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第1篇一、案情简介原告甲、乙、丙三人于2010年共同出资设立了一家合伙企业，主要从事房地产开发业务。
甲出资200万元，乙出资150万元，丙出资100万元，三人按出资比例享有合伙企业的收益和承担风险。
合伙企业设立时，甲、乙、丙三人签订了《合伙协议》，约定合伙企业的经营期限为10年，合伙企业的利润分配比例为甲40%、乙30%、丙30%。
同时，协议中还规定了合伙人退伙的条件、程序和退伙时的财产分配办法。
2016年，因市场环境变化，合伙企业面临经营困难。
甲认为乙、丙在企业经营过程中存在重大失误，导致企业亏损，遂要求乙、丙承担相应的责任。
乙、丙则认为甲在企业经营过程中也存在过错，不同意承担额外责任。
双方协商不成，甲遂将乙、丙诉至法院，请求法院判决解除合伙协议，分割合伙企业财产。
二、争议焦点1. 甲、乙、丙三人在合伙企业中的权利义务是否明确？2. 甲、乙、丙三人在企业经营过程中是否存在过错？3. 甲要求解除合伙协议，分割合伙企业财产的请求是否合理？三、法院审理过程1. 法院受理案件后，依法组成合议庭，对案件进行了审理。
2. 法院首先审查了《合伙协议》的内容，确认甲、乙、丙三人在合伙企业中的权利义务明确，合伙协议合法有效。
3. 法院审理查明，甲、乙、丙三人在企业经营过程中，均存在一定的过错。
甲在项目选址、融资等方面存在失误，导致项目进度滞后；乙在项目管理、合同签订等方面存在疏漏，导致项目成本增加；丙在项目销售、客户服务等方面存在不足，导致销售业绩不佳。
4. 法院认为，甲、乙、丙三人的过错共同导致了合伙企业的亏损。
但根据《合伙企业法》的规定，合伙人应当承担连带责任，因此，甲、乙、丙三人应共同承担合伙企业的债务。
5. 针对甲要求解除合伙协议，分割合伙企业财产的请求，法院认为，甲、乙、丙三人之间的合伙关系是基于共同的投资目的而成立的，合伙协议约定了合伙企业的经营期限，且未约定合伙人可以单方解除合伙协议。
因此，甲要求解除合伙协议的请求缺乏法律依据。
第1篇一、案件背景某合伙企业成立于2010年，由甲、乙、丙三人共同出资设立，注册资本为100万元。
甲、乙、丙三人按照出资比例享有合伙企业的收益分配权，同时承担相应的风险和责任。
合伙企业主要从事房地产开发业务。
在合伙企业成立初期，甲、乙、丙三人共同出资，企业运营状况良好，收益逐年增加。
然而，随着企业规模的扩大，甲、乙、丙三人在经营管理、利润分配等方面产生分歧，导致合作关系紧张。
2016年，甲、乙、丙三人因合伙企业法律制度纠纷向法院提起诉讼。
二、案件争议焦点1. 合伙企业法律制度适用问题甲、乙、丙三人在诉讼中就合伙企业法律制度的适用产生争议。
甲认为应适用《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称《合伙企业法》），乙、丙则认为应适用《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）。
2. 合伙企业利润分配问题甲、乙、丙三人在利润分配方面存在分歧。
甲认为应按照出资比例分配利润，乙、丙则认为应根据各自的贡献分配利润。
3. 合伙企业经营管理问题甲、乙、丙三人在经营管理方面存在分歧。
甲认为应由自己负责经营管理，乙、丙则认为应由乙负责经营管理。
三、法院审理过程1. 法院审查法律适用法院经审理认为，根据《合伙企业法》第二条规定：“本法所称合伙企业，是指由两个以上的自然人、法人或者其他组织依法设立的，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业。
”本案中，甲、乙、丙三人共同出资设立合伙企业，符合《合伙企业法》的规定，因此应适用《合伙企业法》。
2. 法院审理利润分配问题法院经审理认为，根据《合伙企业法》第三十二条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照出资比例分配、分担。
”本案中，甲、乙、丙三人在合伙协议中未约定利润分配方式，故应按照出资比例分配利润。
3. 法院审理经营管理问题法院经审理认为，根据《合伙企业法》第三十五条规定：“合伙企业的经营管理，由合伙人共同决定；合伙人未能达成一致意见的，按照合伙协议的约定或者按照出资比例决定。
第1篇一、案例背景甲乙合伙企业成立于2010年，主要从事房地产开发业务。
甲、乙两人均为合伙人，甲为法定代表人，乙为执行董事。
甲乙双方约定，合伙企业利润分配比例为甲60%、乙40%。
然而，在合伙企业运营过程中，双方因利益分配、经营管理等问题产生纠纷，导致合作关系破裂。
现将该案例进行法律分析。
二、案例分析1. 案件事实甲乙合伙企业成立后，双方按照约定共同出资、共同经营管理。
但在企业发展过程中，甲认为乙在经营管理过程中存在重大失误，导致企业亏损。
乙则认为甲对企业的决策不够支持，导致企业发展缓慢。
双方矛盾逐渐升级，最终导致合作关系破裂。
2018年，甲乙双方就合伙企业利润分配、经营管理等问题产生纠纷。
甲向法院提起诉讼，要求解除合伙协议，分割合伙企业财产。
乙则辩称，甲在经营管理过程中存在重大失误，应承担相应责任。
2. 法律问题（1）合伙企业利润分配问题根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十条规定：“合伙企业的利润分配，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照合伙人实际出资比例分配，无法确定出资比例的，按照合伙人实际承担的亏损比例分配。
”本案中，甲乙双方在合伙协议中约定了利润分配比例，故应按照约定执行。
甲主张乙在经营管理过程中存在重大失误，但未提供充分证据证明，故法院不支持甲的诉讼请求。
（2）合伙企业经营管理问题根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条规定：“合伙企业的经营管理，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照合伙人实际出资比例承担。
”本案中，甲乙双方在合伙协议中未约定经营管理问题，故应按照实际出资比例承担。
甲认为乙在经营管理过程中存在重大失误，但未提供充分证据证明，故法院不支持甲的诉讼请求。
3. 案件判决法院经审理认为，甲乙双方在合伙协议中已约定利润分配比例，故应按照约定执行。
关于经营管理问题，因甲未提供充分证据证明乙在经营管理过程中存在重大失误，故法院不支持甲的诉讼请求。
1、甲乙丙丁，四个国有企业和戊有限责任公司投资设立股份有限公司，注册资本为8000万元。
2006年8月1日，该股份有限公司召开的董事会会议如下：（1）该公司共有懂事7人，有5人出席.列席本次董事会的监事A向会议提交另一名因故不能到会的懂事出具的代为行使表决权的委托书，该委托书委托A代为行使本次董事会的表决权。
（2）董事会会议结束后，所有决议事项均载入会议记录。
并由出席董事会会议的全体董事和列席会议的监事签名后存档。
2006年9月1日，公司召开的股东大会作出更换监事，由公司职工代表曹某代替公司职工赵某。
要求：根据上述情况和公司法律制度的相关规定，回答下列问题：1、在董事会会议中A能否接受委托代为行使表决权？为什么？2、董事会会议记录是否存在不妥之处？为什么？3、股东大会会议决定更换职工监事是否合法？为什么？答案：1、A不能接受委托代为行使表决权。
根据规定，董事因故不能出席董事会会议的，可以书面委托其他董事代为出席。
但A为监事，不是董事，不能代为行使表决权。
2、董事会会议记录存在不妥之处。
根据规定，董事会会议记录，应由出席会议的董事在会议记录上签名，列席董事会会议的监事无须在会议记录上签名，而该公司列席董事会会议的监事在会议记录上签名，是不符合规定的。
3、股东大会会议作出由公司职工代表曹某代替公司职工代表赵某的决议不符合公司法的规定。
根据《公司法》的规定，股份有限公司职工代表出任的监事不是由公司股东大会选举产生，而是由职工代表大会、职工大会或者其他民主形式选举产生。
本题由公司股东大会选举职工代表出任监事是不符合规定的。
2、甲、乙、丙、丁共同投资设立了A有限合伙企业（以下简称A企业）。
合伙协议约定：甲、乙为普通合伙人，分别出资10万元；丙、丁为有限合伙人，分别出资15万元；甲执行合伙企业事务，对外代表A企业。
2006年A企业发生下列事实：2月，甲以A企业的名义与B公司签订了一份12万元的买卖合同。
乙获知后，认为该买卖合同损害了A企业的利益，且甲的行为违反了A企业内部规定的甲无权单独与第三人签订超过10万元合同的限制，遂要求各合伙人作出决议，撤销甲代表A企业签订合同的资格。
第1篇一、案情简介原告：某市某合伙企业（以下简称“合伙企业”）被告：王某原告与被告王某于2010年共同出资设立某市某合伙企业，主要从事餐饮行业。
根据合伙协议，原告出资100万元，被告出资50万元，双方共同经营管理。
合伙企业成立后，原告与被告在经营过程中产生矛盾，被告违反合伙协议，损害企业利益，导致合伙企业陷入困境。
为此，原告将被告诉至法院，请求法院依法判决解除原告与被告之间的合伙关系，并要求被告赔偿合伙企业损失。
二、争议焦点1. 被告是否违反了合伙协议，损害了合伙企业的利益？2. 被告是否应当赔偿合伙企业的损失？三、法院判决1. 关于被告是否违反合伙协议，损害了合伙企业的利益法院经审理查明，被告在合伙企业经营管理过程中，存在以下行为：（1）擅自将合伙企业的一套价值20万元的厨房设备出售给个人，所得款项未上交合伙企业。
（2）未经原告同意，私自与第三方签订一份价值30万元的餐饮设备采购合同，导致合伙企业资金链断裂。
（3）将合伙企业的一套价值10万元的装修款挪用，用于个人消费。
以上行为均违反了合伙协议的相关规定，损害了合伙企业的利益。
2. 关于被告是否应当赔偿合伙企业的损失法院认为，被告在合伙企业经营管理过程中，违反合伙协议，损害了合伙企业的利益，给合伙企业造成了经济损失。
根据《合伙企业法》的相关规定，被告应当赔偿合伙企业的损失。
具体赔偿金额，法院根据以下因素进行判定：（1）被告擅自出售厨房设备所得款项20万元。
（2）被告擅自签订的餐饮设备采购合同导致的损失30万元。
（3）被告挪用的装修款10万元。
综上所述，被告应当赔偿合伙企业60万元。
四、判决结果法院依法判决：1. 解除原告与被告之间的合伙关系。
2. 被告赔偿合伙企业损失60万元。
五、案例分析本案涉及合伙企业法律纠纷，主要涉及以下法律问题：1. 合伙协议的效力合伙协议是合伙企业设立和经营管理的基本依据。
本案中，原告与被告签订的合伙协议合法有效，双方应当按照协议约定履行各自的权利和义务。
第1篇一、背景某合伙企业（以下简称“合伙企业”）成立于2010年，主要从事房地产开发业务。
合伙企业由甲、乙、丙、丁四人共同出资设立，其中甲为执行事务合伙人，乙、丙、丁为有限合伙人。
合伙企业成立之初，四人签订了《合伙企业协议》（以下简称“协议”），明确了合伙企业的经营范围、出资比例、利润分配、亏损分担、合伙人的权利和义务等内容。
二、纠纷发生2018年，由于房地产市场调控政策的影响，合伙企业面临经营困难。
甲作为执行事务合伙人，为了缓解资金压力，擅自决定将合伙企业持有的某地块出售，所得款项用于偿还债务。
乙、丙、丁得知此事后，认为甲的行为违反了《合伙企业法》和《合伙企业协议》的相关规定，损害了合伙企业的利益，遂向人民法院提起诉讼，要求确认甲的行为无效，并要求甲赔偿因此造成的损失。
三、法院审理1. 法院受理案件后，依法组成合议庭，对案件进行了审理。
2. 在审理过程中，甲辩称，其出售地块是为了合伙企业的利益，虽然未事先通知乙、丙、丁，但事后已向他们说明了情况，且得到了他们的谅解。
同时，甲认为，乙、丙、丁作为有限合伙人，对合伙企业的经营决策没有实际参与权，其要求确认甲的行为无效缺乏依据。
3. 乙、丙、丁则认为，甲作为执行事务合伙人，有义务按照《合伙企业法》和《合伙企业协议》的规定，履行通知义务，并经全体合伙人一致同意后才能进行重大决策。
甲的行为违反了法律规定和协议约定，应承担相应的法律责任。
4. 法院经审理后，认为甲作为执行事务合伙人，在出售地块的过程中，未履行通知义务，违反了《合伙企业法》和《合伙企业协议》的相关规定。
同时，甲擅自决定出售地块，未经过全体合伙人一致同意，损害了合伙企业的利益。
因此，法院判决：（1）确认甲出售地块的行为无效；（2）甲应赔偿乙、丙、丁因此造成的损失。
四、案例分析本案涉及合伙企业法律制度中的以下问题：1. 合伙企业执行事务合伙人的通知义务根据《合伙企业法》第二十六条规定，合伙企业的执行事务合伙人应当及时通知其他合伙人有关合伙企业的重大事项。
⏹案例一： 2000年1月，赵、钱各出资8万元，孙以劳务出资6万元，李以货币出资4万元，成立合伙企业。
（2）赵、钱、孙、李四人按2：2：1：1比例分配利润和承担风险；（3）由赵执行合伙企业事务，对外代表企业，但签定大于1万元的销售合同应经其他人同意。
协议未约定经营期限。
⏹发生以下事实：（1）2000年5月赵擅自以合伙企业名义与红天公司签定高于1万元的合同，红天公司不知道其内部限制。
钱获知后，向红天公司表示不承认。
（2）2001年1月，李提出退伙，并表示不给企业造成任何不利影响。
2001年3月，李经清算退伙。
4月新合伙人周出资4万元入伙。
2001年5月，合伙企业的债权人绿光公司就合伙人李退伙前的24万元，向合伙企业主张权利，提出现合伙人和李都应共同承担连带责任。
李以自己退伙为由，周以自己新入伙为由拒绝承担。
⏹（3）赵为了改善企业的经营管理，于2001年4月独自聘任田某为合伙企业的经营管理人，并以合伙企业的名义对蓝海公司提供担保。
⏹（4）2002年4月，合伙人钱在与黄河公司的买卖合同中，无法偿还到期债务8万元。
黄河公司于2002年6月向人民法院提起诉讼。
黄河公司胜诉，于2002年8月申请强制执行钱在合伙企业中的财产份额。
⏹据以上事实回答下列问题：（1）赵跟红天公司的合同是否有效？为什么？（2）李的主张是否成立？为什么？如果李向绿光公司偿还24万元，可以向那些当事人追偿，金额多少？（3）周的主张是否成立？为什么？（4）赵聘用田某及为蓝海公司担保是否合法？为什么？（5）合伙人钱被人民法院强制执行其份额后，合伙企业决定对其除名是否符合法律规定？为什么？（6）李的退伙属于何种情况，其退伙应符合那些条件？⏹(1)有效。
《合伙企业法》第三十七条规定，合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。
（2）不成立。
《合伙企业法》第五十三条规定，退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
第1篇一、案情简介甲、乙、丙三人共同出资设立了一家合伙企业，主要从事餐饮业务。
在经营过程中，由于股权分配、经营管理等方面的问题，甲、乙、丙三人产生矛盾，导致合伙企业陷入困境。
经过多次协商无果，甲、乙、丙三人决定诉诸法律，寻求解决方案。
二、案情分析1. 股权分配问题在合伙企业设立之初，甲、乙、丙三人按照出资比例，分别持有30%、40%、30%的股权。
然而，在实际经营过程中，三人并未按照出资比例分配收益和承担风险。
甲认为乙、丙在经营管理中存在失职行为，导致企业亏损；乙、丙则认为甲在股权分配中存在不公平现象，要求重新调整股权比例。
2. 经营管理矛盾甲、乙、丙三人在经营管理方面存在分歧。
甲主张采取保守的经营策略，以确保企业稳定发展；乙、丙则主张采取激进的经营策略，以追求更高的利润。
在经营决策上，三人意见不合，导致企业无法形成统一的经营方针。
3. 诉讼请求甲、乙、丙三人向法院提起诉讼，请求法院判决：（1）依法调整合伙企业的股权比例，使甲、乙、丙三人的股权比例分别为40%、30%、30%。
（2）解除乙、丙的合伙关系，由甲一人经营合伙企业。
（3）乙、丙赔偿甲在合伙期间所遭受的经济损失。
三、法院判决1. 股权分配问题法院认为，甲、乙、丙三人在合伙企业设立之初，已按照出资比例分配股权。
在经营过程中，虽然存在经营管理矛盾，但并未影响股权比例的稳定性。
因此，法院驳回甲关于调整股权比例的诉讼请求。
2. 经营管理矛盾法院认为，甲、乙、丙三人在经营管理方面存在分歧，但并未违反合伙协议。
根据《合伙企业法》第三十二条规定，合伙人应当尊重其他合伙人的经营管理决策。
因此，法院驳回甲关于解除乙、丙合伙关系的诉讼请求。
3. 经济损失赔偿法院认为，甲在合伙期间，虽然遭受一定经济损失，但并未证明乙、丙存在故意或重大过失。
因此，法院驳回甲关于经济损失赔偿的诉讼请求。
四、案例分析本案例中，甲、乙、丙三人在合伙企业中产生矛盾，主要原因在于股权分配和经营管理方面。
第1篇一、案例背景XX合伙企业成立于2010年，由甲、乙、丙三人共同出资设立，主要从事房地产开发业务。
甲出资300万元，乙出资200万元，丙出资100万元，三人按出资比例享有合伙企业的利润分配权和经营管理权。
合伙企业成立后，由于经营状况良好，企业规模不断扩大，至2015年，企业资产总额已达1000万元。
然而，随着企业的发展，甲、乙、丙三人在经营管理、利润分配等方面产生了分歧。
甲认为乙、丙的经营管理能力不足，导致企业利润下降，要求增加自己的利润分配比例。
乙、丙则认为甲的投资回报过高，要求降低甲的利润分配比例。
由于沟通不畅，矛盾逐渐激化，最终导致合伙企业解散。
二、案件焦点1. 合伙企业的利润分配问题；2. 合伙企业解散后的财产分配问题；3. 合伙企业解散后的债务承担问题。
三、案例分析1. 合伙企业的利润分配问题根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配、分担。
”本案中，甲、乙、丙三人在合伙协议中未约定利润分配比例，故应按照实缴出资比例分配。
甲出资300万元，乙出资200万元，丙出资100万元，因此，利润分配比例应为3:2:1。
2. 合伙企业解散后的财产分配问题根据《中华人民共和国合伙企业法》第四十二条规定：“合伙企业解散后，应当依法清算。
清算期间，合伙企业的财产应当按照下列顺序清偿：（一）合伙企业的债务；（二）合伙企业的财产分配给合伙人。
”本案中，合伙企业解散后，首先应偿还债务，剩余财产再按照合伙人的出资比例分配。
3. 合伙企业解散后的债务承担问题根据《中华人民共和国合伙企业法》第四十三条规定：“合伙企业解散后，合伙人的债务承担，按照下列规定处理：（一）合伙企业的债务，由合伙企业的财产优先清偿；（二）合伙企业的财产不足以清偿债务的，由合伙人按照实缴出资比例承担无限连带责任。
商法案例 合伙企业法 28-1 1 王志远 案例分析 合伙企业法案例 ............................................................................... 2
一、设立 ..................................................................................................................... 3 二、入伙 ..................................................................................................................... 5 三、新人入伙 .............................................................................................................. 7 四、分支机构 .............................................................................................................. 7 六、竞业禁止。 .......................................................................................................... 8 五、债务责任 .............................................................................................................. 9 七、抵押 ................................................................................................................... 13 八、内部与外部关系 ................................................................................................. 16 九、清算 ................................................................................................................... 18 十、双重优先权原则 ................................................................................................. 20 十一、综合 ................................................................................................................ 23 商法案例 合伙企业法 28-2
2 王志远 合伙企业法案例 甲：现在，我们应该说一说合伙企业法了。 乙：我看合伙企业不是一个重要的商业组织形式。 甲：不是的。当今，我们在商业世界中各种形式的公司林立，合伙也发挥着自己的作用。在现代市场经济国家，合伙依然是一种被广泛采用的企业形式。 目前，合伙的形式，还被许多国家采用。但是，法律和法学是地域的，是根据地方的风土人情、道德标准制定的。 孟德斯鸠在《论法的精神》中说：法律应该和国家的自然状态有关：和气候有关；和土地质量、形式与面积有关；和农、猎、牧人民生活方式有关。法律应该和政治所能容忍的自由程度有关；和居民的宗教、性癖、财富、贸易、人口、风俗、习惯相适应。最后，法律和法律之间也有关系，法律和它们的渊源，和立法者的目的，以及和作为法律建立的基础的事物的秩序也有关。应该从所有这些观点去考察法律。 在美国，合伙主要分布在农、林、牧、渔、自由职业，例如医生、律师、代理商等、小型加工、商品零售等行业。 在德国，商品批发业、零售业乃至工业企业，都大量地采用合伙形式，拥有百万马克以上资产的合伙组织亦屡见不鲜。 合伙之所以能成为一种经久不衰和广受欢迎的企业模式，是因为它具有许多优点： （1）合伙组织形式简单，集资迅速灵活，创办手续简便且费用很低。 （2）合伙内部关系紧密，成员较稳定，内部凝聚力较强。 （3）合伙人负无限责任，虽增大了个人风险，但也有利于刺激合伙成员的责任心和巩固合伙组织的信用。 （4）合伙不是纳税主体，也较少受政府干预和法规限制。实践证明，合伙是创业的最好形式。美国的波音公司就是由合伙发展而来。 在现代，合伙不仅是个人集资创办企业的形式，而且是企业之间经营联合的形式。在一些发达国家，例如法国、比利时，合伙被广泛运用于企业间的商事联合体。 美国统一合伙法规定，可以成为合伙人的“人”，包括“个人、合伙、公司和其他联合体”，实际上肯定了企业间合伙的合法性。 在我国《民法通则》中，不仅个人合伙得到了肯定，合伙型联营体也获得了承认。在《合伙企业法》上的“合伙企业”，仅限于以自然人为合伙人的企业，不包括国内企业法人之间的合伙型联营。国内企业法人之间的合伙型联营，适用《民法通则》。也不包括外商与国内企业、国内经济组织之间的合伙型中外合作经营企业。外商与国内企业、国内经济组织之间的合伙型中外合作经营企业适用《中外合作经营企业法》。也就是说，《合伙企业法》不允许法人成为合伙企业的合伙人。 1997年提交全国人大常委会审议的《合伙企业法（草案）》，曾规定法人可以成为合伙人，其主要理由： （1）法人有充分的权利能力处分自己的财产。 （2）法人参加合伙后以其全部财产承担民事责任并不影响股东对法人承担有限责任。 （3）多数国家的法律对此并无限制。 （4）《中华人民共和国民法通则》第五十二条规定：“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。”可见，我国民法通则规定了企业、事业单位可以采取联营的形式，并且实商法案例 合伙企业法 28-3 3 王志远 际存在着合伙型联营的企业集团。 但是，1997年2月全国人大法律委员会提出的对该草案的审议结果报告，以设立合伙企业应当“有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者”为根据，认为，“按照这一法定条件，依法承担有限责任的企业，包括国有企业，不能作为合伙企业的合伙人”，否定了草案关于法人可以成为合伙人的规定。 乙：在我国，如何设立一个合伙企业呀？比如，我想与朋友经营一个小商店？ 甲：我这里正好有一个例子。请看！
一、设立 案情简介1 2004年4月，我与王紫藤、李靖等3个朋友计划共同出资合伙经营一家酒吧，合伙协议决定使用王紫藤的个体工商营业执照。并决定：我与王紫藤各出资5000元，李靖1万元。利润分配为25%比25%比50%。王紫藤向朋友借款4000元，购买酒吧办公用品。后王紫藤提出，这4000元债务应该按照25%比25%比50%的利润分配比例承担。我与李靖都不同意。发生争议。 请问： 1、合伙企业设立条件是什么？ 2、本案之酒吧设立，符合法律规定么？ 3、4000元借款如何处理？
本案参考结论 1、《中华人民共和国合伙企业法》在设立的条件、程序方面，都有具体规定。 2、合伙企业使用王紫藤的个体工商营业执照代替合伙企业的营业执照，是不合法的。 3、由三人共同承担。应当按照利润分配比承担这笔债务。
参考理论分析 1、合伙企业设立条件是什么？ 根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 设立合伙企业要具备一定条件，经过一定的法律程序。《中华人民共和国合伙企业法》第八条规定：“设立合伙企业，应当具备下列条件： （一）有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者； （二）有书面合伙协议； （三）有各合伙人实际缴付的出资； （四）有合伙企业的名称； （五）有经营场所和从事合伙经营的必要条件。” 这是设立合伙企业的法定条件。 合伙企业法的程序方面也有具体规定。《中华人民共和国合伙企业法》第十五条规定：“申请合伙企业设立登记，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。 法律、行政法规规定须报经有关部门审批的，应当在申请设立登记时提交批准文件。” 《中华人民共和国合伙企业法》第十七条规定：“合伙企业的营业执照签发日期，为合商法案例 合伙企业法 28-4 4 王志远 伙企业成立日期。 合伙企业领取营业执照前，合伙人不得以合伙企业名义从事经营活动。” 2、本案之酒吧设立，符合法律规定么？ 在本案中，三人共同出资，按照约定分配利润，是符合法律规定的。合伙协议也是合法的。其他条件也没有违反法律规定。但是，他们没有按照法律规定，经过工商行政管理部门核准登记，使用王紫藤的个体工商营业执照代替合伙企业的营业执照，是不合法的。 《中华人民共和国合伙企业法》第六十七条规定：“违反本法规定，未依法领取营业执照，而以合伙企业名义从事经营活动的，责令停止经营活动，可以处以五千元以下的罚款。 合伙企业登记事项发生变更时，未按照本法规定办理有关变更登记的，责令限期登记；逾期不登记的，处以二千元以下的罚款。” 3、4000元借款如何处理？ 王紫藤向朋友借款4000元，购买酒吧办公用品时候，该合伙企业还没有成立。所以，不能以合伙企业名义从事民事活动。但是，借款确实是用于购买酒吧办公用品，应该由三人共同承担。应当按照利润分配比承担这笔债务。
甲：上面介绍了如何建立一个合伙企业。 乙：案例里面提到了合伙协议，应该如何撰写一个合伙协议？合伙协议包括哪些内容？ 甲：我可以说一说。 合伙协议应当载明的主要事项包括： （一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。 （二）合伙目的和合伙企业的经营范围。 （三）合伙人的姓名及其住所。 （四）合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限。 （五）利润分配和亏损分担办法。 （六）合伙企业事务的执行。 （七）伙企业的经营期限。 （八）入伙与退伙。 （九）合伙企业的解散与清算。 （十）违约责任。 （十一）合伙人争议的解决方式。 乙：合伙人出资的情况，在实践中，有时候比较复杂，不容易认定。 甲：你说的很对。在美国，合伙是不是一个商业企业？是不是一个真正的合伙？有时不容易确定。尤其是在没有正式的书面协议时。合伙企业的定义是：2个或2个以上的人，作为共同所有人，为了赢利，经营一个联合体。有联合的意愿，是合伙企业重要的因素。如果其他合伙人不同意，一个人就不能加入合伙。合伙的身份是否存在，法院根据定义隐含的以下几点判断： A 是否分享利润或损失， B 是否共同所有， C 管理中是否有平等的权利。 如果这三个证据不充分，在实践中，还有一个原则可以利用，这就是仅看是否分享利润或损失。但是，获利不能是如下情况： A 分期付款的债务或借款的利息， B 雇员的工资， C 地租，
