绵阳市人事局绵阳市教育局
关于2008年市直属中学公开招聘中小学教师公告
为了贯彻四川省人民政府办公厅《关于切实解决中小学大班额问题的通知》（川办函〔2008〕106号），解决市直属中学2008年秋季开学对教师的需求，确保灾后学校的正常开学。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部第6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》（绵人发〔2007〕18号）和市教育局《关于进一步严格市属事业单位人员聘用（调动）的意见》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，市教育局4所直属中学面向全国公开招聘44名普通中小学教师。现将有关事项公告如下（本公告同时在绵阳人才网：https://www.doczj.com/doc/db1330997.html,、绵阳市人事局网站：https://www.doczj.com/doc/db1330997.html,和绵阳教育信息网：https://www.doczj.com/doc/db1330997.html,发布）：
一、招聘对象、范围
1、普通师范大学师范类本科及以上学历的毕业生（具有学士及以上学位）；体育、美术、英语等专业，也可在国家一级法人的独立设臵本专业类学院的大学本科学历毕业生（学士学位）中招聘；
2、符合应聘资格条件的市外在职教师；
3、招聘岗位有特殊要求的，以应聘资格条件为准。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品德端正；
（三）岗位所需的专业知识及技能；
（四）岗位所需的其他条件（见附表）；
（五）有下列情况之一者，不得报考。
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾开除公职的；
3、有违法、违纪行为，正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、在人事考试中违规违纪被取消事业单位工作人员聘用资格和被取消考试资格在处分期内的人员；
6、有其他违反国家法律、法规行为的。
招聘的具体单位、岗位、条件、名额见《绵阳市2008年市属事业单位招聘中学教师岗位需要表》。
三、招聘方式
采取考试和考核相结合方式进行招聘。通过初选、资格审查、笔试、试讲、综合面试、体检等逐轮淘汰。市教育局负责此次招聘的组织领导，市教育科学研究所和招聘学校负责实施工作。
市人事局和市纪委、监察等部门领导巡视、监督招聘考试考核工作的全过程。
四、报名及资格审查
（一）应聘者报名
本次公开招聘全部采用现场报名。由用人单位赴符合条件院校宣传动员，符合条件的毕业生或应聘者直接到用人单位报名。由就读的大学出具其在校期间的学士学位及2008年毕业及学习
情况的证明。市外在职教师经市教科所会同用人单位初审合格办理《准考证》。
（二）报名时间、费用、办理《准考证》
经用人单位和市教科所应聘资格初审合格的应聘者，须于2008年8月12日—8月15日内到用人单位或市教科所报名、办理《准考证》、缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元）。
具有下列情形之一者，可免缴考务费：
1、《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
2、《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；
3、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
4、因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符合上述情形之一的特困考生凭县市区民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡镇政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件,在专业科目考试后15日内凭上述有效证件到市教育科学研究所办理退费手续。
五、考试考核
笔试主要考试考核教师应具备本学科或本专业的知识。
（一）笔试
1、笔试工作由绵阳市教科所负责实施，笔试考场设在绵阳南山中学双语学校。
2、招聘人数与报名人数之比原则上应达到1:3，达不到比例要求的，报考相同专业的可由市教育局在征得报考者和用人单位同意的前提下适当调剂，仍达不到要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划，并由市教育局在发布招聘公告的网站公布。个别紧缺专业经市教育局批准后可放宽到1:2。
3、笔试分学科或专业进行，卷面满分100分，考试时间为90分钟（语文学科为120分钟）。
各学科或专业考试内容：以现行教材为依据，主要考查其该学科的知识和能力。例如，申报高中语文教师岗位的，主要考查其高中语文教师应掌握的知识。
4、笔试时间：2008年8月16日上午8：00（具体时间及详细地点见《准考证》）。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）提前30分钟到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试考试资格。因笔试考试人选缺考出现空缺而笔试实际开考比例低于1:3的（紧缺专业经市教育局批准后可放宽到1:2），取消该岗位招聘计划。
5、笔试成绩于2008年8月16日下午在绵阳教育信息网上公
示，公示时间为12小时，经公示无异议将根据笔试成绩从高分到低分按1：2至5确定试讲人员名单。
（二）试讲及综合面试
1、试讲考核工作由市教育局和用人单位组织，主要考核应聘者教师业务能力和传授知识的技能。经笔试确定的试讲人员，采取随机抽取试讲课题，进行隔离备课30分钟准备，再向试讲考核学科评议组（3至5人组成）考官先进行5至10分钟的说课后，再进行15至25分钟的讲课，每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟，试讲考核成绩每科满分100分。试讲考核结束后，在用人单位公示栏内公布试讲成绩，公示时间为2小时，经公示无异议根据试讲成绩从高分到低分按1：1.5至2确定综合面试人员名单。
2、综合面试考核工作由市教育局组织，由用人单位实施。用人单位领导班子全体成员、教务（导）、人事等中层领导组成面试考官组，并设立巡考督考席，单位法定代表人任主考官，主持综合面试考核工作，其他成员任考官，对应聘者进行综合面试考核。综合面试考核时间为10分钟，设计时计分员各一名，现场计时和统计成绩，综合面试实行百分制记分。经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合面试考核结束后，其成绩在用人单位公示栏内公示，公示时间为2小时。经公示无异议，根据笔试、面试和综合面试成绩达到用人单位招聘条件的按1：1确定体检人员名单。
试讲考核时间于8月17日上午8时在各用人单位进行。由用人单位负责通知应聘者，或应聘者直接登录绵阳教育信息网查看
相关考试考核成绩，主动与用人单位联系试讲及综合面试事宜。综合面试时间是在试讲考核结束后两小时进行。
六、体检
（一）经综合面试考核确定体检对象。体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行。体检应在市教育局指定的综合性三甲以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在本医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报市教育局同意，按照综合面试考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（三）体检工作由用人单位组织实施。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。
七、公示
对笔试、试讲、综合面试、体检等考核确定的拟聘人员，由市教育局和用人单位分别在本单位公示栏和绵阳教育信息网上公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、笔试、试讲和综合面试考试考核成绩、拟聘岗位等，并公布招聘单位和市教育局纪委、人事科、市人事局纪委、人才开发流动科的监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂
缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
八、聘用
经公示无异议者，用人单位与确定的拟聘者签定《就业协议书》，办理审批手续。应提供以下材料：
（一）《绵阳市市属事业单位招聘工作人员登记表》3份；
（二）《绵阳市市属事业单位公开考试招聘工作人员审批名册》1份；
（三）拟聘人员体检表复印件1份（加盖招聘单位和主管部门印章，原件存入本人档案）；
（四）拟聘人员考核材料复印件1份（加盖招聘单位和主管部门印章，原件存入本人档案）；
（五）在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意调（流）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面材料；
（六）2008年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2008年8月30日前凭毕业证、学位证、《就业报到证》及本人学籍档案办理聘用手续。
按照有关规定办理上编制、核定工资等手续，并由招聘单位通知被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并为其办理人事代理和社会保险等有关手续。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。涉及到户口
迁移的人员，在与招聘单位签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。
九、招聘工作纪律
（一）为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（四）用人单位负责纪检、监察工作的领导，对本单位招聘工作的资格审查，笔试、试讲、综合面试、体检等考试考核实施监督。
从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
应聘者在试讲、综合面试考核中，实行已试者与未试者隔离回避制。
附件：
1、2008年市直属中学公开招聘教师计划表
2、市教育局纪委、人事科、市人事局纪委、人才开发流动科及招聘单位联系电话
二〇〇八年八月十一日
附件1：
2008年市直属中学公开招聘教师计划表
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附件2：
市教育局、市人事局、市教科所、招聘单位联系电话
中共绵阳市委组织部 绵阳市人事局文件 绵人发〔2006〕17号 中共绵阳市委组织部 绵阳市人事局 关于做好全市公务员法知识考试工作的通知 各区市县委组织部、政府人事局，各园区党群工作部，市级各部门： 根据市委组织部、市人事局《关于认真做好〈中华人民共和国公务员法〉培训及考试工作的通知》（绵人发〔2006〕16号）要求, 为促进学习，检验培训效果，市委组织部、市人事局研究决定在全市开展公务员法知识考试工作，现将有关事项通知如下： 一、考试工作组织 全市公务员法知识考试工作由市委组织部、市人事局统一部
署，统一制卷，分级组织考试和集中阅卷。考试时间统一定为6 月2 日下午2:00－4:00。市委组织部、市人事局和市监察局将组成巡视组对区市县、园区和市级考点进行抽查巡视。 （一）区市县委组织部、政府人事局负责本区市县和所辖乡镇公务员法知识的考试组织工作。 （二）园区党群工作部负责其管委会及所辖乡镇公务员法知识的考试工作。 （三）市级各部门公务员法知识考试工作由市委组织部、市人事局组织。市委组织部负责党群口各单位的考试工作，市人事局负责政府口各单位的考试工作。考试以各部门为单位组织，依照公务员制度管理单位的考试工作由其主管部门统一组织实施，考场原则设在各部门，个别单位根据相对集中的原则到指定考点参加考试, 考点设置见附件。46岁及其以上（即2006年6月30日前年满46周岁）的实行开卷考试，46岁以下的实行闭卷考试。 市委组织部、市人事局的参考人员和市级各部门纪检、人事干部各一名及市公安局的部分参考人员提前集中考试，考试时间为6 月1 日下午2:00－4:00。党群口各单位6 月1 日的考试地点为市委组织部干部培训中心六楼会议室，政府口各单位6 月1 日的考试地点为市转业军官培训中心七楼教室(涪城区南河路26号，市人事局院内)，市公安局的考试地点自行确定。 二、考试命题范围
编号：QJ-HT-0573宁波劳动合同(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
宁波劳动合同(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方：_________ 所在地址：_________ 所有制性质：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 性别：_________ 文化程度：_________ 身份证号码：_________ 现居住地址：_________ 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。 在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容及要求 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________ 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用
绵游委发[2007]7号 中共绵阳市游仙区委 绵阳市游仙区人民政府 关于加快石马工业集中区发展的意见 经济试验区党工委、管委会，各乡镇、街道党委、乡镇人民政府、街道办事处，区级各部门： 为贯彻落实“工业强区”战略，实施工业“百亿工程”，区委、区政府决定加快石马工业集中发展区发展，全面提升石马工业经济发展的规模和质量，推动游仙工业经济可持续跨越式发展，现提出以下意见。 一、指导思想 以科学发展观统领集中发展区全局，坚定不移地实施“工 1
业强区”战略，充分发挥集中发展区的聚集效应，着力培育高新技术产业；坚持以配套政策和体制创新为支撑，以项目为抓手，突出工业总量增长与质量提升，做到规模、效益协调发展，促进全区工业集约化、集团化、集群化的快速增长。 二、发展目标 充分利用中物院技术转移中心和军转民技术创新基地两块牌子，发挥中物院科技和人才优势，发展高新技术产业，重点培育电子信息、新材料、汽车配套、机电一体化四大支柱产业，力争在5年内引进企业50—100家，实现工业总产值30亿元，把集中发展区建设成为绵阳科技城军民结合型高新技术产业基地，建设成为具有较强产业凝聚力、品牌影响力、自主创新力的新材料和汽车配套产业制造基地。 三、政策措施 （一）强化项目支撑 1、积极争取市重大工业项目和中物院军转民项目在石马工业集中发展区布局。充分利用绵阳打造百亿企业的机遇和石马的工业发展环境优势，加强与市委、市政府和市级相关部门的汇报、沟通，力争让绵阳的六大产业集群配套项目向集中发展区倾斜，重点要围绕九州、长虹PDP、华晟动力等四户百亿企业的配套工业项目进行引进；加强与中物院的联系，促成军转民项目落户石马，着重要将中物院技术转移中心、五八所等军工 2
中共绵阳市委组织部绵阳市人事局文件绵阳市人民政府应 急管理办公 篇一：中共绵阳市委组织部附件3：《政策性加分证明材料》（样本）绵阳市人力资源和社会保障局：本人（身份证号为：），参加绵阳市2019年上半年市属事业单位公开招聘工作人员，报考单位岗位（职位代码：），已缴纳笔试考务费。 本人于年月大学专业毕业，年月日招聘为（基层服务项目类别），在（基层单位）服务。 服务期限为年月日——年月日，期间未中断服务或放弃基层服务志愿者身份。 年度考核情况为：年，……。 获奖情况为（获奖文件和证书原件附后）。 应享受政策性加分分。 现承诺：本人未享受过基层服务项目加分或定向招考政策考入机关事业单位，如以虚假材料骗取加分资格，即取消本人考试资格，并按有关规定追究相应责任，特此承诺。 （本人签名）年月日以上情况属实。 （基层服务项目主管部门盖章）年月日—1—篇二：绵阳市人事局文件绵阳市人事局文件绵人办〔2019〕171号绵阳市人事局关于调查统计市级行政机关和参照公务员法管理事业单位科级及以下人员任职培训参训情况的通知科技城管委会综合办，市政府各部门，各参照公务员法管理事业单位：为认真贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，进一步推进大规模培训干部和大幅度提升干部素质工作，全面完成《2019-2019年绵阳市公务员教育培训规划》确定的各项目标任务，使行政机关新晋升职务公务员和参照公务员法管理事业单位新晋升职务工作人员提升领导水平和领导能力、更好满足岗位工作需要，根据有关法律法规对行政机关及参照公务员法管理事业单位晋升职务人员任-1-职培训的相关规定和中共绵阳市委组织部《关于印发的通知》（绵组通〔2019〕86号），市人事局决定对2019年来市级行政机关科级及其以下公务员和参照公务员法管理事业单位科级及以下工作人员中晋升了科级及以下领导职务或非领导职务层次的人员参加任职培训的情况进行调查统计。 请各单位、各部门高度重视，认真组织，全面、细致调查统计本单位、本部
宁波市人力资源经理名单 序号姓名性别工作单位及职务 1 于良男宁波华众塑料制品有限公司（华翔集团）人事行政部长 2 马晓兵男中国先锋电器集团有限公司人力资源部经理 3 王民女宁波维科控股集团股份有限公司人力资源部部长 4 王超男三星重工业（宁波）有限公司人事主任 5 王飞汉男利时集团股份有限公司人事总监助理 6 王海珍女宁波双林汽车部件股份有限公司人事行政部部长 7 邓伟女江东区人才开发服务中心主任 8 史久浩男象山县人才开发管理中心主任 9 田君男宁波柯力电气制造有限公司人力资源部经理 10 石定靖男海伦钢琴股份有限公司董事会秘书 11 任瑞祥男宁波立立半导体有限公司人力资源部经理 12 刘军男太平鸟集团有限公司副总裁 13 刘吉奇男奉化市人才交流中心主任 14 刘建华男重庆啤酒集团宁波大梁山有限公司副总裁 15 刘明霞女萨基姆移动电话研发（宁波）有限公司人力资源部经理 16 孙国茂男宁波市人事局党组副书记、副局长(正局长级) 17 庄夏霞女世纪华丰控股有限公司人力资源部主任 18 沃恩深男中银（宁波）电池有限公司党委办公室副主任 19 严爱兵男中国工商银行宁波分行人力资源部总经理 20 何洁女宁波市钱湖国际会议中心开发有限公司人事经理 21 何琪钧男余姚市人才开发服务中心主任 22 余妮女海曙区人才交流中心主任 23 余燕女宁波金田铜业（集团）股份有限公司人力资源部经理 24 余建孟男慈溪市人才服务中心主任 25 吴佩燕女舜宇光学科技（集团）有限公司人力资源部部长 26 宋海宝男宁波高新区人力资源管理服务中心主任 27 张秀梅女宁波协诚电动工具有限公司人力资源部经理 28 张盛杰男北仑区人才交流中心主任 29 张森木男宁波赛尔富电子有限公司人力资源部经理 30 李斌男宁波永新光学股份有限公司人力资源部经理 31 李雅女宁波摩士集团股份有限公司总裁办主任 32 李秀琴女江北区人事局党组成员、人才服务中心主任 33 李瑞至男冠捷科技（宁波）有限公司人力资源部经理 34 杨春雷男大榭开发区人才交流服务中心副主任 35 杨溯蔚男宁波市人事局专业技术人员管理处处长 36 汪旭东男宁波港股份有限公司人力资源部部长
加强岗位考核 提高考核质量 ——实施岗位考核工作的思考和研究 绵阳市人事局杨晓兰陈国明 长期以来，行政机关或企事业单位无论是平时考核还是年度考核，都习惯于采取述职考核、主观定性的方式，一考了之，缺乏量化评价和客观分析，且考核要素的设计不太合理，考核结果不能真正体现考核对象在岗位上的绩效，导致考核丧失了其应有的客观性和准确度。 一、考核工作中值得注意的几个问题 当前，对考核工作存在两种不同的取向，一定程度上折射出人们对考核工作的理解、态度和认识。一是认为考核工作要“淡化”，认为考不考核意义不大、作用不大、影响不大，二是认为考核工作要“强化”，其激励作用、竞争作用、制约作用非常明显。在考核要素取舍上同样存在两种不同的认识。一种认为考核要素要尽可能“细化”，即对五个考核方面用数字进行量化考核，一种认为要“简化”，就是按四个等次由参评人员勾选，通过文字定性考核。通过调研我们认为，较为科学的方法应该是强化岗位考核，以体现权、责一致的原则。通过调研，我们发现，当前考核工作中存在以下几个方面的问题。 （一）考核内容缺乏客观性。大部分考核工作都是将考核内容从德、能、勤、绩、廉五个方面细分为若干个小要素，从优秀到不称职四个考核等次分别赋予不同分值，不管哪个层次、哪个年龄的人员都按同样的标准“一刀切”。由于考核内容同岗
位和职责脱节，导致考核结果“失真”，不能真正体现个人在岗 位上所发挥的作用和做出的贡献。特别是对绩的考核，不同的岗位职责不同、任务不同，用同一标准衡量明显失去比较意义，不仅不能激发工作人员的积极性和潜在作用，甚至还可能挫伤 一部分工作人员的积极性和创造性。 （二）考绩主体缺乏层次性。当前，考核主要采取测评的 方式，而测评又主要采取个人自评、同事互评、社会民评等方 式进行，考核主体缺乏层次性、代表性，使得对考核对象的评 价覆盖面不能做到３６０度，往往造成了解的人没有评价机会，不了解的人凭印象搞“盲人摸象”。很多时候，采取的是年终“一票定优秀，票（分）数论英雄”，导致平时考核成为形式。按照层级管理和“一级考核一级”的原则，主管领导一票评价丧失了权威性，同时也造成考核责任的“缺位”和“错位”。 （三）考核工作 缺乏民主性。在考核中习惯于自评自测，“自娱自乐”，既当裁判员又当运动员，外部监督缺位，社会群众和服务对象的声音无法得以体现。作为公务人员，参加测评的人员应该有各方各面的人员，应该有内有外，有上有下，确保评价的准确性。因此，应将考核延伸到社会和服务对象，把一部分评判权交给群众和服务对象，以群众和服务对象的满 意度检测工作的质量和效果。 （四）考核手段缺乏现代化。当前，县级干部考核已经引入线形分析，对一般干部的考核还停留在表册时代，从操作到统分（票）计分（票）都需要手工操作。沿海一带比较先进的地区已
2017绵阳市直属学校（单位）继续教育公需科目课程考试答案 1 教学过程不仅是（）的传递过程，更是（）的过程 A、学术基因，创造过程 B、学术基因，思维发散的过程 C、视听艺术，创造过程 D、视听艺术，思维发散的过程 正确答案：A 2以下哪项是过去100年出现的伟大模型 A、宇宙学中的大爆炸模型 B、粒子物理学中的夸克模型 C、分子生物学中的DNA双螺旋模型 D、以上都是 正确答案：D 3 软性思考不包括（）。 A、 逻辑思维 B、 形象思维 C、 联想 D、 直觉 正确答案：A 4 下列哪个观点不符合一个进化生物学家的观点？（） A、人是一种很幸运的动物 B、人是进化的产物 C、人是一个被赋予了灵魂的肉体 D、人类的祖先是猿 正确答案：C 5
下列食品中，只有（）尚未出现转基因品种。 A、 大豆 B、 玉米 C、 番茄 D、 鲫鱼 正确答案：D 6 要成为有创造力的人，应该（）。 A、 有强烈的创新意识，培养创新思维习惯 B、 掌握创新思维的原理、方法，经常进行创新思维训练C、 发现适合自己的创新情境并让自己置身其中 D、 以上都包括 正确答案：D 7 量子力学研究的是微观粒子的（）物理学分制学科 A、质量规律 B、能量规律 C、变化规律 D、运动规律 正确答案：D 8 在设计教学时要考虑（）因素 A、社会需要 B、学生特征 C、学科特点 D、以上都是 正确答案：D 9（）是大陆漂移说的创始人 A、魏格纳 B、培根
C、修斯 D、库恩 正确答案：A 10对艺术的认知与把握，取决于（）。 A、知识基础 B、人生观 C、认知结构 D、以上都是 正确答案：D 11 关于确定选题，描述不正确的是（）。 A、要衡量其学术价值和意义 B、论文选题范围无关紧要 C、要充分衡量选题难度与自身储备 D、要充分了解与选题相关的研究热点 正确答案：B 12 教学设计是为了要提高（） A、 教学效率 B、 教学质量 C、 使学生更好的掌握知识 D、 以上都是 正确答案：D 13 阻碍我们创新的根本原因是（）。 A、 知识储备不足 B、 心智模式 C、 思维定势 D、 心智枷锁 正确答案：D 14 现代生物技术能够通过婴儿的（）培养出可移植的匹配器官。
绵阳市高中2018级第一次诊断性考试 语文参考答案 1. C （A. “体系完备”错，无中生有；B “今字判定”错，应该是“今字确释"；D “甲骨文中的'未识字' 仅在特定历史时期使用"错，根据原文应该是其中的那些死文字才只是在一定的历史时期被使用过） 2. D （根据原文第三段，“对照法”不属于新思路） 3. D （“代替传统研究手段”错，原文是“提供新思路”） 4. A （“与世界先进国家同步发展"错，原文为“基本上达到和世界先进国家同步的水平"） 5. D （“价值在于其带来的新应用能有效地刺激老百姓的需求欲望"“也是5G技术推广的前提”错） 6. ①紧扣主题，记者紧扣5G这一话题相关的内容提问，问题指向清晰。 ②善用追问，记者能针对都院士的回答适时追问，挖掘更多有效信息。 ③回应热点问题，记者在访谈中结合热点问题发问，扩展了谈话的社会意义。 ④注重访谈礼仪，记者用“您”敬称耶贺铃院士，使访谈流畅且氛围融洽。 （每点2分，共6分，答出三点给6分） 7.B （“是因为作者从小的生活经历让他非常珍惜包场看电影的机会"错，归因不当） 8. ①由雪触发思绪：作者因长春弥漫的雪触发思绪，并由此展开了回忆。 ②雪景贯穿回忆：作者回忆雪夜有关事件，如看电影，与老师长谈等。 ③雪景收束全文：作者以望到“弥漫的雪”作结，首尾照应，升华主题。 （每点2分，共6分） 9. ①期待、希望的温暖：“我"第一次踏入长春，实现了从乡村到城市的转变，开启了大学生活，对未来的生活充满期待。 ②关怀、牵挂的温暖：和老师长谈，让“我"感受到师长的关怀；和老友的电话，让“我"感受到朋友真切的牵挂。 ③扎根城市、找到归属的温暖：几十年间，长春这座一度让“我"成为过客的异乡城市，最终许给“我” —个可以躲避风雨的居所。 ④点亮信仰、充满力量的温暖：“我"和同学观看电影《吉鸿昌》，被一种乐观、爱国的信仰感动，并唱起 了另一部电影的主题曲。（每点2分，共6分，答对3点给6分） 10.A 11.C （“他们虽不能参与地方军政要务的管理”错） 12.D （将幼子托付给弟弟的应该是耿氏） 13. （1）这是什么时候了,还计较（身份的）尊卑，考虑个人的安危吗?请把一个政务繁重的州郡交给我。 （画线处各1分，大意1分，共5分）（2）贼人逼近都城.防守的士兵缺少粮饷（粮饷短缺）,无法获得食物，汪伟买了糕饼送给（他们）。 （画线处各1分，大意1分，共5分） 14.C （“独坐长松下的一人也被壁画所吸引”错，长松下的人应是画中人物） 15. ①字字是真：颔联紧承上联的“晓"字，写山中早晨应有之景——天亮以后，岭上白云应该散去，鸟也应该飞去。 ②字字是画：“仍栖"表明“云"仍在半壁，“欲放"表明“鸟"依然在帘前，揭示出这两句其实为画中之景象。 ③颔联亦真亦画，借欲散仍栖的白云和欲飞未飞的湖鸟给观者营造出一种真实感，并借此赞颂了于舍人高 超非凡的绘画技巧。（每点2分，共6分） 1
骨干送教下区县、名师示课到全国 ——绵阳市音乐骨干教师跟进研修活动 本年度，绵阳市音乐骨干教师的跟进培训开展卓有成效，骨干教师们得到了快速成长。在对区县音乐教师的教学指导中，骨干教师培训班中快速成长起来的优秀学员们（张伟、张蜀仙、黄倩）顶岗担责送教下区县，辐射引领我市音乐学科教学发展；5月16日，在阿坝州校长任职资格培训中，明星学员（涪城教研室张伟）对校长们进行了音乐学科教学理念与音乐学科教育的专项培训；5月22日，在“名师之路”全国小学音乐新课程教学研讨会上，我们的明星学员（涪城教研室张伟、成绵路小学欧冬梅）分别代表绵阳的名师在研讨会现场进行专题讲座与上示范课，让与会的专家们见证了绵阳音乐教育的先进理念与高速发展。尤其是“送教到平武”的活动对区县基层音乐教师（多数是兼职音乐教师）的指导意义深远！ 4月19日，为再次促进绵阳市中小学音乐教育的均衡发展，进一步推进我市音乐骨干教师研讨交流，起到示范引领作用，骨干培训班学员涪城区教育研究室张伟、绵阳二中张蜀仙、平武七一涪江小学黄倩，音乐骨干培训班专家团队东辰一小赵安永四位音乐教师在市教体局、市师培中心的组织安排下来到平武县开展送教活动，平武县教师进修学校相关领导及50名音乐教师参加了本次活动。 针对平武县音乐教师专职少兼职多的师资结构情况，赵安永老师设计了《音乐学科质量建设》专题讲座，就如何开展唱歌课、欣赏课以及音乐创编进行了详细的学法指导。赵老师还鼓励老师们不怕困难，因地
制宜开展相关社团活动，创造音乐实践机会，提升学生音乐能力，丰富校园文化生活。 张伟老师则继续深入赵安永老师的课题，带领参培老师就《中小学音乐课堂教学的实效性》由浅入深的进行了轻松愉快的体验。在他的引导下，老师们把《小星星》从浑厚粗壮唱到晶莹剔透，从而深刻体验到在音乐课堂教学中不仅要教会学生唱歌，还要引导学生唱好，积淀会唱歌的能力。在音乐创编的环节，很多兼职老师腼腆、缺乏自信而出现了音准问题，张伟老师反而真诚的向他们表示感谢，感谢他们为音乐学科为孩子所做的一切，希望他们不要放弃努力。在他平易近人的鼓励与引导中，兼职老师也唱出了动听的旋律，现场报以热烈的掌声。在他的交流中，报纸成了乐器，手臂也成了节奏，老师们像小学生一样参与体验，收获了音乐带来的快乐，引发了有效开展课堂音乐教学的无限反思。 下午，平武七一涪江小学的黄倩和绵阳二中的张蜀仙老师还各献上一堂小学、初中唱歌课，根据学生的表现，黄老师、张老师有热情的赞扬，也有真诚的帮助，用欣赏的眼光看待学生，引导学生学会了用科学的发声方法演唱歌曲、表现歌曲意境。 本次送教活动时间短、任务重、效果好。既有理论研讨又有课例展示，既促进了平武中小学音乐教师的专业发展，又为骨干培训班学员教师提供了锻炼和展示的舞台，将骨干教师的引领示范作用辐射到我市区县，进一步促进我是音乐学科发展。
毕业设计(论文) 题目：绵阳市教育局办公楼工程设计
毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作者签名：日期： 指导教师签名：日期： 使用授权说明 本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：
目录 第一部分建筑设计 (7) 1.1 设计要点 (7) 1.1.1设计依据 (7) 1.1.2 设计理念 (7) 1.1.3 概况 (8) 1.1.4 主要经济技术指标 (8) 1.2 设计要求 (8) 1.2.1总图关系 (8) 1.2.2 建筑的内外空间 (9) 1.2.3 交通 (9) 1.2.4 采光与通风 (9) 1.3 建筑风格与平立面造型 (10) 第二部分设计基本资料 (11) 2.1初步设计资料 (11) 2.2 结构选型 (12) 第三部分结构部分及其计算简图 (13) 3.1结构布置及梁、柱截面尺寸的初选 (13) 3.1.1 计算简图 (13) 3.1.2 结构布置 (14) 3.2 框架结构计算简图 (16) 3.3 横向框架梁、柱的线刚度计算 (16) 第四部分荷载统计与计算 (18) 4.1 恒载标准值计算 (18) 4.2屋面及楼面活荷载计算 (21) 第五部分水平荷载作用下框架内力和侧移算 (26) 5.1水平地震作用下结构的总重力荷载代表值计算 (26) 5.1.1墙自重 (26) 5.1.2 梁、柱、板、重力荷载标准值计算 (28) 5.1.3集中于各楼层标高处的重力荷载代表值Gi (29) 5.2 水平地震作用下框架内力和侧移的计算 (31) 5.2.1 横向基本自振周期 (31) 5.2.2地震作用下侧移验算 (35) 5.2.3 横向框架梁柱截面尺寸验算 (37) 5.2.3.水平地震作用下框架内力计算 (38) 5.3风荷载作用下的框架结构的侧移验算和内力计算 (42) 5.3.1.侧移验算 (42) 5.3.2.风荷载下内力计算 (44) 第六部分竖向荷载作用下内力计算 (48) 6.1 框架结构的荷载计算 (48) 6.1.1.板传荷载计算 (48) 6.1.2荷载作用下框架的弯矩计算 (54) 6.2 恒载内力计算 (57)
关于绵阳市人力资源服务中心招标代理机构磋商邀请公告 绵阳市人力资源服务中心通过磋商方式公开、公平、公正选取社会代理机构，负责绵阳市人力资源服务中心采购项目委托招标代理服务事宜，服务期限一年。兹邀请不少于三家符合要求的政府采购代理机构参加磋商。 一、磋商单位：绵阳市人力资源服务中心 二、磋商名称：绵阳市人力资源服务中心招标代理机构 三、磋商申请人应具备的资格条件 1、具有独立承担民事责任的能力； 2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 3、具有履行合同所必须的设备和专业技术能力； 4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 5、参加本次磋商活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录； 6、按照《政府采购代理机构管理暂行办法》，必须在中国政府采购网或四川省政府采购网办理登记注册并在绵阳市财政局政府采购监督管理科登记备案，并有电子化开评标场所； 7、法律、行政法规规定的其他条件：无； 8、本项目特殊要求：受到财政部门处罚、目前处于被禁止代理政府采购业务期间的代理机构，无资格参加本次磋商活动； 9、本项目不接受联合体参选。 四、获取磋商文件时间、地点、方式 1.获取磋商文件时间为：2020年6月8日13时至2020年6月11日上午17时（北京时间） 2.获取磋商文件地点：绵阳市涪城区临园路东段76号（科技大楼3楼303室）。 3.获取磋商文件的方式：现场报名方式，自带U盘现场拷取磋商文件电子版。现场报名须提供以下资料： （1）具有统一社会信用代码的营业执照副本复印件；
（2）单位介绍信原件及经办人身份证复印件（身份证验原件）。 代理机构提供的资料须真实、完整、有效并加盖公司鲜章，未按要求提供资料的磋商单位不予受理，提供资料中出现虚假、错误信息等所带来的后果由代理机构自行承担。 五、磋商响应文件递交截止时间及磋商地点 磋商响应文件递交截止时间：2020年6月11日17时（北京时间）。 磋商地点：绵阳市涪城区临园路东段76号（科技大楼3楼315室）。 磋商申请人应在此之前将密封的磋商响应文件送达该地点，逾期送达或未按规定密封的磋商响应文件将被拒绝接收。 六、评审办法：综合评分法。对满足磋商文件要求的申请人，按照综合评分高低确定中选人。 （非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
宁波市劳动合同详细版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-003710
宁波市劳动合同详细版 甲方：______________________________所在地址： __________________________所有制性质： ________________________法定代表人： ________________________ 乙方：______________________________性别： ______________________________文化程度： __________________________身份证号码： ________________________现居住地址： ________________________ 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵
守履行。 一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月 ______日起至_________年____月_____日止。 二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 _________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是： ____________________________________ 三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲
绵阳市学校安全教育平台 绵阳市学校安全教育平台怎么登录呢，入口是哪个？为了方便大家登录绵阳市学校安全教育平台，下面是应届毕业生小编为大家收集的关于绵阳市学校安全教育平台登录入口，欢迎大家点击登录! 小学假期安全教育讲话稿 同学们： 大家好!一年一度的暑假马上就要开始了，我们高兴之余不忘安全。每年暑假前后是 中小学生安全事故，尤其是溺水事故和交通安全事故的多发期。其中，溺水死亡主要由于孩子私自下河游泳、到河边玩水、钓鱼或捉龙虾等引起，交通死亡主要由于学生违章骑车、闯红灯、不走斑马线和不及时躲避危险等引起。这些事件严重影响家庭、学校正常生活和。为了防止类似事件的再次发生，让学生过一个安全、文明、有意义的暑假，今天我们在这里围绕“安全”这个主题，提醒同学们注意几方面的安全问题。 1、要注意防汛、防雷电的安全。现阶段我们正处于梅雨季节，梅雨期表现为多雨天气，并伴有雷电，并可能出现雷雨大风，雷电发生时尽量不要呆在户外;不要把铁器扛在 肩上高于身体;要远离铁栏铁桥等金属物体及电线杆;不要呆在山顶、楼顶等制高点上;躲避 雷雨不要选择大树下及高楼旁，一般可适当选择一处建筑物或者就近到洞穴、沟渠等处暂时栖身。 2、要注意防溺水安全。禁止到江湖、河塘、窑塘等地玩耍，以及私自或结伴下河游泳、玩水或捕鱼、捉虾，以防溺水事故发生。 3、要注意交通安全。出行时注意交通安全，自觉遵守交通规则、法规：不在公路上 玩耍或追逐打闹，不乘坐无牌、无证等不合格车辆，发现危险来临必须及时躲避;满12周岁的学生要文明骑车，不能骑电动车、摩托车等机动车辆，骑车行路切不可擅闯红灯或不走斑马线，不逆向行车;未满12周岁的学生不能骑车上路，以防止交通事故的发生。 4、要强化自我管理。不看不健康的电影、录像、书刊;不进游戏室、网吧等限制未成 年人进入的场所;在家上网时，也要注意网络安全，在网上，不要轻意给出能确定身份的 信息，如：家庭地址、学校名称、家庭电话号码、密码、父母身份、家庭经济状况等信息。 5、要遵纪守法。不打架斗殴，不偷窃，不赌博，不参加迷信邪教活动等。要爱护公物，小区里游乐场所的健身设备、小区的绿化等公共设施要爱护，共同维护社会、家庭的安定和良好秩序,做遵纪守法的小公民。
人力资源和社会保障工作信息 第51期 绵阳市人力资源和社会保障局宣传办二○一三年七月十八日 ●2013年市协调劳动关系三方四家会议召开 ●1—6月全市社会保险各项工作进展良好 ●梓潼县多渠道加强机关文化建设 ●简讯4则 2013年市协调劳动关系三方四家会议召开 7月11日，2013年市协调劳动关系三方四家工作会议在市工商联召开。市人社局副局长吴培华，市总工会副主席贾智艳，市经信委副主任蒲雪刚，市工商联秘书长王华明出席了会议。会议由王华明同志主持。 会议首先通过了市协调劳动关系三方四家成员单位首席代表和代表调整方案。各成员围绕如何强化协调劳动关系三方四家协调机制的作用，如何在保障企业职工利益的前提下促进企业的自身发展，如何将三方四家协调工作扩展到园区企业以及如何贯彻落实新修订的《劳动合同法》等问题进行了交流讨论。会议讨论并通过了
《绵阳市2013年构建和谐劳动关系年工作方案》，《关于发布绵阳市2013年企业工资指导线的通知》、《绵阳市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》、《关于开展劳动关系协调员（师）培训鉴定试点工作的通知》等重要文件。 吴培华同志在会上强调，协调劳动关系三方四家要相互理解、支持，沟通，充分发挥三方四家协商会议的作用，对于在会上提出的好建议在工作中要认真贯彻落实、三方四家要注重加强政策法规宣传、加强培训工作，要重点推进县（市）、区一级三方机制自身建设，形成构建和谐劳动关系的合力。 （劳动关系与监察科）1—6月全市社会保险各项工作进展良好 截止6月底，各类参保人数同比均实现增长。其中养老、医疗、工伤、生育保险参保总人数为215.49万人。其中，城镇职工基本养老保险参保88.66万人，较去年同期增加4.16万人；城镇职工基本医疗保险参保60.44万人，较去年同期增加5.07万人；工伤保险参保36.27万人，较去年同期增加1.81万人；生育保险参保30.12万人，较去年同期增加3.36万人；分别完成省上下达参保目标任务的98.85%、100.7%、101.1%、101.1%。城乡居民养老保险应参保人数为237.55万人，已参保人数232.23万人，参保率97.76%。 共征收养老、医疗、工伤、生育保险基金34.58亿元。其中，
宁波市劳动和社会保障局劳动合同示范文本 编号： 劳 动 合 同 用人单位名称: 劳动者姓名: 使用说明 一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。 三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 所在地址： 所有制性质： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度： 身份证号码： 家庭（身份证）地址： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 （一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。 （二）甲方安排乙方的工作地点：。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
人民公园有个纪念碑纪念的是邓稼先两弹一星！ 邓稼先在绵阳工作过，出生不在此地。 1、本土的按时间顺序排（相对比较有名的）： 梓潼文曲星文昌帝君张亚子专庙，是所有供奉文曲星的祖庭。 北川大禹。 盐亭嫘祖，黄帝元妃，教民养蚕。 江油李白 宋代欧阳修、文同 清代李调元 现代海灯、沙汀、邓稼先、邓禹平（阿里山姑娘的词作者）。 2、停留过的。 刘备、诸葛亮、唐明皇、司马相如、杜甫、李商隐、苏轼、陆游 3、安葬于绵阳的名人。 蒋琬、宋哲元 4、目前绵阳最有名的名人 国防部长梁光烈 梓潼神张亚子: 禄星后由星神演化为人神，最有影响的禄神人神是在宋朝附会上的梓潼神张亚子，称"文昌帝君"。 梓潼神张亚子本为地方神，是由历史人物演化而成的神灵。张亚子本是蜀人张育与亚子两位人物合并而成的神灵。东晋宁康二年（374年），蜀人张育自称蜀王，起义抗击前秦苻坚，英勇战死。蜀人在梓潼郡七曲山建张育祠，尊奉他为雷泽龙神。当时，梓潼七曲山另有梓潼神亚子祠。后人遂将两祠神名合称张亚子，张亚子便成为梓潼神。民间又逐渐形成了有关张亚子的传说，这些传说是在蜀人张育事迹的基础上演绎而成的。 传说，张亚子，又名张垩子，或张恶子。《华阳国志》记载梓潼县有一座庙叫"善板祠"，所供之神即为张亚子。《太平寰宇记》又记有张亚子显灵的神异故事。张亚子曾经在长安见到姚苌，张亚子对他说："动后九年，君当入蜀，若至梓潼七曲山，幸当见寻"。《十六国春秋辑补?后秦录》则补充说，姚苌在前秦建元二年果然来到梓潼七曲山，见到一神人。神人说："君早还秦，秦无主，其在君乎?"姚苌请问那神人的姓名，神人说他叫张恶子，说罢就不见了。姚苌回到秦地后果然称帝，于是就在秦地立张相公庙来祭祀张亚子。 唐朝安史之乱时，张亚子名声大噪。唐玄宗逃到蜀地，途经七曲山，举行隆重祭祀，追封张亚子为左丞相。据说，唐玄宗宿七曲山，曾梦见张亚子显灵，说玄宗不久将做太上皇。现七曲山尚有唐玄宗"应梦仙台"遗迹。唐广明二年（881年），唐僖宗避黄巢起义到蜀地，经过七曲山，也亲自祭祀梓潼神，追封张亚子为济顺王，并将自己的佩剑解下来赠给神。由于唐朝帝王的推崇，张亚子的影响迅速扩大，逐渐由地方神演变为全国性的大神。 北川大禹： 帝尧时，中原洪水为灾，百姓愁苦不堪。鲧受命治理水患，用了九年时间，洪水未平。舜巡视天下，发现鲧用堵截的办法治水，一点成绩也没有，最后在羽山将其处死。接着命鲧的儿子禹继任治水之事。禹接受任务以后，立即与益和后稷一起，召集百姓前来协助。他视察河道，并检讨鲧失败的原因，决定改革治水方法，变堵截为疏导，亲自翻山越岭，淌河过川，拿着工具，从西向东，一路测度地形的高低，树立标杆，规划水道。他带领治水的民工，走遍各地，根据标杆，逢山开山，遇洼筑堤，以疏通水道，引洪水入海。禹为了治水，费尽脑筋，不怕劳苦，从来不敢休息。他与涂山氏女名女娇新婚不久，就离开妻子，重又踏上治水的道路。后来，他路过家门口，听到妻子生产，儿子呱呱坠地的声音，都咬著牙没有进家门。第三次经过的时候，他的儿子启正抱在母亲怀里，他已经懂得叫爸爸，挥动小手，和禹打招呼，禹只是向妻儿挥了挥手，表示自己看到他们了，还是没有停下来。禹三过家门不入, 正是他劳心劳力治水的最好证明。
绵阳市人力资源和社会保障局 文件绵阳市公务员局 绵人社办〔2010〕5号 关于认真做好全市公务员保密管理和 信息安全知识考试工作的通知 科技城管委会综合办，各县市区人事局，各园区党群工作部（综合办），市政府各部门，各参照公务员法管理事业单位，具有行政职能的各事业单位： 全市公务员（含参照公务员法管理的事业单位以及具有行政职能的事业单位工作人员）保密管理和信息安全知识网络培训启动和师资骨干培训班举办以来，各地、各部门、各单位认真贯彻落实绵人发〔2010〕17号文件精神，积极采取举办骨干培训班、集中短训、专题辅导和网络培训等多种形式开展学习培训，有力推动了保密管理和信息安全知识培训工作的深入开展。为检验学
习培训效果，达到以考促学的目的，使全市各级行政机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员充分认识新形势下保密工作出现和面对的新情况、新问题，全面理解和准确把握保密管理和政府信息系统安全管理的规定及要求，进一步增强广大行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员保守国家秘密及信息安全意识，提高全市行政机关、参照公务员法管理事业单位保密管理和信息系统安全防护水平。根据原市人事局、市国家保密局《关于认真做好保密管理和信息安全知识培训工作的通知》的安排部署，现将全市公务员保密管理和信息安全知识全员考试工作的有关事宜通知如下： 一、考试范围和对象 全市各级行政机关县处级及其以下公务员和参照公务员法管理事业单位（含具有行政管理职能的事业单位）县处级及其以下工作人员（不含工勤人员）。已参加全市保密管理和信息安全知识师资骨干培训班培训并鉴定合格的也要参加考试，纳入单位统计数据。 二、考试的组织和方式 统一组织，分级负责。市政府各部门和参照公务员法管理事业单位的考试考核工作由市人力资源和社会保障局、市公务员局负责组织实施；科技城管委会和各园区的考试考核工作分别由科技城管委会综合办、园区党群工作部负责组织实施；县市区的考试考核工作由县市区人事局负责组织实施。公安系统的考试考核
绵阳市人民政府办公室关于进一步加强中小学法制教育工作 的意见 【法规类别】义务与基础教育 【发文字号】绵府办发[2009]58号 【发布部门】绵阳市政府 【发布日期】2009.11.13 【实施日期】2009.11.13 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 绵阳市人民政府办公室关于进一步加强中小学法制教育工作的意见 （绵府办发〔2009〕58号） 各县市区人民政府，科技城管委会，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：为深入开展对在校学生的法制宣传教育，全面提高在校学生的法律素质和遵纪守法意识，预防和减少青少年违法犯罪，努力创造稳定和谐的学校发展环境，根据《省人民政府办公厅转发省司法厅、省教育厅关于加强我省“9＋3”免费教育计划中职学校兼职法制副校长工作意见》（川办函〔2009〕261号）的要求，结合我市中小学校普法工作实际，经市政府同意，现就进一步加强中小学法制教育工作提出以下意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以抓好兼
职法制副校长选聘工作为切入点，以加强中小学校，特别是“9＋3”免费教育中职学校的法制宣传教育和思想道德教育、治理校园周边环境、创建平安校园和依法治校示范校为重点，以促进未成年人法制教育和思想道德建设、预防和减少青少年学生违法犯罪、推进依法治教为目标，坚持普法教育与综合治理并举，积极推进学校法制教育的规范化、制度化，不断提高青少年的法律素质，增强法制观念，努力把青少年学生培养成为适应时代发展，知法、懂法、守法的高素质公民。 二、工作目标 通过进一步加强中小学法制教育工作，努力营造青少年健康成长的良好法制环境；建立和完善学校科学、合理的法制教育体系，完善在校学生的知识结构，确保青少年学生在校期间完成基本法制知识的普及任务；增强青少年学生辨别是非，自觉抵制不良因素诱惑、自我约束和自我防范的能力，积极构建学校、家庭、社会“三结合”的青少年学生法制教育网络，形成全社会齐抓共管的教育格局，切实维护在校学生的合法权益，预防减少青少年学生违法犯罪。 三、工作措施 （一）提高认识，落实职责，切实加强对学校青少年法制工作的领导。 加强新时期青少年法制宣传教育工作，培养青少年学法、知法、守法、用法观念，提高他们的法律素质，是实践科学发展观的重要举措，是实施依法治国方略，构建社会主义和谐社会和建设社会主义法治国家的一项基础性工作。各级教育行政部门、司法行政部门及各中小学校要充分认识新时期加强青少年法制宣传教育工作的重要性和必要性，切实加强对学校法制教育的领导和管理。 一要健全机构，明确职责。为加强对学校青少年法制教育工作的组织协调，尤其是做好首批接受“9＋3”免费教育的中职学校的法制教育工作，市上成立中小学校法制教育工作领导小组，由市教育局、市司法局牵头，推动全市中小学校的法制教育工作，协调