就业再就业各项优惠政策
一、企业社会保险补贴。
企业根据吸纳的人群类别不同，可享受不同的社会保险补贴政策：一是就业困难人员企业社会保险补贴；二是大中专毕业生企业社会保险补贴；三是新疆籍员工企业社会保险补贴（一）就业困难人员企业社会保险补贴政策。
申请条件：各类企业（单位）、个体经济组织、个体工商户自2009年1月1日起，在新增岗上招用了就业困难人员，并与就业困难人员签订一年以上期限劳动合同，可享受社会保险补贴
补贴标准：企业为所招用符合规定条件的就业困难人员缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分之和。当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社平工资。
补贴期限:为劳动合同实际履行期限,最长不超过3年,但如招收的是”4050”就业困难人员,其享受社会保险补贴期限不受三年期限限制,最长可赶劳动合同实际履行期限延长至法定退休年龄。
补贴方式：先缴后补，按季申报的方式
补贴程序：享受补贴15人（包括15人）以上企业、个体经济组织、个体工商户到市就业服务管理局企业科提出申请，由市就业服务管理局负责审核；15人以下到企业所在地区（县）劳动保障部门负责申请，由区（县）劳动保障部门负责审核；申请时需携带以下材料：
1、企业在新增岗位上招用的就业困难人员花名册；
2、企业工商营业执照原件及复印件；
3、招用的就业困难人员的《就业失业登记证》、就业困难认定表、身份证的原件复印件；
4、缴费所在区（县）社会保险经办机构出具社会保险补贴人员缴费情况证明；
5、企业与就业困难人员签订的劳动合同原件及复印件；
6、企业在银行开立的基本帐户和帐号。
（二）大中专毕业生企业社会保险补贴政策。
申请条件：各类企业自2010年1月1日起，新招用大中专毕业生，并按规定与大中专毕业生签订一年以上期限劳动合同、缴纳社会保险，可按新规定享受社会保险补贴。
补贴标准：补贴标准按企业应为所招用符合规定条件的大中专毕业生缴纳的基本养老保险、医疗保险和失业保险单位缴纳部分之和计算，当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社会平均工资。
补贴期限:补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长为3年
补贴方式：先缴后补，按季申报的方式
补贴程序：享受补贴15人（包括15人）以上企业按季到市就业服务管理局企业科提出申请，由市就业服务管理局负责审核；15人以下按季到企业所在地区（县）劳动保障部门负责申请，由区（县）劳动保障部门负责审核；企业申领社会保险补贴须提供以下材料：
1、新招用应、历届大中专毕业生人员花名册；
2、企业工商营业执照原件及复印件；
3、应、历届大中专毕业生本人的《就业失业登记证》、毕业证原件及复印件、身份证复印件；
4、缴费所在区（县）社会保险经办机构出具社会保险补贴人员缴费情况证明；
5、企业与大中专毕业生签订的劳动合同及大中专毕业生工资发放表原件及复印件；
6、企业在银行开立的基本帐户和帐号。
（三）新疆籍员工企业社会保险补贴。
申请条件：在新疆注册的各类企业以及在乌鲁木齐地区承揽生产经营和工程项目的企业，自2010年1月1日起，新招用新疆籍员工，且按规定签订一年以上期限劳动合同、在乌鲁木齐市缴纳社会保险费的，可按规定，享受50%的养老保险补贴。
补贴标准：补贴标准按企业为所招用符合规定条件人员缴纳的基本养老保险的50%计算，当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社平工资。
补贴期限: 补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长为3年。
补贴方式：先缴后补，按季申报的方式
补贴程序：享受补贴15人（包括15人）以上企业按季到市就业服务管理局企业科提出申请，由市就业服务管理局负责审核；15人以下按季到企业所在地区（县）劳动保障部门提出申请，由区（县）劳动保障部门负责审核。企业招用新疆籍人员申请基本养老社会保险补贴须提供以下材料：
1、新招用的新疆籍人员花名册、身份证、户口簿及《就业失业登记证》原件、复印件；
2、企业工商营业执照原件及复印件
3、缴费所在区（县）社会保险经办机构出具的用人单位养老保险补贴人员缴费情况证明；
4、企业与符合条件的新疆籍员工签订的劳动合同及工资发放表原件、复印件；
5、企业在银行开立的基本帐户和帐号。
二、个人灵活就业社会保险补贴。
目前，根据人员身份不同，可享受不同的社会保险补贴政策：一是就业困难人员灵活就业社会保险补贴；二是新疆城镇户籍人员灵活就业社会保险补贴。
（一）就业困难人员灵活就业社会保险补贴。
申请条件：已认定的就业困难人员，在乌鲁木齐市从事灵活就业，且在乌鲁木齐市缴纳基本养老保险、医疗保险，可享受社会保险补贴。
补贴标准：从事灵活就业的就业困难人员,按照其缴纳的基本养老保险（当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社平工资的60%。）、基本医疗保险（当年缴费基数补贴标准为乌鲁木齐市上年度社平工资）之和的60%给予补贴。
补贴期限：补贴期限最长不超过3年, “4050”就业困难人员,其享受社会保险补贴期
限不受三年期限限制,最长延长至法定退休年龄。自2009年1月1日起执行补贴方式：先缴后补，按季申报的方式
补贴程序：由就业困难人员按季到灵活就业所在地的社区劳动保障工作站提出申请，经核实后，由社区劳动保障工作站出具《大中专毕业生从事农牧业生产经营管理和服务及从事微利项目、灵活就业认定证明》，报街道（乡镇）劳动保障事务所审核。对符合条件的，由街道（乡镇）劳动保障事务所填写《就业困难人员灵活就业基本养老、基本医疗、失业保险补贴审批表》并汇总造册，报各区（县）劳动保障部门审批，由同级财政部门复核后，将社会保险补贴资金由街道（乡镇）财政所直接发给申请者本人。就业困难人员提出申请需携带以下材料：
1、本人居民身份证、《就失业登记证》、就业困难认定表原件及复印件
2、本人银行卡帐号
（二）新疆城镇户籍人员灵活就业社会保险补贴。
申请条件：具有新疆城镇户籍、在乌鲁木齐市从事灵活就业并按规定参加灵活就业基本养老保险的人员，可享受灵活就业基本养老保险补贴。
补贴标准：补贴标准以自治区上年度社平工资的60%作为缴费基数，按灵活就业人员缴纳的基本养老保险的50%给予补贴。
补贴期限：补贴期限最长不超过3年。
补贴方式：先缴后补，按季申报的方式
补贴程序：申请灵活就业基本养老保险补贴的人员，应按季到灵活就业所在地社区劳动保障工作站提出申请，填写《灵活就业人员基本养老保险补贴及就业困难人员就业援助金申请表》，经核实后，由社区劳动保障工作站出具《大中专毕业生从事农牧业生产经营管理和服务及从事微利项目、灵活就业认定证明》，报街道（乡镇）劳动保障事务所进行审核，并由街道（乡镇）劳动保障事务所填写《灵活就业基本养老保险补贴汇总表》，报区（县）劳动保障经办机构进行审核，由区（县）劳动保障经办机构审核后填写本区（县）《从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生社会保险补贴、生活费补贴及灵活就业人员基本养老保险补贴、就业困难人员灵活就业社会保险补贴审批表》，报区（县）劳动保障行政部门进行审批，同级财政部门复核后，将社会保险补贴资金拨付至乡镇（街道）财政所，由乡镇（街道）财政所直拨付申请者本人。新疆城镇户籍灵活就业人员提出申请时需携带以下材料：
1、本人居民身份证、户口簿、《就业失业登记证》原件及复印件；
2、本人银行卡卡号。
三、返乡及城镇从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生的社会保险补贴及社会费补贴。
（一）社会保险补贴。
申请条件：返乡或城镇大中专毕业生在乌鲁木齐市行政区域内从事农牧业生产经营管理和服务，且参加社会保险的，根据参加社会保险险种和实际缴费给予社会保险补贴。
补贴标准：补贴标准以自治区上年度社平工资的60%作为缴费基数，按缴纳的基本养老保险、医疗保险和失业保险缴费之和的60%给予补贴。
补贴期限：补贴期限与本人从事农牧业生产经营管理和服务的期限相同，最长为3年，自2010年1月1日起执行。
补贴方式：先缴后补，按季申报的方式
补贴程序：由本人按季度到从事农牧业生产经营管理和服务所在地的乡镇（街道）劳动保障事务所提出申请，并填写《从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生社会保险补贴及生活费补贴申请表》，经核实后，由乡镇（街道）劳动保障事务所出具《大中专毕业生从事农牧业生产经营管理和服务及从事微利项目、灵活就业认定证明》，填写本乡镇（街道）《从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生社会保险补贴汇总表》报区（县）劳动保障经办机构审核，由区（县）劳动保障经办机构审核后填写本区（县）《从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生社会保险补贴、生活费补贴及灵活就业人员基本养老保险补贴、就业困难人员灵活就业社会保险补贴审批表》，报区（县）劳动保障行政部门进行审批，同级财政部门复核后，将社会保险补贴资金拨付至乡镇（街道）财政所，由乡镇（街道）财政所直接拨付申请者本人。从事农牧业生产经营管理和服务人员申请社会保险补贴须提供以下材料：
1、本人居民身份证、《就业失业登记证》、毕业证原件及复印件；
2、缴费所在区（县）社会保险经办机构出具的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险缴费证明；
3、本人银行卡卡号。
（二）生活费补贴。
申请条件：返乡或城镇大中专毕业生在乌鲁木齐市行政区域内从事农牧业生产经营管理和服务，且缴纳社会保险的，给予生活费补贴。
补贴标准：补贴标准为乌鲁木齐市最低工作标准（不含三险一金）。
补贴期限：补贴期限与本人从事农牧业生产经营管理和服务的期限相同，最长为3年，自2010年1月1日起执行。
补贴方式：按月申报的方式
补贴程序：由本人按月到从事农牧业生产经营管理和服务所在地的乡镇（街道）劳动保障事务所提出申请，并填写从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生社会保险补贴及生活费补贴申请表》，经核实后，由乡镇（街道）劳动保障事务所出具《大中专毕业生从事农牧业生产经营管和服务及从事微利项目、灵活就业认定证明》，填写本乡镇（街道）《从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生生活费补贴汇总表》报区（县）劳动保障经办机构进行审核，由区（县）劳动保障经办机构审核后填写本区（县）《从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生社会保险补贴、生活费补贴及灵活就业人员基本养老保险补贴、就业困难人员灵活就业社会保险补贴审批表》，报区（县）劳动保障行政部门进行审批，同级
财政部门复核后，将社会保险补贴资金拨付至乡镇（街道）财政所，由乡镇（街道）财政所直接拨付申请者本人。从事农牧业生产经营管理和服务人员申请生活费补贴须提供以下材料：
1、本人居民身份证、《就业失业登记证》、毕业证原件及复印件；
2、由缴费所在区（县）社会保险经办机构出具的基本养老保险、医疗保险、失业保险缴费证明；
3、本人银行卡卡号。
以上两项补贴可以同时享受。
四、大中专毕业生就业见习给予生活费补贴
申请条件：经市级人事部门确认后，对具备大中专毕业生就业见习条件的企、事业单位，可作为安排大中专毕业生就业的见习基地。具体申报按照乌人[2009]92号文件执行。在见习基地参加就业见习的大中专毕业生需先到居住所在地社区劳动保障工作站办理失业登记，领取《就业失业登记证》，并到市级人事部门申报见习，见习期内可按月享受见习生活费补贴。
补贴标准：见习生活费补贴标准为乌鲁木齐市最低工资标准（不含三险一金），
补贴期限：补贴期限与实际见习期限相同，最长不超过2年。
补贴程序：由见习基地到市级人事部门进行申报。具体办理程序由人事部门制定。
五、关于就业援助金制度。
申请条件：已认定的就业困难人员从事微利项目、灵活就业的，可享受一定额度的启动资金补贴。
补贴标准：就业困难人员从事微利行业及实现灵活就业的提供就业援助金标准为3000元，且三年内不得重复申请。
补贴程序：由就业困难人员本人向从事微利行业及灵活就业所在地的社区劳动保障工作站提出申请，填写《灵活就业人员基本养老保险补贴及就业困难人员就业援助金申请表》，经社区劳动保障工作站进行初审，出具《大中专毕业生从事农牧业生产经营管和服务及从事微利项目、灵活就业认定证明》，报街道劳动保障事务所审核，对就业困难人员情况、经营项目、市场潜力等进行综合评定并公示后，由街道劳动保障事务所填写《就业困难人员就业援助金汇总表》，报区（县）劳动保障经办机构进行审核，由区（县）劳动保障经办机构审核后填写本区（县）《就业困难人员就业援助金审批表》，报区（县）劳动保障行政部门进行审批，同级财政部门复核后，将就业援助金拨付至乡镇（街道）财政所，由乡镇（街道）财政所直拨付申请者本人。就业困难人员申请就业援助金须提供以下材料：
⒈本人居民身份证、《就业失业登记证》、《就业困难人员认定表》原件及复印件；
⒉从事微利项目及灵活就业认定证明；
六、公益性岗位补贴及社会保险补贴政策。
（一）那些人员可以从事公益性岗位？
根据乌鲁木齐市劳动和社会保障局《关于印发乌鲁木齐市公益性岗位管理办法的通知》（乌政办…2007?64号）的有关规定，经过认定的以下几类就业困难人员可从事公益性岗位：
1.城镇零就业家庭及夫妻双失业家庭成员；
2.女性年满40周岁、男年满50周岁及其以上的城镇失业人员，简称“4050”人员；
3.享受城镇最低生活保障待遇人员；
4.城镇未就业且部分丧失劳动能力且有就业愿望的残疾人；
5.在公共就业服务机构进行失业登记，一年内公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非本人原因，仍未实现就业的城镇失业人员及登记失业一年以上的应历届大中专毕业生；
6.因政府征地而失去土地且符合上述五款条件之一的农民；
7.截止2011年12月31日前持《再就业优惠证》的城镇下岗失业人员；
8.城镇未就业的且有劳动能力和有就业愿望的随军家属、部队复员、转业、退役军人；
9.城镇刑满释放、解除劳动教养的失业人员。
（二）公益性岗位人员可享受以下几项补贴政策：
1.公益性岗位社会保险补贴政策
申请条件：在政府、社区开发的公益性岗位实现就业并与用工单位签订一年以上劳动合同期限的就业困难人员，按规定可享受公益性岗位社会保险补贴。
补贴标准：补贴标准按用工单位应为所招用符合规定条件人员缴纳的基本养老、基本医疗保险和失业保险、生育保险、工伤保险单位缴纳部分之和计算，当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社平工资的60%。
补贴期限：补贴期限为劳动合同实际履行期限，最长不超过3年，在公益性岗位就业的“4050”人员，其享受社会保险补贴期限不受3年期限制，可按劳动合同的实际履行期限延长至法定退休年龄。
补贴程序：公益性岗位人员社会保险补贴按月支付，由代管公益性岗位的劳务派遣组织统一办理，根据各用工单位上月考勤及各用工单位本月增减人员变动情况填写《乌鲁木齐市公益性岗位社会保险补贴审批表》。由各区（县）劳动保障行政部门进行审核，审核合格后于每月15日前报市劳动保障行政部门备案。劳务派遣组织申报社会保险补贴，应提供以下申报材料：
⑴《乌鲁木齐市公益性岗位社会保险补贴审批表》
⑵乌鲁木齐市公益性岗位申领岗位补贴社保补贴人员花名册；
⑶上月工资发放表、上月考勤表；
⑷银行开立的基本账户和账号。
2.公益性岗位社会岗位补贴政策
申请条件：在政府、社区开发的公益性岗位实现就业并与用工单位签订一年以上劳动合
同期限的就业困难人员，可享受岗位补贴。
补贴标准：用人单位自行确定公益性岗位就业人员工资标准。自治区一般按等地最低工资标准的1.5倍确定岗位补贴水平。地州市政府可根据公益性岗位不同的工作量、就业人员工作表现和学历、能力、工作年限等要需，适当划分不同待遇档次，并建立正常的岗位薪酬增长机制。
补贴期限：岗位补贴期限为劳动合同实际履行期限，最长不超过３年。在公益性岗位就业的“4050”人员，其享受岗位补贴期限不受3年期限制，可按劳动合同的实际履行期限延长至法定退休年龄。
补贴程序：公益性岗位人员的岗位补贴按月支付，由劳务派遣组织统一办理。各用工单位按照本单位公益性岗位人员的考核办法和实际考勤按月编制公益性岗位就业人员的工资报表，于次月10日之前报劳务派遣组织，由劳务派遣组织审核汇总后填写《乌鲁木齐市公益性岗位岗位补贴审批表》向各区（县）劳动保障行政部门进行申报、审核，审核合格后于每月15日前报市劳动保障行政部门备案。劳务派遣组织申报岗位补贴，应提供以下申报材料：
⑴《乌鲁木齐市公益性岗位岗位补贴审批表》
⑵乌鲁木齐市公益性岗位申领岗位补贴人员花名册；
⑶上月工资发放表、上月考勤表；
⑷银行开立的基本账户和账号。
七、小额担保贷款政策。
申请条件：凡是在法定年龄内，身体健康、诚实信用、且符合贷款条件的自谋职业、自主创业的个人或合伙经营与组织起来就业的劳动密集型小企业，在自筹资金不足，且贷款担保机构承诺承担或信用社区提供资信证明的前提下，可按规定向经办小额担保贷款的银行申请小额担保贷款。贷款方式采取个人担保和房产抵押方式。贷款时应具备以下几个条件：
1.具有乌鲁木齐市城镇常住户口，符合国家劳动年龄，具有完全民事能力。
2、已在工商行政部门登记注册。
3、具有所开办项目一定比例的自筹资金。
4、无不良信用记录，有近期还本付息的能力。
小额担保贷款的额度及期限：对创业人员小额担保贷款期限最长不超过2年，贷款额度不超过5万元。其中：创业妇女可按8万元放贷；对合伙经营和组织起来就业的，按照人均不超过5万元、总额不超过100万元的标准给予小额担保贷款。贷款到期借款人提出展期，且担保机构同意继续供担保的，贷款经办银行可展期1年。还款方式和计算方式由借贷双方商定。
申请程序：借款人应向常住户口所在地的社区劳动保障机构提出书面申请，并提交相关材料，填写《自治区小额担保贷款资格认定表》（一式三份），由社区保障机构对借款人提供的材料进行初审并签署意见，经街道劳动保障事务所盖章后报联审小组，由联审小组进行考
核和审核。借款人申请时需携带以下材料：
（一）担保方式为担保人的申请者需提供以下材料：（复印件全部要求使用A4白纸）
1.《小额担保贷款资格认定表》一式三份；
2.《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或军人退出现役有效证件（附《就业失业登记证》原件及复印件）一式三份；
3.申请人城镇户口本（首页及本人页）、居民身份证、已婚借款人配偶的身份证、户口本、结婚证原件及复印件一式三份；申请人一寸近照三张；
4.申请人工商营业执照副本或合伙人协议书、公证书原件及复印件一式三份；
5.担保人户口本（首页及本人页）、居民身份证原件及复印件一式三份；担保人一寸近照三张；
6.担保人单位填写的《稳定收入证明》一式三份；
7.经营场地租赁合同或协议原件及复印件一式三份；
（二）担保方式为房产抵押的申请者需提供以下材料：
1《小额担保贷款资格认定表》一式三份；
2.《再就业优惠证》（兵团除外）或《就业失业登记证》或军人退出现役有效证件（附：《就业失业登记证》原件及复印件）一式三份；
3. 申请人城镇户口本（首页及本人页）、居民身份证、已婚借款人配偶的身份证、户口本、结婚证原件及复印件一式三份；申请人一寸近照三张；
4.申请人工商营业执照副本或合伙人协议书、公证书原件及复印件一式三份；
5.房屋所有权人、配偶及共有人的结婚证、户口本（首页及本人页）、居民身份证原件及复印件一式三份；一寸近照各三张；
6房产证原件及复印件（首页、主页及平面图）一式三份；
7. 经营场地租赁合同或协议原件及复印件一式三份；
再就业年终工作总结 再就业工作是民心工程，是稳定工程，是创造良好发展环境的重要工程，一年来，在街道办事处和区劳动部门的正确领导下，以区就业局下达的各项工作任务为目标，以高度的政治责任感和对人们群众极端负责的精神，带着责任、带着感情、带着爱心，把再就业工作扎扎实实地向前推进。较好地完成了工作，我社区共安置下岗失业人员80人，其中“4050”人员35名，劳务输出37人，其中：省内2人，省外27人，国外8人，为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，其中帮助一名下岗失业人员还清了去年的贷款，并成功的又贷了8万元。为50名灵活就业人员办理灵活就业补贴，为16名失业人员办理了《就业失业登记证》，并为4人认定为就业困难人员。 一、工作情况 1、建立好基础台帐，年初在新伟街劳动保障事务所的领导下，摸清了全社区下岗失业人员基本情况，并完善了再就业情况档案和数据库，对领取《再就业优惠证》和《就业失业登记证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。做好日常工作，每月的报表实行实名制、涉及面广、工作量大，能够做到及时登记、及时整理、及时上报。 2、掌握求职用工信息，3月7日和5月18日在区就业局的组织下，召开了全区的两次招聘大集，共发布用工岗位40多
个，用工信息100余条，共安置下岗失业人员50多人。同时，通过各种渠道，联系用工单位，掌握用工信息，使我社区的失业人员能够在短时间内就业。 3、抓好政策的落实，送服务、送政策上门。 加强教育宣传和舆论引导，营造促进就业再就业的良好社会氛围，通过多种形式的政策宣传，为下岗职工解决实际问题，为手持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》的就业困难人员办理灵活就业补贴，使他们感受到政府的关怀，像这种关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，是一项政策性强、涉及面广、要求非常严格的工作，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，依托社区劳动保障工作站进行落实，严格按政策审核，为50名灵活就业人员办理灵活就业补贴，鼓励下岗失业人员自主创业、灵活择业、竞争就业。 4、为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，使他们实现了创业，其中帮下岗失业人员杨彦萍参加了创业培训办理了2011年的贷款的偿还，并成功的又贷了8万元，解了她的燃眉之急。 5、抓好典型扶持，增强下岗人员再就业信心。 帮助特困下岗失业人员解决实际困难，实施“帮助下岗失业人员创业计划”，培养更多的兴业领头人，支持鼓励有创业愿望和有一定创业能力的下岗失业人员创业，为特困下岗失业人员提供援助，我社区对有志创业的下岗失业人员进行帮扶，结成帮扶
论坛营销的整个操作流程 论坛营销的发展 论坛营销伴随着论坛的产生而逐渐兴起和发展，论坛营销逐渐成为网络营销中不可或缺的一部分。随着互联网的发展，与网络营销推广相关的服务性网站也开始兴起。目前比较出名的网站有威客、携手网。 携手网在论坛营销一方面做的可谓比较完善，提供软文的写作以及软文的推广两项主要服务。携手网聚集了一大批专业的网络写手和网络推手，为企业、产品提供包装和推广。携手网的社区营销实现了系统自动审核的功能，从技术手段进一步提高了网络推广的质量，给商家带来切实的回报。 营销方向的定位 所谓营销方向的定位就是指你所要推广的企业或者产品是属于哪一个范畴的，众所周知论坛主要有两类一类是大而全的综合性论坛另一类是深而精的专业性论坛，每一个论坛都有它的发展方向和定位，即使是做横向发展的综合性论坛它也有它的重点版块。抓住这个论坛的主要用户群体与自己所推广的产品和服务相结合，研究一下你的信息在这个论坛上发布有没有价值，或者说有没有回报。 比如你做一个化妆品的营销推广，而在一个机械类论坛上去发布信息，那么所得到的回报会很小，但不能说没有，因为网络无处不在、网民的需求和层次也有多样性，不见得搞机械设计的不需要美容。但是呢为了达到我们营销的最佳效果获得最好的回报，还是要定位好自己的营销方向，找对投放信息的论坛。 论坛数据库的建立 定位好了自己的营销方向之后就要选择所要发布信息的论坛了，论坛数据库的建立是论坛营销的基础和前提，数据库建立的质量高低直接关系到论坛营销能否顺利开展。如果做专业的论坛推广，你不可能说注册一个论坛发一个帖子，一方面这样会降低工作的效率，另一方面许多论坛为了防灌水、防广告，对论坛注册以及发帖设置了重重限制，比如说注册时间少于1小时、2小时或者24小时不得发帖，注册用户的积分累计不到100不得发帖，注册必须进行邮箱验证等等。 所以建立论坛数据库是很必要的，一般而言数据库中的论坛所使用的用户名、密码以及注册时使用的邮箱需要保持一致，这也是为了方便后期的营销和推广，论坛数据所需要的信息包括论坛的名称、论坛的地址、论坛的分类、论坛的核心版块列表、论坛的活跃指数(也就是所说的论坛星级)，这些信息都整理到一起之后进行营销推广的时候才能顺心顺手。 论坛营销软文 目前而言，论坛营销中最主要的方式就是营销软文的推广。顾名思义，它是相对于硬性广告而言，用唯美的语言将产品形象化，刺激阅读者的兴趣、进而产生消费的欲望。软文写作的目的就是要将企业的产品和形象通过美丽的文字来进行包装，以达到宣传的效果。软文写作的最高境界就是言之无物，实则有物。 软文目前已经成为企业或者产品营销推广中一种很实用的方式，通过营销软文可以达到做广告的效果和提高企业知名度和美誉度的目的。软文的硬效果就是要能卖货，即通过软文将企业的产品和服务卖出去。关于软文方面的知识很多也很繁杂，在这里只是简单的提一下。 写软文首先要选切入点，即如何把需要宣传的产品、服务或品牌等信息完美的嵌入文章内容。其次要设计文章结构，把握整体方向，控制文章走势，选好冲击力强的标题。还要完善整体文字，按框架丰富内容，润色具体内容。最后要反
就业工作总结 就业工作总结 就业是民生之本，我局坚持以服务民生、促进就业为中心，加强重视，明确职责，落实责任，确保了我市就业形势的差不多稳定，现将2014年就业工作总结如下： 一、2014年就业目标任务完成情况 城镇新增就业人员3266人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比较超1.1%，其中城镇失业人员再就业742人，完成全年目标任务74%，与去年同期比较超0.9%、就业困难对象再就业319人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比较超1.3%;失业保险参保人数41199人，完成全年目标任务的143%，与去年同期比较超55%，征缴失业保险费1237.93万元，完成全年目标任务的65%，与去年同期比较超39%;农村劳动力技能培训1604人，完成全年目标任务的50%，与去年同期比较超5%，创业培训177人，完成全年目标任务的50%，与去年同期比较超14%，品牌培训90人，完成目标任务69%，与去年同期比较超21%，培训后就业率达90%以上;在岗培训1212人，完成目标任务51%;小额担保贷款200万元，完成全年目标任务的22%(有2户企业正在申请中);认真做好职业技能鉴定工作，鉴定人数达911人;城镇登记失业率3.2%;1-6月使用就业专项资金386万元。 二、工作措施及成效 (一)强化政策宣传，提升就业服务，营造出良好的就业进展氛围。开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业的三进活动，实地走访宣传，进一步扩大政策宣传覆盖面，为宽阔群众提供便捷周到的咨询服务。2014年共举办7场就业政策进企业宣讲会，为我市650多家企业宣讲聘请会、技能培训、技能补贴等就业政策，发放宣讲资料1000多份。 (二)搭建就业平台，举办各类聘请会，关心劳动者实现就地就近就业。深入开展就业援助月、春风行动、民营企业聘请周等就业服务专项活动，利用人力资源市场专场，衔接基层公共服务平台，结合用人单位和劳动者的需求，开展各类聘请会，搭建就业双选平台，紧密联系乡镇，鼓舞乡镇举办聘请会，关心劳动者实现就地就业就近就业。2014年1-6月，共举办各类聘请会33场，提供岗位31552，比去年同期增长15%，现场达成就业意向协议达8400人。 (三)加强培训力度，拓宽培训项目，提高劳动者技能水平。完成全市定点培训机构培训招投标工作，我市6所定点培训学校成功竞标3200人。加强技能培训力度，推进培训机构与企业合作，结合企业需求，开展有针对性的定向、定单、在岗培训，以提高企业职工的技能水平;结合我市进展生产性和生活性服务业需要，不断拓展培训项目和领域。今年5-9月举办我市首届万名企业职工技能大比武，着力壮大我市技能人才队伍，提升就业质量。认真落实培训政策，对城乡劳动者参加技能培训按工种实施分类补贴。严格按照德阳市规范化考试要求，加强初级专项职业技能鉴定工作。 (四)紧密联系基层，加强平台建设，完善公共就业服务体系。加强基层平台标准化规范化建设，制定并完善《广汉市劳动就业和社会保障公共服务平台标准化规范化建设实施方案》，加快推进全市所有乡镇、村(社区)按照标准化规范化建设方案要求，完善基层服务平台，健
如何进行论坛社区营销推广 论坛社区营销是指网络营销人员寄宿在第三方论坛利用长期回答用户的提问，来建立自己在行业论坛中的信誉度以及地位，在推广个人的同时，更好的宣传自己的网站和产品，也是目前产品代理经销商最常用的营销方式。如何开展论坛社区营销推广? 以下几点共享： １、选择什么样的论坛 这点是关系到论坛营销成效关键因素，通常我们需要找到行业内目标市场较为集中的行业论坛。通常论坛都是按照行业建立的，有的行业论坛涉及的研讨对象比较松散，有的就相对比较集中，此时当然是与自己产品越集中的主题论坛越好。当然该论坛必须驻扎着大量的用户，此点也是最重要的因素。例如自己网上买的是家电类产品，那么家电联盟是一个非常不错的选择，可以在里面选择最针对自己产品的主题进行长期驻扎的准备。 ２、论坛营销并不是发广告 目前在国内不少的论坛上可以看到很多恶意发放的广告，需要注意的是这并不是论坛 营销。恶意在论坛上发放广告直接可以造成论坛用户对你的反感，一般比较细心的论坛管理员会直接禁止你的ID。 ３、正确的论坛营销方式 通过长期回答第三方论坛用户的相关产品信息提问，久而久之在论坛建立了一定的人 脉关系，此时你如果想推广自己的产品就变的异常容易了，可以在个性签名里留下你的服务产品，以及你网站的网址链接或者联系方式。这时候你会发现很快就会有不错的效果，有的用户甚至直接打你的电话联系你购买产品。 ４、论坛营销方式的优势所在 如果是一个在行业刚刚起步的公司或者个人，因为刚在这个行业中立足，难免缺乏长 久建立的人脉关系以及用户对你的信任度。此时论坛营销就是一个首选方式。往往所选择的行业论坛都是产品生产厂家或者相关人士长期苦心经营下来的，里面动辄着一定数量的用户。如果产品生产厂家比较重视网络营销这块的话，那么开设的一定有产品论坛，此论坛不是为
管理人员个人年终工作总结（精选多篇） 第一篇：管理人员个人年终工作总结 提供一篇个人工作总结，为您提供帮助！ 不知不觉中，见证着公司飞越发展的2014年已经过去，充满希望的2014年终于来临。回首2014年的工作，有硕果累累的喜悦’有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下： 一、管理实践 2014年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱、也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构’并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。 二、突出成绩 在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。（2）、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。 在公司项目执行方面：（1）、带队参加****宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、主持长沙市****学校部分vi要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。
[就业平台人员工作总结]就业平台人员工作 总结 今年以来，我区就业工作在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的具体指导下，以及全区目标单位的共同努力下，认真贯彻落实中央、省、市就业工作会议精神和决策部署，紧紧围绕年度工作目标和三项要点开展就业工作。一是统一思想，坚决落实就业工作实名制;二是主动作为，确保创业担保贷款发放;三是落实政策，完成就业精准扶贫任务。各项主要目标任务均实现"时间过半、任务过半"目标，现将半年工作总结如下。 一、全年目标实现"过半"。 截止6月底，新增就业16109人次，占年度目标的80.55%;帮扶困难群体再就业2308人次，占年度目标的69.93%;扶持创业带动就业3825人次，占年度目标的85%;城镇登记失业率3.0%。组织开展创业意识和创业培训527人，占年度目标的52.7%。形成"15分钟就业圈"方案，拟报市人社局审核后实施。 二、主要工作和措施。 (一)以"春风行动"为主题，开展系列服务活动促就业。年初，在区委区政府的领导下，区人力资源局审时度势，联合大街网举办了为期一天的"千企万人"互联网+""综合招聘会。本次招聘会线上线下邀请到了联邦快递(中国)、卓尔、华中数控等数千家优质企业，提供管理、技术、销售、文员等各类工种的就业岗位达7000余个。本次招聘会突出"互联网+"的特点，分为线上线下两个渠道。此次招聘会目的是
为供需双方搭建有利平台，形成品牌效应。做好企业与社区的对接，优化人力资源结构配置，助推企业转型升级，推动实现更高质量的就业创业。 (二)以"第五届武汉大学生"互联网+"创新创业项目大赛"活动为契机，完善创业环境，打造"硚口"名片。本次大赛由市人民政府主办，市人力资源和社会保障局、硚口区人民政府承办，中国武汉人才市场、相关高校、企业和社会机构协办的公益性赛事，是鼓励大学生参与"大众创业、万众创新"的服务平台。举办此次大赛是区委区政府针对硚口区"老工业区、底子薄、困难多、任务重"的实际情况，审时度势开展的一次大赛，较好地打造了"生态硚口""创业基地"的城市名片，为吸引各大企业和高新人才奠定了基础，也是响应国家"创业带动就业"的有力举措。 (三)主动作为，确保创业担保贷款发放落实。与区财政局、民政局积极沟通协调，传达市局通知精神，大力争取相关部门支持，扩大贷款范围和数额。结合我区财政相对困难的实际，我们做了大量工作，争取兄弟部门的理解。针对去年小额贷款审批时限长、放款慢等问题，今年更换了担保公司和金融机构，并获得了区政府的批准和财政部门的支持。为今年的创业担保贷款任务顺利完成奠定了基础。 (四)落实政策，重点援助，完成就业精准扶贫任务。认真学习领会并执行《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》(武人社函〔xx〕28号)文件精神，落实好促进就业的各项政策。对市内就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，继续享受不超过3年的社会保
就业服务年终工作总结 年以来，市就业服务局认真贯彻落实中央和省、市对就业再就业工作的决策部署，以落实科学发展观为统领，坚持“关注民生、保障民生、改善民生、服务民生”的工作理念，在人社局党组的正确领导下，坚持从实际出发，采取有效措施，多渠道发掘就业岗位，开展创业促进就业活动，圆满完成了年度工作任务。 一、圆满完成各项工作目标： 年内，全市共实现新增就业54654人，其中下岗失业人员再就业25220人，就业困难人员再就业10149人，农村劳动力转移输出万人，分别完成全年任务的110%、127%、140%和156%。城镇登记失业率%。小额担保贷款发放万元，完成全年任务的%；失业保险征缴超亿元，完成全年任务的100%。 二、主要做法和工作成效： 搭建劳务输转平台，荣获“全省劳务经济先进市”称号今年以来，我们通过强化组织建设、强化特色培训、强化创业意识、强化品牌效应、强化全程服务、强化宣传引导等有力措施，为进城创业、打工的农民工提供了全方位服务，使我市劳务经济工作又迈上了新台阶。 一是进一步创新工作思路，健全服务体系。确立了“1+2+3”劳务经济工作新思路：“1”即一条龙服务,指导各县做好农民工综合服务中心，将农村劳动力转移输出求职
登记、就业培训、职业介绍、社会保险等服务功能进行整合，实施“一站式”便捷服务。“2”即两条发展轨道，坚持“有组织的劳务输转和有计划的引凤还巢”并重，一方面进一步提高劳务输转组织化程度；另一方面，通过政策倾斜、贷款扶持等方式，加快引导有创业能力、有创业愿望的外出农民工返乡创业，实现“引凤还巢”。“3”即三级就业服务平台，结合全省就业信息系统平台的建立和新农保工作的开展，按照省政府对劳务经济工作实名制精细化管理的要求，建立健全县、乡、村三级服务机构。通过公益性岗位的形式，为各乡镇配备劳务经济工作信息员，建立健全农村劳动力资源情况数据库，准确收集、发布劳务输转信息，确保劳务经济健康发展。 二是进一步创新工作理念，营造良好氛围。通过各种方式方法大力宣传劳务经济政策，帮助农村劳动力掌握市场信息、打消外出顾虑，编写了《劳务经济政策汇编》、《市劳务经济工作通讯录》、《创业政策汇编》等一系列劳务经济宣传手册读本，引导广大农民工认识发展劳务经济的重要意义，增加农民在发展劳务经济过程中的主体作用。 三是进一步创新服务方式，优化服务品牌。加大特色劳务品牌培育力度，在劳务经济“四大品牌”基础上，发展“一县一业、一乡一品、一村一技”劳务经济新品牌要求，指导东光、盐山等地开发“东光家政”“盐山船员”等一批新的
【2018-2019】社区就业工作总结-范文模板 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 社区就业工作总结 一、xx年辖区各类失业人员：100人，其中：“4050”人员13人，应历届大中专技校毕业生22人，其他城镇失业人员65人。截止目前，已实现就业人数92人，安置就业率达92%。其中“4050”人员、大中专毕业就业率达到100%，今年无零就业家庭登记，消除率达100%。在保持和巩固创建充分就业社区工作中取得了较好的成果。 二、通过建立社区就业信息服务网络“小平台”。并采用“开展、引导、帮扶”三项具体措施，引导失业者走上工作岗位。如：通过开展形式多样、内容丰富的宣传活动以开展再就业援助月活动、春风行动、民营企业招聘周、大中专毕业生就业援助月等就业工作专项活动为契机，为50余名失业者进行就业政策职业指导应知应会培训，采取上门送政策、送岗位、送技能、召开再就业援助座谈会、签订再就业援助服务协议书等一系列集中开展宣传活动，开辟宣传专栏等有效形式。为保持和巩固创建工作奠定了坚实的基础。 三、利用板报、横幅、发放宣传资料、设立咨询点等多种形式，加大宣传力度，做到家喻户晓，形成良好的宣传氛围，并通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，深入宣传认真落实就业再就业优惠扶持政策。 四、依托劳动保障平台，落实社会保险补贴政策，积极开展了就业援助服务。对持有《就业失业登记证》人员实行动态管理，跟踪走访了解其就业情况，建立社区失业人员享受扶持政策情况档案。积极开展以再就业招聘会为“平台”，组织参加召开大型招聘会4次，到会15余人次。通过走访，使用工单位称心，录用人员放心。使“小平台”发挥了“大窗口”的作用。 五、开展社区再就业援助，采用以“开展、引导、帮扶”三项具体措施扩大就业，引导失业人员走上工作岗位。今年2月份社区专门组织召开了“再就业援助”座谈培训会，并与1名城镇就业困难人员签订再就业援助服务协议书，定期走访帮扶。社区有1间活动板房，安置就业困难人员2人就业。同时积极为10人推荐公益性岗位已全部上岗。开展了“小额担保贷款”、“社会保险”活动宣传等，为符合条件的5人办理了小额担保贷款，成功放贷人数5人。为自主创业人员24人申请了社会保险补贴，享受了优惠扶持政策，达到了预期的效果。 六、开展特色活动，开展技能培训及创业指导，使一些有特长、有胆识的失业人员实现了自主创业，通过上门走访宣传、发放宣传单、召开座谈会、就
论坛营销案例分析 案例介绍：五粮液的“结缘博友共赏美酒”主题活动，也很简单，就是五粮液通过博客发布活动信息，让其博客报名参与，再通过五粮液挑选幸运儿博主参加此次活动，分别寄送了其新产品国邑千红供博友品尝，博友们体验新产品后，纷纷在其博客上发表了对五粮液国邑千红的口味感受和评价，实现了超低成本而快速的推广目的。 案例分析：1.博客在搜索引擎的良好表现。按本质和定位上说，可以说博客是原创资讯的采集地，尤其受搜索引擎青睐，并且有较前的排名优势，因为博客文章都被视为客观而有价值的，而搜索引擎的排名规则正好也是这样，越是有价值的资讯就会越靠前推荐给网民。其次很多的资讯型网站转载收集内容，大多倾向于博客，尤其是那些专栏博客。2.博客营销的方式博客营销的方式有两条：一条是借题发挥，一条是链接回复。写博客需要思想，写营销博客就需要博客营销的思想。思想是不会从天下掉下来的，特别是博客营销还是一个新的事物，许多新的思想实际上并没有产生，已经产生的一些新的思想一般会有下面几个情况：一个是专家的研究，一个是自己在实践中的发现，一个是优秀博客的经验。专家在这方面的研究，是已经走在前面的东西，读了以后会受益匪浅。但是伊比沙认为，也需要看到：他们的研究结果，和实践是否一样，是需要补正的。伊比沙经常会固定去看一些专业性的网站，或者专家的博客，领会他们的观点。特别注意的是他们的一些与众不同的东西，有用的专业知识，很有趣的案例，以及有洞察力的分析。在欣赏他们的同时也会有自己一些思考。对于自
己在实践中的发现，要十分重视。它们可以随便拈来，就成为一个个小案例，比如一个发现，一个坚持在做的工作产生的效果，一个客户单子的完成，甚至一段对话等等。它们看来不显眼，但是是属于你自己的实践，是很新鲜的东西。3.找对方法和走对方向很重要，所谓找对方法就是适合自己的发展方式，并不是说什么高招之类，就等于一件衣服，谁都赞美漂亮好看，但是不是每个人穿都好看?我想未必，合身才是最好看的。 网络营销是借助一切被目标用户认可的网络应用服务平台开展的引导用户关注和产生兴趣的行为，以吸纳潜在用户、促进产品在线销售和延伸品牌影响力。以上是我自己给网络营销下的定义，如此定义未必准确但基本表达了核心意思。由概念我们可以很清楚的认识到，网络营销策略需要广度和深度：体现于“一切被目标用户认可的网络应用服务平台”，而深度体现于“引导用户关注的行为”；广度大小决定着所影响的目标用户数量；而深度高低决定着目标用户的接受度和转化率。 BBS营销 BBS营销注重营销广度，明显是以信息展示为主的Web1.0时代的网络营销方法。BBS营销方法是通过人工或软件将信息铺天盖地的发到BBS来从互联网海洋里抓虾，展现形式上过于直接而且注重吸纳的动作，属于“硬广告”；实际上BBS营销工作往往是通过群发软件来实现信息的发送，人工操作方式应用较少（因为成本高），这就造成传递
再就业年终工作总结报告 再就业年终工作总结报告精选 一、工作情况 1、建立好基础台帐，年初在新伟街劳动保障事务所的领导下， 摸清了全社区下岗失业人员基本情况，并完善了再就业情况档案和 数据库，对领取《再就业优惠证》和《就业失业登记证》的下岗失 业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策 的情况。做好日常工作，每月的报表实行实名制、涉及面广、工作 量大，能够做到及时登记、及时整理、及时上报。 2、掌握求职用工信息，3月7日和5月18日在区就业局的组织下，召开了全区的两次招聘大集，共发布用工岗位40多个，用工信 息100余条，共安置下岗失业人员50多人。同时，通过各种渠道， 联系用工单位，掌握用工信息，使我社区的'失业人员能够在短时间 内就业。 3、抓好政策的落实，送服务、送政策上门。 加强教育宣传和舆论引导，营造促进就业再就业的良好社会氛围，通过多种形式的政策宣传，为下岗职工解决实际问题，为手持《再 就业优惠证》和《就业失业登记证》的就业困难人员办理灵活就业 补贴，使他们感受到政府的关怀，像这种关系到下岗失业职工切身 利益和各项再就业扶持政策的落实，是一项政策性强、涉及面广、 要求非常严格的工作，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，依托社区劳动保障工作站进行 落实，严格按政策审核，为50名灵活就业人员办理灵活就业补贴， 鼓励下岗失业人员自主创业、灵活择业、竞争就业。 4、为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，使他们实现了创业，其中帮下岗失业人员杨彦萍参加了创业培训办理了20xx年的贷 款的偿还，并成功的又贷了8万元，解了她的燃眉之急。
就业局年度工作总结及下步打算 一、20XX年半年民生工程完成情况 截止到20XX年底，我市城镇新增就业6657人，完成年任务%；城镇就业率95%，完成年任务100%；“4050”人员就业447人，完成年任务%；零就业家庭安置率100%；新增农村劳动力转移11309人，完成年任务263%；其中省内转移8033人，完成年任务277%；新增家庭服务业从业员815人，完成年任务的%；省内工业园区定向培训（金蓝领工程）3188人，完成年任务%；家庭服务业从业人员培训500人，完成年任务的%；创业培训人数1020人，完成年任务%；失业保险参加人数29366人，完成年任务的%；失业保险金征缴万元，完成年任务%；小额贷款发放9183万元（其中小企业贴息贷款1160万元），完成年任务%，到期贷款回收率%，完成年任务的%。 二、各项工作开展情况 （一）促进全民就业方面。 1、全面推进基层平台建设，打造群众满意服务平台。一是加大基层平台资金保障，基础建设不断巩固加强。省发改委批准立项的“一拖四”建设项目中，新建市级服务中心和万村乡服务所的主体工程已完成，正在进行行内部装修外，预计10月底可建成投入使用。改建新岗山镇、龙头山
乡，新建香屯街道服务所已全部建设完成并投入使用。二是基层平台业务能力不断提升。各基层平台在做好就业再就业各项工作的同时，还承接了农保、医保、社保等其他业务；三是基层平台服务不断向下延伸。积极探索建立村级服务站，充分发挥村级劳动保障协管员的作用，入户宣传、上门服务；四是信息化平台建设不断完善。通过市人社局开通的官方微信平台和“o2o”政务微网，极大地方便了与基层平台和群众的联系，丰富了为民服务的方式，提高了办事的效率。 2、扎实开展用工宣传，多渠道缓解企业用工难题。一是以开展“春风行动”活动为契机，举办了20XX年度春季招聘大会和各类专场招聘会。招聘活动共吸引了50余家企业参会，为求职者提供了3000余个工作岗位，现场达成用工意向20XX余人，有效缓解了园区企业用工难题；二是丰富企业用工宣传方式。利用市人力资源市场大屏幕、铜都网、铜都报，广播电台、基层劳动保障所等平台进行广泛的用工宣传。同时，利用市人社局微网和微信平台开展园区企业用工宣传；三是不断完善市、乡、村三级用工服务网络。落实园区企业用工缺工月报制度，以基层劳动保障平台为中心，向上及时上报辖区内园区企业用工缺工情况，方便市局研究制定招工方案；向下由村级协管员及时入户宣传。通过点、线、面的结合，多渠道缓解园区企业用工难题。
就业再就业工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的就业再就业工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、全面完成各项就业再就业目标任务 （一）从改革、发展、稳定的大局出发，扎扎实实推进就业再就业工作。 今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务的118%；下岗失业人员再就业2500人，完成市下达任务的113.6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务的125%，登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面： 1、认真学习中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策。 按照市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见，根据我县的实际情况不断开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。 2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。 根据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持，为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量，这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各
社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。 3、认真做好政策落实，加大就业扶持和援助力度。 加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业，按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数，县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元，发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金十分困难的情况下，从财政预算中安排就业再就业资金240万元，全部纳入专户。 4、继续援助困难群体就业。 政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。 （二）保障失业人员基本生活，维护社会稳定。 1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。
论坛营销执行方案 一、论坛营销定位分析 目前中国最大，最火爆的论坛就是天涯和猫扑论坛，论坛营销的开展，将在这两个论坛中首先举行。天涯的人中多的是文艺青年和知识分子，他们的话题更多集中在社会生活和新闻时事。猫扑的人各种都有，话题不拘，有时候认真起来也不输天涯，猫扑更加随意，而天涯相对严谨点。按照年龄层来分，天涯参加工作有一定时间的人居多，猫扑是学生等年轻人比较多。 针对这两个论坛的定位，会有不同的营销方案。 二、推广内容 1.天涯的推广内容 由于天涯的受众大多是已经有一定阅历的社会人士，而且消费力比较强，所以很适合在这里推广比较高端的，智能手机，1000元以上的可以重点推广，例如 OT990M,OT-808,OT-807,OT-880D，安卓系列等。除此之外老年人手机也可在此推广，因为有社会能力的人有一定的孝敬父母的要求。 2.猫扑的推广内容 猫扑上面的人群比较年轻，消费力比较弱，所以可以重点推广1000元以下的机器，例如SIMPLE系列的，OT-990,OT-891,OT-800,OT-708,0T-710等。另外，猫扑的女性相对更多一点，说女性欢迎的话题这里更多一点。女性手机和智能手机也适合在这里推广。不过智能机在这里反而要推高端型号，学生比较喜欢机能强大的，高端的智能机型号。 三、论坛话题 a)天涯的人喜欢时政和社会事件，假如可以将一些软文包装成社会事件，在天涯里做营销， 效果会十分的大。 b)天涯的人习惯码字，习惯多字的贴子，所以纯文本的广告在这里可能反而有优势。 c)猫扑的人喜欢八卦和娱乐，在这里的论坛贴子风格要比较八卦，娱乐界的一些事件，如 果可以结合起来营销，效果会比较良好。一些贴子也可以写成八卦事来进行营销。 d)关于安卓系统，未来的手机是智能机的天下，作为目前市场占有率最高的，发展速度最 快的安卓系统，安卓系统的本身既可以成为话题。例如：什么类型的安卓机性价比高等。 e)利用阿尔卡特的悠久历史，以及其法国背景可以成为话题。例如：ALCATEL ONE TOUCH 是几时成立的？ALCATEL ONE TOUCH的设计有法国元素等。 f)通过ALCATEL ONE TOUCH的一些特色机型的特殊促销活动。例如：ALCATEL ONE TOUCH 与MISS SIXTY的合作机器，可以借MISS SIXTY 来炒作一番。还有王子版手机，施华洛世奇手机，淘宝大学定制机，化妆盒造型的特色手机，都可以借其历史，文化背景，
就业再就业工作目标完成情况汇报 就业再就业工作目标完成情况汇报 就业再就业工作目标完成情况汇报 一、基本情况 今年，县政府下达城乡劳动力新增就业再就业总数为万人，其中城镇为9000人，农村为万人。截止6月底，完成情况为：城镇下岗失业人员就业再就业3268人，新增农村劳动力输出7816人，就地转移2601人，完成年度任务城镇为%，农村为%，完成年度总任务为%。 二、主要做法 实行目标考核管理。年初将目标任务层层分解到各乡镇、各经济主管部门及各个开发区，半年、年终全面考核。列入县政府工作评价体系内容之一。 落实政策扶持。一是加大宣传力度，通
过会议、文件、电视、报纸、印发宣传材料、开展咨询活动等把有关政策交给广大城乡劳动者。二是争取资金对城乡失业、失地、失海及富余劳动力实施培训免费或补贴，推进技能促就业计划，共培训8147人，应补资金300万左右，培后就业率达64%。三是对下岗职工再就业符合条件的给予社会保险补贴，享受对象4672人，应补资金360万。四是免费职业介绍服务做好职业介绍补贴的有关工作，全县4000余人，涉及资金16万余元。 加强就业服务及职业培训平台建设。在克服地方财政无力支持、人员缺乏、基础设施不具备等困难情况下，通过多方争取、逐个推进、强力规范，建立健全乡镇劳动保障所和镇社区工作站，实施“镇镇通”工程，使就业服务管理覆盖全县；按照《民办教育促进法》，审批5个民办非企业培训学校，总数达36个，基本满足城乡劳动者对培训的需要。 强化就业再就业工作台帐。组织城乡劳
动力资源调查，做到人员底数清，大力开发县内外就业岗位，总数达2万个以上，组织大型招聘会两次。开展对就业管理、职业介绍和培训机构三次检查，督促增强人员素质、加强场所建设、完善工作制度、规范办事程序、提高服务水平。 三、存在问题 扶持就业再就业政策落实不到位。由于地方财政无力支持，各项补贴不足，整体工作难以上规模、上水平。地方资金不配套，也影响省补资金足额到位，就业再就业举步维艰。同时，群众意见较大，由此产生上访问题较多。 少数乡镇、部门重视不够，工作不力。上半年有9个单位未完成序时任务，其中有四个乡镇，一个开发区、一个主管部门没有上报新增就业再就业人数。 就业稳定性差。临时就业占就业人数70%以上。 四、下半年打算 继续强化目标管理，并落实责任制度。
就业工作总结(1) 就业工作总结 200 7 年 12 月,我从学校走向工作岗位，在各级组织和领导的热心关怀下,我坚持继续学习,不断提升理论素养,努力实践,自觉进行角色转化,培养责任心，磨砺方法论，以不辜负组织和领导的殷切期望。对于4个月以来我有以下总结心得。 一、继续学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名共产党员、一名国家公务员更应该把学习作为保持自身先进性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应区委、区政府建设“学习型”宝山的号召，结合工作实际，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，用先进的政治理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是我党的根本指导思想，也是指导我们工作进步的取之不尽、用之不竭的理论资源。其博大精深的内涵随着时代的进
步而不断丰富和完善。只有不断地学习才能认识其精髓，也只有不断学习，才能灵活掌握和运用，成为推动我们事业前进的有利武器。科学发展观和加强党的执政能力建设是上述指导思想在新的历史时期的具体化，是对上述指导思想的丰富和发展。只有对政治理论的学习保持持续不断的热情，深刻地学习和领会其精神内涵，才能保障我们的工作不偏离正确的政治方向，保持“执政为民”的性质。 法院工作是专业性极强的工作，司法的实质是将法律理论运用于具体的社会实践，因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的司法工作人员的重要前提。只有在工作中不断地加强法学理论的学习，才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。 社会是一个大学堂。作为一名公务员，要经常性地和社会打交道。与各种各样的人交往，从某种程度上可以决定一个人工作的成功和失败。因而，丰富的社会知识是工作顺利开展的润滑剂。只有以海纳百川的开阔胸怀，接纳吸收各种各样的社会知识，才能丰富自己作为一个社会人的内涵，拓展自己的视野，促进自己工作的顺利开展。 自参加工作后，我继续保持自己在学生时代养成的读书
年社区再就业工作总结 篇一：社区20XX年再就业工作总结 XXXX20XX 年再就业工作总结 20XX年，XXXX在连续两年获得“省级充分就业社区”的基础上，争创“省级充分就业星级社区”,把工作重点依旧放在开发就业岗位上；以帮助就业困难人员再就业为着力点；以支持下岗失业人员创业为突破点；建立健全困难群体援助机制，有效推动就业再就业目标的落实，达到充分就业。我们主要从以下几个方面开展工作。 一、摸清劳动力就业底数，夯实劳动保障工作基础。XXXX位于县城中心，辖区面积4平方公里,是县城重要的商贸经济区和娱乐休闲区，共有居民4168户、11970人。行政企事业单位108个，网格33个，法定劳动年龄劳动力总数6098人.法定劳动年龄内从业人员6038人,占总人数的99.02%,社区有下岗失业人员198人,下岗失业人员再就业198人,占下岗失业人员的100%。全面准确的掌握社区失业人员的基本情况,是做好社区劳动保障工作的基础和前提.只有对下岗失业人员基本情况了解和熟悉,才能在日后的工作中有的放失,才有针对性、有目的性为他们解决就业问题,才能有后续一系列的工作开展。 二、突出抓好就业前培训，促进就业、鼓励创业。社区劳动保障工作细致而繁琐,社区为了将此项工作做实做细，真正将国家的惠民政策
落到实处，年初对33个网 格员进行统一的就业培训，然后由各网格员对网格内居民再进行细致统一培训，包括就业失业、再就业人员的认定、免费培训、灵活就业申报、小额贷款政策咨询等多项业务。因为我们社区位臵较为复杂，是县城重要的商贸经济区和娱乐休闲区，同时又包括有2000余人的城中村村民，所以居民文化素质层次不齐，有些下岗人员性格固执、就业手段单一,这就成为制约他们实现再就业的“瓶颈”，社区为了从根本上解决这一现实问题，根据他们各自的性格特点及文化素质推荐他们参加各种对口免费技能培训，到目前为止,下岗失业人员参加职业培训、创业培训、参训21次,实现100%全覆盖，通过培训学习使他们熟练掌握一至二门专业技能。所谓“服务促就业”积极开展就业观念教育,转变下岗失业人员的就业思路，通过技能培训丰富求职手段，通过政府鼓励,政府补贴，发放小额担保贷款150余笔。同时，社区党委一班人主动联系市、县劳务输出单位，掌握各地企业用工情况，并反馈到下岗失业员工中，为他们提供合适的就业岗位。对部分年龄偏大，文化较低的下岗人员，社区劳动站针对当地实际，通过各网格为他们提供搬家社、家政服务、平价超市等工作平台推荐就业。三、用足用好劳动就业政策，认真抓好劳动保障工作。社区劳动保障工作平台是一个窗口,是一座桥梁,通过这个窗口传递着党和政府对失业人员的热情关怀,通过这座 桥梁,沟通着党和政府与失业人员的血肉联系，党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员的心里；失业人员通过社区平台向党和政
下岗再就业工作总结 第一篇：xx年上半年下岗再就业总结第二篇：下岗分流论文：如何认识并做好企业职工下岗分流和再就业工作第三篇：下岗失业人员再就业工作刍议第四篇：关于帮助社区下岗职工实现再就业的工作方案第五篇：下岗女工再就业更多相关范文 xx年上半年下岗再就业培训工作情况汇报 北安市职业技术培训学院在北安市委、市政府的亲切关怀和领导下，在省、市劳动就业部门的指导和帮助下，充分发挥培训学院多渠道、多层次、多元化的办学功能。在开展职业就业指导、科学研究、信息服务、岗前、在岗、下岗失业培训等方面走出了一条多功能办学的路子。北安市委、市政府审时度势，充分利用培训技术学院的优势，发挥再就业培训基地的整体功能，两年来我院为全市举办下岗失业职工、岗前企业职工技能培训班4期，共有464人参加了再就业技能培训并取得了很好的培训成果。 一、进一步加强培训机构自身建设 我院自接受技能培训任务后，学校领导高度重视，纳入重点工作日程，多次组织召开校务会和校长办公会议研究此项工作，成立了“下岗失业职工再就业培训工作领导小组”，做到分工明确、层层落实、各负其责、服务到位。下岗失业职工培训工作意义重大，关系到社会的稳定，职工的家庭生活和他们的重新再就业，也直接关系到我院的未来发展，所以我校的每位教职员工都高度重视此项培训工作，明确
目的所在，确保再就业技能培训工作万无一失。学校选配了事业心强，业务素质高，专业技能熟练的班主任和任课教师，还 1 专门组织任课教师及班主任老师认真研究安排课程计划，实习操作和班级管理等项工作，使培训工作能按计划有序进行。 二、教学、建档、服务、管理规范化 在两年来的再就业培训工作中，我们（培训基地）每期都能严格按照培训任务和审定的教学计划及培训专业标准进行，严格执行开班前申请和审批制度，建立完善的培训学员档案，培训台帐等。我们坚持每期上报制度,每期学员培训结束后都向市劳动就业局、财政部门上报培训内容（专业、工种）、培训人数、结业人数、转移就业人数和去向等。保证了我市下岗职工再就业培训工作向有序化、制度化、规范化发展。 培训期间班主任及任课教师都能严格按《培训学员管理规章制度》要求学员，同时为加大培训管理力度，学院和每位参加培训学员签定了《保证书》，对在学习期间的安全、纪律、出勤、考试等做了更严格的要求，通过这一举措，收到了良好的培训效果。培训期间，市劳动就业局和财政局的领导都来学校监督指导培训工作，以原始下岗失业职工登记表核对人数，检查教学效果，防止冒名顶替现象发生。由于培训《保证书》明晰，按章办事，防止了冒名顶替和走后门现象的发生，保证了参加培训学员的出席率，使每期培训学员出席率都在95%以上，促进和激发了他们的学习积极性， 保证了培训教学质量。