对照《准则》《条例》查找担当作为方面的问题
党员干部存在担当作为方面安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。以下是PINCAI小编收集的对照《准则》《条例》查找担当作为方面的问题，仅供大家阅读参考!
对照《准则》《条例》查找担当作为方面的问题一：领导班子和党员领导干部要坚持问题导向，认真对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。
理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。
作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。
担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。
组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。
落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。
对照《准则》《条例》查找担当作为方面的问题二：党的十八大以来，为了不断深化全面从严治党，党中央修订印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，被称为“改革开放后最简洁的廉政准则和最严的处分条例”。这是党中央全面从严治党的理论和实践成果,充分体现了全面从严治党的要求，对于切实维护党中央的权威，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性和纯洁性具有重要意义。
《准则》是对党章规定的具体化，坚持正面倡导、面向全体党员的廉洁自律规范，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准;《条例》围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线。《准则》和《条例》不仅仅只是针对反腐败斗争，对于加强党内监督具有重要意义。
通过《准则》和《条例》的贯彻落实我们可以看到，真正去执行和落实并不仅仅是印印文件，发发通知，在组织学习一下就可以的，宣传只是第一步，关键在于执行。
广大党员干部必须要对照《准则》和《条例》，结合“三
严三实”专题教育和党委中心组学习计划，把《准则》和《条例》纳入中心组学习计划和党员教育培训内容，积极探索新形势下开展纪律教育的有效方法和途径，确保学习到位、贯彻到位、落实到位，党委和纪委应该担当和落实全面从严治党的主体责任，切实加强学习宣传贯彻工作的组织领导。认真结合本地、本单位实际，通过学习和宣传教育真正解决突出问题。
作为党员干部应该自觉践行“严以律己”的要求，特别是带头践行新修订的《准则》和《条例》，关键是要在结合自身工作职责上有作为，在严守党规党纪上有行动。切实把党的纪律和规矩挺在前面，坚守思想道德防线，严明纪律规矩底线，严格按照党章党纪要求自己、管住自己，认真对照《准则》和《条例》对自身存在的问题进行再梳理、再整改。
作为党员干部学习贯彻《准则》和《条例》必须要以《党章》为统领，唤醒和激发全体党员党章党规党纪意识，坚持忠诚、干净、担当，自觉维护党章权威。坚持依规治党与以德治党相结合，纪律是外化的道德，道德是内心的纪律。只有树立高尚的道德情操又严明党的纪律规定，才能让从严治党具有道德感召力和纪律约束力，让党员干部达到内外兼修、知行合一的良好境界。
作为党员干部贯彻《准则》和《条例》，要坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开。党员干部应该具有超乎国家法律
对于普通公民的高标准、严要求，以体现组织的纪律性和先进性。只有纪律的要求高于国家法律，纪律严于国家法律，才能发挥纪律的约束力和威慑力，防止党员干部违法犯罪。对照《准则》《条例》查找担当作为方面的问题三：“两学一做”学习教育活动开展以来，按照“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的要求，对照《党章》、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内规章制度，对照国家法律、党的优良传统和工作惯制，结合此次征求到的意见建议xx条，其中：肯定意见xx条，建议xx条，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。
一、查找出的问题
(一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。
(二)政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高。比如：在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律、政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效不够。
(三)作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项、关键内容上，对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如，在工作相对集中时，对部分会议、文件、材料的审核把关不严，会议多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多、随机性调研不够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思、所想调研频次不够。
(四)担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制，但因对新
事物、新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。
(五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加所在支部“三会一课”、组织生活会、专题党课、民主评议党员等组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。%
(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
二、个人有关事项报告
三、产生问题的原因剖析
对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德
合格、发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。
一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力有待提高。
二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。
三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学
习党章党规、党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。
(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。
(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全市中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠
诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作。
HACC体系及其应用准则（国际食品法典委员会） 1. 前言 1.1 本指南制定了危害分析关键控制点（HACC）P 的基本原则及实施指导，以帮助食 品企业提高食品安全的管理水平，保证食品卫生质量，维护消费者利益。HACC的具体 实施应结合食品企业生产经营的实际情况和具体条件。 1.2 HACCI可以应用在整个食品供应链-从初级（原料）生产到最终消费。并且应以健康危害方面的科学依据为导向进行实施。HACC的实施还有助于政府对食品安全的监督，并通过提高食品安全的可信度促进经济发展。 1.3 HACCP的成功实施要求企业管理层及工作小组的充分支持和参与。HACCP勺实施相容于质量管理体系（例如ISO9000 系列），是在质量管理体系下管理食品安全的一种系统方法。 1.4国家鼓励各类食品企业自觉实施HACC管理，并对已经实施HACCP管理的企业进行指导和评价。 2. HACCP简介 20世纪60 年代初，美国的食品生产者与美国航天规划署合作，首次建立起了HACCI 系统。1993年，国际食品法典委员会（CAC推荐HACC系统为目前保障食品安全最经济有效的途径。 HACCI是以科学为基础，通过系统性地确定具体危害及其控制措施，以保证食品安全性的系统。HACCP勺控制系统着眼于预防而不是依靠终产品的检验来保证食品的安全。任何一个HACCP系统均能适应设备设计的革新、加工工艺或技术的发展变化。HACC是一个适用于各类食品企业的简便、易行、合理、有效的控制体系。 3. 定义 本指南涉及的术语、定义如下： 3.1 危害分析（Hazard Analysis ）：指收集和评估有关的危害以及导致这些危害存在的资料，以确定哪些危害对食品安全有重要影响因而需要在HACC计划中予以解决的 过程。 3.2关键控制点（Critical Control Point , CCP）:指能够实施控制措施的步骤。该步骤对于预防和消除一个食品安全危害或将其减少到可接受水平非常关键。 3.3必备程序（Prerequisite Programs）:为实施HACC体系提供基础的操作规范，包括良好生产规范（GMP和卫生标准操作程序（SSOP等。 3.4良好生产规范(GoodManufacture Practice，简称GMP：是为保障食品安全、质量而制定的贯穿食品生产全过程一系列措施、方法和技术要求。它要求食品生产企业应具备良好的生
学习《准则》《条例》知识竞赛试题参考答案 一、单项选择 1.《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为____。（C） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 2.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了____的总要求。（B） A “三个必须” B “四个必须” C “五个必须” 3.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员提出了____条廉洁自律规范。（B） A 3 B 4 C 5 4.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身，____。（C） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界 5.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权，____。（A） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界 6.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉保持人民公仆本色。（B） A 廉洁用权 B 廉洁从政 C 廉洁修身 7.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉带头树立良好家风。（A） A 廉洁齐家 B 廉洁修身 C 廉洁用权 8.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是_____。（C） A 领导廉洁从政规范 B 领导干部廉洁自律规范 C 党员领导干部廉洁自律规范 9.《中国共产党纪律处分条例》的印发日期为____。（B） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 10.____是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（A） A 中国共产党章程 B 中国共产党廉洁自律准则 C 中国共产党纪律处分条例
对照准则条例自我剖析材料 作为热点岗位的部门分管领导，对照《廉政准则》要求，在平时工作中，我能时刻提醒自己，踏实做好工作，不忘自己是一名党员和人民的公仆，主要注重以下几个方面： 一、不为名利，脚踏实地做好热点岗位的各项工作 作为一名基层的专业技术人员，我受到党和国家的多年培养，虽然现在分管全县的规划和大城区的基础设施建设工作，整天和开发商以及包区头打交道，我能以良好的状态、饱满的工作热情投身于火热的工作之中。以干好事业作为人生追求，放弃在国外的优厚生活;以为民多做实事为宗旨，不谋取个人任何利益;以“宁可天下人负我，我不负天下人”为座右铭，不怕得罪人。不畏谣言攻击，珍惜现有的岗位，不辜负组织上给我提供了这样好的工作平台，让我有了这么好的发挥自身才能的机会。 二、发挥优势，创造性地开展热点岗位的各项工作 我涉及的工作面广量大，任务繁重，县城总体规划正在重新修编，城市正处于日新月异的飞猛发展阶段，我有多年的工程设计和管理经验，在开发区也分管过征地拆迁等工作，有做好群众工作的基础，在过去的几年里，我分管的经济开发区的园区规划和城市建设工作也取得了很大的进步。目前，全县大城区建设框架已经拉开，沿海港口建设如火如荼，我每天的工作千头万绪，而下属专业人员配备严重不足，还要处理大量的群众建房拆房矛盾，我能做到学会弹钢琴，发挥自身专业优势，粗细结合，以解决棘手矛盾和难题为目标，以辛劳的工作来锻炼自己，以奋斗为乐，以吃苦为荣，创造性地开展大城区的规划和建设工作，不为名利问题而再去浪费自己有限的精力。 三、专心致志，一切围绕热点岗位的各项工作 我与别人打交道，相互间都能保持应有的距离，从不与自身工作相关的人员有经济往来，虚心与客商打交通，热情接待每个来访的群众，认真负责办好每件事，白天忙，就利用晚上干，基本没有假日，夜深人静时也常常思考工作，以合格党员标准对照要求自己，时刻警醒自己，鞭策自己，团结同志，专心工作。 四、廉洁自律，清清白白地做好热点岗位的各项工作 我为xx这块神奇土地上休养生息的万千民众而活，我的工作就是建设今天，构想明天，我每天都要和善良与罪恶打交道，接受良心和诱惑的煎熬。我每时每刻都在提醒自己，我要为已经出生和尚未出生的孩子们负责，我今天活着就是为了他们明天能有一个美好的家园，决不能为眼前而透支未来的和谐，也是为了自己在百年之后能有一片清宁的歇息之地。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 准则解读（最新版） 廉政准则解读一、《廉政准则》概念，出台背景及特点（一）概念。 《廉政准则》，全称是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的基础上修订而成的。 是一部规范党员领导干部从政行为的基础性法规，是党员领导干部从政行为应当遵循的标准和原则。 准则是党内二级法规，层级仅次于党章。 什么是准则？《现代汉语词典》解释为言论、行动，思想等所依据的原则。 准在古代指测量水平的仪器，绳直生准。 什么是则呢？古人的解释是，则为等画物也。 从刀从贝。 贝古代指货物，就是用刀子区分物体。 则字是贝后面有把刀，就是面对利益时，要取之有标准，用之有节制，不能见钱眼开，否则就要受到惩罚。 可见，准者在词源意义上就已经包含了自律和他律相结合的意蕴。 （二）出台背景。 一是全面吸收中央和中央纪委关于党员领导干部廉洁从政新要 1 / 3
求的需要。 《廉政准则（试行）》颁布实施后，针对实践中出现的新情况、新问题，中央和中央纪委先后对党员领导干部提出了一系列新要求。 《廉政准则》作为党员领导干部廉洁从政方面的基础性法规，应当将这些新要求吸纳进来。 同时，将分散在不同文件中的新要求整合到《廉政准则》中，也有利于党员领导干部学习掌握和贯彻执行。 二是吸收借鉴实践经验的需要。 《廉政准则（试行）》颁布实施以来，各地区各部门在加强党员领导干部廉洁自律工作方面积极探索，出台了一批制度规定。 其中包含着一些具有普遍适用性的有效做法，有必要通过修订加以吸收，上升为全党遵循的廉政要求。 三是与其他党内法规更好衔接的需要。 近年来，反腐倡廉法规制度建设取得重大进展，《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等一批重要法规相继出台。 通过修订，可以使《廉政准则》与其他党内法规更好地衔接。 四是《廉政准则（试行）》的实施与监督部分比较单薄，需要加以充实和完善，增强其执行力和可操作性。 因此，中央批准的中央纪委向党的十七大的工作报告、中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》都明确提出，修订《廉政准则（试行）》。
为认真贯彻落实中央、省、市有关规定，本着预防为主、提醒在先的原则，大同区就婚丧喜庆事项、公款旅游、公款大吃大喝、公款高消费和公务用车管理等规定提出五个严禁。 一是严禁超规格举办婚丧喜庆事项。 严格执行婚丧喜庆事项提前报告制度，按干部管理权限，事前3天内必须向所在单位、所属党组织和纪检监察机关报告，登记备案后写出保证书。经审核符合有关规定后，方可操办。 党员干部婚丧喜庆事项，确需招待亲朋好友的，要控制在10桌（每桌10人）以内。党员干部不得以家庭成员名义违规操办婚丧喜庆事项，不得采取化整为零、分批分期或转移地点大操大办敛财。不准凭借职权或职务影响向下属单位或干部职工发出邀请。禁止巧立名目用公款支付或到下属企业和单位及私营企业报销任何有关婚丧喜庆费用。党员干部不得参加违规超标准举办的升学宴、婚庆宴、乔迁宴、参军宴、丧葬宴等事宜。 二是严禁公款旅游。 外出要有明确目的。严禁借考察、学习、培训、招商、参展等名义用公款变相旅游，严禁借法定节假日之机组织干部职工外出公款旅游。每年4月至10月重点建设期，原则上不安排计划外学习培训等内容。严格执行审批制度。确因工作需要外出参加有关参观、考察、学习等活动，跨县区的必须向所在单位、所属党组织和上级纪检监察机关报告，并向所属党委（党工委）登记备案。组团或基层领导干部跨市、出省的必须向区
委、区政府主管领导和区纪委报告。按管理权限，经各党委（党工委）或区委、区政府审核符合有关规定，上级主管领导签字同意后，方可外出。严格执行计划安排。外出参观、考察、学习等活动，严格控制时间、路线、地点及开支标准。不得擅自改变路线、增加地点，并严格按照差旅费开支标准和核准的经费开支报销费用。加强财务报销审核。区财政和审计部门要加强对各单位部门财务管理、检查和审计，严格执行财经纪律。各单位部门财会人员要严格按规章制度办事，对违反规定公款旅游的费用，一律不予报销。 三是严禁公款大吃大喝。 严禁超标准接待。严格落实公务接待的审批程序和领导责任，严格控制工作餐标准，严禁以公务接待为名搞大吃大喝。严禁以各种名义大吃大喝。严禁利用传统节日和重大节庆日，用公款相互走访和宴请；严禁利用年终总结会、表彰会、团拜会、答谢会等名义大吃大喝；严禁上下级之间，部门、单位之间借各种名义用公款相互吃请；严禁利用领导岗位、职务变动，出差、出国之机，用公款搞各种迎送宴请活动；严禁在各类培训机构学习期间用公款相互吃请。严禁接受可能影响公正执行公务的各种宴请。党政机关工作人员除陪同上级和外省、市、区人员到企业、乡镇、街道、村屯等基层单位参观、考察可按有关规定陪餐外，一律不准接受基层单位、企业或管理服务对象的宴请。凡有食堂的单位、部门，除及特殊情况外，应在本食堂就餐，不准在其他
安全生产检测检验机构资质认定评审通用准则 1 总则 1.1 为贯彻实施《安全生产检测检验机构管理规定》，确保科学、规范地实施安全生产检测检验机构资质认定评审，为安全生产检测检验机构资质认定提供可靠依据，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本准则。 1.2 本准则适用于对所有从事第三方安全生产检测检验活动的安全生产检测检验机构资质认定的评审，也可为安全生产检测检验机构建立质量、行政和技术运作的管理体系，以及为安全生产检测检验机构的客户等对安全生产检测检验机构的能力进行确认或承认提供指导。 1.3 本准则所称的安全生产检测检验机构资质认定评审，是指国家安全生产监督管理总局或者省级安全生产监督管理部门（以下统称安全监管部门）、煤矿安全监察机构对安全生产检测检验机构的基本条件和能力是否符合法律、行政法规规定以及相关技术规范或者标准实施的评价和承认活动。 2 参考文件 《安全生产检测检验机构管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第12号） ISO/IEC17025:2005 《检测和校准实验室能力的通用要求》 GB/T15481 《检测和校准实验室能力的通用要求》 3 术语和定义 《安全生产检测检验机构管理规定》和ISO/IEC17025:2005中确立的以及下列术语和定义适用于本准则。 3.1 安全性能 产品、仪器设备、设施、材料和作业场所等影响从业人员生命安
全和健康的基本安全要求。 4 管理要求 4.1 组织 4.1.1安全生产检测检验机构（以下简称检测检验机构）应具有法人资格，能独立、客观、公正地从事安全生产检测检验（以下简称检测检验）活动。 4.1.2 检测检验机构有责任确保所从事的检测检验工作符合本准则的要求，并能满足客户和安全监管部门、煤矿安全监察机构的需求。 4.1.3 检测检验机构应具备与申请业务相适应的固定工作场所，应具备正确进行检测检验所需要的并且能够独立调配使用的固定、临时和可移动检测设备设施。 4.1.4 检测检验机构的管理体系应覆盖在固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中等所有场所进行的工作。 4.1.5 如果检测检验机构还从事检测检验以外的活动，为识别潜在利益冲突，应规定涉及检测检验、或对检测检验有影响的关键人员的职责。 4.1.6 检测检验机构应具备以下条件： a) 有与其从事检测检验活动相适应的管理人员和专业技术人员，他们应具有所需的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，识别对管理体系或检测检验程序的偏离，以及采取预防或减少这些偏离的措施（见5.2）； b) 有措施确保其管理层和员工不受任何对工作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂； c) 有保护客户机密信息和所有权的政策和程序，包括保护电子存储和传输结果的程序； d) 有政策和程序以避免卷入任何会降低其在能力、公正性、判断力或运作诚实性方面可信度的活动，避免与其从事的检测检验活动以及出具的数据和结果存在利益关系，避免参与和检测检验项目或者
HACCP体系及其应用准则 （国际食品法典委员会） 广州安元企业管理顾问有限公司编译 目录 1.前言 .................................................................................................................................. 2.HACCP 简介 ................................................................................................................... 3.定义 .................................................................................................................................. 4.良好生产规范（GMP ） ................................................................................................. 5.卫生标准操作程序（SSOP） ........................................................................................ 6.HACCP 的原则 .............................................................................................................. 7.HACCP 计划实施过程 .................................................................................................. 7.1 组建 HACCP 工作小组............................................................................................... 7.2 描述产品，确定产品的预期用途 (8) 7.3 绘制和确认生产工艺流程图....................................................................................... 7.4 危害分析....................................................................................................................... 7.5 确定关键控制点........................................................................................................... 7.6 建立每个关键控制点的关键限值............................................................................... 7.7 建立起对每个关键控制点进行监测的系统............................................................... 7.8 建立纠偏措施............................................................................................................... 7.9 建立验证程序............................................................................................................... 7.10 建立文件和记录档案................................................................................................. 8.宣传与培训...................................................................................................................... 9．其他 ...............................................................................................................................
对照准则条例从思想上查找问题 最近，实小教育集团全体党员干部教师都在认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并对照着条款认真研读分析，查找自身不足，列出问题清单。学习、贯彻、落实《准则》和《条例》活动渐入佳境。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是党员干部的自律纲领。两项法规一正一反、相互配套，《廉洁自律准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准;《纪律处分条例》围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。下面我谈谈自己的学习体会： 一是面对史上“最严的党纪”，我们党员干部要心存敬畏，深入学习，熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质。只有深入学习，领会要义，把握实质，才会有思想境界的提升，才能心怀戒惧，行有所止，才会心胸坦荡，光明磊落。 二是要严格遵守党章，牢固树立坚持以党章为遵循，坚决维护党章权威。在学校党支部的开展活动中，要坚持引导广大党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，党的纪律不触犯。
三是坚持问题导向，严守政治纪律和政治规矩。增强纪律观念，是加强党的纪律建设的基本环节，是检验党员党性强弱的重要标志之一。要从自身做起，模范遵守党纪，带头践行廉洁自律规范，做群众的表率。我们要做遵守纪律的模范，仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是身体力行，在日常言行中，在纪律面前不越雷池半步。通过学习《准则》和《条例》，我们更要加充分认识到廉洁和纪律的重要性，更加清晰认识到什么能做，什么不能做。我们作为一党员干部教师，严谨是应具品质，在工作上始终把“严谨”二字悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思。加强自律自警意识，切实转变观念，树立依法、依规工作的意识。对照《准则》自省，以《条例》为镜，从思想上、行动上做名副其实的优秀共产党员。 四是日常生活中，对照检查，自律自警，守住“底线”。《条例》明确了哪里是不能入的“禁区”，哪些是不能触的“高压线”。如果党员干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚。我们党员干部只有在日常生活中，经常用党的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐。不该有的想法坚决不想，不该办的事情坚决不办，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去;不做亏心之事，不动害人之心，不受无功之禄，不贪无功之赏;不失举止之态、不失人格之言、不失行为之信，在生活小节上严格自律，守住底线。
企业会计准则-具体准则
财政部令第33号 2006-2-15 根据《国务院关于v 企业财务通则〉、v 企业会计准则 ＞的批复》（国函［1992］ 178 号］的规定，财政部对《企业会计准则》财政部令第5号）进行了修订，修订后 的《企业会计准则——基本准则》己经部务会议讨论通过，现予公布，自2007 年1月1日起施行。 部长：金人庆 二。。 六年二月十五日 企业会计准则——基本准则 第一章总则 第一条 为了规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，根 据 《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、行政法规，制定本准则。 第二条本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下 同）。 第三条企业会计准则包括基本准则和具体准则，具体准则的制定应当遵循 本准 则。 第四条企业应当编制财务会计报告（又称财务报告，下同）。财务会计报 告的 目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量 等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告 使用者作出经济决策， 财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众 第五条企业应当对其本身发生的交易或者事项进行会计确认、计量和报 告。 第六条企业会计确认、计量和报告应当以持续经营为前提。 第七条企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。 会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。 第八条企业会计应当以货币计量。 第九条 企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。 第十条企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包 括资 企业会计准则 基本准则（2006）
企业会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理
1001 现金一、本科目核算企业的库存现金。 企业内部周转使用的备用金，可以单独设置“备用金”科目核算。 二、企业应当设置“现金日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现 金收入合计额、现金支出合计额和结余额，并将结余额与实际库存额核对，做到账款相符。 三、企业收到现金，借记本科目，贷记相关科目；支出现金做相反的会计分录。 四、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。 1002 银行存款一、本科目核算企业存入银行或其他金融机构的各种款项。 外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款等，在“其他货币资金”科目核算。
二、企业应当按照开户银行和其他金融机构、存款种类等，分别设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记。每日终了，应结出余额。“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对，至少每月核对一次。月末，企业银行存款账面余额与银行对账单余额之间如有差额，应按月编制“银行存款余额调节表”调节相符。 有外币存款的企业，应当分别人民币和各种外币设置“银行存款日记账”进行明细核算。 三、企业将款项存入银行或其他金融机构，借记本科目，贷记“现金”等有关科目；提取和支出存款，借记“现金”等有关科 目，贷记本科目。 四、企业应当加强对银行存款的管理，定期对银行存款进行检查，对于存在银行或其他金融机构的款项已经部分不能收回或者全部不能收回的，应当查明原因进行处理，有确凿证据表明无法收回的，应当根据企业管理权限报经批准后，借记“营业外支出” 科目，贷记本科目。 五、本科目期末借方余额，反映企业存在银行或其他金融机构的各种款项。 1003 存放中央银行款项一、本科目核算企业（银行）存放于中国人民银行（以下简称“中央银行”）的各种款项，包括业务资金的调拨、办理同城票据交换和异地跨系统资金汇划、提取或缴存现金等。企业按规定缴存的法定准备金和超额准备金存款， 也通过本科目核算。 二、本科目应当按照存放款项性质进行明细核算。 三、存放中央银行款项的主要账务处理 （一）企业增加在中央银行的存款，借记本科目，贷记“清算资金往来”等科目；减少在中央银行的存款做相反的会计分录。 （二）资产负债表日，应按合同约定的名义利率计算确定的应收利息的金额，借记“应收利息”科目，贷记“利息收入”科目。 合同约定的名义利率与实际利率差异较大的，应采用实际利率计算确定利息收入。 四、本科目期末借方余额，反映企业存放中央银行的款项余额。 1011 存放同业一、本科目核算企业（银行）存放于境内、境外银行和非银行金融机构的款项。 存放中央银行的款项在“存放中央银行款项”科目核算，不在本科目核算。 二、本科目应当按照存放款项性质和存放的金融机构进行明细核算。 三、存放同业的主要账务处理 （一）企业增加在同业的存放款项，借记本科目（本金），按实际存出的金额，贷记“存放中央银行款项”等科目。减少在同 业的存放款项做相反的会计分录。 （二）存放同业利息收入，应当比照“存放中央银行款项”科目的相关规定进行处理。 四、本科目期末借方余额，反映企业存放同业的款项。 1031 存出保证金一、本科目核算企业（金融）因办理业务需要存出或交纳的各种保证金款项。
1. 序言 你的工作是否受大量的日常事务的困扰？每天开了两个会，接了5个销售工程师咨询的电话，一整天就过去了？ 每天忙忙碌碌，但是重要的项目延期，质量也出现问题，但是却没有时间去改变？Tensorflow的学习计划执行了两个月了，连Python语法都没看完？读到纽波特的《深度工作》这本书，我觉得他分析了其中的核心原因，并给出了解决方案。2. 深度工作的价值和意义 在新经济条件下，AI的迅猛发展使得对知识工作者的个人能力提出了更高的要求，要求两个核心能力是：首先是迅速掌握复杂工具的能力，再者是在工作质量和速度方面都达到精英层次的能力。 当前搜索引擎和互联网的迅速发展，使得人们习惯于直接查找结果，而绕过复杂工具的使用。而实际上搜索引擎的使用是基本技能，并且复杂的问题很难通过搜索引擎得到答案，要求掌握复杂工具进行处理，而掌握复杂工具的使用，需要大块的连续时间进行深度工作。 对于工作质量和速度，有下面的生产力规律： 高质量的工作产出=工作时间X专注度 对于专注度，这里有个概念是注意力残留，也就是从A任务切换到B任务时，注意力并没有即时转移，仍然在思考A任务，即使A任务已经完成了；因此任务切换的越频繁，注意力残留的时间就越长，专注度就更低。通过上面分析，要达到高质量的工作产出，则需要长时间，无干扰的高度专注于单一任务,即进行深度工作。影响专注度的另一个重要因素是当前大量的即时通讯软件，例如微信，钉钉，Email，也会对我们的专注度造成重大影响，每两分钟收一下Email，并查看回复，每五分钟查看一下微信和钉钉的的消息，超高频的任务切换，对实际工作时间和专注度都有巨大影响。 工作其实比休闲时光更容易带来享受，因为工作有内在的目标，反馈规则和挑战，所有这些都鼓励个人全身心投入到工作中，休闲时光则组织松散，需要很大的努力才能创出值得享受的事情。契克森米哈赖的研究表明：一个人的身体或头脑在自觉努力完成某项艰难且有价值的的工作达到极限时，是最优体验发生的时刻。深度工作时间可以有效影响人脑，使你对工作生活的意义和满意度得到很大提升。 3. 深度工作准则 3.1 工作要深入 有几种深度工作的日程安排方案： 禁欲主义哲学：切断与外界的频繁联系，比如手机，Email，这样可以有大片的不受打扰的深度工作时间，这种比较适用于自由职业者。 双峰哲学：每周或者每月选出几天切断与外界的联系，留出专门时间做深度工作，这个需要公司支持，也适用于工作时间不受限的从业者。
第一题、填空题(共10题，每题2分，共20分) 1、2015年10月18日，中央颁布实施新修订的两项党内法规是：《》、《》。 （中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》 2、《准则》坚持、以相结合，紧扣主题，是党执政以来第一部坚持、的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。 依规治党、以德治党、廉洁自律、,正面倡导,面向全体党员 3、《条例》围绕党纪戒尺要求，开列、划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。 （负面清单,重在立规,） 4、修订后的《准则》共条、字,包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范等3部分，主要内容可以概括为、。 8条、281字“四个必须”“八条规范” 5、修订后的《条例》共编、章、条、余字，分为“总则”“分则”和“附则”等3部分。3编、11章、133条、17000余字 6、《条例》对严重违反党纪的党组织的纪律处理措施：和。 （改组；解散） 7、对党员的纪律处分种类包括；（2）严重警告；（3）；（4）留党察看；（5）。9 警告、撤销党内职务、开除党籍 8、《条例》第三章对纪律处分运用规则作出规定，将在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手列为处分的情形。 （从重或者加重） 9、《条例》整合修订的6类违纪行为分别为违反政治纪律行为、违反行为、违反廉洁纪律行为、违反行为、违反工作纪律行为、违反行为。 组织纪律、群众纪律、生活纪律 10、《条例》规定：下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予或处分；情节严重的，给予或者处分。 警告、严重警告；撤销党内职务、留党察看。 第二题、单选题(共10题，每题2分，共20分) 1新修订的《廉洁自律准则》将适用对象从( )扩大到全体党员，充分体现全面从严治党要求。 A.领导 B.干部 C.首长 D.党员领导干部 2《条例》增加了党的各级代表大会的代表受到( )以上（含）处分，党组织应当终止其代表资格的规定。 A.警告 B.严重警告 C.留党察看 D.撤销党内职务 3《条例》第五章明确了相关党纪处分决定作出后，办理职务、工资等相应变更手续的( )。 A. 最短时限 B.最长时限 C.截止时间 D.开始时间 4对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，应当在( )内办理职务、工资等相应变更手续。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.两个月 5《准则》第二条，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，是要求全体党员正确对待和处理( )关系。 A.公与私 B. 廉与腐 C.俭与奢 D.苦与乐 6不按规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等侵犯群众知情权行为属于违反( )。 A.群众纪律 B.工作纪律 C.政治纪律 D.组织纪律 7新修订的《条例》将纪律处分种类中“严重警告”的影响期由原来的一年修改为( )。 A.一年半 B.两年 C.两年半 D.三年 8《准则》明确了党员廉洁自律规范，第四条强调，坚持吃苦在前( )( )。 A.先公后私，克己奉公 B.享受在后，甘于奉献 C.清白做人，干净做事 D.艰苦朴素，勤俭节约 9违反会议活动管理规定，到禁止召开会议的风景名胜区开会，属于违反( )行为。
对照《准则》《条例》规定和要求查找个人存在的 突出问题 《准则》和《条例》对强化新形势下的党内监督做出了顶层设计，为加强和规范党内监督提供了基本遵循，是党中央在新的历史条件下全面从严治党的重大举措，对于改进党的作风、严明党的纪律、落实全面从严治党的要求意义重大。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。 对照《准则》《条例》规定和要求查找个人存在的突出问题《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的颁布施行，是实现全面从严治党、加强党内监督的重大举措，对于进一步严明党的纪律、改进党的作风、推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重大而深远的意义。 新颁布实施的《准则》《条例》，既是推进全面从严治党的重大战略举措，也是新时期对党章党纪的重新诠释，突出纪在法前、纪严于法，有力地保障和维护党的团结统一。《准则》向全党提出“四个必须”和“八条规范”，集中体现了共产党人的高尚道德追求。《条例》适应全面从严治党要求，体现了对依规治党规律认识的深化，明确划定了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等六大纪律的底线，是纪检监察干部开展纪律审查工作的
重要遵循。《准则》《条例》的出台为监督执纪问责提供了更科学、更鲜明的依据，也对纪检监察干部提出了新的要求。 一要做学纪的标兵。其身不正，焉能正人。正人必先正己，执纪者必先守纪。打铁还须自身硬，纪检监察干部要成为学习宣传贯彻的主力，带好头、做好样。切实提高自身监督执纪问责的能力，把两项法规的要求内化于心、外化于行，自觉做守纪律、讲规矩的模范。作为一名纪检监察干部，要对照新规定带头增强党规党纪意识，以身作则、严守纪律。加强日常监督，严肃执纪问责，当好党的忠诚卫士。 二要做守纪的哨兵。纪检监察机关作为防腐和反腐的哨兵，要为《准则》《条例》的贯彻执行放好哨、站好岗。要不断创新监督执纪的手段和方法，积极探索和构建不敢腐、不能腐、不想腐的防腐机制，将监督执纪的“四种形态”运用起来，督促党员领导干部自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，形成遵从制度、遵守规矩的良好氛围。 三要做执纪的尖兵。信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。纪检监察干部要将《准则》《条例》作为戒尺，既重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，又重视审查轻微违纪行为，坚决对任何违纪违法行为说“不”。坚持执纪方式多样化，综合运用批评教育、谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，把严明纪律贯穿在日常监
企业会计准则（2018年最新修订完整版）
目录 企业会计准则——基本准则 (8) 第一章总则 (8) 第二章会计信息质量要求 (9) 第三章资产 (10) 第四章负债 (11) 第五章所有者权益 (11) 第六章收入 (12) 第七章费用 (12) 第八章利润 (13) 第九章会计计量 (14) （一）历史成本 (14) （二）重置成本 (14) （三）可变现净值 (14) （四）现值 (14) （五）公允价值 (15) 第十章财务会计报告 (15) 第十一章附则 (16) 企业会计准则第1号——存货 (16) 第一章总则 (16) 第二章确认 (16) 第三章计量 (16) 第四章披露 (20) 企业会计准则第2号——长期股权投资 (20) 第一章总则 (20) 第二章初始计量 (21) 第三章后续计量 (23) 第四章衔接规定 (27) 第五章附则 (27) 企业会计准则第3号——投资性房地产 (27) 第一章总则 (27) 第二章确认和初始计量 (28) 第三章后续计量 (29) 第四章转换 (30) 第五章处置 (30) 第六章披露 (31) 企业会计准则第4号——固定资产 (31) 第一章总则 (31) 第二章确认 (32) 第三章初始计量 (32) 第四章后续计量 (33) 第五章处置 (35) 第六章披露 (36)
企业会计准则第5号——生物资产 (36) 第一章总则 (37) 第二章确认和初始计量 (37) 第三章后续计量 (39) 第四章收获与处置 (41) 第五章披露 (42) 企业会计准则第6号——无形资产 (42) 第一章总则 (42) 第二章确认 (43) 第三章初始计量 (45) 第四章后续计量 (46) 第五章处置和报废 (47) 企业会计准则第7号——非货币性资产交换 (48) 第一章总则 (48) 第二章确认和计量 (48) 第三章披露 (50) 企业会计准则第8号——资产减值 (50) 第一章总则 (51) 第二章可能发生减值资产的认定 (51) 第三章资产可收回金额的计量 (52) 第四章资产减值损失的确定 (55) 第五章资产组的认定及减值处理 (56) 第六章商誉减值的处理 (59) 第七章披露 (61) 企业会计准则第9号——职工薪酬 (63) 第一章总则 (64) 第二章短期薪酬 (65) 第三章离职后福利 (67) 第四章辞退福利 (71) 第五章其他长期职工福利 (71) 第六章披露 (72) 第七章衔接规定 (74) 第八章附则 (74) 企业会计准则第10号——企业年金基金 (74) 第一章总则 (74) 第二章确认和计量 (75) 第三章列报 (77) 企业会计准则第11号——股份支付 (79) 第一章总则 (79) 第二章以权益结算的股份支付 (80) 第三章以现金结算的股份支付 (81) 第四章披露 (82) 企业会计准则第12号——债务重组 (82) 第一章总则 (83)
卓越绩效评价准则实施指南 1范围 本指导性技术文件给出了理解和应用GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》的指南。 本指导性技术文件适用于追求卓越的各类组织，旨在指导组织提高其整体绩效和能力，并为组织自我评价和质量奖评价提供实施指南。2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 19000 质量管理体系基础和术语 GB/T 19580 卓越绩效评价准则 3术语和定义 GB/T 19000和GB/T 19580界定的术语和定义适用于本文件。 4实施指南 组织的卓越绩效评价包括定性评价和定量评分，具体的评价指南参见附录A、附录B和附录G 4.1领导 4.1.1提要 本条款对组织的持续成功起着关键作用。其中，高层领导的引领和推动是组织持续成功的前提，组织治理是组织持续成功的保障，履行社会责任则是组织持续成功的必备条件。
4.1.2高层领导的作用 本条款包括高层领导作用的要点：确定方向、双向沟通、营造环 境、质量责任、持续经营和绩效管理。 a）确定方向是指确定和贯彻组织的使命、愿景和价值观。使命、愿景和价值观体现了组织未来的发展方向，也是组织文化的核 心，并为战略和战略目标的制定设定前提。组织的高层领导应结 合其历史沿革、行业特点和内外部环境等实际情况，研讨、提 炼、确立和贯彻其使命、愿景和价值观，并率先垂范。 b）双向沟通的目的在于使全体员工及其他相关方对组织的发展方向和重点有清晰、一致的理解、认同并付诸行动，在组织内部达 成上下同心，在组织外部促进协同发展。组织可通过高层领导演 讲、座谈会、网站、报刊及文化体育活动等多种形式，与员工双 向沟通；通过洽谈会、研讨会、外部网站等形式与相关方双向沟 通。组织应围绕其发展方向和重点，建立物质激励和精神激励相 结合的绩效激励制度。 c）营造环境指营造一个包括诚信守法、改进、创新、快速反应和学习等要点的组织文化环境。高层领导应通过组织文化建设，积 极倡导诚信守法，鼓励员工开展多种形式的改进和创新活动, 提高快速反应能力，培育学习型组织和员工。 d）履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的责任，引导组织承担质量安全主体责任。
准则和条例对照材料【精选5篇】 准则和条例对照材料一 即将实施的《中国共产党廉洁自律准则》和中国共产党纪律处分条例》，是党中央落实全面从严治党的战略部署，是实现依规依纪治党、切实加强党内监督的重大举措。正值年末岁尾、双节临近，需要提醒广大党员干部廉洁过节，一正一反两项清单、两大法规顺势应时，将于2016年1月1日正式实施。 学习好方能贯彻好落实好。通过对两部党内法规的研读学习、反复思考，就能发现新《准则》和新《条例》与原法规相比，更加具有科学性、针对性和操作性。 一是更具科学性。原《准则》“8个禁止、52个不准”，内容过繁，记忆不便，践行不易，且许多条文与廉洁从政无关。新《准则》言简意赅，浓缩精炼，紧扣主题，只有“四个必须”“四个坚持”“四个自觉”，是全体党员干部的道德宣示和行为标准。约束的对象覆盖全党，体现了全面从严治党的要求。 原《条例》中有16类违纪行为，许多条文与国家法律重复。新《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大负面清单”，覆盖党员干部8小时内外的工作和生活，并删除了与法律重复的条文，充分体现了依法治党、纪法分开、纪挺法前、纪严于法的纪律本质，真正让纪律成为
铁律。党员干部不论职位高低，在纪律面前人人平等，动辄则咎，违者必处。 二是更具针对性。新《条例》充分借鉴吸收近年来监督执纪的丰富实践，特别是针对党的十八大以来查处的党员干部违反政治纪律问题，明确了相应的处分标准，具有更强的针对性。纪律分类与条文款项均按照重要程度依次排列，把政治纪律和组织纪律排在前面，更能体现纪律的导向引领作用，在给全体党员为人处事划定了底线的同时，更加彰显了政治纪律和组织纪律的重要性，昭示了共产党人忠诚担当干净的品质和为民务实的情怀。 新《准则》寥寥数语，把共产党员的先锋性质升华为行为规。“公”与“私”、“廉”与“腐”、“奢”与“俭”、“苦”与“乐”和执政、用权、修身、齐家的道德高标准，直击社会上理想信念缺失、根本宗旨弱化、道德品质下滑、优良作风不继的问题要害，抓住了社风、政风、党风的病变与病根，给全党开出了一剂袪病强身的良药。 三是更具操作性。《条例》整合明晰了党员干部的“负面清单”，对党员干部禁止性行为的事实范围进行了调整，不仅告诫党员干部哪些行为不能做，同时提出了清晰的处罚依据，可以更好地通过解决个性问题，防止和避免理解上的偏差。 新《准则》更加接地气，既克服了“高大上”的空洞，又不失党的性质、宗旨义务的要求。既直击现实生活中的问题，又传承了中华民族儒家修身、齐家、治国、平天下的优良传统，看得见、摸得着，把