福耀玻璃（14）：汽车玻璃生产工艺 (2011-01-05 16:53:04) 转载 分类：工程机械/家电/混合 标签： 杂谈 注：以下资料均摘自网络，仅供参考。 a、汽车玻璃的生产材料主要有：汽车用浮法玻璃，PVB(聚乙烯醇缩丁醛)胶片、银浆、油墨、辅助材料有：舌片、底座、托架、包边条。其中我司采用的是一级汽车用浮法玻璃，主要从国内如上海耀皮、深南玻、大连浮法进一级白片与绿片，从印尼和新加坡进口灰玻，马来西亚、台湾、法国等国家、地区进口兰玻或SOLA 绿玻。我司的PVB胶片主要采用日本积水公司与美国杜邦公司的PVB胶片。银浆、油墨从韩国、美国杜邦与日本进口，辅助材料从全球采购。 b、生产工艺：汽车玻璃主要有以下两大生产工艺。 1、夹层汽车玻璃生产工艺： 切大片靠模切割磨边洗涤干燥喷粉烘弯印刷清粉拉膜（PVB）调湿初压高压修边包装粘底座 1)、切大片：原片玻璃必须先开成毛坯，毛坯玻璃通常比实际规格大30-50mm，以利于四周的掰边。 注意事项：毛坯切割时要注意玻璃的淋子方向，保证二片玻璃都是竖淋子方向，才能保证驾驶员的视觉失真少，也不易疲劳。 2）因为浮法玻璃的两个面是不同的，在生产过程中一面和锡槽中的锡接触，一面和氨气接触我们通常称为锡面和空气面。玻璃的空气面和 P V B 的粘接力要比锡面和PVB粘结力强，所以在生产中外片的空气面朝内, 内片的空气面朝外叠合。这样才能保证两个空气面与PVB接触。 3）切割：由于弯夹层玻璃是由内外二层玻璃一起弯曲成型的，因此玻璃的内片一般要比外片在长度上短，短多少，取决于玻璃的曲率，球面大小。不管是数控切割还是样板切割都要区分玻璃的大小片，配成对后才能进入烘弯程序。在切割时还得正确使用切割油控制切割压力以及吃刀深度。使用切割油是防止掰边困难，因为空气中水分的渗入刀口后使刀口与空气隔绝。为保证切割质量（没有爆边玻璃屑或缺口，刀口透明、连续、均匀）就必须控制切割压力不能过大与过小（视切割产品的厚度而定），同时刀轮的力度大小与选择的刀轮角度大小也有关，
安全舒适 1.抬头显示前档玻璃 产品特点 ●降低驾驶员低头查看仪表的频率 ●避免外界的干扰分散驾驶员的注意力，提高反应速度 ●释放双眼、畅想驾驶，提高舒适性和安全型 已配套车型：凯迪拉克ATS . 奥迪A6 2.加热玻璃 产品特点 ●可用夹丝加热、镀膜加热、印刷加热 ●雨雪雾天提供清晰视野，提高驾驶安全型 已配套车型：BMW迷你 . 路虎神行者 . 俄罗斯大众POLO 3.憎水玻璃 产品特点 ●大大改善雨天汽车的视野和能见度 ●易于除去汽车玻璃上的灰尘、泥土、车蜡、油污等妨碍玻璃视野的污染物●易于除去冬季玻璃上的冰、霜、雪 ●提供更清晰的视野，提高舒适性和安全型
已配套车型：BMW迷你 . 路虎神行者 . 俄罗斯大众POLO 4.隔音玻璃 产品特点 ●通过隔音PVB对噪音的吸收，减轻发动机、轮胎摩擦、风燥等噪音传入车内，对于人体听觉最不舒服听力范围1000~4000HZ能够降低5~10db的噪音 ●减重，在保证降噪效果的前提下，可以使用更薄的玻璃 ●防爆，提高夹层边窗的抗敲击时间，让乘客有足够的时间反应与自我保护 ●UV保护，UV穿透可控制在5%以内 已配套车型：丰田皇冠 . 凯迪拉克STS新帕萨特 . 奥迪新A6 . 丰田卡罗拉 . 奥迪Q5 5.电致变色玻璃 产品特点 ●通电调节透光度，个性化且增加隐私性 ●夹层配置，增强安全型 已配套车型：丰田皇冠 . 凯迪拉克STS. 新帕萨特. 奥迪新A6. 丰田卡罗拉. 奥迪Q5 低碳环保 1.镀膜玻璃 产品特点 ●驻车时，减缓车内温度升高 ●防晒、防辐射，节能降耗 ●有效减少夜间行车眩光刺激，提高舒适性和安全型 ●反射能量，冬暖夏凉 已配套车型：路虎极光 2.太阳能玻璃 产品特点 ●通过太阳能转化为电能，为汽车提供能源 ●可以在停车时，为车内电源充电提供能源，自动调节车内温度 ●提高舒适性，降低燃油消耗 已配套车型：比亚迪F3
国内汽车玻璃生产厂家代码 E000310 台湾汽车玻璃公司 E000001 福耀玻璃工业集团股份有限公司E000002 上海耀皮康桥汽车玻璃有限公司E000009 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司E000011 旭硝子汽车玻璃(中国)有限公司 E000027 长春皮尔金顿安全玻璃有限公司E000039 信义汽车玻璃(深圳)有限公司 E000045 十堰冠达汽车零部件有限公司 E000068 重庆顺发安全玻璃制造有限公司E000071 哈尔滨哈飞汽车玻璃有限责任公司E000079 深圳南玻汽车玻璃有限公司 E000137 福耀集团长春有限公司 E000138 秦皇岛市鹏华安全玻璃有限公司E000142 十堰景隆工贸有限公司 E000145 内江玉晶挡风玻璃制造有限公司E000146 福耀玻璃（重庆）配件有限公司E000177 东莞市银泰玻璃有限公司 E000178 上海耀江玻璃厂 E000179 张家港市牡丹汽车附件有限公司E000180 洛阳晶达钢化玻璃有限公司
E000476 襄樊洛神汽车玻璃有限公司 E000184 Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH&Co.KG E000185 Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH&Co.KG E000186 Saint-Gobain Sekurit Scandinavia AB E000187 Faba Autoglass Technik GmbH&Co.Betriebs-KG E000188 Saint-Gobain Sekurit France(Usine d'Aniche) E000188 Saint-Gobain Sekurit France(Usine d'Aniche) E000189 Sekurit Saint Gobain France E000190 Saint-Gobain Sekurit Benelux E000191 Saint-Gobain Cristaleria S.A E000192 Saint-Gobain Cristaleria S.A E000199 Pilkington Automotive S.I.V., SpA. E000200 Pilkington Automotive Espana S.A. E000201 Pilkington Automotive Deutschland GmbH E000202 Pilkington Automotive Deutschland GmbH E000203 PILKINGTON Automotive Limited. E000204 PILKINGTON Automotive Limited. E000211 Pilkington Brasil Ltda E000212 Pilkington Brasil Ltda E000214 Saint-Gobain Sekurit Mexico, S.A. de C.V. E000228 Pilkington Automotive Sweden AB
E000001 福耀玻璃工业集团股份有限公司 E000002 上海耀皮康桥汽车玻璃有限公司 E000003 浙江昌盛玻璃有限公司 E000004 常州工业技术玻璃有限公司 E000005 河南省荥阳北邙汽车玻璃总厂 E000006 无锡市新惠玻璃制品有限责任公司 E000007 广东伦教汽车玻璃有限公司 E000008 Korea Autoglass Corporation是作为韩国最大的综合建筑平板玻璃、汽车安全玻璃生产企业的金刚高丽化学与世界最大的综合化学产品以及平板玻璃、汽车安全玻璃生产企业日本旭硝子在韩国成立的汽车安全玻璃合作公司 E000009 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 E000011 旭硝子汽车玻璃(中国)有限公司 E000012 天津三联工业技术玻璃有限责任公司 E000013 杭州安全玻璃有限公司 E000015 烟台意华汽车玻璃有限公司 E000016 洛玻集团洛阳加工玻璃有限公司 E000017 荥阳北邙安全玻璃有限公司 E000018 宁波江花玻璃科技有限公司 E000022 黑龙江佳星玻璃股份有限公司 E000023 保定三元特种玻璃有限公司 E000024 柳州艾特吉安全玻璃股分有限公司 E000024 柳州艾特吉安全玻璃股分有限公司 E000027 长春皮尔金顿安全玻璃有限公司 E000030 上海川沙玻璃制品有限公司 E000032 秦皇岛市北戴河渤海安全玻璃有限公司 E000036 萍乡市赣安工业技术玻璃有限公司 E000038 郑州紫云玻璃有限公司 E000039 信义汽车玻璃(深圳)有限公司 E000040 沈阳翱翔实业有限公司 E000045 十堰冠达汽车零部件有限公司 E000047 乐山市华达钢化玻璃厂 E000048 成都巨峰玻璃有限公司 E000049 秦皇岛耀华工业技术玻璃有限公司 E000050 重庆三峡钢化玻璃厂 E000052 郑州永华特种玻璃有限公司 E000053 成都市金长城特种玻璃厂 E000054 成都龙泉新世纪安全玻璃有限公司 E000055 昆明玻璃股份有限公司工艺玻璃分厂 E000056 山东耀明钢化玻璃有限公司 E000058 北京市建顺汽车风挡玻璃厂 E000059 四川新世纪安全玻璃有限公司 E000060 山东豪斯玻璃制品有限公司 E000061 北京元昌玻璃有限公司
集团管理协同高效 集团化企业人力资源管理解决方案 集团化酒店企业后勤一卡通管理系统 1
前言PREFACE 伟大的企业，往往要经历伟大的冒险和征服。在过去三十年中，中国企业经历了世界上最大市场的开放与兴起。集团企业战略人力资源管理解决方案是以战略人力资源管理为设计理念，以推动战略执行为目标，基于先进的BS网络平台，通过创建以能力素质为基础的任职资格体系、招聘选拔和培训发展体系，以绩效管理为核心的评估与激励体系，帮助集团企业构筑核心组织能力，是一套服务于集团战略、服务于成员企业部门业务和服务于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。 在成功者的背后，是什么在支持他们的业务和规模不断前行？他们如何决定企业人力资源战略？他们如何实现集团总部对人力资源的管控以降低人员成本？该解决方案面向集团应用，支持集权与分权、跨行业跨地域管理，满足企业在组织架构、权限、及各类HR业务上的集团化特性需求。并且可以与预算管理、总账、生产制造、现金管理、资金管理等无缝联接，帮助集团企业实现人力资源的大集成管理。 2
这就是中国企业的未来，伟大的梦想从自我进化中不断新生。 管理系统介绍 1、管理系统范围 1）、人事与员工关系管理系统 2）、员工考勤管理系统 3）、员工用餐管理系统 4）、员工生活管理系统 5）、员工培训应用系统 2、管理系统构成： 1）、软件（BS版网络在线应用） 2）、硬件（数据发送器、读写器、存储器等设备） 3、管理系统用途： 1）、掌握员工信息及数据存储 2）、测量员工信、了解员工流失率、员工满意度 3）、提供各酒店、各部门培训支持； 4）、提供各岗位员工在线学习支持； 5）、为员工考勤、员工薪酬管理以及人力资源日常管理工作提供有力工具； 4、管理系统实现目标 1）、实现员工的系统化管理和督导； 2）、员工招聘和选拔实现线上操作并提供资源数据； 3）、所有岗位员工的用工标准、能力素质标准、工作任务和工作标准实现线上； 3
E000611 南通市崇川区宝龙钢化玻璃工农路经营部 E000612 台玻成都玻璃有限公司 E000614 霸州市康泰钢化玻璃有限公司 E000615 张家港市易安玻璃制品有限公司 E000616 北京鼎华方基玻璃有限公司 E000617 宁波创伟钢化玻璃有限公司 E000618 浙江工程玻璃有限公司 E000619 太仓市金字塔玻璃制品有限公司 E000620 常熟市仁明玻璃建材有限公司 E000622 宜兴市蓝天玻陶材料有限公司 E000623 江西宏诚玻璃实业有限公司 E000624 上海山峰钢化玻璃有限公司 E000625 北京晶雪英华玻璃有限公司 E000626 上海豪迪玻璃有限公司 E000627 上海晓宇钢化玻璃有限公司 E000628 信义汽车部件（芜湖）有限公司 E000629 上海禧丰特种玻璃有限公司 E000631 天津津和玻璃加工制品有限公司 E000632 宜昌慧龙科技开发有限公司星光钢化玻璃分公司E000633 商丘市睢阳区阳光钢化玻璃厂 E000634 昆山冠益玻璃有限公司 E000635 丽水市华泰特种玻璃有限公司 E000636 玉溪市浩盛玻璃科技有限公司 E000637 北京富凯玻璃有限责任公司 E000638 兰州宏长江玻璃有限公司 E000639 安阳市方圆钢化玻璃有限责任公司 E000641 宁波市北仑海燕家居制品厂 E000642 秦皇岛天瑞钢化技术玻璃有限公司 E000643 杭州瑞丰玻璃有限公司 E000644 无锡耀皮玻璃工程有限公司 E000645 九江市强盛玻璃有限公司 E000646 柳州市鹏达钢化玻璃厂 E000647 杭州荣顺安全玻璃有限公司 E000648 江阴市万众钢化玻璃有限公司 E000649 平湖市强力钢化玻璃有限公司 E000650 安比斯特殊玻璃（苏州）有限公司
福耀汽车玻璃编码说明(中英文对照)详细! 2009-09-29 00:27:53| 分类：『实用资源』| 标签：|字号大中小订阅字符代码含义:N1N2N3-N4N5N6- N7N8N9 N1 Ceramic 印边情况 N: Non-Ceramic Type 无印边 X: Ceramic print 无编码框 I: Ceramic with VIN Notch 带编码框 N2 Heating Function 加热功能 N: No Heating Function 无加热线F: Full piece by Wired (Lamination only) 整片夹丝加热线 S: Partial by Wired (Lamination only) 局部夹丝加热线 H: Silver Ink Print 银浆印刷加热线 N3 Antenna Function 天线功能 N: No Antenna Function 无天线 A: Wire 夹丝天线 T: Silver Ink Print 银浆印刷天线 N4 Mirror Button/Base 底座/底座黑块N: No Mirror Button Type 无底座类型 P: Mirror Button Attached 带后视镜底座B: With Mirror Button Type,but Mirror Button Not Available 带黑块 N5 Sensor Base 传感器 N: No Sensor Base Type 无雨感器类型 R: Sensor Base Attached 带雨感器底座U: With Sensor Type,but Sensor Base not available 带雨感器框 N6 Moulding or Encapsulation 包边 N: Molding not available or Non-Encapsulation 不带包边 E: Encapsulation Part 注塑包边/硬包边 M: Moulding Available to order 软包边 C: Facility Conglutinate 简易包边 N7 Holes 孔 0: No Hole 无孔 1-9: Number of holes 1-9孔 A: 10 Holes 10孔 B-G: 11 to 16 holes 11-16孔 N8 Part Identification 其他附件
1. 江苏华尔润集团 2. 中国耀华玻璃集团公司 3. 中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司 4. 德州晶华集团有限公司 5. 上海耀华皮尔金顿玻璃股份有限公司 6. 广东玉峰玻璃集团有限公司 7. 山东金晶科技股份有限公司 8. 福耀集团（福建）工程玻璃有限公司 9. 株洲旗滨玻璃集团有限公司 10. 台玻长江玻璃有限公司 11. 明达玻璃（厦门）有限公司 12. 河北迎新玻璃集团有限公司 13. 湖北三峡新型建材股份公司 14. 台玻成都玻璃有限公司 15. 广州南玻玻璃有限公司 16. 文登市明池安全玻璃有限公司 17. 秦皇岛奥格集团有限公司 18. 电气硝子玻璃(上海)广电有限公司 19. 东莞南玻工程玻璃有限公司 20. 秦皇岛北方玻璃集团有限公司 21. 江苏苏华达新材料有限公司 22. 安徽华光玻璃集团有限公司 23. 深圳南玻浮法玻璃有限公司 24. 江门华尔润玻璃有限责任公司 25. 浙江绍兴陶堰玻璃有限公司 26. 沙河市安全实业有限公司 27. 台玻华南玻璃有限公司 28. 旭硝子特种玻璃(大连)有限公司
30. 沙河市长城玻璃有限公司 31. 福耀集团长春有限公司双辽分公司 32. 福耀集团通辽有限公司 33. 河南省裕和玻璃有限公司 34. 河北大光明实业集团有限公司 35. 江门华沣特种玻璃有限责任公司 36. 福耀海南浮法玻璃有限公司 37. 明达玻璃（成都）有限公司 38. 宁波康力玻璃有限公司 39. 南宁浮法玻璃有限责任公司 40. 沈阳耀华玻璃有限责任公司 41. 湖北荆玻股份有限公司 42. 武汉长利玻璃有限责任公司 43. 阜新恒瑞科技有限公司 44. 杭州建新浮法玻璃工业有限公司 45. 洛玻集团洛阳龙昊玻璃有限公司 46. 焦作飞鸿安全玻璃有限公司 47. 唐山市蓝欣玻璃有限公司 48. 台玻天津玻璃有限公司 49. 江苏皮尔金顿玻璃有限公司 50. 台玻昆山玻璃有限公司 51. 大连华尔润建材有限公司 52. 河南省中联玻璃有限公司 53. 天津耀皮玻璃有限公司 54. 包头晶牛浮法股份有限公司 55. 广东江门益胜浮法玻璃有限公司 56. 晶牛微晶集团股份有限公司 57. 河北海源玻璃有限公司
（汽车行业）福耀玻璃汽车玻璃生产工艺
福耀玻璃（14）：汽车玻璃生产工艺 (2011-01-0516:53:04) 转载 分类：工程机械/家电/混合 标签： 杂谈 注：以下资料均摘自网络，仅供参考。 a、汽车玻璃的生产材料主要有：汽车用浮法玻璃，PVB(聚乙烯醇缩丁醛)胶片、银浆、油墨、辅助材料有：舌片、底座、托架、包边条。其中我司采用的是壹级汽车用浮法玻璃，主要从国内如上海耀皮、深南玻、大连浮法进壹级白片和绿片，从印尼和新加坡进口灰玻，马来西亚、台湾、法国等国家、地区进口兰玻或SOLA绿玻。我司的PVB胶片主要采用日本积水X 公司和美国杜邦X公司的PVB胶片。银浆、油墨从韩国、美国杜邦和日本进口，辅助材料从全球采购。 b、生产工艺：汽车玻璃主要有以下俩大生产工艺。 1、夹层汽车玻璃生产工艺： 切大片靠模切割磨边洗涤干燥喷粉烘弯印刷清粉拉膜（PVB）调湿初压高压修边包装粘底座1)、切大片：原片玻璃必须先开成毛坯，毛坯玻璃通常比实际规格大30-50mm，以利于四周的掰边。 注意事项：毛坯切割时要注意玻璃的淋子方向，保证二片玻璃都是竖淋子方向，才能保证驾驶员的视觉失真少，也不易疲劳。 2）因为浮法玻璃的俩个面是不同的，在生产过程中壹面和锡槽中的锡接触，壹面和氨气接触我们通常称为锡面和空气面。玻璃的空气面和PVB的粘接力要比锡面和PVB粘结力强，所以在生产中外片的空气面朝内,内片的空气面朝外叠合。这样才能保证俩个空气面和PVB 接触。 3）切割：由于弯夹层玻璃是由内外二层玻璃壹起弯曲成型的，因此玻璃的内片壹般要比外片在长度上短，短多少，取决于玻璃的曲率，球面大小。不管是数控切割仍是样板切割都要区分玻璃的大小片，配成对后才能进入烘弯程序。在切割时仍得正确使用切割油控制切割压力以及吃刀深度。使用切割油是防止掰边困难，因为空气中水分的渗入刀口后使刀口和空气隔绝。为保证切割质量（没有爆边玻璃屑或缺口，刀口透明、连续、均匀）就必须控制切割压力不能过大和过小（视切割产品的厚度而定），同时刀轮的力度大小和选择的刀轮角度大小也有关，通常2m/m玻璃用a＝136°的刀轮，4m/m的用a＝150°。夹层2m/m玻璃的切割压力壹般在0.18-0.2MPA之间。吃刀深度太深会使玻璃破碎，太浅会切不开玻璃。 4）磨边：目的是除快口、不割手，也除去壹些细小的裂纹，壹般夹层玻璃只需倒边，随着工艺要求越来越高，很多裸露边玻璃的出现，夹层玻璃也开始采用精磨边，如A6、B5等。5）洗涤干燥：玻璃在磨边后要消除其表面的灰尘、油污、杂质，确保最好的粘着力。洗涤是夹层工艺透明度和成品率控制的重要环节。 6）喷粉：为防止二片玻璃叠合层，在烘弯过程中粘片，通常在玻璃的表面喷壹层薄薄的粉，通常使用直径为0.8微米的二氧化硅。 7）烘弯：烘弯过程决定玻璃的最终形状，是夹层玻璃生产的关键工序。烘弯是用弯模热弯成各种形状且经退火而成的夹层玻璃半成品，壹般在烘弯炉内进行，烘弯炉壹般分为上下俩层，上层用于预热，弯曲成型，下层用于退火冷却，方模具。 注意事项：壹定要传动平稳防止俩片叠合玻璃前后错位，因为夹层玻璃用户的要求，周边必需有大于4N的压应力，中部必须退火要好，其张应力值小于7N，如果中心部的张应力过大，玻璃在安装时会破碎。
企业人力资源管理体系的构建 企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发，发挥集团人力资源的协同作用，最大限度地提高人力资源的使用效益，使人力资源价值最大化，从而实现企业集团的战略目标。构建科学的人力资源管理体系是人力资源管理效能发挥的保证。企业集团人力资源管理体系包括人力资源管控模式的确定、管理职能的定位、组织体系的建设、运营体系的设计和监控体系的建设等。 一、企业集团人力资源管控模式的确定 根据企业集团的发展和形成过程，其管控模式一般有“运营管控型，战略管控型和财务管控型”。不同的管控模式对应的人力资源管控模式是不同的，对应集团管控模式的人力资源管控模式一般有“全面管理型（业务操作型）、监管型（政策指导型）和分散管理型（顾问型）”一般情况下实施运营管控型的企业集团、产业单一、地域集中、规模较小，首次集团化的企业集团一般都实行“集中式”的人力资源管控模式。而处于快速发展阶段、实施战略管控型的企业集团一般实施“监管型”的人力资源管控模式。多元化、财务管控型、地域分散、产业复杂、股权多样的企业集团一般实行“分散式”的人力资源管控模式。人力资源的管控模式决定总部人力资源的管理职能和整个集团的人力资源管理体系的组织建设、管理权限划分、各级人力资源管理部门的管理幅度、管理重点以及业务模式等。因此在进行人力资源体系建设时，首先要确定企业集团的人力资源管控模式。 目前大部分企业集团都实施“政策监管型”的人力资源管控模式，或者随着企业集团管控模式的转变正在由“监管型”向“顾问型”转变。人力资源管控模式的确定是由集团的发展战略、管控模式、业务模式、管理水平、人力资源管理人员的管理水平等确定。 二、集团总部人力资源部门的职能定位 确定了人力资源管控模式后，集团总部的人力资源部门的管理职能就随之明确了。实施“集中管理型”管控模式的集团总部人力资源部门是整个集团人力资源管理的实施者，因此要建立强大的总部人力资源管理机构，以便于对整个集团
附件1 2018中国建材企业500强 序 单位名称所属地企业性质主营产品类型列 1 中国建材集团有限公司北京国有综合 2 安徽海螺集团有限责任公司安徽国有综合 3 北京金隅集团股份有限公司北京国有综合 4 吉林亚泰（集团）股份有限公司吉林多元化股份综合 5 红狮控股集团有限公司浙江民营水泥 6 江苏金峰水泥集团有限公司江苏民营综合 7 华润水泥控股有限公司广东多元化股份水泥 8 建华建材（中国）有限公司江苏民营混凝土制品 9 华新水泥股份有限公司湖北多元化股份水泥 10 广东联塑科技实业有限公司广东多元化股份塑料管材 11 福耀玻璃工业集团股份有限公司福建多元化股份玻璃 12 中建西部建设股份有限公司四川国有综合 13 山东山水水泥集团有限公司山东多元化股份水泥 14 信义玻璃控股有限公司广东多元化股份玻璃 15 沂州集团有限公司山东民营水泥 16 中国南玻集团股份有限公司广东多元化股份玻璃 17 北京东方雨虹防水技术股份有限公司北京多元化股份防水材料 18 中国天瑞集团水泥有限公司河南多元化股份水泥 19 广东新明珠陶瓷集团有限公司广东民营建筑陶瓷 20 株洲旗滨集团股份有限公司湖南多元化股份玻璃 21 宜华生活科技股份有限公司广东多元化股份地板、纤维板 22 浙江中财管道科技股份有限公司浙江民营塑料管材 23 广东兴发铝业有限公司广东多元化股份铝型材 24 江西万年青水泥股份有限公司江西多元化股份水泥 25 大亚圣象家具股份有限公司江苏多元化股份地板、纤维板 26 中国葛洲坝集团水泥有限公司湖北国有水泥 27 上海建材（集团）有限公司上海国有综合 28 广东东鹏控股股份有限公司广东民营建筑陶瓷
一．如何选择汽车玻璃 选正规厂家：如今市场上的汽车玻璃，有所谓的原厂玻璃与副厂玻璃之分。副厂出产的玻璃质量没保证，所以消费者在选购时，首先要选择正规渠道、正规厂商，以免上当受骗；另外正规厂家一定有3C 认证。 1.玻璃不能图便宜劣质玻璃危及行车安全 看商标：合格产品标识用刀片是难以刮掉的，而伪劣产品一刮就掉；同时，合格玻璃破碎后的边角比较圆滑，而伪劣玻璃非常锋利。另外，合格汽车玻璃表面非常光滑，没有凹凸不平的现象。 2.辨别玻璃优劣合格汽车玻璃标识很难刮掉 看玻璃碎片：如果是好的，那么它放在这个地上，它是踩不破的，那么坏的玻璃是这样子的，踩上去看它的效果这个低质的劣质这个玻璃一踩就踩碎了，这个碎对人身会造成很大的一种伤害。不合格汽车玻璃遇撞击更易致命。 二．汽车玻璃膜的鉴别 汽车玻璃上一般都有一些标志，有的只有一个，有的则有好几个，那么这些标志究竟有什么含义， 我们能从中获得哪些信息呢? 一般来讲，国产汽车玻璃上的标志可分为四大类：国家安全认证标志、国外认证标志、汽车生产厂标志、玻璃生产企业标志。国家安全认证标志汽车用安全玻璃属国家强制认证产品，所以汽车上的每块玻璃都应有国家安全认证标志，也就是俗称的“方圆标志”，这是汽车玻璃上最常见也是最重要的标志。国外认证标志如美国的“DOT”标志、欧ECE 的“E”标志等，表示该产品也经过了这些国外认证机构的认证许可，并可以向国外出口。当然，有的企业获得国外认证仅仅是为说明其产品的质量具有“国标水准”。汽车生产厂标志一般而言，玻璃生产厂会应汽车生产厂的要求在玻璃上印制该汽车生产厂家的标识，如商标、公司名称等。三．辨别玻璃优劣合格汽车玻璃标示很难挂掉 “汽车玻璃不仅遮风挡雨、透光保温，它也是汽车安全的重要组成部分，关系到驾乘人员的人身 安全。”据悉，中消协近日发布消费警示指出，由于汽车玻璃良莠不齐，安装质量不高，因此导致交通 事故伤害中，约有10%的乘员受到汽车玻璃的伤害，乘员的死亡概率增加了2%。 如何辨别玻璃优劣某资深汽车玻璃安装师介绍，汽车玻璃分两种，前挡是夹层玻璃，侧窗是钢化 玻璃。前挡玻璃必须通过国家认证，并在显著位置粘贴“3C”这样的标识和编码。 需要提醒的是，合格产品标识用刀片是难以刮掉的，而伪劣产品一刮就掉；同时，合格玻璃破碎 后的边角比较圆滑，而伪劣玻璃非常锋利。另外，合格汽车玻璃表面非常光滑，没有凹凸不平的现象。“除了在选择上要非常小心外，其安装汽车玻璃也是有讲究的。”专家同还强调，汽车玻璃的安装必须经 过严格的工序，建议车主了解一些基本的玻璃安装安全知识，在更换玻璃时，也最好多看一眼、多问 一句，因为它关系着车主的安全。就在今年4 月25 日，劳动和社会保障部同时宣布“汽车玻璃维修工” 成为新职业，消费者在选择汽车玻璃维修经营者时，切莫忘记确认对方操作人员的专业资质。 需注意的是，在安装汽车玻璃时务必选择正规的安装店，以免留下安全隐患。目前汽车玻璃安装 必须经过15道工序，主要有两种方式，即粘胶法和拉胶条。前者主要用于中高档车，后者多用于大客 车和商用车。 1.安装前将玻璃洗净擦干，车挡四周也要清洗干净，避免有杂质导致粘接不牢靠。 2.玻璃安装好以后，要通过仪器和试验来检测是否达到较好密封性，做到不漏水、不透风等。 3.一定要将汽车前后挡风玻璃安装牢固，尤其前后风挡粘结的强度要高，避免对驾乘人员造成第 二次伤害。 4.如果是用胶粘贴的话，在24 小时内不要洗车，不要跑高速尽量平稳行驶，少走颠簸路面，切 忌拆掉固定玻璃的拉线，以免玻璃移位。
基础知识：看懂车窗上隐藏的信息 一般来讲，国产汽车玻璃上的标志可分为四大类：国家安全认证标志、国外认证标志、汽车生产厂标志、玻璃生产企业标志。汽车用安全玻璃属国家强制认证产品，所以汽车上的每块玻璃都应有国家安全认证标志，也就是俗称的“方圆标志”，这是汽车玻璃上最常见也是最重要的标志。其它的还有国外认证标志，如美国的“DOT”标志、欧ECE的“E”标志等，表示该产品也经过了这些国外认证机构的认证许可，并可以向国外出口。 为了避免枯燥，我们不做专业性质的讲解，只是介绍，相信您在看完本文的几个实例后都能够对自己的车玻璃有个大致了解，至少在以后挑选新车、甚至更换玻璃时能够明明白白。 长安福特-福克斯 示例图片：图1 这是一块福克斯的后风挡玻璃，在其右下角有一组商标代码，这是国家法规强制规定的，凡是汽车玻璃都要有，它们一般位玻璃的左下或者右下底角上。其中：FORD的含义是……专门为福特配套生产的贴牌产品 （DMLQA）DOT814……美国交通部认证的工厂代码 E000666……欧洲ECE(EconomicCommissionforEurope)的认证代码 CCC……中国3C强制性认证的标志 M532AS2……美国交通部DOT认证代码以及玻璃分类代码 TEMPSAFETYGLASS……安全玻璃类型(隔温)
“.8”……8表示年份，就是2008年.黑点在“8”前，表示上半年生产，计算公式是“7-黑点数”，例如附图中的车玻璃是.8，就应该是7-1=6，所以这块玻璃应该是2008年6月份生产的；如果黑点在“8”后，则表示为下半年生产，计算公式是“13-黑点数”，如“8..”，表示该车玻璃是13-2=11，就是11月生产的。 ▲TINTED▲……表示向上安装，着色玻璃。 下面让我们来进行深层次的发掘： 图2 这块是福克斯的前风挡玻璃，大大的福特标志告诉我们福克斯的前风挡窗玻璃来自专门为福特生产配件的厂家，而“E000666”的代码不仅表明它已经取得3C强制性认证，更进一步向我们说明，这块玻璃的产地为福耀玻璃（重庆）有限公司。最后“LAMISAFETYGLASS”其中lami是lamination的简写，既“夹层安全玻璃”的意思，这种玻璃在碎裂时会碎成蜂窝状的小碎块，直径一般不会超过一公分，而且有一定粘着性，也就是说撞碎了也不容易脱落伤人，现在前风挡上几乎全部使用的都是夹层玻璃。 大家注意到这块汽车前风挡上有个“AS1”的标示（图1），而在相应的位置上后风挡为“AS2”（图2），这代表什么意思呢？这是美国标准“Sootvetstvie”的简写，其次它还能表明一些信息，“AS1”代表的是这块玻璃的透光率不小于70%，即“清楚的玻璃”“可用于前风挡”，“AS2”代表光线传输率不小于70%的玻璃，但它的可用范围是“可用于除前风挡外的任何部位”。
汽车玻璃小知识 玻璃是汽车上比较重要的部件。不同档次的汽车配置的玻璃也不同。一般来说，汽车玻璃可 分为普通玻璃、钢化玻璃和夹层玻璃。 钢化玻璃本身很脆，如果内应力不均匀，随时可能自爆。加热和冷却过程中出现的问题通常会导致内应力不均匀，比如玻璃贴膜加热时，某根电热丝出现稳度不均匀或冷却时候某个风扇有毛病等等都可能引发玻璃自爆。但是，钢化玻璃的优点就是高强度，相当不容易碎，碎玻璃一般是小颗粒，不容易伤人。因此，车主切记在玻璃上作业时一定要小心。 夹层玻璃又称为夹胶玻璃，一般用在汽车前档。其制作原理就是在两块玻璃中间夹一层类似塑料的东西，然后加热、加压，中间层融解以后冷却而成。夹层玻璃具备了这两种材料的特性：硬、韧性比任何其他玻璃都好。而且，中间层可以很好地阻挡异物的穿透。另外一个优点就是，中间层的存在使得夹层玻璃的隔音性能好于一般的玻璃。当然，夹层玻璃也可以变出许多花样。比如：玻璃厚点、多夹几层、中间再留中空层等等。其缺点就是价格较昂 贵，加工、裁剪比普通玻璃麻烦一些。 在认识了汽车玻璃后，让我们来看一看怎样鉴别汽车玻璃的真假。汽车玻璃上一般都有一些标志，有的只一个，有的则有好几个，不同的标志代表不同的含义，看懂这些标志便能 知道玻璃的质量。 一般来讲，国产汽车玻璃上的标志可分为四大类：国家安全认证标志、国外认证标志、 汽车生产厂标志、玻璃生产企业标志。 国家安全认证标志 汽车用安全玻璃属国家强制认证产品，所以汽车上的每块玻璃都应有国家安全认证标志，也就是俗称的“方圆标志”，这是汽车玻璃上最常见也是最重要的标志。 国外认证标志 如美国的“DOT”标志、欧ECE的“E”标志等，表示该产品也经过了这些国外认证机构的认证许可，并可以向国外出口。当然，有的企业获得国外认证仅仅是为说明其产品的质量具 有“国标水准”。 汽车生产厂标志 玻璃生产厂会应汽车生产厂的要求在玻璃上印制该汽车生产厂家的标识，如商标、公司 名称等。 玻璃生产企业标志 玻璃生产企业会在自己生产的玻璃上印制商标或公司简称，这是最自然的事。但一些不知名的小厂则甘愿放弃这样的“宣传机会”，除了品牌意识方面的原因之外，恐怕也担心自己 的品牌不被公众接受，反而坏了“生意”。
树立全球化企业的员工典范 ——福耀集团党委开展“党员典范力量”建设的探索 一、背景 福耀玻璃工业集团股份有限公司成立于1987年，是全球最大的汽车玻璃生产供应商，现有员工1.8万人，资产总额145.87亿元。公司党支部成立于1997年，2007年升格为集团党委，集团现有党员588名。集团党委提出开展“党员典范力量”建设，号召党员围绕企业愿景、使命和目标，模范践行勤劳、朴实、学习、创新的企业核心价值观和发展自我、兼善天下的社会责任理念，立足本职，争当全球化企业的员工典范，实现党的建设与企业发展同频共振、互融共进，集团党委被评为“福建省先进基层党组织”。 二、主要做法与成效 耀?透明 ——塑造开放融和典范 福耀集团党委基于对汽车玻璃“透明”属性的认知与思考，致力于组织设置、工作机制和活动平台的融和、互动、开放，有效激发了企业党组织和党员内生动力，逐渐形成了开放融合、共荣共建的党建格局。 一是组织设置融和交叉，扩大影响力。党组织与经营组织之间“双向进入任职”，党委班子成员和党支部（党委、总支）书记多数由集团高层和各部门业务领导兼任。党组织与群团组织“多向交叉任职”，以党组织和党员先锋模范作用影响带动广大 1 员工争先创优。集团监事会主席、工会主席由原党支部老书记一肩挑，集团党委副书记兼任工会副主席，党委组织委员兼任团委书记。异地分支机构党组织实行“双重管理”，以地方党组织管理为主、集团党委管理为辅。所在地党组织负责分支机构党组织活动的日常管理，入党积极分子、预备党员的培训考察，提供活动场地、设备等方面的支持；集团党委负责分支机构党组织的业务
指导、年度考核和经验总结推广，并定期走访，帮助解决各地党建工作的困难和问题。 二是工作机制“阳光”互动，提升执行力。建立党、企、工、团联动工作机制，每年年初集团党委根据公司董事会确定的年度发展目标与发展战略，确定党建工作目标和工作计划，实现党建与生产经营同部署、同管理。党组织组织生活会、评先评优等重要党内活动均邀请同级管理层与工会、团委代表列席参加，集团总裁等高层领导参加一年一度的党、工、团年会，党内干部选拔、人员调整主动征求党外人士意见。建立“党员参议”制度,通过实施党内“三先”（企业重大事情党员先知道、先讨论、先行动）、民主恳谈会、党员听证会等制度，开展党员“六个参与”(参与经营管理、决策筹划、建言献策、绩效考评、制度制定和检查督查)活动，组织党员职工定期收集讨论和参与研究企业生产经营管理中的重点问题。近年来，各支部提出并被采纳的合理化建议近千项，有效节约企业生产成本，直接创造利润1.53亿元，为企业增效赢得空间。 三是活动平台开放共享，增强向心力。集团党委在集团月刊杂志《福耀人》开设“七?一”红色党建专刊，开展寻找“最美 2 车间”、“最美党员”活动，弘扬时代主旋律；整合远程党员教育系统和集团DMB数字电视资源，开设“福耀先锋”栏目，定期报道党建工作信息，宣传“一先两优”等先进事迹，让广大员工“学有榜样、比有对象、赶有目标”；建设“网络e 支部”，依托集团OA网、QQ群、微信、手机短信等平台，发布党建时讯、学习资料，开展互动交流；投入190多万元建设730㎡党群活动中心和党建展厅，举办“党在我心中”主题演讲、“红色电影周”、“缅怀经典?红色之旅”等党建文化主题活动；成立福耀集团企业党校，与集团人事部门共同开展新员工“雏鹰计划”、党员“熔炉计划”、“ifuyao爱福耀”等主题教育培训，并利用早晨会、午休会、班组会等时间，开展“少时多餐”微型党课学习，加强党员员工的理想信念教育和企业文化渗透。 耀?专注 ——塑造敬业奉献典范
集团人力资源管理体系 集团人力资源管理体系的构建 一、企业集团人力资源管控模式的确定 二、集团总部人力资源部门的职能定位 三、企业集团人力资源管理组织体系建设 四、人力资源运营体系的建设 五、人力资源运营的监控体系建设 六、解决集团企业人力资源管理的根本之道 集团化人力资源管理面临的八大问题 企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发，发挥集团人力资源的协同作用，最大限度地提高人力资源的使用效益，使人力资源价值最大化,从而实现企业集团的战略目标。构建科学的人力资源管理体系是人力资源管理效能发挥的保证。 集团人力资源管理体系的构建 企业集团人力资源管理体系包括人力资源管控模式的确定、管理职能的定位、组织体系的建设、运营体系的设计和监控体系的建设等。 一、企业集团人力资源管控模式的确定 根据企业集团的发展和形成过程，其管控模式一般有“运营管控型，战略管控型和财务管控型”。不同的管控模式对应的人力资源管控模式是不同的，对应集团管控模式的人力资源管控模式一般有“ 全面管理型（业务操作型）、监管型（政策指导型）和分散管理型（顾问型）”一般情况下实施运营管控型的企业集团、产业单一、地域集中、规模较小，首次集团化的企业集团一般都实行“集中式”的人力资源管控模式。而处于快速发展阶段、实施战略管控型的企业集团一般实施“监管型”的人力资源管控模式。多元化、财务管控型、地域分散、产业复杂、股权多样的企业集团一般实行“分散式”的人力资源管控模式。人力资源的管控模式决定总部人力资源的管理职能和整个集团的人力资源管理体系的组织建设、管理
权限划分、各级人力资源管理部门的管理幅度、管理重点以及业务模式等。因此在进行人力资源体系建设时，首先要确定企业集团的人力资源管控模式。 目前大部分企业集团都实施“政策监管型”的人力资源管控模式，或者随着企业集团管控模式的转变正在由“监管型”向“顾问型”转变。人力资源管控模式的确定是由集团的发展战略、管控模式、业务模式、管理水平、人力资源管理人员的管理水平等确定。 二、集团总部人力资源部门的职能定位 确定了人力资源管控模式后，集团总部的人力资源部门的管理职能就随之明确了。实施“集中管理型”管控模式的集团总部人力资源部门是整个集团人力资源管理的实施者，因此要建立强大的总部人力资源管理机构，以便于对整个集团的人力资源进行全面管理。包括整个集团人力资源管理的人力资源战略确定，人力资源规划以及人力资源全部业务的作业。这种管控模式下，各子公司不设人力资源部门，所有的人力资源业务全部集中在总部。 实施“政策监管型”管控模式的集团总部人力资源总部的主要职责是人力资源政策的制定，各子公司人力资源政策执行情况的监督，各企业人力资源业务的具体监管，和部分核心业务的操作，集团人力资源规划的制定，集团人力资源组织建设等，目前大部分企业集团的人力资源管理模式都是“政策监控型”。 实施“顾问型”管控模式的集团人力资源总部更多的充当咨询顾问的角色，帮助成员企业提升人力资源管理水平，协助指导成员企业开展人力资源业务，为成员企业提供专业的人力资源服务，通过专业服务、资源调配发挥总部的价值。 因此实施“监管型”或“顾问型”的集团的人力资源管理总部，主要的职能是进行集团人力资源战略的研究，人力资源政策的研究与制定，人力资源战略规划的制定和各成员企业人力资源工作的指导与监督。集团总部必须基于企业的战略，以制度为依托，通过为子公司、分公司提供高效的服务，创造和体现自身的价值，集团人力资源管理总部首先要从行政管
17家玻璃企业建材百强榜榜上有名 ?2006-06-20 来源：中国建材网浏览量：742 ? ?字号：T|T 2006年6月5日中国建筑材料工业协会与国家统计局工业交通统计司发布2005年度中国建材百强，其中玻璃企业有17家：7 江苏华尔润集团有限公司8 光宇集团有限公司10 福耀玻璃工业集团股份有限公司16 2006年6月5日中国建筑材料工业协会与国家统计局工业交通统计司发布2005年度中国建材百强，其中玻璃企业有17家： 7 江苏华尔润集团有限公司 8 光宇集团有限公司 10 福耀玻璃工业集团股份有限公司 16 中国南玻集团股份有限公司 17 山东蓝星玻璃(集团)有限公司 20 中国耀华玻璃集团公司 26 中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司 29 金晶(集团)有限公司 38 信义集团(玻璃)有限公司{TodayHot} 41 德州晶华集团有限公司 60 秦皇岛北方玻璃集团有限公司 72 台玻集团长江浮法玻璃有限公司 76 明达玻璃（厦门）有限公司 87 安徽华光玻璃集团有限公司 88 河北晶牛集团有限责任公司 94 湖北三峡新型建材股份有限公司 99 旭硝子汽车玻璃（中国）有限公司 信义集团(玻璃)有限公司企业简介：
信義玻璃控股有限公司始建于1988年，是产品结构完整、品种齐全的浮法玻璃生产和玻璃深加工的超大型企业，是中国及国际同行的领导企业。2005年2月成为香港上市公司。信義玻璃是世界最大的汽车玻璃产品制造商之一，已生产汽车玻璃产品超过16年，具备生产超过2万种汽车玻璃产品的能力，为替换市场和OEM市场生产汽车玻璃产品。从2001年开始自主开发、制造应用于汽车玻璃的不同形状切面的橡胶塑料配件。目前，信義玻璃在汽车玻璃维修市场上居最领先地位，还是中国第一大汽车玻璃出口商。 信義玻璃从6年前开始全方位开展建筑玻璃产品生产和销售业务，满足全世界客户对玻璃及其建筑玻璃深加工产品的需求。目前，在东莞虎门按最先进的设备和大的生产规模规划，建成了世界上最大的、具有国际一流水平的建筑玻璃加工生产基地——信義虎门玻璃工业园，生产的产品包括高品质的平钢化玻璃、弯钢化玻璃、夹层玻璃、中空玻璃。产品市场遍及全国，还销往香港、新加坡和澳大利亚。