管理人员培训通讯稿
【篇一：员工培训通讯稿】
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理
人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公
司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，
会议的主题是“精细管理、
品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开
展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产
部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员
认真思考、积极参与，都
非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能
部门的相关领导也亲临会
议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展
规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、
客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、
财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月
饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发
展速度和积极进取的
态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的
发展更快的登上一个新的
台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都
踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份
力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协
作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大
家分享了很多生动而有趣
的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发
展篇是由公司董事长黄总
亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了
很高的期望并提出了明确
的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训
任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的
贡献。 2013年3月1号篇二：培训通讯稿“内提素质、外树形象”
员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，
促进完善学农活动课程化进程，
把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公
司提出的提升服务质量、
实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从
2月中旬起组织开展了为
期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。 2月19日上
午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天
的培训
过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行
一个探讨，怎样把我们现
在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心
进行这样的实践活动，同
时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的
“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基
地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的
管理，层层递进，无论是
在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，
从企业文化出发，畅谈
佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让
健生中心不忘企业文化的
同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部
部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外
营地中开展的一系列活动
中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任
张国伟讲述的“自修良好
的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让
我们以积极乐观的心态做
好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将
中学生社会实践活动进
行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外
实践活动，让学生们在
提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生
学习到弥足珍贵的知识，
最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。健生中心党政领
导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基
地发
展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。通讯员：周燕
篇三：某某车间员工培训通讯稿油田**车间举办新员工技能培训班
由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。来自该车间的26
名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维护工作显
得尤为重要。
然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员的新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水
平的提高和技能人才的储备必须加快步伐。为此，本着培养仪表检、维护所需高技能人员的
目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况，自主办班。组织编写详细的培训
方案，配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现
场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。力求通
过培训让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、
质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求：克服时间短、任务重、学习
门类繁多的困难，发扬自主好学精神，多与师傅在实际作业中进行经验交流，深入持久的投
身于技能学习中，带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮，为**厂的安全平稳生产提供强有
力的仪修保障!
**车间
*年*月*日篇四：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧
洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首
次现场管理和技术知识培训工作正式开始。此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有
限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，
主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝
施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；
培训工作共分两次，将分别在tbm组装和试掘进期间进行。本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。所有6名学员白
天早8:00至下午18:00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、
砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师
现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设
备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，
为下一步管理工作打下了良好的基础。晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容
进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进
行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习
总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施
工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工
作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南tbm工程监理部 2015年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在tbm设备上给大家现场讲解tbm设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解tbm隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇五：培训新闻通讯稿内外兼修，共赢未来
——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员
对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标
准及中石化加油站vi的
整改工艺和要求等内容。
培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性，认
真思考，积极参与到培训总结和心得分享环节，尤其加油站经理代
表明确表示，通过本次学习，更加充分的理解加油站vi整改的意义，特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从学习要求出发，
维护好vi整改的效果，强内功、塑形象，持续提升中石化的品牌美
誉度。培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就
重要内容进行补充和总结，
他说，vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤
其是中高层管理人员必须
对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员
协调的目的，以保证此项
工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公
司和加油站，要总结经验，
商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平。最后，对于中高层管理人员
培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层
管理人员要以身作则主动
珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学
习对于全员而言，是企业
给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习
的福利和好处，主动提升
自身综合素质和专业技能，以实现企业和员工的可持续发展。中石
化四川石油化工有限公司
人事处彭信供稿——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司
成立以来，全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公
司战略规
划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过
现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升
全体员工综合素质和专业
技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成
立以来首个年度的全员培训
计划，并于3月25日正式启动。2011年，是中石化四川石油化工
有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经
验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形
式上主要采取内训为主、
外训结合的方式进行。
为提升内训质量，满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常规培训外，对于总部部门负责人、下属公司营销
团队和加油站全员，《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务
知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍，以提高专业技能，
提升业务水平；对于公司及下属公司职能部门基层员工，人事处利
用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容，以拓展知识
结构，促进有效沟通；对于公司中高层管理人员，人事处利用每月
中旬的周六全天组织学习
和沟通，除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外，
还适时组织领导力、带教
力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展，以培养全面思维，丰富管理意识，；而对于
公司营销团队，除按时参与以上学习外，同时利用视听材料，于每
月营销专题会期间组织学
习营销类理论和实战课程，以打造一支高素质的营销队伍。学习、
创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容，身为中石化四川
石油化工有限
公司的员工，深刻明白，只有珍惜培训机会，利用学习工具，不断
学习和深化，才有源源不
断的创新，并创造企业持续发展，员工福利不断提高的骄人业绩。
中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿广阔天地，大有作为——公司首批大学签约实习生培训顺利启动为实现公司的可持续发展，逐步优化公司人员结构，本着“自主培养、内部提拔”的用人方针，公司首次通过校企合作，从西南石油大学应用技术学院引进
应届优秀大学生充实到计量化验、营销、设备操作等一线岗位。截
止4月底，本次签约的28 名应届大学生已全部到公司实习部门报到，开始了紧张有序的实习生活。
为将该批学生在公司的实习工作组织和实施好，留住愿意与公司共
同发展且综合素质较好的学生，公司制定了详细的实习生培训考核
方案，并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组，全程参
与并推进此项工作，实习公司更是由总经理牵头，设立生活和学习
老师各一名，全方
位的满足实习需要，保证实习效果。 2011年5月5日，公司第一
批共9名计量化验岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺
利通过了由公司总部人事处组织的统
一
笔试和实操考核，为下阶段的深入培训打下了坚实的基础，更充分
肯定了实习公司细致而全面的培训组织工作。
2011年度的大学生实习工程，仅是作为中石化在四川成品油终端
市场全新平台的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影，从今年起，公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人才，以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。回音壁：
自贡石化带教李老师：我儿子和这批学生年龄相仿，看着他们，就
时常想起就读大学的
儿子，我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心，
学校般的鼓励，因此，我
会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方，不留下任
何的遗憾，当然，更希望
他们能感受到我们的付出和公司的态度，选择留下来，一起实现价值。成都油库带教王老师：这些学生交给我们，就请一定放心，我
们一定要把带教任务力求
完美的完成。在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进，另
外每日的例会、每周的周
记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解
到我们的诚意和用心，我
感觉现在的学生好幸福，尤其是到了我们这样的团队。自贡实习学
生代表（屈**）：非常幸运能有机会到四川石化实习，更希望能顺利
通过最终考核成为公司的正式员工，实习过程中，各级领导都对我
们很照顾，老员工也都成了
我们的良师益友，虽然实习地离城区较远，但美味的饭菜、丰富的
体育活动等让我们能在学
习之余找到很多的快乐，我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。
【篇二：中层培训通讯稿】
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理
人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公
司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，
会议的主题是“精细管理、
品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开
展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产
部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员
认真思考、积极参与，都
非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能
部门的相关领导也亲临会
议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展
规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、
客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、
财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月
饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发
展速度和积极进取的
态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的
发展更快的登上一个新的
台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都
踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份
力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协
作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大
家分享了很多生动而有趣
的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发
展篇是由公司董事长黄总
亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了
很高的期望并提出了明确
的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训
任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的
贡献。 2013年3月1号篇二：干事培训通讯稿提高自身素质，增强队伍凝聚力记建工院干部干事培训大会顺利举行（建筑工程学院通
讯员马继涛）10月30日晚上6:30，4栋jt02教室热闹非凡。由我院人力资源与就业工作部举办的干部干事培训大会在此举行，校学
联副主席黄建武、学生会
主席蹇小萌及团委副书记杜雄风应邀出席了会议，学生会所有干部
干事参加了本次大会。本次培训大会在学生会主席蹇小萌的热烈欢
迎下拉开帷幕，学生会副主席陈立彪首先致
辞，他围绕礼仪、人际关系和学生工作三者之间的关系阐述了“做事
必先学会做人”的道理。
随后校学联副主席黄建武以实人实例启发大家对学习生活方面的认识，同时高度评价了本学
期的学生会工作，并对即将到来的新一年学生会工作提出了新的要求。最后团委副书记杜雄
风以激情幽默的讲话结束了本次大会。这次大会是干部干事融合后
第一次大会，为以后彼此更加团结和谐工作提供了基础，同
时也让学生会干事知道如何去寻找自己学习、工作、生活的均衡点，争取成为一名优秀的学
生会干事。篇三：培训通讯稿
“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生
中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，
把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公
司提出的提升服务质量、
实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从
2月中旬起组织开展了为
期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。 2月19日上
午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天
的培训
过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行
一个探讨，怎样把我们现
在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心
进行这样的实践活动，同
时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的
“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基
地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的
管理，层层递进，无论是
在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，
从企业文化出发，畅谈
佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让
健生中心不忘企业文化的
同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部
部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外
营地中开展的一系列活动
中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任
张国伟讲述的“自修良好
的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让
我们以积极乐观的心态做
好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将
中学生社会实践活动进
行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外
实践活动，让学生们在
提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生
学习到弥足珍贵的知识，
最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。健生中心党政领
导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基
地发
展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。通讯员：周燕
篇四：培训通讯稿他日定遂凌云志
——xx股份华南区域举行2014第三次新员工培训为了帮助新员工
更好的熟悉企业文化，融入公司生活，2014年9月23日上午，由
行政
人力部组织的2014年7-9月新员工入职培训在会议室3拉开了帷幕。培训由行政人力部经理
xx主持，华南区域营销副总xxx、行政人力部同事以及近2月的新
员工出席了本次培训，培
训内容涉及企业介绍、公司制度以及新员工之间的互动等环节。培
训开始，首先由付总致欢迎词，并对公司进行了深刻而又全面的阐述。付总对新员工
提出殷切希望，谆谆教诲，给予了同事们极大地鼓励。付总有着北
京和深圳两个地区的工作
经验，他将个人职业发展与xx的发展历程结合，指出“门窗”行业潜力大，华南地区是全国
门窗行业的聚集地，xx股份华南区域拥有国内和海外两个市场，在
各位同事的共同努力之下，
其发展必将气势如虹，做出xx自己的品牌。随后由市场部的卢君
梅为大家对公司进行了系统而又全面的介绍，行政人力部xxx从考勤、薪酬福利和绩效考核几个方面对公司的制度进行了详细说明，
最后，在行政人力部xxx
的带领下，新员工分为两组展开了有趣的团队活动。通过这些环节，各位新员工对xx有了更
深入的了解和认识，同时也丰富了自己的人际圈，加深了对xx的归属感。新员工是企业的新血液，是企业发展的储备力量。本次培训
对新员工在短期内融入企业
文化、自觉遵守现场规范、员工间的相互了解提供了极大的帮助，
相信参加培训的同事将在
今后的工作中不断挑战自我、突破自我，能够尽快在工作中独挡一面。“会当击水三千里,自
信人生二百年。”让我们和公司共同成长，共创美好的未来！xx篇五：办公技能培训通讯稿城市与资源环境学院办公技能培训通讯稿
2013年10月11日晚6点30分，由城环院学生会办公室部门举行
的“办公技能培训”
在2107教室举行。此次培训活动总长近90分钟，整个流程由院学
生会主席团主席助理雷陈
主持。
首先，校学生会的学长张茗葳向同学们介绍了活动策划的八个步骤、发文的格式，如标
题和正文的字体、日期的规范写法。接着，学长又讲解了通讯稿的
注意事项、晚会的流程、
席卡等内容。在学长精彩的演讲之后，我院学生会学习部部长顾伟
男细心地讲解了“如何制
作ppt”。整个课题主要分三个章节：第一节是ppt的内容：排版、
标题、文字、图片、动
画、制作、链接。第二节是ppt的结构——总分总。第三节是总结ppt。整个培训过程中，全体同学表现的非常积极，认真记录学长
所讲的每一个关键点。通过
学长的讲解，同学们学到了许多受益终生的知识，对办公技能有了
一个大概的了解，为以后
的学习、工作打下了基础。此次培训活动有序进行，充分体现了城
环院强大的号召力和组织
能力。在以后的工作中，我们将会更加努力，全心全意为同学办实事，发扬城环院学生会为
同学服务的精神。
【篇三：培训通讯稿的通讯稿范文】
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013
年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式
“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于
这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作
的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训
过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我
们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临
会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展
规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发
展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、
开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话
使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定
要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我
们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，
讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家
都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董
事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工
作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得
很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，
努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
2013年3月1号篇二：培训活动通讯稿
通讯稿
2014年4月23日14:00至16：00重庆师范大学校学生会学习部
讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。出席这次活动
的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，
但是现场的气氛十分的欢乐。
现场简单大方的布置
培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的
缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何
应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新一
届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见，新
晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。
丁奕然学长传授经验
新晋讲师的试讲
活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次
讲师培训活动取得圆
满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功！篇三：教师培训
通讯稿
通讯稿：
陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行
为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚
持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及
办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教
师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。
本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研
活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告
相结合的形式，从以下几方面加强教师培训：1 加强师德师风培训
培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚
的师德、良好的师风；通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养；通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即
少一些怨气，多一些责任；少一些自负，多一份虚心；少一些慵懒，多一份勤奋；少一些厌倦，多一些活力。2 加强教师专业标准的学习
培训
为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准（试行）》的通知
精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培
训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善
考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，
对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并
对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照
标准谋发展”的良好氛围。3加强业务培训提高职业素质
根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝
大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在
教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对
教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专
人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握
并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去
请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。
通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职
业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成
多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。
电力堵训通讯稿范文 篇一：电力稿件 “千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子?喻老》中的一句话, 后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时, 如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。众所周知，20xx年8月15日发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电事故。就那次停电事故，对美国及加拿大的航空和陆路交通，正常科研，生产与居民生活造成了多么严重的影响，并直接影响到美国国家秩序的稳定，成为当时震动世界的大新闻。据美国经济学家估计，美国那次历史上最大的停电事故，造成的经济损失每天高达 300亿美元。作为世界上头号超级大国，美国的电力设施也堪称是世界一 流的。如果把它的电网比喻成千里之堤，也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。 然而，就那样一个世界一流的大电网，由于对预警迹象的不够重视，致使电网陷入了大面积瘫痪的状态，真是应了" T?里之堤，溃于蚁穴”的这句 中国老话。 距离美国大停电仅半个月的一个傍晚，国际大都市伦敦也遭遇了大 而积停电的厄运。而引起停电事故的原因，仅是工作人员麻痹大意，安装错了一个保险丝。类似的事故案例，可以说是不胜枚举，而造成事故的直 接原因，也都是那一个个小如“蚁穴”般的原因。纵观历年來的各种事故, 至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而，就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚁穴，微不足道”的侥幸心理，才发生了许多本不应该的悲惨事故。从而给国家、企业、家庭及个人带來了重大损失和无比伤痛。如果把生命比作长堤，监护意识的淡薄就是生命长堤中的蚁穴。 其实，蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来。如果单说违章操作的那个分解动作，本身也不可怕，可怕的就是把那个动作与电网联系起來。就象饮酒一样，饮酒本身是生活的一项乐事，但是要把饮酒与驾驶联系起来，生命之堤还能牢固吗？“千里之堤，溃于蚁穴”，穴之不除, 堤将不存呀！希望我们的司机，我们的每位同志都要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们的电网，我们的生命变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地!
热烈欢迎总公司领导莅临指导工作 2013年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。 上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。 整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。 之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。 几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。
最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，实现现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！ 通讯员：王鹏
会议通讯稿_座谈会通讯稿_大学会议通讯稿_安全会议通讯稿 篇一会议通讯稿 党建家庭添新人，欢声笑语共联欢党建中心综合事务部新成员第一次团聚2014年9月18日晚上，刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参加了第一次部门会议，虽然是第一次见面，但大家都有一种一见如故的感觉，在各自自我介绍之后，部长组织了妙趣横生的游戏让成员之间又添加了一份亲切感。接着，部长对于党建中心综合事务部做了一个简单的介绍并对日后的工作做了安排，虽然大家对于部门工作还没有更加具体的了解，但都怀着饱满的热情表示会积极完成自己的工作，遵守部门的组织纪律，尽自己的最大努力为部门增光添彩。部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃，能力超群的优秀人才，对学弟学妹寄予了殷切期望，相信通过大家今后的不懈努力，一定能克服一切困难，将工作干出成绩，达到锻炼自己，服务集体的目的，使党建中心的未来更加光明。 通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增强了对党支部的亲切感和归属感，这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力，激励同学们以后更加积极努力地为党支部这个集体服务。所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会多举办类似活动，使同学们加深了解，互相帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。
篇二座谈会通讯稿 2013年4月9号，建筑工程学院在路桥楼C-512开展了学生座谈会议，会议由李平书记、李峨、崔建娥和建筑工程学院学生代表等参加，会议由李平主持。 首先，由各班班长反应各班存在的问题和不足，李峨对各班班长所提出的问题做了总结，希望各班班干部要带好头，给班级同学树立好的榜样，同时，崔建娥希望各班班长，积极鼓励本班同学参加团学活动，不流于形式，以活动增强班级集体荣誉感，最后李平书记做了会议的总结，李平认为这次座谈会很有成果，不仅了解各班的最近动态，也知道了每个班的生活和学习情况，书记希望各班班委要为辅导员做好班级工作，共创美好建工，并提议创建学生干部QQ群，加强学生干部与老师的联系。 通过这次座谈会，使老师更加了解各班的情况，各班也能反映班级情况，同时也为学生与老师建立了一个很好地交流平台。 篇三大学会议通讯稿 燃烧青春，传承梦想 --寄管理系<<第三届第四任干部任命暨校运会表彰大会通讯稿>>
宣传稿格式 篇一：宣传稿写法 题目要求（2012年国考申论地市级真题第二题） A市F区在全区范围内开展“居民安全文化教育”活动。请根据“给定材料”，从“安全文化理念”、“增强安全意识”、“日常安全须知”三个方面为社区的宣传栏写一份宣传稿。 要求：(1)内容具体，针对性强; (2)用语恰当，通俗易懂; (3)不超过500字。 详细解读 1、审题 本题要求写社区宣传稿，是常见的应用文种。宣传对象是广大社区市民，所以语言风格要”通俗易懂”，语言尽量要平实，利用人们阅读理解。本题字数要求是500字。注意在考场上，空格也要算字数的。 2、宣传稿 宣传稿是最常用的一种应用公文。内容丰富多样，格式也没有固定要求。 宣传材料的内容包括标题、主体、结尾三个部分。标题一般要引人注目，如“从自我做起保护生命安全”。主体部分要做到通俗易懂，可以采用三段式，交代清楚宣传的背景引出话题；重点是宣传的
主要内容；结尾要有一般是宣传的目标，或提出倡议、号召，加强参与性。 关于社区宣传材料的考题曾在2010年十三省联考的A卷中考察过。要求是以某街道办事的身份为当地居民社区的宣传栏拟一份节水宣传材料。 3、材料分析 本题没有限定给定材料，材料1中介绍公共文化教育内容的时候提到了我国与发达国家存在的差距是文化的自律性、生命文化、安全技能等方面，这个可以在安全理念中涉及到。其他信息散落在材料各处。但是本题除了材料提供的信息点之外，还需要自己结合知识储备进行拓展，如日常安全须知部分，要写的很细致，内容要具有可操作性。 4、答案组织 题干已经限定了要写的具体内容。考生只要从这三个方面来写即可。一是安全的重要性，二是自身要提高安全意识，三是日常基本自身安全。这个从逻辑上讲是按照“是什么——为什么——怎么样”来展开的。就是说安全理念是什么；为什么要增强安全意识；日常生活中 应该怎么做。从宣传稿的完整性来讲，最后要做简单的总结。注意，本题是写完整的宣传稿，注意宣传稿的格式。 国考申论宣传稿类公文写作题及范文 宣传稿和公开信类似，也是广行文。较为生动、通俗、鼓动性强，
群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会新闻稿 ——机电工程学院学生党支部 4月22日晚上7:00，机电工程学院学生党支部在梅二六楼党团活动室召开群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，意在在本学期中树立良好的学习风气，激发学生的进取意识，为机电工程学院再添光彩。11级各党支部书记、12级和13级各班学生代表参加了此次会议。会议有和谐党支部书记周忠贺主持。 本次座谈会是机电工程学院群众路线教育实践活动中的一环，旨在听取学生对于学院学风建设和教风建设的意见及建议。整个座谈会的过程中，同学们就关心的问题充分发表了自己的看法。在会议进行的一个半小时过程中，同学们主要探讨了关于学风现况、学生学习态度、学习环境、课余时间安排、学习纪律、教师的教学管理水平、考试制度及考试态度、学习动机、学习中存在的不足等问题，并对相应问题给出了自己认为可行的方案。看到大家对于学习问题的关注，支部书记给予了高度的肯定，并鼓励大家多提问题、多解决问题。他表示：群众路线教育是从上到下贯彻的一项活动，但首先要从上向下反映情况，学生党员更要发挥先锋模范作用，带领同学搞好本班学风建设。 11级机械制造及自动化的同学提到，学部每年优良学风班评选很好，但却缺少对先进的宣传，以后是否能定期请一些优秀学长对低年级同学进行经验传授，让他们更早地明白大学应该怎么度过，这样四年大学时光能更加充实。 12级车辆的同学指出部分教师上课，思路跟教材上完全不一样，
经常让同学们摸不着头脑，使听课效率低下，希望学部能帮忙与教师沟通，让老师们能按照教材授课，便于同学们复习。 其他同学也纷纷就自己学习过程中遇到的困惑提出了自己的意见，整个会议的气氛十分热烈。对于这些问题，学部都将其记录 在册，能解决 的一定尽力 为大家解决， 不能解决的 也将向上级 部门反馈，并 及时给予同 学们满意的 答复，切切实 实地为同学 们办实 通过此次群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，在于分析机电工程学院学风的现状，明确下阶段学风建设的目标，更重要的是希望同学们可以树立正确的学习风气，培养竞先争优的精神，充分利用学院提供的优质教育资源，为自身和学院的发展而努力奋斗，用青春和热情创造出属于自己的灿烂和辉煌！
电力培训通讯稿 电力培训通讯稿 电力培训通讯稿1 按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。 培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。 6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。 培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、
作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。 通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。 电力培训通讯稿2 说起管文龙，身边的人犹如打开了话匣子，滔滔不绝。的确，他是个有故事的人。 第一次听说他，是我大学毕业来到变电管理所，分配到500kV贵阳变工作，领导就告诉我，“去贵阳变，好好跟你们站长学，他相当厉害哟！”这个“相当厉害”的评价，我心里琢磨着，估计业务能力很强，还可能脾气很大，带着这个疑问，来到了贵阳变。 第一天上站工作，印象深刻。下车遇见的第一个人就是管文龙。戴副眼镜，个子高高的`，穿着工作服，正在楼下迎接我们新分来的大学生。一见面，“叫什么名字？”“哪个学校毕业的？”“学的什么？”，一一答复之后，让我们快速换上工作服，跟他去巡视设备。到了开关场，边指边问，这是啥，那是啥，有什么用。说实话，紧张得我们喘不过气，初次见面没有寒暄，连个笑脸也没见到，着实让我们忐忑不安的，摸不着头脑。渐渐的相处时间长了，才发现他是个私下跟你称兄道弟，工作时严肃认真、一丝不苟的老大哥。
领导检查工作通讯稿范文 领导检查工作通讯稿 热烈欢迎总公司领导莅临指导工作 201*年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。 整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告;此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。 之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。 几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉
做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。 最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围! 通讯员：王** 月考察通讯稿 深耕专业，*月渡边精英环渤海考察 *月，渡边地产派各部门精英，对环渤海区域旅游地产市场进行为期半个月的深度考察。从山东青岛、烟台、威海到辽宁大连金石滩，通过市场调研、访谈等方式，对该区域旅游市场有了全面深刻的了解。 在考察的过程中发现，尽管房地产市场在宏观调控下略显低沉，但商旅地产，风景这边独好，许多大型开发企业纷纷转战旅游地产。龙湖地产投巨资拿下烟台养马岛旅游区7000多亩土地，打造高端旅游休闲度假区、远洋地产在大连金石滩度假区建造红酒主题的波尔多庄园。山东威海银滩、龙口更是旅游地产项目遍地开花。 渡边地产早在前几年已经涉足旅游地产，先后代理策划了旅游项目多达几十个，目前已经形成了一套完善的理论体系。此次考察旨在拓宽员工视野、了解旅游地产市场最前沿
医院会议通讯稿范文 【篇一：急救通讯稿】 军训篇—— 学会救护，学会自救 急救知识讲座 9月11日，军训已历经2天，而作为军训内容之一的急救知识培训，更为军训增添色彩。当天下午，在学校礼堂，一场意义非凡的急救 知识讲座吸引着众多学生的注意力。这是 一场由xx市健康教育所主办，电大、工贸学校承办的救护知识的培训活动。此次培训邀请了 xx中医院专业的医生和护士前来授课，以专业传注专业精神。在 培训中，医护人员通过多媒体，为学生展示了普通的急救知识，包 括骨折的固定与搬 运，止血的基本常识，心肺复苏，人工呼吸等。并通过现场表演的 方式，全面展示了突发事 故的现场救助流程。讲解清晰明了，生动活泼，引起了同学们的浓 厚兴趣。在讲解完毕的有 奖问答中，争先恐后的抢答现场，把本次的培训推向了高潮。事后，医护人员邀请同学亲自 体验，同学们更表现踊跃。现场气氛非常活跃。此次培训活动，培 训内容实用，讲解图文并貌，加上现场体验，效果良好，达到了预 期 的目的。同学们不但能在培训中娱乐，在娱乐中掌握知识，在知识 中渗入生活技巧，一举多 得。参加本次培训活动的同学纷纷表示他们学到了救护的知识并且 深刻感受了救护的理念。 在今后他们会将救护的知识应用在实际生活中，用于救助需要帮助 的人，将爱心，将助力传 达下去。篇二：周三急救大赛宣传通讯稿周三急救大赛宣传通讯稿 上周三（22号）中午的独墅湖校区，伴随着晴朗的天气，新生急救 模拟大赛宣传工作在 一期食堂楼下热闹又欢快地展开着。新一届的急救模拟大赛也正式 吹响了启动的号角。由苏州大学红十字会主办的新生急救模拟大赛 已有数年经验，这场意在宣传普及急救知
员工入职培训通讯稿
员工入职培训通讯稿 【篇一：新员工入职培训通讯稿】 精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿 又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望
市领导参观指导视察工作新闻稿 20**年 7 月 21 日上午十点，红河州考察团在雨花经开区杜书记的陪同下莅临科比特参观考察，公司董事长郭贵雄和公司总经办主任罗勇给予了热情的招待，并深入办公区域、防雷生产车间、新能源生产车间以及光伏屋顶现场检查各项工作，详细的查看了解我司的人员管理、安全生产、产品质量及工作流程等情况。领导们首先来到科比特公共办公区域，了解了公司的发展过程、管理制度以及今后的发展规划，领导为此指出了一些建议和意见，希望公司在日后发展中能得到进一步的提升。接着，在郭总的带领下，又来到了我司防雷生产车间进行考察，郭总向领导们讲解了整个生产线防雷模块的制作和装配流程，对于整个制作的过程考察团给予了极大的赞许。 随后，领导们一起来到了新能源生产车间，对我司的产品进行了解和咨询，走进新能源生产基地，宽敞整齐的车间和先进的生产设备，都让红河州考察团的领导们叹为观止。在生产人员的带领下，大家陆续参观了公司的生产车间、技术车间、包装车间，从产品的原料、生产在到检测装箱贴标包装。在生产车间领导们看到了产品是经过怎样的流程生产出来的，而在包装车间里让他们对产品的贴标和封箱有了更深的了解。 参观完新能源生产车间后，红河州考察团的领导对我司生产基地环境和先进设备表示称赞，同时对科比特生产的产品表示肯定与放心。新能源产业是我省重点扶持和支持的产业，希望科比特大力发展自主创新，加大科研投入，提高自主创新能力，注重自主知识和产权的创造、保护和运用。结束考察前，领导对公司项目的工程进度、工程质量控制、工期计划等方面进行了详细的了解，并与公司董事长郭贵雄交换了意见。并希望科比特不断提升企业综合实力，提高在行业中的地位，为促进地区经济发展和新能源防雷事业做出更大的贡献。 首页12尾页
宜宾县：一场心灵的盛会 ——2014年宜宾县双龙小学校新教师座谈会国际在线四川频道：为了让新教师尽快转变角色，熟悉学校校情，同时了解新教师的学习生活和工作情况，11月12日下午4：00，宜宾县双龙镇双龙小学校十多位新教师和行政领导欢聚一堂，召开新教师座谈会。 学校党支部书记、校长黄清华先对新教师表示热烈的欢迎，对开学以来各位新老师的工作予以肯定，会上各位新教师纷纷发表感言，畅谈了他们初到双龙小学的感受和体会。新老师对学校的信任和鼓励表示了他们的感动和感激之情。通过近段时间的接触和工作，他们一致表示，双龙小学校是一个和谐的大家庭。新老师们还就目前在工作和生活上遇到的问题和存在的困惑进行了咨询，与会的学校班子成员对他们提出的问题一一作了解答，使他们对学校的情况有了更清晰的认识，也解除了后顾之忧。他们对学校在工作、生活等各方面给予的帮助与关怀表示深切的感谢，并表示要把领导给予的关怀化作动力，把学生带来的感动化为责任，立足本职，恪尽职守，为双龙小学校的美好未来贡献自己的力量。 最后，双龙镇中心校办公室主任杨寿权对新教师提出了几点建议，要求新教师尽快适应环境，懂得为人处事，与人为善，和谐相处；要克服生活和工作中遇到的问题和困难，知难而进，迎难而上，做课堂教学改革的先行者。通过这次交流会，新教师更加了解学校各方面的发展，并解决了新教师们的一些困惑，坚定了他们从事教育事业的信心，每个新老师从他人的发言中更深刻地理解了学校的教育理念，学到了更多的教育教学方法和策略，感受了教育需要付出的情怀，明白了要成为一个合格或优秀的老师还需要更大更多的付出。现在的我们，尽管“小荷才露尖尖角”，但我们相信：在双龙小学校这个坚实的平台上，有领导的关心，有前辈们的呵护帮助，有我们自身的辛勤劳作，尖尖角的荷花定会绽放出艳丽的花朵！（宜宾县双龙镇中心校郑家奎供稿）
关于学院部门会议的通讯稿范文 关于学院部门会议的通讯稿范文 学院部门会议通讯稿一 为更好的开展东科心理委员会下一年的工作，于8月30日下午，东科心理委员会（以下简称东心委）在石化行政楼三楼会议室召开了全体干部会议。本次会议由会长组织，指导老师方艳主持。 会议开始，由方老师对心理委员会上学期的工作做了总结，并表示了肯定。接着由各个部门汇报在本学期的工作策划。心理剧团表示要在接下来一年中能建一台属于我们东科自己的心理剧。而调研部则着重讲了内部建设问题，网页制作部和素质拓展部等都相应的为本部门的发展做了详细的规划。其中会长也提出把这学期的工作任务。分别为九月的招新工作月、十月的素质拓展月、十一月的内部培训月、十二月的心理问题高峰月。 最后，方艳老师针对各部门的计划内容做了点评，并出了建议，也更好的完善了各部门的。并且还布置了各部门在这学期的工作任务，及活动策划的上交。同时，她强调要把关好大一的`心理委员的选拔，选拔一批优秀的心理委员，更好的协助委员会工作，并且要把工作真正开展到学生群中，不但要让他们知道我们的存在，还要让他们真正信任我们，努力构建一个有利于大学生健康成长的环境。 学院部门会议通讯稿二 20XX年1月14日星期三晚8：00，物联网工程学院学生委员会书记、学生会主席王声啸以“文案培训”为主题的讲座于环境与土木工程学院楼三楼会议室顺利举行。旨在通过帮助同学们深入剖析公文写作的技巧，让大家的基本素质得以提高，公文写作能力得到加强，为日后工作打下坚实基础。英才班全体成员积极到场，聆听了王主席充满激情的培训。 本次培训以“环卫工人和比尔盖茨为何有收入差距？”这一问题
引入了培训的核心内容：公文写作的意义和各类公文写作的要点与技巧。以此拉开了本次培训的序幕。首先王主席指出，公文写作对于我们来说有不可替代的重要作用。而后他针对公文写作中的策划书、新闻稿、发言稿、通讯稿、各类报告等方面分别作了详细的讲解，并且列举多个极具代表性的例子，让我们更深入地了解到公文写作的各项技巧和注意事项。接着王主席对公文写作方面提炼出“有真意，去粉饰，少做作，勿卖弄”的箴言，也是对我们的与警示。他还希望我们注意积累、总结，积极参与各项工作，为以后的工作积累宝贵经验，也要学会站在更高的位置，用更长远的角度思考问题。最后，王主席希望大家能够以“好做一名学生干部”为起点，以“做好一名学生干部”为过程，以“做一名好学生干部”为结果，同时预祝在场的各位同学学业有成，身体健康。 本次培训中，王主席通过自己的工作经历和生活经验向大一新生展现了身为一名学生干部应该具有的公文写作能力。到场的同学收获颇丰，希望大家日后能把学到的技能用到工作、学习之中，提升能力，完善自己，更加高效地完成学生工作，为共筑江南梦奉献自己的一份力量。
通讯稿青年节通讯稿 为了宣传青年节，我们准备了一些通讯稿。下面是X整理的关于青年节通讯稿，欢迎大家借鉴欣赏。 青年节通讯稿篇1 为弘扬五四精神，发挥社区青年的活力，加强社区团组织凝聚力，4月2日下午，塔坡、莺岗、燎东、庆宁社区居委会联合举办了“五四”青年系列活动之单身青年联谊活动，打响了四社区联办“五四”青年系列活动的头炮。 当天下午，约40名青年齐聚塔坡社区参加联谊活动，他们分别是来自机关、街道及社区居委会的工作人员，还有祖庙街道辖区的医生、老师、白领等。本次联谊活动是塔坡等四社区联动的“五四”青年系列活动的首个活动，希望助力解决青年的婚恋问题。活动内容包括个人风采展示、塔坡文化导赏、户外拓展、文明餐桌宣传等环节。 塔坡文化导赏是塔坡社区的特色文化品牌活动，塔坡社区文化导赏师麦德楷带领着大家游览了广东粤剧博物馆、佛山鸿胜馆、塔坡庙和井，解读“先有塔坡，后有佛山”的文化底蕴，可谓“文化传承之旅”。户外拓展是联谊活动的另一大亮点，当中包括了“鹊桥相会”、“缘聚塔坡”两个环节。“缘聚塔坡”是由6个人合作，通过管道将水从一个桶运到另一个桶，户外拓展成功将气氛调动起来，参加联谊的
对象都变得更加活跃熟悉 在联谊活动结束之后，由塔坡社区主导建立了“团聚塔坡”微信群。塔坡居委会表示，此微信群是继“爱心课堂” 后致力打造的第二个志愿服务品牌，希望通过流行的沟通方式招募更多的青年志愿者，弘扬五四精神，倡导志愿服务精神，培养新一代的塔坡社区文化导赏队伍，致力打造社区“高 素质、高学历、高觉悟”的年轻青年志愿队伍，吸引青年人参与社区的建设。 单身青年联谊活动掀开了塔坡、莺岗、燎东、庆宁社区联办“五四”青年系列活动的序幕。在为期一个月的“五四” 青年活动月期间，塔坡社区还将主导组织摄影采风、户外拓展、关爱老人、法律知识进社区、公益便民服务等志愿服务活动，促进志愿服务常态化在社区深深扎根，用“阵地”留住“雷锋”，使社区志愿服务焕发出勃勃生机。 青年节通讯稿篇2 时光荏苒，我们迎来了又一个“五四”青年节。在这天，我院组织全体青年团员、党员来到了峰奇水秀的怀柔青龙峡风景区，开展五四青年节主题团日活动。 今天是五四运动九十一周年，在享受祥和、安宁的幸福生活之时，我不禁想起了那些曾经为中华民族的民主、科学、独立而抛头颅、洒热血的青年们，是他们，在民族遭受屈辱的时刻挺身而出，以力挽狂澜之势救黎民于苦难；是他们，
员工技术培训通讯稿
员工技术培训通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质， 公司于2013 2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 人员培训会议”，会议的主题是 精细管理、品质立业”。 训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开 展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、 法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过 程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策 划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并 做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项: 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培 训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流 程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训; 广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 年 管理 对于这次培
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开 拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会 议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享 的话题是 团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常 富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事， 大家都积极参与， 所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和 大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期 望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻 领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业 务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二：某某车间员工培训通讯稿】 油田**车间举办新员工技能培训班 由**间举办的新员工技能培训班于** 日在炼厂多媒体教室正式开班 了。来自该车间的26名新员工带着求知若渴的心情参加为期 30天的 技能培训。 近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维 护工作显得尤为重要。然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员的 新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水平的提高和技能人才的 储备必须加快步伐。为此，本着培养仪表检、维护所需高技能人员的 目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况， 自主办班。 组织编写详细的培训方案，配备了数量众多、种类齐全的教学设备和 器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现场检、维护经验的技术人 员进行 全方面”理论授课和 手把手”现场实践的培训。力求通过培训 让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日常维护和检修技能都 能有量的积累、质的飞跃。 七、 发展篇：科学管理 八、 培训考核 提升公司发展巧实力
领导检查通讯稿 热烈欢迎总公司领导莅临指导工作20XX年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。在表扬我们工作质量的同时，更多的是给 我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。 几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心
和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展。 实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！通讯员：王鹏篇二：安全检查工作通讯稿区教育局安全科向科长和胥调研视察某学校 3月6日上午，区教育局安全科向科长和胥调研一行莅临mo某小学视察指导学校工作。在某等行政领导的陪同下，向科长一行视察了某小学及学校周边的安全工作。其中包括学校目前正在进行的各项基建工作。向科长指出：教学工作固然重要，但安全工作绝不可懈怠！鉴于学校目前特殊时期，建议学校领导、教师加强课间巡视，高度重视安全工作。向科长等听取了学校行政领导的工作汇报，对学校在建图书馆、室内体育馆、风雨操场、各主要功能室的装饰用料进行抽样检查。保证孩子们在新学校能安全健康成长。篇三：领导慰问通 讯稿山东公司领导慰问河南监管点20XX年2月4日，中海山东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物
技能培训通讯稿 技能培训通讯稿 第一篇：加强动力人才储备，提升电力维修技能 动力装备科举办20ｘｘ电力技术培训班通讯稿 按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等咨询题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。 培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项预备工作。5月底，动力装备科按照厂内培训治理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位公布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细讲明参训时刻地点及具体要求。 6月24日，培训班正式开课，授课老师依照我厂实际情况科学拟定教学打算和教学进度，分不从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。 培训期间，动力装备科派遣专人进行日常治理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等治理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。 通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人职员作效率、促进个人全面进展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。 第二篇：书墨畅谈授实操真知更闻为哪般 经济与治理学院学生干部差不多技能培训会通讯稿 为进一步提高我院学生干部的综合素养，树立远大理想，增强自我教育、自我治理、自我服务的意识，在我院领导的关怀和指导下，我院学工办、团委于20ｘｘ年10月21日晚18:30分在ｘｘｘ组织召开了学生干部差不多技能培训会。旨在对学生干部的新闻稿件撰写、工作打算和工作总结书写、办公自动化差不多操作进行培训与指导，为今后的工作奠定良好的业务基础。 会议共分三个环节进行，首先由经济与治理学院学生会副主席张斯瑶同学详细讲解了新
县领导调研工程项目建设新闻稿 10月15日上午，县委书记、县人大常委会主任廖鹏洲带领县四套班子有关领导到各重点项目建设点调研，详细了解市重点项目工程建设情况及施工过程中遇到的困难，指导加快工程项目建设进度。 调研期间，县委书记、县人大常委会主任廖鹏洲一行先后察看了新永光度假村、广州轻工虎头电池集团有限公司产业转移合作项目基地、广东友源电气有限公司、云浮双东环保工业园大湾分园和进驻企业、以及佛山（云浮）建材产业转移转型升级示范区（一期）工程建设现场，听取项目基地所在镇领导及企业负责人关于园区和重点项目建设情况汇报，对工程项目建设总体有序推进表示肯定，同时就工程建设中遇到的问题与现场人员进行交流探讨，现场办公。对下一阶段工作，廖鹏洲要求：各级要抓住省“优先扶持产业转移重点区域、重点产业发展”的机遇，加大跑项目争资金力度，进一步完善园区基础设施配套，营造良好的招商引资环境。要深入开展“千亿工业大会战”和推进企业成长工程，采取措施，加快在建项目施工进度，让企业早峻工早投产早发挥效益，进一步壮大县域经济总量，增强郁南后发崛起的驱动力。 县领导陈文绍、崔迅文、黎伟、卢锦标、陈新仪、朱永通、莫洪森、蔡卓雄等陪同了调研。 11月20日，县委书记、县人大常委会主任廖鹏洲、县委副书记、县长伍启汉在县委副书记陈文绍，县委常委、县委办主任陈新仪等陪同下，到县法院视察指导工作。 调研期间，廖鹏洲、伍启汉等县领导对法院开展文化建设和诉讼诚信体系建设取得的成果给予高度评价，对法院在审判执行、队伍建设、司法为民、基础建设等方面取得的成绩给予充分肯定。认为县法院近几年在推动业务工作开展的同时，围绕县的中心工作做好服务做了大量工作，特别是在维护公平正义和良好的法治环境方面起到了很好的作用，在推进信用体系建设，将诚信引入司法工作方面，得到的省、市的充分肯定，为建设信用云浮、信用郁南增了光，为地方经济建设发挥了积极作用。廖鹏洲要求法院干警尤其是中层以上干部在今
2017年镇江中心学校退休教师座谈会风采 鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。11月1日上午，镇江中心学校欢声笑语，气氛热烈。七十多位退休教师欢聚一堂，参加镇江中心学校组织的退休教师座谈会。 上午8时，镇江中心学校校长张耀斌及全体领导班子成员，恭候在学校门口热烈欢迎退休教师前来指导工作。8：30分退休教师喜照全家福，紧接着观摩了学校的特色大课间、参观了校园文化、学生宿舍、学生饭堂以及镇江中心幼儿园。 参观结束之后，10时在音乐室召开座谈会。会上首先观看了学校制作的视频和图片，了解各小学创强以来发生的翻天覆地变化和取得的喜人成绩，向全体退休教师交上一份满意的答卷；接着张耀斌校长介绍了学校分三步走的发展思路和学校一年多来所取得的一些成绩：主要有七大方面：一是校园环境优美、整洁亮丽、一尘不染；二是阳光大课间富有特色，吸引无数慕名而来的参观学习者；三是学生宿舍内务整理有条不紊，实行军事化管理，并且形成常态化；四是饭堂管理特色鲜明、高效有序、饭热菜香，得到家长和社会的广泛好评；五是校园文化氛围浓厚，充满书香气息，被茂名市推荐为省书香校园建设示范校；六是精细化管理到位、完善、细化，资料收集整理齐全规范；七是创新教研模式，不断深化“学导式学习化课堂”内涵，在全镇广泛开展“同课异构”教研活动，进一步了调动广大教师的教学积极性，切实提高课堂教学效率，收到预期的效果。然后镇分管文教的覃锦武副镇长，对镇江中心学校全体教职员工所取得的成绩给予了
充分的肯定，对今后的工作提出了具体的要求和希望，对参会的全体教职员工致以最真诚的祝福！最后由退休教师代表发言和退休教师自由交谈，场面气氛热闹祥和，他们有说有笑，对学校的巨大变化和取得的卓越成绩赞不绝口，同时我们看到退休教师们个个鹤发童颜、精神焕发也感到由衷的安慰！ 的确他们为人民的教育事业付出了毕生的精力，为祖国的建设培养了大批优质的人才，辛苦了一辈子也该歇歇了，但难得的是他们还心系教育，对教育这颗情怀没有变，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这正是教师的真实写照。
2019年公文写作培训新闻稿 如何写好气象新闻【1】 1.根据受众选择角度 新闻的受众不同,选取的新闻的角度便应有所调整。 比如**网站:要更突出部门、领导的行动、业务领域的研究和成果。在语言表达上更正式,书面用语、专业术语较多。天气网则是面向公众的专业网站,要更突出事件、趣味性、民生领域。在语言表达上更活泼,更贴近大众。 2.寻找素材的技巧 主要是从四个方面入手一,从总结、简报中挖掘写作题材;二, 从会议、活动中寻找写作题材;三,从老百姓日常生活中发现写作题材;四,媒体上获得写作题材。抓住其中最有亮点深度挖掘。 在选取素材同时需要注意实用性、服务性、科普性、时效性(灾害天气)、趣味性(有趣的天气现象,或者天气现象造成的趣事)、揭秘性(气象背后的故事)深度性。 3.选取恰当的标题 一个好的标题是成功的一半。 常用的消息标题的种类主要有2种: 一是完全式标题,既有主标题,又有副标题。完全式标题多用于报道重大事件,重要因素较多的消息。 二是主标式标题,只有一个主标题,这是短讯、快讯采用最多的标题形式。
4.习惯写导语 导语:以简要的文句,突出最重要或最富有个性特点的事实,吸引读者阅读全文的消息的开头部分 导语的写法:一种是直接式的写法,是直接交代时间、地点、会议、活动;另一种是迂回式的写法,先把会议、活动最精彩的内容,或者会议、活动参与者的话写出来,再交代会议、活动的时间、地点。 5.确定结构后再动笔 写作时先分好层次,做好小题目,分块去写。 公文写作培训新闻稿【2】 课程大纲： 第一部分：公文的概述 一、公文的含义及特点 公文的含义 二、公文的特点 公务性 规范性 法定性 程序性 **性 权威性 实效性 三、公文的作用