公司安全管理工作经验介绍材料 各位领导、各位专家你们好！新春伊始之即，我有幸与大家一起参加 本次学习活动，并根据学习安排，我代表第二采油技术服务处 ****公司， 就车辆运输安全管理工作与各位做一交流，希望在座的各位领导、专家、 同行对我们的安全管理工作给予指导，并多提宝贵意见。 一、公司简介**处****公司，主要承担着***处所辖区域新井投产、 井具搬迁、原由拉运、生活物质转运、生产指挥交通配属等任务。 公司下设八个车辆中队，一个保养工段，现有职工 491 人，其中管理 干部 29 人，有驾驶执照人员 359 人，从事驾驶岗位人员 344 人。 全公司现有各类型车辆 392 台，其中客车 50 台，工程车 27 台，小卡 71 台，中卡 13 台，大卡 31 台，各型罐车 33 台，各型特种车 102 台，各 类生产指挥车小车 65 台，各类修理设备 40 多台。 是一个集车辆生产和车辆修理为一体的综合性车管单位。 2005 年，****公司在安全管理方面面临诸多的困难，首先是车辆生产 生产分布华池、庆阳、环县等地，点多线长面广，车辆分布区域广，统一 管理、政令一致的难度相当大，其次是去年内退，买断在我们始终以安全 管理工作为重点，坚持当安全与生产发生矛盾时，生产给安全让路；当安 全与效益发生矛盾时，牺牲效益保安全；当安全与速度发生矛盾时，降速 保安全的本资料权属文秘家园严禁复制剽窃工作思路，以安全管理制度的
落实和安全制度的创新为切入点，紧密结合公司生产经营实际，组织开展 了一系列的安全活动，职工安全意识明显提高，安全生产形势良性发展， 实现了无重伤、无死亡的两无目标，确保了安全、平稳的生产形势。 二、围绕安全生产，我们的做法是思想是行动的指南，****公司领导 班子深知安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我 们的重任。 我们清楚的认识到安全工作不仅从以前的注重生命安全性转向到健 康安全性，而且安全工作已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构 建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责 任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。 在这个正确的认识指导之下，我们确立了抓生产从安全入手，抓安全 从生产出发的工作指导思想，视安全工作为我们一切工作的头等大事，重 中之重，加强了各个方面的安全管理，进行了多次的安全检查，采取了一 系列的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教 育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与质量等 方面的关系，逐步在****公司建立起安全生产、稳定发展的良好局面。 1、有计划、有安排、有重点、有落实，抓好日常的安全教育、安全 检查、安全管理等工作。 车辆单位，安全工作无处不在，车辆日常的生产运行过程就是一个消 除来自各方面事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安 全工作的最基本要求。 多年来，我们始终坚持以执行运输车辆交通安全管理十八法为最基本
的安全管理办法和安全监控手段。 同时坚持每季度召开一次的由公司领导班子及基层队领导组成的安 委会，群策群力，分析各基层队上报的工作难点和重点控制人员，制定相 应对策，采取相应措施，为下一季度的安全工作指明方向。 在生产组织中， 我们按照十八法的要求， 针对人员、 车辆、 思想状况、 外部环境的不同，选派相应类别的驾驶员执行任务。 对长途车辆，坚持履行长途手续，执行检验、安全部门、公司主管领 导、调度四级把关审核制度。 每逢节假日到来之时，公司提前制定安全防范措施，进行安全教育， 严格执行三交一封管理规定，要求请假人员必须在安全部门交执照、交行 驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司方可办理请假手 续。 在执行制度的同时，安全教育工作是我们安全工作的主要内容，公司 每天下午的生产会必讲安全，中队每日早晨的安全讲话上再三叮咛安全， 这些工作都能够及时结合国家及局、处安全形势、公司安全状况、特殊生 产任务等不同情况，提出在不同时期、不同阶段、不同任务条件下安全工 作的具体要求和应注意的事项。 今年以来，我们在安全教育中，抓住职工队伍中仍然存在的安全工作 听天由命，安全工作是增加负担，安全工作越讲事故越多的错误认识，开 展安全理性教育，激发了安全工作中人的主观能动性作用，提高了职工的 安全意识。 2、根据季节特点和工作实际，组织生产时先安排好安全工作。
地处黄土高原的车辆运输单位，在生产组织中，受季节影响较大。 由于环境恶劣、山路崎岖、坡陡弯急，给原本复杂的安全管理工作带 来了更多的困难。 为此，我们结合季节特点和工作实际。 在不同条件下采取了不同的安全措施， 在夏季， 天气高温、 瀑雨不断， 防洪防汛工作自然成为我们安全工作的重点，及时制定下发了《关于做好 防洪防汛工作的通知》，成立了人员、车辆抢险小分队。 对一些防洪项目，如车场排水渠、工房地基下陷、围墙外水道不畅等 问题进行了认真的整改，做好了防大汛、抗大洪的准备工作。 三季度季节换季之季，人员不适应状况明显，加之生产任务紧，导致 安全工作不利因素较多的现状，7 月份气温一再升高，酷暑难当我们下发 了公司《三季度安全管理特别措施》，公司及时制定下发了《关于进一步 加强夏季安全生产管理规定的通知》，对夏季如何做好安全工作、预防事 故发生提出了 11 个方面的要求，着重就工段修理过程中防火、防爆、防 中毒和司助人员的防暑、降温等方面做了特别的规定。 加大了安全检查及回场检查力度，消减物的不安全因素。 并专门规定， 对重点工作和 5 台车以上的长途任务， 由中队干部带队， 对 10 台车以上的作业任务，由公司领导带队，负责安全工作。 二○○五年，我们对执行的几次大型任务，如钻井二处西安搬家、建安 公司两次往安塞搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教 育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。 对一些安全风险性大的工作，如在大卡车背通井机时，公司领导带队
组织有关人员保路保车，防止了万一的发生。 我们为了进一步强化安全管理工作，汲取每月十五日车场日对设备检 查的经验，规定每月 28 日为公司安全日，并制订实施办法，重点检查人 的不安全行为。 这一天到来之时由公司领导带队对各配属区块驻外车辆进行检查，对 驻外人员进行教育， 对存在的问题， 在现场督促整改， 并提出相应的措施。 去年以来，公司领导共带队检查 12 次，查处各类隐患 78 条，当场督 促整改 70 条，责令回队整改 8 条。 这个举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为 下步的安全工作如何开展找准了方向。 在冬季到来，天寒地冻、路滑路况差，我们及时制定下发了《冬季安 全管理措施》 及 《冬季安全行车注意事项》 ， 并选聘有驾驶经验的驾驶员， 组织开展了实地冬季安全行车操作教育。 同时还对车辆安全设施进行了系统检查，逐台车配备了防滑堰木、防 滑链条和警示标志。 从而，极大程度的提高了安全系数。 3．根据我公司安全生产中的实际情况，制定对策，探索新的管理办 法，保持安全生产的良好局面。 安全战略是我公司的首要战略， 也是我公司工作的难点之所在， 今年， 公司在安全生产方面面临的主要问题有一是收编二处各单位总计 150 余台 车辆和人员以及二处车辆系统两次重组整合带来的负面影响；二是新招聘 100 多人中不安全因素多；三是设备老化，物的不安全因素多；四是安全
环境包括自然环境、外界条件、道路状况的本资料权属文秘家园严禁复制 剽窃进一步复杂等等方面。 为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，公司领导班子高 度重视，积极探索，在征得职工意见后分步实施了住外片长负责制、重点 人员领导承包制和车辆安全风险奖金考核制等多项管理制度。 经过一年的实施运作证明，确实起到了强化安全工作的目的。 ①坚持行之有效的安全管理制度， 保持安全生产的良好局面； 坚持生 产组织中以十八法为基本办法，来合理安排驾驶员的工作；坚持安全检查 工作，查违纠错；坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟 长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态；坚持投资硬件建设，对 移交的 25 台工程车投资 15 万元进行整修，消除物的不安全隐患。 这些办法的实施解决了今年以来我公司因车辆整合和新招聘人员问 题而带来的不安全因素。 ②加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用， 较大程度上减少了不安全行为。 我公司现有各种机动车辆 327 台，交通安全管理的难度相当大，公司 领导班子决定用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。 去年，我们严肃处理了 3 月 25 日和 4 月 1 日两起工作中喝酒的事件 和个人，执行了交通安全管理的四个一处罚规定，有效刹住了喝酒风。 处理了 4 月 14 日机械事故的有关责任人，防止了类似安全隐患的发 生。 1—12 月份，我们坚持上路检查 91 次，检查车辆 1356 台,查处各类违
章车辆 27 台次，处理 4 人次。 实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生 了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。 ③、探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作。 今年公司每月召开一次全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增 加安全讲话的效果，每季由召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制 定安全措施。 这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安 全意识的作用。 我们探讨用经济的手段来管安全的办法，实行了车辆安全风险奖金考 核制度，在全公司建立起了一种安全生产上的风险共担、荣辱与共的管理 机制。 针对人员分散、驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制， 给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的 问题。 对招聘的 100 多名人员，一人不漏地制定帮教措施，帮助其提高技术 素质和驾驶技能，并坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差 的人员上岗。 这些办法的实施，为我公司创造安全生产的良好环境打下了基础。 ④、在实际工作中，我们溶入了付出一万的努力，防止万一的发生的 企业安全理念。 我们车辆整体状况差，新度系数仅为 06，为防止因机械故障引发交通
事故，根据公司设备管理制度，将 15 日的车场日检查工作与季度设备大 检查工作结合起来，机动部门以检查车辆的传动、制动、转本资料权属文 秘家园严禁复制剽窃向等影响安全行车的关键部位为重点。 安全部门检查车辆灭火机完好配备状况、特车压力容器使用情况等方 面。 一年来，共开展设备检查工作 12 次，共检查车辆 3866 台次，查出问 题 238 个，整改率达到 100。 极大程度上降低了物的不安全因素。 4．加强健康、安全与环境的认知教育，逐步建立管理体系。 根据公司《关于开展加快体系建设争创三无一达标竞赛活动的通知》 精神，今年我们加快了管理体系建立步伐，对 9 个基层单位安全管理网络 进行了调整和完善，配备兼职监督员 28 人，专职监督员 4 人，建立了以 监督管理为核心的部门分工协作，监督管理并行，上下级负责，全员参与 管理的安全环保管理新机制。 坚持实行管理，制订了两书一表，尤其是在执行重点任务和外出创市 场时，注重严格按作业计划书工作，提高了公司整体运行能力。 在进行有关知识宣传教育的同时，公司下发知识宣传手册 50 本，组 织全体职工进行考试一次，选派各中队管理干部学习知识 26 人次，有效 地推动了公司工作。 通过对知识内涵的学习，使我们安全工作的外延更广，我们认识到， 在生产组织过程中，首先要考虑职工和其他人员的健康，同时对环境保护 工作要给予充分的考虑。
在炎夏时节，为了确保安全，保护职工的健康，我们要求司助人员在 外执行长途任务时要午休，公司从经营政策上给予相应的经济补助，下发 了午休费。 针对各型罐车有时在外放水、排污油的现象，根据标准要求，指定了 排污点。 并教育大家不准随处泄污油、污水，要自觉地做好环境保护工作。 坚持先软件、后硬件的原则，在软件建设的基础上，我们克服资金紧 张的现状，投资 10 万元在车场设立了宣传教育牌 6 块，制作宣传灯箱 50 个，对车场地坪及围墙进行翻新。 为了进一步推广和普及管理知识，公司于去年 9 月 3 日举办了安全在 我心中暨知识演讲大赛活动，这次比赛，准备充分，组织严密，不同身份 的选手从不同的层次阐述了安全工作的重要性，整个竞赛过程中始终洋溢 着一种进取的风气，全体司助人员、职工家属、子女扶老携幼都来参加演 讲大赛，表现了强烈的参与意识，大家用行动表明了安全工作需要人人参 与才能搞好这一深刻的认识。 通过活动，有效地促进了公司和职工个人的健康、安全与环境行为。 各位领导，各位专家，虽然我们在 2001 年的安全管理方面做了一定 的工作，全公司安全形势也趋于平稳。 但是，我们深知，我们的工作还有不深不细之处，生产中仍然存在着 事故隐患，需要我们继续努力。 我们相信有上级部门的正确指导、有同行的大力帮助、有本次学习的 先进经验， 我们有决心、 有信心在 2002 年继续保持安全生产的良好形势。
我的发言完了，谢谢大家。
初三年级组工作经验介绍 从本学年起，我年级开始进入初三年级。众所周知，这是初中教学的一个最重要的教学阶段。对于每个初三教师来说，所面临着的教学任务会更加繁重。上一届初三毕业班，在学校领导的正确领导下，通过师生的共同努力，取得了优异的成绩，这对我们新一届的初三来说，既是动力，更有压力，对我们将是严峻的考验。学校领导对08 级初三的工作给予了高度的重视，在人员的配备上也尽了最大的 努力。为了顺利完成各科的教学，使我们年级尽可能多的学生在中考中考出好成绩，实现初三毕业班教学成绩的新突破，就需要校领导对初三年级工作更多的关 心的同时，更需要年级的全体教师们在教学工作中齐心协力，克服困难，全心投入。总结多年来的经验教训，我认为目前，初三年级应该做好以下几个方面的工作。 一、加强教师的思想工作，树立三个“意识” 1、质量意识：质量是学校的生命，是一所学校大枣自身品牌与塑造良好形象的 内核，是学生、脚掌、社会是否满意、信赖的关键，是学校是否具有核心竞争力 的根本所在，是学校工作的出发点和归宿。就目前而言，尽管通过初三毕业生学考试分数的高低来评判一所学校，一名教师的优劣尚不够全面，更不是唯一，但它确是最直观标准。毕竟目前这也是一个相对准确最为可观的评判标准，也此， 质量意识最终也自然应放在这个点上。 2、责任意识：说大一点，教育是为国名素质、民族兴衰负责。因此，学校和教 师都必须树立强烈的责任意识，树立为国语人的使命感，为校争光的责任感，为生成才的紧迫感，为己证明的危机感。要以强烈的责任新和无限的激情投入到初 三后期教学复习及管理中。 3、竞争意识：人是有自尊的，也是有进取精神的。谁都想在激流中扬帆起航， 谁都希望生活中鲜花与掌声之中，谁都希望获得别人赞许与信赖的眼神，以此体现自己应有的存在与价值。天下英雄噢能够飞吾辈，但学校融入系我与一身。因此，我们应该树立“不到长城非好汉”的精神和强力的竞争拼布哦意识，天降此语系，时不待我，吃时不搏，更待何时。 二、要做好学生的思想工作。 要实现中考目标，只靠老师的努力是远远不够的，学生知识的增加，能力的提高，学生的发展进步，最终决定于学生。因此，要对毕业班同学开展理想、信念教育 活动。充分激发学生的内在动机，要充分调动学生主体的积极性和能动作用，让学生的“学”成为习惯并掌握即被地“学法”，让学生的积极主动性在后期充分体现。 抓学生的思想教育，以“勤奋创造奇迹，成功来自努力”，“知识改变命运，奋 斗成就未来”激励学生，以历届考取省重点高中的学生的刻苦学习的事例鼓励教 育他们，促使他们树立信心，鼓足勇气，完成最后冲刺，努力实现自己的人生目 标。
行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱，在这里和大家一起相互交流学习，分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理： 1、公章管理：不能私刻，以书面报告领导签批后才能刻，留印模，交由谁管理谁签收，使用登记，分管领导签字方可使用。 2、合同管理：合同内容填写完整，不留白，无内容也要打/，盖齐缝章，及时督办，及时收集，及时存档。 3、文件管理：主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理：易于保存和方便查阅 5、公车管理：办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值，油卡附卡交司机手上，每次冲值记录公里数，冲值时间。定点维修，维修项目提前报审，维修附维修清单。公车下班时间停放在公司，节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理：提前填写购买审批单，固定资产附验收单，半年一次清查 7、后勤保障：办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传：信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理：
1、职称评审：工程系列是评，财务和经济类是考，初级、中级、高级，员、助理是初级，本科一年、大专三年可评助工；助工达到大专以上学历四年可评工程师；工程师达到本科学历五年可评高工； 2、技术培训：各系列自行安排课程，负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作，6月份调基，临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数，关注每年调整7月份，工伤，首先是认定30天内提交材料到社保工伤科，认定结果下来后提交核定报销金额，做工伤鉴定，确定级别，理赔。 4、招录人员考核：考核程序、合同签订 5、年度考核：技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作： 党建：基本上每年会有一个专项活动，从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的，也会有方案，按照方案开展工作，首先不能畏难，不要把困难想像得无比大，那必定是困难压倒你，而不是你克服他。要有信心，自己能够做这件事。有的活动方案发下来，一看都像天书，政治词汇，晦涩难懂。没有人一开始会做的，我也不会做，无非是多查，多问。网上查，不懂的词，都有解释，也可以看别人单位的方案，适合的就可以借鉴。再就是问，拿不定问题的一定要问，纵向的问，上级部门谁布置的工作任务问谁，可能他也解释不了的，就是他再问他的上级部门，一定要问清楚，工作开展起来才不走弯路。横向的问，兄弟公司间，多探讨，听听别人的想法，说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的，虽然平时组织的活动不多，但是都是工作中打出来的交道，相互之间是经常通气的，有资源都
公司安全工作情况简介 电力公司是控股公司投资控股的国有独资法人公司，具有提供电力能源供应及其电力基础设施建设的能力。公司成立于1975年，现注册资金：1234567万元人民币。 我公司现有变电站二十座及开关站五十座，装机容量达三百万千伏安。在供电生产运行中采用调度自动化系统，能够实现数据采集与控制、经济调度运行、电网安全分析以及调度员模拟培训等功能。公司自成立以来，以“勤于学习、善于创新、勇于挑战、甘于奉献”的企业精神为基石，以“管理先进、服务优良、安全可靠、效益突出、和谐发展”的企业目标为导向，在企业管理、电力供应、用电服务及经营效益等各方面均屡创佳绩，赢得各方面的赞誉和一致好评，先后荣获市级“精神文明先进单位”、“设备管理先进单位”、“模范职工小家”等荣誉。 我公司现有职工53人，其中：高级工程师4人，工程师11人。电力公司于2002年成立安监部，配备专职安全管理人员2名，其中注册安全工程师1名。其他部门配备兼职安全员8名。 我公司成立了由总经理任主任的安委会，下设安委会办公室，建立完善的安全生产管理网络。依据国家、地方有关法律、法规，结合企业实际建立健全了公司安全生产岗位责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等。每年层层签订《安全生产责任书》，明确各级人员安全生产责任、安全生产指标，安全生产工作做到横向到边，纵向到底，着力推动基层班组安全建设，各班组定期开
展安全生产活动，建立了部门、班组、岗位安全隐患排查机制，加强安全设备设施日常维护保养，保证其安全、稳定运行。公司自成立以来未发生各类重大生产安全事故。 自2010年起，公司大力推进安全生产标准化建设，专门成立了以总经理为首的“安全标准化领导小组”，负责标准化的落实、监督及评价工作。领导小组认真学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《企业安全生产标准化基本规范》（AQT9006-2010）以及国家关于安全生产的其他法律、法规，深刻理解和掌握了标准的内容和要求。并制订安全生产标准化工作计划、积极开展公司安全标准化工作。公司按《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》（电监安全〔2012〕52号）和国务院安委办《工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南》标准，对安全生产基础管理工作、设备设施的安全管理、作业环境与职业健康管理等进行了全面的改进提高，具体完成以下工作： 一、安全生产管理制度及有关规定制定情况 公司完善了《安全生产责任制》，制定了总经理、副总经理、部门负责人、班组长、员工、专、兼职安全生产管理人员、各职能部门安全生产职责。建立《安全教育培训管理制度》《安全检查和隐患治理管理制度》《安全投入保障制度》《消防管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，实行安全生产分级管理，层层分解指标和责任、实行目标责任管理。公司认真组织
两年工作经验的个人自我介绍 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：两年工作经验证明第二篇：两年工作经验证明第三篇：两年的工作自我评价第四篇：管凤欣个人从2020年到2020年的两年半工作和生活经验第五篇：毕业两年的个人自我总结更多相关范文 正文第一篇：两年工作经验证明自我评价】收集与整理，特别感谢版主！ 第四篇：管凤欣个人从2020年到2020年的两年半工作和生活经验一：收银工作经验（1年） 1会捆钱 2会收银 3锻炼心细 4服务的忍耐性 5点钞手法 6与同事之间的相处、安全意识、宿舍被盗 7别轻易相信任何人，管凤欣个人从2020年到2020年的两年半工作和生活经验。举例：组管给我假钞事件 8处事不能慌乱，举例：节日过年的时候收款不差款,而不忙的时候却差款！要专心
沈阳管城制药、泷木集团、新天地超市的工作经验忽略 二：杭州汇众旅游快讯广告单位的工作经验总结： （一）销售的核心是掌握自己东西的优点、卖点 （二）客户有不同的顾虑、不同的想办法解决，对症下药！帮助购买他们的需求 （三）我们的产品能给客户带来哪些好处、阐述清楚 （四）永远要认同客户，没有买不去的货，只有买不出货的人 （五）工作=目标+计划+执行+总结=成功 （六）做人做事要心细，例如：排目录 （七）销售技巧方面： 1要学会卖人情，要给客户一种感觉。我们很为他着想 2不要轻易的把自己的底线暴露给客户，给自己留退路，留余地！满口的饭好吃，满口的话不好讲太多！ 3针对不同的人，说不同的话，见不同的客户掌握不同的销售技巧！哲学的具体问题具体分析 4激发卖点给客户，培养信任度是前提是关键 5要主动出击，客户没有等出来的，解决问题也要主动，改变自己被动的局面 6要灵活处理问题，不能死板！例如：捷达假期 7不要轻易的说出自己的个性缺点，在面对领导、上司、同事、客户的时候！（朋友铁哥们除外）
网格化管理工作经验交流材 料 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
创新网格化管理推进街道平安创建 为了营造平安和谐的社会环境，确保人民群众安居乐业，光明街道一直坚持预防为主，打防并举的方针，切实加强基层基础工作，全力推进社区建设。2012年以来，街道积极探索综治网格化管理新模式，组建二级、三级网格服务联络员队伍，精细网格化管理，建立起了“横向到边，纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍，及时掌握了社情民意，同时有效整合各种治安防控力量，探索治安防控新机制，保障了辖区的安全和稳定，现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下： 一、街道基本情况 辖区商业繁荣，集贸市场、企业、门店错落分布，企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重，治安形势复杂，维稳压力大。 二、科学划分网格，实行精细化管理 光明街道辖区地理位置特殊、复杂，为实现管理的精细化，街道在尊重社区大格局不变的基础上，坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元，大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准，将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖，做到了信息的上通下达。 三、精心组建社区服务联络员队伍，加强队伍管理
街道按照社区网格化管理的工作思路，全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源，提升社区服务水平，实现网格化管理精细化的目标，街道高度重视，着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。 社区服务联络员队伍组建后，为调动其工作积极性，充分发挥其“排头兵”的作用，我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》，明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息，做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责，并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核，以决定奖惩。 此外，为将网格化管理落到实处，街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格，每名社区工作人员必须联系2-3个网格。 四、健全社区服务联络员工作制度，建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制 一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议，在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上，各网格联络员之间共享
公司管理制度实施情况简介 目前我公司的管理制度，涉及到安全、精益生产、认证等各方面，各种制度健全合理，包含34种程序文件。从各种制度的执行情况来看，各种制度制定的有效合理，能够有效地给予生产进行指导和员工行为规范的约束，下面简要介绍一下公司管理制度实施情况： 一、主要方式 加强领导，周密部署。一是加强组织领导。明确各部门第一责任人负总则的安全生责任管理制度。成立了安全生产监督办公室，负责对整个安全生产活动进行监督检查，以及隐患的整改落实工作。针对排查工作中出现的问题，积极采取措施，限期进行整改，确保了安全生产活动的持续有效进行。二是及时制订工作方案。根据工作出现的新问题及时修订新的制度对员工行为进行规范约束、同时加强自我评估意识，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为安全生产开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作，通过不断的进行安全教育培训，落实三级安全教育的落实，针对安全隐患进行现场讲解，让员工从思想上提高对安全隐患的排查意识。 深入排查，反复整改。通过每周进行安全检查和精益生产的检查对各项制度进行梳理，对发现的问题下发安全隐患整改通知单，限期进行整改落实，对超过规定期限未进行整改的单位进行通报、罚款的处罚。这些措施可以不断的检查隐患的发生，起到预防作用。 突出重点，注重实效。对生产中存在的重要危险源进行专项检查，不断调整检查整改方向，同时开展相关的安全预案的演练活动，让员工从思想上和行动上对重要危险源有个更加清晰的认识，进一步提高了安全意识。建立防控机制，核心环节是控。排查风险点中，我们重
点围绕重点领域、重点问题，使我公司安全工作进行的更加得准确、全面。 二、取得的成效 通过采取以上措施，员工行为得到很好的管控和约束，安全生产得以有效地运行，一年来没有发生大的安全事故，达到了目标的要求。 三、存在问题 虽然安全生产的各种制度已经建立，但还存在着缺少监督力量和抓落实的问题。各种安全隐患没有被及时的发现和处置，导致各种意外事件的发生，员工的思想意识尤其是新员工的安全意识有待于进一步的加强，三级安全教育要持续不断的落实，各种安全教育要更加频繁，安全制度还不是非常的完善，需要不断的完善和规范。 各级管理人员职责 危险物品管理制度 安全生产奖惩制度 安全事故的管理制度 安全生产检查制度 安全生产事故报告制度 事故隐患排查制度 安全生产教育培训制度 特种作业人员管理制度
编号：SY-AQ-08492 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全管理工作经验介绍 Introduction of safety management experience
安全管理工作经验介绍 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 各位领导、同事们 你们好！今天，我有幸与大家一起参加本次安全学习活动，并根据学习安排，我代表鲁皖管道处淄博站，就站场安全管理工作与各位做一交流，希望在座的各位领导、同行对我的安全管理工作给予指导，并多提宝贵意见。 鲁皖成品油管道起点为山东齐鲁石化，终点为安徽宿州，线路设计总长为768.797km，鲁皖二期6月份投入运行。鲁皖管道具有输量大、管线长、分输下载点多、管径变化多、工艺技术复杂、地形地貌复杂、自动化控制程度高等特点。是一个利用管道密闭输送成品油的新型二级单位。 安全工作是一项长期而艰巨的工作，同时它又是一项琐碎而实在的工作，只有把工作做实、做细，站场安全工作的各项措施才能真正落到实处。我们也意识到站场安全工作不能仅靠一名安全负责人一
名安全员。根据站场的实际，建立了在站长的直接领导下，技术员具体落实，以班组安全员为中心，横向到边，纵向到底的安全工作网络。对涉及站场安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 在日常管理中，要求每位员工都是站场的安全信息员，每位员工都必须对自己所在的站控室、配电室、通讯机房、设备设施包干区域负责，发现安全隐患，自己能处理的马上处理，自己处理不了的立即向站领导及调控中心汇报，做到信息及时互通反馈，形成了安全工作站长亲自抓，技术员具体抓，班组安全员天天抓，全体员工齐抓共管的局面，确保了站场安全工作的平平安安。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 施工现场安全管理工作情况介绍 及分析探索(新版)
施工现场安全管理工作情况介绍及分析探索 (新版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 随着集团升特以来，集团对现场安全文明管理做了大量的细致的工作，对广大职工进行了全方位的安全培训考核。制定并细化了安全文明管理制度，使安全管理制度更具人性化，更好的服务于安全文明施工管理工作。但是，经过近两个月的实施，发展很多工地，安全隐患依然较多，并没有得到及时有效的解决。根据本项目实际，结合集团相关安全制度规定。项目部认为应该从以下几个方面进行进一步整改和落实，加强管理，确保安全生产。 一、进一步加强施工现场管理人员、施工人员的安全意识，增强他们的安全生产管理的主观能动性，自觉性。 一是进一步强化项目部管理人员的“我要安全”的主观意识，通过示范，带头效应，奖惩等方法使项目部管理人员主动的，有意识的去自觉管理施工现场的安全文明施工。二是加强项目部与配属队伍的联系沟通，做好班前，班中，班后的安全文明教育培训工作，鼓励项
工作经验介绍发言稿 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
工作经验介绍发言稿 大家好，今天，我谨代表龙山湖水电厂全体团员，谈谈我厂在利用信息化技术创新团建工作的几点经验，供大家参考，请大家提出宝贵意见。 龙山湖水电厂为了实现企业管理的现代化和信息化，在管理局（电厂）领导的重视和支持下，于年月建立了电厂局域网，成为全厂员工了解世界、学习交流、信息互动的重要“窗口”，电厂团委与时俱进，紧紧把握信息化技术的强大优势，创新思路，主动开拓，充分利用信息化技术将团建工作推上一个新的历史高度，使团建工作更透明，更富有效率，更能增强党对团员的领导，从而更扎实地为电厂的经济建设服务。通过几年的实践，也积累了一点经验。 一、利用网络提高工作效率，做好交流互动，加强团员管理 电厂局域网具有信息查询速度快，传递信息及时准确，信息量巨大，信息类型更加丰富等优势。电厂团委充分利用局域网优势，集中管理团费收支，文件传递，团员信息，活动项目档案等，使过去分散于各部门组织的力量重新汇集成统一调度的集成资源，使得人尽力其责，物尽其用，充分发挥有限的团组织资源，进一步加强了团员的管理；在此基础上，我们还开创了一些过去由于各种客观条件限制所不能到达的新领域，比如收集分散于各个岗位团员的电子信箱，使电厂党和团的精神能及时落实到每个团员，消除盲区。 二、利用电厂局域网开展学习各种教育活动 电厂团委十分重视对广大团员青年的学习教育，经常开展形式多样的学习教育活动，让广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，电厂局域网的建立，为团委开展学习教育活动提供了更加广阔的平台。电厂局域网建立以来，团委紧紧把握好这学习教育平台，建立了《团建专栏》，在坚持百花齐放，发扬特色的基础上，加强了对栏目的规划，使栏目生动活泼，新颖别致，寓教于乐，栏目的内容经常进行更新，紧紧围绕新时候团建工作任务以及局（厂）的中心工作，不断丰富栏目内容，使栏目成为电厂广大团员年青学习教育、汲取知识、交流信息的重要平台。 三、是充分利用局域网加强广大与团员的交流与联系 加强广大团员青年与局（厂）和党委的联系与沟通，是电厂团建工作的目标之一，电厂局域网建立以来，团委把局域网作为团员与局（厂）领导进行心灵沟通与互动的桥梁纽带，在网上开辟了《团员之声》等栏目，正确引导电厂广大团员青年通过栏目充分表达自己的思想和意见，栏目开办以来，广大团员年青纷纷透过该栏目进行学术交流、汇报思想、建言献策，为领导决策提供了许多颇有价值的依据。在今年开展的深入学习实践科学发展观活动中，电厂团委就是透过局域网这一平台，把征求群众意见的范围扩展到全体团员年青，广大团员年青纷纷通过局域网发表自己的意见，就局（厂）如何开展好学习实践
民以食为天，食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到党和政府的形象，关系到社会的和谐稳定，关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作，是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践，是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会，随着市场经济发展和工业化进程的推进，食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱，风险因素控制难度大，加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康，是一项重大而紧迫的任务。 近年来，食品安全形势严峻，人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来，《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施，使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来，国务院食品安全委员会成立，各地区相继加强食品安全综台协调机制建设，各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍，使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下，经过各地区、各有关部门不懈努力，以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与，我国食品安全工作得到了切实加强。 一是扎实推进日常执法和专项整治，保持对食品安全违法活动的高压态势，消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作，遏制各类食品非法添加活动，降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理，着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序，促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作，有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设，食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动，食品生产经营企业的主体责任意识得到强化，人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强，全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。 总之，在各方面共同努力下，食品安垒领域的突出问题得到初步遏制，食品安全水平总体上有了一定提高。目前，食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。 与此同时，由于受生产力水平等多种因素的制约，我国食品安全基础依然薄弱，食品安全形势仍不容乐观。从根本上说，食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高，这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转，需要一个持续不断的努力过程。因此，食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期，食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看，我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。 第一，由于食品生产经营主体量大面广，食品生产和消费数量巨大，而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强，特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩，以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域，食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二，在各类食品安全违法违规行为中，以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三，随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行，一些突出问题虽然被解决，但受利益驱动，先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视，一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽，逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂，食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四，随着食品对外贸易的日益频繁，进出口食品的安全风险加大。同时，动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生，传播速度快、波及范围广、防控难度大，由此引起食
安全生产管理心得范文 安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎所有的安全管理都是强调上级控制，下面是我给大家整理的安全生产管理心得范文，供大家参阅! 安全生产管理心得范文篇1 安全生产管理是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 安全生产管理是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产管理责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。 作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产管理工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立"安全发展，清洁发展"的指导思想和"安全第一，环保优先，以人为本"的正确理念，坚决克服"重生产，轻安全"的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到"不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行"，确保生产安全。 从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产管理工作应重点做好以下几点： 一、正确认识当前安全生产形势 从总体形势来看，公司的安全生产管理状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保管理工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想认识 近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，
有工作经验自我介绍 1.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚; 工作认真 负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任; 善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责; 较强的组织能力和极佳的团队合作精神，深得领导及同事的欢迎; 同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验，也增强了自己的信心。 掌握应用CorelDRAW、Photoshop、Illustrator、PageMaker、Office2000/XP等软件。本人对工作热情、任劳任怨、严于律己、 宽以待人，逐步完善自己，时刻不断严格要求自己，培养自己吃苦耐劳、雷厉风行的精神。有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。脚踏实地的办好每一件事，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织，有一定的艺术细胞和创意制作能力，注重团队合作精神和集体观念,参加了部分社会实践活动。 2.本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担任营销员，曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。本人熟悉电脑操作。
有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。 为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈，进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。 3.本人思想进步，善于合作，业务能力和组织能力强,具有良好的团队精神和强烈的集体荣誉感; 待人诚恳，乐观向上，勤于钻研，工作认真，在以前的学习和工作中，打下了基础、积累了经验，在以后的工作中，我仍然要不断进取，发挥自身的优势，时刻以高度的热情做到：诚实守信、工作勤奋、团结协作、努力创新 4.本人已有五年的财务工作经验，熟悉做账，报税，开票，支票上账等一系列财务工作流程。有八年的办公室文员工作经验，熟悉人员合同备案，终结，解除合同关系，办理统筹保险等办事流程，并能兼顾企业工商营业执照年检工作，及组织机构代码年检等事宜。
学习安全生产管理制度心得体会 加强安全管理，共建和谐社会 是我们共同的心愿。为达到这个目标是靠每个人的努力及科学的管理、完善的制度来完成的。本人对安全管理制度，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！ 我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、项目部财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视！重视！再重视！ 通过这次学习 进一步完善我们的安全制度 我们员工之间要相互照应 及时掌握工作情况 发现违规作业行为及时劝诫 这样才能营造更安全的工作环境 这样我们的工作才能更好的展开 才能杜绝安全事故的发生。 我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更清醒的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！ 下面是我的体会 、全员参与，齐抓共管，构筑安全管理体系 要把安全工作列入首位，成立安全生产小组，分解、细化和落实人，研究安全和稳定工作中出现的新情况、新问题，以及落实上级的新要求。健全并完善了各项规章制度，奖惩细则及各类预案。 、制定相应制度，保证措施到位 建立安全工作领导责任制和责任追究制度。由项目经理负责，将安全工作列入各相关人员的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关人员及直接责任人的责任。 签订安全责任书。项目经理与项目部各部门人员层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻 谁主管，谁负责 的原则，做到职责明确，责任到人。 不断完善安全规章制度。建立健全了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，进一步强化安全工作奖惩细则、防火、饮食卫生管理、防火安全管理等规章制度。对涉及的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，堵塞漏洞。
工作经历介绍 工作经历介绍(范例10篇) 工作经历介绍（一）： 1)201x07--至今：xx公司，担任职位：部门经理 工作资料： 1.负责大客户的售前支持; 2.制定新产品的技术支持方案; 3.负责部门日常管理，协调部门内部工作; 4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。 工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案： 1、大型书店系统查询网络工作 2、国际展览中心网络系统工程 3、商业银行网络改造工程 2)201x07--201x05：徐州信息系统有限公司担任职位：系统工程师
工作资料： 负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训; 2.参与开发SUNSPARC兼容工作站; 3.用户售前咨询。 工作业绩： 1、参与建立了连锁超市收银系统 2、编制公司内部人事财务管理系统 工作经历介绍（二）： 1998.9-2000.6xx有限公司|副经理兼设计部主管 自98年9月至99年9月，用一年的时间，带领设计部超额完成公司所规定的工作任务(家庭装饰：150万元人民币)。2015年3月，带领设计部完成徐州金
筷子餐饮连锁公司矿大店扩建过程的设计任务。并获得2015年度徐州市装饰装修优秀设计奖 2001.10-2005.6徐州华艺鸿图建筑装饰工程有限公司|总经理 在职期间，带领公司从不到20人的小公司发展成为至今在职员工56人的较具规模的知名公司。在徐州装饰装修市场上排在前20名。在业内市场上有良好的口碑。 1、负责公司的发展规划。(中、长期) 2、负责制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。 3、负责公司的管理系统建设和团队建设。 4、带领公司连续三年(03、04、05)荣获徐州市装饰装修优秀设计奖及04、05年度的徐州市装饰装修优质工程奖及个人获得2015年度徐州市装饰装修优秀项目经理。 5、带领公司2015年成为装饰装修行业协会常务理事会员单位。 6、带领公司2015年成为江苏省装饰装修行业协会会员单位。
小学学校管理典型工作经验交流材料范 文 小学学校管理典型工作经验交流材料范文小学学校管理典型工作经验交流材料 重管理，抓特色，提升学校品味 古代著名思想家老子说:“图难于其易，为大于其细。天下难事必作于细。”学校管理亦是由一个个细节所组成，并由细节来实现培养人与完善人的教学目标。汐子镇xxx小学正是在学校管理上注重细节、形成特色、提升品位，从而使一所普通的山区三类小学，站在了素质教育的前沿，创造了一个又一个教育的奇迹。 一、重管理，讲规范，凸显“以人为本” 在学校管理，就人为因素而言是分两部分的，一部分是学生，另一部分是教师，而在起决定作用的应该是教师，他们上要对学校要负责，下应该是学生的表率和榜样。改工作实施以来，老师们的思想不统一，有这样想的，也有那样想的，有溜堂的，有不写教案的，也有放怨气的……面对这种形式，必须加强思想统一，当然，这不是一朝一夕所能完成的事。因此，梳理教师的思想就成为xxx小学班子成员的主要任务。 针对以上现象，学校班子结合本校实际，讲民主，重实效，从细
节入手，以改精神为学校发展的统一思路，切实提高学校管理。每个学初，他们都根据教师的思想实际进行系统的研究，把重视教师的思想教育拿到首位上来，在管理过程中凸显“以人为本”的精神，因此每个学期伊始，在最短时间内就能够统一全体教师的思想。 他们用“以人为本”的管理理念去激发教师,用先进的教育思想和教育观念去影响教师，用脚踏实地，以身作则的身影去感召教师。班子成员树立起终身学习、超前学习、随时学习的思想。他们学理论、研政策、习法规，随时把好工作的方向；懂管理、抓落实、亲实践，随时抓好工作的指导落实；讲师德、重德育、做示范，随时做好教书育人的典型。 他们在管理上始终做到用真情、讲实学、凭实据、有真才，从而大张旗鼓的弘扬正气，树立正气，传承正气。工作必须体现出：干与不干不一样，成绩面前都平等。用责任去制约领导和教师的思想，用规章和制度去引领领导和教师的意识，用真情和爱心感染领导和教师的行为，从而大面积提高了教育教学质量。他们根据本校实际，在不断完善学校管理制度的同时，不折不扣执行教育法令、法规和上级规定，实实在在遵循教育教学规律，真抓实干，严抓细管，敢抓善管。在问题面前敢于出重拳，不讲面子，不留私情，不走过场，大刀阔斧的抓好学校管理。真正做到：触动翘首观望，等待不动的；打击不好
施工现场安全管理工作情况介绍及分析探索参考文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
施工现场安全管理工作情况介绍及分析 探索参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 随着集团升特以来，集团对现场安全文明管理做了大 量的细致的工作，对广大职工进行了全方位的安全培训考 核。制定并细化了安全文明管理制度，使安全管理制度更 具人性化，更好的服务于安全文明施工管理工作。但是， 经过近两个月的实施，发展很多工地，安全隐患依然较 多，并没有得到及时有效的解决。根据本项目实际，结合 集团相关安全制度规定。项目部认为应该从以下几个方面 进行进一步整改和落实，加强管理，确保安全生产。 一、进一步加强施工现场管理人员、施工人员的安全 意识，增强他们的安全生产管理的主观能动性，自觉性。 一是进一步强化项目部管理人员的“我要安全”的主
观意识，通过示范，带头效应，奖惩等方法使项目部管理人员主动的，有意识的去自觉管理施工现场的安全文明施工。二是加强项目部与配属队伍的联系沟通，做好班前，班中，班后的安全文明教育培训工作，鼓励项目部管理人员与施工人员进行一对一教育，加强施工过程中的手把手，面对面指导，进一步增强配属队伍施工人员及管理人员的主动安全意识。三是规范项目部安全自检制度，加强项目部巡检与配属队伍自检相结合制度，定期定时进行安全隐患排查，力争做到施工现场无隐患。四是针对当前配属队伍工作人员现状，加强配属队伍管理教育的同时，通过鼓励，诱导，奖惩等措施提高配属队伍管理人员及施工人员的主动安全意识，争取让施工人员做到“我想安全，我要安全，我去安全”工作境界。 二、进一步规范施工现场安全管理规程，做到全方位全时域安全生产，不留死角。
安全管理工作从表面上看来很简单好象谁都能做，但要做出成效却非常不容易，它是一项既复杂又很有挑战性的工作，各类企业的类型和经营的性质不一样，管理的重心和特点必然有所不同，能在差异中找出共性，在实践中摸索出方法，总结出经验，也是很有意义的。 1、制定三个方针，一个原则 安全生产方针：安全第一、预防为主，综合治理。 消防安全方针：预防为主、防消结合。 职业病防治方针：预防为主、防治结合。 四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 2、制定合理可行的目标、指标 “安全是相对的，不安全是绝对的”。有效的安全管理只说明风险受控了，而不是没有风险了。减少和降低风险是要付出代价的，要投入人、财、物，需要企业付出成本。通常的做法是将风险控制在一个合理可接的受水平，不要试着去消除所有危险。要知道，没有危险的企业是不存在的，对风险可接受程度的把握，安全与效益矛盾的平衡，往往就成了检验安全管理人员经验和能力的“试金石”。可接受风险程度的确定是项严肃而有严谨的工作，制定时要以企业的综合水平，员工素质，法规要求，风险的容许度来确定。另外，风险可接受并不意味着永远放弃监管。要知道安
全管理和风险都是动态的，从量变到质变，质变中又有量变，是在不断变化的，风险始终是要受监控的，一旦超出可接受程度，就要采取措施处理，绝对不能养虎成患。如；制定的目标、指标和管理方案合理可行，就很容易得到企业各阶层的认同，才能正确争取到资源，总之制定合理可行的风险管理目标，是非常重要的。 3、建立科学合理的安全组织和人员保障 设置科学合理的安全管理组织保障有助于推动安全管理工作的实施和划分各职能部门及责任人分管范围的界限，促进安全管理能够顺畅的执行，规范严密的安全管理组织是提高安全保障能力的基本要求。安全管理组织体系的完善，是企业安全管理得以实现的基本保障，在安全管理方面，组织体系就是主要领导全面负责，分管领导具体负责，职能科室或专职人员专门负责，各生产单元（车间、班组）有专兼职人员负责，各岗位职工有具体安全责任，形成群管成网，横向到边、纵向到底的安全管理组织体系。 责任体系的建立和完善是企业安全管理的关键，“一岗双责”就是把岗位责任与安全管理责任并列在一个同等重要的位置，在确定工作岗位责任的同时确定安全管理责任，形成从企业法定代表人到一线职工，覆盖整个企业的安全责任制，真正做到安全生产人人有责。
设计管理工作经验交流汇报材料 谈到中国铁建贵阳国际城项目的设计管理，我认为可以从以下三个方面与各位同仁进行交流： 一、因地制宜，合理规划设计，人性化产品定位 贵阳国际城项目基地属于高原山地地区，喀斯特地貌，可建设用地面积不充裕，人口密度大，故宜选择高层住宅为主，建筑风格为现代简约。由于基地地形复杂，因此在规划设计中再三强调因地制宜，以最小的开挖量取得最好的效果。由于小区容积率较高，基地内多数为33层的大高层，为使建筑不会对空间造成过度的压抑感，这些高层均采用了点式布置，以保证空间的灵动与空透性。在大面积保护林地的东侧和滨河景观带的西侧，景观环境最佳处设置了由12幢低密度住宅组成的低密度住宅区，提高了小区的档次。 在户型设计上，无论是舒适型的房型还是豪华型的房型都把“紧凑合理”作为户型设计的出发点。在设计中合理分配各房间面积，不求大求全，减少无用空间，各功能空间布置紧凑流畅，以求给住户一个舒适合理的住房。在控制套型面积的同时，我们更注意功能的合理性。合理性表现为明确的动静、内外分区，有利于采光通风；厨房及餐厅较宽敞明亮;卫生间面积合理，配置齐全。建筑户型基本满足当地人居住需求，不同面积户型配比合理，组团各楼栋分布与朝向
满足人居需求，组团内外交通便利，流线明确。户型基本以三房舒适性为主，同时也选用了部分一房、两房刚需小户型。从一期销售B组团情况来看，贵阳国际城在当地是一个规划较好的居住小区，得到了小业主的认可。 二、对外做好协调，对内做好服务 产品研发部对外主要是与设计院打交道，协调管理设计院按公司的产品要求合理进行规划设计。因为我们项目的规划设计院为外地设计院，所以平时工作沟通大部分都通过电话、网络、传真及邮件等方式沟通。我们一般会根据事情的轻重缓急给对方一个递交成果的时间节点，严格按照节点控制，这样双方的工作就会有阶段目标性的往前推进。为了更好的解决平时异地沟通所不能解决的问题，我们按照公司董事长的指示，并通过了设计院的同意，每个月组织一次设计例会，每半个月组织一次设计协调会，让设计院每个月至少两次有专业设计师来项目现场解决设计问题。同时，将每次发现问题做好后评估，归类整理，要求设计院在下次的图纸设计中修正完善，规范统一。比如说防水做法、装饰做法、保温做法、变形缝做法、屋面做法等等，通过项目中总结的实际经验，要求设计院在以后的设计中作为一种标准要求统一设计。以后的产品线及细部做法都力争根据项目情况做到标准化。 产品研发部在房开公司与其说是一个龙头部门，不如说