2017年安全生产目标管理考核办法
第一章总则
第一条为进一步强化安全生产目标管理，落实各级、各部门安全
生产监管责任，控制和减少各类生产安全事故，根据《中华人民共和
国安全生产法》、《省安全生产条例》等有关法律法规的规定，以及
市政府明确的我区安全生产目标管理责任，制定本办法。
第二条考核对象为年初与管委会签订安全生产责任状的各镇、街道、园区，领取安全生产目标管理任务书的相关职能部门和直属单位。
第二章组织领导
第三条区安全生产目标管理考核工作在管委会的领导下组织实施，对责任单位的安全生产目标管理考核、奖惩，由管委会根据区安委会
提出的考核意见予以审定。
第四条区安委会负责组织协调全区安全生产目标管理考核工作，
研究有关目标管理考核的重大事项，审核考核、奖惩意见。
第五条区安委会办公室在安委会的领导下，具体负责安全生产目
标管理考核的日常工作，组织实施对责任单位的安全生产工作考核，
提出考核意见。
第三章考核内容和方式
第六条考核主要内容有:
（一）安全生产事故控制情况。
（二）安全生产目标管理责任状、任务书完成情况。
（三）年度、季度安全生产工作要点及其他专项工作计划完成情况。
（四）国家、省、市、区部署的安全生产重点工作落实情况。
第七条考核方式:季度调度，半年和年终综合考核。
（一）季度调度主要内容
安全生产标准化、隐患自查自报系统上报情况、安全生产宣传报
道等各项目标任务完成情况；根据季节特点和重要时段要求布置的专
项安全生产大检查等工作情况；季度调度由区安委办按季度实施，并
定期进行通报。
（二）半年和年终综合考核由区安委办根据责任状、任务书及其
他各项工作要求制定考核细则，区安委会考核组在半年、年终进行考核，采取查阅资料和管理台帐、企业现场检查等方式进行。考核组对
照考核细则进行评分，作为评价各考核对象工作的重要依据。
第八条区安全生产委员会办公室在目标管理考核结束后7日内形
成考核报告，经区安全生产委员会审定后发文通报。
第四章考核计分与奖惩
第九条考核计分。半年、年终综合考核及全年总得分均采用百分
制计算，其中半年考核占全年总得分40%；年终考核占全年总得分60%。季度调度情况纳入半年和年终综合考核一并计算。
第十条加分项目
（一）安全生产工作当年获得国家有关部门或省委、省政府表彰的，一次加10分；获得省有关部门或市委、市政府表彰的，一次加5分；获得市有关部门表彰的，一次加1分。
（二）安全生产创工作，被国家有关部门认可推广的，加10分/项；被省有关部门认可推广的，加5分/项；被市有关部门推广的，加
1分/项。
第十一条扣分项目
被黄牌警示的单位，每次扣5分；被警示约谈的，每次扣3分。
第十二条考核等级。根据全年考核总分确定考核等级，其中70分
以下（不含70分）为不合格，70-80分（含70分）为合格，80-90分（含80分）为良好，90分（含90分）以上为优秀。
第十三条考核奖惩。考核评定为优秀、良好等次的单位，由区安
委会按照《区安全生产风险抵押金征收管理实施方案》（见附件）予
以奖励，对作出突出贡献的有关单位和个人给予表彰。对符合一票否
决条件的，按制度执行。