医院财务科岗位设置及工作职责
一、岗位设置
1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规
划和年度工作计划。
2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。
3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科
室进行预算沟通和协调。
5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。
6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和
控制。
7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出
改进措施和建议。
8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责
1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院财务科岗位设置及工作职责 一、岗位设置 1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规 划和年度工作计划。 2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。 3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科 室进行预算沟通和协调。 5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。 6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和 控制。 7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出 改进措施和建议。 8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。 二、工作职责 1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。 3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。 4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。 6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。 7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。 8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。 以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下： 一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。 1?贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院 财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新； 2认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告； 3.按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； 4?制定实施医院增收节支措施。积极组织收入，做到收费规范合 理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努
力提高资金的使用效率。 5.运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。 &认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。 7.根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。 8.制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会 人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 9.积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理 数据网络化操作的基础上，逐步建立分科室、分项目的固定资产投资分析数据库；收入、成本、结余的效益指标数据库；以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。
千里之行，始于足下。 医院财务科各岗位工作职责 医院财务科是医院中重要的职能部门之一，负责医院财务管理工作。在财 务科中，通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。每个岗位都有不同的工 作职责，下面将会分析每个岗位的具体职责。 1. 会计师：会计师是财务科的核心岗位，主要负责医院的财务核算工作。具体职责包括： - 编制医院的财务报表，包括利润表、资产负债表等，确保财务数据的精 确和真实性。 - 负责编制和执行医院的财务预算，把握和监督医院的财务预算执行状况。 - 制定和完善财务管理制度和流程，确保财务管理工作的规范和高效。 2. 出纳员：出纳员是医院财务科的重要岗位，主要负责医院的资金管理和流水账务。具体职责包括： - 负责医院的日常资金收支管理，包括现金存取、银行存取和资金调拨等。 - 维护医院的资金账户，进行账款的收付、核对和记录，确保账务的精确 无误。 - 负责医院的现金流管理，制定合理的资金使用方案，确保资金的平安和 合理利用。 3. 收费员：收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位，主要负责医院的收费工作。具体职责包括： - 负责医院患者的收费和结算工作，包括诊疗费、药物费、材料费、手术 费等的收费和核对。 - 维护患者的就诊记录和费用清单，确保患者费用的精确和合理。 - 帮忙医院的医保结算工作，与医保机构对接，完成患者的医保费用报销。 第1页/共2页
锲而不舍，金石可镂。 除了上述岗位的具体职责外，财务科的各个岗位还有以下共同职责： - 参与医院财务管理的决策，提出财务管理方面的建议和意见。 - 乐观协作财务审计工作，供应相关的财务数据和资料。 - 监督和把握医院的财务风险，准时发觉和解决财务管理中的问题。 - 供应财务数据和报表分析，为医院管理决策供应参考依据。 总的来说，医院财务科的各岗位各司其职，共同完成医院财务管理工作。他们的工作职责相互连接，保证医院财务工作的顺当进行，为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。
医院财务科岗位职责 医院财务科作为医疗机构中负责财务管理和核算的部门，在医院运 营中发挥着重要的作用。本文将对医院财务科的岗位职责进行详细介绍。 一、财务预算与管理 医院财务科负责制定年度财务预算，并监控实施过程。他们通过对 医院各项活动进行预算编制和控制，有效分配医院资金，确保资源的 合理利用。此外，财务科还会根据每月的实际财务状况进行预算调整，以确保医院在经济上保持稳定并实现预定目标。 二、会计核算与财务报告 医院财务科负责会计核算工作，将医院的财务交易准确地记录和处理。他们会处理医疗服务费用、药品采购费用、设备维护费用以及员 工薪酬等各项费用，并进行凭证的登记、汇总、计算和核对。此外， 财务科还负责编制财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等，向医院管理层和相关利益相关者提供准确的财务信息。 三、资金管理与风险控制 医院财务科在资金管理方面承担重要职责，负责医院现金流量、存款、贷款及其他形式的资金运作。他们会对医院财务状况进行实时监 控和分析，并根据风险状况制定相应的措施，以降低财务风险和资金 损失。
四、财务内部控制与审计配合 财务科还负责制定和完善财务管理制度和流程，并进行内部控制的落实和监督。他们会对医院各项业务流程进行评估和监控，发现问题并及时提出改进意见。此外，财务科还要配合内外部审计工作，提供相关证据和支持。 五、税务管理和合规 医院财务科还要负责与税务相关的工作。他们负责医院税务筹划和纳税申报，并确保医院依法纳税并合规经营。此外，还需要关注与税务相关的政策和法规的变化，及时调整税务策略。 总结： 医院财务科作为医疗机构中负责财务管理和核算的部门，拥有广泛的岗位职责。他们不仅需要制定财务预算和管理，还要进行会计核算和编制财务报告。资金管理和风险控制也是财务科的重要职责，他们需要完善财务内部控制并配合内外部审计工作。税务管理和合规是不可忽视的重要任务。医院财务科在医院经营中的作用不可忽视，他们的工作直接影响着医院的财务状况和可持续发展。
医院财务科岗位设置及工作职责 一、医院财务科岗位设置 一般来说，医院财务科的岗位设置包括财务主管岗位和财务助理岗位。具体设置可以根据医院规模和财务管理需求进行调整。 1.财务主管岗位：负责医院财务管理的全面工作，是财务科的核心岗位。财务主管通常承担以下职责： -负责制定和落实医院的财务政策、财务目标和财务制度。 -监督和管理医院的日常财务事务，确保财务制度的执行和财务管理 的规范性。 -负责编制财务预算和资金计划，分析和控制资金流动，确保资金的 合理配置和运作。 -负责财务数据的收集、整理、分析和报告，向管理层提供财务决策 支持。 -参与医院会计事务的审计和监督，确保财务报告的准确性和合规性。 2.财务助理岗位：负责财务主管的协助工作，是财务科的配套岗位。 财务助理通常承担以下职责： -协助财务主管进行财务数据的统计和整理工作，完成财务报表的编 制和上报。 -协助财务主管进行资金流动的管理和控制，记录和跟踪医院的资金 收支情况。 -负责医院非财务票据的管理和流转，确保票据的合法性和完整性。
-协助财务主管进行财务决策的数据分析和报告撰写，提供相关支持。 二、医院财务科工作职责 1.财务管理： -负责制定和完善医院的财务管理制度和内部控制制度，确保财务管 理的规范性和透明度。 -组织编制医院的财务年度预算和月度预测，分析和评估财务状况和 经营成果。 -监督和检查医院各项财务活动的合规性和合理性，防范和化解财务 风险。 -完成各类财务报表的编制和核对，确保财务数据的准确性和可靠性。 2.资金管理： -负责制定和执行医院的资金计划和资金流动的管理措施，确保资金 的安全和充分利用。 -监督和管理医院的资金运作，包括资金收付、存储和结算等方面， 确保资金的及时流转和合理使用。 -分析和评估医院的资金状况和资金需求，提供相关决策支持。 3.财务报告： -负责按照法律法规和会计准则要求，编制医院财务报告和财务分析 报告，提供给管理层和相关部门使用。 -参与医院的财务审计工作，配合审计人员进行财务数据的核实和审查。
医院财务科各岗位工作职责 财务科会计的职责 一、在财务部门负责人的领导下～严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算～对各种原始凭证进行审核。 二、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等～按照医院会计制度规定的会计科目～编制记账凭证。要做到科目准确～数字真实～凭证完整～装订整齐～记载清晰～处理及时～账证、账实相符。 三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账～及时进行核对～做到账证、账实相符。 四、及时、正确地编制会计报表～并对重大事项进行说明。 五、经常检查收支情况～分析费用升降原因～提出改进意见～及时向领导反映情况。 六、做好往来帐款的管理。对各往来款项～要严格审核其真实性～并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律～及时清理债权债务。 七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 财务科出纳职责 一、在财务部门负责人的领导下～办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定～根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务～并随时记帐～每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报～做到日清月结。
二、及时登记现金和银行日记账～编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证～按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。 三、逐笔核对当日收付款项～随时核对库存现金和银行存款余额。 四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 五、每日将住院处、收款处收款入库～并当日存入银行。 六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。 七、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 财务科成本及奖金核算岗位职责 一、根据医院成本制度与医院全成本核算方案～结合本单位的特点和需要拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标～确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。 二、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度～为正确计算医院成本提供可靠的依据。 三、按成本核算的内容、程序、方法～进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因～对照本单位历史资料和同行业的先进水平～提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。 四、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况～在成本核算的基础上～拟定科室经济核算的范围及方法～并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。 财产物资核算会计职责 一、在财务科科长领导下～主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。 二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度～不得随意设置。
医院财务人员岗位职责13篇 医院财务人员岗位职责1 1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，做到日清月结。 2、及时登记现金和银行存款日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账，每月终了，将各种原始凭证汇总交财务会计核算。 3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4、负责收取医院的各项收入，按实收金额开具收款收据，并将收取的款项及时存入银行。 5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库，并当日存入银行。 6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。 7、严格报销手续，原始凭证要有审批签字。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签名，经审核无误后方可办理。
8、严格按现金管理制度做好现金管理。应该用转帐支票支付的`，不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。 9、严格做好财务印章和空白支票、空白收据的管理。妥善保管各种有价证劵和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过规定的限额，超过库存限额部分的现金及时存入银行。 10、遵守现金保管的有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。加强安全防范意识，确保资金安全。 医院财务人员岗位职责2 1.协助科长组织会计核算和财务管理工作。 2.认真检查和督促日常会计核算工作。 3.管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。 4.负责年末结转的帐务处理。 5.负责年终决算报表的编制和分析。 6.对月报表进行审核、分析。
医院财务科岗位设置及 工作职责 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下： 一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。 ⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新； ⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告； ⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； ⒋制定实施医院增收节支措施。积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。
⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。 ⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。 ⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。 ⒏制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 ⒐积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上，逐步建立分科室、分项目的固定资产投资分析数据库；收入、成本、结余的效益指标数据库；以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。 二、财务科副科长（兼主管会计）
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财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下： 一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。 ⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新； ⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告； ⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； ⒋制定实施医院增收节支措施。积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。 ⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。 ⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资
医院财务科岗位职责 （一）财务科工作职责 1. 在院领导及总会计师带领下，由科主任协同科室成员负责本院的财务工作。贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 2. 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，合理有效地使用资金。 3. 进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本单位各部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。 4. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，建立健全经济核算制度、内部控制制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。 5. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6. 督促落实财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对重大经济事项的进行财务审查，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 8. 协调单位部门之间各项联系事务。 （二）财务科科长岗位职责
1. 在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 2. 贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3. 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。 4. 根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 5. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。 8. 按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。