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解决干部两地分居户口进京的过程（分享）我们单位属具有独立人事代理权的事业单位，工作报道的时候人事的就说像我这种情况可以办理解决干部夫妻两地分居的户口。
顺便说一下，我博士毕业，lg本科，来北京前在外地的一所高校工作。
干部解决两地分居的需要符合一些条件，但这些条件我估计很多人都能达到。
具体什么条件我就不啰嗦了，网上一搜就行了。
于是，等我lg来京后，找了一份私企的工作，他虽然在原来的单位离职了，除了给停工资外，其它的材料全在原来的单位。
后来办理户口的过程中，感觉这点真的很重要！！！ 我是7月份参加工作的，等到12月份中旬的时候，户口才下来，也就说从这个时候开始，我才能给我lg办理户口的事情。
Step 1:需要准备一些材料，这些材料包括：1. 《解决干部夫妻两地分居办文备案表》--原件；2. 《调动人员情况登记表》（干部专用）--原件；3. 双方干部身份证明（毕业派遣证或转干、录干批件或岗位聘任文件）--复印件；4. 双方户口卡--原件；5. 调京人原单位同意调出函--原件；6. 调京人在京单位同意接收函（无人事权单位还需加盖该单位人员档案存放机构人事调配章）--原件；7. 结婚证书--原件；在京方工作业绩陈述（参加哪些重大项目、从事什么工作、取得哪些成果等）--原件及电子版本。
其中，1、2可以跟人事的联系具体如何填写；3当时主要是要了毕业工作之后的派遣证原件；5和6分别是原来单位和在京的单位(公司)给开的，不需要抬头，如果原来和现在单位有独立人事权，则上面加盖人事章既可，如果没有人事权，则需要单位盖章后，到单位档案管理的人才盖章，写上类似于“该单位为我处存档立户，档案进京后我处保管”然后就把这些材料交上去了，由于来回的弄这些材料，所以一直到2009年2月份的时候才把材料交到人事。
但由于人事的也比较忙，所以一直拖到2009年五一后才把材料交上去。
Step2:7月份的某一天，我终于接到了人事处的电话，说是你爱人户口的调令下来了，赶紧过来办后续的事情。
干部调京（解决夫妻两地分居）（审核类）审批子项目名称：干部调京（解决夫妻两地分居）（审核类）审批子项目编号：HDXS—RSSH—002—3—2003审批项目依据：《国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》（国发[1989]81号）审批收费依据：本审批项目不收费审批总时限：10个工作日审批程序：一、受理条件：在北京市朝阳区人才服务中心进行人事代理的民营科技企业与高新技术企业专业技术人员和管理人员，本人在京有常住户口，其配偶系干部（含聘用制干部），并符合下列条件之一者，可申请办理（依据：《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》京人发[1997]106号第一条第二款）：1、具有高级专业技术职称且存档时间满1年的人员；2、具有硕士学位或中级专业技术职称且存档时间满2年的人员；3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员；4、在京一方年满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中级及以上专业技术职称且系我市急需的人员；5、取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理；6、凡在市、区、县人事局所属人才服务中心存档的，存档时间（不含在其它人才服务机构存档时间）可以累积计算。
申请人需提交的材料：1、夫妻双方申请（申请署名必须手写）；2、调京人员单位接收函。
由集体、民营、私营等企业接收的需由负责人事代理的人才服务机构或局级以上人事部门盖章。
由中央或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章。
接收函上需经办人签字，留下联系电话；3、夫妻双方学历、学位证书、职称证书原件及复印件（一式一份）；4、调京人员身份证、结婚证原件及复印件（一式一份）；5、有随迁子女的需独生子女证原件及复印件（一式一份）；6、民营科技企业、高新技术企业批准证书原件或复印件（一式一份）；7、企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）；8、在京一方的户口本原件及复印件（一式一份）；9、随迁子女超过16周岁的需学校出具在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明；10、填写的《存档人员情况登记表》（一式一份），此表在区人事局流动调配科领取，公司盖章后到海淀区人才服务中心核实并盖章；11、填写的《干部调京审批表》（一式两份）、《调京人员情况登记表》（一式三份）。
户口和档案在fesco，通过解决夫妻两地分居，办理配偶户口进京攻略北京市常住户口员工，其配偶为外地户口且为干部身份，符合北京市人事局相关政策规定条件（详见《解决夫妻两地分居》流程），可办理配偶及子女进京手续。
一、办理范围凡在FESCO存档且注册地在北京的高新技术企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、民营科技企业二、办理条件申请人具有北京市户口，其配偶为外地户口且为干部身份的，且申请人在用人单位工作至少一年，符合下列条件之一，可申请办理：1、具有高级专业技术职务且存档时间满1年的人员；2、具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满2年的人员；3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员；4、在京一方满30岁、存档时间满5年，其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需人员；取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，不受存档时间的限制。
存档时间：申请人所在用人单位在FESCO存档时间，如时间不够，申请人原所在单位（符合办理范围）在FESCO或在市、区、县人事局所属人才服务中心的存档时间（不含在其它人才服务机构存档时间）可以累积计算。
三、申报材料（复印件使用A4纸）1、本人书面申请原件一份（主要内容：夫妻双方基本情况，调京理由，家庭实际情况等）2、高新技术企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、民营科技企业、环保企业的批准证书（由北京市科委、北京市经贸委、北京市商务局或北京市经济委员会批准，在有效期内）原件及复印件一份；（注：若提供驻京跨国公司地区总部证书，则需同时提供外商投资企业批准证书。
）3、企业营业执照副本原件及复印件一份（最新年检章）；4、结婚证原件及复印件一份；5、夫妻双方的身份证原件及复印件6、夫妻双方学历、学位证书原件及复印件一份；7、夫妻双方职称证书原件及复印件一份（高级职称需提供高职任职通知）；8、在京一方及子女户口本原件及户口首页本人页复印件一份（注：户口婚姻状况栏需为已婚，服务处所为FESCO或所在用人单位）；9、京外一方户口本原件及户口首页本人页复印件一份（户口婚姻状况栏需为已婚）；10、京外一方在京单位同意接收函（需在京单位及其上级单位（局级以上）人事部门盖章）原件一份，接收函上注明联系人、联系电话；11、需提供独生子女证原件及复印件、子女出生医学证明原件及复印件一份；属于收养子女的，提交收养证书及女方未曾生育的证明；12、凡所在用人单位FESCO存档时间不够，需累积计算原所在单位在FESCO或市、区、县人事局所属人才服务中心委托存档时间的，提交原所在单位高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业的批准证书（由北京市科委、北京市经贸委、北京市商务局或北京市经济委员会批准）复印件一份，并提供在原单位工作期间的个人所得税，并加盖公司公章。
中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局关于逐步解决职⼯夫妻长期两地分居问题的通知⽬前各地都有⼀部分职⼯夫妻长期两地分居，不仅给职⼯⽣活带来⼀定的困难，对⽣产建设也有⼀定影响。
解决职⼯夫妻两地分居问题，是关系到调动⼴⼤职⼯社会主义积极性的⼀件⼤事。
各级组织、⼈事、劳动和公安部门，应当在各级党委和⼈民政府的领导下，以认真负责的态度，按照统筹兼顾、适当安排的⽅针，从有利于⽣产建设，有利于⽀援边疆和三线建设出发，根据⼯作需要与可能，既要逐步解决夫妻长期两地分居职⼯的实际困难，⼜要适当控制城市⼈⼝、职⼯总数和商品粮销量的原则，区别不同情况和先后缓急，采取多种措施，有计划有步骤地解决这个问题。
为此，特作如下通知：⼀、对于分居两地的双职⼯，⼀般应本着⼤城市就中⼩城镇，内地就边疆，⼀⼆线地区就三线地区的原则，通过组织调动解决。
凡按这⼀原则调动的，不要强调⼈数对等。
双⽅应主动联系，互相⽀持，细致地做好职⼯的思想⼯作，调⼊地区应妥善安排⼯作。
⼤城市之间，中等城市之间和县（镇）之间分居的双职⼯，可以互相调动，彼此都应积极⽀持，不要强调⼈数对等。
调进或调出应根据⼯作需要、家庭实际情况等各种因素，具体协商确定。
从边疆调往内地，从三线地区调往⼀⼆线地区，从⼩城市调往⼤中城市，从各地调往京、津、沪三市的，要从严掌握。
中央⼀级机关及其在京单位两地分居的双职⼯，⼀般应将在京⼀⽅调往京外⼀⽅所在地区就近安排⼯作；也可以根据⼯作需要将分居的双⽅调往第三地本系统所属单位安排⼯作。
在京⼀⽅因⼯作需要或其他特殊困难，确实不能调出，需要将京外⼀⽅调来北京的，应区别⼲部和⼯⼈，分别报民政部政府机关⼈事局和国家劳动总局，根据该单位为解决分居问题调出调⼊北京⼈数⼤体平衡和先出后进的原则进⾏审批。
调⼊的职⼯，原则上由各单位⾃⾏安排⼯作。
为照顾夫妻关系调动县（区）以上集体所有制单位的职⼯时，亦应根据上述原则，分别由⼈事、劳动部门办理。
调动以后，仍应在集体所有制单位安排⼯作。
技术有限公司京外选调人员工作管理规定第一章总则第一条为规范中国xx技术有限公司（以下简称公司）及所属在京单位京外选调人员工作，保证京外选调人员工作有序进行，根据国家人力资源和社会保障部、xx科技集团公司（以下简称集团公司）有关京外选调人员工作的规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司本部及在国家人力资源和社会保障部人员调配和高校毕业生接收管理系统正式立户备案的公司所属在京单位（简称相关单位）。
第二章工作范围第三条京外选调人员工作范围包括：因工作需要从京外选调人员、解决夫妻两地分居从京外选调人员等集团公司规定京外选调人员工作范围。
第四条选调人员有下列情形之一的，一般不得调动：1.见习期或试用期未满的；2.正在接受有关部门审查处理的。
第三章因工作需要从京外选调人员第五条选调人员时，应首先在京内调剂解决，京内无法调剂的，方可有计划地从京外选调。
相关单位因工作需要从京外选调人员应重点选调研发、生产、经营管理等方面急需、紧缺人才。
第六条根据人力资源和社会保障部《关于印发从京外选调人员工作管理暂行规定的通知》（人社部发…2009‟37号）有关要求，从京外选调人员方式分为绿色通道和计划内选调。
1.绿色通道方式中国科学院院士、中国工程院院士、国家重点工程项目负责人及“九五”以来获得国家级科技奖项的人员。
2.计划内选调方式选调的专业技术人员，必须具有全日制本科以上学历、高级专业技术职务。
其中，获得省部级科技奖项或国家技术专利的人员，可放宽到大专学历或中级专业技术职务；中级专业技术职务人员年龄不超过45岁，高级专业技术职务人员年龄不超过50岁。
选调的技能人员，必须既有中等专业技术学校以上学历、技师以上职业技术资格，且在一线从事操作工作；其中，中华技能大奖获得者、全国技术能手或五一劳动奖章获得者，可方宽到高级工职业技术资格；技能人员年龄不超过50岁。
第七条每年相关单位根据当年度集团公司对因工作需要从京外选调人员工作的通知要求，对本单位上年度因工作需要京外选调人员工作情况进行总结，并上报当年度因工作需要京外选调人员计划。
![关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知(京人干字[1993]第4号)](https://uimg.taocdn.com/4c8151e6524de518964b7d5a.webp)
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关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知
京人干字[1993]第4号颁布时间：1993.05.05
各区、县人事局，市属各委、办、局(总公司)人事(干部)处：
近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥他们在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。
为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。
解决的范围是：
一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；
二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；
三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；
具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。
对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。
各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，要严肃处理。
北京市人事局
1993年5月5日。
人事部关于改进国务院各部门从北京外调(迁)入有关人员审批办法的暂行规定文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】1994.03.25•【文号】人调发[1994]3号•【施行日期】1994.03.25•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于印发《人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定》的通知（人调发〔１９９４〕３号）国务院各部委、各直属机构：现将《人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定》印发给你们，请结合本单位的具体情况贯彻执行。
为切实转变政府职能，加强宏观管理，更好地为经济建设服务，为用人单位服务，为各类人员服务，按照下放审批权限，简化办事手续，提高工作效率的精神，改进国务院各部委、各直属机构从北京外调（迁）入有关人员的审批办法。
今后人事部主要负责制定政策、指标管理、监督检查、协调服务，具体审批工作由国务院各部委、各直属机构办理。
各部委、各直属机构要认真执行本规定，严格控制调（迁）入北京的人口。
在执行中有什么问题请告人事部。
１９９４年３月２５日人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定为改进国务院各部门及其所属在北京单位从北京（以下简称京）外调（迁）入有关人员的审批工作，简化手续，提高办事效率，特制定本暂行规定。
第一条国务院各部委、各直属机构及所属在京单位因工作需要从京外选调人员，解决干部夫妻两地分居从京外调入人员，解决老干部身边无子女从京外调入子女，离休干部回京安置，干部家属“农转非”以及接收应届中专以上非北京生源毕业生，由人事部归口管理。
上述人员调（迁）入京，由报人事部审批改为在人事部宏观管理下由国务院各部委、各直属机构审批。
人事部负责政策制定、指标管理、监督检查和协调服务工作。
第二条从京外调（迁）入人员按如下程序办理：国务院各部委、各直属机构因工作需要从京外选调人员、接收应届中专以上非北京生源毕业生、解决老干部身边无子女从京外调入子女、离休干部回京安置须按年度向人事部申请指标。
干部调京(办理《北京市工作居住证》)审批流程图报 反 送 馈可办理的业务：国内外埠人才办理《北京市工作居住证》一、受理：条件：符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构聘用的具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，在本市有固定住所的，均可申请《工作居住证》。
申办人需提交如下申办材料：1、拟申请《北京市工作居住证》人员受聘企业情况证明材料：企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]的原件及复印件；申请单位加盖印章的《北京市工作居住证申请表》（一式三份）2、拟申请《北京市工作居住证》人员情况证明材料：（1）学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件；（2）在京固定住所证明：自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房（私房）的由居委会出具相关证明和房产证；（3）聘用合同或劳动合同；（4）近期一吋同版免冠彩色照片一张；（5）配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独生子女证等。
（6）其他需要提供的材料。
3、审批流程表：《北京市工作居住证申请表》(一式三份)。
(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款) 标准：申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。
(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)二、审核：标准：1、属本处管理权限范围内的项目；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第一条)2、申办材料齐全、规范、有效；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)3、拟办理《北京市工作居住证》人员须具有学士学位且成绩突出者或具有中级专业技术职称的业务骨干，年龄在35周岁以下且身体健康者；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第五条)4、拟办理《北京市工作居住证》人员的专业技能和所从事行业与我市现有人才的急需紧缺状况相符，且与申办单位的人才需求状况相符。
中央国家机关及下属单位办理职工夫妻两地分居配偶入京工作的流程，作者的情况是：男方是北京户口，硕士毕业在科研院所工作已满三年。
女方大学本科，在京工作，但是户口、档案均在外地。
•步骤一：男方向单位提出申请，解决配偶户口。
需要提供材料如下：1、女方派遣证、转正定级表复印件，复印件加盖存档单位公章；2、单位所需表格，主要是备案表、登记表，以及申请人业务考核表；3、结婚证书复印件；4、常驻户口卡复印件（含首页和本人页，婚姻状况为“已婚”）；5、申请人工作关系证明（单位人事提供）；6、配偶原京外单位或档案存放人才的《同意调出函》；7、配偶在京工作单位的《同意接收函》，如单位没有人事权，还需京内档案存放人才的《同意接收函》。
以上收集各类材料比较耗时，尤其是档案中缺少派遣证和转正定级表，折腾了一段时间。
收集完上述资料后，由申请人单位人事主管上报材料。
等待人力资源和社会保障部（原人事部）的批文，等了将近六个月。
在这段时间期间，基本上什么也不能做，就是干等。
不过批文下来后的流程就比较顺利了，就是繁琐一些。
•步骤二：到北京市公安局人口管理处开动迁证明。
人事部批文下来的同时，附带一张小纸条说明下边的办事指南。
此后的流程都要申请人自己跑动，单位就不管了。
指南上提示要两次到北京市公安局人口管理处，一次是开准予迁入证明，一次是开户口迁入通知。
实际上只用去一次，办事大厅就把两个证明都给了。
效率奇高，出乎意料。
在去之前，可以打一下指南上的电话，看一下自己的批文是不是已经抄送到北京市公安局。
如果没有抄送到，还需要等几天。
去北京市公安局人口管理处需要带的资料：1、人事部批文原件；2、双方户口卡原件；3、双方身份证原件；4、结婚证原件。
从北京市公安局人口管理处拿到两张卡片：1、给外地派出所的准予迁入证明；2、给北京落户派出所的户口迁入通知。
•步骤三：办理档案调出和调入配偶在京单位出具调档函。
需要持下列资料：1、人事部批文原件；2、结婚证；3、北京市公安局出具的准予迁入证明。
解决干部夫妻两地分居有关规定及办文指南一、两地分居解决干部夫妻从京外地区调入干部的条件：根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）规定，解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部，须占用出京干部户口指标并符合下列条件之一，方可办理：1．夫妻双方均为干部，女方在京工作2年以上，且夫妻一方父母在京居住（常住户口在京）。
此类干部家庭生活基础在京，可不受分居时间、年龄和职务限制，只要有指标即可解决夫妻分居问题。
2．京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），应分居5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不开的业务骨干。
其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。
3．女方在京为工人，京外男方是干部的，应分居5年以上或女方年龄30岁以上。
4．男方在京为工人，京外女方是干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上。
此外，根据人事部、公安部联合下发《关于因进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人法[1999]80号）的文件和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的规定，以下条件不受年龄、分居时间限制，不占出京干部户口指标，予以办理。
1．在京干部获得省部级以上荣誉称号者；2．获得省部级以上科研成果奖的主要完成者；3．有突出贡献的中青年专家；4．被聘任为高级专业技术职务的人员；5．被聘任为中级专业技术职务满3年的人员；6．处级以上管理人员；7．博士学位获得者；8．硕士学位获得者工作满3年；9．中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员；10．大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员；11．长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的其他人员。
（说明：9－11条为人事部2003年6月从新调整的政策。
因解决干部夫妻两地分居从京外调（迁）入人员审批工作规范一、政策适用范围：国务院各部委、各直属机构及在京中管企业存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）二、政策条件：1、根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）、《关于因进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的文件规定，省部级以上荣誉称号获得者、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及硕士学位后工作满3年的人员，这8类业务骨干解决干部夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制。
2、中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员、大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员、长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员，这3类干部凡分居满2年的，可免指标解决两地分居。
3、未达到上述条件，但符合下列规定的人员，可占用调出京外干部户口指标解决两地分居：（1）夫妻双方均为干部，女方（户口）在京且工作2年以上，夫妻一方父母在京居住（具有北京市常住户口）的；（2）京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），分居5年以上或年满30岁，其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年或年满28岁；（3）女方（户口）在京为工人，京外男方系干部的，分居5年以上或女方年龄30岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的；（4）男方在京为工人，京外女方系干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的。
4、解决干部夫妻两地分居在大城市之间进行对调：解决干部夫妻两地分居，可以在北京与大城市（津、京、沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调，对调需符合下列条件：（1）出京和进京人员均为国家干部；（2）出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题；（3）进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院部委或部委所属在京单位工作；（4）进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；（5）进京干部所在大城市人事局同意对调；（6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调；对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。
对调程序：（1）由进京干部的配偶所在部委人事司与进京干部所在城市人事局、出京干部所在部委人事司（局）协商后向人事部行文，行文中不需附出京户口指标。
（2）人事部将调函发给行文部委，抄送进京干部所在城市人事局。
（3）出京干部办理调动手续时，其户口迁移证复印件由其所在部委人事司转审批部委人事司，并送人事部。
（4）人事部收到户口迁移证复印件后，将调函抄送北京市公安局。
（5）进京干部办理调动进京手续。
三、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部的指标：解决干部夫妻两地分居的指标是出京干部户口指标。
它是指中央、国家机关及其所属在京单位在职国家正式干部，由于解决夫妻两地分居、工作需要等原因进行工作调动而由北京迁到其他省（自治区、直辖市）的户口指标。
这类指标一律以北京市公安局签发的北京市常住户口《迁移证》（复印件）为准。
出国留学、离退休、辞职、辞退等人员及工人的户口《迁移证》复印件无效。
出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日起12个月内有效，超过十二个月后不使用的，需提前2个月到北京分院组织人事处办理备案手续，否则指标作废。
办理指标备案手续时，各单位须填写《调出北京地区干部户口指标备案登记表》（附后），并附北京市常住户口《迁移证》复印件（各单位需留存一份在使用备案指标时使用）报北京分院。
凡使用备案户口指标时，必须附上北京市常住户口《迁移证》复印件。
出京干部户口指标的使用：此类指标原则上只能在本单位内部使用，单位之间支援指标，必须有正当理由，并且支援单位人事部门出具同意支持户口指标的函件。
发现本单位干部夫妻两地分居情况严重，又无特殊理由将指标借用有关单位的，北京分院将予以没收。
四、因解决干部夫妻两地分居从京外地区调（迁）入人员所需审核的材料：各单位人事部门应对照个人档案审核以下材料原件，并将有关证件、证明材料复印归档留存：1、京内方常住户口簿（卡）职工关系证明（毕业分配工作的派遣通知书或就业报到证、劳动合同、聘用合同、职务任命文件等）、业务工作考核材料；2、京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料，如学位证书、职称聘任文件、职务任命文件等；3、结婚证；4、有随迁子女的，应审查子女出生医学证明、独生子女证明（须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；5、京外方干部、工人、无业人员或农民的身份证明，按干部、工人调动的，应审查其京外工作单位同意调出函，京内单位同意调入函。
6、《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》（进京一方为干部）7、《解决干部夫妻两地分居办文备案表》（进京一方为工人）8、《调动人员情况登记表》（进京一方为工人）9、《申请调动工作登记表》（进京一方为工人）如遇特殊情况，再根据实际需要审查其它相关证明材料。
(以上材料上报只需一份，单位只在复印件上签字盖章)五、解决干部夫妻两地分居工作程序：1、符合政策规定条件的人员向所在单位提出解决分居的申请。
2、所在单位同意解决干部夫妻两地分居时，人事部门经报单位领导审核同意后,以研究所正式发文号向北京分院组织人事处行文，申报进京人员材料（须从院ARP人力资源系统上传）纸至材料交换即可。
3、各单位具体负责解决干部夫妻两地分居的审核工作，按照“承办人审查—处室复核—领导签批”的步骤进行。
4、各单位在审核完成后，所有报送材料的复印件须注明“经与档案及原件对照审核无误”字样，承办人及处室负责人签字并加该人事部们公章。
5、进京人员经人事部批准后，将人事部出具的调令交换到单位人事部们（调令原件存入调动人个人存档），由本人持调令复印件并携带相关材料到北京市公安局办理入户手续（见办理入户手续需知）。
属工人调京的，由单位人事部们持人事部批准进京的调令和有关材料，去北京市劳动社会保障局办理相关手续（见《北京市劳动社会保障局关于中央单位经人事部批准配偶（工人）进京申报材料要求》）。
六、解决干部夫妻两地分居行文要求和需报送的材料：行文要点：包括四方面的内容，一是夫妻双方基本情况；二是调京符合条件款项；三是占用指标情况；四是特殊情况的说明。
1、京外方为干部：行文式样和所需材料：关于解决干部夫妻两地分居调××到京工作的函北京分院：为解决干部夫妻两地分居，我所拟调××同志到京工作。
××，女，22岁，大学本科毕业，现系××单位干部。
其配偶××，31岁，硕士研究生毕业，是××工程师。
二人于×年×月结婚。
符合人发[1999]80号文件关于解决干部夫妻两地分居“在京干部聘任中级以上专业技术职务满3年（或硕士满3年），不受年龄，分居时间限制，不占出京干部户口指标”的规定。
经研究，同意调××同志到京工作，由××公司安排工作。
随迁子女一名。
现将有关材料报上，请审批。
（单位盖章）××年××月××日所需上报材料：1.《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》1份（表中调动人“单位或住址”栏应填写其在外地常住户口薄首页登记的地址，如为单位集体户的，可填写工作单位名称。
2.京外方干部身份证明复印件（档案中有统招统分中专及以上学历毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，或经县级以上政府人事部门审批签章的聘（录、转）干手续）；4.京内方常住户口卡复印件；5.京内方职工关系证明复印件（毕业分配工作的派遣通知书或就业报到证，劳动合同、聘用合同、职务任命文件等）；6.京内方业务工作考核材料；7.京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料复印件；8.结婚证复印件；9.随迁子女证明材料复印件（子女出生医学证明、独生子女证明、如系再婚，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；10.京外原单位同意调出函和京内接收单位同意调入函；11.如调动人已办完调动手续、工作关系在京，请附当时的干部调动介绍信、工资转移介绍信、档案传递单等材料复印件；12.随迁孩子在校证明。
(以上材料上报只需一份，单位只在复印件上签字盖章)2、京外方为工人：行文式样（同上）和所需材料：1.《解决干部夫妻两地分居办文备案表》1份2.《调动人员情况登记表》4份（此表由填报单位电子表格打出并盖章后，与其它材料一同交换）；3.《申请调动工作登记表》4份（此表由填报单位电子表格打出并盖章后，与其它材料一同交换）；4.京内方常住户口卡复印件；5.京内方职工关系证明复印件（毕业分配工作的派遣通知书或就业报到证，劳动合同、聘用合同、职务任命文件等）；6.京外方工人身份证明（有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表等）；7.京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料复印件8.结婚证复印件；9.随迁子女证明材料复印件（子女出生医学证明、独生子女证明、如系再婚，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；10.随迁孩子在校证明11.京内方业务工作考核材料；12.京外原单位同意调出函和京内接收单位同意调入函(以上材料上报只需一份，单位只在复印件上签字盖章)七、解决干部夫妻两地分居表格所有分居表格需由人事部门认真审核。
表中日期须填到“日”。
表格必须为电子版本格式，须从ARP人力资源系统上报，（如遇系统故障可先将表格发电子邮件到：jmfan@即可）。
解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表填表时间_________ 审核__________填表说明1.此表限于国务院各部委、直属机构及其所属在京企事业单位因解决干部夫妻两地分居调（迁）京人员使用；2.此表须经人事部门在考核、核对本人档案后填写；3.表中所填写的姓名、户口所在派出所要与户籍簿一致。
4.居民身份证号码需正确填写，随迁人员中未领取居民身份证和未达领证年龄的人员均填“未领”；5.出生年月、结婚日期等日期栏一律按公历年月日填写（例：1997-02-28）；6.何年毕业于何校专业一栏应填写获得最高学历的年份及学校、系、专业；7.现工作单位一栏应填写现在工作单位的全称及其隶属关系；8.行政职务级别或技术职务一栏应只填写其中之一（更符合调京条件的）。
