国资委党委关于表彰中央企业党建带团建工作先进单位的决
定
【法规类别】机关工作综合规定奖惩
【发文字号】国资党委群工[2011]162号
【发布部门】国务院国有资产监督管理委员会
【发布日期】2011.08.24
【实施日期】2011.08.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国资委党委关于表彰中央企业党建带团建工作先进单位的决定
（国资党委群工[2011]162号）
近年来，中央企业各级党组织认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入落实中央组织部、共青团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字〔2010〕76号）和中央组织部、共青团中央、国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》（中青联发〔2006〕59号）要求，坚持党建带团建工作原则，积极探索党建带团建有效途径，在共青团的思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设、机制建设、作用发挥、创先争优等工作中，有力发挥党组织的带动作用，领导和指导共青团组织以及广大团员青年在中央企业的改革发展中充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了一大批党建带团建工作先进单位，逐步形成了党建带团建、团建服务党
建的良好局面。
为进一步落实中央关于党建带团建工作有关要求，选树中央企业党建带团建工作先进典型，总结党建带团建工作做法和经验，不断健全党建带团建工作长效机制，推动中央企业共青团和青年工作再上新台阶。国资委党委决定，对中国核工业集团公司核工业理化工程研究院党委等135个党建带团建工作先进单位予以表彰，并授予“中央企业党建带团建工作先进单位”称号。
国资委党委希望受到表彰的中央企业党建带团建工作先进单位，珍惜荣誉、再接再厉，积极探索新形势下党建带团建工作的新途径、新方法，进一步健全党建带团建工作机制，推动党建带团建工作再上新水平。希望中央企业各级党组织要以先进为榜样，高度重视共青团工作，坚持做好党建带团建工作，切实加强对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业努力奋斗。
附件：中央企业党建带团建工作先进单位名单
国资委党委
2011年8月24日附件
中央企业党建带团建工作先进单位名单
（135个，按中央企业名录顺序排序）
1. 中国核工业集团公司核工业理化工程研究院党委
2. 国核工业建设集团公司华兴建设有限公司党委
3. 中国航天科技集团公司第五研究院党委
4. 中国航天科技集团公司第六研究院165所党委
5. 中国航天科工集团公司第三研究院党委
6. 中国航天科工集团公司第九研究院党委
7. 中国航空工业集团公司成都飞机工业（集团）有限责任公司党委
8. 中国航空工业集团公司西安航空发动机（集团）有限公司党委
9. 中国船舶工业集团公司沪东中华造船（集团）有限公司党委
10. 中国船舶重工集团公司武汉船用机械有限责任公司党委
11. 中国船舶重工集团公司青岛北海船舶重工有限责任公司党委
12. 中国兵器工业集团公司山西北方惠丰机电有限公司党委
13. 中国兵器工业集团公司第二○一研究所党委
14. 中国兵器装备集团公司西安昆仑工业（集团）有限责任公司党委
15. 中国电子科技集团公司第十四研究所党委
16. 中国电子科技集团公司第二十八研究所党委
17. 中国石油天然气集团公司西南油气田分公司党委
18. 中国石油天然气集团公司大庆石化分公司党委
19. 中国石油化工集团公司胜利石油管理局党委
20. 中国石油化工集团公司北京燕山石油化工有限公司党委
21. 中国海洋石油总公司中国海洋石油渤海公司党委
22. 中国海洋石油总公司中国海洋石油南海西部公司党委
23. 国家电网公司国网技术学院党组
24. 国家电网公司天津市电力公司党委
25. 中国南方电网有限责任公司云南电网公司党组
26. 中国南方电网有限责任公司超高压输电公司广州局党委
27. 中国华能集团公司华东分公司党组
28. 中国华能集团公司华能小湾电站党委
29. 中国大唐集团公司淮北发电厂党委
30. 中国华电集团公司华电新疆发电有限公司党组
31. 中国国电集团公司菏泽发电有限公司党委
32. 中国电力投资集团公司黄河上游水电开发有限责任公司党组
33. 中国长江三峡集团公司长江三峡旅游发展有限责任公司党委
34. 神华集团有限责任公司宁煤集团公司党委
国资委出台〈中央企业全面风险管理指引》 中央政府门户网站https://www.doczj.com/doc/d814394689.html, 2006年06月22日来源：国资委网站 为全面落实科学发展观，进一步加强和完善国有资产监管工作，深化国有企业改革，加强风险管理，促进企业持续、稳定、健康发展，根据〈企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）关于国有及国有控股企业应当加强内部监督和风险控制”的要求，国务院国有资产监督管理委员会日前岀台了〈中央企业全面风险管理指引》（以下简称《旨引》）。指引》对中央企业开展全面风险管理工作的总体原则、基本流程、组织体系、风险评估、风险管理策略、风险管理解决方案、监督与改进、风险管理文化、风险管理信息系统等方面进行了详细阐述，对《旨引》的贯彻落实也提岀了明确要求。 随着经济全球化的发展，企业在市场竞争中将面对各种各样的风险，如何辨识、评估、监测、控制风 险，已成为大家共同关心的热点问题。在一些发达国家，风险管理的理念、技术、方法和手段，已经应用于企业战略制定、投融资决策、财务报告管理、内部审计体系建设等，涵盖了从公司法人治理结构安排，到各项业务运作流程和操作等各个层面，形成了系统化、制度化、规范化的全面风险管理体系。而在我 国，风险管理是企业管理中的一个相对薄弱环节。风险意识不强，风险管理工作薄弱，是企业发生重大风 险事件的重要原因。《指引》借鉴了发达国家有关企业风险管理的法律法规、国外先进的大公司在风险管 理方面的通行做法，以及国内有关内控机制建设方面的规定，对于中央企业建立健全风险管理长效机制，促进企业稳步发展，防止国有资产流失，保护投资者利益，都具有一定的意义。 《旨引》指岀，全面风险管理，是企业围绕总体经营目标，通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立健全全面风险管理体系，包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织体系、风险管理信息系统和内部控制系统，从而为实现风险管理的总体目标 提供合理保证的过程和方法。《旨引》指岀，企业开展全面风险管理要努力实现以下风险管理总体目标： 一是确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内；二是确保内外部，尤其是企业与股东之间实 现真实、可靠的信息沟通，包括编制和提供真实、可靠的财务报告；三是确保企业遵守有关法律法规；四是确保企业有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行，保障经营管理的有效性，提高经 营活动的效率和效果，降低实现经营目标的不确定性；五是确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划，
中共国资委委员会文件 国务院国有资产监督管理委员会 国资党委群工[2007]120号 国资委党委国资委关于建立和完善 中央企业职工代表大会制度的指导意见 各中央企业党委（党组）： 职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是中国特色基层民主政治建设的成功经验。为了全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社 会的精神，贯彻落实科学发展观，在建立健全现代企业制度过程中建立和完善中央企业职代会制度，推进企业职工民主管理工作的制度化、规范化建设，促进中央企业持续健康发展，依据?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国公司法?、?中华人民共和国工会法?、?中华人民共和国劳动法?、?全民所有制工业企业职工代表大会条例?等法律法规的规定，结合中央企业实际，提出以下意见。 一、实行职代会制度必须坚持的基本原则 （一）坚持党的领导的原则。 实行职代会制度，核心在于坚持党的领导。国有企业党组织在企业发挥政治核心作用，是职工依法参与企业民主管理的政治保证和组织保证。企业职代会必须坚持企业党委（党组）的领导，把贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。 （二）坚持推进基层民主政治建设的原则。
企业职代会必须以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进企业决策的科学化、民主化，推进和丰富基层民主政治建设的实践和成果。 （三）坚持促进企业发展的原则。 企业职代会在国有资产管理体制改革和企业改革发展中，要坚持全面落实、自觉实践科学发展观，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，有效实现企业发展与职工发展的和谐统一，增强企业的核心竞争力和国际竞争力，努力实现企业又好又快地发展。 （四）坚持推进现代企业制度建设的原则。 企业职代会必须在体制和机制上积极探索创新，在遵循和维护法律法规赋予职代会、董事会、监事会和经理层的职权的基础上，实现现代企业制度下职代会制度与公司董事会、监事会、经理层等治理结构的有效衔接，实现国家利益、出资人利益、企业利益和职工利益的协调发展，推进现代企业制度建设。 （五）坚持促进劳动关系和谐的原则。 企业职代会必须以职工为本，进一步加大协调劳动关系和化解矛盾的力度，主动依法科学地维护职工权益，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，推动和谐企业建设。 二、职代会的职权 中央企业应根据国家有关法律法规及?中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知?（中办发…2002?13号）、?中共中央办公厅转发?中共中央组织部、国务院国资委党委关
上海市国资委履行出资人职责单位名单 附表 1 市国资委党委归口管理单位名单（截止 2010月 27 日） 年 1 序号单位名称序号单位名称1 2上海电气（集团）总公司28长江经济联合发展（集团）股份有限公司 3上海华谊（集团）公司29上海市申江两岸开发建设投资（集团）有限公 司 4上海纺织控股（集团）公司30上海航空股份有限公司 5长江计算机（集团）公司31上海市锦江航运有限公司 6上海国际港务（集团）股份有限公司32上海市供销合作总社 7上海地产（集团）有限公司33上海市生产服务合作联社 8上海建工 ( 集团)总公司34上海机场（集团）有限公司 9上海城建（集团）公司35上海临港经济发展（集团）有限公司
10上海交运（集团）公司36上海同盛投资（集团）有限公司 11锦江国际（集团）有限公司37上海市工业区开发总公司 12光明食品（集团）有限公司38上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司13百联集团有限公司39上海市信息投资股份有限公司 14上海良友（集团）有限公司40上海现代建筑设计（集团）有限公司 15东方国际（集团）有限公司41上海电缆研究所 16上海兰生（集团）有限公司42上海化工研究院 17上海市衡山（集团）公司43上海市政工程设计研究院 18上海水产（集团）总公司44上海市建筑科学研究院（集团）有限公司19上海市城市建设投资开发总公司45上海电动工具研究所 20上海实业（集团）有限公司46上海发电设备成套设计研究所 21上海久事公司47上海工业自动化仪表研究所 22申能（集团）有限公司48上海勘测设计研究院 23上海国盛（集团）有限公司49上海联合产权交易所 24上海仪电控股（集团）公司50上海市产权交易管理办公室 25上海世博集团有限公司51中共上海市国资委党校
国企党建工作会议精神30项重点任务 全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》明确四个方面、共30项重点任务。 （一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。 3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。 4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。 5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。 6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。 （二）建设高素质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。 9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。 10、加强国有企业党委（党组）书记，使之既成为优秀的党委（党组）带头人，又成为经营管理的行家里手。 11、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。 12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。加强外分支机构领导班子和领导人员管理监督。 13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子成员两家分管存在的弊端。 14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业差异化薪酬分配办法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。 15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时
方案计划范本 【计划】2020年度国有资产管理工作计划 编辑：__________________ 时间：__________________
xx年，区国资系统在区委、区政府正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落 实党的十八届三中、四中全会精神及省、市、区改革工作部署要求，进一步完善国 资监管体系，着力推进国资国企改革，调整优化国有经济布局结构，积极推动区属 企业各项工作，为xx经济社会发展作出了积极贡献。 一、xx年工作情况 （一）全面启动国资国企改革，深化改革步伐明显加快 1。研究制定改革方案 xx年是深化国资国企改革的开局之年，区国资局积极学习调研、探索推进国资 监管与国企改革工作，xx年2月拟写《关于赴××市国资委考察国资国企改革工作 的调研报告》，初步提出了我区国资国企存在的问题及改革对策、建议；xx年 4―7月，积极协助区委改革办课题组开展国资监管与国企改革课题书面及实地调研 工作，不断深化对国资国企改革的认识，于xx年10月参考课题组调研成果拟写 《xx区国资监管与国企改革实施方案（初稿）》，并不断修改完善方案。 2。推进区属企业优化重组 完成交投公司与物营公司合并工作。组建广州创新城建设投资有限公司，加快 推进广州国际创新城项目开发建设。积极推进房地产集团公司和番发（旅游）公司 公司化改造工作。积极推进梅山物业公司改制转型工作，修改完善其改制转型方案。积极推进交投公司二、三级企业整合工作，xx年重点对港口物流板块和静态交通及 汽车客运站场板块进行整合。通过企业整合重组，国有资本、资产结构进一步得到 优化。 3。做好国资国企改革准备工作
三一文库（https://www.doczj.com/doc/d814394689.html,）/求职离职/面试技巧 国资委党委工作要点 国资委党委工作要点 20xx年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”）为统领，以充分发挥政治优势推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目的，扎实有效地抓好党建各项工作，为奋斗三年，实现经济总量再翻一番提供可靠的政治思想和组织保证。要重点抓好以下几方面工作： 一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。 组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，
要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。 为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。 二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。 党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作
1、浙江省能源集团有限公司下属企业 （1）浙江浙能嘉兴发电有限公司； （2）浙江浙能温州发电有限责任公司； （3）萧山发电厂； （4）台州发电厂； （5）浙江浙能乐清发电有限责任公司； （6）浙江浙能兰溪发电有限责任公司； （7）浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司； （8）浙江浙能长兴发电有限公司； （9）浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司； （10）浙江省电力建设有限公司； （11）淮浙煤电有限责任公司凤台发电分公司（12）浙江浙能前清发电有限责任公司； （13）浙江浙能镇海发电有限责任公司； （14）浙江省电力建设有限公司； （15）浙江浙能金华燃机发电有限责任公司； （16）浙江浙能能源技术有限公司 2、浙江省发展投资集团有限公司 3、浙江省国信企业（集团）公司 4、机场管理公司 5、国航浙江公司 6、省机电集团公司 （1）浙江省机电设计研究院有限公司 （2）浙江运达风力发电工程有限公司 （3）浙江省机电实业有限公司 （4）浙江永新化工有限公司 （5）浙江永进化工有限公司
（6）浙江新华机械制造有限公司 （7）浙江红旗机械有限公司 （8）浙江仪表有限公司 （9）浙江保达机电环保包装有限公司 （10）浙江省机械设备进出口有限公司 （11）浙江嘉园房地产开发有限公司 （12）浙江远望实业有限公司 （13）杭州锦绣饭店 （14）浙江省万里教育集团 （15）浙江机电职业技术学院 （16）宁波机械工业学校 （17）浙江省机械工业情报研究所 7、浙江石化建材集团公司 8、浙江商业集团公司 （1）浙商控股集团有限公司 （2）浙商食品集团有限公司 （3）浙江浙商典当有限责任公司 （4）浙江浙商拍卖有限公司 （5）浙江时代大厦有限公司 （6）嘉凯城集团有限责任公司 （7）浙江国大集团有限责任公司 （8）浙商财产保险股份有限公司 （9）浙江省糖业烟酒有限公司 （10）浙江新世纪期货经纪有限公司（11）浙江华商控股有限公司 （12）浙江商业职业技术学院 （13）浙江工商职业技术学院
中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会文件 轻骑铃木党〔2011〕2号 ★ 关于印发《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》的通知 各党支部： 根据济南市国资委党委和中共兵器装备集团公司摩托车事业部委员会2011年工作要点文件精神和党建工作的总体部署，结合公司的实际情况，经研究，制定了《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》，现印发给你们。请各党支部紧密结合实际，认真研究，切实抓好落实，不断提高党建工作水平。 二〇一一年三月二十二日 主题词：党委工作要点通知 中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会 2011年3月22日印发
2011年济南轻骑铃木摩托车有限公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和济南市国资委党委、摩托车事业部党委工作要点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“211”战略，加强公司党组织建设、基层党支部和党员队伍建设，通过创先争优活动、四讲活动不断提高公司党组织工作科学化水平，以党建凝人心、促发展，为公司和谐发展提供坚强有力的组织保证。 一、围绕增强生机活力，狠抓基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力 一是加强党建基础工作。围绕全面推进企业党组织建设和发挥党员先锋作用，结合公司生产经营特点，完善支部建设，改革调整支部，扩展支部数量，重新民主选举党支部班子成员，构建更加适应公司发展的组织结构。 二是完善党建制度，使党建各项工作规范化、流程化。我公司作为合资企业，党建工作比较薄弱，为此，要求我们必须把工作重点放在党支部建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，不断充实完善党支部和党员队伍管理及党委自身建设等各项规章制度，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党委自身建设为支撑，逐步形成“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”、“党建工作责任制”等制度体系，使党建各项工作规范化、流程化。 三是发展党员。党员是一面旗帜，各支部要充分调动广大员工申请入党的积极性和主动性，配合党组织做好党员发展工作，着重把各部门骨干力量发展为党员，每个支部要发展1-2名党员，力争每个部门都有党员，实现党员带动，全员进步，充分发挥党员干部的模范带头作用。 四是积极推进先进性长效机制落实。认真落实《党员权利保障条例》，
国资委《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》 （国资发法规[2004]225号） 2004-5-21 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团国资委，各中央企业： 为依法推进我国国有资产管理体制改革和国有企业改革，建立国有资产经营风险防范体系，全面加强国有重点企业法制建设，促进企业依法决策和依法经营管理，进一步完善企业法律顾问制度，加快推进企业总法律顾问制度建设，根据原国家经贸委、中组部等7部门《关于印发〈关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见〉的通知》（国经贸法规[2002]513号，以下简称《指导意见》）精神和国家重点企业总法律顾问制度试点工作总结会议的工作部署和要求，现将有关问题通知如下： 一、充分认识推进国有重点企业总法律顾问制度建设的重要意义 为应对加入世贸组织挑战，加强企业法制建设，促进企业依法决策和依法经营管理，2002年7月，原国家经贸委、中组部、原中央企业工委、原中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办等7部门决定在部分国家重点企业开展总法律顾问制度试点。经过一年多的试点工作，国家重点企业的法制意识普遍得到增强，企业法制工作力量得到充实，有力地推动了企业依法经营管理，促进了国有企业规范改制。近一年多来，我国改革开放和现代化建设取得了新的进展。党的十六大和十六届二中、三中全会在完善社会主义市场经济体制、深化国有资产管理体制改革和国有企业改革方面，制定并实施了一系列重大方针、政策和措施。全国国有资产监督管理工作会议和中央企业负责人会议，明确了今年和今后一个时期，进一步深化国有资产监督管理体制，加快推进国有企业改革发展的任务和目标。根据新形势的发展变化，各省级国资委、各中央企业和地方国有重点企业要进一步认识到加快推进企业总法律顾问制度建设，是完善社会主义市场经济体制的时代要求，是加强国有资产监督管理的迫切需要，是深化国有企业改革的重要措施，也是加快国有企业发展、做强做大国有企业的有力保障。 二、加快推进国有重点企业总法律顾问制度建设的指导思想和总体目标 为适应新的形势、新的任务，在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设总的指导思想和目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届二中、三中全会精神，坚持与时俱进，切实落实依法治国方略，以新的国有资产管理体制改革为契机，争取用2-3年的时间，在中央管理主要领导人员的53户中央企业（以下简称53户中央企业）和其他具备条件的部分中央企业、部分省属国有重点骨干企业建立总法律顾问制度，并在全部中央企业和省级国有重点企业普遍建立法律事务工作机构，全面推进企业法制建设，大力促进企业依法决策和依法经营管理，实现国有资产保值增值。根据这个指导思想和目标，各省级国资委、各中央企业和地方国有重点企业，要坚持以党的十六大和十六届二中、三中全会精神来指导和推进企业总法律顾问制度的建设，要紧紧围绕深化国有企业改革和完善国有资产管理体制这个中心环节来推进企业总法律顾问制度建设，要从立足于国内国际两个市场和提高企业核心竞争力的高度来推进企业总法律顾问制度建设。要把推行企业总法律顾问制度与完善公司法人治理结构、建立现代企业制度相结合，与依法履行出资人职责、维护出资人和所出资企业的合法权益相结合，与促进企业依法经营管理、依法维护企业经营自主权相结合。 三、推进国有重点企业总法律顾问制度建设的工作原则 在推进国有重点企业总法律顾问制度的建设中，应当紧紧把握好以下原则：
国资委党委关于印发《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实 施办法》的通知1 国资委党委关于印发?中央企业贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?实施办法?的通知 国资党委纪检…2011?197号 各中央企业： 为贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?（中办发[2009]26号），深入推进中央企业反腐倡廉建设，促进中央企业各级领导人员廉洁从业，保障中央企业健康稳定发展，根据有关法律法规，结合中央企业实际，我们制定了?中央企业贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?实施办法?。现印发给你们，请遵照执行。 国资委党委 2011年10月14日中央企业贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定? 实施办法 第一章总则 第一条为贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?（以下简称?若干规定?），根据有关法律法规，结合中央企业实
际，制定本办法。 第二条本办法适用于： （一）中央企业及其独资或者控股子企业的领导班子成员； （二）中央企业及其独资或者控股子企业的分支机构领导班子成员。 上述所列人员统称为中央企业各级领导人员。 第二章廉洁从业行为规范 第三条中央企业各级领导人员决定或办理关系出资人权益的重大事项，应当遵守法律法规、规章、国家有关政策、国有资产监管的有关规定及本企业章程规定，按照?若干规定?要求，严格执行“三重一大”决策制度。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为： （一）违规办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、资产评估、产权交易等事项； （二）违规进行投资； （三）违规使用银行信贷资金； （四）违规融资、担保、拆借资金、委托理财、金融衍生品交易、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等； （五）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、购
单位名称：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_______ 年______月______日 2020年度国资委人才工作总结通用版 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement 。
2020年度国资委人才工作总结 自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍；一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍；一支职业素养好，市场意识强，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍；一支熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍为己任，大力加强人才队伍建设，在我区人才大会后，国资委全面贯彻人才大会精神，按照区委、区政府的要求，扎实推进人才工作，现将20xx年的工作总结如下： 一、人才工作开展情况 1、坚持党管人才原则，加强领导 人才资源是二十一世纪最重要的战略资源，在国有企业发展中占有举足轻重的地位，国资委人才工作总结。自国资委组建伊始，领导班子就对人才工作给予了高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。按照区人才工作会的要求，国资委成立的以党委书记段岩毅、主任冯仁华为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导，专题召开党委会、主任办公会商讨人才工作的工作计划和工作安排，按照《区委区政府关于进一步加强人才工作的意见》的要求，结合国资委的实际情况，制定《***区国资委20xx年人才工作方案》，将今年的工作重点放在企业领导人、机关干部和专兼职企业政工人员的培训上，全力推进国资委系
国务院国资委关于董事忠实勤勉义务的特殊规定（附国企高管不履职不担当典型案例三则） 2009年3月，国务院国资委出台了《董事会试点中央企业董事会规范运作 暂行办法》关于董事忠实勤勉义务的特殊规定，就国企董事的职责进行了具体规定，朋信国资律师就其中第六十二条、第六十三条规定董事忠实义务整理如下：第六十二条董事应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有下列忠实义务： （一）保护公司资产的安全，维护出资人和公司的合法权益； （二）保守公司商业秘密； （三）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产； （四）不得利用职务便利，为本人或者他人谋取利益； （五）不得经营、未经国资委同意也不得为他人经营与公司同类或者关联的业务； （六）不得违反国资委有关规定接受受聘公司的报酬、津贴和福利待遇； （七）不得让公司或者与公司有业务往来的企业承担应当由个人负担的费用，不得接受与公司有业务往来的企业的馈赠；外部董事不得接受公司的馈赠； （八）遵守国有企业领导人员廉洁从业的规定； （九）法律、行政法规和公司章程规定的其他忠实义务。 第六十三条董事应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有下列勤勉义务： （一）投入足够的时间和精力履行董事职责，除不可抗力等特殊情况外，外部董事一个工作年度内在同一任职公司履行职责的时间应当达到国资委规定的 时间； （二）出席公司董事会会议、所任职专门委员会会议，参加董事会的其他活动，除不可抗力等特殊情况外，董事一个工作年度内出席董事会定期会议的次数应当不少于总次数的四分之三； （三）在了解和充分掌握信息的基础上，独立、客观、认真、谨慎地就董事会会议、专门委员会会议审议事项发表明确的意见；
中共中央办公厅转发《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》 为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥中央企业党组织的政治核心作用，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展，中共中央办公厅最近转发了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》共9个部分、29条，比较系统地提出了加强和改进中央企业党建工作的指导思想、目标任务和措施方法。 《意见》指出，要充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是我国国民经济的支柱。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军。发挥国有企业特别是中央企业的重要作用，是坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，提高我国综合国力，巩固党的执政地位的必然要求。进入新世纪新阶段，面对新的形势和任务，坚持党对中央企业的领导，加强和改进中央企业党建工作，对于大力推进中央企业体制创新、技术创新和管理创新，做强做大中央企业，不断提升国有企业的竞争力，切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。 《意见》提出了加强和改进中央企业党建工作的指导思想、总体目标和主要任务。加强和改进中央企业党建工作，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定服务；适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营管理工作相结合、党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合；以加强企业领导班子思想政治建设为关键，以建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点，把维护出资人利益、企业利益和职工群众合法权益统一起来，为实现国有资产保值增值，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定提供有力的政治保证和组织保证。 加强和改进中央企业党建工作的总体目标是，努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。主要任务：一是建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子；二是建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；三是建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；四是建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制；五是形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。 《意见》强调指出，坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇。要建立健全企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的体制和机制，保证、监督党和国家方针政策在中央企业的贯彻执行。《意见》明确了党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容，并强调要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。国有独资和国有控股公司的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员可以依照有关规定进入党委会。凡符合条件的，党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。未设董事会的企业，可以实行党委书记兼任副总经理、总经理兼任党委副书记的交叉任职模式；根据实际情况，党委书记和总经理（厂长）也可由一人担任。已建立法人治理结构的国有独资和国有
2008年第30期(总第2158期) 26 管 理 当前国有资产监管工作的要点 李荣融 1 进一步推进现代企业制度建设。要抓住 国有企业经营效益好的有利契机,进一步加大改 革力度,加快改革步伐,在重点领域和关键环节 取得突破。要加快国有企业公司制股份制改革 步伐。积极引进战略投资者,实现产权多元化。 加快推进企业集团一级的公司制股份制改革。 推进国有大型企业改制上市,具备条件的要加快 整体改制、整体上市步伐,不具备条件的要推动 主业资产上市。要完善公司治理结构,切实转换 经营机制。有条件的进一步扩大董事会试点范 围,规范董事会运作,具备条件的由董事会选聘、 考核、奖惩经理人员。进一步探索职工董事、职 代会发挥作用的有效途径与方式。要继续探索建 立市场化的国有企业经营管理者管理制度。加大 面向社会招聘企业高级管理者的力度,对企业经 营管理者逐步实行全面的契约化管理。要贯彻落 实好 劳动合同法 ,依法规范劳动合同,继续推进 劳动用工市场化改革,不断完善企业内部竞争和 激励约束机制,切实维护职工合法权益。 2 进一步优化国有经济布局结构。要按照 关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导 意见 ,结合各地国有经济发展规划,研究确定各 地国有经济需要控制的行业和领域,进一步加大 企业重组调整力度,发展壮大一批对当地经济发 展有重大带动作用的大企业大集团,加快形成一 批拥有自主知识产权和知名品牌的优势企业。 探索以国有资产经营公司等多种形式,推进企业 重组和国有资本有进有退、合理流动。要引导企 业增强自主创新能力,加快转变发展方式,淘汰 落后生产能力,促进产业和产品结构的优化升 级。要继续做好政策性关闭破产和主辅分离辅 业改制工作,进一步加快劣势企业退出和关闭破 产步伐。2008年是实施政策性关闭破产总体规 划的最后一年,6月底前要基本完成组织实施工 作,下半年主要是做好收尾工作。各地要进一步 落实责任制,认真做好破产企业职工思想工作, 切实维护职工合法权益,确保企业和社会稳定。 3 进一步完善国有资产管理体制和制度。 要进一步完善市(地)级国有资产监管机构,积 极探索县级国有资产监管的有效形式,切实落实 国有资产保值增值的责任主体。要在认真总结 业绩考核工作经验的基础上,细化有关规定,完 善考核体系,抓住出资人最关心的关键问题和企 业管理中的主要矛盾,进一步提高考核指标的导 向性和针对性。鼓励使用经济增加值考核,引导 企业更加关注价值创造,抑制乱投资和片面追求 做大的冲动,加强风险管理,提高发展质量。加 强分类考核和行业对标,逐步实现精准考核。继 续完善业绩考核奖惩办法,建立短期和中长期相 结合的激励体系。要严格执行好现有的法规规 章,紧密结合本地实际制定完善规章制度。完善 国有重点企业法律顾问制度,进一步建立健全企 业法律风险防范机制。要高度重视、积极参与和 配合 国有资产法 的立法工作,对相关问题进 行深入研究,提出意见建议。要加强对下一级国 资监管工作的指导监督,建立完善工作体系。 4 进一步加强国有资产监管。强化产权管 理,探索建立混合产权管理的有效模式,监管重 点向上市公司国有股份转移,加强国有控股股东 行为管理,确保企业所持上市公司股份有序流转 和上市公司重大资产重组行为规范运作。推动 产权进场交易制度落实,做到应进必进、能进则 进。加强产权管理的基础工作,充分利用现代信 息技术手段实现对产权交易、上市公司国有股份 流转的动态监测。强化出资人财务监督,加强财 务预决算管理和财务基础管理,切实管好企业账 本。加强企业重大财务事项管理,建立资产损失 责任追究制度。推动企业完善内控体系,有效整
北京市国资委下属企业名单 （2018年9月更新） 1.北京公共交通控股（集团）有限公司 2.北京市地铁运营有限公司 3.北京控股集团有限公司 4.北京市自来水集团 5.北京首都创业集团有限公司 6.北京能源集团有限责任公司 7.北京市国有资产经营有限责任公司 8.北京市基础设施投资有限公司 9.首钢集团 10.北京电子控股有限责任公司 11.北京汽车集团有限公司 12.北京京城机电控股有限责任公司 13.北京一轻控股有限责任公司 14.北京隆达轻工控股有限责任公司 15.北京时尚控股有限责任公司 16.北京化学工业集团有限责任公司 17.中国北京同仁堂（集团）有限责任公司 18.北京建工集团有限责任公司 19.北京城建集团有限责任公司
20.北京市轨道交通建设管理有限公司 21.北京金隅集团有限责任公司（北京金隅股份有限公司） 22.北京首都开发控股（集团）有限公司 23.北京住总集团有限责任公司 24.北京市政路桥集团有限公司 25.北京北辰实业集团有限责任公司（北京北辰实业股份有限公司） 26.北京市首都公路发展集团有限公司 27.北京祥龙资产经营有限责任公司 28.北京城市排水集团有限责任公司 29.北京环境卫生工程集团有限公司 30.北京城市副中心投资建设有限公司 31.北京房地集团有限公司 32.北京首都旅游集团有限责任公司 33.北京外企服务集团有限责任公司 34.北京首农食品集团有限公司 35.北京城乡商业（集团）股份有限公司 36.北京市建筑设计研究院有限公司 37.北京国有资本经营管理中心 38.北京市保障性住房建设投资中心 39.北京水务投资中心 40.中关村股权交易服务集团有限公司 41.北京工美集团有限责任公司
国资委党委工作要点 2011年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内 形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十 七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”）为统领，以充分发挥政治优势推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目的，扎实有效 地抓好党建各项工作，为奋斗三年，实现经济总量再翻 一番提供可靠的政治思想和组织保证。要重点抓好以下 几方面工作： 一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开 展好“学习实践活动”。 组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全 党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色 社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持 和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解 决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结 合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员 干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学
发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的 理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和 政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展 能力。 为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排 了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委 全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实 践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的 提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学 习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科 学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。 二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的 领导水平和执政能力。 党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力 作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科 学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为 坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展 的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作中的重 点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。
市国资委201X年工作要点 市国资委201X年工作要点 201X年，全市国资监管工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作中心，按照“坚持科学监管、促进保值增值”的工作思路，进一步解放思想，更新观念，深化改革，开拓创新，全面加强企业和行政事业国有资产监督管理，提高国有资产整体质量，增强企业活力和市场竞争力，提升经营性资产经营效益，为助推广安经济跨越发展作出新贡献。工作目标是：市属国有企业经营收入和利税同比增长5%；国有资本增值率3% ；全市国有资产有效流转1亿元；市级经营性资产经营收入480万元；新增担保贷款1000万元。重点抓好以下五项工作： 一、着力在创新企业国有资产监管机制上下功夫 （一）着力科学规范，增强监管实效性。认真贯彻执行市政府《关于试行国有资本经营预算的实施意见》，全面推行国有资本经营预算制度，促进国有资本合理配置。进一步完善企业考核分配机制和工资总额调控机制，规范企业考核分配行为，引导企业转变发展方式。完善企业财务监管体系，防范财务风险，提升财务绩效。切实加强国有企业“三重一大”事项和企业负责人职务消费等重点环节的监管，促进企业规范运行。 （二）突出工作重点，增强监管针对性。进一步建立健全国有资产产权管理信息报送制度，做好产权管理基础工作，加强产权管理动
态监测。规范企业国有产权交易和资产处置行为，坚持依法办事，坚持进场交易制度，实行阳光操作，努力实现国有资产效益最大化。 （三）深化国企改革，增添企业发展后劲。按照现代企业制度要求，推动企业公司制改造，完善企业法人治理结构，健全内控机制和决策制度。强化协调力度，妥善处理国有企业遗留问题。采取有效举措，积极拓展经营范围，帮助国有企业提高市场竞争力；鼓励企业资产重组，增资扩股，做大做强，不断探索企业国有产权多元化的形式和途径。 （四）狠抓安全维稳工作，构建和谐国资系统。高度重视安全生产管理，增强安全生产意识，明确安全生产责任，加大安全隐患排查和整改力度，杜绝重特大事故发生。进一步建立健全信访维稳工作机制，完善应急工作预案，坚持矛盾纠纷定期排查制度，充分发挥各级调解组织功能，及时解决企业职工关心的热点、难点问题，防止群体性事件发生。 二、着力在规范行政事业单位国资监管方式上下功夫 （一）进一步明确管理责任。深入贯彻执行《XX市市级机关事业单位国有资产管理暂行办法》，继续完善市本级行政事业单位国有资产“集中统管，非经有别”的监管运营模式，进一步明确国有资产监管单位、经营单位和使用单位的责任。 （二）进一步强化基础管理。引导市级国有资产占有使用单位树立“管物与管钱并重”的观念，建立健全单位内部资产管理制度，坚持定期清查资产，切实做到账实相符、账卡相符、账账相符。全面推广应用行政事业单位资产管理信息系统，建立国资部门与财政部门和
国有资产管理处2021年年度工作计划(新订版) Annual work plan of state owned Assets Management Office in 2020 ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
国有资产管理处2021年年度工作计划(新 订版) 国有资产管理工作的指导思想是：以“三个代表“重要思想和十六大精神为指导，以创建国内外知名高水平大学为目标，解放思想，开拓创新，拼搏进取，努力实现非经营性资产的办学效益和国有经营性资产的保值增值，建立健全“统一领导，归口管理，分级负责，责任到人”的国有资产管理体制。积极探索国有资产管理工作的新规律，加强对国有资产的监督管理，提高国有资产在教学、科研中的优化配置和使用效益，为学校的教学、科研提供服务保障。 一、优化公房、土地资源配置，提高公房使用效益。 1.继续完善“公房定额配置，超定额有偿使用”管理办法，试行公房使用合同管理，加大经济杠杆调节的力度，推动公房配置向教学、科研第一线特别是重点学科、重点实验室倾斜，提高公房使
用效益。 2.出台激励措施，鼓励各单位制定公房管理实施细则，支持各单位采取提高房屋使用效益的措施，比如开放式办公、一房多用途、开放式实验室、多单位共用会议室、接待室等等。 3.健全公房使用效益评价考核体系,开展公房使用效益评估试点工作。学校出台《公房使用效益评价考核办法》，分类考核各单位房屋开门率、单位面积承担的工作量、人均占有面积、党政办公用房所占比例等指标，把实验室、科研用房、学生宿舍、教室作为效益评价考核的重点。 4.筹集房源，储备引进人才专用房，制定《引进人才专用房管理办法》，为学术团队建设创造条件。按照学校“为关键岗位的百余名学科、学术带头人创造优越工作条件”的要求，逐步为他们配齐专用工作室或实验室。 5.制定《科研用房使用管理办法》，积极探索科研用房统一管理、按需申请、有偿使用、合同约束、到期回收、有序流转的机制。 6.对经营性用房、用地明细情况进行统计，并做好2014年费用