自从老师推荐了货币战争、伟大的博弈、谁都逃不掉的金融危机三本书，我心里就一直在想，货币、金融危机这些国际名词的含义，为什么叫伟大的博弈？我心里只有疑惑，开始我也是只是从书面上的意思来理解这几个词，几个文字的背后包含的内容往往也正如我想的并不是那么的简单，里面包含的金融知识和涉及的面如此广是我没有预料到的。为了解开心中的谜团，我也不由自主的对三本书进行了阅读，可能我不能完全读懂书中相关的知识，只能站在我理解某种程度上来对让我知道我应该做什么，我能做什么，让我能有种危机感，同时我也就不断的思索，才能面对当前的个人危机，基于本人现有的知识累积还不允许我对作者的观点做出准确的判断，在这里我只能提出对作者某些观点表示认同与提出部分疑惑。下面我从对三本书的理解程度、认识与体会、以及作为一个即将要毕业的大学生该如何面对目前中国的现状三个方面来谈谈个人的一点点肤浅的认识。
第一本宋鸿兵的《货币战争》将美国建国以来所有的重大事件与总所周知的领导人都跟国际银行家联系到一起，书中谈到了美国南北战争、二战、金融危机、历届被暗杀的总统等，战争往往是因为经济原因而爆发，同时经济也是决定胜负的一个决定性的因素，体会到几层关系，金融与战争、金融与政治、金融与人民。书中讲述国际金融银行家发展的历史，他们是如何形成，随着世界一次又一次的重大历史事件变革与当时金融体系的撞击，从而给全世界人民带来的不平等的经济利益，社会经济体制也随之遭到破坏，而然也体现出人性的贪婪、丑陋、虚伪、奸诈，当然好的一面也是有的，只是在金融行业里显得微乎其微，毕竟我认为金融银行家的思维方式是相当理性的，都是使尽一切的手段和技巧，使自己利益最大化。里面印象很深的一句话”只要我能控制一个国家的货币发行，我不在乎谁制定法律。”---梅耶*罗德柴尔德这句话也很明显了反应了站在世界金融市场最前端的利益集团的本质，以控制国家货币发行权来制造通货膨胀谋取世界人民财富，讲述了一些闻所未闻的事迹和匪夷所思的人物，利益集团是如何导致日本经济一蹶不振从而引开了目前中国的现状存在的问题。同时我也看了中科院经济研究员张宇燕对该书的相关回答，我认为他的回答相当的客观和符合逻辑性，我认同谁控制了货币谁就能支配一切这个观点，但是我并不认为当今世界能够被一群国际银行家控制，我很赞同张宇燕的说法，从人性的角度来看，他提到如果要国际银行家实现通过金融权力来控制世界并不是一两个家族就可以做到的，金融市场不一个完全垄断的市场，而是一个寡头市场，也就是说一个批的国际银行家要组成一个团队，采取集体行动达成的，他们也虽然有共同的利益，但是如何控制好这个集团还要满足人数少和所谓的选择性激励这些条件，这样才能满足货币战争的真实存在，也就是前面的条件都满足了，随后才会出现像书中所写的国际银行家的存在。书中一直把政府看做国际金融寡头的工具，政府都完全被金融银行控制，个人觉得这个观点过于主观，不能用实际的历史文献来做解答，细节方面还是不能让读者信服，所以让我产生很多疑惑，我觉得政治家集团与商人集团的关系一种相互博弈的关系，双方之间应该是存在一个利益的交叉点，只能这样在一起才能使利益充分的实现。说了这么多，我觉得不管书中谈到金融寡头是真是假，这都不是关键，关键是在于对我们读者强调了金融作为经济的最高点是多么重要，我们应该提高重视程度，这就是我的初步认识吧。
对于第二本约翰·S·戈登的《伟大的博弈》一书书写形式与《货币战争》基本上类似，都是以展开故事的方式来对呈现出作者的观点，都是在强调金融对一个国家的重要性，但有区别的是货币战争把历史以来美国及各国的重大事件与金融挂钩，让人很难相信其真伪性，而伟大的博弈却是从很多知名人物来展开叙事，好像很贴切一些，更能让人容易接受一些，给人的真实强一些，更让人信服。该书是以华尔街作为一个典型资本市场的代名词，来阐述了美国资本市场的发展，并且作为华尔街说明它是如何
在美国经济发展中产生了巨大作用，让我们读者更能清楚的了解美国资本市场的整个过程。在谈到金融的同时说的最多的也是战争，我们回忆一下，几乎每一次金融体制的改革都是在战争以后，而往往战争爆发的根本原因也就是由经济引发的，战争和金融是密不可分的，与货币战争一样同时提到南北战争、二战许多重大的历史战争，每个阶段出现的金融危机是如何引发的，每一次战争都相当于一个金融体制的转折点，它为金融寡头提供了可以重新建立一个制度的机会，采取更掩人耳目的手段来获得更大的利益。
对于第三本郎咸平写的《谁都逃不掉的金融危机》本书先是详细解释了“次贷”的来源和对国际社会的影响以及对中国可能造成的多大的冲击，其次针对中国面对这次金融危机所采取的措施提出了他个人的观点并加以分析，书中部分谈到了越南金融危机的全过程，越南为什么会爆发金融危机？而且通货膨胀在当时就达到了25%，他用逻辑性的语言向我们解释了一系列导致越南目前状况的深入解析，由越南引出了象菲律宾一样的小国家都出现的问题，随后也提到我们国家经济领域存在的问题，并且还告诉我们读者该如何应对当前的困难，在这次一个漫长的金融危机的形势下保持一个什么样的心态。由于郎咸平先生的语言通俗易懂、简单明了，在我所读的三本书中理解程度也是最高的，让我了解到中美两国在申请住房贷款时的区别，美国把人们的住房贷款覆盖到了所有行业，影响到每个人的经济利益，由于没有一群没有还贷能力的人来申请住房贷款，首先就是打通中介机构，中介机构也为了谋取暴利也开始制造假的收入证明来欺骗银行，之后银行要发放贷款，并且将贷款转化成债券卖给美国最大的两个金融房地产机构房地美和房利美，债券再随之被分割卖给了普通的投资者。这样就成了一个连锁反应，没钱还了，银行就不能向债券机构兑现，就无法跟普通投资者兑现，而普通老百姓受到了打击，打击也分很多种，一是消费形态的改变，由负债消费转换到量力消费，人们不会再盲目的消费了，没有了消费刺激就不能给实体经济带来能量，所以二是可能造成社会混乱，受到的打击越大，混乱也就越大。就有很多企业破产，很多人失业，很多数据也就证明了这一切，中国的这次金融危机由制造业危机开始，然后股市危机，随后人们的消费信心危机，最后回到生产危机。作者还提到对任何商品来说，供过于求，价格就要下跌，如果供不应求，价格就要上涨。这古典学派的经济理论，并且举例推翻了这种经济理论，价格不再由供需决定。面对我国股市泡沫、楼市泡沫、通货膨胀、人民币汇率不断上升诸如此类的现象，让我们开展思考的太多太多。
对三本书的共同的认识和体会
1、社会在发展，为了扩大再生产，必然就会新型的经济体系，人们的剩余资金也就会顺其
自然参与进来，这就将本来分散资金汇集到一起，就给资本市场的生产力注入了一股强身剂，对于整个社会进步是有利的，但是如果节奏快了，导致了严重不平衡，就会产生相反的效果。
2、金融对一个国家、一个民族、一个家庭、个人的重要性，它是经济的最高点，通过金融
的波动程度就可以看出一个国家的基本经济面是否稳定，从个人的角度而言，它将影响到每个人的生活，由于国家金融政策的变革往往影响到多少普通老百姓的经济利益，多年辛勤劳动所换来的财富可能在瞬间化为乌有；而从国家的角度而言，国际金融的一点变革就可能影响国家的命运，本来一个国家的繁荣稳定是顺势而上的，但是由于金融政策的改革而使国家经济处于一个逆势而上的状态，可能导致这个国家发生严重的经济失调，发生战争，甚至灭亡，面临众多金融的问题，我们该如何应对，这是我们应该思考的。
3、投机者们总是在利益面前，将诚信、道德、正义抛在脑后，所谓的信用，都是将谎言编
制的非常完美，当谎言被人们揭露出来后，他们又会采取各种手段来制定更完美的谎言，重新制定新的游戏规则来为他们带上面具。股票操作者可以为了自己的利益而编织一个美丽的谎言来欺骗广大群众，法律与道德作为操作者的一种提高自身信用度的一种手法，他们的手段也是多种多样，不仅仅是我们看到的这些，因此，我们在面对金融利益冲击的时候一定要保持一个清醒的头脑。
4、中国现阶段也是处于一个重要的历史时刻，不仅仅要做好对外政策的合理性，而且面对
国内的形势也非常严峻，腐败也是处处皆在，政府官员和金融职场人员对利益的欲望已经忘记了什么叫道德与诚信，公平与正义，在他们的心里只有欺骗、贿赂、谎言、腐败，为了利益最大化，可以不择手段的采取任何违法的行为，在他们的心里已经没有法律，目前我们也看到在中国媒体报道的诸如此类的官员贪赃枉法，打击力度也是明显加大，然而这才是刚开始，如何加强金融监管，如何让年轻一代人能扛起重任，大家都要想，同时来说，危机就是机会，只要不断总结，切合实际的创新，把握住机会，才能使中国走上金融强国的道路。
作为一个二十世纪八十年代出生的大学生，我们即将毕业走入社会大舞台，像我们这一代有责任与义务去承担未来可能发生的一切，这说我们应该承诺的。不是说为国家解决很关键的金融问题才算是完成你的任务，至少很明显我们目前还没这个实力，所以我们要结合目前个人面临的问题，做个详细规划，先问自己对家人的义务和责任做到了吗？才能谈及企业、社会、国家。可能目前有些同学还在想根本连自己的就业问题都无法解决，更别去谈解决国家大事，由于短期内找不到工作还自暴自弃，埋怨社会或者家人，以一种消极的心态去面对困难，我们应该做的就是弥补自己的不足，利用多余的时间去学习更多实用性的知识，观察世界经济动态以及国家大事，做好自身评估，不断摸索、不断总结、不断创新，让接触点更多，思维更广，应用能力才能更强，只有个人有了足够的知识量，才能解决个人问题，家庭问题，企业问题，最后才到解决国家的问题。在这二十一世纪金融引领全球的大舞台上，任何时候，任何环境，任何事情，任何人，只有自己有主观意识去做好这件事，并有一个好的心态，就能做好。虽然我们处于一个大衰退的时期，但是只要积极主动，乐观向上，一样能将梦想变成现实。我认为外界只能对我们的身边环境造成危机四伏，往往是一种表象打击，它不能影响到一个有些坚定的信念和目标的人，内心是一种修炼，只有坚定了自己的内心世界，我们才知道到如何进退，我们还在路上，其实我们这代人面临的困难还很多，充实自己才能展望未来。
关于苦难辉煌读后感600字 苦难辉煌读后感600字(一) 一部《苦难辉煌》让人重温亿万中国人历经艰难险阻而重获新生的苦难历史;展示了人民军队慨然赴国难，最终夺取胜利的历史轨迹。是的，在中国近代史上，我们总是被凌辱，被欺负。在帝国主义的铁蹄下饱受凌辱，在封建主义的夹缝中艰难求生。中华民族的近代，经历了太多苦难，太多挫折，太多失败的屈辱。我们需要胜利，我们需要胜利来唤醒中华民族的自立自强和全中国人民的自尊;我们需要胜利，我们需要胜利来打破封建主义的枷锁，打破帝国主义的牢笼;我们需要胜利，我们需要胜利来挽救民族的危亡，从而实现中华民族的伟大复兴。 正是这个时候，中国共产党应运而生。她给中国人民点燃了燃烧的火炬，她给中国人民带来了未来的希望，她给中国人民筑起坚韧和信仰，她给中国人民带来挺直身躯的脊梁!民族的觉醒，或许这个时候才算真正开始。中国共产党人出发了，一群特别坚决、特别勇敢、告别能奋斗、特别能吃苦、特别富有牺牲精神的中国人出发了。他们以自己的一腔热血，引导着中华民族的未来的方向，改变着中华民族的历史的命运。中国共产党领导工农红军四渡赤水、巧渡金沙江、强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山过草地，哪一件不是艰险异常?哪一件不是关系着生死存亡?而在这种后有追兵、前有堵截的情况下还要面对共产党组织内部的争论与妥协，弥合与分
裂。但中国共产党人的历史从来都不相信困难。就是在这种情况下，中国共产党人仍然勇敢坚韧，从层层的苦难中走了出来，创造了战争史上的种种奇迹。那二万五千里的长征，正是一份精神洗礼。 没有人会去否认共产党人曾经经受的苦难。其实，也正是由于这些苦难，让共产党人明白了：实事求是是从苦难走向辉煌的思想根基;人民群众是从苦难走向辉煌的力量源泉;理想信念是从苦难走向辉煌的精神动力。 生活和工作中难免会遇到各种各样的困难和挫折，这个时候，要的就是那份坚持和勇敢。记得曾经看到一句话：一个男人，再苦再难只需努力，咬紧牙关。没有走不出的路，也没有迈不出的坎!活着，就要脚踏地，头顶天!现在回味起来，心中依旧澎湃。新时代的我们，做人就要做有心之人，要能根据自己的实际和具体情况做出自己的风格，人活着做什么事都要经过自己的思考，要有自己独立的想法，不可人云亦云。更要能在平凡的工作岗位上，踏踏实实，勤勤恳恳地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事情。不光如此，我们还要学会开拓进取，勇于创新，有建设性和创造性工作。 苦难辉煌读后感600字(二) 《苦难辉煌》是第一本把中国共产党早期历史放在国际大背景下解读的书，是第一本用战略思维、战略意识点评历史的书，是第一本可以作为大散
《请给我结果》读后感 《请给我结果》读后感 在上一个公司工作的时候，我的经理就建议我们大家看一本书《请给我结果》，这几天花了几天的时间看完了。 读完姜汝祥先生的《请给我结果》，让我受益匪浅，明白领导的良苦用心。"做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。"这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。但是，读完这本书，让我觉得不仅要注重过程，也必须要对结果负责。一个成功的人必然是一个对自己负责的人，一个成功的团队必然是想尽一切办法只求结果的团队，所以结果很重要只有认认真真、踏踏实实地做事情，才可能换来成功。所以当我们希望成功到来时，我们要学会面对失败。失败是成功之母，要想获得成功，需要经过无数次的失败。成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。 书中讲了很多道理和案例，我觉得说的挺有道理，其中我最喜欢的事：对结果负责的人，就是对自己负责的人。 《请给我结果》一书，告诉了我们以下几个道理： 一：成功的人，是那些对自己负责任的人。 也就是说，世界上所有的优秀人才，都有一个共同的`特点：对自己负责任。这个结论意味着，如果你想成为一个执行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是："你是否对自己真正地负责"。 二：心态决定行动，行动决定结果。 对于任何事情我们都要有良好的心态，心态好了，才可能会有好的结果。态度决定一切，行动决定你的结果，不行动只有失败。海尔的张瑞敏曾说过"什么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。 三：没有任何借口。 做任何事情，一定要没有任何借口的去完成，尽自己最大的能力去完成。 四：没有假如，只有必须。 在结果面前，你需要一个"一定要实现"的决心！因为你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切办法找借口，一定要，必须要，给自己施压，从而给自己动力 五：行动才能改变命运。
关于请给我结果读后感心得体会 关于请给我结果读后感心得体会(1) 读了《请给我结果》这本书，令我震憾不已!书中讲到的思想、理念和标准，确实值得我们每人深思。我们每天忙碌的工作着，很少去思考自己所做的事情是否真正有意义、有效率，很少去探究是在完成任务还是做结果。《请给我结果》通过[寓言、身边的故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但意义深远的道理，不要只完成任务，重要的是结果。 在现实工作中，我们不少员工把上班当成结果，以为上班了就可以领工资，这种观念要彻底改变。很少有人懂得上班是不可以交换工资的，上班的结果才才可以交换工资。员工最基本的天职就是创造价值，提供结果。《请给我结果》一针见血的指出：我们是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果我们就不能生存。 在残酷的事实面前任何理由都是借口，借口会让我们迈向死亡!这番话让我感受非常深刻、提高认识，不由地深思，想到自己两年前所在商业公司，在激烈残酷的商战中，缺乏新思想、新理念，怡误商机，由山上第一家也是规模最大的国营大厂商店，被街头巷尾的大小商店挤得经营惨淡，连年亏损。理由太多，借口太多!任务远远没能完成，员工上班领生活费，以致08年改体。 复读《请给我结果》有句话说得好，思想决定出路，员工有什么样的思想，就决定企业有什么样的出路。咀嚼品味着这些话犹如服了一剂猛药，催人奋起。虽然公司领导了解我单位的起点及面临的困难，但丝毫不能成为我们每个员工不提结果的理由，企业要在竞争中谋求发展就得披荆斩棘!勇往直前。 既然对手在拼杀，我们又有何理由的半点懈怠?不问耕耘、但问收获。知不足则知进取，公司今后的工作更加细化每个环节，工作内容及考核标准、让制度流程去管理，锁定责任，落实到人，猴子各就各位，员工敢于承担责任，决不允许“销售不好是因为俄罗斯的矿业爆炸了”的荒唐的故事发生在我们身边。 初读《请给我结果》是心灵的震憾，给人耳目一新的感觉，再读《请给我结果》是心潮的澎湃，我能感受到内心深处涌出勇气与力量。两年前，来自美国华尔街的
《苦难辉煌》读后感范文 《苦难辉煌》是当代作家金一南创作的纪实文学，首次出版于2009年。该书联系苏 联社会主义革命、共产国际活动以及日本军国主义兴起等国际背景，以下是小编整理好的几篇读后感，欢迎大家前来阅读 打开这本沉甸甸的书，一个伟大的时代画卷便在我们眼前徐徐展开了---历史烽烟中、峥嵘岁月里，无数革命先辈、共产党人在探求救国救民、民族独立的道路上孜孜以求、舍生忘死。在经历了无数的困苦和磨难、挫折与失败后依然勇往直前、百折不饶、永不放弃……读完此书，内心久久不能平静，从苦难到辉煌，中国历史经历了百年历程。历史告 诉我们，革命道路不是从辉煌走向辉煌，从胜利走向胜利，它是一个从失败走向胜利，从苦难走向辉煌的一个历程。历史经验证明，发展的道路从来不是光明坦途，而一定充满坎坷，需要我们实事求是、脚踏实地、边摸索边前进，强者是从不会因为困难而放弃自己追 求的事业的。 《苦难辉煌》这本书，详细、生动、真实地描绘了中国工农红军两万五千里长征前后 的历史。记录了众多我们敬仰和熟知的大人物，如毛泽东、周恩来、彭德怀、朱德、陈毅、李立三、张国焘、蒋介石等等。同时也描写了许许多多迄今默默无闻的英雄们。作者以真实的笔触，生动地描绘出一个个鲜活的人物。伟人其实也是凡人，他们也不会天生正确，也会犯错误，也会打败仗。是什么力量支持着他们在革命道路上，一路跌跌撞撞、磕磕绊绊，却永不放弃，最终走向胜利?---是信仰的无穷力量!因为他们始终相信，只有中国共产 党才能救中国，只有共产党才能改变中国的命运。 金一南教授说：当一个民族走向强大的时候，绝不仅仅是物质的强大，绝不仅仅是腰 包里塞满了钱，你就能自立于世界民族之林了。在如今这个物欲横流，信仰珍贵的年代， 有什么能让我们感动?有什么值得我们崇敬?有什么能让我们追随?答案是：革命先烈的革命精神!我们现在这个时代，再没有抛头颅洒热血的机会，但是我们完全可以在平凡的工作 当中，做平凡的英雄。在现在这个信息科技的时代，什么都可以复制，连成功都是可以复 制的，但是革命先辈的精神是不能复制的，革命时代虽然过去了，但革命精神不能丢。 时势造英雄，英雄也须识时势。纵观百年历史，你会发现，历史给了国民党很多机会，他没抓住，历史给了共产党很少机会，但他抓住了。有谁会相信，当初只剩几千人的队伍 会创造出一个新中国呢!回顾中国百年历程，这是部动荡不已的历史，你可以说他不富足、不充裕、不美满，但你必定惊叹它的光荣与梦想，它的热血与献身! 作为我们这一代出生在和平年代，生长在改革开放年代的年轻人，我们缺乏的是什么?就是信仰!信仰是什么?契科夫说：当喉咙发干时，会有连大海也可以一饮而尽的气概---这 便是信仰。当初无数革命先辈能舍生忘死，抛头颅洒热血，为共产主义事业奋斗、牺牲， 就是信仰的无穷力量。作为今天的80后90后，就如生长在温室中的花草，没有经历过
《请给我结果》读后感 第一章，不要任务，要结果 完成任务不等于结果，工作中我们是为自己而活，完成工作中的工作是例行公式的完成，这种工作的态度付出与收获会成为正常的比例，例如：你对工作的要求的高密度，100%的付出，可能80%的收获，80%的付出可以获得60%的收获，以此类推；但如果你想收获百分百应该要付出多少倍的努力呢？用我们的高智商来算算，摆起小凳子，扭起小屁股想一想。。。。 个人的感受与其在工作中的分享，你是为自己而工作，需要换位思考，多方位的找到适合到答案，如果您是老板，你想要什么样到员工？你是否有自己的行为标准准则？ A：简单、听话、照做； B、简单、听话、照做、思考； C、简单、听话、照做，案例分析； D、简单、听话、照做，案例答案两套选择A、B； 总结：学位换位思考是最好的朋友，你学会为自己做事情，而不是为他人做事，你是老板，你是主宰自己命运的主人，工作也一样，树立自己的需求与标杆，也许你现在是一个很普通的人，什么也不会，走自己的路，坚持学习，学习读书将是你唯一的朋友，也生活良师益友，我们可以在生活中总结经验，可以在生活中学习举一反三，学习＋生活＋书本案例，总结一套属于自己的方式方法，没有一个人天生是能者，更多还是通过学习来修饰完善不完美的自己，为明天加油！ 徐瑞鎂 2016-9-18
《请给我结果》读后感 第二章，心态决定行动 看到这段文章我想到吸引力法则及坚强的信念，人与人直接最大的区别是行动与不行动两种； 行动＝主动，不行动＝瘫痪， 有一则寓言，说我们的内心永远住着两个人，一个是天使，一个是魔鬼，天使是正能量的积极主动，上进的，做事认真任劳任怨的，大家都是特别喜欢，另一个是魔鬼，做什么事情都和你说反调，让你不做，埋怨，不主动，不喜欢正能力的话，正因为这样大家都不是特别喜欢，这是一个矛盾体，没有对和错，生活中也是一样的； 什么是心态？我理解为态度，对人、对事的一种态度，好的心态的结合态度做到不是想要，而是一定要；不要给自己留太多到空间，我们都有太多无限都潜力，工作中也一样，把工作的态度是先行动执行，在执行中先有计划，时间表，可遇到的障碍，可排除的方法，最有效的方法、A、B方案，最坏的打算及能承担的责任，树立明确的目标，奔向目标时可借助的一切资源，管他借天，借地，借他人老婆、老公、孩子、嘻嘻。。。。 在执行中前，不是考虑能不能成功，而是下定决心要结果，要数据、要系统，可举一反三，建立最大的信心，快速的执行，行动力决定执行力，有好的执行力就会有好的结果。 徐瑞鎂 2016-9-22
《请给我结果》这本书，从很大程度上剖析了现代企业管理的弊端所在。当然，又并非只是企业管理，它适用于我们任何一项团队合作。以下是为大家整理的关于这本书的读后感，欢迎大家阅读！ 《请给我结果》读后感（一） 为创建学习型企业，年初开辟了学习月专题活动。我利用业余时间，选学了《请给我结果》这本书。该书主要阐述了关于如何做一个有执行力、有结果的人和领导，它颠覆了传统意义上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作的结果置于一个很高的高度，使我脑中豁然开朗，本来在工作中遇到许多混淆不清的问题，在这本书中找到了答案。整本书把较为枯燥的理论概念与许多国外企业的成功实例相结合，使我影响深刻。 作为一个社会人，每天我们都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、结果各有不同，这都取决于每个人的性格、态度及各人思路，而不同的结果也直接影响到别人对你的看法，直接改变你的人生。我作为一个中层管理人员，既要做好自己部门的管理工作，又要为部门经济指标更好的完成出谋划策，要做到上传下达，执行力在我看来尤为重要，如果工作在我这里脱节，就会造成一系列的恶性循环，如何做才是有执行力呢？ 从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。在工作中找准自己的位置，锁定
责任，就锁定了结果。怎样是一个负责的人，就要拥有像西点军校对学员们的标准——准时、守纪、正直、刚毅，这些优秀的素质和信守承诺，结果导向，永不言败的精神。人生的价值，是一个个结果的累积，只要从现在做起，任何时候都不晚。 也许现在我并不真正拥有这些优秀的品质，但只要在平时常常向着这个目标努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。要做一个有责任心的人，有时我们往往会碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任务，上级正等待着你的结果。这时，人自然的反应大多是反感、排斥、质疑，被要求提供结果时，就意味着你正在承担一种责任。人在本性中，都有逃避责任的倾向。但只有通过责任的磨练，才能成为成功的执行人才，成为一个有责任感的人。 其次，要将执行力付诸行动，而且是立即行动，速度第一，但不是一味的求快，而是专注于工作中的重点，行动时不要给自己太多借口，当结果出来后，要不断的从中吸取教训。完美的结果，永远是长期努力的结果，没有最好，只有更好。那些执行力优秀的人，永远是把蓝图在第一时间完成的人。只有行动，才能有成功的可能。有时想的太多，往往会拖住前进的步伐，失去先机，那时再好的结果，也会因为时机的延误，而失效。 最后，要学会从失败中获得成功。我们常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我们就要有失败的准备，学会面对失败。只有能看到失败中的成功因素，并善于利用永不放弃的人，才能最终取得成功。工作中，我们常常面对这样或那样
第一篇 《请给我结果》读后感 看完《请给我结果》一书后，我最强烈地感谢集团董事长推荐我们看了这本书。让我对“结果”有了全新的认识。也让我深刻地体会，有结果，才有未来。曾经一直以为，只要努力和尽力去做一件事情，最终的结果纵使不能达到我们的预期，最起码我们努力去做了，最起码我们有值得肯定的过程。而《请给我结果》一书中用一个个独到的见解彻底颠覆了我的想法。 曾经在网上看到过学者们一致认为未来世界管理有十大变化趋势，其中一项就是：管理的最高境界——没有管理的管理。“尽责、合力”要求齐心协力，尽最大可能做好本人、本部门的工作，得到工作结果；“没有管理的管理”并非管理缺失，而是要求每个人自己管理自己，对自己负责，对结果负责。这些观点跟《请给我结果》一书的理念相符合。 对于“如何才能做好管理”这一管理学的核心问题，现在有各种各样的观点，有注重规划的，有注重战略的，有注重执行的，有注重沟通的，等等。《请给我结果》从员工和企业关系的本质出发，指出人们日常一些错误观念；同时通过一些小故事和企业案例的讲解，对处理事情的心态、行动、责任、执行给予了深度表述，告诉我们一个道理：不要只完成任务，重要的是要结果。管理学中讨论的各种理论，最终都是以“达到结果”为目的的。所以没有结果，一切免谈。读完这本书，我想会给所有部门经理们带来全新的思想冲击和一种完全颠覆的思想风暴。 工作中，我们几乎天天接受领导的新任务，通常认为完成任务就是我们的工作。于是平常工作中，经常存在“任务”与“结果”的误解。很多人总是认为只要我去做了，我就没有责任了；我完成了任务也就完成了工作；自己至少是没有功劳，也有苦劳。这实际上是按照计划执行任务，并不追究目标的实现。 企业是需要员工提供结果，从而获得生存和发展的。“任务”的完成并不能与“结果”画上等号。对企业来说，工作的价值最终也是唯一的体现在于结果，任何没有结果的“苦劳”对企业来说毫无价值，甚至更是资源的浪费。 深刻理解“结果”，有效区分与“完成任务”的实质不同，从而真正明白企业需要什么，我们应该做什么，这是《请给我结果》核心的论点。 结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。计划和思考得再缜密，再有条理，但如果不付诸行动都不能获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。想要结果，先要行动。我想“千里之行始于足下”，说的就是这个道理，不管是用什么样的“足”，都要开始行动，才能有完成“千里之行”的结果。 我们经常碰到“想了不做，是因为计划还不周全”的情况。这实际上是做和不做的实质差别。结果来源于行动，只有动起来，才有可能出结果。
苦难辉煌读后感5篇 辉煌往往与苦难相伴，只有历尽艰难，才能像凤凰涅盘，重获新生。下面是我整理的苦难辉煌读后感，仅供参考。 苦难辉煌读后感一 《苦难辉煌》是第一本把中国共产党早期历史放在国际大背景下解读的书，是第一本用战略思维、战略意识点评历史的书，是第一本可以作为大散文欣赏的历史图书。这本书里面的独特的视角，新鲜的史料，生动的语言，给我留下了深刻的印象。 该书以长征为切入点，把党的早期历史放在追溯探寻国家命运和民族命运这样一个战略高度来研究，放在国际大背景下来把握，把影响当时中国社会走向的不同主义、不同政治力量综合在一起，是中国共产党革命道路上最复杂、最艰苦也是最具历史意义的一个历史剖面。 它首先展现给我们的是在那黑暗动荡的年代，以毛泽东为代表的中国共产党人，带领一群不愿做奴隶的人们，”把推翻压迫、剥削的旧社会，为受苦受难的劳苦大众翻身得解放，建设民主、平等、富强的新中国”作为终生奋斗目标的坚定信仰。为了实现这一信仰，他们经历数不清的苦难，不惜抛头颅、洒热血。即使是天上有大批飞机轰炸，地上有几十万重兵围追绞杀，都无法阻挡他们前进的脚步所汇聚的滚滚洪流。前边的倒下去，后边又有
更多的人站起来，前仆后继，勇往直前。 这如此气贯长虹的英雄气概，的确是常人难以理解的。然而理想、信仰的力量是无穷的。正因为他们心中有为之奋斗的崇高目标理想，因此，才会在实现目标的过程中，把个人的苦难、生死置之度外。这正如斯大林所说：”只有伟大的目的，才会产生伟大的行动。” 回顾90的征程，我们党和军队一路走来，经历了许多艰难困苦，赢得了无数辉煌胜利。《苦难辉煌》这本书提出了一个很好的历史性问题，表现了可贵的问题意识。从问题开始，将以肯定结束;从肯定开始，将以问题告终。问题是时代的口号，是时代表现自己精神状态最实际的呼声。有一种说法：不满现状就是提出问题，研究问题，解决问题的开始。 历史是相对的，辩证的。过去相对未来是历史。我们作为后来人，正在续写着历史，必须接过先辈们的接力棒，跑好属于自己的一程，做好历史的传承者，创造者。 苦难辉煌读后感二 《三国演义》开篇词上阙，诠释了我阅读《苦难辉煌》一书的最大感慨。 开卷伊始，我即被金一南教授生动形象又蕴含哲理的行文所吸引，此书确使人有欲罢不能的感觉。我是用了一个多月时间在
请给我结果读后感总结心得范文10篇 请给我结果读后感一： “企业靠员工提供的结果生存，所以说果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！” “什么叫职业化？少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化！” “企业如果不淘汰那些不提供结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大的伤害！” “你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么样的结果。有什么样的结果，你就有什么样的人生。” 翻开《请给我结果》这本书，这些句子的袭来就让我顿时感到好奇心大起，同时也有所震撼，仿佛这本书包含着很大的哲理，却让我又不能一下子说出来，让我相信，读完这本书将会让我知道更多。 完成任务≠结果 第一章节的内容首先向我们展示了一个不等式，并说这是一个“基本”的，需要我们去明白的不等式。可是就是这个基本的不等式此前的我们真的明白么？真的意识到了么？很多时候我们只是在完成任务而已，甚至连任务也不曾完成。你怎么想，你就怎么做。是的，不得不承认其实在心里只是将其当作任务去完成，那么自然对于事情的处理方式就会按着内心既已订立的方向去做。之后即使任务没能完成，也可以是“我已经尽力了，结果做不到
我也没办法”式的自我安慰与解释。我们要任务，那么多半得到的是借口，完不成的借口真是成千上万。 所以应当明白，我做事，需要的是结果，不是任务！要区分出这两点，任务只是表象，有时候甚至是假象！当我们处理一件事的时候，不妨问问自己，这件事我需要的结果是什么？为了这样的结果我需要如何执着的去办到。 员工与企业之间的本质关系 在一个公司工作，很自然的会把自己当作是公司的一份子，与公司是一体的，而很容易忘掉作为一个员工，和企业最为本质的关系其实是一种商业关系，是一种利益交换体系。就是一个企业提供薪水而员工提供结果的关系。企业从员工这所需要得到的是结果！这是企业生存的基本。俗话说当局者迷，所以不妨将自己与公司的关系与另外一种关系对应起来，比如书中提到的快递公司的例子，这样的一个转换，便瞬息明朗起来。所以，上班是不可以来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。 对结果负责，对自己负责 对结果负责的人，就是对自己负责的人。成功的人，往往都有共同的一点，那就是强烈的责任感。责任感，需要我们对人对事都富有责任，对自己真正地负责则是首要的要素，需要我们“信守承诺，结果导向，永不言败”！结果总是掌握在自己手上的，成功或者失败，都取决于我们自己。需要的是执着的品格，通过责任的磨炼，勇敢背负起责任。 “量的积累，质的飞跃”与“天助自助者” “结果：完全掌握在自己的手上”这一小节的内容，在我体
苦难辉煌读后感3篇 苦难辉煌读后感（一） 《苦难辉煌》深刻地剖析了上世纪二三 十年代中国社会错综复杂、恢宏壮阔的历史进程；全景式展现了中国共产党领导人民进 行革命战争的正义、艰辛和伟大；清晰地再 现了一幅上世纪二三十年代，老一辈无产阶级革命家在极其困难的环境下，引导中国革命历经磨难挫折，最终走向辉煌胜利的历史画卷。翻阅了这本书让我们真切地感受到近 百年来中国人民苦难中挣扎、觉醒中抗争、 自立中图强的道路是如何走过的，让我们深刻地认识到是历史和人民最终选择中国共 产党团结带领中国人民实现了民族的独立 和解放，坚实迈向民族伟大复兴。给我印象 最深的是，毛主席对长征的一番评价："讲到长征，请问有什么意义呢？我们说，长征 是历史记录上的第一次，长征是宣言书，长 征是宣传队，长征是播种机。 "先有真人，后有真理。一种强烈的责
任感，使我一定要写出这批真人。他们不爱财，不为官，不怕死，就为这个事业，为心 中的主义。要立足本职，为地税事业再上新 台阶尽自己的一份力。《苦难辉煌》一书引导人们在风云变幻的当今世界保持内心的 平静，在追求物质丰富的同时坚持对理想信 仰的守望。我想这种理想信念不能仅仅停留 在思想认识层面，更应当体现在日常工作的点点滴滴当中。 作为成长于和平时期的青年地税工作者，我们必须立足本职，进一步弘扬实事求 是的思想路线和求真务实的工作作风，一丝不苟地完成好自己的本职工作。在工作和生活中，我们也面临着各种各样的挑战与困难，这些虽然跟前辈们在战火纷飞的年代所经 历的艰难险阻没法比，但也需要拿出那份百折不挠、英勇无畏的精神去克服、去战胜。 新时期，地税工作面临着历史性的机遇，作 为年轻地税人我们要抓住时代赋予我们的 使命，牢固树立"真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献"的地税核心价值观，勇于肩挑重任，用我们自己的行动共同开辟地
第一篇：《请给我结果》读后感 我利用业余时间，选学了《请给我结果》这本书。该书主要阐述了关于如何做一个有执行力、有结果的人和领导，它颠覆了传统意义上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作的结果置于一个很高的高度，使我脑中豁然开朗，本来在工作中遇到许多混淆不清的问题，在这本书中找到了答案。整本书把较为枯燥的理论概念与许多国外企业的成功实例相结合，使我影响深刻。 作为一个社会人，每天我们都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、结果各有不同，这都取决于每个人的性格、态度及各人思路，而不同的结果也直接影响到别人对你的看法，直接改变你的人生。我作为一个中层管理人员，既要做好自己部门的管理工作，又要为部门经济指标更好的完成出谋划策，要做到上传下达，执行力在我看来尤为重要，如果工作在我这里脱节，就会造成一系列的恶性循环，如何做才是有执行力呢? 从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责;对他人负责;对工作负责。在工作中找准自己的位置，锁定责任，就锁定了结果。怎样是一个负责的人，就要拥有像西点军校对学员们的标准_准时、守纪、正直、刚毅，这些优秀的素质和信守承诺，结果导向，永不言败的精神。人生的价值，是一个个结果的累积，只要从现在做起，任何时候都不晚。也许现在我并不真正拥有这些优秀的品质，但只要在平时常常向着这个目标努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。要做一个有责任心的人，有时我们往往会碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任务，上级正等待着你的结果。这时，人自然的反应大多是反感、排斥、质疑，被要求提供结果时，就意味着你正在承担一种责任。人在本性中，都有逃避责任的倾向。但只有通过责任的磨练，才能成为成功的执行人才，成为一个有责任感的人。 其次，要将执行力付诸行动，而且是立即行动，速度第一，但不是一味的求快，而是专注于工作中的重点，行动时不要给自己太多借口，当结果出来后，要不断的从中吸取教训。完美的结果，永远是长期努力的结果，没有最好，只有更好。那些执行力优秀的人，永远是把蓝图在第一时间完成的人。只有行动，才能有成功的可能。有时想的太多，往往会拖住前进的步伐，失去先机，那时再好的结果，也会因为时机的延误，而失效。 最后，要学会从失败中获得成功。我们常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我们就要有失败的准备，学会面对失败。只有能看到失败中的成功因素，并善于利用永不放弃的人，才能最终取得成功。工作中，我们常常面对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，隐藏或无视失误，但那往往对工作无利。只有勇于总结工作中的经验与教训，在以后的工作中取长补短，才能取得最后的成功的结果。 每个人对成功结果的渴望，贯穿于整个生命的始终，反映在工作职场中，就是给上级结果，给自己结果，做个有执行力的人。看了这本书后，我对优秀的执行力，好的结果，有了以上的看法，只有在工作中努力不断自我提高，排除任何
《苦难辉煌》读后感800字范文 苦难，是一个人成长的磨刀石，我们可以冲破所有一切，就是因为苦难给与我们的力量，下面整理了《苦难辉煌》读后感800字范文，欢迎阅读! 《苦难辉煌》读后感800字一 最近，利用闲暇时间看完了朋友推荐金一南所著的《苦难辉煌》一书，受益匪浅，百感交集。我带着标题中“苦难”二字去了解书中所讲述的一个个感人的故事。 《苦难辉煌》是本把中共早期历史放在国际大背景下解读的书;是本用战略思维、战略意识点评历史的书;也是本可以作为散文欣赏的历史图书。这本书必须细细品读，慢慢回味。书中详细、生动地描绘了中国工农红军两万五千里长征前后的历史画卷。详细阐述了中国共产党从建立至1937 年的发展历程，这段历程用“苦难”这个词非常精准的，苦难不仅来自外部帝国主义的压迫，国内反动派蒋之流的残酷镇压，而且还有来自共产国际的压力以及因党内自身的不成熟而犯下的种种错误。这本书仿佛让我置身于当年的时代背景中去。以前也读过一些历史方面的书籍，书中往往对某些历史事件和人物描写的较为片面或单一，而这本书的客观性让我充满敬意，而心生感动。 当我看到书中描写到日本帝国主义侵略中国那段内容
时，不禁回忆起在小时候老一辈给我讲述的抗日战争的故事情境。那时，由于年幼，没有经历过那个时期的苦难，所以未能真正体会到他们所经历的战争带来的苦难。现在读了这本书，才真正理解为什么当年他们给我讲故事的时候，总是那样激动和动容。书中说日本转向的借口是：都是别人的错!其实没有必要找借口，真相不是靠谎言就能掩盖的。 在读这本书之前，我不大了解作者金一南，读完后才发现他撰写这本书的精神让我敬佩不已。后来我经过不断地查找资料得知，他曾经从事过很多行业，经历过很多磨难，这些积累都为他的创作奠定了深厚的基础。金一南说：“人与人的差别主要在八小时以外;人活一辈子要有热情、有理想、有追求，要做个能干实事的实干家”他的这些话对我无异是金玉良言。人间的苦难很多，但大多不能创造出辉煌，只有凤凰涅槃般地对待苦难才能欲火重生创造辉煌。由衷的感叹我们祖国今天的繁荣昌盛、国泰民安，今天的幸福和谐社会，是无数勇敢的中国共产党人用生命和鲜血换来的。我们生活在和平进步的新时代，没有理由不努力，不进取。我要不断努力，用自己的能力，为构建幸福社会做出自己力所能及的贡献。 《苦难辉煌》读后感800字二 翻开这本由金一南将军著作的《苦难辉煌》，它渐渐带着我走进历史画卷，了解中国共产党经历了90 年风雨征程
请给我结果的读后感 在现代社会激烈的竞争中，只有不断学习、不断进步才能够不被社会淘汰。下面是XX为大家整理的请给我结果的读后感，希望能够帮助到你们。请给我结果的读后感1 通过这几天的学习，这本书带给我很大的启发，“从执行到结果，完成任务不等于结果，执行是要做结果，而不是完成任务;行动不一定会成功，但是不行动就一定不会成功。”这本书通过寓言、身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，最后告诉我们一个看似简单，但却又意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是最终的结果! 第一、任务只是一个执行的假象，因为大多数的人在实际工作中，当你认为自己是在执行的时候，其实只是在完成任务，而不是真正的去执行，因为你没有结果，因此任务不等于结果。在看这本书之前，我总是认为完成任务就等于结果，总认为任务完成了结果也就会出来了，故每次都是为了完成某个任务而去做努力，不管最终有没有结果，反正自己是努力过了，很多的时候自己都没有一种不达目的不罢休的心态。世界上所有的优秀人才，都会有一个共同点，那便是对自己负责! 所以，我们要做一个负责任的人，要对自己负责!丘吉尔的成功秘诀有三点：①决不放弃②决不、决不放弃③决不、决不、决不能放弃。其实，在现实生活及工作中，有多少人能真正的做
到这三点呢?看似容易，但真正的做起来却很难，但是，我相信，只要我们每一个人都真正的做到这三点，那么我们一定会成功。就比如赛跑，不管我是不是最后一名，但只要我跑完了全程，抵达终点，那么我就算赢了;反之，如果有人跑得比我还慢，但我没有跑完全程，没有到达终点，那么我好上输了，因为我输给了自己。因此无论做什么事，我们都不要输给自己。 第二、“心态创造行动，行动创造结果!”如果我们想要一个满意的“结果”，那么我们首先要树立一种能够激发行动的心态。当你的上司要某一结果时，在执行前，不是考虑能不能成功，而是下定决心即使失败也要去做，关键是建立必胜的信念和决心，坚决贯彻执行决策，尽自己最大的力量取得所要的结果。所以，对于结果，我们不是想要，而是一定要。 例如，三星集团总裁李健熙的一句名言“除了妻儿，一切都要变”。他的这句话，改变了整个三星，如今的三星已经跻身全球IT行业前20名，连一向骄傲的索尼都为之汗颜。我们可以看出李健熙的变革决心之大，这就是结果心态的一个最好的说明：优秀的成功者对结果不是想要，而是“一定要”!无论付出多大的代价，都不达目的不罢休。 第三、结果来自于行动，行动不一定会成功，但是不行动就一定不会成功。在现在的生活及工作中，有多少人就是因为行动不一定成功，所以就不行动，只有行动起来，我们才能成功，成功是不会主动找你的。看完这本书后，它改变了我的整个思想，
《请给我结果》是2006年中信出版社出版的图书，作者是姜汝祥，本书告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理不要只完成任务，重要的是要结果。下面是为大家整理的《请给我结果》读后感，以供大家参考借鉴！ 请给我结果读后感一 通过读《请给我结果》这本书，我从中受益匪浅，书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维，教我们成功的秘诀，教我们实现自己的人生价值，教我们如何做一名优秀的员工，教我们如何去管理。它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路，它像一面镜子能折射着我们工作的不足。 完成任务并不等于取得结果，这是本书一直在强调的重点，当然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是希望通过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点，我自己也不是很懂，我想这个道理还得需要自己以后去慢慢领悟。我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就可以了的误区，还有没有功劳有苦劳等等，这是一些员工的通病，并不太关注结果，这种不负责任的心态是非常可怕的。其实完成任务只是过程，关注的是结果，没有结果自身就得不到提高，没有结果就不能发展。结果是靠我们每位员工来提供的，只有我们无数员工不断地努力才能构成企业结果。所以说我们的命运和公司是捆在一起的，我们和公司是血脉相连的。我们必须把完成任务和结果的关系划分清楚，上级所分配的任务，不管你怎样去完成，只要你没结果，你就没有任
何理由和借口为自己辩解。如果我们每一位员工都追求结果，那么我们的公司一定会日益强大。 锁定责任，才能锁定结果。美国西点军校培养出那么多的企业精英，他们成功的共同点是一种强烈的责任感。对自己负责，对他人负责，对工作负责，对企业的生存发展负责。我们工作时要找准自己的位置，制定目标，锁定责任，做到信守承诺，做到勇于承担责任。我们不要沉迷于现状，安逸于现状，这是不求上进消极的一种表现，是一种不负责任的表现，我们要明确结果导向。我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避责任，甚至推卸责任。无论遇到什么困难我们决不放弃，决不放弃是对自己负责的一种人生态度。其实承担责任也是一种磨练，积累创造人生。只要我们每个人勇敢地承担责任，并没有因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力，那么我们就能给公司描绘出美好的蓝图。 永不气馁，从失败中获得成功。在实际工作中，很多时候，我们就不能针对一个问题追查到底，坚持一半就不再坚持了，缺乏监督检查力度，缺乏决心，缺乏执行力。人生在世，失败、挫折在所难免，如果我们能时刻都保持着信念，期待着成功。只要我们“决不放弃”坚持行动下去，肯定会有一个好的结果。 不要认为我们每天都在公司每个角落做一些微不足道的工作，其实，我们是在为公司创造结果，为自己创造结果。我们每天都在重复简单的工作，不要认为无所谓，自认为已经熟练，其实正像海尔老总所说的“什么是不简单，能够把简单的事干千百遍做对，这就是不简单；什么是不容易，大家公认的非常容易的事
[读后感]苦难辉煌读后感 苦难辉煌读后感 苦难辉煌读后感: 《苦难辉煌》这本书描述的是我们党和军队早年的革命史，围绕“中国的红色政权为什么能够存在”进行了深入探索和思考。 就应说，我们党和军队一路走来，经历了许多艰难困苦，赢得了无数辉煌胜利。金一南为什么单单选取这段历史，究竟想说明什么问题？我觉得从我党我军发展史看，这段历史确实惊心动魄，具有里程碑好处，值得大书特书，最能回答“中国的红色政权为什么能够存在”这个问题。但仅仅是这样吗？我觉得还不尽然。这本书看似讲历史，实则讲这天；看似问过去，实则问未来。此刻，我们国家综合国力、经济规模、国际影响与日俱增，但理想信仰、精神追求、道德文化等软实力差距还很大。国家和民族发展到必须程度，必然会与精神层面的东西轰然而遇。当物质极大丰富后，我们的信念寄托、精神归宿在哪里？社会上为什么出现那么多伦理危机、丑恶现象？这是我们的国家、民族走向未来无法回避的重大命题。梁启超讲过，过去中国失败，表面看是器物上有差距，再细看是制度上的差距，再往深里看是文化上的差距。金一南同志这本书提出了一个很好的历史问题，表现了可贵的问题意识。从问题开始，将以肯定结束；从肯定开始，将以问题告终。问题是时代的口号，是时代表现自己精神状态最实际的呼声。有一种说法：不满现状最具破坏性也最具创造性。不满现状就是提出问题、研究问题、解决问题的开始。牛顿的问题意识的确很强，在他之前苹果从树上掉下多少年，唯有牛顿把它当作问题，这才有了物理学上最伟大的发现。 著名的李约瑟之问——为什么中国古代科技那么发达，之后落后呢？钱学森之问——为什么中国培养不出大师？这些问题都引领了前进的方向。这本书提出的问题比较好，提炼的思想也很深刻，这也是我们当前需要大力提倡的治学态度。要不断地提出问题，给自己提问题，给别人提问题，给世界提问题。当前，在国家安全方法、军事理论创新、学校建设转型和高级军事人才培养等方面，有许多重大问题需要我们去发现、去思考，并透过我们的研究，给中央、军委带给决策咨询，给我们党和军队带给解决问题的良方。只有不断地提出问题，才能激活我们的思想，才能做好学问，培养一流人才。 站在历史的制高点上，昔日的战场已硝烟散尽，一个伟大时代的宏伟画卷正在我们面前徐徐展开。历史是相对的，辨证的。过去相对此刻是历史，此刻相对未来是历史。我们作为之后人，正在续写着历史，务必接过先辈们的接力棒，跑好属于自己的一程，做好历史的传承者、创造者。 我常想，如果没有国名党第五次反围剿，也就没有长征；没有长征就没有西安事变，没有西安事变也就没有国共两党的联合抗日；但是历史没有假如，历史就是历史。 在和平和发展能为主旋律的这天，我们国家目前面临的问题是纷繁复杂，变化多端的，实际中不断涌现出新的问题，我们前面并没有一条洒满鲜花的道路，需要踏过一片片荆棘，迈过一道道门槛。甚至是前人从未遇见过的问题。中国共产党的历史职责，依然是带领中国人民从胜利走向更大胜利，从辉煌走向更加辉煌。这就要求人们像列宁、毛泽东、邓小平那样，善于开动脑筋，善于总结经验，针对客观现实。大到建设好国家，小到做好个人工作都离不开实事求是的精神，改革开放以来，我们正是传承了这一精神，取得了一个又一个举世瞩目的成绩，先烈们用生命为我们开创了新的天地，我们作为之后人，正在续写着历史，务必接过先辈们的接力棒，跑好属于自己的一程，做好历史的传承者、创造者。 从苦难走向辉煌，中国历史经历了百年的历程，列宁讲过：“忘记过去，就意味着背叛”，不能深刻感触过去，怎能获得腾飞的翅膀？我们在享受着这天金钱给我们带来富足生活时，我们可会翻开历史看看，去充实一下心灵的空白，去缅怀一下无数先烈，告慰一下心灵那点空白。。。。。
请给我结果读后感5篇 《请给我结果》是2006年中信出版社出版的图书，作者是姜汝祥。下面是小编整理的读后感，希望对大家有帮助！ 请给我结果读后感1 “思路决定出路，结果改变人生”企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路，员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路，我是怎么想的思路？决定着我的出路！这本书给了我很大的启发，也填补了日常生活和工作中我的空白的地方。 我很欣赏一句话：什么是国际化？少一点狭隘的民族自尊心，就叫国际化；什么叫职业化？少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化！这句话值得我们每个作为员工的人去感想。我听到很多人总是在说一句话：“好烦或者好无聊”之类的话，还有更多的人天天在抱怨公司这里不好，那里也不好。这是为什么？说的人往往忘记了审视一下自己，你给公司创造的价值在哪里？有什么资本去要求公司给你什么样的待遇？当然一个企业工资是衡量一个员工工作的标准，那么请你也得对得起衡量你的那个标准！ 任务≠结果。对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责。工作中这很容易让人混淆，做任务我们仿佛司空见惯了，很多东西我们太过于把它当个任务来看待了，当一个和尚撞一天钟的思想影响想着你做事的结果！因为很多人总会说：我已经通知了、我已经给上面反映了、我已经告诉某某人要这样做了呀？意思是结果是这个样子与我无关，因为我把这个任务做了。推卸责任
就这样产生了！就好比你在睡觉，睡觉没有价值，睡着才有价值。如果只是为了完成任务，而不是追求结果，那么就是在睡觉，却没有睡着，处于失眠状态，失眠不仅没价值，而且还是一种病！很多人想摆脱这种病，却忘记了从自身入手，调整好心态，身体才健康，这样才睡得着，结果才好！ 说到心态，心态创造行动，行动创造结果！一切事情皆由心态而形成结果。在2008年我看到报纸上有篇小故事，说有两个同名同姓的人在同一家医院看病，医生不小心把化验结果给错了，甲拿到乙的结果，乙却拿到了甲的结果。本来甲是心脏病患者，可拿到化验结果却跟好人一样。于是很高兴，原本无望的活着只为等待生命的最后一刻，现在连跑步都觉得充满了力量，生活中充满了阳光！最后他真的奇迹般的好转，生命也不再是那么的窄短。而乙却天天看着那份化验结果发呆，就好像看着自己的死亡通知单。想想不久的自己将不在人世，他担心害怕，整天无所事事，把自己封闭起来。最后郁郁而终！到现在这个故事一直影响着我，心态决定命运，命运决定未来！改变你对现实世界狭隘的看法，将提升你对自己的认知。 不要找借口，不要推卸责任！要想成为一个好的管理者或者员工，这两点是大忌，做人也一样。无论什么事情总可以找出很多理由和借口，懒惰的人给自己找到一个让自己懒惰的理由，于是他开始懒惰，可怕的不是懒惰本身，可怕的是我们为自己找到了一个懒惰的理由；所以趁我们现在还年轻，肩负该肩负的责任，做出该做出的成绩！
[读后感]请给我结果读后感10篇 请给我结果读后感 请给我结果读后感（一）： 读了《请给我结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想，理念和标准确实值得我们每一位员工，个性是管理者深思。我们每一天忙碌地工作着，很少去思考我们所做的事情是否真正有好处，有效率，很少去探究是在完成任务，还是在做结果。《请给我结果》一书，透过寓言，身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单，但又好处深远的道理，不要只完成任务，重要的是结果。 “少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化。”“企业与员工之间本质上是一种商业交换的关系”，本书的话语让人不寒而栗，我们与企业就应是雇佣和被雇佣的关系！企业付你工资或薪酬，你带给相应的结果。在现实工作中，我们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就能够领工资，这种观念要彻底的改变。做为一名中层的管理者，要引导员工懂得：上班是不能够交换工资的，上班的结果才能够交换工资。我们最基本的天职就是创造价值，带给结果。 “成功需要一颗坚强的百折不挠的心。”这是我这些年来一向深信不移的观点。但是在我遇到困难时也曾困惑过，苦恼过，我参加工作近三十年了，前些年一向从事医药药品的经营管理工作，对于医药行业营销，管理方式比较熟悉。但经营医疗器械，我却不在行，更不了解市场，领导派我到器化玻当领头人，我能行吗？我犹豫，我心思沉重。在领导的鼓励下，我来不及思考的更多就理解了任务，我要求自我在最短的时光内熟悉行业特点，营销方式，在最短的时光内使员工思想统一齐来，构成一个向心核力，进而提高了员工的政治素质和业务素质，尽管我深知这些都是永远学不完，做不完的事，也只争朝夕，这其中的酸甜苦辣只有我自我才能体会得到。有人说，人生漫漫苦旅，谁无饱受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心丧气中默默的修建自我的坟墓，而强者却在一次次的磨砺中迈出更坚实的脚步。我坚信只要坚守信念，勇敢应对，永不放下，那么你就看见风雨后面的彩虹。 《请给我结果》一针见血地指出：我们是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。在残酷的事实面前，任何理由都是借口。借口，会使我们迈向死亡！ 咀嚼品味着这些话语，犹如服了一剂猛药，催人奋起。虽然公司领导了解我单位的起点及面临的困难，但这丝毫不能成为你不带给结果的理由。企业要在竞争中谋求发展就得披荆棘，勇往直前。既然对手在拼杀，我们又有何理由有半点懈怠？不问耕耘，但问收获。目前我单位最后摆脱了亏损的局面，尽管这不是一个完美的结果，但有了0。1，就有0。2，0。1永远大于0。 “锁定职责，才能锁定结果”。做为一名中层管理者，一店之首，不仅仅要懂经营，更要善管理。在海尔，大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的职责人与事件检查人，有详细的检查资料及考核标准。这种管理的核心是，管理者不再去想个人工作态度如何，只要职责锁定，做到“职责到人”，“人人管事，事事有人管”，这就是海尔能够成为中国企业榜样的重要原因。 人们不难想象一快玻璃，尚且有两个职责人，更何况海尔的生产、销售?与海尔0Ec管理法相比，白认为懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我们似乎也明确了职责，但总有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主动自觉吧，其结果是没干的心安理得。干了的以为这不是我就应干的。这些都是职责不明确，不细化，更没有严密的监督机制造成的。 知不足则知进取，我单位在今后的工作中要更加细划每个环节的工作资料及考核标准，让制度流程去管理，锁定职责，落实到人，猴子各就各位，员工敢于承担职责，决不允许”销售不好是因为俄罗斯的矿山爆炸了”的荒唐的故事发生在我们身边。