、电脑室、实验室、图书室等要有专人看管，做到防范设施达标。
六、经常性地开展学校安全工作自查自纠，及时发现安全隐患和薄弱环节，并认真整改。抓好各个时期的安全防范工作，防火、防盗、防疾病、防食物中毒、防学生私自下河游泳、防流氓滋扰，坚持师生外出报告审批制度，加强师生的交通安全教育。 八、普法和依法治理工作开展得好，有规划和实施意见，普法教育面达95%以上，加大宣传科学，反对迷信的宣传力度。九、落实矛盾纠纷排查调处工作机制和领导责任制度，对群众反映强烈的问题早发现、早防范、早化解。做好职工的思想教育和疏导工作，把问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态，各类纠纷的调解率100%，成功率95%。 十、加强外来人员管理，各校聘请的临时工，必须到保卫处登记，登记率达到100%。 十一、加强校园“整脏治乱”工作，确保校园环境整洁卫生。十二、严禁教
卡房乡二〇一二年度社会治安综合治理工作 目 标 责 任 书 中共卡房乡委员会 卡房乡人民政府
为贯彻落实《河南省社会治安综合治理条例》和《平安河南建设纲要（2006－2010年）》，预防重大刑事治安案件、重大群体性事件的发生，扎实推进平安建设，狠抓综治工作落实，确保人民群众生命财产安全，建设社会主义和谐社会。特签订本目标责任书： 1、以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把社会治安综合治理工作摆上重要位置，定期研究，认真解决人、财、物等方面存在的实际问题，狠抓各项措施的落实。 2、建立落实社会治安综合治理领导责任制的工作机制，实行嘉奖制度和末位警示制度。各村支书、主任和乡直单位负责人能切实做到对社会治安综合治理负总责，经常参与综治重大活动，督促指导工作措施的落实。 3、继续实施“五个一”活动，加强治安防控体系建设，深入开展“严打”整治斗争。组织开展专项整治斗争和重点治理及巩固和完善“五个一”活动，即建好管好村组一支群防队伍，充实一村一校一企一警，建成一区一室，在重要交通路口及省际边缘结合部建立一个卡点，配备一名治保人员，构建覆盖各个层面的治安防控网络。加强对青少年的教育管理，预防青少年违法犯罪；配合落实搞好刑释解教人员安置帮教工作；加强流动人口服务管理，加大对重点部位、特种作业、爆炸物品、有毒有害物品的管理力度，有效预防重大治安案事件的发生，使“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到及时查禁。 4、开展争创综治先进宣传活动，大力宣传《河南省社会治安综合
治理条例》，综治先进典型和见义勇为事迹，加强综合治理工作调查研究，及时总结推广综治工作先进经验。 5、大力支持派出所、司法所工作，协助上级部门组织开展民主评议活动，加强综治机构建设,村治保会、调委会工作要规范，做到组织健全、人员落实、职责明确。 6、认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，完善和落实零报告制度、领导包案、限期解决等工作制度，把矛盾和问题消化在村组，解决在萌芽状态。不发生在京、省、市、县影响较大的上访事件，不发生较大影响的群体性事件。 7、加强安全生产管理和防范，不发生重大火灾、交通事故、爆炸、倒塌、中毒等灾害事故，确保广大人民群众生命财产安全，不发生较大影响的群死群伤安全事故。 8、人民群众安全感指数保持在95%以上，不发生较大影响的刑事治安案件、危害国家安全和政治稳定的案事件，做到命案、涉黑案件“零发案”。 注：1、本目标由乡综治办负责组织监控；2、本责任书一式两份，各村各单位自存一份，另一份由乡综治委保存。3、凡年内发生全县造成重大影响的案事件，不论得分多高，当年不得评先。 乡党委责任人（签名）： 村或单位责任人（签名）： 二〇一二年四月
《综治目标责任书》 新堡子小学 综治目标管理责任书 一、学生安全管理 （一）对学生进行经常性的法制教育和安全教育以及良好行为习惯的养成教育。 （二）班主任应经常教育学生并有效管理学生不做危险性游戏，不在危险区域逗留，不随意离开校园，不在校园内及其它公众场合高声喧哗或出言不逊，讲文明，讲礼貌，做到语言美、行为美。 （三）科任教师应对本教学课时内人身安全负直接主要责任。 （四）对下列时段学生人身安全班主任均负直接主要责任： 1、晨读（早自习前一小时） 2、课间（含课间操） 3、午休（校园内） 4、课外活动 5、放学路队 （五）班主任应组织并参与本班学生参加学校举行的各种活动及集会，做到快、静、齐。 （六）发现不安全隐患应及时报告学校。 （七）学生在校期间突发疾病或造成人身伤害时及时采取相应措施妥善处理，不得随意让其单独离校回家，病情严重时必须向学校打报告。
（八）遇恶劣天气时，要妥善安排路途遥远及交通不便的学生。 （九）值周领导或值周教师，除履行监督检查责任外，还应对下列时段承担连带责任： 1、晨读（早自习前一小时） 2、课间（含课间操） 3、午休（校园内） 4、课外活动（值周领导负责活动区，值周教师负责室内外卫生区。） 5、放学路队（值周领导和值周教师观顾全局，班主任负责所带班级。） 二、学校财产安全管理 （一）所有教师都有义务对学校财产进行管理，做到防火、防盗、防丢失、防毁坏，学校财产未经许可不得私自带出校外或借于他人，若有被盗、丢失、或者毁坏，按学校有关规定照价赔偿。 （二）班主任对本班财产负有直接管理责任，若有被盗、丢失、或者毁坏，按学校有关规定照价赔偿。 （三）办公室、图书室、微机室、仪器室、实验室、保管室管理人员对本室财产负有直接管理责任，若有被盗、丢失、或者毁坏，按学校有关规定照价赔偿。 （四）值周领导及值周教师对值周期限内的学校财产负有间接责任 三、教学目标
学校综治、安全工作目标责任书 为进一步推进我乡学校综治、安全工作科学化、制度化、规范化发展，营造平安、稳定、和谐、有序的教育工作环境，中心校特与各学校（幼儿园）、签定学校治安综合治理及安全目标责任书。 一、控制指标 1、加强学校治安综合治理，及时化解各种矛盾，师生违法犯罪上访起数为零。 2、加强学校安全管理，学校的意外伤亡重大事故起数为零。 3、加大学校安全排查、教育、演练力度，安全隐患整改达标，安全教育、应急演练覆盖率达100%。 二、项目要求 1、加强领导，明确责任。认真落实学校综合治理和安全工作的“五个第一”工作机制，即：第一责任，第一投入，第一管理，第一教育，第一评价。各学校校长对本校、幼儿园的综治、安全工作负领导和管理责任，要切实履行职责。 2、健全制度，规范管理。要严格落实教育部《中小学安全工作指南》、《山西省关于加强中小学安全管理工作若干规定》、《国务院突发事件应急演练指南》、《沁源县中小学（幼儿园）安全管理基本规范》、《国发［2011］23号》文件，进一步建立健全学习安全、综治各项管理制度，完善校园突发事件应急处置预案，科学、规范学校安全、综治工作的管理。
3、认真执行《学校安全管理日志》制度，逐日核查填写，存档备案。并对查出的安全隐患及时排除，自身无法解决的要迅速上报当地政府和教育主管部门解决，《日志》于次月1日前汇总上报中心校。 4、加强学校安全管理的监控，做好重点要害部门的安全防范和保卫工作。定期检查学校消防设施，加强对各种容易引起火灾的部位和易燃易爆物品的管理，严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品生产、经营场所。根据季节、气候变化确定学校安全工作濒发等特殊时期的监控和安全防范工作，并做好安全检查，对出现的危房、危厕、危墙等要及时采取有效措施予以解决，对存在重大事故隐患的场所和设施立即关闭停用。有学生寄宿的学校，必须安排专人夜间值班、巡查，并建立严格的安全管理制度和责任制度。 5、加强食堂标准化建设，加大资金投入，改善食堂设施设备。严格执行食品卫生安全监督及各项管理制度，按照教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的要求，切实做好学校食堂卫生管理工作，建立健全食品卫生安全管理制度，加强对食堂从业人员的管理，定期对食堂从业人员进行健康检查。严禁学校小卖部经营早餐、课间餐、方便零食、饮品等，加强学生饮食卫生教育。 6、做好学校出游和校内外集体活动的安全工作。要严格审批制度，加强出游和校内外集体活动的安全教育，针对可能出现的问题，提出明确的要求和注意事项，把安全防范措施落到实处。使用车辆要性能好，对驾驶员要加强安全教育，防止交通事故的发生。 7、大力开展养成教育。各学校要认真按照我局出台的《关于在全县学校大力开展养成教育的实施方案》和《中小学生德育手册》，积极推行班级动态管理，要结合本校实际，认真制定德育考核细则，加强对班级、学校的考核，并定期公布、教育，
山西兰花集团公司化肥厂 中共兰花集团化肥厂委员会 二0一三年度社会治安综合治理平安建设 目 标 责 任 书 党委书记： 分管领导： 二0一三年三月
二0一三年度社会治安综合治理 平安建设目标责任书 2013年党的十八大开局之年，为了认真贯彻落实中共中央、省、市关于加强和创新社会管理的安排部署，为全面推进综合治理和平安建设工作，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，加强和创新社会管理，努力为公司的转型跨越发展创造和谐的内外环境，创建一个良好的社会治安环境。特制订此责任书。 一、实施维稳工作“一把手”工程。对企业社会治安综合治理和维护社会政治稳定工作全面负责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“一岗双职”制和社会稳定责任机制。 二、组织设立各级综合治理领导小组、矛盾纠纷调处领导小组和信访工作领导组。建立综合治理管理网络，层层落实管理责任,实现综合治理工作和矛盾调解工作时时处处有人抓、有人管、有人负责的管理体制。制定各类应急管理机制和预案，杜绝各类事故和重大违法事件、刑事案件和群体性上访事件发生。 三、高度重视和谐稳定创建工作，制定本年度综合治理平安建设工作意见或规划，及时组织召开会议进行部署，定期分析治安形势。 四、与下辖各车间、各科室签定年度综合治理目标责任书。分解落实综治维稳责任，定期安排对各综治目标责任单
位的综治工作的督促检查、考核、评比，并负责及时向党委汇报工作情况。 五、建立健全国家安全防线组织机构，积极配合国家安全机关开展相关工作。 六、切实抓好内部安全保卫工作，有组织机构、有队伍、有专人负责。大力宣扬倡导见义勇为精神，对本企业涌现出的见义勇为先进分子要给予大张旗鼓的表扬和奖励。 七、积极组织专业部门开展综合治理和平安建设的宣传教育和培训工作，增强干部职工的法制观念和安全意识，自觉维护本单位良好的治安秩序。 八、坚持物防、人防、技防三结合，对重点部位、重点场所进行重点巡查。 九、力保年内本企业内部不发生严重危害国家安全的事件，不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，不发生严重危害干部职工人身安全的重大治安问题。 十、力保本单位居民住宅小区年内不发生重大刑事、治安案件或其它事故，让职工家属的人身安全和财产安全得到保障。 十一、深入推进社会管理创新，做好企地共建，做好对流动人口的服务管理。 十二、年底要认真组织对企业综合治理和平安建设，进行全面检查落实、考核和总结评比工作，考评结果将作为各单位年终各项评比的重要依据之一。
安全综治目标责任书- 为了认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和全国、省、市、区政法工作会议精神，实践“三个代表”重要思想。按照构件社会主义和谐社会的要求，坚持打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的方针，以平安创建为统揽以强化基层基础工作、解决突出治理问题为重点，大力加强平安创建六大体系，五项机制建设，增强平安创建实效。全面落实区委、区政府提出的“三大要务、六个重点”，特对各村和单位下达XX年度社会治安综合治理、平安创建活动、维护社会稳定工作目标。 一、加强领导，完善机制，大力开展平安创建活动。（12分）（一）、认真贯彻《关于在全乡开展平安创建活动的意见》把平安创建活动作为“一把手工程”，纳入经济社会发展规划。建立人人参与，保障措施落实的创建工作机制。（二）、进一步健全平安创建工作体系和工作措施，全面开展平安创建活动。着力抓好平安社区（村）、平安校园、平安单位（企业）、平安家庭、平安铁道等基层平安创建活动，推进系统，行业平安创建。确保年内80%以上村、单位达到平安创建示范标准，加快小安出平安东林目标的实现。（三）、切实把综合治理、见义勇为经费和群防群治经费按安排意见，人均元落实。村巡逻检查有记录有登记有处理意见。
（四）、对平安创建活动中成效突出的部门、单位及个人进行表彰。对平安创建工作不力，以至发生影响恶劣的重大刑事案件、治安灾害事故和重大群体性事件的村、单位及部门，严格实行领导责任追究，并实施“一票否决”。 二、构件基层矛盾纠纷联动调处机制，确保社会和谐稳定。（12分） （一）、首先要加快推进各种矛盾纠纷的源头治理。建立社会稳定风险评估制度、做到定政策、上项目、作决策全，实施社会稳定风险评估，即使预测提示风险、防范化解风险，努力把矛盾消除在未萌状态。二是不断改进稳定工作方法，切实提高化解矛盾、处置突发事件的能力。重点解决好重点工程、军队退役人员、拆迁安置移民、失地无业农民等突出问题。三是主动加强对敌斗争战略策略研究，坚决维护国家安全和政治稳定。切实强化专门工作和人民防线建设。进一步加强反渗透、反分裂、反恐怖、反窃密工作，特别要落实经常性的反邪教警示教育活动，及时防范和打击各类邪教组织从事反动宣传和聚集、“传教”活动。确保“三零”目标的实现。四是认真贯彻执行市委关于《领导干部在维护稳定工作中失职渎职的责任追究办法（试行）》，对违反上级有关规定，以至引发重大不稳定时间的责任单位和人员，严格责任追究。 （二）、对一些层次的，涉及人民群众切身利益、易引发群
安全目标责任 成都华川公路建设集团有限公司 2014年度子公司安全生产、综合治理目标责任书 目标责任单位： 目标责任人：
成都华川公路建设集团有限公司 2014年度安全生产、综合治理目标责任书为进一步贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真落实企业安全生产、综合治理责任制、深化安全生产管理体制改革、建立隐患排查治理体系、安全预防控制体系、健全防灾减灾救灾体制、遏制重特大安全生产事故的发生。同时根据成都市交委下达的2014年度安全生产、综合治理目标责任书的相关要求，结合集团公司实际，特制定本责任书。 一、安全控制目标 一般安全生产责任事故为零 二、安全考核内容 1.建立健全部门安全监督机制，落实安全生产责任。 2.创新安全管理机制，增强安全管控能力。 3.认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策，贯彻落实集团安全管理规章制度，严格履行安全管理“一岗双责”。
4.严格执行交通运输部《平安工地》建设标准。 5.严格执行集团公司安全文明施工费使用管理规定。 6.建立健全重大危险源监控体系，防范事故发生。 7.安全事故直接经济损失控制在子公司总产值的1‰以内。 8.三级安全教育和安全技术交底覆盖率100%。 9.重大隐患整改率100%。 以上。80%人才培养合格率10. 11.做好劳动保护、职业健康的体系建设和正常运行，按时组织员工体检等相关工作。 三、安全否决条件 出现以下事件，取消年终综合考核资格。 1.发生安全生产责任事故累计死亡2人及2人以上。 2.发生死亡事故，未按照规定要求上报集团公司。 3.因安全管理问题受到政府和业主严重处罚，并使集团相关证件受到暂扣、吊销。 4.因火灾、爆炸、中毒、民工上访和职工违法犯罪活动造成严重后果，使集团受到政府部门严重处罚。 集团负责人：安全综治目标责任人：
综治目标管理责任书格式 以下是XX为大家整理的综合目标管理责任书，欢迎阅读! 综治目标管理责任书(企业) 为了认真做好企业社会管理综合治理工作，确保企业安全生产和治安稳定，根据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。 一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则，根据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。 二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。同时做好职工人身、财产安全日常提示工作，教导职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、安全意识明显提高。 三、积极做好职工思想政治工作，随时掌握职工思想情绪和动态，向公司报告各类不稳定因素，并及时化解矛盾，防止矛盾激化。 四、加强本部门防火防盗工作，做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消除
不安全因素。 五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况，协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。 六、根据公司综治工作百分考核，兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室具体负责。 七、本责任书自双方签字之日起生效，至下一轮签订止。 法人代表(签名)： 部门负责人(签名)： 年月日 综治目标管理责任书 为进一步加强社会治安综合治理，确保我县安全生产工作保持持续稳定的发展，根据县委、县政府有关规定，结合我局实际，制定20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书。 一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。各单位负责人要亲自抓，担负起“保一方平安”的政治责任，及时解决社会治安工作中出现的重大问题。把社会治安综合治理工作列入年度计划，保证社会治安综合治理各项措施落到实处。 二、严格实行社会治安综合治理责任制。认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决
医院综合治理责任书 【篇一：医院社会治安综合治理目标责任书】 2013年——2014年度 社会治安综合治理目标 责 任 书 二〇一三年三月 为了开展建设“平安医院”的活动，加强我院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步。根据中共中央《关于进一步加强社 会治安综合治理的决定》，切实把我院社会治安综合治理工作搞上去，维护好医院内部的安全工作秩序，认真落实“谁主管，谁负责” 的指导思想，医院特与各科室签订目标责任书。望各科室确实注重 安全工作，注意各科室流程管理，管好科室的人、财、物，望各科 室把此项工作纳入科室管理议事日程，认真执行。 一、坚持“谁主管，谁负责”的指导思想。各科室主任作为科室社 会治安综合治理第一责任人，要把维护稳定和综合治理工作列入重 要议事日程，每季度至少专门研究一次此项工作，要将综合治理工 作作为科室人员年终考核兑现奖惩的一个重要条件。二、建立健全 综合治理规章制度，包括值班制度、财务制度、安全 保卫制度。药房、核医学科、财会部门等重点部位管理制度，做到 制度上墙，并认真执行。 三、加强安全防范，落实防范措施，加强科室人员管理与安全教育，科室内部不发生职工犯罪、刑事案件、经济犯罪案件和治安安全事故。 四、加强毒、麻药品管理，严格执行医院有关规章制度，做到专人 管理，专柜存放，专人管护，不给犯罪分子提供可趁之机。五、存 放放射源的科室，要严格落实医院的各项规章制度，做到专 人管理，专柜存放，专人管护，医术使用过程专人负责，严格 使用登记制度，注重使用管护流程，杜绝丢失损坏事故的发生。六、财务收费科室要加强对职工防抢防盗教育，落实安全防范措 施，每季度至少分析一次安全形势，查找隐患，认真落实安全部门 提出的整改措施，做到万无一失。 七、医技科室、检验科等特殊科室要对特殊物品、药品、放射性物
综治维稳工作目标责任书 根据2017年**政府工作会议精神及县委政法委工作安排，为进一步加强我办社会治安及维护社会稳定工作，经街道党工委街道办研究决定，特制定如下目标责任书： 1﹑各社区平安创建工作开展坚强有力，治保会、调委会组织健全，人员、任务、报酬、责任落实到位，“治安中心户长”按要求选配，并挂牌明示，发挥好群防群治作用。 2﹑村规民约、治安防范、法制教育、民调工作和社会帮教等综治措施落实，做到制度化、规范化。 3﹑按照“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责，谁留宿、谁负责”的原则，对辖区人口管理底子清、情况明、管理严，无违法犯罪现象。 4﹑治安秩序和社会风气好，做到“五无”，即：无集体性上访，无重大刑事案件，无村霸等地方恶势力，无“黄、赌、毒”和封建迷信等丑恶现象，无重大安全生产责任事故和其他治安灾害事故。 5﹑矛盾纠纷调处及时，调解率达到100%，调解成功率达到95%以上。矛排报表准确按时上报，综治维稳工作档案资料齐全、规范。 6﹑刑释解教人员安置帮教措施落实到位，无重新犯罪。 7﹑居民法制观念强，积极参与社会管理综合治理，敢于同违法犯罪和坏人坏事作斗争，形成见义勇为的良好社会风尚。 8﹑居民对平安创建知晓率达到100%，对社会治安满意率达到95%。 9﹑加强辖区内社会管理综合治理工作的领导，积极开展平安创建活
动。 10﹑开展社会治安集中整治工作，密切关注辖区内治安秩序和社会稳定动态，确保大局和谐稳定。 11﹑加强对油区土地征占、非法挡水挡路等引起的各类矛盾纠纷调处力度，加强法制教育宣传，提高群众法制观念和安全防范意识。 12﹑加强对流动人口的服务管理工作。 13﹑组织开展社会管理综合治理各项基础工作，不断提升辖区公众安全感 签字： 胜利山社区 签订日期: 年月日
2018年社会治安综合治理目标管理责任书 为维护我局正常的工作秩序，保护公共财产和公民人身安全，预防和打击犯罪，××年，我局继续实行维护社会稳定和社会治安综合治理责任制，现按照××区社会治安综合治理委员会的部署和要求，本着自主管理、积极防范、维护稳定、保障安全的原则，结合我局实际情况，制定本责任书。 一、总体目标 科室负责人重视综合治理工作，并发动所属人员积极参与群防、群治，建立必要的规章制度，使本部门的治理工作取得较好的效果。 具体目标： （一）刑事案件立案数控制为零； （二）受治安处罚的职工违法人数控制为零； （三）受劳动教养处罚的职工违法人员数控制为零； （四）受刑罚处理的职工犯罪数控制为零； （五）火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零； （六）参加××组织或其他非法组织的人员数为零； （七）重大交通及其他安全生产事故数为零； （八）实行信访工作责任制。本部门负责人应采取有效防范措施，经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早、化解的了、控制的住、处置的好”，坚决杜绝发生群体访、越级访。 二、职责任务 总的原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。 具体职责任务： （一）抓好组织工作的落实（分） ⒈把任务分解到人，做到任务明确，责任清楚。（分） ⒉建立健全考核制度，每季度对本部门安全隐患和存在的不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。（分）（二）提高本部门人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。（分） ⒈搞好普法教育，积极参与普法宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格
率达到，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄赌毒等违法犯罪活动。（分） ⒉保证所属人员年内不发生政治案件和非法集会、游行、示威、请愿以及群体性上访、闹事活动。（分） ⒊强化对与本单位有关的法律、法规、条例的学习、理解和掌握，保证所属人员能依法办事、依法行政。（分） （三）加强安全防范，保证本单位的安全（） ⒈对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按操作规程规范作业。（分） ⒉加强对所属人员进行防盗、防抢、防火、防电、防破坏、防治安灾害事故等安全教育，不允许出现任何漏洞。（分） ⒊要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。（分） ⒋加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保年内不发生××责任事故。（分） ⒌加强对外来人口管理，按规定办好各项手续，防止违法犯罪。（分） ⒍加强值班工作，各类值班人员须认真坚守岗位，履行职责，妥善处理好各类问题，严禁擅离职守。（分） （四）加强思想政治工作，妥善处理好各类矛盾（分） ⒈加强对所属人员的政治教育，做好个别人、重点人的思想工作，防止矛盾转化升级。（分） ⒉充分发挥党员、团员和积极分子的模范作用，在各项工作中做出表率，尤其是党员同志要保持先进性，争创一流工作业绩，在党和人民的利益受到侵害时，能挺身而出。（分） （五）学习、贯彻好“××公约”，抓好精神文明建设（分） ⒈教育所属人员能认真学习践行“公约”，争做文明市民。（分） ⒉保持本单位的卫生整洁，办公用品摆放有序，卫生检查达到合格以上。（分） ⒊能积极执行“××市公共场所禁止吸烟的规定”。（分） ⒋能积极参加绿化、美化工作，积极完成所担负的任务。（分） 三、奖励与处罚 全年按百分计，考核分数分以下为未达标，分以上为达标，分以上为先进单
公司社会治安综合治理目标管理责任书范文 1 目的 旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实增强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。 2 范围 本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1 遵纪守法 3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。 3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。 3.1.3 无民事纠纷。 3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。 3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。 3.1.6 无经济违法违纪人员。 3.1.7 无违反厂纪厂规人员。 3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。 3.2 工作学习要求 3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。 3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。
3.2.3 严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。 全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事 故为“零”；轻伤人数为“零”。 3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。 3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并即时向xx公司调 解小组通报信息。 3.3 责任奖罚与考核 3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作展开好的先进班组，年终 对班组长及其成员给予一定的奖励。 3.3.2 对综合治理展开不利的班组，如有违反以上条款者，除按 相关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核 办法对该组实行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人 均奖，并限期整改。 3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查 考核。 3.5 本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任 人变动的影响，继任的相对应责任人是本责任书的当然责任人。 3.6本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终 总考核。 第一责任人： 责任人：
青莲街道办事处2015社会治安综合治理工作 目 标 责 任 书 2015年2月
为贯彻落实《四川省社会治安综合治理条例》和《平安四川建设纲要》，预防重大刑事治安案件、重大群体性事件的发生，扎实推进平安建设，狠抓综治工作落实，确保人民群众生命财产安全，建设社会主义和谐社会。特签订本目标责任书： 1、以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把社会治安综合治理工作摆上重要位置，定期研究，认真解决人、财、物等方面存在的实际问题，狠抓各项措施的落实。 2、建立落实社会治安综合治理领导责任制的工作机制，实行嘉奖制度和末位警示制度。各村（居）支书、主任和我办直属单位负责人能切实做到对社会治安综合治理负总责，经常参与综治重大活动，督促指导工作措施的落实。 3、继续实施“五个一”活动，加强治安防控体系建设，深入开展“严打”整治斗争。组织开展专项整治斗争和重点治理及巩固和完善“五个一”活动，即建好管好村（居）组一支群防队伍，充实一村（居）一校一企一警，建成一区一室，构建覆盖各个层面的治安防控网络。加强对青少年的教育管理，预防青少年违法犯罪；配合落实搞好刑释解教人员安置帮教工作；加强流动人口服务管理，加大对重点部位、特种作业、爆炸物品、有毒有害物品的管理力度，有效预防重大治安案事件的发生，使“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到及时查禁。 4、开展争创综治先进宣传活动，大力宣传《四川省社会治安综合治理条例》，综治先进典型和见义勇为事迹，加强综合治理工作调查研究，及时总结推广综治工作先进经验。
5、大力支持派出所、司法所工作，协助上级部门组织开展民主评议活动，加强综治机构建设,村（居）治保会、调委会工作要规范，做到组织健全、人员落实、职责明确。 6、认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，完善和落实零报告制度、领导包案、限期解决等工作制度，把矛盾和问题消化在村（居）组，解决在萌芽状态。不发生在京、省、市、县影响较大的上访事件，不发生较大影响的群体性事件。 7、加强安全生产管理和防范，不发生重大火灾、交通事故、爆炸、倒塌、中毒等灾害事故，确保广大人民群众生命财产安全，不发生较大影响的群死群伤安全事故。 8、人民群众安全感指数保持在95%以上，不发生较大影响的刑事治安案件、危害国家安全和政治稳定的案事件，做到命案、涉黑案件“零发案”。 注：1、本目标由我办综治办负责组织监控；2、本责任书一式两份，各村（居）各单位自存一份，另一份由我办综治委保存。3、凡年内发生全区造成重大影响的案事件，不论得分多高，当年不得评先。 高坪区青莲街道办事处（盖章） 责任人（签字） 年月日 责任单位部门及企业（盖章） 责任人（签字） 年月日
西工办事处2017年度社会治安综合治理和平安建设工作目标责任书 为认真贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议精神和综治及平安建设工作的决策部署，扎实推进综治及平安建设工作， 向西工街道党工委、西工办事处做出承诺，保证完成下列目标任务： 1、党政主要负责同志认真贯彻落实《河南省社会治安综合治理领导责任制规定》，全面推进平安西工建设，加大对综治和平安建设工作的重视、支持、保障力度，强化担当意识，担负起维护一方稳定、确保一方平安的重大政治责任，每周专题研究综治和平安建设工作不少于一次。 2、认真落实（市委办公室、市政府办公室关于印发《完善矛盾纠纷多元化解机制实施办法》的通知）洛办【2017】8号文件精神，强化矛调组织建设，发挥基层在预防化解矛盾中的“第一道防线”作用，有效预防和减少“民转刑”命案和群体性事件的发生。 3、加强综治基层组织建设，强化综治工作站规范化要求，配齐配强综治工作站工作人员，全面提升基层基础工作水平。 4、持续开展多种形式的平安创建活动。把“平安创建”作为综治工作的重点，年底前“平安（社区）、单位”创建动态达标率保持在80%以上。 5、做实做细社区网格化服务管理工作，社区与警务室、专职社工与网格警员按照“四同”、“五统一”等工作要求，真正深入群众，切实解决居民的“小事情、小纠纷、小问题”。
6、确保不发生有重大影响的大规模群体性事件，确保不发生重大公共安全事故，确保不发生持续性负面舆情炒作热点，确保敏感政治节点不出现影响社会稳定的重大事件，确保本辖区不成为各种特定群体和重大事件的发源地、策源地。 7、公众安全感在全市排名稳中有升，公众安全感认同比例达到90%以上。 8、抓好重点地区、复杂场所的社会治安整治工作，建立健全长效工作机制，对治安重点地区和突出问题坚持滚动排查、挂牌整治，治安乱点整治合格率达到100%。 9、加大对综治和平安建设工作的宣传力度，提升宣传效果，建立大型固定宣传点1处，每个社区建立有固定宣传阵地。 10、加强技防平台建设，扩大社区视频监控覆盖面，技防联网做到应联尽联。 11、探索新形势下群防群治的方式方法，在居民楼院开展邻里守望、义务巡逻、志愿者服务等多种形式的治安防范活动，增强全社会的防范意识和防范能力。 12、发挥自身优势，树立综治及平安建设工作先进典型，年内打造工作亮点不少于1个。 13、如未完成上述目标任务，愿承担相应责任。 承诺单位（公章）： 责任人（签字）： 2017年月日
社会治安综合治理目标责 任书 Revised by Liu Jing on January 12, 2021
社会治安综合治理目标责任书 为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导 1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。 二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。
3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。 7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。 8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。 9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。 10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。 11、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。 三、目标与任务 1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。 2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。 3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。 4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。
公司社会治安综合治理目标管理责任书 1 目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。 2 范围本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1 遵纪守法 3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。 3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。 3.1.3 无民事纠纷。 3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。 3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。 3.1.6 无经济违法违纪人员。3.1.7 无违反厂纪厂规人员。 3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。 3.2 工作学习要求 3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。 3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。 3.2.3 严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。 3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。 3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向xx公司调解小组通报信息。 3.3 责任奖罚与考核 3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。 3.3.2 对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx 公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。 3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。 3.5 本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。 3.6本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。第一责任 人：责任人：第二责任 人： 年月日