公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法
为进一步做好公司宣传报道工作，调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，特制定本办法。
、稿酬发放的基本原则
以优稿优酬、注重原创为原则。
、稿酬发放范围
凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件、图片，一律给予稿酬奖励。
三、不发放稿酬与奖励的情况
1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；
2.未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件；
3.标题新闻或一句话新闻；
4.其他不支付稿酬与奖励的情况。
四、稿件、图片稿酬发放标准
一）公司内部采用的稿件、图片稿酬标准
1、公司内部采用的稿件、图片是指《公司新闻》、《** 通讯》、橱窗采用的稿件和图片。
2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200 字以下每篇10 元；200?500字，每篇15?25元；500?1000字，每篇30?50 元；1000字以上，按每千字40?50元计算。
3、图片稿酬标准：《**通讯》内页（黑白）采用的图片每幅5元；《**通讯》目录、内页（彩色）、封二、封三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元；封面每幅25元。
4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬，积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬，具体按第1条执行；积极主动挖掘、拍摄制作成《公司新闻》（电视新闻）的每条20元。
5、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。
6、《**通讯》上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。
7、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10?20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的
诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行；美术、书法作品等，每幅10元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。
（二）外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准
1、被上一级公司网站采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：200字以下每篇15元；200?500字，每篇20?30元;
500?1000字，每篇35?60元；1000字以上，按每千字50?60元计算。
2、被上一级公司网站采用的图片，按每幅15元计算。
3、被上一级公司杂志采用的文字稿件，按以下标准计算
稿酬：凡从市级网站上下载的稿件，按第1条减半计算；凡第一次采用的稿件，按第1条执行。
4、被上一级公司杂志采用的图片，按以下标准计算稿酬: 封面每幅50元，封底每幅40元，封二、封三每幅15元，内页每幅10元。
5、被集团公司网站、杂志采用的文字稿件及图片，比照
上一级公司公司网站、杂志采用的文字稿件及图片稿酬标准的2倍计算。
6、被地市级公开发行的报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费倍奖励；被省部级主要报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费倍奖励；被国家级报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费3倍奖励。
7、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的倍，美术、书法作品等，每幅50兀。
五、稿酬的统计发放
稿酬由政治工作部统计、申请，由各党（总）支部发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。
六、附则
1、本办法由政治工作部负责解释。
2、本办法自下文之日起执行。