长沙市调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法的要点解读

2019年事业单位退休涨工资最新实施方案事业单位退休涨工资最新实施方案近日，国务院批转了国家发改委《关于深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。

”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

事业单位退休涨工资最新实施方案据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。

引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。

紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。

但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。

直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。

湖南公务员退休工资新规定近日，湖南省政府发布了关于公务员退休工资的新规定，引起了广泛的关注和讨论。

这一新规定将对公务员退休工资的计算方式、发放标准等进行了一系列的调整与改革。

本文将对湖南公务员退休工资新规定进行详细的解读和分析。

一、退休工资计算方式的变化根据新规定，湖南公务员退休工资的计算方式将发生一些变化。

以往的计算方式主要基于公务员的工作年限和职级等因素进行，而新规定则更加注重公务员在工作期间的表现和贡献。

具体来说，新规定引入了绩效考核的概念，将绩效考核结果纳入到退休工资的计算中。

这意味着，公务员在岗期间的工作表现将对其退休工资产生直接的影响。

二、退休工资发放标准的调整除了计算方式的变化外，新规定还对退休工资的发放标准进行了调整。

根据新规定，退休工资的发放将根据公务员退休前的实际工资水平确定，这意味着退休后的工资待遇将更加与实际工作水平相匹配。

同时，新规定还对退休工资的上限进行了限制，以避免高工资的公务员获得过高的退休待遇。

三、公示制度的引入为了保证退休工资的透明度和公平性，新规定引入了公示制度。

根据规定，政府将定期公示各级公务员退休工资的发放情况，包括计算方式、发放标准、退休工资的变化等。

这将有助于公众了解和监督公务员退休工资的发放情况，确保退休工资制度的公正性。

四、影响和意义这一新规定对湖南公务员退休工资产生了重要的影响，具有积极的意义。

首先，新规定注重公务员在岗期间的表现和贡献，激励公务员提高工作效率和质量，提升公务员队伍的整体素质。

其次，新规定将退休工资与公务员工作实绩挂钩，有助于提高政府公务员工作的透明度和效率。

最后，公示制度的引入有助于增强公众对政府公务员工资待遇的了解和监督，提高政府工作的公信力和民众的满意度。

五、总结综上所述，湖南公务员退休工资新规定的出台对公务员退休工资制度产生了重要的影响。

新规定改变了退休工资的计算方式，注重了绩效考核和实际工作水平的匹配；调整了退休工资的发放标准，加强了公务员工资与实绩挂钩的程度；引入了公示制度，增强了退休工资发放的透明度和公正性。

公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调字体：大中小|已有274人评论，共319672人参与讨论|用手机讨论===本文导读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调给公务员加薪给官员减薪珠三角多地车补预降六成有公务员收入将减两成基层女公务员：月薪不到1500元成天被“使唤”===全文阅读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调5月12日，国务院召开推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，李克强总理发表讲话。

新华社记者王晔摄“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。

据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。

据悉，中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。

公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。

从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。

未整治好“吃空饷”的不涨工资人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。

这些文件已经发到各单位。

人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。

此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。

“由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异。

对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。

湖南省公务员工资制度改革实施意见【全文】湖南省公务员工资制度改革实施意见根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号)和人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法的通知》(国人部发[2006]58号)，结台我省实际，制定本实施意见。

一、实施范围这次公务员工资制度改革的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

二、职级工资制的实施列入上述实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

(一)套改工资的办法。

职务工资。

公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资。

公务员的级别和级别工资档次，按照现任职务、任职年限和套改年限确定(附表一)。

现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，可合并计算为同一职务层次的任职年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。

其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

按国家有关规定折算出的工龄不计算为套改年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专及以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。

在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历人员，其未计算工龄的国(境)外学习时问可合并计算为套改年限。

实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

套改年限和任职年限的计算截止到2006年6月30日。

公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套入对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准。

2022年薪级工资调整标准表（薪级工资与工龄对照表）头条上两个怪现象，年薪百万的多，相信体制内工资真实性的少。

公务员或者事业单位人员工资到底多少，作为过来人，我来跟大家揭秘一下。

我写这文的目的有两个，一个是回应网上的好奇与质疑。

另一个是通过我个人真实情况向有志于公考的同学做个介绍，给他们一个参考，免得走弯路。

本人县级事业正科，08年研究生，工龄约15年。

基本情况如上，以下正文。

一、工资的构成（一）基本工资。

《公务员法实施细则》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

也就是四部分。

其中基本工资已形成定期上涨制度，2016年印发的《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，里面的附表规定了基本工资数额，全国统一，童叟无欺。

这也是网上可以查到的最新完整文件。

2016年之后历经了2018年和2022年两次调整。

但完整文件我没有查到。

每次调整不过在三位数左右，主要看级别。

正科也就300来块。

2016年公务员工资标准2016年文件附表，事业单位管理人员工资2022年新调整后事业单位管理人员工资我以本人的标准算一下基本工资（参考上图）。

基本工资=岗位工资+薪级工资。

岗位工资由级别来确定，我的正科为七级，2240。

薪级工资就是工龄工资，刚入职时单位会根据个人实际情况定一个初级薪级，基本由学历、参加工作年限来确定。

基本不会从1开始。

目前我的是25级1680。

基本工资=2240+1680=3920。

对于县级这种基层单位来说，这已经是天花板了。

对90%以上的人，他们一辈子停留在九级或者科员的水平。

转机发生在职级并行，公务员可以，事业单位管理岗也可以。

一切机会都能抓住的话，靠职级并行一般人员到退休可以享受七级工资待遇。

关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见
佚名
【期刊名称】《河南省人民政府公报》
【年(卷),期】2015(000)018
【摘要】根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发[2015]3号）等文件规定，结合我省实际，制定如下实施意见。

【总页数】8页(P36-43)
【正文语种】中文
【中图分类】F249.24
【相关文献】
1.河南省人民政府办公厅转发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知 [J], ;
2.西藏自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准两个实施意见的通知 [J], ;
3.自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费等三个实施方案的通知 [J], ;
4.青海省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施办法的通知[J],
5.郑州市人民政府办公厅转发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 [J],
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湖南最低工资标准2012在2012年，湖南省对最低工资标准进行了调整。

根据相关政策规定，湖南省各地市都对当地的最低工资标准进行了调整，以适应当地经济发展和生活水平。

最低工资标准的调整对于保障劳动者的基本生活有着重要意义，也对于促进当地经济的发展起着积极作用。

首先，我们来看一下2012年湖南省各地市的最低工资标准调整情况。

据了解，2012年湖南省各地市的最低工资标准普遍有所提高。

比如，长沙市的最低工资标准从每月960元提高到了每月1050元；株洲市的最低工资标准从每月920元提高到了每月1000元；岳阳市的最低工资标准从每月900元提高到了每月980元，其他地市的最低工资标准也都有不同程度的提高。

这些调整充分体现了政府对于劳动者权益的保护和对于经济发展的支持。

其次，我们可以分析一下最低工资标准调整对于劳动者和企业的影响。

首先，对于劳动者来说，最低工资标准的提高意味着他们能够获得更高的工资收入，从而改善生活水平，提高消费能力，增强对于经济的贡献。

其次，对于企业来说，最低工资标准的提高可能会增加企业的用工成本，但同时也会促进企业提高生产效率，改善员工的工作积极性，为企业的可持续发展打下良好的基础。

最后，我们可以看一下最低工资标准调整的意义和影响。

首先，最低工资标准的调整是政府保障劳动者基本权益的重要举措，也是促进社会公平和稳定的重要举措。

其次，最低工资标准的调整有利于促进消费，拉动经济增长，有利于构建和谐劳动关系，有利于社会的和谐稳定发展。

综上所述，2012年湖南省各地市的最低工资标准调整对于劳动者和企业都有着积极的意义和影响。

政府应该继续加大对于最低工资标准的监督和调整力度，确保劳动者的基本权益得到有效保障，同时也要引导企业合法合理地履行社会责任，共同促进社会的和谐稳定发展。

湖南公务员退休工资新规定近日，湖南省政府颁布了一项新的公务员退休工资规定，对湖南公务员的退休待遇进行了一系列调整和改革。

该规定旨在进一步提高公务员的福利待遇，促使他们更加积极地为社会和人民服务。

以下是该新规定的主要内容：一、退休工资的核算方式根据新规定，湖南公务员的退休工资将按照以下方式核算：1. 平均工资核算方法：公务员退休工资将以其参加工作期间的平均工资作为基础，计算出每月的基本工资水平。

具体核算方法将根据公务员的工龄和担任职务的级别进行调整。

2. 职务津贴的考虑：在计算退休工资时，将综合考虑公务员所担任职务的级别和特殊津贴等因素。

3. 职称评定的影响：公务员退休工资还将受到其所获得的职称评定结果的影响。

获得高级职称的公务员将享受更高水平的退休工资待遇。

二、退休工资的调整机制新规定还建立了一套公务员退休工资的调整机制，以确保公务员的退休工资能够随着时间推移稳步提高。

具体机制包括：1. 工资指数调整：根据省内经济发展状况和物价水平变动情况，定期对公务员退休工资进行指数调整。

这将有助于保障公务员的工资水平与社会经济的发展步伐相匹配。

2. 特殊困难补贴：对一些特殊困难的退休公务员，新增设了特殊困难补贴，以确保他们有基本生活保障。

特殊困难补贴的标准和发放机制将根据实际情况进行细致调整。

三、权益保障与监督为了保障公务员的权益，并监督新规定的有效执行，湖南省政府设立了相关部门和机构。

这些机构将负责核算和管理公务员的退休工资，处理相关问题和纠纷，确保公务员的权益得到充分保障。

此外，湖南省政府强调了公务员的职责和义务。

他们应当以高度的责任感和服务意识，忠诚于人民，为人民提供更好的服务。

政府也将加大对公务员的培训力度，提高他们的专业素养和能力水平。

总而言之，湖南公务员退休工资新规定的颁布是为了进一步提高公务员的福利待遇，推动他们更好地为社会和人民服务。

这将有助于增强公务员队伍的凝聚力和积极性，提高工作效率和服务质量。

湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅关于2006年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】湖南省劳动和社会保障厅,湖南省财政厅•【公布日期】2006.09.25•【字号】湘劳社政字[2006]21号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅关于2006年调整企业退休人员基本养老金的通知（湘劳社政字〔2006〕21号）各市、州人民政府：根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2006〕21号）精神，经省人民政府同意，报劳动和社会保障部、财政部批准，决定从2006年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、调整时间和范围从2006年的7月1日起，给2005年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员（含退职人员，下同）调整增加基本养老金。

二、调整标准1、2005年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，每人每月增加60元。

2、1953年12月31日前参加工作、2005年12月31日已男年满60周岁、女年满50周岁的退休人员（工残退休人员和企业退休军转干部不受此年龄限制），在以上增加60元后，每人每月再增加85元。

3、1954年1月1日后参加工作、1999年12月31日前退休人员中，2005年12月31日已男年满60周岁、女年满50周岁的人员（工残退休人员和企业退休军转干部不受此年龄限制），在以上增加60元后，每人每月再增加45元。

1954年1月1日后参加工作、2000年1月1日后退休人员中，2005年12月31日已男年满60周岁、女年满50周岁的人员（工残退休人员和企业退休军转干部不受此年龄限制），在以上增加60元后，每人每月再增加基本养老金20元。

4、具有高级职称（含高级技师）退休人员，在以上增加60元后，每人每月再增加95元。

20__年人社部工资调整方案20__年调资文件中华人民共和国人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门。

以下是本站分享的20__年人社部工资调整方案20__年调资文件,希望能帮助到大家!20__年人社部工资调整方案20__年调资文件公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。

事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

人社部公务员工资调整方案：中新网1月19日电国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。

国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。

谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。