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学习型组织五项修炼

学习型组织五项修炼(下)

大纲

第一节学习型组织五项修炼之四:团队学习

一、“整体配合”是开展团队学习的精髓

二、团队智障

三、团队学习的关键——深度汇谈

四、善于找到“赞赏”和“质疑”间的平衡

第二节学习型组织五项修炼之五:系统思考

一、系统思考是五项修炼的核心

二、怎样做到系统思考

三、蝴蝶效应和青蛙现象

第三节学习型组织典型案例

[典型案例]联想集团:倡导学习贯穿始终

课件知识点汇总

T01:“整体配合”是开展团队学习的精髓

T02:团队智障

T03:团队学习的关键——深度汇谈

T04:善于找到“赞赏”和“质疑”间的平衡

T05:系统思考是五项修炼的核心

T06:怎样做到系统思考

T07:蝴蝶效应和青蛙现象

T08:[典型案例]联想集团:倡导学习贯穿始终

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(共7页)

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