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中信国安:关于拟聘任2020年度会计师事务所的公告

中信国安:关于拟聘任2020年度会计师事务所的公告
中信国安:关于拟聘任2020年度会计师事务所的公告

证券代码:000839 证券简称:中信国安公告编号:2020-18

中信国安信息产业股份有限公司

关于拟聘任2020年度会计师事务所的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

中信国安信息产业股份有限公司(以下简称“公司”)于2020 年4月28日召开第六届董事会第一百零四次会议,审议通过了《关于续聘公司2020 年度财务审计机构的议案》以及《关于续聘公司2020 年度内部控制审计机构的议案》,拟续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020 年度审计机构,现将有关事项公告如下:

一、拟聘任会计师事务所事项的情况说明

致同会计师事务所(特殊普通合伙)是一家具有证券、期货相关业务资格的会计师事务所,具备足够的独立性、专业胜任能力、投资者保护能力。该所在为公司提供审计服务期间,恪尽职守,遵循独立、客观、公正的执业准则,较好地完成了公司委托的相关工作,严格履行了双方业务约定书中所规定的责任和义务。由于双方合作良好,为保持公司审计工作的连续性,公司拟续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020年度财务报表审计机构及内部控制审计机构,聘期为一年,并提请股东大会授权董事会根据当年审计工作情况确定审计费用。

二、拟聘任会计师事务所的基本信息

(一)机构信息

1、机构名称:致同会计师事务所(特殊普通合伙)

2、机构性质:特殊普通合伙企业

3、历史沿革:致同会计师事务所(特殊普通合伙)前身是北京市财政局于1981年成立的北京会计师事务所,1998年6月脱钩改制并与京都会计师事务所合并,2011年经北京市财政局批准转制为特殊普通合伙,2012年更名为致同会计师事务所(特殊普通合伙)。

4、注册地址:北京市朝阳区建国门外大街22号赛特广场5层

5、业务资质:致同会计师事务所(特殊普通合伙)已取得北京市财政局颁

发的执业证书(证书序号:NO 019877),是中国首批获得证券期货相关业务资格和首批获准从事特大型国有企业审计业务资格,以及首批取得金融审计资格的会计师事务所之一,首批获得财政部、证监会颁发的内地事务所从事H股企业审计业务资格,并在美国PCAOB注册。致同会计师事务所(特殊普通合伙)过去二十多年一直从事证券服务业务。

6、是否曾从事过证券服务业务:是。

7、投资者保护能力:致同会计师事务所(特殊普通合伙)已购买职业保险,累计赔偿限额5.4亿元,能够覆盖因审计失败导致的民事赔偿责任。

8、是否加入相关国际会计网络:致同会计师事务所(特殊普通合伙)是致同国际(Grant Thornton)的中国成员所。

(二)人员信息

截至2019 年末,致同会计师事务所(特殊普通合伙)拥有合伙人196名,注册会计师1179名,其中从事过证券服务业务的注册会计师超过800名,从业人员超过五千人,首席合伙人为徐华。拟签字项目合伙人为:钱斌,注册会计师,1994年起从事注册会计师业务,至今为多家上市公司提供过上市公司年报审计和重大资产重组审计等证券服务,主要客户包括中信国安000839、首创股份600008、首钢股份000959等。钱斌近三年未受(收)到刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和自律监管措施、纪律处分。拟签字注册会计师:李丹,注册会计师,2009年起从事注册会计师业务,至今为多家上市公司提供过上市公司年报审计和重大资产重组审计等证券服务,主要客户包括中信国安000839、首创股份600008、首钢股份000959等。近三年未受(收)到刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和自律监管措施、纪律处分。

(三)业务信息

2018 年度,致同会计师事务所(特殊普通合伙)业务收入18.36亿元,其中审计业务收入13.65亿元,证券业务收入2.28亿元,为上万家公司提供审计服务,包括为185家上市公司提供年报审计服务,具有上市公司所在行业审计业务经验。

(四)执业信息

1、致同会计师事务所(特殊普通合伙)及其从业人员不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形。

2、是否具备相应专业胜任能力

(1)拟任项目合伙人、签字会计师:钱斌(拟签字项目合伙人)从事证券服务业务超过20年。

(2)拟任质量控制复核人:根据致同会计师事务所(特殊普通合伙)质量控制政策和程序,李洋拟担任项目质量控制复核人。李洋从事证券服务业务超过15年,负责审计和复核的上市公司超过10家,具备相应专业胜任能力。

(3)拟任签字会计师:李丹(拟签字注册会计师)从事证券服务业务超过9年,具备相应专业胜任能力。

(五)诚信记录:最近三年,致同会计师事务所(特殊普通合伙)累计受(收)到证券监管部门行政处罚一份,证券监管部门采取行政监管措施七份,交易所和股转中心采取自律监管措施、纪律处分三份,其中行政处罚系山西证监局作出,因太化股份2014年年报未完整披露贸易收入确认具体方法,其控股子公司通过实施无商业实质的贸易业务虚增营业收入,致同会计师事务所(特殊普通合伙)对财务报表审计时未勤勉尽责。

拟签字项目合伙人钱斌、拟签字注册会计师李丹最近三年未受(收)到刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和自律监管措施、纪律处分。

(六)深交所要求的其他内容。无

三、拟续聘会计师事务所履行的程序

(一)公司董事会审计委员会、管理层及致同会计师事务所(特殊普通合伙)进行沟通,审计委员会对致同会计师事务所(特殊普通合伙)专业资质、业务能力、独立性和投资者保护能力进行了核查。经过核查,董事会审计委员会认为致同会计师事务所(特殊普通合伙)具备为公司提供审计服务的能力和资质,能够胜任上市公司审计工作,同意向董事会提议续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020 年度财务审计机构和内部控制审计机构。

(二)公司独立董事对续聘会计事务所发表了同意的事前认可及独立意见。

公司独立董事发表事前认可意见如下:致同会计师事务所(特殊普通合伙)具有证券期货相关业务审计资格,为保证审计工作的连续性,同意续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020 年度财务审计机构和内部控制审计机构,同意将《关于续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020年度财务报告审计机构的议案》、《关于续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020

年度内部控制审计机构的议案》提交公司董事会审议。

公司独立董事发表独立意见如下:本次续聘年审会计师事务所有利于保障和提高公司审计工作的质量,有利于保护上市公司及其他股东利益、尤其是中小股东利益,拟聘任的会计师事务所具备足够的独立性、专业胜任能力、投资者保护能力。公司董事会在审议议案时,表决程序符合有关法律法规的规定,同意续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020 年财务审计机构和内部控制审计机构,同意将《关于续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020年度财务报告审计机构的议案》、《关于续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020年度内部控制审计机构的议案》提交股东大会审议。

(三)公司于2020年4月28日召开第六届董事会第一百零四次会议,审议通过了《关于续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020年度财务报告审计机构的议案》、《关于续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020年度内部控制审计机构的议案》,同意续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2020 年度财务审计机构和内部控制审计机构。前述两项议案尚需提交公司股东大会审议。

四、报备文件

1、董事会决议;

2、审计委员会决议;

3、独立董事签署的事前认可和独立意见;

4、拟聘任会计师事务所营业执照复印件,主要负责人和监管业务联系人信息和联系方式,拟负责具体审计业务的签字注册会计师身份证件、执业证照和联系方式。

特此公告。

中信国安股份有限公司董事会

二〇二〇年四月二十九日

室内设计师述职报告模板

范文:________ 室内设计师述职报告模板 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

室内设计师述职报告模板 室内设计师述职报告模板(一) 尊敬的各位领导各位同事: 你们好,转眼间xx年已经离我们而去。回首过去的一年工作情况并不能圆满的画上一个句号,在此有必要对过去一年的工作情况做一个回顾,总结以往的经验和教训,以待新的一年有所改进。 我来公司已经快两年了,接触过很多各种各样的客户,有蛮不讲理的,也有和蔼可亲的,不过那些都是和客户当面沟通交流的,和客户在意见上发生分歧时,大部分我可以用我的设计专业方面的知识说服客户,甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。 与客户电话沟通其实是一门学问。在电话这头的我,看不见电话那头客户的表情,动作,只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白:有些时候,不论客户再怎么纠缠,我都必须坚持某些工作上的原则,因为一旦为一个客户开了先河,我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户,我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候,又必须对一些客户妥协,即使他们再怎么让我深恶痛绝,我还是必须认真的完成对他们的服务,因为不能因为一些小事,丢失掉一些重要的客户。这一点是我在工作当中没有做好的。 最后在此感谢公司的领导以及同事(网络部,设计部,工程部)在工作当中给予的支持和理解。在xx年里我的个人总业绩是58万不算理想,其中最小的单子1万到最大的10万多不等,与去年5月份进入公司的 第 2 页共 8 页

设计师谈单技巧

设计师谈单技巧 一、设计师应该怎样与客户交流呢?我记得曾经有一个设计师跟我说:“我最怕的是每次给客户倒完水,坐下来后与客户讲的第一句话。”的确,第一次与客户的交流很可能影响到客户对你的印象。那么,要想与客户进行很好的交流,首先要有一个突破口。例如: 两个场景: 林小姐过来看方案,一个设计师过来接待,直接讲方案。 **小姐过来看方案,一个设计师说:“**小姐,今天不上班?你今天精神很好,你今天这件衣服很漂亮、、、、、” 比较一下,哪一种开场白更能够接近客户? 二、提问是沟通,学会提问 1.如果您希望客户满意,那就多提问,不断的提问可以有效而正确地了解顾客服务的信息。例如:您喜欢什么样的风格? 您从事什么职业? 您这套房子将会有几个人一起住? 您的小孩几岁?他喜欢什么颜色? 2.提问要注意方式,不要让对方因为你的发问而终结,要创造可延续对话的问题: 例如: 需要我帮忙吗?我可以怎样帮助您?(我能为您做点什么?) 您喜欢黑胡桃吗?您喜欢哪一种风格的材料? 这是您想要的牌子吗?您为什么比较喜欢那个牌子? 明天开工行吗?您看哪一天开工比较好? 这个方案行吗?您觉得这个方案怎么样? 习题: 我们明天过去给您量房好吗?? 3.提问的顾虑 很多人会问,我们作为一个专业人员,经常去问客户会不会让客户觉得我们不专业呢?或者说哪些问题该问,如些不该问呢?大家通常会有这样的顾虑: ①如果问这么多问题,顾客会认为我一定没有什么知识; ②顾客的回答可能是我根本不需要知道的东西; ③顾客会感到答案很明显,根本没有必要回答我的问题; ④我不问问题,是因为怕顾客会感到我是在审问他们。 特别提示: ①关于顾虑一:大夫非常有学问,然而他们会问好多问题,因为他们知道,如果有什么信息漏掉,他们给病人开的药方就会是错的,你希望给你看病的大夫是城中看病最快的大夫呢?还是他的患者能够长寿,且不用总去到他那里看病的大夫呢? ②关于顾虑二:让客户去回答吧,你需要听到的是好的、坏的或令你不舒服的回答,以便你能从中知道该怎么做。如果回答实在令人难以忍受,你应该想想如何能结束这种令人尴尬的错误。 ③关于顾虑三:不要做任何的猜测,当你认为你什么都知道时,你就容易犯大的、却无法避免的错误,而且是最令人尴尬的错误。 ④关于第四点:如果问得合适,这不会成问题的,问问题可以使问题得以解决,总比客户感到不满要好。

景观设计师职业资格考试理论考试试题一

景观设计师职业资格考试理论试题一 考试时间:100分钟 一、单项选择题(每小题1.0分共50小题,答对得一分,答错不得分)1.中国传统园林以哪种景观要素为主体;(a) a.山水 b.建筑 c.植物 d.空间 2.江苏苏州留园中的假山为谁所筑(b) a.黄至筠 b.周秉忠 c.王献臣 d.刘恕3.20世纪,美国景观设计的思想是(b) a.以人为本的设计思想 b.宏大壮观的古典主义风格 c.可持续发展的理念 d.生态设计 4.如果面在空间中流动延伸,在视觉上则表现为(a) a.曲面 b.水平面 c.垂直面 d.斜面 5.对于景观色彩设计来讲,最为重要的是(a) a.色调倾向 b.明度倾向 c.色度倾向 d.补色倾向 6.景观设计中,理解景观的比例和效果的最好方法是(a)

a.到景观中去体验、研究和度量 b.按黄金比例组成的矩形和形式关系去比较 c.用一个固定的尺度去测量 d.用人与周围的环境关系去比较 7.景观设计中,以物质形式标识的公共和私密空间的分界,往往采用(c)空间的方式a.公共性 b.私密性 c.过渡性 d.半私密性 8.景观中心点设计的关键是(c) a.其尺度要占据整个设计的主导地位 b.醒目并成为整个设计的视觉中心 c.从中心与文脉背景和功能的关系中考虑其尺度 d.在整个路径上处于中心位置 9.景观设计的最终目的是(c) a.美化生活环境 b.合理使用有限资源,对未来环境需要的能力构成危害的限制 c.使人、建筑物、社区、城市以及人类的生活同生命的地球和谐相处 d.提高人们的生活质量10.被誉为“自然之肾”的是(b)

a.城市绿地 b.湿地 c.水体 d.种植林 11.人际距离可分为密切距离、个人距离、社会距离和公共距离。其中个人距离应在(b) a.0~0.45米 b. 0.45-1.20米 c. 1.20-3.60米 d.3.60-7.60米 12.把部分主景掩在配景的后面,主景可望不可及,形成一种追求、期待的感觉,其运用了景观设计中的哪种手法(b) a.透视法 b.诱导法 c.虚拟法 d.抑扬法 13.由猎苑发展而为游乐性的波斯园林,尤其重视对水的利用,布局多以水池为中心,这是(b)园林形式 a.中国式 b.西亚式 c.希腊式 d.欧美式 14.园林的最初形式是囿和圃,其含义是(d) a.囿是指菜地,圃是指私家园林 b.囿是指私家园林,圃是指菜地 c.囿是指圈养动物的地方,圃是指私家园林 d. 囿是指圈养动物的地方,圃是指菜地 15.城市广场是由建筑、场地、植物及公共艺术品等物质要素围合、限定而构成的(b)空间

室内设计师述职报告范文6篇

室内设计师述职报告范文6篇 室内设计师述职报告范文6篇 室内设计师述职报告范文篇一: 尊敬的各位领导各位同事: 你们好! 首先感谢公司的各位领导和同事给予我信任和支持,在公司领导的 指引部门领导带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得些进步,下面我谈下个人的工作心得和本季度的成果! 设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料,接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到客户的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。 当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业知识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。理解自己工作和责任,履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。 对待每位客户,我都是认认真真保质保量,按时完成,尽我最大的努力做好每一份工作。过去的几个月整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的几个月。展望新的工作时,我希望我能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。争取做出更大的成绩来,为公司带来更大的效益! 在接下来的工作中要保持着良好的心态,不怕苦不怕累,任劳任怨,多付出少抱怨,做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不

足,争取改正以往的缺点,总结经验吸取精华,分析失败原因和工作当中的不足,同时可趁着这两个月客户相对较少的状态下,多学习专业知识,尽可能多去现施工工地熟悉每样工艺的施工规范,做好战前的准备! 室内设计师述职报告范文 篇二: 尊敬的各位领导各位同事 你们好,转眼间辉煌的二零一三年即将离我们而去,带着神秘的微笑20xx正向我们招手!光阴似箭,岁月匆匆,时间伴随着我们的脚步急驰而去,穆然回首,才发现过去的一年并不能画上圆满的句号,内心不仅感慨万千,新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。 首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的 指引部门领导带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。不包括合作的工程个人业绩达16 8.3万元,虽然算不上骄人的业绩,但也是已经尽力地去把工作做到更好! 设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料,接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。 当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。 因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业知识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

广深两派十年博弈中信地产整而不合等

广深两派十年博弈中信地产整而不合等 广深两派十年博弈中信地产整而不合 本报记者肖素吟郭海飞发自深圳、北京 房地产调控进入攻坚时刻,谣言也是满天飞。 日前,“深圳―大型房企涉嫌严重违规,其集团董事长已被‘双开’,深圳及上海公司总经理被拘捕,少数合作单位大佬纷纷跑路。”一则微博瞬间引起轩然大波,其后矛头更是直指中信地产,尘封已久的中信华南集团与中信深圳集团之间的纠葛再度成为众矢之的。 面对这个谣传,中信地产相关人士则向时代周报记者表示不予评论。 撇开中信地产内乱谣传不论,时代周报记者通过调查发现,中信地产内部关于重组权的争斗,以及多年整而不合,依旧是一个不解的难题。

对于中信地产的整合问题,中信地产品牌经理李娜则以不方便接受采访为由婉拒时代周报记者的采访。 李郭争夺重组主导权 “深圳―大型房企涉嫌严重违规,其集团董事长已被‘双开’,深圳及上海公司总经理被拘捕,少数合作单位大佬纷纷跑路。”一则微博自3月30日一经转载瞬间爆发。 时隔不久,第二则微博紧随而至:“询问中信内部人士获悉,此事涉及华南公司和深圳公司内斗,双方老大(李康、郭志荣)互揭短,集团出面处理。”为此,“李康、郭志荣内斗论”一说甚嚣尘上。 似乎是为了证明自身清白,谣传的主角之一郭志荣,其旗下中信医疗品牌部在4月1日两个小时之内连发有且仅有的13条微博一一陈述郭志荣十天之内的行程。 微博的第一发起人深圳某房地产网站深圳总经理陈昌 询向记者强调自己一开始就没有指明是中信地产,并表示将于近期内再公开事件正主。

谣传事发突然,人们再次将注意力转移到了多年前的往事上。 可以确定的事实是,上述的华南公司和深圳公司早已合为一体。十余年间,李康与郭志荣之间的博弈,实际上,折射着中信地产系的离合。 至今,在中信集团的档案室里,仍存放着中信房地产公司的第一份营业执照,其工商注册编号为001号,可以说中信地产是新中国第一家房地产公司。 中信集团的地产历史悠久,1979年,中国中信集团有限公司(以下简称为“中信集团”)成立之初,便成立了房地产部,1986年更是成立中信房地产公司,成为中国首批具有一级房地产开发资质的企业。 但多年来,与中信集团旗下的银行、证券、信托等金融板块相比,中信集团的地产业务却显得过于分散,呈现三分天下的格局:中信房地产开发有限公司、中信华南(集团)有限公司(以下简称“中信华南”)和中信深圳集团公司(以下简称“中信深圳”)。

室内装饰设计谈单技巧(新手必备)

设计师谈单技巧!(新手必备) 1,当客户只讲出大概要做什么东西,询问笼统报价时,应该怎样回答? 回答:家庭装修的费用,需要确定三个方面的内容才能概算:(1)大概的设计方案;(2)所选择的价位,主要是根据材料等级、工艺标准以及施工队伍的等级来划分的,还可根据家庭的经济承受能力进行初步的选择,当然,我们每一级的价位都会给您一个很高的质量价格比;(3)装修的工程量:如果您以上三个方面都不确定的情况下就笼统的报价,带有很大的欺骗性,是我们公司严厉禁止的,请客户提供平面图和各房间的尺寸,我们在短时间内就能为您做出基本的概算。如果没有平面图和尺寸,我们可以安排为您登门测绘,并免费设计平面布置图。 2、当客户觉得我们所在公司的报价比其他公司高时,应该怎样回答? 答:家庭装修的费用划不划算,不能简单地以价格的高低来衡量,比较准确的衡量标准应该是质量价格比。这里所说的质量包括三个方面的内容:(1)材料的等级;(2)工艺标准;(3)工程质量;在三个方面内容都不确定的情况下谈价格高低,或在这三个方面内容都不对等的情况下比较两家公司的价格,都是不科学,也容易是客户上当受骗、蒙受损失。比如,做一樘门的油漆,甲公司用一个40元日工刷了一天,那么这樘门的油漆工费是40元,而乙公司用一个70元的日工做磨退工艺,共用了两天,那么这樘门的油漆工费是140元,且不说乙公司多用了多少油漆,单是油漆工费就是甲公司的好几倍。这樘门的价格和油漆质量也可想而知。因此,在家装行业中常常会出现这样的情况,装修项目叫同一个名称,价格却是有高有低。总的来说,我公司的质量价格比是目前家装市场内最划算的公司之一。 3、当客户提到为什么某一装修项目中主材价格并不高,而我公司的报价却很高时,应该怎样回答? 答:您看到的价格只是主材的价格,您可能忽略了该项目中所包含的辅料、工费、运费、二次搬运费、机具磨损费、管理费、税收、公司的合理利润等诸多因素。有些项目中的工费比材料价格高许多,这样把所有的费用加起来,报价自然显得比主材价格高许多。如果单纯比材料价格,由于我公司与许多名牌建材厂商有着长期固定的合作关系,进的货恐怕比您个人购买的还要便宜一些。 4、当客户问能否将地板的购买安装包括在整个工程项目中时,如何回答? 答:我们与地板生产厂商有长期的合作,可以为您推荐并享受厂家对我们的优惠价格,但品种选择、安装、付款等均由您直接与地板商约定。 5、当客户询问公司两级价位有何区别时,应该怎样回答? 答:我公司的报价主要是根据客户不同的需要制定的,它们的主要区别是:依据材料的等级、工艺标准和施工队伍的等级三个方面的不同而产生不同的价格,但是无论您选择了哪个等级的报价,我们都会为您提供同样热情和完善的服务,同时,它的质量价格比也高于其他的公司。 6、当客户询问为什么在不同级别的报价中,有时某一施工项目(如铺墙地砖)使用的主材、辅料都相同,但工程报价却不相同时,应该怎样回答? 答:有时不同级别报价中的某一装修项目虽然都使用的是同样的材料,但由于工人的等级不同或者施工工艺的不同,往往在报价上会产生一些区别。我们固定的7个施工队伍,通过严格考核分为甲乙两个级别,分别享有不同的取费标准。如中档乳胶漆工艺,甲级施工取费9元/㎡,乙级6元/㎡。

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资深设计师谈单经验与技巧

家装竞争如今到了异常激烈的程度,装饰公司之间的竞争,其最终签单的任务就落到了设计师身上,很多设计师背负着沉重的签单压力。因此,有很多设计师渴望得到一部签单秘笈,以求快速提高自己的签单能力。 签单的方法和策略有很多,但最要的一条,就是设计师自己要有强烈的签单渴望。 有些设计师工作了三四年,每个月保持着签两三个单的水平,因此,在设计师的心中,就形成了自己的惯性思维,那就是满足和保守。 一方面对自己的签单能力和每月的业绩产生了自我满足的心理,认为每个月签两三个单已经不错了,有的人还签不到我这个水平呢!产生这个满足的心理,是基于公司部没有相应的竞争压力,另一方面也是对自己失去了成长的动机。 有一个设计师,原先在一个小公司每个月能签两三个单,她觉得自己很了不起了。后来,她进入一个大公司,发现那里的竞争很激烈,签单最高的设计师每个月能签到40多万,一个人就超出了小公司整个公司。签单达到20万元以上的设计师比比皆是,因此她感到了前所未有的压力。公司最低的设计师每个月也能签三个以上,她成了公司里最末的设计师。 怎么办?是离开这个公司还到一个小公司里去享受签单的满足和老板的重视,还是继续留在这里和大家学一学,比一比? 最后,她决定要参与竞争,一定要为自己争一口气,不能就这样离开。因此,她对每个单的签单渴望非常强烈,因为如果不抓住每个可能签单的机会,就永远不会在公司里有出人头地的机会。 大公司的价格比小公司要高出很多,因此如果单纯从价格上看,很多客户都会被淘汰。要是在小公司,她觉得很正常,认为那不是自己的能力问题和态度问题,而是客户问题。可是在这里,她的态度转变了,因为有其它人的签单案例在前面。 由于公司每个月给她的客户不超过6个,她要想签更多的单,就必须不放弃每个单。第一个月签了三个,还是原来的水平,排在公司20多名设计师的第18名,也是属于最差的行列一员了。 从第二个月起,她给自己定了决不放弃每个客户的目标,每接到一个单,她都格外珍惜。 她认真地做客户分析,认真地记录客户沟通中所表现出来的每一个需求,客户只要有一点不满意,她就要想尽一切办法去调整自己的设计思路,修改预算的每一个细节。 第二个月,她签了五个单,进入到公司的前十名当中。她这才发现,自己已经突破了自己的能力和思维。原来在小公司,根本就从未考虑过每个月还能签到5个单,总是认为3个单已经很了不起了。 第三个月,她接了6个单,签了7个单,其中有一个客户给她介绍了一个客户,二人一起签的单。 签单其实不在客户,而在于自己对签单的渴望有多高。你是不是对每个客户都非常强烈地渴望为她服务?你过去是不是认为这个客户签不签单无所谓,还有下一个客户?你有没有想尽一切办法也要签下每一个单? 没有,因为你的思维停留在对自己的满足上,因为你没有看到更高的标准,也就是说你

景观设计师资格证模拟考题及答案

景观设计师资格证模拟考题及答案 1下列哪个是Photoshop图象最基本的组成单元: A.节点 B.色彩空间 C.像素 D.路径 答案:C 2下列对矢量图和像素图描述正确的是: A.矢量图(VectorImage)的基本组成单元是像素 B.像素图(RasterImage)的基本组成单元是锚点(AnchorPoint)和路径(Path) 图形软件能够生成矢量图(VectorImage) 能够生成矢量图(VectorImage) 答案: 3图象分辨率的单位是: 答案:B 4色彩深度是指在一个图象中什么的数量: A.颜色 B.饱和度 C.亮度 D.灰度 答案:A 5图象必须是何种模式,才可以转换为位图模式: B.灰度 C.多通道 D.索引颜色 答案:B 6在双色调模式中双色调曲线的作用是什么:

A.决定专色在图象中的分布 B.决定陷印在图象中的分布 C.决定CMYKProfile(概貌)在图象中的分布 D.决定超出色域范围的色彩如何在图象中的校正 答案:A 7、下列哪种色彩模式色域最广: 模式模式模式模式 答案:D 8、索引颜色模式的图象包含多少种颜色: C.约65,000 万 答案:B 9当将CMYK模式的图象转换为多通道模式时,建立的通道名称均为Alpha: A.青色、洋红和** B.四个名称都是Alpha通道 C.四个名称为Black(黑色)的通道 D.青色、洋红、**和黑色 答案:D 10什么色彩模式的图象转换为多通道模式时,建立的通道名称均为Alpha: 模式模式模式 模式

答案:C 11当图象是何种模式时,所有的滤镜都不可以使用(假设图象是8位/通道): B.灰度 C.多通道 D.索引颜色 答案:D 12、若想增加一个图层,但在图层调板的最下面NewLayer(创建新图层)的按钮是灰色不可选,原因是下列选项中的哪一个(假设图象是8位/通道): A.图象是CMYK模式 B.图象是双色调模式 C.图象是灰度模式 D.图象是索引颜色模式 答案:D 13、CMYK模式的图象有多少个颜色通道: 答案:D 14、当RGB模式转换为CMYK模式时,下列哪个模式可以作为中间过度模式: B.灰度 C.多通道 D.索引颜色 答案:A

室内设计师述职报告_1

室内设计师述职报告 篇一:设计师年度述职报告 XXXX年述职报告 尊敬的领导: XXXX年是收获经验的一年,同时也是温暖和谐的一年,我通过工作获取了很多新知识,通过同事们得到了许多宝贵的意见,顺利完成了本职工作。现具体总结如下: 一、今年的工作内容: 1、 2、 3、 4、 今年除了设计方面的工作外,也参与了一些其他 的工作,这些从未接触过的任务都给予了我锻炼的机 会,也不断提醒着我及时摄取新知识以跟上时代的脚 步。 二、经验与教训: 我认为自己的流程规划的还不够好,流程不清 晰、没有灵活性是一个不好的方面,这造成了实施中 的混乱,导致部分工作计划的执行和效果打折扣。 和同事之间的沟通交流还应该更加活跃,应以开 放豁达的心态、宽容理解的风格来沟通,虚心接受各

方面的意见,吸取好的经验教训,去粕存精。如果没 有经过讨论达成共识,就不能更好的前进。在设计工 作中,科员们都积极的参与了讨论,尊重各方的意见,找出了构思中存在的问题;我从中认识到清晰地表达意见、确保对方能够准确理解是很重要的,因此提高自己的逻辑水平与语言的流利度都非常紧要,这是工作顺利推进的保障。 在日常方案的写作中,经常出现要修改的细节,这对于个人的细心是一次次考验,不仅是在做事的过程里,更表现在每个工作阶段结束后的整理中——桌面资料与电脑文件夹的清理与归档的最终目的是要让自己保持清醒的精神状态,排除干扰因素,将来查找起来也不至于手忙脚乱。 在设计工作中,我学会了很多相关页设计软件的基本知识与操作,也明白自己没有涉及到的知识面还有很多,一定要利用各种资源,活学活用。 三、需改进的部分和今后的努力方向: 回顾XXXX年的工作,我认为自己在工作中得 到了进步,同时也存在着不少需要改进与提高的地方:首先是在完成工作时要分清楚轻重缓急,每一步每个进度都要清楚,注重细节;其次要注意锻炼逻辑思维能力,思考或者看待任何事情的时候都要先看整体结构,不然细节再完美也将是累赘。 在今后的工作中,我想应该继续提高个人素质,一定要

家装设计师和客户谈单技巧范文

家装设计师和客户谈单技巧 谈单?至于专业万面的知识是越多越好啊,你的学历和工作经验都是吸引客户的重要因素。我一般依*以下几点:l、根据现场详细的述说装修后的利弊,利自不必说,有利花钱很值。弊是当然要解决的,解决是要花钱的。客户自然会做好花钱的心理准备。2、替客户打算,多罗列一些你熟知的材料、工艺和预算,总有一款是适合他的,除非他只是问问而已。3、不急于谈成,如果你店大,你大可建议客户多去看看,转转,比较一下,不要给他你很想谈成这个单子的感觉,当然别忘了先把你自己介绍清楚。4、如果你的店小,那只有*热情的服务和近乎透明的底价报给他,并明确的告诉他这样的设计和造价以及施工质量在本地决不会有第二家,即使有也肯定有问题(出于竞争只能这么说了)5、其他的硬件我想大家都明白,好的工队和你所在公司的良好运作也很重要,否则你即使谈成了单也未必拿的到提成。谈客户的方式很多,并且每个人都有自己的方式.但总的来说有几个需要注意的方面: 1博得客户的信任. 这点非常主要,客户对你产生信任意味着你的话就是圣旨.接下来的沟通将会非常容易. 2了解客户的意图 客户分为几种,有的有钱,不在乎多花钱,了解这点可以着重在设计/效果/风格方面沟通,不要提装修款的事. 设计风格一般为豪华/富贵 有的有钱,但不想多花钱,对此可从简约设计风格入手,适当降低预算,但设计还是首要考虑的. 有的不是很有钱,但又想装出好的设计效果.对此种情况要设计/预算齐头并进,但侧重点是预算.有的没有钱,但又想装修,对此着重从质量/预算沟通,设计只是其次. 3推销你的公司 让客户打消对于公司的不信任感,这点可从质量/信誉/服务/售后等方面入手. 4详尽仔细的讲解

助理景观设计师职业资格要求要点

《助理景观设计师》职业资格要求 一、设计前期准备 (一)基本要求 礼貌热情对待客户,了解相应的专业知识和理念,根据本职的特点,运用顾客心理学和行为标准知识,正确理解并知道业主需求,与业主商讨小型景观项目。 分析现场生态资源、水文地质特征,分析场地植物及其其他景观元素。 了解项目工程的类型、内容、性质以及规程和特点,正确编写设计任务等设计文件。 (二)要求与内容 单元1 小型景观项目咨询和商讨 要求: 1:正确理解和记录业主的要求。 内容: 1:礼貌热情对待客户,听取业主要求和记录方法 1.1 接待礼仪 1.2 行业规范 1.3 记录 1.3.1文字记录 1.3.2图片记录 2:根据本职特点,运用顾客心理学和行为标准知识 2.1 正确引导询问的方法 2.2 宣传行为规范和标准 3:正确理解并知道业主需求 3.1 小型景观项目具备的基本元素 3.2 以工程资料需求询问业主的意见 3.3 客观对待业主的需求 3.4 记录 单元2 编写设计任务书等设计文件 要求:了解工程类别、特性、正确编写设计任务书。 内容: 1:了解常见项目的类型、性质、咨询问题及设计文件内容 1.1 常见项目的基本类型 1.2 常见项目的基本功能和性质 1.3 常见功能的特色要求 1.4 常见功能的设计要求 2:正确的编写及整理常规项目的设计任务书 2.1 设计任务书的基本要求 2.2 设计任务书的相关专业需求 2.3 项目特殊要求 2.4 场地需保留的各种设施 3:了解项目招标的规程、特点,注意事项 3.1 招投标程序和纪律 3.2 招标书的基本内容 3.2.1 招标书的技术部分

3.2.2 招标书的商务部分 3.3 投标书的基本内容 3.3.1 投标书的技术部分 3.3.2 投标书的商务部分 3.3.3 投标事宜 单元3 参与现场资料分析 要求: 1;了解基地特性 2:收集分析现场资料 内容: 1:自然生态资源保护基础知识 1.1 自然资源基本知识 1.2 生态资源基本理论 1.3 保护措施 2:现场水文地质特征的分析,地理/地质基础知识 2.1 水文常识 2.1.1 水文常识参数 2.1.2 临界参数 2.2 地理常识 2.2.1 地势常规参数 2.2.2 地质基本参数 2.2.3 灾害临界参数 3:现场景观元素基本知识 3.1 景观元素分类 3.2 造景元素分类 3.3 可持续发展的现场景观元素 4:对现场资料能参与分析和整理 4.1 现场资料的有效性评价 4.2 资料分析 4.2.1 有利因素的利用 4.2.2 不利因素的改造 4.2.3 潜在因素的评估 4.3灾害风险规避 二、设计前期准备 (一)基本要求 运用不同景观元素完整表达总平面设计的要素,并能细化设计方案,绘制方案设计图,校对设计图纸,有较强的手绘表现能力及一定的饿图形空间表达能力,能绘制效果图;了解并掌握景观规划和景观工程所需的图纸内容,独立完成专业设计的施工图图纸,具有正确的识图能力,能绘制竣工图。 初步了解中外园林史、城市绿地系统知识,和建筑、规划史及城市规划原理相关知识。基本掌握城市公共空间、居住区景观规划设计原理。 熟悉本土园林植物及种植栽培和养护知识,对小型景观项目进行植物配置。 正确运用概预算、市场造价信息,完成小型景观的方案设计、技术设计、施工设计的经

室内设计师述职报告

室内设计师述职报告 篇一 尊敬的各位领导各位同事: 你们好! 首先感谢公司的各位领导和同事给予我信任和支持, 在公司领导的指引 部门领导带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得些进步,下面我谈下个人的工作心得和本季度的成果! 设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片 等),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到客户的肯定时,便是工作中的快乐! 充满了快意。 当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业知识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。理解自己工作和责任,履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。 对待每位客户,我都是认认真真保质保量,按时完成,尽我的努力做好每一份工作。过去的几个月整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的几个月。展望新的工作时,我希望我能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。争取做 出更大的成绩来,为公司带来更大的 、、尸》- 效益! 在接下来的工作中要保持着良好的心态,不怕苦不怕累,任劳任怨,多付出少抱怨,做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在

着不足,争取改正以往的缺点,总结经验吸取精华,分析失败原因和工作当中的不足,同时可趁着这两个月客户相对较少的状态下,多学习专业知识,尽可能多去现施工工地熟悉每样工艺的施工规范,做好战前的准备! 尊敬的各位领导各位同事: 秋去冬又来,花开花亦谢。一闭一睁间,匆匆又一年。 在忙忙碌碌中,xx 年又将过去了,在这一年当中,设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构,各方面的变化都比较大。 设计部的运作模式是从7 月底开始进行调整的,以独立承包制的运营方式,与之前相比,变化相对较大。设计部有了更大的自主权,有了更大的发挥空间。 对于公司来讲,也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看,情况还是比较稳定,总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上,继续加强专业知识的学习,领导部门所有人员,往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,设计工程总产值达1 亿元左右,设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析,今年的声学公建项目比去年增加很多,如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。 这也在另一个角度可见,几年以来,丰总一直要求销售人员在销售 过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区 的事业单位的设计装饰项目,如雨后春笋,慢慢地越来越多,而且都是 侧重于在原有建筑中的装修改造,这也预示着本地区的机关事业单位的 二次装修改造时期的到来,因此,我们应该提前做好准备,在20xx 年,争取再把握更多的机会,打个漂亮战。 虽然今年的产值是喜人的,但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不够的。我们仍需要进一步努力,不断地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里,产值更上一层楼。

2020年(财务管理案例)中信国安信托案例财务问题探讨(修改)

(财务管理案例)中信国安信托案例财务问题探讨(修 改)

中信国安信托案例浅谈------财务角度 一、委托人的财务处理问题: 1、初始投资时 持有至到期投资,是指到期日固定、回收金额固定或可确定,且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产,持有至到期投资通常具有长期性质。因该信托计划期限3年以上,而且金额确定,并且短期内委托人不会出售,所以委托人投资后建议将其纳入持有至到期投资会计科目,初始投资时财务处理如下: 借方:持有至到期投资---信托计划××金额 贷方:银行存款××金额 2、每年度信托收益分配时 由于本信托产品是预期收益,不像投资债券,利息率是定的,所以建议企业在购买本信托产品时不要将预期收益纳入初始投资投资成本核算,只要当信托计划进行信托利益分配(或扣除一定费用后)收到资金后,再对该信托收益进行确认,账务处理如下: 借方:银行存款 贷方:投资收益 3、关于税务处理问题 (1)营业税 首先,我们看下相关产品征税情况: 第一:银行存款利息不交营业税,严格上讲利息收入不在营业税范畴(金融企业除外) 第二:金融债券利息收入,一般上来说,债券利息收入不在营业税范畴内(金融企业除外),但是由于买卖债券(有价证券)差价收入要交营业税,而在很多情况下债券差价收入中包含了债券利息收入,所以导致在卖出债券时某些情况下债券利息收入也交了营业

税,就目前来说国债的利息收入免征营业税,但对于金融债等其他债券利息收入的营业税征收较为混乱,各地的执行不一致。 第三:证券投资基金分红收入,不属于营业税范畴 由于购买我们信托产品是投资理财产品所以区别于银行存款;又由于我们信托产品是预期收益,不像债券利息是固定的,所以区别于金融债券;又由于该我们信托产品特殊性,其预期收益又基本可以保证,而且并不一定按期分红,所以又区别于证券投资基金。但是我们产品跟上边三种情况类似,既然他们不需要缴纳营业税,所以我建议企业在财务处理时可以暂不计提 另外,如果在信托终止前,委托人将信托受益权进行转让,出现溢价收入,这个溢价收入不等同于信托收益分配,参考营业税法规中有关买卖有价证券差价收入缴纳营业税条款,这部分收入,就应该缴纳营业税,但是如果在转让信托受益权之前,信托计划先将信托收益进行分配,然后委托人平价转让,就不会产生差价收入 (2)所得税:所得税是必须要交的 另外后边介绍中也会涉及到相关税务问题 二、项目公司成立涉及财务问题 1、公司成立时出资问题 公司法第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。 公司法第七十二条第二款规定“股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数

装饰公司最全面的设计师谈单技巧

装饰公司最全面的设计师谈单技巧 个好的图纸能够充分的表达一个设计师的灵魂和思想,有一定的内涵。一个好的图纸还有一个好的定位点,不仅要有层次感、质感能充分体现材料、整体能够和谐统一起来,能够吸引人。不过有的设计师做的图纸很不错,上面的各个方面也都基本包括在内了,但客户还是不能接授呢?这种情况也存,原因是多方面的,图纸的好坏还最少了有现两种,一种是同行见了说所谓的好图,还有一个是达到客户满意的好图,所以说一个没有被客户所接授的图纸并不完全是一个没有价值的图纸。说句实话,做设计并不是一个轻松而稳定的专业,因为做设计师思想必须是前位的超人的思想,具有很好的逆向思维和果断的判断力,对待事物的敏感性、虑心的程度、、、、、 设计师如何与客户沟通?

一:跟客户谈图纸时是否应该有前后步骤,应该怎样最合理? 当我们第一次接触一个客户,无论我们和他谈什么,房子也好,家具也好,工作也好,我们的目的应该是如何利用第一次短暂的接触尽快的和客户做朋友,在公司强大的声誉和制度的背景下,动用个人的人格魅力去影响客户,和他作朋友,无论客户的个人性格有什么缺陷,我们应该尝试着去喜欢他。因为他是我们的客户,而且世界上也没有完美的人。所以这时候的谈话应该说没有什么步骤, 但是进行到谈图纸阶段的接触,的确应该遵循一定的步骤。因为每个方案无论大小,都是你对自己心中设计的理论体系的阐述。

第一步应该是阐明自己的理论基础,并且动用自己擅长的任何引导或说服手段打动客户,使他接受并喜欢我们的理论。这个工作在见图前就该进行,比方说一个电话,或见图前设计过程中的一个约见。因为我们强调的理论(比如功能至上,反对形式等),对于某些客户来说,需要时间考虑。这个阶段的目的是使客户在见图前先提升认识,并有了充分的准备来接受我们的理念。第二步是拿出一个精彩的设计说明,文字的魅力是对图纸的一个补充。事实上文字最容易引起客户的好感,同时设计说明也使很多难以用话语表达的意念从容的表达出来,对于抽象事物的阐述文字比话语更系统,更具有参照性。一个优秀的设计师,必然是个博学的人,文字的功力也很重要。这个步骤的目的是让客户感觉到我们的工作扎实到位,并且体现我们的专业素质,使客户对我们的公司和设计师产生好感。第三步是用最负责任的态度讲述平面布置图, 因为几乎90%的功能组成在这里都有最直观的展现。这就要求我们的工作的严禁性,平面布置图要和其他图纸保持

园林景观设计师资格证

园林景观设计师资格证? 景观设计师考试简介景观设计师国家职业资格考试是由人力资源和社会保障部组织的,受《劳动法》和《职业教育法》保护的准入性考试。 景观设计师职业概况景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。 从事的主要工作包括: (1)景观规划设计;(2)园林绿化规划建设;(3)室外空间环境创造;(4)景观资源保护。 景观设计师职业等级景观设计师职业共设四个等级,分别为景观设计员(国家职业资格四级)、助理景观设计师(三级)、景观设计师(二级)、高级景观规划设计师(一级)。 景观设计师申报条件(一)助理景观设计师(具备以下条件之一者) 1、高中、中专、中技、职校相关专业毕业,相关工作满5年; 2、大专以上学历,相关工作满3年; 3、本科学历,相关专业毕业。 (二)景观设计师(具备以下条件之一者) 1、中专、中技、职校相关专业毕业,相关工作满7年; 2、大专以上学历,相关工作满5年; 3、本科学历,相关专业毕业,相关工作满2年。 相关专业包括:植物学、规划学、园林学、建筑学、美术设计、环境学、视觉艺术、农艺学等专业。 相关职业包括:建筑师、植物种植员、规划师、园林设计师、环境规划与设计、视觉设计、农艺师等。 景观设计师考核方案考试采用理论、实践的考核方式,各占50%。 1、理论考核:以选择题、判断题为主,部分主观题为辅,时长控制在2小时内。具体考核内容:景观设计、常见功能的设计要求,植物栽植和养护知识、景观的构造特点、景观项目的设计、景观设计在城市公共空间的运用、各设计阶段的技术经济指标。 2、实践考核:手绘效果图、电脑绘制效果图或者手绘效果图加电脑绘制效果图。 景观设计师报名时间景观设计师不开展全国统一鉴定,只有部分地区开展全省统一鉴定,具体报名时间请关注当地人力资源和社会保障局。 景观设计师报名材料身份证,学历证书复印件各2份,1寸彩照2张,2寸黑白照6张。 不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。 景观设计师考试时间国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的4、6、8、10、12五个月进行。具体考试时间请关注当地人力资源和社会保障局。 景观设计师鉴定方式考试采用理论、实践的考核方式,各占50%。以选择题、判断题为主,部分主观题为辅,时长控制在2小时内。 景观设计师资格认证经考核通过者,将获得人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国景观设计师国家职业资格证书,证书全国范围统一编号,网上注册登记

2020室内设计师述职报告3篇

2020室内设计师述职报告3篇 室内设计师述职报告篇一 尊敬的各位领导各位同事: 你们好,转眼间20xx年已经离我们而去。回首过去的一年工作情况并不能圆满的画上一个句号,在此有必要对过去一年的工作情况做一个回顾,总结以往的经验和教训,以待新的一年有所改进。 我来公司已经快两年了,接触过很多各种各样的客户,有蛮不讲理的,也有和蔼可亲的,不过那些都是和客户当面沟通交流的,和客户在意见上发生分歧时,大部分我可以用我的设计专业方面的知识说服客户,甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。 与客户电话沟通其实是一门学问。在电话这头的我,看不见电话那头客户的表情,动作,只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白:有些时候,不论客户再怎么纠缠,我都必须坚持某些工作上的原则,因为一旦为一个客户开了先河,我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户,我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候,又必须对一些客户妥协,即使他们再怎么让我深恶痛绝,我还是必须认真的完成对他们的服务,因为不能因为一些小事,丢失掉一些重要的客户。这一点是我在工作当中没有做好的。 最后在此感谢公司的领导以及同事(网络部,设计部,工程部)在工作当中给予的支持和理解。在20xx年里我的个人总业绩是58万不算理想,其中最小的单子1万到的10万多不等,与去年5月份进入公司的业绩58万相比基本没有增加,在此我不得不反思这一年工作居然在原地踏步。其中有几点是我觉得影响工作情况的主要因数:很多时候没有真正用心的去对待一个客户,在与客户沟通的时候自己的心态都没摆正。面谈结束后在后期的回访和跟踪客户上面有没不到位,导致客户有时候就不明不白的不了了之。还有在风格设计上的运用和很多工程的细节的熟悉有待提升。虽然我个人缺点很多,但我觉得这不是最重要的,最重要的是你能发现自己的缺点和短处,不断的去改进自己,让各方面不断完善。 期待来年有个好的开始,认真对待每一位客户,把握好每一个机遇,控制好每一个节点。总之,总结以往,展望未来。

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