文件编号：TP-AR-L5567
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
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单位：_______________
门卫人员工作职责正式
样本
门卫人员工作职责正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、自觉遵守工作时间，不迟到不早退，不擅离
职守，如有事应实现办好请假手续。
2、交接班时，应交接治安情况，并认真做好每
天的值班纪录。
3、认真做好传达和分类报刊书信工作，及时做
好来电、来函、邮汇、机要信件的登记，分发准确，
并实行签名制度。
4、妥善保管信件邮件，不丢失，不错退、发
放，严禁私拿和拆阅他人信件。
5、对本单位的物资出门，应收取发料单或有关
管理部门出具的证明，经验证方可放行。
6、外来人员因公事联系工作，须查阅介绍信或证明，职工亲友、来客，查询情况，上述人员均需填写会客单，离开时，须将会客单收存，方可放行。
7、拒绝任何职工、民工在传达室、值班室闲谈、打牌、喝酒、寄存行李物品等。
8、职工、民工携带行李、物品出门时，可进行查询，发现可疑迹象时，有权扣留出入人员所带物品，并立即报告各有关部门处理。
9、认真做好“机房人防”密切配合，夜间值班做到勤巡逻，细检查，发现可疑情况立即向有关部门报告。
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