施工技术人员安全培训
一、安全与技术的关系：施工技术是安全的保证，安全工作是技术工作的具体体现，没有技术工作作支撑，谈安全是一句空话，近期我处出现的事故，就有几起是由于技术工作不到位，或者说忽视了技术工作对于安全的重要性而造成的。只所以几次事故都没有处理施工技术人员，工程处是考虑，大部分技术人员都是新人，施工及现场经验不足，再之;出于保护新人、爱护人才，以防措伤技术人员工作的积极性，才没有处分，但作为事故工程中的施工技术人员本人要从事故中，找出事故发生的原因，吸取教训，为自己敲醒一个安全警钟，避免今后在参与同类型工程中，再次发生事故。
施工人员要学习有关安全的法律、法规，有关安全规程，掌握有关规范中的规定，才能在实际施工中，做到有的放矢，掌握施工中的注意事项的要点，指导职工遵章守纪，安全生产。要有针对性的学习。
大家要知道（在效力上，法律由全国人大常委会颁发，效力高于法规，法规由国务院，地方人民政府颁发，效力高于规程，条例，规程、条例则由行业部委、企业颁发，但要求标准高下级要高于上级，否则；不得通过和使用。
施工技术人员在校学习的理论水平，应该说是满足现场工作需要的，但要再多看一些工具书，掌握一些现场实用的经验公式。在施工中不必走弯路，所胃拿来主义，就是把前人在多年积累的经验，应用
在工作中。
二、井架有关安全注意事项：
1、井架施工
（1）井架施工的基础工作：精确计算斜架的重心，要考虑井架斜架的倾斜角度，箱体断面是否变化，箱体如为等腰梯形，则每节重心的计算为：
H F+2√FF/+3F/
GQ = 4 F+F/+√FF/
（F底面积， F 顶面积重心应为重心在井架纵向中心线的投影上）
2、井架竖立钢丝绳的选择，：选择6*37软件丝绳，安全系数分别为，主提：5.5；主牵、缆风：3.5 特别强调所有起吊用的钢丝套，安全系数规定，不得小于13，（最小也不能小于9）
《煤矿安全规程》第四一十四条（一）2专为升降人员和物料的提升容器的连接装置不小于13；吊桶的连接装置不小于13。
有关资料，起吊绳套上有吊环，下有吊钩，的取6。一些有经验的师傅绳套取1.5根。
只所以把起吊用钢丝套的安全系数定这么大，是因为钢丝绳套在起吊过程中，钢丝绳弯曲后，即受拉又受挤压，甚至有的绳股松散，还有可能有的绳股不受力，
3、有关钢丝绳的安全系数的规定，是钢丝破断力的总合与实际载荷之比。
钢丝绳的强度的分：1570 1670 1770 1870 1960
破断力计算的经验公式47d2 52d2 54d2 57d2 61d2
钢丝绳最小破断力的计算Sb= Fd2P P:钢丝绳强度（钢号）F:系数（公式来源，《国家钢丝绳标准》GB8918—2006
查表查出的是组成钢丝绳的钢丝破断拉力的总合，与钢丝绳破断力是不一样的，其换算关系为
6*19 纤维芯：1.214 钢丝芯：1.308 6*37 纤维芯：1.226 钢丝芯：1.321
4、钢丝绳长度的计算：长度取决于抱杆组装方向，滑轮组数。
麻绳的负荷估算：S=0.25πd2.[σ]
麻绳的允许载荷：大致可用：F=7d2
5、起吊滑轮组的选择原则：提升绳跑头拉力乘受力的绳股数之积不得大于所选滑车组的吨位数。（有争议）
如滑轮组的滑轮不穿满，则应降低吨位使用，穿绳越少，降低越多，并要对称穿，靠近两边。
6、所选滑轮组的滑轮直径不得小于钢丝绳的直径的20倍。并且绳槽直径要满足绳径要求。
滑车组使用前，要认真清洗检查，加油、并要探伤。确保安全可靠。
9、滑轮组的效率：滚动轴承 1.02 青铜套1.04 无衬套 1.06
滑轴组出头力计算：
F=Q*（1-η）/η(1-η) F=QE n（E-1）/（E n-1）
抱杆底部的地基处理：了解抱杆底的土壤情况，根据土壤的耐压力确定底板的面积大小，
作用在2米深土层上的允许耐压力
土层种类允许耐压力（吨/平方米）
干燥密实的中砂地35
硬块砂质粘土25—40
潮湿密实的砂地30
状砂质粘土10—25
硬质粘土25—60
碎石40—60
片状粘土10—25
对井架校重的抱杆底部可用三七土回填并砸实。
7、地锚，根据井架重量及主牵力的大小，确定选用混凝土地锚还是坑锚，
坑锚分有挡木地锚和无挡木地锚，
无挡木地锚的计算；
抗拔力的计算：坑锚的抗拔力由两部分组成。一部分为锚桩上部的埋土重量G，另一部分为锚桩与土壤摩擦力F ，因此，它的抗拔力Q为
Q=G+F 公斤
G=（b+b1）HLг/2 F=μpcosαQ=[（b+b1）HLг]/2+μpcosαQ—抗拔力，公斤
G—土壤重量公斤力
H—锚桩埋设深度，米
L—锚桩长度米
b—锚坑底部宽米
b—锚坑地面宽米它与各种不同土壤和埋设深度有关，b=b +Hcos α
α—土壤抗拔角
μ—锚桩与土壤的滑动摩擦系数，根据锚桩材料查表
pcosα—外力的水平分力。
为了保证锚桩在坑中有足够的稳定性，其抗拔力必须大于外力向上的垂直分力，即
Q≥KPcosα
即（b+b ）HLг/2+μpcosα≥KPcosα
K=1.8—2.1
坑锚抗拉力的计算：N=hlση
N—抗拉力
h—锚桩的高度
L—锚桩的长度，
σ—锚桩在H深度时土壤允许的耐压力，
η—由于锚桩变形引起的土壤耐压力的折减系数，
有挡木坑锚桩的计算同无挡木坑锚桩一样，只是抗拉力N不一样，
有挡木的抗拉力N=（h +h ）Lση
（h +h ）Lση＞Pcosα
对于大吨位或重要的地锚，在使用前要试拉一下，检查是否满足使用。
地锚的实际用料要与计算所选用料一致，否则要重新验算。
对于混凝土地锚，一定要计算地锚倾覆力，
Qh/Pl≥1.4
8、主提升车的吨位选择：主提升车的吨位要大于经计算后的跑头拉力，考虑提升力的计算准确性及，多台稳车的不同步性，其跑头拉力最好不要超过提升稳车的0.7倍
9、汽车抬吊构件的注意事项, 如两台吊车抬同一台设备或构件,其每台的吊车的实际承担的载荷不得超过吊车的额定的载荷的80%.,并要由有丰富经验并上特殊工种操作证的人员担任指挥。
井架空中对接：在竖立井架前就要考虑井架竖立后，人员上去焊接等其它操作时，便于上去施工。及其人员上去摘除滑车等起吊机具。同时要考虑后期的抱杆的放倒方案。
10、提升力的计算：
F=Q（1-η）/η（1-ηN）
滑轮组的选择；提升绳跑头拉力*绳股数尽量不要大于所选滑车组的吨位。如果跑头拉力与受力绳股数之积大于额定吨位,则应祥细计算各根绳受力之和不得大于滑车组额定吨位,或有人拍板说话,决定是否能用.
11钢丝绳的选择：
一般选6*37钢丝绳，（柔性好），钢绳安全系数等于实测的合格钢丝拉断力总和与其所承受的最大静拉力之比。
安全系数查《煤矿安全规程》《煤矿建设安全规范》
最小钢丝绳破断拉力总和与最小钢丝最小破断拉力的换算系数6*19 纤维芯 1.214 6*37 纤维芯 1.226 18*7 钢丝绳芯 1.308 钢丝绳芯1,321 1.283 钢丝绳破断拉力的经验公式：
1570 1670 1770 1870 1960 S b=43d2 S b=47d2 S b=51d2 S b=55d2 S b=59d2 钢丝绳最小破断拉力：
F=Kd2R0d
K—系数查表《钢丝绳国家标准》GB8918—2006
d—钢丝黾直径
R0—钢丝绳钢号
6*19 6*37 钢丝绳纤维芯F=0.33d2钢丝绳钢号
钢丝芯F=0..346d2 钢丝绳钢号
18*7 钢丝绳纤维芯F=0.31d2钢丝绳钢号
钢丝芯F=0..328d2钢丝绳钢号
三、井筒安装安全注意事项
1、天轮受力分析
a、一个天轮的天轮载荷的竖向力和水平分力
V s= S(1+Sinα)
T s= SCosα
合力F：
F=√2S2+2S2cosα=S√2+ cosα
煤矿建设安全规范：
6.9.1.6 提升天轮、悬吊天轮强度必须大于实际选用的钢丝绳破断拉力总和。
6.9.1.5 当提升绳仰角大于350时，必须对天轮轴的强度进行验算，受力超过规定时，必须重新选择或采取其它措施。
b、有一个工作天轮和一个导向天轮时的情况其中：
工作天轮：
V s= S
T s= S
导向天轮：
V/s=Ssonα
T/s=S（1—cosαα）
式中——钢丝绳的仰角。
2、天轮平台梁的受力分析
（只有一个天轮的梁的受力分析）
(L1+L2)R B+T S Vs+Ts×L1
R B=(V S×L1-T S×h)/L
R A=V S-(V S×L1-T S×h)/L(V S×L1-T S×h)/L Mmax=R A×L1
再求出弯矩，并算出应力，校核钢梁强度。
3、天轮轴的强度强度校
天轮的最大弯矩：
M=PL/4—Pl/8
一个工作天轮，一个导向天轮梁的受力分折，大家回去自己思考。
1、主提升天轮的天轮梁（1号天轮要按断绳载荷考虑`）
天轮直径φ0.5m φ0.65m φ0.8m φ1.05m φ1.25m 适用钢丝绳直径φ023 φ31 φ40 φ52 φ60.5 最大静张力5T 10T 16T 25T 40T
四、缠绳挂容器披绳，及尾绳悬挂
1、提升绳及容器下放方案
提升稳车的吨位的选择；考虚容下放过程中，多台车的不同步
性，建议每台车的实际载荷不要超过额定载荷的80%，如四根提升绳，只考虑三台车同时受力，这样安全系数大一些，下放容器的稳车，最好在井筒施工临时挂装时，统一考虑，避免二次布置，如井架或井塔上的永久天轮已安装就位，也可将提升绳直接绕过天轮或抗轮，下放容器，但如果是井塔，则要校核抗轮基础的缺倾倒能力，及基础的实际承受能力。如不行，则要另布置天轮平台。
稳车在缠绳前，要认真检查、加油，并要检查是否固定牢固，必要要时进行加固，
稳车缠永久提升绳：
为了将绳缠的紧一些，避免下放容器时，受力勒进下层绳里，挤坏钢丝绳，应尽量将绳滚橙距稳车远一些，并要采取措施，将绳拉紧，可用尼龙套。或穿滑车组达到紧绳的目的，如滑车组，则滑车滑轮的直径，不得小于钢丝绳直径的20倍。以防损坏钢丝绳，并根据实际情况，每层之间或每二层之间加厚度1.5至2mm铁皮。
稳车缠绳天轮平台布置，钢梁要经强度校核，所选天轮直径，应能满足绳径要求不小于钢丝绳的20位。
2、大型容器的组装：如容器外形尺寸较大，重量较重，则要在现两手组装，组装前要编制施工组织措施，要结合随机资料，并要求制造商派人现场指导，组装好后，按技术要求进行动、静平衡试验，
3、将提升绳悬吊装置与容器联接在一起，并利用液压泵进行调绳
打压，使油缸处于中间位置。
容器下放，容器下过程中，要有人跟随观察，并能及时处理可能发
生的问题，容器人员与地面要有可靠的通讯工具，
4、提升绳井上井口固定：根据提升重量及提升容器的重量，选择
锁绳器的额定载荷，或计算出所用板卡的数量及坚固螺栓的强度和直径。以及承重梁的规格并校核钢梁的强度。
（小插曲）
板卡坚固力的计算：
a、根据载荷计算板卡正压力，
F=P*f P—螺栓坚固力
f—钢对钢磨擦系数（0.05-0.1）
b、螺栓坚固力（预紧力）
碳素钢P=0.7—0.8Q
合金钢P=0.5—0.6Q
Q —材料的屈服极限
螺栓的强度等级3.6 4.6 4.8 5.8 6. (碳素钢)
8.8 9.8 10.8 12.9 （合金钢）
C、知道了坚固力计算扭矩T
T=KPd （来源机械设计手册）
T —扭矩
K —螺栓紧固系数查表（一般取0.2）
d —螺栓直径）
6、钢丝绳及容器下放到井底后，根据绞车调试情况，确定披绳时间，如绞车已调试完毕，则可从稳车上逐根倒掉，并绕过天轮和滚筒，拉
紧
后与橙在井口的另一个容器相连。如绞车没调试好，则将稳车滚筒上的绳倒掉，盘在井口合适位置，并下垫上盖并保护好，但不得影响土建或其它工作。
6、尾绳悬挂：
尾绳悬挂有两种方案，
a、将尾绳打到井下，运至下井口位置，橙牢，开动绞车缓慢上提，此方案受地面提升绞车的提升能力及井下运输条件限制，对于深井尾绳重的不定适合，但如果具备条件，还是打到井下方便。
（有人怀疑绞车没重负荷调试好，不能使用，我认为大可不必，因为我处到目前利用此方案，只要静张力和静张力差不超过，还没有说有带不动的。根据工程力学，动力机械的输出转矩F=9550N/n
公式不难看出：在电机输出功率不变的情况下，降低电机转速，电机输出转矩是相当大，为什么汽车爬坡时，都要减速运行，就是降低转速，提升牵引力。也可逐根上提）
运用此方案，时一定要使绞车低速匀速运行，不能忽快忽慢，尾绳滚橙在井下最好下出绳，这样，假如绳滚倒了，向大巷方向跑，不能跑至井筒内。
b、在地面将尾绳缠在稳车上，利用稳车下放，此方案要考虑尾绳订货长度，确定稳车布置位置，如确因条件限制，尾绳不够长也可加副绳，以达到下放目的，利用此方案，下放尾绳可在井口底板梁上布置圆管作尾绳导向用，但强度要校核，如容器已挂好，可将容器提到
合适高度，将尾绳悬吊装置挂上，将尾绳绕过尾绳悬挂装置“桃型环”直接下放。
尾绳下放过程中，要有人跟随绳头观察下放情况，人员可乘用一台稳车提一个吊蓝跟着观察，如井筒不深，而井筒内又设有梯子间，人员可爬梯子间观察，无论哪种方式，都要有良好的通讯工具，确保通讯通畅。
尾绳在下放过程中要有滑绳导向滑架，以防尾绳扭结，滑架加工尺寸要合适，防止下放过程中，别劲。
尾绳到井底后，人员下去翻绳时，要防止两根或多根尾绳交叉或扭结。
6、圆尾绳头制作
7、天轮吊装：
一种方案用吊车吊装，此方案快，但成本高
另一种方案，则利用稳车吊装，此方案相对慢一些，但费用较低，同时要对起吊梁和起吊梁两端的焊缝强度进行验算。
附：关于抱杆的主牵绳角度的讨论；
本人认为如果现场条件许可，主牵地锚尽量远，越远抱杆受力越好，理由如下：
主牵绳虽然减小仰角，主牵绳的水平分力加大，垂直分力减小，主牵绳引起的偏心弯矩小了，造成主提升侧的弯矩变大，但同时因垂直分力引起的垂直应力也减小了，但从下列公式看，
σ=p/4Ψf+M/W 看出公式中f只是W的大约百分之一公式中的抗弯系数是抱杆角铁面积的上百倍，因垂直分力引起的应力增加，远远小于因垂直分力减少而减小的垂直压力引起的应力减小。
1.6米抱杆，角铁面积(∠160×160) ：49.067cm2
抗弯截面系数10136.1 祁东南风井抱杆的计算说明分析是正确的
确因垂直压力引起的应力958 KG/CM2
因偏心弯矩因起的应力69 KG/CM2
井筒施工的安全注意事项：
1、井筒施工的天轮平台的布置，天轮平台梁要经强度校核，
安全生产培训计划 为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划： 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。 二、培训工作安排 （一）、教育和培训的时间 1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时； 2、专职管理和技术人员每年不少于40学时； 3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时； 5、其他职工每年不少于15学时； 1 6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； 7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。 （二）、教育和培训的形式与内容 教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 （三）、安全教育和培训的形式 1、新工人三级安全教育
2017年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理,不断提高职工得安全意识与安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系得高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员与作业人员。 培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规得培训 为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新得规程、规范及各项管理规定,以便使各工程得施工按新规程、规范与各项管理规定进行,拟定对在岗得专业技术人员进行以新规程、规范为内容得培训。 3、继续教育培训 根据公司发展得需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、特种作业人员培训 根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗,并定期进行复检”得要求,组织在特殊作业岗位工作已到复检期得员工到指定得培训点进行复检培训,复检培训时间根据培训点开课时间而定。 5、特殊工种培训 根据文件要求,对本年度架子工、电焊工与电工操作人员进行特殊工种培训,培训安排根据新开工程而定,培训由工程科组织实施。 二、实施措施 充分发挥各科室及班组得作用:员工培训工作就是一项综合性得
工作,它涉及到各科室、班组得作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合得制度:凡上级主管部门要求持证上岗得岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训得员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培训、使用相结合得管理模式。 不断完善与修订员工培训管理规定,加强员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中得规定进行。 三、要求 各科室、班组要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作得日常管理。并根据公司得员工培训计划制定出实施计划,对所有员工培训工作开展情况进行监控。 四、教育与培训得时间 根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》得要求如下: 1、企业法人代表、项目经理每年少于30学时; 2、专职管理与技术人员每年不少于40学时; 3、其她管理与技术人员每年不少于20学时; 4、特殊工种每年不少于20学时; 5、其她职工每年不少于15学时; 6、新工人得培训教育时间不少于20学时。 五、教育与培训得形式与内容 按等级、层次与工作性质分别进行,管理人员得重点就是安全管理水平,作业人员得重点就是遵章守纪、自我保护与提高防范事故得能力。 1、新工人三级安全教育 对新工人,必须按规定进行安全教育与技术培训,经考核合格方准上岗。
建筑施工人员安全培训方案 安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工。 一、公司安全管理人员 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点：公司会议室及区建筑管理处 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、项目经理 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4、培训地点：公司会议室 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 三、安全监管员、安全员、其他关键岗位 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。 3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4、培训地点：公司会议室 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员、普通工。 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的
建筑施工安全培训 《教学系统设计》课程091401班第5小组第二次小组讨论学习活动题目:建筑施工安全培训教学计组员:栗国晶，王必寅，王威，王玉波，孙划小杰 时间:2011-9-18评分1 2 3 4 5 6 一(项目管理 2005年上半年，全国建筑业就发生事故869起，死亡960人，虽然与去年同期相比分别下降30.6%和29.4%，但是，六、七月份以来，事故又有所抬头，其施工伤亡事故引起的直接经济损失逾百亿元，全国建筑施工安全生产形式仍然不容乐观。据事故调查显示:建筑工人安全意识是直接导致事故发生的最主要原因，因此加大建筑工人安全培训是刻不容缓的。 培训目标主要是各大建筑承包公司。 二(确定教学问题 建筑业的速猛发展，必须从传统而繁重的手工操作中解脱出来，取而代之的是机械化操作，如塔式起重机、井架龙门架物料提升机械等代替了人挑肩扛。机械化程度越高，而我们操作者的安全技术素质能否适应,这是一个非常关键的问题，也成为世人关注的对象。据有关资料统计表明，建筑业伤亡事故已由原全国排列第三位，跃入行业第二位，仅次于矿山。如何控制或减少伤亡事故的发生，是我们当务之急需要解决的一项重要课题。笔者通过数十年的实践模索和总结归纳，认为:控制和减少伤亡事故，确保安全施工的关键之一是“强化对人的安全教育和培训”。 而现在建筑施工安全方面的问题主要是出现在一下几个地方: 1.工程各方建筑主体方面不够明确。 2.建筑安全生产资金投入不足。 3.安全生产把关不严。 4安全生产监督力度不够。 三(学习需求分析的方法
建筑施工安全需求分析从内在和外在分析。内在方面是指建筑工人及管理人员对于建筑施工安全知识的了解和掌握，以及安全意识的强弱。管理者对于安全监督力度，安全生产的把关等人为因素。 外在方面是指从生产资金的投入，和建筑物的设计，工程各方建筑主体方面的问题。四(解决问题的必要性 1.搞好安全教育培训是施工企业适应新形势的需要随着我国改革开放的深入发展,建筑业的新技术、新结构、新材料、新工艺等不断涌现,建筑施工安全技术作为建筑施工技术的重要组成部分,科技含量越来越高,不断地提出新问题和新要求。这就要求企业员工要不断地学习,及时掌握新技术、新信息,以适应快速发展的安全生产形势。 2.安全教育培训是建立企业 安全文化的需要企业文化是新时代经济发展的必然产物,一个没有“文化”的企业不会在市场中走得太远。我国建筑企业安全文化是构造建筑企业文化的重要内容之一,是体现社会主义和谐社会、以人为本的客观要求。如何在管理中不断提高施工企业整体员工的安全意识 和行为能力,培养他们树立正确的安全价值观,在企业中建立一支既掌握建筑安全生产管理、技术规范和标准,又熟悉相关法律、法规、方针政策的长期稳定的安全管理干部队伍;最大可能地消除施工生产事故中人的不安全因素,进而保障所有劳动者的身心健康和生命财产,是开展建筑企业安全文化工作的重心。提高人的安全生产的素质和培养爱岗敬业的道德品质,大力发展安全生产教育培训是唯一的出路。3.安全教育培训是提高生产 一线工人的安全意识和知识技能,大幅减少安全事故发生的现实要求。在施工队伍中,农民工是主力军,约占一线工人的90%。他们安全文化素质较低,安全知识、安全技能和安全防护意识较差,施工经验较少,通过安全教育培训工作,提高他们的安全意识,使其掌握一定的安全知识和技能,积累一定的安全防护经验,才能真正做到“三不伤害”, 才能杜绝违章作业、违章指挥等人为因素造成的事故伤害,从根本上减少事故的发生。4.安全教育培训是贯彻落实我国相关法律、法规的需要
安全生产教育培训制度 第一章总则 1.1 目的 为了加强公司安全生产培训制度，规安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，提高员工安全素质，防各类安全事故，根据国家及行业相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 1.2适用围 公司部及下属各个项目部所有人员（包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员）。 第二章安全生产教育培训制度 2.1 新职工入司三级安全教育 新进员工入司需经过公司级、部门及、班组级三级安全教育，不得少于24小时，培训合格后才能正式山岗位。2.1.1公司级安全教育 主要由工程部完成，安全生产教育培训容应当包括：（1）国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识； （3）公司的安全生产规章制度及标准； （4）从业人员安全生产权利和义务；
（5）有关事故案例。 2.1.2部门级安全教育 由项目经理负责，教育容包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；（8）有关事故案例； （9）其他需要培训的容。 2.1.3班组级教育 主要由各班组长负责，教育容包括：安全生产操作规程、生产设备操作原理、安全保护装置注意事项、劳保用品的配备及正确使用的方法、消防器材的使用及维护、典型案例。 2.2特种作业人员的培训及复训教育 特种人员上岗前需要经过特种工培训合格后，才能持证上岗。且特种作业人员操作证每2年需复审一次，复审前也应该经过复训教育合格上岗。本公司特种工为：电工、木工、架子工、电焊工、塔吊司机。 2.3 企业主要负责人、安全生产管理人员的培训
建筑施工人员安全培训方案 建筑施工人员安全培训方案 安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工。 一、公司安全管理人员 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点：公司会议室及区建筑管理处 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、项目经理 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时
间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4、培训地点：公司会议室 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 三、安全监管员、安全员、其他关键岗位 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。 3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4、培训地点：公司会议室 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员、普通工。 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的.危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
建筑施工安全培训 一、为什么要培训？ （一）、国家强制规定 （1）中华人民共和国安全生产法 第21条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第23条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。 建筑行业的特种工有：电工、架子工、起重机司机、信号工、司索工、焊工、高处作业拆卸工、场内机车驾驶、机械操作工等。 （2）、安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》 第3条：生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。 第13条：非煤矿山必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 第15条：非煤矿山新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 第16条：矿级安全培训内容包括：①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；③从业人非煤
矿山还应当增加事④有关事故案例等。员安全生产权利和义务； 故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 第17条：车间级岗前安全培训内容包括： ①工作环境及危险因素；②所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事的安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑥本车间安全生产状况及规章制度；⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑧有关事故案例；⑨其他需要培训的内容。 第18条：班组级岗前培训内容：①岗位安全操作规程；②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；③有关事故案例；④其他需要培训的内容。 （二）是由建筑行业的特点决定的 建筑行业的特点有： 1、产品是固定的，人员是流动的。任何一栋建筑物，从建成后就不会再移动了，而我们的施工队伍却不可能不动，那样是会饿死人的！我们施工队伍不仅在一个地点到另一个地点之间移动，同时还要随季节流动； 2、露天高处作业多，手工操作，繁重体力劳动 建筑施工大多为露天作业，一个建筑物从基础、主体、屋面到室外装修，露天作业要占70%。虽然越来越多的机械被用于建筑施工，但是如抹灰工、瓦工、混凝土工、架子工等任然是手工为主。
中兴建筑公司 安全培训教育制度 安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。 一、明确安全教育内容： 1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。 2、安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。 3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。 4、事故实例教育：在安全生产教育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。 5、法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。 二、项目经理必须先受教育：
项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。 三、坚持三级教育： 新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。 三级教育内容： 1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。 2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。 3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防
建筑施工人员安全教育培训考试试卷 班组（工种)：姓名：成绩： 一、填空题(每空1分，共40分） 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”，即:、、 。 2、建筑施工的“三宝”是：、、。 ３、建筑施工易发的五大伤害是、、、 、。 ４、凡在高度超过，有可能坠落的高处进行作业时须挂好。 5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板,里口板距墙面不小于，不得铺设有 和、。 ６、进入施工现场必须戴好,并系好;使用安全带时应。 7、大模板施工中、、、等作业系统必须齐全有效。 8、“四口”是指:、、、。 ９、预防事故三不伤害是：、、。 10、使用手持电动工具时电源线不得，电焊机须装设。 11、使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不得超过伏,行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源线应使用，不得使用。 12、对施工作业违章指挥每个人都有。 １3、发现事故隐患或其他不安全因素应当。 14、安全生产方针是:。 15、坑(槽)沟边米以内不准堆土堆料，不准停放机械。 二、选择题(每题3分，共30分) 1、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、( ）、班组教育。 A、技术教育 B、专业教育Ｃ、项目教育 2、从事特种作业的劳动者，必须经过（)并取得特种作业资格证。 A、身体检查 B、重新登记 C、专门培训 3、处理事故的“四不放过”原则是：事故原因没有查清楚不放过;事故责任者没有处理不放过；( ）;防范措施没有落实不放过。 A、广大职工没有受到教育不放过 B、生产尚未恢复不放过 C、没有公布处理结果不放过
4、直接从事带电作业时，必须( )防止发生触电。 A、有人监护 B、穿绝缘鞋戴绝缘手套 C、戴绝缘手套 5、施工现场电器发生火灾时，应先切断电源，再( )进行灭火,防止发生触电事故。 A、使用干粉灭火器 B、使用泡沫灭火器Ｃ、使用任何灭火器都可以 6、阳台、楼板、屋面、基坑周边等临边应设（）。 A、防护栏杆,外挂密目式安全网封闭 B、防护栏杆 C、外挂密目式安全网封闭 7、使用机械设备,作业完毕操作人员离开时，必须（)。 A、对机械设备进行检查Ｂ、拉闸断电C、注意防雨措施 8、人工开挖土方，两人横向间距不得小于２m，纵向间距不得小于( ）m。 Ａ、1 Ｂ、２C、3 9、建设工程施工现场道路必须进行（）处理。 A、平整、夯实 B、硬化 C、防止扬尘 10、遇到（)天气,不能从事高处作业。 A、6级以上的风天和雷暴雨天 B、冬天 C、3５度以上的热天 三、判断题(每题２分,共2０分。) 1、“三宝”主要指安全带、安全帽、安全网。 ( ) 2、支设高度在3m以上的柱模板,四周应设斜撑，并应设立操作平台。 ( ) 3、拼装高度为２ｍ以上的竖向模板,可站在下层模板上拼装上层模板。（) 4、吊钩由于长期使用产生剥裂,必须对其焊接修补后方可继续使用。( ） 5、卷扬机卷筒与钢丝绳直径的比值应不小于50。 （) 6、机动翻斗车严禁料斗载人。 （） ７、防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专人监护，可以上下同时拆除。（ ) 8、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。 ( ) 9、物质的燃点越高，发生起火的危险性越大。（） 10、施工现场贮存易燃物品的仓库大门应当向内开。 （ ) 四、简答题(1０分） 请谈谈个人对建筑工程安全生产的认识。 答案 一、填空 1、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 2、安全帽、安全带、安全网。
2016年建筑工程安全培训计划 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻《建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理》和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转。 加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。 1、培训内容 (1)法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 (2)新规程及规范培训 为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
(3)继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 (4)新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。 (5)特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。 (6)特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。 2、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供
建筑施工安全生产 培训讲话 1 2020年4月19日
在建筑施工安全生产培训班上的讲话 各位领导、同志们，朋友们： 为进一步推动我县建筑施工安全生产工作，提高我县建筑施工安全生产管理水平，今天，我们在这里举办这么一个培训班，目的增强大家的安全生产意识，强化安全生产管理，落实安全保障措施，营造良好的安全生产环境，提升我们建筑行业这支队伍的整体素质。在此，对这次培训班的举行表示热烈的祝贺！对从市里邀请来给我们授课的两位专家表示衷心的感谢！对参加这次培训班的所有同志表示热烈的欢迎！ 借举办培训班这么一个机会，我讲以下几点： 一、为什么要举办培训班。建筑施工行业因其劳动强度高，危险性大，而成为当今社会的一种高危行业。我县建筑行业安全生产的形势严峻，建筑市场不规范，安全生产行为还没有真正成为建设活动各方主体的自觉行动。在工程建设活动当中，一些企业依然推行以包代管、甚至对建筑安全行为不进行管理、对安全生产隐患问题视而不见、听而不闻。二是安全生产措施落实不到位。一些企业麻痹思想、侥幸心理十分严重，安全意识淡薄，对安全投入重视不够，对事故防范措施不落实，对重大隐患整改不力，造成安全管理、技术水平低下，安全措施得不到保障。 在这么一种形势下，非常有必要组织我们的建筑施工企业、监理单位及相关人员举办这么一个安全培训班，同时也真心的希望
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 经过举办这次培训班，来营造一种“时时讲安全、事事讲安全、人人讲安全”的良好氛围，进一步强化安全生产“红线”意识，促进我县的建筑施工安全生产水平快速提升。 二、规范安全监督行为。建设行政主管部门安全生产管理人员要按照《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《山东省建筑施工安全生产管理规定》的要求，认真履行安全监管职责。建设行政主管部门不是企业的安全科，建设行政主管部门安全监督人员不是企业的专职安全员，现在我们的安监站人员一次次到施工现场检查，到一个个楼上检查，这其实是充当了企业的安全科和安全员的角色。建设局安监人员每月到一个工地检查两次、三次、甚至更多，而有些企业却没有对工地进行过检查，个别工地根本没有配备安全管理人员，这是一种严重的错位。因此建设行政主管部门安全生产管理要实现由管理施工现场到管理参建各方安全行为的转变，要打破以前重现场管理的固有模式，要把精力放到规范各方安全生产行为上来。要实现从微观管理到宏观管理的转变，建设行政主管部门安全生产管理人员不能仅仅查处建设施工现场的安全生产隐患，要把精力放到充分调动各参建单位和安全生产管理人员的积极性和安全生产责任心上来，监督各参建单位履行安全管理责任。 建设行政主管部门安全生产管理人员，要按照法律法规的规定严格执法，要善于学习，努力提高执法水平。要加大对违法违规行为的查处力度，对违法违规行为要做到零容忍，要加大处罚力 3 2020年4月19日
建筑施工企业安全 培训制度
企业安全培训计划（制度） 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司培训计划，制定安全生产培训计划（制度）。培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。 1、培训内容 （1）法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 （2）新规程及规范培训 为进一步贯彻执行四川省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 （3）继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 （4）新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使她们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
（5）特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。 （6）特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。 2、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就能够保证员工培训工作按计划实施，能够对员工培训工作进行综合管理，能够使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
建筑施工现场安全管理资料 第一部分安全管理 （一）施工许可、企业和人员资质、施工组织设计 1、施工许可证（复印件） 2、安全监督登记书（复印件） 3、施工企业资质等级证书（复印件） 4、施工企业安全生产许可证及年审记录（复印件） 5、工程项目部安全管理组织机构框架图或一览表（复印件） 6、项目经理执业资格证书（复印件）、安全生产考核合格证书（复印件）及年度继续教育记录（复印件） 7、专职安全员安全生产考核合格证书（复印件）及年度继续教育记录（复印件） 8、经监理单位批准的（无监理单位介入的项目由施工单位技术负责人批准）施工组织设计（复印件） 9、为作业人员购买意外伤害保险的交费凭据（复印件） （二）安全生产责任制 1、安全生产责任制（复印件） 2、安全生产责任制考核办法（复印件） 3、安全生产责任制考核表 （三）目标管理 1、企业内部、总分包方安全生产工作目标分解的协议条款（复印件） 2、安全责任目标考核办法（复印件，封面应注明批准单位及生效日期） 3、安全责任目标分解表及考核表
（四）安全技术操作规程 1、各工种安全操作规程（复印件） 2、各种机械设备安全操作规程（复印件） （五）分部（分项）工程安全技术交底 1、分部（分项）工程安全技术交底汇总表 2、各分部（分项）工程安全技术交底表 （六）安全检查 1、安全检查制度（复印件） 2、专职安全员填写的施工安全日记 3、项目安全检查资料（按JGJ59-99评分）、隐患整改通知书及复查意见 4、公司或分公司对项目安全检查的资料（按JGJ59-99评分）、隐患整改通知书及复查意见 5、建设行政主管部门或安全监督机构对项目发出的改进、整改或停工整改通知书，以及整改完毕后填写的复查申请批复书 （七）安全教育 1、安全教育制度（复印件） 2、三级安全教育具体内容 3、新入场工人三级安全教育登记汇总表 4、新入场工人三级安全教育登记表 5、变换工种安全教育登记表 6、变换工种安全教育登记表 （八）班前安全活动 1、班前安全活动制度（复印件） 2、班前安全活动记录
2016年度企业安全培训计划（制度）为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划（制度）。培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。 1、培训内容 （1）法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 （2）新规程及规范培训 为进一步贯彻执行四川省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 （3）继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 （4）新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
（5）特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。 （6）特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。 2、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 3、要求 各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责
施工单位安全培训要点 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 一、公司安全教育培训计划管理人员 1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培
在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强
施工人员进场前安全培训与教育提纲 一、进场程序 施工方在进行安全教育并考试合格后，凭施工人员身份证办理《施工进场证》,从事特种工种作业的须同时出示特种作业操作证。施工单位凭《开工报告》、《施工进场证》方能进场，无证人员不得进入加油站施工。 二、应持有的安全资格证 有限空间作业：危险化学品从业人员资格证 高处作业：登高架设作业证 动火作业：焊工证 吊装作业：起重作业证或吊装作业证 涉及临时用电作业：电工证 涉及危险化学品作业、建筑施工作业的施工单位还应提供主要负责人安全资格证、安全生产管理人员安全资格证 三、施工安全教育容 包括但不限于： 1、加油站施工安全注意事项； 2、操作规程及安全要求（例如：进行高空作业前，选取高处作业安全管理规定中的“基本要求”容进行培训，同时对脚手架、梯子的使用要领进行培训；进行动土作业前，选取动土作业安全管理规定中的“安全要求”容进行培训，同时对切割机、风镐等的使用规程进
行培训）。 3、作业现场的危险性及安全措施； 4、作业期间可能发生的事故和应急方法； 5、销售公司历年发生的案例中的针对性案例。 四、主要风险识别 1、地面（路面）开挖、墙体钻孔风险： 操作设备时发生机械伤害。 2、高空作业风险 人员高空坠落； 工具掉落造成物体打击； 触电事故； 车辆伤害； 脚手架坍塌； 3、动火作业 触电事故、火灾、爆炸、灼烫 4、有限空间作业 中毒窒息、火灾、爆炸、触电 5、临时用电作业 触电事故、火灾、爆炸 6、吊装作业 起重伤害、触电事故 六、其他要求
1、施工用电环境、接地接零、配电线路、开关箱、照明应符合安全要求。 2、使用电动工具时，必须安装漏电保护器，施工人员应戴绝缘手套。 3、所属公司应指派具有监护能力的员工进行现场监护。 附件：六项危险作业规定
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 建筑工程安全生产教育培训一 般要求(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
建筑工程安全生产教育培训一般要求(新 编版) 1、建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。 2、建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。 3、安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。 4、建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容 1安全生产法律法规和规章制度； 2安全操作规程； 3针对性的安全防范措施；
4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果； 5、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。 5、建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。 6、建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括以下内容： 1新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件 2先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析； 7、企业的下列人员上岗前还应满定下列要求： 1企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书； 2企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书； 3特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法
中铁十六局集团有限公司 CHINA RAILWAY 16 BUREAU GROUP CO..LTD. 安全教育培训计划 编制： 复核： 审批： 中铁十六局集团有限公司 青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部 二0一0年九月 2010年安全教育培训计划
为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部2010年度安全教育培训计划。 一、培训对象 1、项目经理、总工程师、副经理。 2、项目部安全管理人员。 3、施工一线全体参战人员。 4、涉爆人员。 二、培训组织形式 公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。 三、培训内容 （一）公司级安全教育 1、企业安全生产法律、法规及政策。 2、企业安全生产制度及安全纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 （二）项目部级安全教育 1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。 2、各工种安全技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、地铁施工安全知识。 （三）班组（岗位）级安全教育 1、本班组作业特点及安全操作规程。 2、班组安全活动制度及纪律。 3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 4、地铁施工安全知识。 四、培训要求 1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
安全生产，是建筑施工企业永恒不变的主题，随着我国经济的快速发展，我国社会主义建设事业也是蒸蒸日上，但是，随之而来的是建筑施工带来的安全生产问题，目前，建筑施工现场的安全生产形势十分严峻，建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。施工现场安全生产管理控制的三大重点是人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷，据统计分析，全国建筑业伤亡事故80％以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺陷造成的，因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能，规范作业人员的安全行为，最终实现安全标准化作业，规范化施工是摆在我们面前的一个重要问题，而这些又都可以通过对作业人员的教育培训来实现。 目前，我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群：建筑企业职工和农民工。作为建筑企业的职工，一方面由于知识水平较高，接受能力较强，另一方面由于人员较为固定，多为具有丰富施工经验的施工管理人员，且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核，所以，他们的安全生产意识较高，且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律，是施工现场安全生产工作的主要力量。但是作为施工现场的另一部分人群：农民工，是我国目前建筑业企业安全生产教育培训工作的薄弱环节，造成这种现状的原因是多方面的，首先是农民工的文化知识水平低，接受能力较差；其次是农民工流动性较大；第三是有些建筑施工企业和专业劳务承包队伍，受利益驱动，片面追求经济效益，安全意识淡薄，放松了安全管理，特别是在对职工的安全教育培训，在经济上和时间上不舍的投入，导致作业工人安全技术水平低下，特别是对新进场或转换工种的农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业，特种作