培训专员简历自我评价
培训专员简历自我评价
1、熟悉企业人力资源管理各大模块管理理论和实际操作技能及人力资源管理体系的建立;
2、依据公司实际情况建立培训体系，并根据公司未来开展和现状制定相关培训方案，并实施与评估，最大限度地发挥员工的潜能;
3、根据公司人力资源规划建立招聘渠道及公司内部晋升政策，组建人才测评体系，及时为企业补充适合的人力资源;;
4、根据公司开展战略和相关法律法规建立鼓励的绩效考核和薪酬福利体制;
5、凝聚企业文化，提高员工的向心力和归属感;
6、熟悉办公软件操作，了解电脑软硬件;
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的`人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
有十年的培训管理经历，担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理，现在效劳于合资公司(xx年中国it外包效劳第一名)
任培训部总监。
屡次获得公司优秀讲师的称号。是ttt、mss、nbss等课程的中国区授权讲师。
成功的使万人规模的公司建立了企业大学，使公司树立了培训是第一生产力的企业文化，并使公司受益匪浅。
热爱培训工作，一直视为自己职业生涯规划的唯一事业追求，本人从事大中型企业培训管理与培训授课9年，对培训工作十分热爱与熟悉，并视为自己终生的爱好与专长，擅长根据企业需求开发培训课程，制定各项培训制度与方案，制作编写有针对性主题的培
训教材与ppt课件，拥有较为丰富的企业培训经历,主导过公司新进员工教育,消防平安,iso,rohs+gp,6s,职场伦理礼仪,品质意识,员工心态等培训;能独立搭建企业教培训体系,开发新课程并制作教材等。
人事专员的简历模板三篇 人事专员的简历模板三篇1 姓名： __X 国籍：中国 目前住地：广州 民族：汉族 户籍地：湛江 身高体重： 160 cm?54 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 27 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管： 工作年限： 10
职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 20__--3500 希望工作地区：广州 工作经历：公司名称： 起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育 公司性质：其它所属行业：教育事业 担任职务：行政人事专员 工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。 离职原因： 公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政后勤 工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。 离职原因： 公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台 公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信 担任职务：客户代表 工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。 离职原因： 公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司 公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：行政人事文员
培训师个人简历范文参考 在得到面试机会之前,简历就代表了培训师求职者的一切形象。下面是店铺整理的培训师个人简历范文参考，以供大家阅读。 培训师个人简历范文参考(一) 目前所在：从化年龄：2 户口所在：佛山国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：165cm 诚信徽章：未申请体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：人事主管：，培训专员/助理/培训师： 工作年限：1职称：初级 求职类型：兼职可到职日期：一个星期 月薪要求：15--2希望工作地区：南海区，三水区，禅城区 工作经历 爱力群起止年月：211-12～211-2 公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险 担任职位： 工作描述： 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广州工程技术职业学院 最高学历：大专获得学位:毕业日期：212-6 专业一：人力资源专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力 外语：英语一般粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳 培训师个人简历范文参考(二) 姓名：钟先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-吉安年龄： 26 现所在地：广东-深圳身高： 171cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞 希望岗位：培训类-培训专员 寻求职位： 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2004-09 ～ 2007-07 九江学院光电子技术大专 培训经历 2010-10 ～2010-10 深圳君之博企业管理顾问有限公司内部审核员教程培训内审员资格证 2009-03 ～ 2009-03 河源龙记金属制品有限公司培训管理晋升2008-02 ～2008-02 河源龙记金属制品有限公司TTT企业培训师培训 TTT企业培训师资格证 找参考简历模板，你可以访问：https://www.doczj.com/doc/dc19201423.html,/ 工作经验至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2007-03 ～ 2008-01) 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：培训专员岗位类别：员工培训专员/助理 工作描述：1、协助培训经理分别于年底11月份和每个月月底进
培训专员个人简历范文 以下是关于培训专员个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 姓名：***** 出生年月：1987-2 性别：男身高：167 婚姻状况：未婚籍贯：安徽芜湖县 政治面貌：共青团员目前所在地：义乌 ?求职意向 期望职位：行政/人事 职位类型：全职工作地点：浙江省 工资待遇：面议住房要求：包吃住 ?工作经验 工作经验：3年 工作经历： 2008年12月至2010年12月昆山***电子有限公司人资部（部长） 直接上级：总经理直接下级：招聘专员、薪资福利专员、培训专员 工作描述： 按岗位职责考核直接下属的工作，找出目前工作现状与工作标 ·
准的差距，提出解决意见，随时跟踪各项工作进展情况，并根据需要及时调整工作思路和方向。负责公司整体人力资源管理，完善选、育、用、留工作；总体工作安排、组织编制规范化、薪资、考勤、绩效作业管理、公司规章制度制订及落实；人资部门及相关部门关系的协调、人事管理、员工培训； 2、日常管理：根据公司总体要求做好人力资源工作，使之符合国家和公司的各项规定。对部门内人员定期或不定期组织各种培训和会议，以提高组内人员及全体员工的素质。利用各种统计数据人力资源状况，并使之规范化发展，对人事涉及的文件进行审批，对发生的问题及沟通.。根据公司运营情况定岗定编，对公司及部门的组织编制进行审批，对不适应的进行有效调整。 3、人员管理与考评：对日常薪资、考勤、绩效作业进行审核，做好员工考核，制订年度调薪及年终奖金发放办法。经常和上级主管部门保持良好的关系，按照国家规定缴纳五险一金、及时处理工伤事故及各种劳动争议。对人员需求、招聘、录用情况进行审批，对人事异动、奖惩会同有关部门进行评议、审批。对年度公司级培训和外训计划及部门级培训计划进行审批，下达并经常性对落实情况之有效执行，提高员工素质。 4、协调各部门工作：对跨部门工作出面协调并主导执行。配合公司项目，与政府有关部门协调解决各类问题，并保持良好 ·
人事专员简历范文（精选5篇） 人事专员简历范文（精选5篇） 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一份简历，为找工作加油吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编为大家收集的人事专员简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事专员简历篇1 姓名： 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍： 年龄： 24 现所在地： 身高： 165cm 希望地区： 希望岗位：人事专员，招聘专员/助理 寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员 待遇要求： 3000元/月；可面议，要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 20xx—09 ～20xx—07 xx高中文科高中 培训经历 20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心；人力资源管理；结业证书 20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心；救护培训；合格证书 工作经验 （1）xxx公司名称（20xx—12 ～20xx—01）
公司性质：私营企业 行业类别：住宿和餐饮业 担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员 工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求； 2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档； 3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表； 4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳； 5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作； 6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。 （2）xx公司（20xx—03 ～20xx—12） 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员 工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘； 2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排； 3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤； 4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、
招聘专员个人求职简历范文 求职简历是向用人单位介绍、推荐自我的名片。优秀的个人求职简历是求职中的利器，大大提升了求职的成功率。下面是店铺为你整理的招聘专员个人求职简历范文，希望对你有帮助。 招聘专员个人简历范文篇1 姓名：屈先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖北-宜昌年龄： 25 现所在地：浙江-台州身高： 170cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、上海、浙江-宁波、浙江-杭州 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-员工培训专员/助理 行政/人事类-招聘专员/助理 教育经历 2007-09 ～ 2011-07 吉林财经大学英语(经贸) 本科 培训经历 2012-06 ～ 2012-06 高效招聘与面试技巧 2012-06 ～2012-06 万泰教育ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 内审员证书 工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作 **公司 (2011-05 ～至今) 公司性质：外资企业行业类别： 担任职位：招聘专员岗位类别： 工作描述：工作描述公司简介：***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、
花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。 工作职责： 1、根据企业战略经营目标及年度规划等，协助人力资源经理制订并实施公司相关的人力资源规章制度、政策以及战略目标; 2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明JD，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。 3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息，然后将符合职位描述和工作要求的人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。 4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用ICP(Individudl Compentence Scale)对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成Talent Pool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成Backup继任计划。 5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。 6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。 7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。 8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。 9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作;
培训师个人简历 培训师个人简历 日子如同白驹过隙，不经意间，我们找工作的日子已悄悄来临，你的简历写好了吗？简历怎么写才能具有特色？以下是小编为大家整理的培训师个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。培训师个人简历1 基本信息 姓名： 性别：女 个人相片 民族：汉族 出生年月：1984年9月 身高：165cm 婚姻状况：未婚 毕业学校：某某高等专科学校 学历：专科 专业名称：管理工程类文秘 毕业年份：20xx年 工作经验：二年 求职意向 职位性质：全职 职位类别：销售管理，公关/媒介咨询/顾问 职位名称：培训师，讲师 工作地区：不限 待遇要求：1000-20xx元/月 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语三级 电脑水平：熟练使用办公软件
教育背景：20xx年9月- 20xx年6月某某高等专科学校专科 工作经历 所在公司：某某图书批发公司 时间范围：20xx年5月- 20xx年7月 公司性质：民营/私营公司 担任职位：销售行政 工作描述：主要是培训，公司有新员工或者面临竞争时组织轰动，给员工方向感，指明道路，经常出差。 其他信息 自我评价：口才好，有两年培训经验，并且还做过保健品的讲师。组织能力强，项目策划能力强，能够完成大型授课。形象佳。善于沟通。愿意从底层做起。 联系方式通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手机： ＱＱ号码： 电子邮件： 培训师个人简历2 姓名：××× 性别：男 年龄：24岁 求职位：保险培训师 期望薪资：20xx—3000元/月 目前职位：保险培训师 学历：大专 工作经验：1—3年现 居住地：西安高新区 联系电话：
本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨。好学善言，有很好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业精神。 工作经验 人保健康 20xx—7至20xx—2任职保险培训师薪资20xx—3000元/月 工作职责：例行早会，新人培训，产创主持。 教育经历 20xx—7至20xx—7保险职业学院保险实务专业 语言能力 英语：一般 培训师个人简历3 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 教育背景 学校：师范大学 学历：本科 专业：教育学 xx/9——xx/9华威大学教育管理硕士 所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育
职业规划 ● 用一年时间在基层一线锻炼，熟悉业 务及专业知识，强化技能，融入团队，进一步自我定位和规划，养成良好的工作习惯。 ● 用3-5年时间认真、踏实工作，掌握 并处理好工作中发生的规律及突发事件，充分利用在国外收获的外语能力及交流沟通能力以及在实习工作中积累的资源，接受并乐意与外方交流或外派工作，同时学习并积累组织管理经验、决策能力，努力向管理层发展。 自我评价 开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。 教育历程 2005/09-2009/06 xx 大学 本科 国际金融 专业描述： 国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。 技能水平 精通计算机Word 、Excel 、PowerPoint 等办公软件操作，熟悉FrontPage 网页制作和SPSS 熟练 2年 所获证书 证书 证书编号 获取时间 获得成绩 全国计算机二级（VF ） 27264301902589 2007年 良好 英语六级 072243001005366 2007年 455 英语四级 071143001005765 2007年 483 证券从业资格考试（基础知识+证券交易） 2008104307241801 2008年 合格 银行从业资格考试 2008年 良好 实践经验 2008/01-2008/02 xx 县建设银行 详细描述： 负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。 2007/10-2007/11 长常高速公路岳麓站 详细描述： 负责打卡和收费。 2007/07-2007/09 家教 详细描述： 暑假期间在xx 做了两个月的家教 。 2006/03-2006/04 xx 实在商贸公司 详细描述： 负责日用消费品的促销工作。 ● 姓 名： ● 出生年月：1991.08 ● 联系电话：12345678987 ● 电子邮箱：123456789@https://www.doczj.com/doc/dc19201423.html, ● 联系地址：xxxxxxxxxxx 区xx 路88号
个人简历（共2篇）第1篇： 个人简历范本 篇一：简历样板 个人简历 个人概况 姓名：性别： 政治面貌： 出生年月： 学历： 健康状况： 普通话： 统招方式： 民族：籍贯： 联系方式： 教育背景： 所修课程： 主修课程： 选修课程：
实践活动： 个人评价：脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、乐观向上勇于迎接新挑战 获奖情况： 求职意向： 人生格言： 篇二：个人简历模板 基本信息： 姓名： 性别： 民族： 出生年月： 籍贯： 政治面貌： 毕业院校： 学历： 院系： 专业： 联系电话：
E-mail: 技能认证： 证书: 计算机： 社会实践： 爱好特长,特殊经历： 求职意向：行政 我的求职信尊敬的领导，您好： 首先感谢您在百忙之中翻阅我的简历，祝您工作顺利，同时也希望我没有令您失望。我是XX大学XX学院XX专业的一名学生，大学的四年丰富了我的内心世界和专业技能，无论是在学习上还是生活中，都得到了很大的升华。从刚开始踏入大学的校门，脑袋里装满好奇，到现在满怀着大学所学到的东西，整装准备步入自己的工作岗位，一切都是这么的让人饱含热情。 在大学，我本着对自己和家长认真负责的精神，认真学习专业知识，因为学习能力是一个学生应当具备的’最基本的技能，是基础。踏入校园的第一年，我是班级的主持人，主持一些班级活动如，团组织生活或辩论赛等，每一次活动我都会认真准备，因为只有准备充分，才有利于临场发挥，我喜欢打有准备的仗。
在大学四年时间内，我学习了五年的课程，这让我感到很充实。而在生活中或者学习上遇到了问题，我也喜欢积极寻找答案和帮助，对我而言，从坚持和成功中获得的收获是一种莫大的喜悦，“一分耕耘，一分收获”，要担负起对自己人生的责任。 现在，我满怀憧憬和热情，准备踏入自己的工作岗位，也许会有很多艰辛，但是我相信，只要愿意付出，并且具备良好的学习和耐挫能力，就一定会战胜他们，实现自己的人生价值。 此致 敬礼 签名： 篇三：个人简历模板空白表格 个人简历 姓名：*** 性别：女 民族：汉 学历：本科 籍贯：***省***市 政治面貌：团员 毕业院校：***大学
培训讲师个人简历模板 求职目标：企划培训讲师 姓名：xxx 手机：1883xxxxx 邮箱: xx@xx 性别：男 教育背景 2021.5-至今五百丁都商学院工商管理硕士 2021.9-2021.6 五百丁师范学院室内设计本科 2021.9-2021.7 五百丁理工大学工商管理本科 工作经历 2021.1至今中国五百丁人保寿险广州中心总部培训企划部总经理 1、负责公司整体战略规划的研究与制定职能。 2、讲师团、精英团的管理、制度的制定及考核。 3、公司内外勤各职级人员的培养、培训、课程研发及授课。 4、业务企划方案的制定、实施、追踪及落实。 5、各种大型活动的策划、组织实施。 2021.5-2021.1 中国五百丁人保寿险河南省分公司高级主管 1、负责个险渠道讲师的管理、培训、课程开发及考核。 2、个险渠道企划方案的制定、实施及落实。 3、全省各种大型活动的策划、实施及主持。 2021.11-2021.12 五百丁险股份有限公司郑州市分教育培训中心专职讲师1、负责各职级人员培训、组织运作、课程开发、教案编写及授课 2、大型表彰会、启动会及产品说明会的策划及主持 3、PTT、TSS、CDIS、NBSS授权讲师
技能证书 1、PETS-3 2、秘书资格证书中级 3、普通话二级甲 自我评价 特长：企业培训、师资管理、策划及主持。 本人从事多年的企业培训、师资管理和业务企划工作，这些经历使我成为一个品德端正、成熟稳重、敢于创新、意志坚强、具有进取精神的职业经理人，特别在企业培训及大型活动策划方面均有自己独到的见解和经验; 多次被总部借调担任各职级管理人员培训的课程开发及大型活动的策划主持工作; 个人每年综合考评均名列前茅，这些鼓励使我成为各级同事学习的榜样，并且已为公司培养出多名优秀的讲师和机构管理者。 姓名：XXX 性别：男 目前所在：荔湾区 年龄：35 籍贯：福建 国籍：中国 婚否：已婚 民族：汉族 身高：171cm 体重：65kg 简历求职意向 求职职位：培训讲师/顾问：培训师 工作经验/年：10 专业职称：
培训专员岗位职责15篇 培训专员岗位职责1 岗位职责： 1、负责培训班相关的培训支持（筹备、组织、协调、安排）； 2、培训现场管理（协助讲师授课与学员链接）； 3、培训结束后整理相关评估材料及对相关文件归档整理； 4、总结培训支持工作并总结提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、五官端正、形象气质佳； 3、性格开朗，有较强的语言表达能力和主持能力； 4、正向，热情，积极主动，富有团队合作精神； 5、熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）； 6、热爱培训，愿意在培训领域长期发展。 培训专员岗位职责2 1、熟悉公司各部门、各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型中知识、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心知识、通用知识、辅助知识。
2、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。 3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，根据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训计划。 4、协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训。 5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告。 6、做好培训的承诺登记，根据时段进行培训效果评估分析。 7、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。 8、对培训公司进行分类对比，密切与相关培训机构、营销策划管理等公司的联系，选择合适的合作公司、培训导师。 9、基于绩效的基础上，在公司整体的人才战略的指导下，有步骤有计划地开展核心人才、框架人才、基础人才的员工开发工作，做好员工的职业规划设计等方面的信息收集与交流沟通工作。 10、不定期寻访门店，定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。 培训专员岗位职责3 1、负责公司内部人才的招聘工作;
1500 字个人简历 5 篇 【#个人简历# 导语】一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。以下是®无忧考网整理的 1500 字个人简历，欢迎阅读！ 基本信息 姓名： 性别：女 年龄：25 岁 婚姻状况：已婚 政治面貌：共青团员 现居城市：北京 籍贯：北京 联系电话：***********
电子邮箱：*** 求职意向 工作类型：全职 工作年限：4 年 期望薪资：3000-5000 元 工作地点：北京市 求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发 求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理 工作经历 20xx-07-20xx-02 北京****有限公司行政人事经理 工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。 教育经历 20xx-02-20xx-07 北京师范大学人力资源管理本科 自我评价 性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责 姓名：王金宇 性别：女
培训专员的岗位职责 培训专员的岗位职责1 岗位职责： 1、负责培训班相关的培训支持（筹备、组织、协调、安排）； 2、培训现场管理（协助讲师授课与学员链接）； 3、培训结束后整理相关评估材料及对相关文件归档整理； 4、总结培训支持工作并总结提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、五官端正、形象气质佳； 3、性格开朗，有较强的语言表达能力和主持能力； 4、正向，热情，积极主动，富有团队合作精神； 5、熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）； 6、热爱培训，愿意在培训领域长期发展。 培训专员的岗位职责2 1、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程；
2、按照上级要求，拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划； 3、建立、维护、拓展招聘渠道； 4、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况； 5、按照上级要求，建设、完善公司内部的课程体系，培养、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍； 6、建立、更新员工培训档案； 7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 培训专员的岗位职责3 职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，制定培训计划； 3、编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、一年及以上培训工作经验，有母婴行业或营养师经验者优先； 2、形象气质价，具有良好的协调组织能力、沟通能力，较强的亲和力； 3、能适应短期出差。
培训专员的岗位职责4 1、发布、更新招聘信息，筛选简历，组织安排候选人面试； 2、开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系； 3、保持与各部门的良好沟通，熟悉业务情况，了解各部门的人才需求，并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持； 4、追踪面试结果，确认双方录用意向，做好候选人入职流程管理； 5、收集及分析培训需求，制定培训计划，并组织实施； 6、负责新员工入职培训的执行和跟踪，为试用期考核提供反馈报告； 7、协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等； 培训专员的岗位职责5 1、负责营销中心培训管理和日常培训工作。 2、负责销售新人前期的销售管理，并对业绩，人员成长等结果监督检查； 3、更新现有的销售培训的课程，并完成授课任务； 4、分析业务问题，并作出准确判断，稳定地为团队输出合格的人才； 5、按照学员输出业务部门情况准确做出每期总结，并不断优化过程和结果。培训专员的岗位职责6 1、负责公司内部人才的招聘工作;
泉州银行 培训专员岗位面试真题及解析 含专业类面试问题和高频面试问题，共计30道 一、请简单自我介绍一下。 考察点： 1. 自我认知能力：面试者能否清晰地认识自己，了解自己的优点和特长，以及如何将这些优点和特长与应聘岗位相匹配。 2. 语言表达能力：面试者的语言组织能力和沟通技巧，是否能简洁明了地表达自己的观点和经历。 3. 动机与期望：面试者为何选择该岗位，以及对该岗位的期望和职业规划，从而了解其工作积极性和稳定性。 面试参考回答话术： 尊敬的面试官，您好！非常感谢贵公司给我这次面试的机会。我叫（姓名），今年（年龄）岁，毕业于（学校名称）的（专业）专业。在校期间，我不仅努力学习专业知识，还积极参加各类课外活动，如（举例：志愿者活动、社团活动等），这些经历让我锻炼了自己的团队协作能力和组织能力。 我之所以选择应聘泉州银行公司培训专员这个岗位，是因为我对教育培训行业充满热情，并且我具备较强的学习能力和适应能力。我认为，培训专员这个岗位能够充分发挥我的专业特长和人际沟通能力，为员工提供专业、有效的培训服务。在过去的工作经历中，我曾在（公司名称）担任过（职位），负责（工作内容），在这期间，我积累了丰富的教育培训经验，了解了企业内部培训的需求和关键点。我相信，我的这些经历将有助于我在贵公司的培训专员岗位上更好地开展工作。对于未来的职业规划，我希望能在教育培训领域不断提升自己，成为一名优秀的企业培训师，为企业的发展做出贡献。同时，我也非常期待能够加入泉州银行这个大家庭，与您共同为公司的辉煌事业努力。 再次感谢您给我这次面试的机会，希望您能考虑我的申请。如有任何问题，请随时提问，我会竭诚回答。谢谢！
IT行业个人求职简历 IT行业个人求职简历1 基本信息 姓名：xx 性别：女 出生年月：19**年12月 工作经验：4年以上 毕业年月：20xx年7月 最高学历： 联系方式 电子邮箱： 手机： 毕业学院：**学校 所修专业：高级美容师 居住地：广东省深圳市宝安区 籍贯： 求职概况：求职意向 职位类型：全职 期望月薪：XX-2500元 期望地点：广东-深圳-宝安，广东-深圳-南山，广东-广州-南山 期望职位：品牌连锁童装店导购员品牌连锁童装店导购员品牌连锁童装店导购员 意向概述：我希望能找一份展现自我的工作,如营业员.促销员.收银员.喜欢具有挑战性的销售服务行业,本人在服务销售行业6年,始终相信做销售:销的是自己.卖的是服务.买的是感觉,顾客的消费潜力是无限的,做为一名合格的营业员一定要有聆听和挖掘顾客消费潜能力.还要注意的就是责任感和自信心教育经历 时间院校专业学历 19**年2月 - 20xx年7月 **学校高级美容师 工作经历/社会实践经历 时间工作单位职务 20xx年2月 - 20xx年2月 **化妆品导购促销员 IT行业个人求职简历2 姓名：黄先生 性别：男 籍贯：广西 出生：19XX.8 28 学历： 大专 工作经历： 19XX年---20xx年
深圳佳捷廉泰电子有限公司任职湿区领班 20xx年---20xx年12月 上海金昱捷电路板有限公司任职湿区电镀主管 自19XX年进入电路板行业，19XX年--20xx年在深圳佳捷廉泰电子公司任职生产领班负责多春板黑/棕化，除胶渣，生产管理工作。19XX年公司顺利通过ISO质量体系认证，在职期间通过认真学习和培顺掌握了5S和ISO国际质量体系管理经验和技巧。 20xx年---20xx年在深圳泰阿电子公司就职任湿区流程工程师负责PTH，电镀铜锡电，镀镍金，蚀刻，退膜，化镍金工艺技术指导及污水处理工艺流程技术指导。 20xx年---20xx年12月在上海金昱睫电路板有限公司任职湿区主管，负责电镀生产管理和制程品质管控。 自我完善，多年的工作经验，熟悉ISO质量体系管理，ERP生产电脑自动化管理，QC7大手法及5S现场管理。作为生产管理人员紧紧围绕人，机物，环，法和5S去开展生产管理工作，编排作业计划，把作业前及生产制造过程中的品质管控到位，具备丰富的现场管理经验和工艺技术经验。 求职意向：湿区主管或湿区工程师; 薪资：3000左右 IT行业个人求职简历3 姓名：张女士性别：女 婚姻状况：保密民族：汉族 户籍：河南-开封年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：人力资源经理/主管、行政经理/主管、招培经理/主管 教育经历 20xx-09 ～ 20xx-07 河南广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西点拓展培训师结业证 20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管网行政统筹管理结业证 20xx-12 ～ 20xx-12 东莞科技进修学院文秘结业证书 20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德领导力 20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市场人力资源助理管理 xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11) 公司性质：民营企业行业类别：计算机软件 担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：负责总公司及2家子公司员工的招聘、培训、薪资福利、员工关系、宿舍、保安、清洁、饭堂、会议与活动组织、接待等相关行政人事及办公室的日常管理工作; 主持公司的人力资源管理与开发并兼任公司培训专员3年管理工作，担任培