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2010年经济师考试中级人力资源管理预测押密试题(1)-中大网校

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2010年经济师考试中级人力资源管理预测押密试题(1)-中大网校

中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址:http://www.doczj.com/doc/d888b1d404a1b0717fd5dd8a.html 2010年经济师考试中级人力资源管理预测押密试题(1)

总分:140分 及格:84分 考试时间:150分

一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

(1)在劳动和社会保险法的使用中,如果同位法中 新的规定与旧的规定不一致时,应该( )。

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(2)进行教育和培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。

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(3)下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。

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(4)费德勒的模型表明,在( )的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。

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(5)下列关于宏观货币政策的说法错误的是( )。

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(6)受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是( )以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。

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2010年经济师考试《中级经济基础》预测押密试题(1)-中大网校

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