精创公司校企合作策划方案
（草案）
编制：
审核：
审批：
2020年10月22日
目录
一、方案主体简介 1
二、指导思想 1
三、策划目的 2
四、策划背景 2
五、目标收益分析 3
六、合作原则 4
七、合作模式 6
八、管理模式 9
九、校企合作的基本流程 10
十、合作共建双方的权利与义务 10 十一、相关保障机制 11 十二、收益 12 十三、出差费用预算 13 十四、附件一校企合作流程 15 十五、附件二《校企合作协议书》（待定）
十六、附件三《实习协议》三方签署（待定）
十七、附件四《签订师徒协议书》（待定）
十八、附件五《实习生劳动合同》（待定）
一、方案总体简介
建立并完善公司人才培养机制，明确人才储备方式、各部门各岗位成员所需具备各项技能和素质，以及企业快速发展各层次和各员工职业生涯发展方向，并通过制定一系列有效关键岗位储备人才和后备人才培养与开发计划，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，而激发各员工工作热情，为公司培养专业型技术人才和综合型管理人才，以确保公司各层次人才无断层，从而逐步实现“打造卓越公司管理系统，培养优秀管理一线人才开发，产品质量同步国际品牌，争创世界精创品牌标杆”中心愿景和企业战略规划。
完善公司“输血”与“造血”人才培养及梯队建设机制。有目的、有计划地进行人才储备及培育，建立公司人才梯队，为公司持续发展提供人力支持及保障。
企业“输血”，保持企业活力与加速度，同时能在内部形成一种良性人才竞争，营造一种“能者上，平者让，庸者下”人才竞争机与经济与管理系、机电与材料工程系、信息与电气工程系类相关专业院校建立合作关系，为公司发展和扩大储备相关需求型人才。为企业在发展过程中提供专业型、高素质员工，为企业发展提供新鲜“血液”。
二、指导思想
进一步加强校企合作，加快推进高校人才培养模式改变，拓展企业招聘渠道，密切高校与行业、企业联系，加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合；找准学校与企业利益共同点，建立与学校之间长
期稳定组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标。
三、策划目的
通过建立校企合作关系，充分开发大学生智力资源，一方面可以为企业发展提供建设性意见，使企业能够充分利用学校各种资源，为企业发展储备所需专业人才，扩大企业知名度，另一方面可以为大学生提供一个实践机会，使其理论和实践得到良好结合，同时促进学校人才培养模式转变，提升学校实践教学能力，加强学校招生宣传力度。达到学校、企业、学生三方共同受益目的。
四、策划背景
1、当前，大学生就业面临着十分严峻形势，不仅毕业求职人数众多，而且毕业生缺乏实践能力达不到用人单位要求弊端日益突出。因此注重加强毕业生在校期间实践能力培养就显得格外重要。
2、由于受中国传统教育模式和观念影响，当前高校教育对学生实践能力培养有很多不足，这就导致了许多学生在报考时会更加青睐于注重技术、实践能力培养高职院校。这也给普通高等院校办学带来了一定挑战。
3、校园内独特的背景、丰富的资源
大学校园内部有很多资源，优秀大学生，有知识有管理经验教授作指导，也有很多专业方面人才。他们在管理方面都有理论上知识指导，理论上涉及到很多最新模式和管理案例。大学们思维也很活跃，也很有想法，易于创造。
4、目前，公司发展迅速，业务不断扩大，随着上市、国内企业标杆
相关准备工作开展，公司对相关专业人才需求量日益增加。而且行业性质决定了公司对高素质、高学历、高技术专业人才需求相对专一性，但是刚刚毕业应届生因为缺乏相关工作经验，必须要经过专门培训才能上岗，这也带来了一定资金和时间成本支出。
5、近年来，社会上普遍关注高校大学生就业、创业问题。为大学生提供实践机会和实践平台，使大学生能够更好地进行社会实践，更好地支持大学生就业，更能为大学生发展创造条件，能充分体现公司社会责任感，提高公司社会信任度，提高公司知名度。
五、目标收益分析
通过建立校企合作模式，使学校、企业和学生三方获得不同方面收益：
学校方面
通过与企业合作建立实习基地，可以增强学校实践教学能力，在招生、宣传时更加有优势。
大、中、大专学生方面
1、大学生可塑性强、思维活跃、头脑清晰，通过参与实践活动，可以使大学生更早接触社会，为其将来就业打下基础。
2、建立新模式，与学校进行合作共建，帮助在校大学生进行社会实践，提高大学生综合素质。
企业方面
1、可以为企业在发展过程中出谋划策，提出良好建议和构思。使企业能够在发展的过程中得到高校众多学生和教师大力支持，可以为企
业在发展中遇到问题出谋划策，可以为企业发展提出各种新建议性建设方案。
2、为大学生提供实践机会，重视大学生实践能力提升，提高企业社会信任度，增加企业知名度。
3、能够为以后储备人才干部，通过在大学里面招一些骨干和强人，为企业发展奠定人才基础。经过特殊培训，选出来学校中人才和精英，可以担当重任，保证人才延续。
4、通过利用学校相关资源（师资、学历、知识等）来进行员工培训，提高员工素质。
六、合作原则
1、校企互利原则
校企双方互利是校企合作基础，学校有权向企业输送高素质、高学历、高技术专业人才优秀学生进行实践学习，企业有权优先选拔留用人才，有权根据学生能力对学生就业进行部分淘汰。
2、统一管理原则
校企合作是一项双向活动，校企双方权利义务必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。3、领导组织机构
成立以总经理校长、副总经理为组长、各部门一把手为组员。
领导小组主要职责：
成立校企合作工作领导小组，组织机构如下：
领导小组主要职责：
1、研究确定校企合作指导思想、方式及步骤
2、领导组织校企合作实施工作
3、建立完善校企合作相关制度、机制，加大宣传力度
4、及时总结经验，加以改进，保证持续提高
校企合作企业的基本任务：
1、共同参与人才培养方案的制定与教学计划的修订
2、接受学生参观、生产实习、顶岗实习等实践教学环节
3、接受教师参观、调研
4、在企业师徒制（学生）开展实训教学
6、合作招生，留用毕业生
7、学校挂牌
阶段任务
执行部门：生产人力资源部
配合部门：总公司、生产部
执行日期：2020年11月1日
1、成立校企合作领导小组，合作校企挂牌（1月）
2、确定专业培养目标，修订专业教学计划（2-3月中上旬）
3、专业课程分析（机电、电子、智能、公司设置学校奖学金）（3月下旬）
4、制定毕业考核方案，公司留用方案。（6-7月上旬）
七、合作模式
由内到外校企合作发展各大名、院、校与公司共赢。先从徐州各大办公办私学校入手开展工作，后续辐射徐州附近区域（如：安徽、山东、江苏各大院校）
大、中、专院校与精创公司进行合作模式主要分为以下几种：1、共建顶岗实习基地：学生在校完成教学计划规定全部课程后，由学校推荐到用人单位进行为期一年或半年顶岗实习，或接受短期岗前培训后再顶岗实习。
2、共建培训实训基地：利用大中专院校设施设备、教育管理水平、师资力量和企业技能指导等优势资源（孵化、机电、电子类），开展形式多样业务技能和管理水平培训。
（一）、订单培训院校应企业要求合理设置相关课程、制订培训计划，开展订单培训，为企业培养专项技能人才，培训毕业后全部派送到企业工作，即实现就业。
（二）、岗前培训应企业要求，院校对上岗前员工进行岗位技能等相关培训，提升劳动者相关技能，解决企业招收熟练员工较难问题。
（三）、在岗培训应企业要求，院校对企业在岗员工进行业务技能、管理水平培训，提升劳动者的业务水平和管理能力。
管理模式：
学生正式进入企业实习之后，还是属于合作院校学生，只是在实
习期间学校和用人单位共同参与管理，合作教育和培养，形成学校和企业双重管理模式，使学生成为用人单位所需要合格技术型人才。
实习期间培训和沟通管理：
1、学生进入公司实习之后，首先开展以企业文化、规章、制度为主系统性入职培训和为期二天企业培训，入职培训完成之后再进入基层进行轮岗实训，（整个实习时间为十二个月根据情况而定）。
2、在整个实习阶段采取每批实习生指定班主任负责制或班主任和驻公司院校老师共同负责制，班主任是指由学生所在实习的（管理区、公司各部门主管）总经办指定专人，驻公司院校老师暂住公司全程跟进学生实习过程。
3、每批实习生由班主任和学生共同商议分小组实习，并推选各小组组长，每月定期或不定期的由班主任按照小组、班级或片区组织座谈、开展文艺活动等。
实习和培养方式：
公司将为实习生提供“实习就业一体化”渠道，并指导和跟进学生做好职业生涯规划。学生进入基层进行轮岗实训时，以一线基层操作岗位为主，并采取师傅带徒弟模式进行轮岗实训，做到每一名学生在每一个环节都有明确的师傅《签订师徒协议书》。
培训和实习分为以下四个阶段：
1、针对实习生实习补贴标准，公司将建立相应的配套实习生薪酬标准，实习生实习补贴标准初步定为以下四档，分别为：
2、薪资挡建议生产区、办公区（计件或月薪）计算，根据公司规定执行。
3、实习生在实习期间所享受的福利与正式员工一样除五险外，实习生享受员工人身意外险（商业保险），公司为所有实习生免费提供食宿（宿舍7人一间，独立卫生间，免费wi-fi），组长人员由于工作需要可以享受相应的岗位补贴（200/月），享受国家法定假日，参与公司举行各类文娱活动等相关福利。
4、因实习生违反公司规章制度，根据情况轻重给予处罚（口头警告、书面警告、辞退退回学校）。
5、生产类、技术类、办公区作息时间为：（参考公司考勤制度执行）
6、每季度（三个月）公司给予实习生报销来回车票一次100元（不含高铁、飞机等）费用。
员工薪酬福利：
转正后生产类部门按计件工资计算（具体按公司实际情况执行）
1、奖金+饭补+全勤奖+工龄工资（生产类）
2、岗位工资+ 五险+ 奖金+ 饭补+ 全勤奖+ 绩效考核+ 工龄
工资（办公区、技术类）。
3、职业生涯规划+系统培训（职业生涯规划：实习－正式－副组长－组长－副主任－主任－见习经理－经理－见习总监－总监－股权激励）
4、服务一年（含）以上员工，每年一次升职加薪机会。
5、股权激励机会。
实习考核评估方法：
考核评估日期：每三个月考核评估一次
考核评估内容：出勤、心态、知识、技能、业绩
考核评估结果：优秀、良好、合格、不合格
考核评估应用：表彰、晋档、待遇不变、退回学校
考核嘉奖通报：每月的考核嘉奖结果将及时通报学校和家人，季度奖励公司奖励每人100-500元。评选月、季度冠军、亚军及月之星
等奖项。工作中创新、创意、改造、为公司节约财产、建议实施后公司根据情况研究奖励2000-5000元不等。
实习协议及试用合同的签订：
企业与学校、实习生签订三方公司《实习协议》。并在公司实习后拿到毕业证（愿意留在公司），正式签订入职、《劳动合同》。八、管理模式
在管理模式上，采用校企双方共同管理的模式：
1、由企业领导和学院相关领导共同组建校企合作领导小组，在总体上负责管理、监督日常实习工作，根据实习信息反馈制订和改进具体的活动方针。
2、在院校系班级中选出2-3人成立实习自治小组，负责实施日常的相关工作（记录考勤、企业和学校之间的联系、实习信息收集反馈、工作中出现问题等）
九、校企合作的基本流程
1、企业、学校双方互相参观考察，通过协商确定一种可行合作模式。
2、与学校开设相关专业院系联系，按照既定合作模式，签订《校企合作协议书》，建立合作关系。
3、在合作院系中选拔2-3名学生成立实习自治委员会，负责本系、本专业毕业学生信息收集、工作反馈与企业、学院一起建立具体实习方案和实施流程，并向企业反馈实习情况。
4、根据预先设定方案，开展具体实习活动，在实习过程中对相关实习人员进行跟踪考核，并根据企业对于员工需求的素质进行针对性引
导、培训。
5、在实习期结束时，对实习人员进行最终考核汇总，留用适合企业人才。
6、对本届学生实习活动进行总结，对合作效果进行评估，根据相关信息调整、完善合作方案，开展下一阶段合作准备工作。
7、开展下一阶段实习工作。
注：详细流程见附一
十、合作共建双方的权利与义务
在合作过程中，各方要在享有权利履行应尽义务，以保证校企合作活动的顺利进行。
企业
权利：可以优先选择优秀毕业生到公司工作，邀请校方相关理论专家对员工进行培训。可以到学校中开展免费招聘活动。
义务：为学生提供实习基地，可以让学生通过暑期及其他假期实践活动提升实践能力。
校方
权利：可以组织孵化人才、电子、机电、计算机系类相关专业学生到企业参加实习活动，招生时可以将企业列入实习基地进行招生宣讲。
义务：向企业推荐优秀毕业生，安排相关企业管理专家为企业高、中层、员工进行培训，在校园内对企业进行宣传，为企业发展中存在问题提供咨询和建议服务，为企业校园招聘活动提供场所、进行宣传，优先满足企业的用人需求。
学生
权利：到企业中接受实践培训，参加实习活动，提升自己实践能力。义务：按计划参加学校和企业安排实习活动，接受实习领导小组与自治小组监督和管理。在校园内宣传企业招聘信息，推荐自己相关专业的同学到企业中应聘。
十一、相关保障机制
1、经费保障
按照企业相关预算和具体计划经校企双方协商确定。
2、合作企业实行挂牌、签订协议、仪式明确职责，规范双方的行为。
学校保证人才培养质量，保证企业用人优先权，为企业提供培训、技术等方面支持。企业保证在设备、场地等条件上支持及人员支持，保证学生实习任务安排。
对已签订合作协议书院校，由公司制作统一牌匾，并举行挂牌仪式。对已挂牌合作院校，要建立定期联系和走访记录，并做好制度，了解校企合作信息（包括合作内容、模式、进展情况、毕业生状况及相关信息等），实现资源共享。
3、全面推行劳动就业引入制度和相关奖励制度，调动学生参与校企
合作的主动性。
4、学校与企业协商制定相关制度规范校企合作工作，明确各部门职责，建立校企合作考核指标和奖惩措施。要及时沟通、改进校企合作工作方法。
十二、收益
收益：
1、为公司提供了强大专业指导基地，可以充分利用大学生智力资源，可以集思广益，也可以真正发掘出一些精英人才，作为公司人才储备。
2、可以提高大学生综合素质，实现大学生学习管理理论与实践对接。提高大学生竞争优势。为学生们提供了一个强有力实习平台和基地。
3、校企合作模式如果运行比较顺，将会为企业储备人才基地，可以在很大程度上拓展企业招聘渠道。
4、节约新进员工适应企业所花费时间成本，使员工快速进入角色，提高工作效率。
十三、出差费用预算
陈负责江苏（附近）各大院校
王负责上海（附近）各院校
1、宣传费用（公司简介宣传页、营业执照、税务登记证执照复印件、公司证明信）
出差费预算
1、火车、大巴费用（具体联系各大院校而定）
2、餐费（早中晚）
3、住宿费（如家酒店180/天）
4、打的费用（根据情况定）
5、自驾费用（根据公里计算）
6、公交车（地铁）（根据情况定）
2020精创校园实习生招聘，同道中人
确认过你的眼神，你就是我要的人。同道中人
公司简介：（略写）
发展规模：（略写）
企业荣誉：（略写）
“同道人”校园实习生简介
精创暑期实习生校园招聘，面向全国高校，选拔在学业和社会实践中表现卓越，拥有坚定的职业理想与执行力，具备高潜质，愿意通过思考和勤奋，获得职业生涯高速成长的优秀在校生。
通过实习，你将学习电子、制造、冷业链开发全流程及精创24年沉淀经营之道；得到一对一专属实习辅导和全方位职业生涯指导收获电子、制造、冷业链开发公司一流管理理念和实战技能；
提前锁定2020精创中国“同道人校园招聘中的您”。
招聘对象
大专、本科、大三或研究生二在读学生（2020届毕业生）
招聘职位
1、冷业链行业：成本管理、规划设计、投资拓展、市场研究、客户服务、营销管理、经济与管理系、机电与电气工程系、计算机系、外国语言文化系。
2、互联网页：软件开发、平台运营
3、后台职能类：人力资源、行政管理、财务管理、法律事务、品牌管理
招聘流程
简历投递方式：
http:www.xxxx
精创是一所学校
-----－精创坚持员工为本，公司存在理由，是为了员工成长。培养优秀员工，是企业运作首要目标。精创要把企业还原成学校，精创培养人才，使自身得益，但更重要的是社会能够得益。
----－精创为员工提供全方位、矩阵式培养和培训，将伴随员工在精创职业发展一路同行。
【同道中人】三年发展路径
第二年
第三年（三年阶段）
暑假实习生培养规划
校企合作协议书 甲方：***************学院地址：********** 联系人：联系电话： 乙方：公司地址： 联系人：联系电话： 为充分发挥高职院校为地方经济、企业发展所起的服务作用，做好人才培养工作，广州**职业学院（甲方）与***（乙方）经友好协商，本着“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的宗旨和互惠、互利、共同发展的原则，同意就高素质技能型*****专门人才培养及学生就业（实习）基地建设开展深层次校企合作。 一、合作基本目标： 甲方自***年起在3至5年内将***专业办成规模稳定、社会声誉良好、学生技能和素质稳步提升的重点专业；****（企业）将积极参与相关的专业建设和人才培养工作，并大量吸收该专业毕业生成为本企业员工。 二、甲方承诺： 1、自***年起将开展与***企业联合办班形式，方式可以采用“一对一”冠名办班、“***”冠名加强办班、“***”校企联盟办班等一种或多种形式； 2、负责“***班”学生在校期间学习、生活等有关管理、服务事宜； 3、负责“***班”学生公共课、专业基础课和部分专业课的教学； 4、利用所拥有的教学场地和乙方提供设施设备、模拟流水线、仿真营业部等资源建成***专业校内实训室以开展教学； 5、与乙方选定技术人员来校讲授部分专业课。对乙方授课技术人员按规定提供服务、进行教学管理并发给课时费； 6、与乙方合编适合行业、企业的特色教材，并纳入教学体系；
7、与乙方共同进行“***班”学生在乙方顶岗实习期间的管理与服务工作； 8、向乙方提供学生在校操行、学习的相关信息和资料，帮助其遴选学生入职、就业；9、允许乙方在相关宣传活动中使用“与广州***职业学院合办***专业（班）”及类似表 三、乙方承诺： 1、参与人才培养方案的制定、修改和课程内容的选定、增删； 2、参与特色教材的编写； 3、“***班”学生在校学习期间，与甲方选定的技术人员前往学院讲授部分专业课； 4、提供设施设备、模拟流水线、仿真营业部等资源以建成***专业校内实训室，为“***班”学生校内实训提供必要的材料； 5、与甲方共同进行“***班”学生在乙方顶岗实习期间的管理与服务工作； 6、选派高层管理干部出任“***班”的导师，参与开学及毕业典礼和专业教育等活动； 7、设立“***”班奖学金并与甲方确定方案、予以发放，以鼓励“***班”品学兼优的学生； 8、学生第二学年（或第三学年第一学期）结束后，企业经过面试及考核，可以提前与学生签订就业协议并明确薪酬及福利待遇，学生在毕业实习结束后可直接上岗； 9、允许甲方在相关宣传活动中使用“广州****职业学院与***合办专业（班）”及类似表述； 10、允许甲方在乙方挂牌设立“广州***职业学院***毕业生就业（实习）基地”。 11、为顶岗实习学生提供符合劳动生产安全的基本工作生活条件和环境，按规定为顶岗实习学生发放实习补贴或工资。 四、合作时间： 本协议有效期为三年，自***年**月至***年**月止。根据双方合作意愿和实际情况，首次合作结束后，双方可共同商议续签合作协议。
学校开展校企合作实施方案 为进一步贯彻落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、劳动和社会保障部校企合作培养技能人才工作会议精神，真正统一思想，采取措施，把校企合作培养高技能人才工作落到实处，抓出成效，根据上级有关校企合作培养高技能人才的精神，结合我校实际，组织编制了《大同电力高级技工学校开展校企合作实施方案》。 一、指导思想 1、密切关注企业需求，与企业开展全方位、深层次、多形式合作，推动高技能人才培养取得实效。 2、紧紧围绕我校的行业特色，发挥电力技术优势，找准与企业的合作点，打造学校的专业特色。 3、立足电力做强，面向社会做大，多方积极联系，形成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现"双赢"的发展模式。 二、领导组织机构 为使校企合作培养技能人才作真正贯彻落实，抓出实效，从而为学校增添发展后劲。经学校研究决定，成立校企合作领导组。 组长：xx 副组长：xx
成员：xx 领导组主要职责： 1、研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤 2、领导、组织校企合作的实施工作。 3、建立、完善校企合作的相关制度、机制，加大宣传力度。 领导组下设办公室。办公室设在教务工作部。 组长：xx 成员：xx 办公室主要职责： 1、组织实施校企合作的宣传及建章立制工作。 2、开展外联工作，选择企业，明确合作目标、内容、方式等。 3、组织、实施校企合作的具体实施工作。 4、及时总结经验，加以改进，保证持续提高。 三、校企合作目标 1、以培养企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才为重点。 2、做到合作模式的多元化，以坚持服务行业为主，同时根据实际情况，实施联合培养。 3、坚持培训后备高技能人才与加强企业在职职工高技能培训并重。
校企合作协议书 甲方：丹东海纳科技有限公司（以下简称企业） 乙方：（以下简称学校） 一、合作目的 充分利用企业对人才的需求，结合学校丰富的专业和充足的人力资源，校企之间开展全方位、深层次、多形式的人才培养合作。通过校企合作或“订单式”培养达到：一、能够为企业定向培养生产一线后备专业技术和基层岗位管理人才，稳定地为企业输送后备人才；二、结合企业提供的工作岗位，学校建立一批固定的实践、就业基地；三、通过实习，使学生积累更多的实践操作技能和经验，提高学生的实践动手能力和工作技能，增强学生的就业能力，实现企业、学生和学校之间的三赢。 二、合作模式 以合作办学模式为主，通过与合作学校联合开办”海纳班”，实行工学结合的“订单式”定向培养模式。 企业与学校签订合作办学协议，开设”海纳班”，录取时由企业委托学校与学生、学生家长签订培养协议。录取与学生综合测评成绩挂钩，实行招生与定向人才培养相结合，实习与就业一体化。校企双方共同制定人才培养方案和实训标准；学生的基础理论课由学校负责完成，专业理论及实训课由学校和企业共同完成，学生的实训（实习）在企业完成。 三、职能职责 1．企业人力资源部负责校企合作协议的起草与签订，负责与合作学校的沟通与协调，协助学校开展”海纳班”学生招生、教学计划及课程编排工作，负责组织学生进入企业、实习（实训）管理以及学生毕业后转正工作。 2．企业生产部门负责学生实习期间的培训和工作安排，协助人力资源部对学生进行管理。 3．企业工艺、安全、质保部门负责“海纳班”学生在企业的教学工作，开展实践技能培训。 4．学校负责招生和学生在校期间的教学和管理，办理录取、毕业、实习（就
佳合公司校企合作策划方案 （草案） 编制： 审核： 审批： 2018年3月20日
一、方案的主体简介 二、指导思想 三、策划目的 四、策划背景 五、目标受益分析 六、合作原则 七、合作模式 八、管理模式 九、校企合作的基本流程 十、合作共建双方的权利与义务十一、相关保障机制 十二、预算和收益
建立与学校之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标。 三、策划目的 通过建立校企合作的关系，充分开发大学生的智力资源，一方面可以为企业的发展提供建设性意见，使企业能够充分利用学校的各种资源，为企业的发展储备所需的专业人才，扩大企业的知名度，另一方面可以为大学生提供一个实践的机会，使其理论和实践得到很好的结合，同时促进学校人才培养模式的转变，提升学校的实践教学能力，加强学校招生宣传力度。达到学校、企业、学生三方共同受益的目的。 四、策划背景 1、当前，大学生就业面临着十分严峻的形势，不仅毕业求职人数众多，而且毕业生缺乏实践能力达不到用人单位要求的弊端日益突出。因此注重加强毕业生在校期间实践能力的培养就显得格外重要。 2、由于受中国传统的教育模式和观念的影响，当前高校的教育对学生实践能力的培养有很多的不足，这就导致了许多学生在报考时会更加青睐于注重技术、实践能力培养的高职院校。这也给普通高等院校的办学带来了一定的挑战。 3、校园内独特的背景，丰富的资源。 大学校园内部有很多资源，有很多优秀的大学生，有很多有知识有管理经验的教授作指导，也有很多专业方面的人才。他们在管理方面都很有理论上知识的指导，理论上涉及到很多最新的模式和管理案例。大学们思维也很活跃，也很有想法，易于创造。
校企合作意向书范文3篇 校企合作就是充分利用职业学校和行业企业的不同教育资源，由学校和企业共同培养高素质技能型人才的一种办学模式。本文是小编为大家整理的校企合作的意向书范文，仅供参考。 校企合作意向书范文一： 甲方：xxx学院(以下简称甲方) 法人代表：王超 委托代理人： 住所地：xx市西郊富裕路 乙方： 法人代表：
委托代理人： 住所地： 为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就校企合作事项达成如下协议： 一、合作原则 本着"优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展"的原则，校企双方建立长期、有效的合作关系。 二、合作方式及内容 经双方友好协商，合作方式及内容参照以下第________________条款执行。未尽之处，可做其他补充。
(一)互认挂牌、就业推荐、员工培训合作 1.甲方在乙方挂牌设立"陕西信息工业技术学院校外实训、就业基地"，乙方在甲方挂牌设立相应的企业(公司)人力资源培训基地。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。 2.作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生;甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。 3.作为乙方的人力资源培养基地，甲方应利用学院的软、硬件教学资源，根据乙方要求，为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。 4.乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，企业的岗位工作待遇和工作环境，并为甲方制订相应各专业培养目标，审订合作各专业培训计划及专业课程设置。
校企合作实施方案 校企合作是中职学校培养高素质技能型人才的重要模式，是实现中职学校培养目标的基本途径。为进一步搞好我校的职业教育，实现我校办学思想和培养目标，进一步促进人才培养模式和办学机制的根本转变，在进一步发挥好学校和企业（或行业）作用的同时，加大推进校企合作力度，更好地发挥职业学校高素质技能型人才培养基地的作用，结合我校实际，借鉴其它院校的经验，特制订本实施方案。 一、指导思想 以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进校企合作人才培养模式，突出实践能力的培养，加强我校为经济社会发展服务的能力，深化校企合作融合度，更新教学理念，依托企业行业优势，充分利用教学资源，建立校企深度合作、紧密结合，优势互补、共同发展的合作机制，达到“双赢”的目的，提升我校教育教学水平和人才培养质量，努力开创校企合作的新局面。 二、校企合作主要方式 （一）“定向”培养模式 根据我校专业综合实力，将继续主动了解国内各大企业单位的用人需求，积极主动地与企业单位沟通协商，使学生直接学习用人单位所急需的职业岗位知识和技能，达到供需共识，签订订单培养协议书；明确双方职责，学校负责招生，根据企业用工要求，制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学，对学生进行定
向培养；企业提供实习教学条件并投入一定资金，用于学校添置必需的教学设施、实习实训场地建设、改善食宿等办学条件和学生专项奖学金等方面；学生毕业并取得相应的职业资格证书后接收学生就业。 （二）顶岗实习模式 通过前两年（1-4学期）在校学习，培养学生本专业的理论知识、实践技能及职业基本素质；从第5学期开始，根据企业需求工种和用工条件决定培训期限，在校外实习实训基地进行教学实习和实训，在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训，熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求，提升职业岗位技能，做到与工作岗位“零距离”对接，为顶岗实习奠定坚实基础，然后进行顶岗实习，拟定就业岗位，以“准员工”身份进行顶岗实际工作，学生接受企业的分配和管理企业付给学生相应岗位的劳动报酬。 （三）见习模式 根据各专业的实际情况，每学期安排学生到企业行业参观和见习两周以上，让学生了解企业，了解生产流程和设备设施工作原理，学习企业文化，体验企业生活。这样有助于学生理论联系实际，提高学习兴趣和培养他们爱岗敬业的精神。 （四）双方职工培训和研发模式 利用学校教师资源、职业技能鉴定培训点、继续教育等资源，主动承接企业的职工培训工作及继续教育工作，学校教师参与企业的研发项目和技术服务工作建立良好的双方支援体系，互惠互利，互相支持，获取企业对学校设备设施及实习耗材的支持和帮助。
甲方：重庆大学城市科技学院电气信息学院 法人代表： 住所地： 联系方式： 乙方： 法人代表： 住所地： 联系方式： 为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就__________________________________合作事项达成如下协议： 一、合作原则 本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。 二、合作方式及内容 经双方友好协商，合作方式及内容参照以下________________条款执行。未尽之处，可做其他补充。 （一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作 1．甲方在乙方挂牌设立“重庆大学城市科技学院电气信息学院校外实训、就业基地”，乙方在甲方挂牌设立相应的企业（公司）人力资源培训基地。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。 2．作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。 3．作为乙方的人力资源培养基地，甲方应利用学院的软、硬件教学资源，根据乙方要求，为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。 4．乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为甲方相应制订各专业培养目标，审订合作各专业培训计划、员工培养计划提供依据。 5．双方将定期（每季度一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。 （二）订单培养、合作办学 1．双方共同合作，在___________________专业或相关专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养、输送人才，并命名为
《校企合作方案》 校企合作方案（一）： 大同电力高级技工学校开展校企合作实施方案 为进一步贯彻落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、劳动和社会保障部校企合作培养技能人才工作会议精神，真正统一思想，采取措施，把校企合作培养高技能人才工作落到实处，抓出成效，根据上级有关校企合作培养高技能人才的精神，结合我校实际，组织编制了《大同电力高级技工学校开展校企合作实施方案》。 一、指导思想 1、密切关注企业需求，与企业开展全方位、深层次、多形式合作，推动高技能人才培养取得实效。 2、紧紧围绕我校的行业特色，发挥电力技术优势，找准与企业的合作点，打造学校的专业特色。 3、立足电力做强，面向社会做大，多方用心联系，构成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现双赢的发展模式。 二、领导组织机构 为使校企合作培养技能人才作真正贯彻落实，抓出实效，从而为学校增添发展后劲。经学校研究决定，成立校企合作领导组。 组长：崔作让 副组长：王畅郭明德杨宇松闫文贵 成员：霍宇平董跃中郭雪珍刘海荣陈坚孟昭祥郭福祥张圣孙国经 领导组主要职责： 1、研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤 2、领导、组织校企合作的实施工作。 3、建立、完善校企合作的相关制度、机制，加大宣传力度。 领导组下设办公室。办公室设在教务工作部。
组长：霍宇平 成员：董跃中高晓维郭雪珍王宏广刘海荣郭福祥任松青牛建平 办公室主要职责： 1、组织实施校企合作的宣传及建章立制工作。 2、开展外联工作，选取企业，明确合作目标、资料、方式等。 3、组织、实施校企合作的具体实施工作。 4、及时总结经验，加以改善，保证持续提高。 三、校企合作目标 1、以培养企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才为重点。 2、做到合作模式的多元化，以坚持服务行业为主，同时根据实际状况，实施联合培养。 3、坚持培训后备高技能人才与加强企业在职职工高技能培训并重。 4、力争建成企业职工高技能培训基地。 四、校企合作方式 1、主动将服务、技术送到企业，将培训送到现场一线。 2、承接企业定单，根据企业用人数和规格开展定单培训。 3、校企共同、联合开展培训。 五、我校校企合作的一些经验 大同电力高级技工学校隶属于山西省电力公司，主要任务是为省公司进行职工技能及全员岗位培训，多年来一向将为企业服务、提高企业员工的整体素质作为我们工作的主要任务，仅20xx年，学校就完成行业内外营销自动化、变电仿真等培训任务47期1618人次。同时，学校面向社会，加大为系统外企业服务力度，目前学历教育学生共有1500人。 20xx年，我校已用心转变观念，开展校企合作活动，该活动主要针对山西省电力公司各供电分公司运行
甲方： 乙方： __________大学是经__________批准的__________ 学院，它承担快速提高科研水平，建设一流的师资队伍，培育一流的软件产业人才的责任和使命。______有限公司根据目前IT行业国内和国际发展的需要肩负起为整个软件行业培养人才的历史使命和社会责任。为了进一步加强产学研的结合，为软件行业培养国际化、复合型、高层次的软件工程技术及管理人才，经__________大学、________________有限公司共同协商，达成以下协议条款： 第一条合作目标 1．共同探索校企联合培养的新模式，培育适合软件人才快速成长的育人新机制、新环境、新循环，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。 2．资源共享，实现东软与大学学院在教学科研、成果转让、技术培训和学生就业等方面更广泛的合作。 第二条合作原则 双方本着"优势互补，资源共享，互惠双赢，共同发展"的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。 第三条合作内容 双方同意，双方在本协议合作期限内，并在此框架协议项下，在双方协商确定的时间，适时开展以下项目： 1.课程体系建设 为实现培养实用性、复合型、国际化软件人才的目标，在课程设置上，根据企业及领域需求制定和调整人才培养方案，构建灵活的课程体系，动态的培养计划；共同制定符合软件企业需求的教学计划和人才培养方案，探索以软件行业需求为驱动，以工程实践为核心的教学模式。教学计划
课程设置中注重基础，强化实用技术、案例教学与工程实践。 2.实习、实训 为达到把学生培养成企业所需要的高层次、复合型、应用型软件人才的目标，甲、乙双方就学生的实习、实训等方面建立紧密的合作关系，乙方为学生提供实习和产学结合的教学环境，使学生在乙方接受工业化教育，缩短学生与软件公司的距离。 3.国际化 充分利用甲、乙双方现有资源，借鉴和引进国外先进的教学与管理经验，在甲方的教学模式、管理体制、课程体系和教学内容、方法、教材等方面与国际成熟模式接轨，强化对国际技术标准的认知和实用外语能力的培养，广泛使用国外优秀原版教材和双语教学，聘请国内外知名教授和软件专家以英语授课。 4.师资合作 乙方派遣资深专业技术人员，HRM工作者到学校授课，进行专业技术支持以及职业化技能的培训；同时，甲方选派教师到乙方进行培训，熟悉项目管理、技术和开发流程，开展案例采集，逐步完善案例库。 5.教材研发 根据双方合作项目的需要，围绕实用型IT人才培养，合作编写相关教材，并在实际教学中推广、应用。 上述各具体项目的实施，在实施前应由双方另行签署具体项目合作协议，双方在该具体项目中的权利和义务，以双方在具体项目合作协议中的约定为准。 第四条双方权利义务 1.甲方将乙方作为其学生培养的校外实习实训基地，在安排本校学生进行实习、实训等工作时，优先选择乙方为实习、实训实施单位； 2.甲方学生在乙方进行实习、实训期间，甲方指派责任心强的教师担任指导教师，配合乙方管理学生的实习、实训工作； 3.甲方根据乙方的用人需求，协助乙方进行招聘工作，并协助提供被录用学生的考试成绩、在校表现等；
校企合作“厂中校”建设方案 校企合作“厂中校”建设方案 根据国家劳动和社会保障部校企合作培养高技能人才工作会议精神，结合我系的实际情况，特制定开展校企合作实施方案。开展校企合作，是专业快速发展，提高办学综合实力的重要举措;是加强师资队伍建设，培养高素质高技能人才的重要途径。为进一步推动该项工作，使校企合作向深层次发展，提高我院办学水平和技术应用能力，提高人才培养质量，为社会经济发展作出更大的贡献，制定以下校企合作工作方案。 一、指导思想 为顺应江苏两个率先的经济发展和省委、省政府关于加快技工教育发展的要求，为社会主义现代化建设培养技能型专门人才的教育方针;培养具有良好职业道德与创新精神的高素质、高技能人才的专业定位要求，进一步加强校企合作，加快推进我院人才培养模式的根本性改变，扩展和密切行业、企业的联系，加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合;找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标。 二、合作原则 1.服务企业原则 为企业服务是学院的指导思想，也是打开校企合作大门的前提和基础，决定着合作成败和成功率的高低。学院主动深入企业调研，了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求，积极为企业开展培训，急企业之所急。 2.校企互利原则 校企合作双方互利是校企合作的基础。企业有权优先选拔留用学生，有权根据学生能力对学生就业进行部分淘汰。
3.统一管理原则 校企合作是双项活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。 4.校企互动原则 学院定期组织专业理论教师到企业现场培训，请企业高级技师或能工巧匠来学校讲座。通过校企互动，学校教师在企业学到了实践知识和能力，企业技术人员增长理论知识，实现理论与实践互补，实现理论与实践一体化。 三、领导组织机构 成立以部门主任、书记为组长，副主任为副组长，以办公室、教学秘书、学工秘书及各教研室主任为成员的领导小组。 领导小组主要职责: 1.研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤; 2.领导、组织校企合作的实施工作; 3.建立、完善校企合作的相关制度、机制，加大宣传力度; 4.及时总结经验，加以改进，保证持续提高。 四、基本任务 根据学院的要求，每一专业方向要至少建立两至三家有实质性合作、专业对口、相对稳定的校外合作基地。校外合作基地应是该行业有一定规模和影响力的企事业单位，技术、生产、经营、管理等方面处于同行业领先的地位。 校外合作基地的基本任务: 1、接受学生参观、生产实习、顶岗实习等实践教学环节; 2、接受教师参观、调研、双师型教师的培养; 3、实现资源共享，互派专业人员讲学、培训; 4、共同参与人才的培养;
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
校企合作协议书样式一 甲方：______学院 乙方： 为了推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术性人才，______学院(甲方)与______(乙方)本着互相协作，各施所长，互补所需的精神，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下协议。 一、双方责任： (一)甲方： 1、优先为乙方提供有关专业的新信息，技术咨询和开展技术协作; 2、为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务; 3、根据乙方企业的要求，培养我院的优秀学生成为乙方的专业技术人员，或优先、或择优推荐我院的毕业生; 4、做好实习基地的建设工作。 (1)按照上级有关部门规定，提前三个月至半年申报实习计划，认真制订实习大纲，指派较好的实习指导老师，于实习前1个月到实习单位共同商订实习实施方案，并认真贯彻执行。 (2)加强学生政治思想教育和安全教育，教育学生遵守乙方的保密制度的其他有关规章制度。 (二)乙方：
1、为甲方______学院提供实习基地，委派带教人员指导实习，并对实习提出考核意见; 2、为学生实习、教学参观提供方便。为支持教育，在实习经费方面按有关规定予以优惠; 3、为学生就餐、休息等活动提供条件; 4、提供必要的劳动工具和劳保用品; 5、提供实习必需的技术资料和样品。 二、组织保障措施： 为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导、技术人员和教师组成，乙方任组长，甲方任副组长，定期研究有关协作事宜。 三、协议期限： 本协议有效期为四年，自______年______月至______年______月止，如需要延长双方另行协商。 四、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，另两份分别送上级主管部门备案。 甲方代表签字：乙方代表签字： 单位公章单位公章 ___年___月___日 ___年___月___日
校企合作策划书
目录 一校企合作项目介绍 （一）校企合作概述 （二）校企合作原则 （三）校企合作背景分析 1校企合作项目实施的必要性 2校企合作项目实施的可行性 （四）校企合作目标 二组织结构 （一）领导组织结构 （二）相关负责人职责 三校企合作项目实施计划 （一）校企合作的产出 （二）校企合作方式 （三）具体实施步骤 四校企合作培养的保障机制
一校企合作项目介绍 21世纪是知识经济快速发展的时代，创新、创造、创业是呼声较高的词，高等学校教育改革的核心内容也转为提升学生的实践能力及创新能力，同时随着计算机技术应用面的渗入拓宽，高素质计算机专业人才需求越来越大。目前，校企合作的办学模式已经成为高校计算机专业的重要战略选择，通过校企合作不仅可以实现产与学双方互赢，而且能够借助于校企双方的优势实现理论与实际的有效结合，锻炼学生的实践能力，将学生的创新项目转化成创新产品，激发学生的创新热情，提升学生的自主创新能力，培养出企业真正需要的计算机专业人才。（一）校企合作项目概述 校企合作项目是指企业与高校进行合作，通常是由企业作为出资方，高校提供师资，从而构建学生、企业和学校共同交流的平台，合作建设高效能的实习、实践教学基地，实现高校与企业之间的资源互补、共同发展的目标。校企合作培养既属于继承性工作，又属于开创性工作，随着社会经济发展的形态不断变化，其方式、内涵、方法、手段都相应地呈现动态变化的特征。如何更有效地推进这项工作是高校、企业和政府面临的重要课题。只有高校、企业和政府共同积极推动、勇于实践、敢于担当、善于创新，才能产生积极而有效的成果。结合我院的实际情况，特制定开展校企合作实施方案。开展校企合作，是专业快速发展，提高办学综合实力的重要举措；是加强师资队伍建设，培养高素质高技能人才的重要途径；是培养合格人才，提升学生就业质量的重要保障。为进一步推动该项工作，使校企合作向深层次发展，提高我校办学水平和技术应用能力，提高人才培养质量，为社会经济发展作出更大的贡献，制定以下校企合作工作方案。策划书分析了了校企合作的必要性与可行性，结合计算机专业特色，详细介绍了具体的实施步骤及带来的影响。 （二）校企合作原则 高校计算机专业校企合作人才培养模式的最终目标就是为了形成一个长期合作的联合体，从而达到互赢、共发展的趋势。在进行合作企业选择时，高校必须明确基本的原则： 1共同目标原则 高校与企业应该达到共识，都具备一致的目标、意向以及价值观。校企合作是双项活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统
校企合作意向书（范本） 甲方（小组）：乙方（企业）： 指导老师阅知签名： 经甲乙双方友好协商，达成协议： 一、甲方的责任与权利： 1. 积极为企业义务服务、提出建设性意见，推动企业发展。 2. 在校内有度宣传企业的真实信息，不夸大虚假、变相宣传。 3. 保证小组成员出行交通安全，与在企业实践期间的人身财产安全。 4. 其他补充说明： 二、乙方的责任与权利： 1. 积极创造便利条件，为甲方提供实践平台。 2. 引导教育甲方在企业实践期间服从规范管理与生产安全规定。 3. 不得要求甲方做有偿营利活动，或入校内进行变相宣传、变相赞助。 4. 其他补充说明： 三、甲方未尽责任与权力以《集美大学诚毅学院学生手册》为补充规定。 四、双方责任与权利由团委实践部负责监督执行，发生争执时，友好协商解 决，调解不成由校企协商解决或诉诸法律解决。 五、本协议一式三份，甲乙双各执一份，报送实践部存底一份。篇二：校企合作方案_-样板 校企合作协议书 甲方：丹东海纳科技有限公司（以下简称企业） 乙方：（以下简称学校） 一、合作目的 充分利用企业对人才的需求，结合学校丰富的专业和充足的人力资源，校企之间开展全方位、深层次、多形式的人才培养合作。通过校企合作或“订单式”培养达到：一、能够为企业定向培养生产一线后备专业技术和基层岗位管理人才，稳定地为企业输送后备人才；二、结合企业提供的工作岗位，学校建立一批固定的实践、就业基地；三、通过实习，使学生积累更多的实践操作技能和经验，提高学生的实践动手能力和工作技能，增强学生的就业能力，实现企业、学生和学校之间的三赢。 二、合作模式 以合作办学模式为主，通过与合作学校联合开办”海纳班”，实行工学结合的“订单式”定向培养模式。 企业与学校签订合作办学协议，开设”海纳班”，录取时由企业委托学校与学生、学生家长签订培养协议。录取与学生综合测评成绩挂钩，实行招生与定向人才培养相结合，实习与就业一体化。校企双方共同制定人才培养方案和实训标准；学生的基础理论课由学校负责完成，专业理论及实训课由学校和企业共同完成，学生的实训（实习）在企业完成。 三、职能职责 1．企业人力资源部负责校企合作协议的起草与签订，负责与合作学校的沟通与协调，协助学校开展”海纳班”学生招生、教学计划及课程编排工作，负责组织学生进入企业、实习（实训）管理以及学生毕业后转正工作。 2．企业生产部门负责学生实习期间的培训和工作安排，协助人力资源部对学生进行管理。 3．企业工艺、安全、质保部门负责“海纳班”学生在企业的教学工作，开展实践技能培训。 4．学校负责招生和学生在校期间的教学和管理，办理录取、毕业、实习（就
校企合作实施方案
校企合作实施方案 校企合作是中职学校培养高素质技能型人才的重要模式，是实现中职学校培养目标的基本途径。为进一步搞好我校的职业教育，实现我校办学思想和培养目标，进一步促进人才培养模式和办学机制的根本转变，在进一步发挥好学校和企业（或行业）作用的同时，加大推进校企合作力度，更好地发挥职业学校高素质技能型人才培养基地的作用，结合我校实际，借鉴其它院校的经验，特制订本实施方案。 一、指导思想 以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进校企合作人才培养模式，突出实践能力的培养，加强我校为经济社会发展服务的能力，深化校企合作融合度，更新教学理念，依托企业行业优势，充分利用教学资源，建立校企深度合作、紧密结合，优势互补、共同发展的合作机制，达到“双赢”的目的，提升我校教育教学水平和人才培养质量，努力开创校企合作的新局面。 二、校企合作主要方式 （一）“定向”培养模式 根据我校专业综合实力，将继续主动了解国内各大企业单位的用人需求，积极主动地与企业单位沟通协商，使学生直接学习用人单位所急需的职业岗位知识和技能，达到供需共识，签订订单培养协议书；明确双方职责，学校负责招生，根据企业用工要
求，制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学，对学生进行定向培养；企业提供实习教学条件并投入一定资金，用于学校添置必须的教学设施、实习实训场地建设、改进食宿等办学条件和学生专项奖学金等方面；学生毕业并取得相应的职业资格证书后接收学生就业。 （二）顶岗实习模式 经过前两年（1-4学期）在校学习，培养学生本专业的理论知识、实践技能及职业基本素质；从第5学期开始，根据企业需求工种和用工条件决定培训期限，在校外实习实训基地进行教学实习和实训，在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训，熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求，提升职业岗位技能，做到与工作岗位“零距离”对接，为顶岗实习奠定坚实基础，然后进行顶岗实习，拟定就业岗位，以“准员工”身份进行顶岗实际工作，学生接受企业的分配和管理企业付给学生相应岗位的劳动报酬。 （三）见习模式 根据各专业的实际情况，每学期安排学生到企业行业参观和见习两周以上，让学生了解企业，了解生产流程和设备设施工作原理，学习企业文化，体验企业生活。这样有助于学生理论联系实际，提高学习兴趣和培养她们爱岗敬业的精神。 （四）双方职工培训和研发模式 利用学校教师资源、职业技能鉴定培训点、继续教育等资
最新关于校企合作的意向书范文 关于校企合作的意向书 在现代金融危机的大前提下，如何利用社会资源，发挥内在潜力，实现优势互补，强强联手，实现资源利用的最大化——"能用众力，则无敌于天下矣"。因此，走出去，引进来，已经成为整个社会不可阻挡的潮流和趋势。不同的方式，各有所长，重要的是因"地"制宜，重在"结合"。因"地"制宜，即根据学校条件、专业要求来决定企校结合形式。因此，***餐饮有限公司要用最优质的服务和合作模式真诚寻求各大院校合作。 【公司介绍】 近年来，公司全面落实科学发展观，走人才强企之路，大力实施"人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企"的发展战略，希望通过企校合作，让众多高校专业人才在企业的发展壮大过程中发挥应有的作用，贡献出自己的力量，促进企业的快发展、大发展。
1、***的人才理念 企业大力实施"人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企"的发展战略。企业以事业留人、感情留人、待遇留人，建立起引进、使用、留住人才的良好机制。形成了多层次、多元化的人才梯队和文化素质结构，努力建设高素质的干部管理团队，锻造一流的员工队伍。 "吸纳人才、善用人才、发展人才"是***的人力资源开发战略。***在用人上以"以人为本，任人为贤"为原则。以"忠、诚、能"为衡量标准。即坚持以品德第一，能力第二为任用标准;坚持"有德无才，其德可用;有才无德，其才难用"之造才原则。 2、成立企校合作领导小组，保证企校合作有效运行 公司于20XX年成立了由公司领导及各部门主要负责人组成的"企校合作领导小组"，由公司董事长兼总经理***先生担任组长，下设领导小组，主要负责分析、研究企校合作的模式、方法，找准人才定位，明确合作方向，全面指导协调公司企校合作及企业实训基地建设各项工作。 【合作目标】
目录 第一章 策划说明 一、度假中心现状 2011年2月23日至2011年3月31日，我公司培训新员工58名，培训地点为黔西星 旗酒店和黔西人民武装部。为使培训达到最佳效果，我公司租用武装部迷彩服、武装部会议室， 并聘请两名教官为学员进行军训。在此期间，还重金聘请聚成公司培训师刘星老师及其助理前来授课。于3月12日全体学员进入度假中心进行顶岗培训，4月1日培训新员工全部转为公司正 式员工，切止2011年7月31日，流失员工为47人，员工流失率超过了80%。 公司至2011年4月起，不断招聘新员工，但效果均不理想。7月份公司加大招聘力度，于7月25 日培训新员工12人，28日上岗，但目前新员工仅有3人。 二、员工流失的原因分析 经济和社会的发展给服务行业人员提供了广阔的择业空间，也使酒店服务人员流动更为频繁。从员工自身的情况来讲，酒店员工流失的原因有以下三点： ① 追求自身经济利益的最大化。 在现实社会里，追求良好的经济收入和物质生活是每个人职业生涯的目的。每个人都有追求最好物质报酬的欲望，主要表现为提高工资等级和享受相关的福利待遇，追求在公司或同事之间平 等的物质报酬等等。 ② 寻找自我表现价值和发展空间的最大化。 对于酒店而言，每一个人都有自身的经济价值和社会价值，有自己美好的愿望。一部分人凭借工作中积累的经验，到管理水平更高的酒店，甚至到那些能为他们提供适宜管理岗位或技术岗位的同等级或稍低等级的新酒店，以实现自身的人生价值，和社会价值，为谋求自身发展寻找更大、更好的空间。 ③ 职业兴趣枯竭，竞争压力加剧。 随着社会不断的发展，酒店人才呈年轻均势，平均年龄在25岁以下。特别是我度假中心餐 策划项目：校企合作人才培养策划方案 策划单位：百里杜鹃国际度假中心 策划负责人：吴学财 策划时间：2011年7月30日 第一章 策划说明 一、度假中心现状 二、员工流失的原因分析 三、员工流失的影响 第二章 校企合作项目——星旗实业委托班方案 第一节、校企合作简介 第二节、策划方案简介 一、策划方案宗旨 二、策划方案目标 三、策划方案步骤 第三节、星旗实业委托班实施方 案 一、培养介绍 二、投资分析 （一）培养资金 （二）资金来源 （三）学员薪酬 三、方案实施时间安排 四、课程设置 第四章 合作单位分析 一、学校简介 二、优惠政策 QQ ：5
校企合作研修平台建设项目实施方案 一、项目概述 （一）项目实施的必要性与可行性分析 1.校企合作研修平台建设项目实施的必要性 （1）申报省级校企合作研修平台建设项目是发展地方经济的迫切需要 XX市2014年全市实现GDP超过1261亿元，较上年增长10.48%，经济呈稳步增长。加快经济强市建设步伐，实现“后发赶超、富民强市”是市委、市政府提出的落实科学发展观的重要战略部署。“十二五”期间，XX市委、市政府实施“工业强市”、“产业升级”和“结构调整”发展战略，为我校搭建校企深度合作的平台提供了广阔的发展空间。XX是全省人口最多的地级市，具有雄厚的工业基础，资源十分丰富。XX通过加大招商力度和对老企业改造重组，如招商引进的XX公司（XXXX公司），又如老企业改造重组的XXXXXXXX有限责任公司，已成为省重点生产企业。据不完全统计，2011年以来，XX科技工业园、XX经济开发区增加员工45000余人。未来五年，随着产业升级的进一步加快和新兴产业的发展，入驻XX工业园区的企业将达到800余家，需要高级技术员工约19000人。XX市大力推进新型工业化，重点发展汽车产业和制造产业，为我校汽车运用与维修、汽车制造与装配技术和工程机械运用与维修等专业创造了条件和发展机遇，更为我校建设省级校企合作平台、服务地方经济发展，提供了大有可为的巨大空间。
（2）申报省级校企合作研修平台建设项目是“兴工强市”的客观需要 自改革开放以来，XX市的经济建设取得了长足发展，各项社会事业全面进步。但是，由于多种因素的制约，目前我市的经济发展还是落后于全省先进地区，更远远落后于沿海发达地区。其中技能型人才，特别是高技能型人才的缺乏成为了制约经济发展的主要瓶颈。据不完全统计，全市工业企业70000余家，有近26万在岗技术工人，可是，就是在一些技术力量较强、人才比较集中的企业，高级工的比例也不到11%。汽车产业二十世纪中叶以来就是我市传统支柱产业，原来的XX省汽车制造厂就坐落在XX，2003年被XX公司收购后建成全国最大的以工程搅拌车为主打产品的生产基地，产值连续五年翻番，2014年仅XX公司（XXXX公司）产值就突破200亿元。目前，我市汽车及相关制造产业持续保持在每月发布3000个需求职位这一规模上，并一直呈上升趋势。高级销售、高级维修等人才开始捉襟见肘，维修配件经理、维修站服务经理等新型人才也急速升温。《XX市国民经济和社会发展十二五规划》中明确提出“把发展装备制造业、汽车及相关产业作为我市新型工业的重点，以实现经济快速发展高于全省平均水平，人民生活全面步入小康的目标”，这无疑需要一大批高层次高质量的技术工人，而目前我市技工的水平和技工学校的培训状况，远远满足不了这一要求。因此，确定我校为省级校企合作平台建设项目单位，完全符合市委、市政府实施“科教领先”和“兴工强市”的战略要求，是发展我市经济的迫切需要。
校企合作方案作品模板展示 校企合作不但可以发挥学校的人才优势，也能让企业充分发挥设备、就业等优势，那么合 作方案又该怎么写呢?现在爱汇网就来为你提供一些校企合作方案 的作品借鉴一下。 校企合作方案作品 1 甲 方：无锡商业职业技术学院法人代表：住 所 地：无锡市钱胡公 路 809 号联系方式：乙 方：法人代表：住 所 地：联系方式：校企合作协议书为充分发挥校 企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、 高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。 在 平 等 自 愿 、 充 分 酝 酿 的 基 础 上 ， 经 双 方 友 好 协 商 ， 现 就 __________________________________合作事项达成如下协议： 一、 合作原则本着“优势互补、 资源共享、互惠双赢、共同发展的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。 二、合作方式及内容经双方友好协商，合作方式及内容参照以下________________条款执 行。 未尽之处，可做其他补充。 (一)互认挂牌、就业推荐、员工培训合作 1.甲方在乙方挂牌设立“无锡商业职业技术学 院校外实训、就业基地，乙方在甲方挂牌设立相应的企业(公司)人力资源培训基地。 双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称， 并开展管理、 实习、 培训、 科研合作。 2.作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生;甲方每年 邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发 展的优秀学生。 3.作为乙方的人力资源培养基地，甲方应利用学院的软、硬件教学资源，根据乙方要求， 为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。 4.乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为 甲方相应制订各专业培养目标，审订合作各专业培训计划、员工培养计划提供依据。 5.双方将定期(每季度一次)通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、 协议执行情况进行 阶段性总结。 如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。 (二)订单培养、合作办学 1.双方共同合作，在___________________专业或相关专业中， 根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养、_______________ 班，并根据乙方企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调 整定向培养专业、规模和合作方式。 2.为保证合作培养的人才质量，乙方应投入一定的办学资源。 如在甲方投资建设专门化的实验实训室，满足合作班级学生的实验实训需要;推荐企业的 技术骨干、能工巧匠承担合作班级的部分教学任务;积极为合作班级的学生下企业实践创造条 件，以使合作培养的学生近快适应企业的需求;与甲方共同开发相关课程等。 3.应乙方需要，甲方报经上级主管部门审批，在乙方挂牌设立“无锡商业职业技术学院成