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浅谈如何做好出纳工作
浅谈如何做好出纳工作
会计作为现代企业运营中不可或缺的重要组成部分，在加强经营管理、提高经济效益、促进可持续发展等方面，起到了至关重要的作用。出纳工作是会计管理中重要的一个环节，是一项政策性、原则性、技术性很强的工作。做一名称职的烟草企业出纳人员，必须牢固树立资金安全至上的理念，保持严谨细致扎实敬业的作风，促进烟草企业平稳健康发展。
牢固树立资金安全至上的理念
资金安全至上是一个刚性原则，是不可触碰的底线，也是一名出纳人员最基本的责任和义务。
熟知法规和制度。出纳人员要依法办事，首先要熟悉法规。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、现金管理制度及银行结算制度、税收管理制度、发票管理办法，还有烟草行业的财务管理规定等。随着经济体制改革的深入，制度与规定的内容也在不断变化和完善，这就要求出纳人员必须熟练掌握这
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报告总结范本 【报告总结】最新整理-浅谈新形势下做好财务工作的意义 编辑：__________________ 时间：__________________
文档为Word版，可以编辑修改，仅供大家参考！ 坚持中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是一 切工作的前提，这是历史的选择，也是人民的重托。 遵守财经纪律是党政机关一项重要职责，领导干部能否严格遵 守财经纪律，关系到是不是认真贯彻执行党的xx大精神、对党忠诚；关系到是不是忠于职守、干净担当；关系到能不能对党和国家负责、对人民负责。 财务管理作为单位管理的重要组成部分，贯穿于每一个部门、 每一个股室、每一项工作环节。自中央实施八项规定以来，财务管 理问题已经上升到政治的高度，无论是单位负责人还是财务人员， 因工作上的差错和违纪行为，都会面临追责的风险。 然而会计制度频频改革，各种新法规和财政管理体制对单位财 务管理工作和财务人员也提出更高的要求，全面做好财务管理工作 是每个单位和财务人员工作的重点，也是难题。那么，该如何做好 单位财务管理工作呢？一是建立系统的财务管理制度，切实发挥内 部监督作用。制度一旦建立起来大家就要遵守，不能让制度变成摆设，要让制度管人、管权、管钱，不让内部稽核、内部控制变成一 场空；二是提高单位负责人和会计人员的责任意识、法律意识。对 各项检查发现的问题特别是违反八项规定顶风违纪问题要严肃查处，不仅要追究当事人的责任，还要追究主体责任和监督责任，从思想 上提高对财务工作的重视；三是加大对法规的学习力度和执行力度。近年来，中央、省、州陆续发布了许多关于经费管理、资产管理、 政府采购、会计制度等方面一系列财经法规，大家要注意跟随法规 更新的脚步，着重学习新规定，同时积极参加上级及财政部门组织 的业务培训，减少业务上的盲点、短板，做好领导的参谋助手。
出纳工作心得体会三篇 我是一名单位的，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也 会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我 从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。 一、出纳员要有良好的职业工作习惯 优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的 工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收 付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言 说当面查钱不为丑，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只 有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是 如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一 张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。 这一次工作的失误，各种日常写作指导,教您怎样写尽管没有造成 什么经济损失，但对我的意义太大了，那时更何况自己还是一名 半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持 每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件 小事趣事，尽可能出一天的教训，不出现偏差。
会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我 的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立 即在凭证上加盖现金付讫章，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。 其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什 么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时 送存银行，不得坐支，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只 快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随 时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有 可能出现避漏。 二、出纳员要有良好的工作技能 面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱 打交道，作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到 宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。 一直到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的 各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时 语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。 三、用发展的观点去看待出纳岗位
浅谈如何做好一个出纳员 摘要：出纳人员是会计人员的重要组成部分，是同金钱打交道的特殊职业。如何做好新时期出纳员的工作，对于规范会计工作，维护财经秩序及促进社会主义市场经济的健康稳定发展都具有十分重要的意义。 关键词：出纳员政策水平业务技能工作作风安全意识道德修养 出纳人员，是管理和经办货币资金、票据和有价证券收付工作的会计人员。出纳岗位是一个“三分动手，七分动脑”的岗位，关系到贯彻执行国家政策和规章制度，关系到每个员工的亲身利益，也显示出财务会计职员的精神文明和职业道德水准。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。 1、政策水平要高 正所谓不以规矩，不成方圆。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《会计法》及各种会计制度，现金管理制度及银行结算制度，《会计基础工作规范》，成本管理条例及费用报销额度，税收管理制度及发票管理办法，还有本单位自己的财务管理规定等等。这些法规、制度如果不熟悉、不掌握，是绝对做不好出纳工作的。所以，要做好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。出纳人员只有刻苦掌握政策法规和制度，明白了自己哪些该干，哪些不该干，哪些该抵制，工作起来就会得心应手，就不会犯错误。 2、业务技能要熟 俗话说的好，“台上一分钟，台下十年功。”这对出纳工作来说是十分适用的。出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填票据、点钞票等，都需要深厚的基本功。作为专职出纳人员，不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。出纳的数字运算往往在结算过程中进行，要按计算结果当场开出票据或收付现金，速度要快，又不能出错。这和事后的账目计算有着很大的区别。账目计算错了可以按规定方法更改，但钱算错了就不一定说得清楚，不一定能“改”得过来了。所以说出纳人员要有很强的数字运算能力，不管你用计算机、算盘、计算器，还是别的什么运算器，都必须具备较快的速度和非常高的准确性。在快和准的关系上，作为出纳员，要把准确放在第一位，要准中求快。 3、工作作风要严 要做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业习惯。作风的培养在成就事业方面至关重要。出纳每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失，出纳员必须养成与出纳职业相符合的工作作风，概括起来就是：精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静。精力集中就是工作起来就
浅谈如何做好内部财务培训 培训，是知识有效辐射的手段，也是能力提升的重要途径之一。对于企业而言，不管是新员工入职还是后续教育，企业内部培训都是不错的选择，而且现代的企业很多都在推广和实施不同形式的内训，尤其是财务方知识，不管从知识内容方面，还是从业务处理的工具选择上都是日新月异，更加需要不断学习和提高。 相信很多朋友也都参加过不同形式的内训，那么，在培训结束后，是否达到了预期效果呢？有时候，大家常常感慨，培训轰轰烈烈，考核不了了之，结果无从谈起。这种效果对于个人而言，白白耽误了有效的时间，对于公司而言，投入了人力、物力、财力，去收获了怨言和不屑。围绕着企业财务方面的内训，结合自己参加培训的经历，谈以下几点想法： 培训的目标定位 培训的目标和课题必须紧密结合公司的实际经营和发展，针对企业发展中面临的共性和战略性问题确定培训方向。 企业作为盈利组织，其所投入的培训也是需要回报的，这种回报可以从员工的认同感和员工具体工作绩效的提升上体现。因此，企业的培训主要是围绕工作需求，其出发点不仅仅是为了改善员工的知识技能和工作技巧，更主要的认同企业的管理模式。新员工的入职培训，其目的主要是为了让员工尽快熟悉工作环境以早日适应日后的工作。后续培训的目的，也主要是为了提升员工的知识和能力，以适应工作的需求。
企业培训的定位直接影响到后续的组织、考核及其效果。因此，企业组织培训前最好通过询问、调研等方式了解员工的真需求，才能把握好培训的方向。很多企业为了完成公司制定的培训任务，不顾企业自身的实际管理情况，而是跟随社会主流盲目地选择培训课题，结果是培训做完了，员工喊累、企业吃亏，唯有中介偷偷笑着数钱。 针对财务培训，大的方面要结合国家的会计准则和会计制度及相关的法律法规的变化对财务的影响做知识层面培训，小的方面则根据公司的经营管理对财务的需要做技术操作层面的培训，有的放矢，才会为高效能做基础。 以什么形式组织 培训的形式纷繁复杂、不拘一格。可以委托外部培训机构承担，也可以请公司内相关专家或业务骨干讲解；可以采用拓展式培训，培养员工的团队合作精神等思想意识的提升；也可以在公司会议室内封闭培训；还可以集体在公司外酒店会所等培训；还可以通过观看视频的方式进行；还可以通过实践工作去培训和学习。具体讲座中，可以是学究式的满堂灌；也可以是互动式的培训；还可以是茶话会的座谈会。不一而足，不能穷尽。 其实，说到底，培训的形式应该适应培训的目的和内容。这便是所谓的“内容决定形式”。如果时间过于紧促、内容倾向于专业知识，那么，以讲解为主、答疑解惑为辅也许是比较好的方式；如果是实际操作类的培训，则需要边讲解边练习边反馈为好；总之，培训的形式既是科学也是艺术，将二者有效结合便是组织的领导艺术了。
浅谈如何做好出纳工作 作为会计术语的出纳,通常是指出纳工作。出纳工作,顾名思义,出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲,出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。出纳工作是会计管理中重要的一个环节，是一项政策性、原则性、技术性很强的工作。做一名称职企业出纳人员，必须牢固树立资金安全至上的理念，保持严谨细致扎实敬业的作风，促进企业平稳健康发展。 一.牢固树立资金安全至上的理念 资金安全至上是一个刚性原则，是不可触碰的底线，也是一名出纳人员最基本的责任和义务。 熟知法规和制度。出纳人员要依法办事，首先要熟悉法规。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、现金管理制度及银行结算制度、税收管理制度、发票管理办法，还有财务管理规定等。随着经济体制改革的深入，制度与规定的内容也在不断变化和完善，这就要求出纳人员必须熟练掌握这些法规、制度等。因此，要做好出纳工作的首要任务就是学习、了解和掌握相关法规和制度，提高自身的思想水平。只有明白了哪些该干、哪些不该干，工作起来才会得心应手，避免犯错。 比如：付款； ①.支付现金时,须凭现金支出的各项付款凭证办理。一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。 ②.凡付款凭证,均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。 ③.出纳员支付款项时,须先查明凭证无误后，本人签字后，方可照付现款(包括支票)。并依序登记于: 现金支出日记账。 现金：①.现金的提存时应派适当人员充任,金额较大时或认为必要时应加派人员办理。 ②.现金库存除现款外,其他一切票据、借据或取款凭条均不能抵充。结账后,
篇一：怎样才能够做好财务工作 怎样才能够做好财务工作 对于自己的付出，人们都期待着相应的回报，而且认为勤奋与天赋可以带来更多的机会与报酬。然而令很多精明与敬业的财务人员沮丧的是，天资与勤奋并没有使他们在职业生涯中更为出众，原因是什么呢？一些杰出的财务专家并非比那些逊色的同行更加勤奋和聪慧，他们只是避开了财务工作中的六大陷阱而已。这些陷阱正是那些资深的会计师、分析师和财务经理们雄心壮志的真正杀手。 原因一：关注已知，回避未知 财务人员喜欢确定和精确，不喜欢模糊和不确定，所以他们自然而然地更加关注那些可观察和可测量的确定的事情。具体来说，财务会计关注历史数据，历史是无法改变且无法改善的，改善的可能性只能在于未知的未来。而成功恰恰来自于这未知的领域。未知的机会与风险主宰着每一个企业的未来，高层领导者应具备透过内在的不确定性而充满自信地去洞察未知事项的知识与技巧。如果清楚地认识到这一点，财务人员应该去寻找机会，在规划未来以及操作新投资项目等充满变数的领域发挥才能。（更多内容，可百度51sap财务培训） 原因二：注重计量，忽略创造 财务人员只是计分的人，而不是得分的人。十九世纪英国科学家罗德凯文曾经明确地界定了计量与改良的关系，他说：不能计量，则无法改良。很少有案例说明哪个企业可以自始至终地将计量的结果有效地转变为改良的动力，而绝大多数财务人员选择的只是计量。计量本身并不能创造价值，只是当改良发生后，计量的数据才具有实际指导意义，财务方面的高层领导很清楚这一点，所以，他们不仅仅关注发生了什么，还更关注可实现的改进措施。 原因三：关注成本，忽略价值 许多会计人员都知道事物的成本，而不知道它们的价值。历史成本具有可计量、确定、风险小的计量属性，因此成为财务核算的众矢之的。尽管会计师与分析师们努力地去降低成本，可这并不出彩。压缩成本并非难事：只要停止任何与生产产品或提供服务有关的开销即可。零成本意味着没有创造价值，不创造价值意味着失去客户，没有客户则企业无所存焉。另一方面，如果降低售价，为客户创造价值将变得更加容易。所以，真正的挑战在于，以最低的成本为企业、客户以及其他关键的利益相关者同时创造价值，企业要牟利，但并不仅仅是赚钱。 原因四：关注自身，忽视整体 在企业内部发生争议的时候，经常能听到的一句话就是“这不是我们部门的事”。如果财务人员仅仅认为自己的工作只是局限于本部门的话，那么就陷入了另一个陷阱。本位主义使人们只关心自己的部门而忽视了构成企业整体的其他部门。优秀的财务人员应该走出财务部，采用换位思考的方法，去为企业创造更大的价值。只有了解到其他部门和人员的真正的需求，才能作出科学的决策，才能够为整个企业创造价值。与关注自身相反，财务方面的高层领导
出纳工作心得体会 篇一：出纳工作心得体会 心得体会 从我进入镇沅公司财务部工作至今已有3年多的时间了，我 从一名财务新人到现在做的成本会计，深深的体会到财务工作的 不容易。现在我就把握这3年多的财务工作心得给大家分享一下。 刚进入财务部的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫 然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的 要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才 真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上 没有办法教授给大家的，必须要通过实际工作来积累与强化。 下面我以个人经验对会计工作的认识谈几点看法： 一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心 机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。从知识上讲， 会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才 能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则、税法细则、法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的 工作内容，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业 和社会创造更多的财富。从道德素质讲，会计工作的特殊性使其
可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己 办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁、 诱惑、和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”，这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是 我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的 道 德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员 全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济 的优势才能够发挥得更好。 二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一 门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记 每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识 的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们 一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题。 三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部 门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会 计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政 府部门搞好关系。在与各个部门各种人员打交道时一定要注意沟 通方法，协调好相互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和 良好的心理素质。记住一句话叫“做事高三级，做人低三分”。 四、作为一名公司老员工，我同刚刚迈入镇沅公司财务部的
出纳工作心得体会范文【5篇】 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之 际才猛然间意识到日子的匆匆，又到了该做总结的时候。下面是由带 来的有关司库工作总结5篇，以方便大家借鉴学习。 出纳工作总结1 __月份是我任职联营公司出纳工作的任职第二个月，由于之前未 曾未接触过房屋建筑，前期的工作对我来说是个挑战，老同事在领导 和同事的帮助指导下，正逐步摸清工作的基本情况，把握工作重点难点。现将__月份工作总结汇报如下: 一、日常工作 1、对每天收缴的物业费，物业券及其它收费正确无误电子台账。 2、每天更新业主缴费信息，努力做到台账每个正确显示每个业主 交费，欠缴情况。 3、每天做好现金日记账和银行存款账，结账盘存，做到账实相符，月末做好银行对账工作。 4、统计每月，季度收缴率，及时上报领导。 5、坚持财务手续，严格审核每笔报销费用，报销单上必须有经手 人及相关领导签字才能给予报销。 二、催费工作 1、整理一期业主物业费欠缴名单，配合其它部门做好催缴工作。 2、整理一期业主欠缴信息，(欠缴原因大致有A:答应来交，但还 没来;B:号码有误;C:在外地;D:房子需整改;E:未接房;F:丁子户)将信 息归集分类。
3、重新分配将归集的业主信息配合其它部门更进，房子需整改的阿提斯鲁夫尔谷前台;号码有误的搜集系统升级;答应来交但未来的加强电话催缴;在外地的以假日发短信问候致意业主，并提供对公账号;丁子户多是以各种理由如需出示物价局批文等拒交的，加强专业知识了解及沟通技巧说服其。 总结： 物业管理公司出纳区别于其它行业同等职务工作主要职责，不仅对基本的财务工作分清精，细，准，还要做客户服务工作与催缴物业费，业主电话的接听，业主投诉及业主前述相关事宜的处理，都需要很强的专业知识与沟通能力，这要求在服务过程中不断提高自已与外界的沟通能力，同时公司内部各部门之间的沟通也重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，完成工作目标。 出纳工作总结2 20__年在紧张的工作中临近岁尾，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽由秋鲁的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作： 一、日常工作： 1、与股份制银行相关部门联系，根据公司需要提取钱款备用。 2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每周按时交公司按揭款。 二、其他工作 1、迎接公司评估，准备所需财务管理相关材料，即时送交部门领导。 2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，做好该时期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
浅谈如何做好计划财务部本职工作 关于如何做好本职工作的问题，看似简单，其实是一个很复杂，并且很困难的问题。 通常，大家都会将有关的工作内容，逐一列出条款，再根据条款内容列出几条口号性的语句，几乎形成惯例。但在实际落实的时候，则会产生很大的出入。 我个人认为，首先需要解决的问题时，就是每一个人的思想观念问题。具体讲，就是对工作的态度问题。 随着社会的发展，当前的就业观念就应该进行彻底的转变。首先要解决的事，为什麽要工作？ 要养家糊口。其次是，我为谁工作？为自己还是为别人工作？为别人工作，肯定是干不好的！所以讲，每个人都是为自己在工作。既然为自己，有什麽理由不去干好呢？其实，大家都想把工作干好。但是会受到多种因素的影响，而事与愿违。当然，外部因素会造成对工作的影响；但本人认为，造成工作影响的主要因素还是每个人的自身因素所致。自身因素的范畴：工作经验：工作经验是需要实践时间积累产生。同时取决理论基础的指导作用。理论基础：理论基础除了学校教育外，主要取决个人的自学精神。知识面：知识面是在以上基础的前提下，在社会接触过程中，吸取各方面知识的积累。待人处事：待人处事的面就非常广了。
常言道：“物以类聚，人以群分”说明每个人必须将自己融入社会这个大家庭中，才有生存余地，否则，孤家寡人是什麽事情也干不成的！所以说，要想把工作干好，必须树立自信心，我能干好！其次，谦虚谨慎，虚心求教，广泛听取不同意见，特别是别人的反对意见，更要认真分析，找出反对意见的真正原因。对症下药，解决工作中的实际问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水平。只有这样，才能把本职工作干好！ 将手头的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，当人们称你为专家时，自会受人尊敬和重用。
谈如何做好一个出纳员[2]
谈如何做好一个出纳员 摘要:出纳工作是财会机构的重要岗位之一,是财务工作的一个组成部分,其工作好坏,直接影响财务工作的正常开展。做好出纳工作,当好一名出纳员,并不是一件很容易的事，它要求出纳员要具有较高的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风,还要有敏锐的安全意识和良好的职业道德修养. 关键词:基本知识、基本素质要求、基本业务技能一.做好一个出纳人员首先必备的条件是要了解出纳的基本知识 (一)出纳工作的职能和特点 出纳的职能也就是出纳产生的作用。从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。而出纳最基本的职能是收付职能. 出纳工作的主要特点：1.出纳工作纷繁芜杂 2. 做好出纳工作需要认真细致 3.出纳工作位轻权 重,必须具有良好的职业道德 (二)出纳工作的内容以及基本原则 出纳人员的工作内容主要包括货币资金的收支 与记录.结算往来.工资核算.货币资金收支的监 督 出纳工作的基本原则主要指内部牵制原则或者 说钱账分管原则。《会计法》第二十一条第二、三款规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。” (二)出纳人员的职责和权限 出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下职责： （1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现
浅谈财务工作如何创新 在当前市场经济的环境下, 作为企业来说, 财务管理工作的重要地位日益突出,我公司也提出了“以财务管理为核心”的企业管理模式。财务工作的职能逐渐由会计核算向财务管理转变,促使企业的财务部门及财务人员必须在国家财经法规的范围内有所创新。我觉得财务工作的创新主要可以从服务创新和制度创新来突破,本人结合实际工作,对财务工作创新谈一些粗浅的看法: 一、创新财务服务工作对企业发展的重要性 1、创新财务服务工作是树立企业良好形象的需要。财务部是企业的核心部门之一,也是对外的重要窗口之一,其服务质量的好坏,关系到企业的形象。就我公司来说, 财务部直接服务对象主要是本公司员工、各部门及分公司、客户单位、供应商等。只有严格抓好财务服务意识、服务态度、服务水平等方面的工作,才能更好地提升企业形象。 2、创新财务服务工作是促进企业管理的需要。财务服务是企业管理的延伸和深化,高质量的管理离不开高质量的服务。我们提供高质量的、更宽泛的服务, 让广大员工及客户能够了解我们的财务政策,就可以让他们逐步地参与到我们的管理中来,促进员工与财务部、客户与财务部的相互沟通与理解。 二、财务工作如何进行创新 对于财务工作来说,创新的含义与其他部门是不一样的。因为财务工作是传统的条条框框的工作, 所有的工作都在国家财经法规及企业财务制度的约束之下, 不可能突破相应的制度与约束。所以我认为,对于我们公司的财务工作来说,财务工作的创新只能是在财经法规允许的范围内,一是制度创新,真正将财务制度落到实处, 不折不扣的按制度办事, 不断建立健全在新的环境下的企业财务制度, 二是不断提高财务服务质量。具体可以从以下几点做起:
关于出纳个人工作心得 出纳个人工作心得范文 根据中心2021年重点和整体安排及思路，我简单的做了一个会计个人工作总结。 一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：首先提出完成的工作： 1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质： 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 之后提出存在的不足： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。最后提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。 2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。 关于出纳个人工作心得体会
浅析如何做好高校财务工作 摘要：在高校改革与发展中，财务管理具有直接影响作用，是高校管理工作的核心部分。本文通过对高校财务管理工作中存在的问题进行分析，提出了相应的加强高校财务管理工作的措施。 关键词：高校；财务；问题；措施 高校管理工作中，财务管理是其核心部分，其不仅承担着为高校筹集、分配资金的重要任务，同时其还必须对高校资金进行核算、监督、考核等管理工作，其对教学科研及各项建设和发展起着直接的影响。随着不断深入的高校教学体制改革，目前大部分高校形成了以国家财政投入为主，对社会资源投入扩大为辅的对经费通过多渠道进行筹集的格局，由此导致高校财务日趋复杂。如何加强高校财务工作是高校财务管理中的又一重要课题。 一、高校财务管理中存在的问题 (一)不完善的高校内部控制制度 当前，大部分高校不断扩大其规模，从而导致经济活动日益频繁，但大部分高校没有完善的内控制度，而虽然有些高校具有完善的内控制度，但并没有有力的执行，从而导致内控形同虚设。 (二)未健全相关监督机制 部分高校在进行资金审核把关时仅仅针对会计原始凭据，而没有针对各项专项投资的可行性进行论证，并且没有对工程的施工进程进行跟踪监督，由此而造成损失浪费。而有部分高校仅仅依靠惯例对财务事项进行运作，具有较大随意性。有部分对财务分权过分强调而造成血型财力分散。 (三)执行力度不够 目前大部分高校存在在对预算管理中不规范、力度不够等问题。部分高校咋进行预算目标编制以及预算报表时仅仅是按照上级审批而确定，并没有对执行情况及进度进行及时跟踪、分析以及调节，由此造成预算执行跟财务预算不符。部分高校在执行预算时具有较大弹性，并没有约束力。 (四)风险意识薄弱 部分高校在对财务管理中具有的风险意识较为薄弱，对自身的经济承受能力不顾，而依靠银行贷款进行盲目的扩张、购买高昂设备，从而造成学校经济陷入危机。部分学校由于学生家庭困难等部分原因而无法如期、如数收缴学费，从而对学校资金的正常运转造成严重影响。 (五)不完善的资产管理制度 大部分高校在进行资产管理中普遍存在制度不完善、管理不规范等问题。部分高校没有对资产管理给予足够的重视，损坏、闲置、重复购置资产等问题
浅谈怎样做好出纳工作 刘 宇 （黑龙江省商业职工大学，黑龙江 哈尔滨 150018） [摘要]出纳是会计循环工作中的一个重要组成部分。出纳是会计工作规范的实施者；出纳是第一手会计资料，会计 信息的收集者；出纳是财经法规、法纪和单位会计制度的执行者。做好出纳工作，应规范会计工作秩序，加强出纳人员职业道德修养，牢记“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”，做一个思想觉悟高，业务精的出纳人员，为财务工作的健康运行创造有利的条件。 [关键词]出纳；作用；会计规范[中图分类号]F231.7 [文献标识码] B [收稿日期]2011-10-10 有些人认为出纳只是简单的收收钱，报报销，周而复始，重复着机械的工作，没有总账会计那么复杂，没有财务科长那么有权，然而就是在平平常常的收收付付中，出纳具有不同于其他会计岗位的特殊地位和重要作用。 一、出纳工作的重要作用 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。 (一)出纳是会计工作规范的实施者 首先应当从原始凭证做起，发票是否真实合法、发票的出具人是否是发票的合法使用者，有无转借，变造、涂改等，持票人是否与业务内容有关等。其次票据的整理，出纳人员应当本着认真负责的态度，认真整理每一张单据，每一张发票，每一个数据、每一项内容出纳人员都必须熟知，即使会计审核过的凭证，出纳人员也要复核，然后实行收付，程序才算结束。再次日清月结登记现金、银行日记账簿，管理好现金和票据。由此可见，要使会计工作规范化，出纳人员担负着极其重要的责任。 (二)出纳是第一手会计资料，会计信息的收集者单位报销的每一张原始凭证都要经过出纳认真，仔细的审核，判断它是否真实，是否合法，是否有差错，而这一工作是在很短的时间里就要作出正确判断，这就要求出纳要有较强的业务素质和思维能力。近年来，国家加大了对会计原始凭证的打假力度，使原始凭证失真的现象有所控制，而这些与出纳的职业素质，业务水平分不开的。 出纳还是准确将信息反馈给单位领导，影响领导决策正确性的关键，出纳及时将原始单据整理成记账凭证，传递给总账会计，成为向外部，向上级报告单位财务状况的坚实基础。 (三)出纳是体现单位形象的窗口 出纳不仅要和本单位的职工打交道，还要和外单位的人接触，出纳的扎实工作，竭诚服务代表着单位的整体 素质，影响着干群关系，影响着单位与单位之间的关系，影响着单位的经济运行的效率。 (四)出纳是财经法规、法纪和单位会计制度的执行者维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。 《会计法》是我国会计工作的根本大法，是会计人员必须遵循的重要法律。《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。 这些规定，为出纳员实行会计监督、维护财经纪律提供了法律保障。出纳员应认真学习、 领会、贯彻这些法规，充分发挥出纳工作的“关卡”、“前哨”作用，为维护财经纪律、抵制不正之风做出贡献。 二、如何做好出纳工作 (一)涉及货币资金业务的不相容岗位相互分离，制约和监督 《会计法》规定：出纳人员不得兼管稽核，会计档案保管和收入，费用，债权债务账目的登记工作。建立钱账分管原则。资金的收付及保管应由被授权批准的出纳人员负责，其他人员不得与货币接触。 (二)加强出纳人员职业道德修养 在实施会计工作规范化的工作中，出纳人员的职业素质，道德品质至关重要。出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过，没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。再加上社会方方面面的诱惑，很容易走上犯罪道路。 出纳人员必须要刻苦学习国家的财经法纪，规范日常基础工作，与时俱进地不断提高自身素质，出纳人员必须牢记“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”，做一个思想觉悟高，业务精的出纳人员，为财务工作的健康运行创造有利的条件。 (三)做好出纳工作，规范会计工作秩序 目前，账目混乱，会计信息失真，乱摊成本，小金库等 第2012年第1期（总第390期） 商业经济 SHANGYE JINGJI No.1，2012Total No.390 [文章编号]1009-6043 （2012）01-0088-0288--
如何才能做好财务工作 一是要做一个安稳、踏实、勤勉的人。财务工作是烦琐而枯燥的，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。如果能够做到这些，你就已经具备了做好财务工作的基矗 二是要严格遵守各项制度，按照规定办事。财务工作所涉及的各个方面几乎都有法律、法规和规章制度的约束，大到国家法律和地方法规，小到企业自己制定的各项财务制度，这就要求财务人员所从事的每一项工作都必须遵纪守法、循规蹈矩。 三是要注重职业道德、自身修养。企业所有人员当中，财务人员每天都在和钱打交道，因此财务人员必须有坚定的意志，财务人员的心灵也必须永远是纯洁的，不可以有什么私心杂念。财务数据是商业秘密的一部分，作为财务人员对于自己所掌握的、所熟知的财务数据是不能随意透露的，必须做到守口如瓶。 财务人员所掌握的财务数据都是从企业的各部门中汇集而来的，因此不仅财务人员互相之间要关系融洽，还要将与各部门之间的关系协调好、维系好，这样才能取得最真实、最基储最实在的财务数据。
四是专业技能与知识要扎实。、汇总、反映的财务数据准确与否，财务分析是否恰当，财务管理是否到位，在很多时候对于企业的管理起着相当大的作用，这关系到企业管理者所作出的决策是否正确，也影响着企业决策者对于公司发展方向作出决策。因此，作为一名财务人员，必须做好财务基础数据的收集、、汇总工作，如实地反映财务成果，客观地分析经营活动中出现的问题，并提出解决的方法，以供企业的决策者参考。 五是要做好事前预算、事中控制、事后分析工作。做好财务预算工作是事中控制、事后分析的数据依据。财务预算不能与实际情况严重脱节，要根据企业的发展需要、发展方向、发展策略，客观地编制各项财务预算指标，也就是说要有可操作性，从而达到宏观控制的目的，达到企业管理者预期的管理目标。财务预算要包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴交总目标、经营成果总目标等。 六是要有很强的抗压能力。这些压力于公司领导，于公司各个部门，也于我们部门内部。如果账务处理不够恰当，或者财务数据分析得不够准确，各方面的质疑，都会让你感到压力。同时，财务工作的政策指导性也是非常强的，一些制度与税法经常变动，为了适应公司发展，为了适应当前经济形势的需要，就必须以高度的责任心与耐心来对待新的政策和法规，做好自身的财务工作。
出纳人员工作心得体会 我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。 一、出纳员要有良好的职业工作习惯 优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。 会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。 二、出纳员要有良好的工作技能 出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口；对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做
浅谈如何做好仓库管理工作仓库管理是企业管理中一个小部分。就企业的财务和生产而言,其重要性是显而易见的,因为仓库管理着企业的各类物资,而物资又占着企业流动资产的很大比重。如果不能保证正确的进货和库存控制及发货，将会导致管理费用的增加，服务质量难以得到保证，从而影响企业的日常工作的运作，那么如何做好仓管工作呢？ 传统的仓管系统内部,一般依赖于一个非自动化的、以纸张文件为基础的系统来记录、追踪进出的货物，以人为记忆实施仓库内部的管理。对于整个仓储区而言，人为因素的不确定性，导致劳动效率低下，人力资源严重浪费。随着库存品种及数量的增加以及出入库频率的剧增，传统的仓库作业模式严重影响正常的运行工作效率。也难以满足仓库管理快速准确实时的要求。 为了确保仓库作业效率，有利于充分利用有限的仓库空间。这就要求我们工作人员根据不同的管理目标，对仓库的库位进行科学的编码，划分区域，并建立相应的电子表格，实现仓库的库位管理。这样可以使库管人员在多品种的库存材料中快速定位库存品所在的位置，有利于实现先进先出的管理目标及提高仓库作业的效率。 强调物料的科学编码，并建立相应的电子表格，以实现不同的管理目标，例如：产成品的追踪、保质期管理、批次管理以及产品质量追溯等。对物料进行科学编码，并建立相应的电子表格，这样不仅简化了日后的查询步骤，工作人员又不用再手工翻阅查找各种登记册和单据本，只需输入查询条件，计算机在很短的时间内就会查到所需
记录，并将内容显示在屏幕上，大大加快了查询速度。提高生产数据统计的速度和准确性，减轻汇总统计人员的工作难度。 同时要做好仓管工作，这就要求每一位仓管工作人员有良好的职业道道德： （1）热爱公司，热爱本职。 （2）一贯举行诚信做人，尽职尽责的行为准则。 （3）树立兴我荣，衰我耻的责任感和使命感，一切维护和服从公司的利益。 （4）强烈的责任感和良好的修养。 （5）具有较强的责任心和责任感。 （6）切实做到“三实”、“四严”、“三个一样”。三实：做诚实人，说实话，做实事。 （7）四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 （8）三个一样：黑夜和白天一个样，领导在和领导不在一个样，有无检查一个样。 同时要做好仓管工作，这还要求每一位仓管工作人员要熟悉公司产品所需用的材料： 〈1〉不断料，不让生产单位领不到需要的物料，产生待料的现象。 〈2〉不呆料，不化物料成为呆料，也就是说：化可用，有用，要用的物料进仓库，促不用无用的料进仓库（制度单位）不让物料呆在仓库中不用。
如何干好出纳工作心得体会 我从毕业至今一直干出纳工作已有三年多了，从一个只有书本 知识而缺乏实践经验的出纳员逐渐成长为一个有点经验的会计工作者，现将这三年来的工作经验写下来，以纪念这三年的工作。 只要是干会计的人都知道要干好会计工作就要从最基础开始干，即从出纳干起，只要基础扎实了，在以后的会计生涯中就好干了。因此，要想在会计上有所建树的，必须要先将出纳工作干好，干扎实。那如何干呢？ 1、首先要树立信心，要仔细，要沉住气。不要一开始干，面对着与课本不一样的操作就急，看着满屋子的人而不停的出汗，心里发慌希望快干完，人快走。我刚开始干就是沉不住气，总是急，复核原始凭证时，自己复核的金额老与原始凭证上的金额不一样。那段日子一看那些原始凭证就头疼，特别是附件特别多的凭证，如汽车过路费的单子，发票打印的金额又不清楚，复核金额时老复核不对。 在填写支票时（我们是一个分公司，集团公司有内部银行，支 付款要通过内部银行支付，我们使用的是集团公司统一印制的付款委托书及内部转账支票），更是出了不少笑话。刚开始，习惯付款委托书的付款单位在左边，收款单位在右边，但在填写内部转账支票时，没仔细看就按付款委托书的方式填，内部银行当然不给办了，退回来，重新填写，弄的我自己不好意思，客户也不高兴，效率很低，我很自责。有时，在填付款委托书时，一着急，少些个字，虽然，每次填完我会让客户好好核对再签字，但客户根本不认真核对，只签字，银行
发现又退回。有时，在填写大写时，少一个元字或少一个零字。经常有客户回来换，那段日子，我只要一见客户回来我心中便发麻，我便对自己的工作能力产生了怀疑，不停地告诫自己要沉住气，别人急我不急，急什么，天踏下来了，有高个顶着，一定要仔细。时间长了，性子也磨没有，也能沉住气了，该怎么干就怎么干，工作效率也高了。工作也顺手了，干工作也有劲了。 2、多动脑筋。遇到新业务，棘手的问题时，一定要先仔细想想，再作决定，自己实在处理不了再向别人请教，别人告诉你怎么做了，你仍要仔细思考一下，把业务做得更好。要多总结经验。不要怕犯错，一些干了好多年的老会计都有出错的更别说新手了。犯了错才能有进步，才能学到东西。但也不能老犯同一个错。有问题及时向领导汇报，重要业务也要向领导汇报，不要等出问题时再汇报，那就晚了。多向别人学习，要谦虚！ 3、出纳人员要按照银行的运作方式来管理资金。比如，支一笔款项，就要先看一下银行日记帐，银行存款有多少够不够，够就支，不够就不支；支完一笔款项，及时付账并结出余额。也作到心中有数，也就不会开空头支票了。我刚干时就老开空头支票，没少挨领导的训。现在我管理资金按银行的管理模式来管理，并借助会计电算化，每办一笔业务我便及时作凭证录入，并结出余额，作到心中有数，也就不会开空头支票了。 4、在应收票据的管理方面，对于收到的银行承兑汇票，建立应收票据备查簿，及时进行登记并到银行验证、查询，避免了克隆票的