新兵营建设方案
目的：建设新兵营目的意在针对入职新员工进行统一管理及培养，为公司输送合格的营销人员。为切实提高一线员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力。减轻各运营部部门经理工作负担。降低人员流失率提高合格人员上岗率。努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。
组建新兵营的优势：新员工可以得到集中系统的培训，快速提高业务水平，产品知识。缩短员工成长周期，降低人员流失率以达到降低公司用人成本的目的。
背景：公司结构转型，销售梯队断层。人员业务能力跟不上公司业务绩效需求。人员流失率高，开单周期长。
人事行政部配合统计近三个月运营中心月人员流失数与员工入职数，留存数
如图：进三个月运营中心人员增减情况
除四月份情况特殊外，分析月份平局值增减能够达到持平。每个月需要新招人数在10-15人即可满足用人需求。另外入职新员工三个月内留存情况30%。
确定培训频次以及人员数量：建议一周一次岗前3.5天，人数5人开班一次。新兵营人数8-10 人员流失原因分析:不完全统计部分离职员工离开原因没有出业绩，工作压力大，淘汰。（不涉及本方案原因不列举。）
流失阶段：入职一周内、入职一个月、入职三个月。具体措施方案：
关于新兵营做那个行业客户，绩效考核标准的制定的想法
建议新兵营每一批新员工为一个单位做一个行业的客户。建议绩效考核按照目前标准减半作为新兵营员工考核标准，同时新兵营内对于业务技能和知识的吸收接受程度作为另一部分考核标准。绩效考核由新兵营教练负责。培训部给予业务技能产品知识考核方面的协助。
内部教练选拔：
需要从运营中心内部选拔一名有丰富经验的老员工作为新兵营教练。负责员工日常管理以及业务辅导。配合培训主管做好新兵营员工业务能力以及心态辅导。
选拔条件：
人员来源：运营中心。从业经验本公司两年以上或者有两年以上管理经验。由运营中心总监或各部门经理举荐，各人自荐。考核团队管理能力，业务熟练度，辅导能力。最后与运营中心总监确定人选。
选拔流程：
新兵营教练待遇：基本工资+绩效工资+提成（建议与运营中心各部门经理待遇相同）。
绩效考核内容：月目标达成率30% 人员合格率50% 日常管理20% 工作内容：
1．日常管理工作，业务指导。走动式管理对问题员工的辅导。早夕会的执行以及早夕会的内容确定（根据员工工作实际去情况进行内容制定，业务能力辅导，心态疏导等）。
2．团队管理，考勤管理，培养团队意识。
3．绩效管理，员工月任务的制定，监督执行以及提供业务支持。
人员培养方法：岗前集中培训3.5天。了解基础知识，产品知识，业务流程。销售技巧，异议处理。在岗培训一个月。除正常工作外有教练做好辅导已经日常管理。每天一个半小时做业务加强。听录音做模拟训练，讲师讲授等形式提升业务技能。另外加强情绪引导，压力调节等内容。
岗前培训课程表
新兵营培训课程表篇二：新兵营
新兵营成立相关
新兵营是新人育成体系的重要一环，旨在通过对新员工岗前、公司内部不符合要求员工的集中训练，提升开单率、留存率，以快速帮助新人提升推销产品等基本技能和专业素质，并养成良好的工作习惯提升客服人员的专业素质
新兵营主要以实战操作为核心，借用回访部操作的形式，新兵营主管不仅要负责各员工的组织、协调、管理，同时又是优秀的训练师。
培训对象：
1、各回访部门中工作出现倦怠，不想打电话，东张西望，或盯着资料漫无目的地看，整日胡思乱想，对所从事的行业出现信任危机的人员；给予6天训练并进行考核，通过考核方可返回原部门；
2、各回访部中业绩较差或近一周未出单人员；给予6天训练并进行考核，通过考核方可返回原部门；
3、6天培训未过关但有培养潜质的新人，给予延长6天试岗期并分配到新兵营接受训练，第6天考核，通过予以分配，未通过淘汰终止试岗。
新兵营主管工作职责：
1、对新兵营的开单率负直接责任
2、掌握训练要求，结合实际制定训练计划
3、做好教学保障，手把手指导实战
4、及时向领导报告学员情况，做好培训总结
5、以身作则，严于律己，为新人做表率
6、教育学员遵守公司规章制度和管理规定
7、做好宣传和引导，维护公司形象
8、及时公布、宣传学员在新兵营情况
9、适时激励，帮助学员解决实际问题
10、关心和爱护学员，活跃部门氛围
团队成员出现问题的管理
管理方案：时时鼓励倦怠者，让他们相信自己的能力，勇敢工作，告诉他们只有信心百倍，才能真正的发挥自己的潜力，走向成功；帮助他们提高沟通能力，掌握患者心理，指导销售。对成功的业务员进行必要的精神与物质上的奖励，让他们看到更大的行业与自身的发展空间，促使他们更加努力的工作。
职场管理方面
一、严格职场纪律，对于学员无端请假，要严格把控，请假人员多、频繁会使职场氛
围松散，一大害事。对此管理人员要以身作则，并且把思想传递到每个员工心中。二是对迟到更看重，坚决不允许，不能因这样小事扰乱职场管理（建议新兵营有惩罚措施）
二、职场氛围大家营造，但一定要积极正面、快乐融洽。这样可以使员工拥有归属感，
增加团队凝聚力。
1、上线时间，主管为营造氛围的主力军，要时刻督促员工对
于出单人员要大肆鼓励，对于线上怠工的人员要及时指出。
2、办公电脑设备，电话只能用于办公，严禁使用办公电话打私人电话。关于会议安排
早会：简短而激励
夕会：总结并分享
建议
推动新人独立主做,主管从旁适时的协作
第一次：我做你看（观摩式）
第二次：你做我看（观察式）
第三次：我们一起做（协作式）新人的第一次拜访必须陪同，而且必须是观摩式陪同，主管先示范，要求新人看，并记录观摩感受。新人第二次拜访必须是观察式陪访，让新人独立做，主管观察；独立作业在新人的成长过程中，主任至少要陪访三次篇三：新兵连毕业典礼方案
爱之心老年公寓新兵连毕业典礼工作方案
二月份十天的新兵连培训，在公司上下同仁全力支持和配合下，第一期新兵连取得了辉煌的成绩，也存在一些不足，本着“总结经验，开创未来”的理念，为后期的新兵连做好经验准备，更好的服务公司管理大局，特别策划爱之心老年公寓第一期新兵连毕业典礼活动，现将有关事项安排如下：一、活动概况
时间：3月20日左右
主题：“长沙爱之心老年公寓新兵连第一期毕业典礼”二、活动目的
（一）、总结提高。对新兵连的学员，成绩，培养模式、取得的经验，存在的不足进行总结强化，不断提高。
（二）、完善管理。新兵连是一个团队、一个公司市场化进程中的关键一环，也是很基础的一环，做好总结有利于逐步完善公司的管理体系。
（三）、塑造氛围。通过总结经验，表彰先进，有助于团队氛围的营造，促进公司的发展。
三、活动领导小组
组长：黄性德副组长：李华
成员：何平李红燕吉金艳彭小龙新兵连全体成员四、季度工作内容
五、表彰奖项
六、节目报单
七、时间安排
九、资料准备安排
爱之心老年公寓市场部
2014年3月15日篇四：征兵实施方案
高镇发[2011]30号
关于印发《高杰村镇2011年冬季征兵工作
实施方案》的通知
各村委会：
依据二0一一年十月二十一日在榆林市召开的征兵工作电视电话会议及相关文件精神与要求，高杰村镇二0一一年冬季征兵工作现在正式启动，经镇党委会议研究决定，现将《高杰村镇2011年冬季征兵工作实施方案》印发给你们，请对照执行，认真安排部署。
附：高杰村镇2011年冬季征兵实施方案
高杰村镇人民政府
二0一一年十月二十五日
高杰村镇2011年冬季征兵实施方案
高杰村镇2011年征兵工作现以正式启动，根据上级征兵工作指示精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
深入学习实践科学发展观，坚决执行国务院，中央军委征兵命令，以新兵质量为核心、以廉洁征兵为重点，深化改革，狠抓落实。认真履行《征兵工作条例》赋予的职责，在镇党委、镇政府的统一领导下，科学筹划安排，严密组织实施。牢固树立“一盘棋”思想，相互支持，密切配合，形成征兵工作的合力，为圆满完成征兵任务提供强有力的组织保障，紧紧围绕“新兵质量为核心、以廉洁征兵为重点”的工作目标，科学安排，严密组织，切实加强
检查指导，继续实行征兵工作领导责任制。
二、组织领导
全镇征兵工作在镇征兵工作领导小组的领导下，由镇人武部具体负责组织实施。
三、今冬征兵工作总体安排
按照市、县征兵工作会议精神，我镇今冬征兵工作计划分五个阶段：
（一）筹划准备阶段（10月25日前）：主要是认真学习理解各级征兵工作会议精神，充
实征兵领导机构，组织征兵业务培训，召开征兵工作会议，安排部署今冬征兵任务，研究制
定具体工作措施。
（二）宣传报名阶段（10月26日至11月10日）：主要任务是拟制宣传教育计划，广泛
进行征兵政策法规宣传，发动适龄青年特别是应届毕业生报名参军，并进行初检目测。符合
条件的青年，于10月26日至11月10日到高杰村镇人武部报名。大
学生应征者需携带户口本、身份证、学历证书、学籍档案统一到县人武部报名。
（三）体检政审阶段：（11月11日至12月9日）按照“封闭式体检”、“一县一站”和
“交叉互检”的要求，在11月11日至12月9日到清涧县武装部进行集中体检。并对体检合
格人员进行集中政审。
（四）定兵起运阶段：（12月10日至12月30日）：将适时召开定兵会议，对体检、政
审“双合格”人员集中进行审批定兵，落实高学历高素质青年和应届毕业生优先审批定兵的
规定，公开拟定新兵名单，接受社会监督。统一组织新兵集中发放服装，搞好入伍前编组和
役前教育，组织新兵安全起运。
（五）总结表彰（12月31日至2012年1月30日）：主要是认真搞好征兵工作总结，开
展综合评估评判；统计上报《征兵工作管理系统》、各类统计表和新兵花名册，整理年度征兵
资料，完成征兵后续工作。
今冬征兵工作面临着许多新的情况和新的特点，政策变化
大，征集任务重，标准要求高，让我们把力量凝聚到工作上来，按照县委、政府及各级
领导的指示要求，齐心协力把职责尽好，把工作干好，把我镇今冬征兵任务完成好！
高杰村镇人民政府
二0一一年十月二十五日篇五：新兵入伍欢送仪式方案
新兵入伍欢送仪式方案
为了圆满的完成2011年冬季征兵任务，充分调动全社会参与和支持征兵工作的积极性，
营造浓厚的送新兵入部队气氛，激发广大人民拥军的热情，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以圆满完成年度征兵任务为核心，认真贯彻执行省、市、县
征兵工作会议精神和有关政策法规，紧紧围绕提高新兵质量，加强组织领导，加大宣传力度，
突出抓好各阶段宣传重点，为顺利完成今年的征兵工作创造良好的舆论氛围。
二、组织领导
成立送兵工作小组，确定专职工作人员，制定详细欢送新兵入伍计划。
三、方法步骤
（一）欢送仪式准备工作
1.联系办公室订购大红花，红彩带（根据新兵人员数确定要多少朵花，彩带几条），鞭炮
根据实际情况订购。
2.欢送会上的糖、饼、果(依据实际情况购买)
3.联系中关村希望小学的负责人，邀请8名少先队员在欢送会议上为新兵带上大红花及
彩带及少先队仪仗队等。联系镇老年协会的花鼓队，于欢送会结束送新兵上车。
4.欢送会议期间放鞭炮的专职人员2名（部长来选定，放鞭炮位置是镇大门及送兵路途
上）。
5.会务组工作人员2~3名，专职欢送会议室现场安排人员就坐，摄像，音效，糖果茶水的布置。
6.联系办公室要2辆车用于送新兵上区武装部。
7.邀请镇小学校长，中学校长，卫生院院长，四塘、百兰派出所的负责人，各村民兵营长参加新兵入伍欢送会。
8.邀请书记、镇长、主席出席新兵入伍欢送会。
9.联系嘉鸿酒家或者是其他排挡，欢送会议结束后一起就餐，用于感谢各方对本年度征兵任务的支持，增强新兵入伍的光荣感，体现镇领导对新兵的关怀及全镇人民的拥军热情。（时间不够，此步骤可以省略）
（二）欢送仪式实施
1.欢送会当日上午8:30，会务组，少先队员及仪仗队，老年体协花鼓队，放鞭炮人员，专用送兵车等就位。（车在路口等待）
2.时间：8:40，新兵及新兵家长全部报道就位。会务组安排好新兵坐在圆桌第二排，家长坐第三排，
3.时间：8:50，邀请的嘉宾及各村民兵营长入席。会务组安排民兵营长坐第三排。
4.时间：9:00，部长请书记、镇长、主席入席。
5.会议开始，鸣鞭炮。
6.由部长主持会议，宣读新兵入伍欢送仪式主持词。
7.书记作新兵入伍重要讲话，社会各界的代表发言，新兵家长代表发言，新兵代表发言。
8.仪仗队奏歌，腰鼓队鼓乐，少先队员为新兵佩戴大红花及彩带。
9.会议结束。新兵到操场列队，仪仗队奏乐，腰鼓队跳起来，小朋友舞起来。
10.放鞭炮，新兵列队走到接兵车处，登车。
11.仪式结束。感谢各方对本次征兵的大力支持。
1、新兵营“网”事纷纷 这一个月来，沈阳军区某高炮团新兵营接连发生了4桩跟“网”事有关的故事：一连锦州籍新兵李杰，两天里就和新战友闹了3次红脸。原因是李杰在家就是一个网络“游戏高手”，在“红警”游戏中玩到了“将军”级别，在网络中习惯了指挥千军万马的他，面对军营生活时，却产生了“网络世界和现实军营的差距咋就这么大”的失落…… 事隔不久，原本活泼开朗的新兵二连新战士李群，突然变成“哑巴”了，跟谁都不说话。 新兵指导员任敬志几经周折才得知其“心病”：前几天，李群入伍前的网友打来电话，说他在“魔兽世界”那价值不菲的账号被别人盗走了。得知消息，李群急得上了火！ “排长，我想请假到网吧一趟……”无独有偶，新兵三连大连籍新兵张成，找到了新兵排长彭亮亮请假外出。原来，张成到部队不久，跟他在网上相恋多年的“女友”，就在网上发出了“分手”的帖子。他得知消息，便找到排长请假，要上网与“女友”好好聊一聊。彭排长讲条令规定“军人不准到地方网吧”时，张成很不理解，压起了床板。 一波未平一波又起。带着笔记本电脑和无线网卡来到军营的大连籍战士王明，星期天在班里上网“冲浪”时，被指导员李世伟发现，指导员告诉他军营不准上互联网，王明不但不接受，还以干涉个人生活自由为名，到新兵营告了李指导员一状。 情况分析：一“网”情深困惑多 判断结论：迷网影响正常工作和学习。新兵为何频频因“网”困扰？这个团在新兵中进行了深入调查，结果发现：90%的新兵都有过上网经历，入伍前都申请有QQ号、电子信箱、博客，甚至还有相当一部分人“网龄”很长，堪称“网游一族”。一说起“传奇”、“红警”、“大话西游”、“梦幻西游”、“魔兽世界”、“跑跑卡丁车”等网络游戏，都滔滔不绝。困惑因“网”而生。很多新战士入伍前习惯了在虚拟的网络世界寻找“自由、逍遥”的生活，刚刚走进军营时，大都不能立即适应严格、紧张的训练生活。怕苦、怕累、厌训的心理让他们更加留恋网上的时光，有的甚至产生了打“退堂鼓”的想法。 处置要点：怎样才能帮助新战士走出对网络虚拟世界的依赖，用一颗火热的心融入绿色军营？把“准星”对在沟通引导上。 第一步，析事明理。依据条令条例中“军人不得到地方酒吧、网吧、发廊等场所消费娱乐”等规定，在新战士中加强了信息安全保密教育，使其认识到军队信息安全保密工作的复杂性、艰巨性。围绕“网络虽精彩，‘沉溺’该不该？”、“走进军营，该如何跟‘网瘾’说拜拜？”等话题展开讨论，同时，编写题为《网络终虚幻军营天地宽》的教案，引导新战士把精力集中到训练学习上来。 第二步，真情互动。虚拟的网络世界毕竟不同于现实的世界。网络中所谓的“成就感”也不能成为回避现实挫折的借口。要让新战士摆脱对网络的依恋，更重要的是让他们感受到军营里的真情和温暖。新战士生病、出现思想波动时，他们都及时问寒问暖，端茶送水，随时送上一片关爱和深情。 第三步，陶冶情操。百余部IC电话装到了新兵班，局域网联到了新兵排。近千种内容丰富的报刊、书籍在各新兵连“安家落户”，“网络图书馆”也进行了全面升级更新，新战士们“足不出户”就能获取丰富信息。“在没有网络的日子里，我们特别困惑……”为帮助新战士尽快克服枯燥、寂寞感，每到周末假日，部队举办的演讲、歌咏比赛、体育比赛等活动开展得红红火火，让老兵、新兵共同参与，同台竞技。精神世界充实了，新战士们自然而然地就告别了对网络的依恋。
新兵队列考核标准(单兵)
一、立 正 内 容 标 准 分 数 分 配 扣 分 标 准 立 正 1、两脚跟靠拢并齐 1 15 1、未靠拢并齐每误差1cm 扣1分 2、两脚尖向外分开约60°， 方向正 1 2、每误差5°扣1分 3、两腿挺直 1 3、未挺直扣1分 4、小腹微收 1 4、收腹过大或过小扣2分 5、自然挺胸 1 5、挺胸不自然扣1到2分 6、上体正直、微向前倾 3 6、上体不正扣1分，前倾过大或未前倾扣2分 7、两肩要平，稍向后张 1 7、两肩不平扣1分，未后张或后张过大扣1分 8、两臂自然下垂 1 8、两臂下垂不自然扣2分 9、手指并拢，自然微屈，拇指贴于食指第二节，中指贴于裤缝线 2 9、有一个不畏不符合要领扣0.5分 10、头要正、颈要直 1 10、头不正、颈不直扣1分 11、口要闭、下颚微收 1 11、口未闭口0.5分，下颚未收扣0.5分 12、两眼向前平视 1 12、未向前平视扣1分 二、稍息、跨立 内 容 标 准 分 数 分 配 扣 分 标 准 稍 息 1、左脚顺脚尖方向迅速伸出 2 15 1、方向不正扣1分；不迅速扣1分 2、左脚伸出约全脚的三分之二 1 2、伸出过长或过短的扣1分 3、两腿自然伸直 1 3、弯曲扣1分 4、上体保持立正姿势 3 4、有一个部位不符合要求扣0.5分 跨 5、左脚向左跨出约一脚 1 5、伸出过长过短扣1分
立 之长 6、两腿挺直，上体保持立正姿势 3 6、有一个部位不符合要求扣0.5分 7、两手后背，左手握右手碗 1 7、左右手握错扣1分 8、拇指根部与外腰带下沿同高 1 8、过高过低扣1分 9、右手手指并拢自然弯曲，手心向后 2 9、未并拢自然弯曲扣1分，手心未向后扣1分 三、停止间转法 内 容 标 准 分 数 分 配 扣 分 标 准 停 止 间 转 发 1、转体迅速、协调一致 5 30 1、不迅速扣 2分，不协调扣3分 2、转体稳固，靠脚不外扫、 跺脚 7 2、不稳固扣3分，外扫、跺脚各扣 2分 3、转体角度准 5 3、每误差5°扣 1分 4、转动和靠脚两腿挺直 6 4、未挺直一次扣1分 5、上体保持立正姿势 7 5、有一个部位不符合要领扣 1 分 四、蹲下、起立 内 容 标 准 分 数 分 配 扣 分 标 准 蹲 下 右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上 （膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。 20 30 有一个部位不符合要领扣2 到5分 起 立 1、全身协力迅速起立成立正姿势 5 1、不迅速、不稳固扣1分，未成立正姿势扣3分 2、右脚迅速靠拢左脚 2 2、未靠脚或靠脚无力扣2分 3、上体正直、动作协调、 节奏分明 3 3、每项未做到扣1分
【最新】11月某师新兵教育训练工作总结 集团军: 我师____年度的新兵教育训练工作,认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神,以打牢新兵〝四个基础〞为着眼点,以端正入伍动机为重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教育训练任务. 一 .基本情况今年我师共补入新兵___人.新兵训练以各团,师直为单位,共编_个新兵营,__个新兵连,分两个阶段进行.第一阶段为本____年_月__日至____年_月__日;第二阶段为____年_月__日至_月__日.平均完成军事训练___个小时,政治教育___个小时,体育训练__个小时,〝两实〞（实投和实弹射击）作业受训率达100%,所训科目综合成绩几及格率达100%,其中投弹,队列,战术基础,器械基础成绩达良好以上,按计划完成了新兵训练的全部科目. 二. 主要做法 （一）统一思想,提高认识,加强新兵教育训练的组织领导(略) （二）搞好教育,打牢基础,引导新兵端正入伍动机(略) （三）循序渐进,科学施训,注重打牢新兵的军事素质基础(略) （四）严格管理,注重养成,坚持用条令条例规范新兵的言行为确保新兵训练起好步,上好路,我们从抓好新兵入营第一周的八件事入手,普遍抓了一日生活秩序和礼节礼貌,使新兵尽快适应了部队生活.带新兵的干部骨干能够以身作则,率先垂范,有的手把手教新兵洗衣叠被,有的把自己吃的药送给患病的新兵.元旦.春节期间干部骨干下厨房到哨位,使新兵过了一个愉快的节日.整个训练期间,各单位能够严格落实一日生活制度,不早起,不晚睡,不加班加点,不超负荷训练,全师未发生一起打骂体罚新兵的现象.还注意及时做好重点人的工作,采取重点帮,积极引等有效方法,较好的解决了个别新兵思想中存在的问题,没有发生一起跑兵现象,保持了新兵队伍的稳定. （五）突出重点,优先保障,为新兵的教育训练创造良好环境.为使新兵吃好,各单位都加强了对新兵生活的管理,单设了新兵伙食帐目,由服务中心和司务长统一定食谱,所有的新兵连队都能保证每人每天吃一个鸡蛋,保证新兵能喝上开水,能吃饱.炮兵团卫生队还每天派军医对新兵进行巡诊,并给各新兵营调配了军医和卫生员,解决了看病难的问题.新兵入营前,师下发了训练教材和器材__余套,训练周表,登记统计表50本,保证了新兵教育训练的顺利进行.各团也专门为新
官兵思想汇报范文 导读：本文是关于官兵思想汇报范文，希望能帮助到您！ 官兵思想汇报范文(一) 支队政治处： 今年以来，我大队党度重视官兵思想工作，坚持每月思想形势分析和谈心制度，加强管理教育力度，没有发生违法违纪现象，确保了官兵思想的高度稳定。下面我就大队当前官兵思想状况做简要分析汇报。 一、大队官兵基本情况 我大队现有官兵26人，其中干部7人(大队干部4人，中队干部3人)，士官12人(四级警士长2人，中士2人，下士8人)，义务兵7人，党员14人，团员12人;婚姻状况:干部3人已婚，战士3人已婚，其余未婚;学历状况:干部学历4名本科，3名本科在读，战士学历有7名初中学历、10名高中或同等学历，2名大专学历;兵源来源:主要来自江西本省(14人，占总数的53.8%)、山东(3人)、福建(2人)、安徽(3人)、广西(3人)、及贵州(1人)。 二、官兵思想状况形势分析 从总体来看，我大队官兵思想稳定，工作积极主动，各项工作开展的井井有条。今年我队三月下旬分了三名新同志，下队后大队高度重视新兵的思想情况，干部及时与新同志交心谈心，建立了战士思想档案和心理档案，大、中队主官也与新兵结成“一对一”帮扶对子，及时掌握新兵的思想 情况，从表现来看，三名新兵思想比较稳定，能够安心股役。其中有
两名同志有打算考校的愿望，另一名想在部队发展。为营造以人为本的环境，大队制作了官兵生日卡，凡是到了官兵生日要做一碗长寿面，每季度为官兵过一次集体生日，特别是上半年新兵下队后组织了为新兵过生日，使新兵真正感受到部队的温暖，使他们安心服役。为加强与官兵的交心谈心，大队还设置了留言薄，官兵可以把自己的想法和建议写在留言薄上，以便为细致的掌握官兵的思想情况，及时解决问题。如今年二月我队中士尹帅兵从妻子生下孩子，一直未能回家探望，家中矛盾到了闹离婚的程度，大队及时与家属做工作，一方面为其请假探亲，及时消除了矛盾和隔阂;三月份，我队有两名战士考学，一名战士蒋韵章落榜，情绪比较低落，大队及时做通他的工作，现在表现较好，另一名保送生蔡志敏已被**指挥学校录取。七月初，战士刘佳伟家中父母闹离婚，影响了其工作，大队也及时与家中取得联系，并让其回家调解，归队后又及时找其沟通，目前表现也十分好。 与此同时，今年我队面临的形势也比较严竣。一是人员参训率不够高。目前，大队有两名战士在支队打造铁军集训，一名第一年新兵学习驾驶，人员在位不够高。除站岗、值班和大队勤务外，平时站队、到课率和参训率不够高。 二是今年退伍对象比较多，共有8人，其中上等兵4人， 第五年的下士共有3人，第八年的中士1人，想退伍、复员的有三人，主要是两名义务兵(蒋韵章、黄志坤)和一名下士(罗星辰)，想继续留在部队的有五人，其中表现最好的有两人，一个是丁振学，是士官学校毕业，军人素养比较好，带新兵责任心比较强，班长骨干作用明显;另一个是第二年的义务兵廖志林，目前在支队打铁集训，训练成绩比较好。 三、下一步工作打算
抓好新兵安全工作问题分析看法 从历年新兵发生的安全事故来看，时间主要集中在新兵下队后的×个月左右，他们经历了紧张的新兵连集训期和下队后艰苦的体能训练期,具备了一定的军事和业务素质,开始出警登车担负起灭火救援的任务，有的新同志认为自己已经成为合格的消防员，对自己的要求开始放松,自身隐藏较深的问题开始显露,有的新兵对部队的紧张生活和艰苦训练产生厌烦心理；有的新兵想念在家乡的亲人或女友；有的新兵在入伍前就有不良的生活习惯，不适应部队的工作和生活；有的新兵本人并不愿意当兵，而是在父母的要求下来参军服役等等，这些都是引发事故的苗头。这类情况给部队的管理工作带来了一定的难度，处理不好，易发生安全事故。如何抓好新兵安全工作，结合笔者带兵的实践，谈几点粗浅的看法。 一、新时期消防部队新兵的特点 （五）心理疾病易出现。新兵年龄大多数都在×岁左右，年龄小，又是第一次远离父母和亲人，心理的承受能力有限。很多新兵来当兵时家人对他寄予厚望，心理的压力就比较大，在工作中没有完成好任务受到批评时，总担心自己辜负了他人的希望，觉得自己没有好的前途，由于心理自我调节能力差，易引发心理上的疾病。有的新兵入伍前生活在单亲家庭或组合家庭，或者曾经遇到过重大挫折，造成本人性格内向，偏激或孤僻，到部队遇到不顺心的事情后也易诱发心理上的问题。 三、工作对策和措施 （一）要做好安全教育工作和事故预防工作。 做好安全防事故工作，必须认真研究和把握事故发生发展的规律，加强安全教育，在积极预防上狠下功夫：
一是开展以“家”为主题的系列教育。广泛开展读家信、讲光荣传统、学身边典型、搞文体竞赛等实践活动，引导新兵牢记父母嘱托，不辜负部队期望，不断增强团队精神和主人翁意识。 二是法纪教育。结合当前新兵纪律观念和自我约束能力还不够强、对部队的规章制度还不够了解的实际，加大法律常识教育力度，帮助新兵增强法纪观念。 三是知荣明耻教育。始终着眼增强新兵明辨是非的能力，组织好社会主义荣辱观教育，引导新兵养成良好的道德情操。 四是婚恋观教育。要适当增加婚恋观的有关内容，帮助新兵掌握处理恋爱关系的正确方法，增强自我控制能力。 五是心理教育。加强对新兵的心理疏导，帮助他们掌握自我调节的方法，避免过激行为的发生，确保部队的全稳定。 一是要干部跟班作业，班要确立安全员，层层落实安全责任。二是训练方法要合理，防止超负荷训练。三是训练前要充分做好热身运动。在火场上，一是要加强火场危险性教育；二是要求新兵带齐个人防护装备，做好防护工作；三是在火场上危险性较大的地方，应强调由经验较为丰富的干部或老兵带领，而不能让新兵单独去面对危险。 （五）健全安全组织，落实安全检查和安全分析制度，对事故苗头做到早发现、早提醒、早预防。做好新兵工作,关键是干部骨干要有强烈的事业心和责任感。只有干部骨干将心思花在新兵身上，事故苗头才能早发现、早预防，出了问题才能及时解决。为此要着重抓好两个方面的工作：一方面, 基层中队要特别重视建立以党员为主的思想工作小组，思想工作小组每月召开一次队伍思想状况分析会，并把分析情况记录在案，做为研究战士思想变化的资料，发现问题及时做好思想工作。充分利用各种行政例会和安全检查的时机集体会诊，做到
部队迎接考核决心书 篇一：动员决心书部队 开训动员决心书 尊敬的站领导、战友们： 阳春三月，万物复苏。我们又迎来了一年一度的军事训练开训动员。作为军人，爱军精武是祖国和人民赋予我们的神圣职责，是我们最根本的价值追求。为了把我站的军事训练水平推向一个更高的层次，更好地完成上级交给我们的各项xxxx任务，我代表全体战士决心如下： 一、端正思想，以饱满的热情全力投入训练。 俗话说，思想是行到的先导。我们将充分认清开展军事训练的重要意义，不断提高认识，倍加珍惜作为一名xx军人的荣誉。开训后，我们将根据xxx的训练计划，统一思想，明确任务，按照自身职责，以高昂的斗志全力投入到训练中去，确保各项军事训练任务的完成。 二、刻苦训练，不断提高完成各项边防任务的能力。 在军事训练中，我们将发扬不怕苦、不怕累、坚忍不拔、顽强拼搏的革命军人精神，在训练场要有争先创优的意识，树立爱警习武，争当训练标兵的思想，为更好完成各种xxxx 任务打下坚实基础。作为士官班长，我将时刻严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，时刻以我们为榜样，不折不扣的完成各项军事训练任务。 三、严守条令，始终坚持用条令规范言行确保安全稳定。 我们将加强条令条例的学习，遵守各项规章制度，做到持之以恒。坚决以思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛，标准不降低五项标准严格要求自己，始终以条令条例为核心，各项规定为依据，以训促管，狠抓作风养成，培养雷厉风行的战斗作风。严格按规程施训，科学施训，确保安全稳定。 四、爱岗敬业，确保边防中心任务圆满完成。 我们将通过训练、学习，不断强化执勤能力和职能意识。执勤中，时刻保持高度警惕，树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的居安思危意识，确实做到“上岗一分钟，安全六十秒”严格落实士兵职责，遵守执勤纪律，并做到依法执勤、文明执勤，确保执勤工作万无一失。 领导、战友们，训练冲锋的号角已经吹响，时不我待，只争朝夕。我们一定不辜负xx 领导和战友的期望，力争在军事训练中取得更加优异的成绩，用实际行动为xxx各项任务的完成而奋勇争先。 xxx 二〇一二年四月一日篇二：部队决心书(最全) 部队决心书 现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心： 一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。 二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。 三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
2020年某师新兵教育训练年终总结范文 Year end summary of education and training for recruit s of a division in 2020
2020年某师新兵教育训练年终总结范文 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后 内容可随意调整修改及打印。 集团军：我师××××年度的新兵教育训练工作， 认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以打牢新兵“四个基础”为着眼点，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。一、基本情况今年我师共补入新兵×××人。新兵训练以各团，师直为单位，共编×个新兵营，××个新兵连，分两个阶段进行。第一阶段为本 ××××年×月××日至××××年×月××日；第二阶段为××××年×月××日至×月××日。平均完成军事训练 ×××个小时，政治教育×××个小时，体育训练××个小时，“两实”（实投和实弹射击）作业受训率达100%，所训科目 综合成绩几及格率达100%，其中投弹，队列，战术基础，器 械基础成绩达良好以上，按计划完成了新兵训练的全部科目。
二、主要做法 （一）统一思想，提高认识，加强新兵教育训练的组织 领导（略） （二）搞好教育，打牢基础，引导新兵端正入伍动机（略） （三）循序渐进，科学施训，注重打牢新兵的军事素质 基础（略） （四）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵 的言行为确保新兵训练起好步，上好路，我们从抓好新兵入营第一周的八件事入手，普遍抓了一日生活秩序和礼节礼貌，使新兵尽快适应了部队生活。带新兵的干部骨干能够以身作则，率先垂范，有的手把手教新兵洗衣叠被，有的把自己吃的药送给患病的新兵。元旦、春节期间干部骨干下厨房到哨位，使新兵过了一个愉快的节日。整个训练期间，各单位能够严格落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，全师未发生一起打骂体罚新兵的现象。还注意及时做好重点人的工作，采取重点帮，积极引等有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题，没有发生一起跑兵现象，保持了新兵队伍的稳定。
总队政治部: 根据总队有关通知精神，现将我支队当前官兵思想调查分析情况报告如下： 一、基本情况 在开展经常性思想分析的基础上，接总队通知后，支队政治部召开专题会议，研究部署贯彻落实的具体措施，下发了通知，提出具体要求，以传真形式收集了解基层调查分析情况。基层中队普遍采取座谈、谈心和心理测查等方法，分析当前官兵思想情况。总的感到，当前基层普遍重视做好一人一事思想工作，定期分析制度落实到位，能把主课教育同随机教育有机结合起来，教育效果比较明显。通过抓一人一事思想工作，支队广大官兵听党指挥、忠诚使命的政治信念坚定，立足本职、恪尽职守的奉献意识增强，内部和谐、遵纪守法的思想稳定，在严峻形势任务面前，实现了“两个确保”。 二、需要关注的思想热点难点 （一）政治责任感强但对形势理解不够透。当前，官兵关注国际国内热点时事敏感问题：地震、奥运、藏区维稳及人民币升值、物价通涨、越南金融危机等国计民生，广大官兵都能从讲政治的高度贯彻党的路线、方针、政策和中央军委的命令、指示，能自觉站在国家的大局、人民的立场看问题，想问题，能正确看待这些热点的出现，对产生现象的原因有一定了解，能做到不散布传播谣言，不发表影响部队、社会稳定的消极言论，表现出较强的政治素质。但通过调查了解，我们发现，少数官兵存在对当前形势的严峻性、复杂性、困难性估计不足的现象，存有盲目乐观思想，没有看到藏区维稳、奥运安保、抗震救灾工作还面临诸多不确定因素，还需要一个长期抗战的过程；有的因为国际国内各种破坏势力兴风作浪，对国家民族的前途能不能挺过难关忧虑过重；少数官兵对震后物价通胀带来的家庭生活压力等现实问题囿于一时，显得信心不足；还有的对国家强盛与个人的关系认识模糊，没认清二者休戚相关，从而对当前国家社会形势关心不够。产生这些问题的原因，一是各种社会、自然现实因素交织的客观存在；二是教育引导还不够；三是认识事物规律本身有一个不断提高的过程；四是多数官兵没有亲身经历如此集中频发大事件的阅历，从而影响正确判断。 （二）战斗精神强但少数战士“震灾心理”问题突出。此阶段，支队共出动××名官兵参加抗震救灾，广大官兵发扬特别能战斗，特别能奉献的精神，党员干部骨干危险时刻站出来、关键时候豁出来的先锋模范形象展示无遗。在执勤哨位2包一、3包一的艰巨形势面前，不讲价钱，克服生理身心双重困难，确保了监狱人犯的大转移和执勤目标的绝对安全。但在救灾中、震后前后方官兵的心理测查的情况看，少数官兵“震灾心理”问题比较突出。救灾中：受地理、天气等条件限制，救援难度大，产生急躁情绪和心理压力；灾区余震不断、险情较多，连续抢救伤员、处置遇难者遗体，产生害怕和恐惧心理；部队长途奔波、转换频繁，连续奋战、极度疲劳，出现身心疲惫、产生厌倦情绪等等。归建后：少数战士出现恶心呕吐，梦回灾区突然惊醒，发神发呆，食欲不振等等，家庭受灾严重和失去亲人的个别官兵，心理创伤较重，受前方救灾官兵言谈影响和电视报纸图片感染，后方人员或多或少产生心理干扰，出现或重或轻，情况不一的心理问题，如不想看救灾场景的新闻、余震时惊慌不安、什么都看透而消极作为的出世心态等等。主要缘于这次地震强度大，对官兵心理冲击强烈，死伤人员多，灾区损毁严重，因为手中工具简陋等诸多原因，能救活的生命而不幸逝去，因而自责，导致有时情绪低落。
新兵现实思想情况分析
新兵X营现实思想情况分析 一、基本情况： 二、当前新兵特点： 1、春节过后，新兵思想进一步稳定 节日过后，全营新兵的精神面貌较好，前期的训练伤得到有效的缓解，特别是对于前期思想曾多次有过反复的人员，目前思想稳定，留队态度坚决。 2、不甘落后、自我锻炼意识显著增强 随着考核的临近，新兵自身有压力，希望以优异的成绩受到各级的认可愿望较强，随着科目的逐步展开，新同志训练热情，积极性较为高涨，特别是对于自身的软科目，能够做到积极练、主动练。 3、“集体荣誉、以连为家”思想更加浓厚 通过参加大型集会，各类活动的组织参与，新兵的集体荣誉感较为明显，特别是班、排、连三个参差体现明显，表现为比歌声、比训练成绩、比理论水平等多个方面，形成了不甘心落后，不愿拖累集体后腿，连荣我荣、连衰我耻的浓厚氛围。 4、个人养成、作风礼节方面已初步成型 通过前期的教育引导，新兵的作风、养成等方面有了明显的改观，由前期的被动式督促引导转化为目前的
自觉行动，特别是在讲文明、懂礼节、树形象方面初 步已形成较好的习惯。 5、对文化娱乐生活方面有进一步的需求， 在问卷调查中了解，有36.8%的同志希望能进一步丰富业余时间的文体娱乐活动，以多看些新电影， 组织球类活动居多。 三、存在问题： 训练方面： 1、训练方面感到压力较大。有35%的新兵认为当前的训 练较累；特别是训练时间较长，跑步较多，身体较为 疲劳；另外，在部分重难点训练课目上还存训练效果 不明显：主要集中在：手榴弹投掷、100米、单杠上 不达标的人员上。 2、伤病情况时有发生。个别新兵还存在有腿、脚痛现 象，受前期训练的影响，腿、脚部位仍然存在疲劳性 伤痛，没有得到有效的康复。 3、对训练动作要领掌握不准。部分新兵训练中形成的痼 癖动作影响训练的成绩，以手榴弹弯臂、撇弹，100 米跑全脚掌发力等现象较为明显。 思想方面：
老兵在退伍茶话会上的发言稿 老兵在退伍茶话会上的发言稿3篇 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇1 尊敬的领导、亲爱的退伍老兵们： 首先，我谨代表商州消防中队全体留队战友，感谢支队党委多年的栽培和厚爱，正是由于领导们的关心支持，才让各位战友从一个普普通通的社会青年一步步成长为合格的消防军人。 时间过得好快，一转眼，老兵们就要告别这绿色的警营，离开这充满阳光，朝气蓬勃的部队。 几年来，你们以队为家，扎根警营，严格训练，刻苦学习，你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了警营。正是有你们，几年来，中队各项工作硕果累累，部队营区建设焕然一新；正是你们丰富了中队的文化生活；正是你们为中队送上营养可口的饭菜；正是你们用自己优良的作风，在每一个角落都留下了你们矫健的身影，中队的一草一木都洒满了你们的汗水。通过你们自身的不懈努力，有的成为训练标兵，技术能手，有的成为思想骨干和文体尖子，也为中队带出了一批又一批的技术骨干。在这里，我代表全体留队的战士向你们道一声：老兵，你们辛苦了！ 今天，我们分手了，但往昔的一切，将珍存在我们的记忆里，构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们，虽然你们离开了部队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风，这都将成为我
们宝贵的财富和前进的动力。相信你们无论走到哪里，都会把部队所煅炼出来的勤奋好学、百折不挠的优秀素质，坚韧忠诚的品格，运用到工作上去，永葆军人本色，在社会上找到一片属于自己的天地。相信你们无论何时何地，都不会忘记自己曾是一名军人，不会忘记军人的光荣传统，更不会忘了我们深深的战友情，警营爱。 此时此刻，作为留队老兵中的一员，更加觉得身上的责任重大，我们将留下来继续发扬你们的优良传统。在此请允许我代表留队老兵表决心如下： 1.遵守各项规章制度，履行应尽的义务，积极服从组织的安排。 2.一如既往地干好自己的本职工作，戒骄戒躁，充分发挥自己的才能、 专长，为连队、为部队贡献自己的力量。 3.尽我所能做好帮带作用，树立老兵榜样，继续发扬老兵模范带头作用，在新的工作环境下发光发热。 最后，我谨代表全体留队战友，祝你们一路顺风，在人生的新旅途中再立新功！谢谢大家！ 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇2 又是一年枫叶红，在消防部队不知不觉度过了十年光阴，回首这十年的成长历程，浸透汗水、泪水与挫折，饱含辛酸、喜悦和成功，但令我最珍惜的是这从警生涯的宝贵财富，让我受益匪浅、受用不尽，回味无穷、自豪一生。 记得刚入伍的时候，经过一个月紧张的.生活、训练，迎来了我
竭诚为您提供优质文档/双击可除 部队考核决心书 篇一：部队决心书(最全) 部队决心书 现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心： 一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。 二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。 三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，
献给人民。 总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。 以上决心望领导和组织考验我吧！ 武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：王守东1986、11、29 ?决心书的写作要点???????? 决心书是一种常用的书信文体。决心书是某个人或者集体接受了某项重要任务时，为了表明自己的信心、意志、态度、决心而写给上级的一封公开信。 为什么要写决心书呢？是为了鞭策自己，鼓励别人，创造一种同心同德完成任务的气氛。写决心书一般是呈交给上级领导或者在大会上宣读。所以它有自己的特点。它的正文主要分两部分，一是写决心书的理由，而这理由就是接受任务的目的和意义。这部分要求简明、扼要、不必分析和论证。二是参加活动和完成任务的态度、措施等等。 这部分要写得具体，并且最好一条条地摆出来，让人听的明白，看得清楚。如果是递交的书信式的决心书，也要象一般书信的格式一样有称呼、正文、结束语、署名和日期。如果是当众宣读志愿，可以不写致敬礼之类的结束语。其他部分则不变。 写决心书还应注意： 1．要实事求是，表决心是为团结大家，鼓足干劲，更
当前官兵思想调查分析的情况报告 政治处： 根据团政治处宣传股有关通知精神，现将我连队当前官兵思想调查分析情况报告如下： 一、基本情况 在开展经常性思想分析的基础上，连队党支部根据下发了通知，提出具体要求，普遍采取座谈、谈心和心理测查等方法，分析当前官兵思想情况。2011年第一季度，党支部普遍重视做好一人一事思想工作，结合冬训和新年假期等工作，定期分析制度落实到位，能把主课教育同随机教育有机结合起来，教育效果比较明显。通过抓一人一事思想工作，连队广大官兵听党指挥、忠诚使命的政治信念坚定，立足本职、恪尽职守的奉献意识增强，内部和谐、遵纪守法的思想稳定，在严峻形势任务面前，实现了“两个确保”。 二、需要关注的思想热点难点 （一）政治责任感强但对形势理解不够透 当前，官兵关注国际国内热点时事敏感问题：地震、奥运、藏区维稳及人民币升值、物价通涨等国计民生，广大官兵都能从 讲政治的高度贯彻党的路线、方针、政策和中央军委的命令、指示，能自觉站在国家的大局、人民的立场看问题，想问题，能正确看待这些热点的出现，对产生现象的原因有一定了解，能做到不散布传播谣言，不发表影响部队、社会稳定的消极言论，表现出较强的政治素质。但通过调查了解，我们发现，少数官兵存在对当前形势的严峻性、复杂性、困难性估计不足的现象，存有盲目乐观思想，没有看到藏区维稳、奥运安保、抗震救灾工作还面临诸多不确定因素，还需要一个长期抗战的过程；有的因为国际国内各种破坏势力兴风作浪，对国家民族的前途能不能挺过难关忧虑过重；少数官兵对震后物价通胀带来的家庭生活压力等现实问题囿于一时，显得信心不足；还有的对国家强盛与个人的关系认识模糊，没认清二者休戚相关，从而对当前国家社会形势关心不够。产生这些问题的原因，一是各种社会、自然现实因素交织的客观存在；二是教育引导还不够；三是认识事物规律本身有一个不断提高的过程；四是多数官兵没有亲身经历如此集中频发大事件的阅历，从而影响正确判断。 （二）少数战士心理调试能力不强 在2011年的前三个月，由于任务发生改变，比之2010年第四季度的任务强度有所下降，加之临近春节，官兵的想家情绪强 烈。当个人意愿与部队要求出现不一致的时候，部分官兵思想出现波动，有些不能及时调整，造成懈怠工作，精神不振，抱怨情绪严重。特别对于xxx这个安全问题突出的单位，心理调试和情绪管理尤为重要。 三、解决当前官兵思想的对策 一是持续深入搞好时事政策教育，不断贯注听党指挥、忠诚使命的政治信念。对形势任务认识理解不到位，需要通过持续不断的时事政策教育来引导、来强化。广泛运用“三个半小时”帮助官兵了解国内外重大时事，让官兵经常看到听到党中央、中央军委及上级的指示精神，潜移默化中铸牢官兵听党指挥、服务人民、英勇善战的信念。通过请地方专家和开展形式多样的群众性大讨论，帮助澄清少数官兵不能正确看待一些社会现象的模糊认识，使之建设和谐社会目标的信心不动摇。 二是加强心理干预，增强心理自我调适能力。心理问题不同于一般思想问题，不能一蹴而就，需要长期关注和帮助。连队将进一步健全心理工作组织，逐步建立完善心理应急机制。建议邀请地方军内心理专家到团队作专题辅导，培训提高基层心理工作骨干技能。日常政治教育更加注重心理常识教育和执行任务中的心理辅导。建立团心理咨询办公室，为官兵提供心理咨询服务， 运用心理工作手段缓解官兵心理压力，把心理疏导和调控工作做到平时。适时组织开展
2018年新兵思想汇报3篇 时光飞逝，转眼间入伍已有一年。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言，敬请领导指正。 一、思想 当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。 政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史
使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。 二、作风 纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。 当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。 三、学习
新兵思想工作应注意把握好四个阶段 新兵从入营到分配可划分为新兵入营适应阶段、新兵展开训练阶段、新兵节日管理阶段、新兵迎考分配四个阶段。四个阶段的新兵思想工作各有侧重点，应把握好思想工作的针对性。一是抓好入营适应阶段的常识教育，做好思想稳定工作。新兵入营后，因环境变化，大部分新兵没有离开父母经历，岁数较小，特别是独生子女过惯了家庭衣来伸手，饭来张口的安逸生活，到部队后离开亲人，想家情绪比较浓，形象地把这一时期称为“断奶期”。入营后，要抓好入营常识教育，从衣、食、住、坐、立、行等各个方面入手，抓好新兵入营常识的教育，带兵干部骨干要增强思想工作的亲和力，特别是新兵班长要做好慈母的角色，要以人为本，让新兵适应生活，尽快地缩短军营和家庭之间的差别，重点帮助新兵做好思想稳定工作。二是抓好训练阶段的艰苦奋斗教育，积极参加军事训练。新兵训练展开后，新兵通过前一阶段的适应，对军营生活充满了好奇，对军事训练充满了热情，但随着训练量的加大，固定的生活很快就会使新兵失去新鲜感，产生怕苦怕累和厌烦的心理，不想参加训练，会再次产生想家的念头。这一时期要注意抓好我军优良传统教育，法规常识教育，培养新兵依法服兵役的意识。从管理上要开展丰富的文化娱乐活动，配合军事训练，开展评比竞赛活动，充分地调动新兵的练兵积极性。从新兵的身体发育上考虑增加营养，改善新兵的生活，提高新兵的练兵动力。 三是抓好春节管理阶段的团结教育，确立以连为家思想。这一阶段跨度比较大，从元旦到春节这一阶段，新兵最想知道的就是在部队怎么过春节，自己能看到什么，参加什么，部队和家庭过春节有什么不同。大部分新兵对部队春节活动有着新鲜感和好奇感，春节前除个别新兵特别想家外，大部分新兵对想家不是十份明显，但是在春节过后，新兵亲历了生活，因文化程度和理解的不同，大部分新兵会产生部队春节过的有意义，但想家的情绪更浓的想法。春节前后的思想引导要跟上，抓好集体荣誉观教育，搞好新兵的团结，使大家庭气氛更浓，教育新兵要树立“五湖四海皆兄弟，部队就是大家庭的意识”，以连为家，积极投入部队的生活。 四是抓好迎考分配阶段的人生观教育，正确对待工作分工。在训练收尾迎考阶段，要做好思想发动工作，让新兵重视训练的考核，但更重要的是解决好新兵的入伍愿望和实际分配的差别。要抓好人生观、价值观教育，帮助新兵树立正确对待革命分工的思想，不把思想包袱带到老连队，正确对待个人的得失，不把自己的愿望能否实现看着是对父母报答和领导的评价，要确立命令意识，要教育新兵树立远大的理想，立足岗位成才，让青春在军营闪光，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。
新兵教育训练安排 为了确保今年新兵第二阶段教育训练工作任务的圆满完成，根据总队《2008年度新兵教育训练工作意见》，坚持从难、从严、从实战出发的训练原则,结合新兵的实际情况，抓好新训第二阶段训练期间的各项工作。现就有关事项安排如下： 一、指导思想和任务 新兵集训工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》和《新兵训练》教材为依据，坚持严格训练、严格要求、严格管理的工作原则，打牢政治思想、业务技术、纪律作风和身体素质基础，努力使新兵的一日生活、作风纪律、工作秩序走上正规化，使新同志真正实现由普通老百姓向合格军人的转变。 二、训练时间 新兵第二阶段训练工作从2008年2月3日开始至3月中旬结束。具体由XXXX组织实施。XXXX兼任新训队军政主官，XXXX 任新训队副队长，XXXX、XXXXX、XXXX刚分别任新训一、二、三班班长，具体负责整个训练工作。第二阶段训练时间总共40天（其中政治教育3天、业务理论3天、业务技能训练23天、卫生常识教育1天），每周训练5天，每天正常操课不低于8小时，其中体育训练必须保证每天1小时。 三、教育、训练内容 －1－
（一）、政治教育 主要以消防部队的性质、宗旨、任务、职业道德和“爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵”四个基础教育为重点，着重在新兵转变思想认识，端正入伍态度，打牢思想基础上下功夫。认真做好基础性教育工作，抓好十七大会议精神、“八荣八耻”、《公安消防部队英模事迹交流材料》汇编等有关内容的学习，特别是要深刻领会学习《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗－－胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》、《十七大报告辅导读本》。在抓好基本理论灌输的同时，要积极做好与新同志的交心、谈心和思想疏导工作，及时发现和化解新兵的思想矛盾；要认真组织开展形式多样、丰富多彩的思想教育和文化娱乐活动，使政治教育内容溶于新兵的思想活动当中，使新战士在寓教娱乐中陶冶情操、得到启发，受到教育。集训期间，要教唱《军人道德组歌》、《八荣八耻》歌，参观一个执勤中队，让新战士认识和了解中队的一日生活制度；观看执勤中队器材操法、接警出动等训练科目，培养新战士团结紧张、严肃活泼的纪律作风。 （二）、军事训练 以《共同条令》为内容，在第一个阶段训练的基础上，完成单个军人徒手队列动作和班、排、连队列动作训练；强化新兵的 －2－
新兵思想调查报告 篇一：新兵思想政治素质状况分析 新兵思想政治状况分析 为切实掌握入伍新兵思想政治素质状况，针对性做好新训期间的教育管理工作，我们通过采取召开入伍新兵、新训骨干和接兵干部座谈会及进行问卷调查等方式，在专题调研的基础之上作了一些初步分析思考。概括起来，笔者所在部队XX年度入伍新兵思想政治素质状况主要具有以下几个特点。 一是入伍动机较端正，但献身国防的思想意识有待增强。大多数新兵曾在上学期间接受过一定水准的国防教育。其中，参加过军训的占76.4%；观看过《我是特种兵》《火蓝刀锋》《麻辣女兵》等军事题材电视剧的占89.6%；通过媒体对亚丁湾护航、神州火箭发射、辽宁舰列装等军事报道有所了解的占81.4%；还有3%左右的人喜爱《兵器知识》《环球军事》等军事杂志，是对新型武器装备的津津乐道的“军迷”。另外，大多数新兵对中国特色社会主义、党的十八大、现任党和国家的领导人等时事政治有所了解，具有一定的政治素养。当问卷调查中反应出来的短板也较为明显。主要是对我军性质、宗旨及使命任务等一些基本常识知道较少，对“为何来当兵、当什么样的兵、怎么当好兵”等问题缺乏深入思考。当被问及个人以后的打算时，有19.7%的人选择了“当两年
兵锻炼一下就回去”、48.6%的选择了“没想好，到时候回去再说”等选项。还有一些新兵肤浅地认为军队的职能使命就是抢险救灾，对于“是否想过当兵可能要打仗的问题，31%的人表示“没有”想过，41.2%的认为“和平时期不会打仗”，甚至有的坦言“就因为和平时期不担心会打仗才来当兵的”。可见，入伍新兵献身国防的意识还不够强，需下大力做好教育引导工作。 二是社会经历丰富，但受一些不良社会风气影响较大。调查显示，50%的新兵入伍之前打过工、经过商、出过国，从事过务农、建筑、保安、汽修、驾驶、厨师等职业，还有的当过个体老板。有42.1%的人具有一技之长。有的会开车、有的精通机械修理、有的懂电脑和网络操作、有的会厨艺、有的文体特长突出；19人有计算机等级证书、49人有驾驶证、1 6人有英语四、六级证书，个别的还会日语、韩语、或法语等语言。入伍前热衷于社会时尚，经常进KTV、酒吧、洗浴中心等娱乐场所的人数占到42.8%，61.9%的人谈过恋爱，26.3的人有过性经历。从调查情况来看，入伍新兵虽然社会阅历丰富，但对社会现象也缺乏理性认识。不少人将网吧、KTV、酒吧、洗浴中心等视为“年轻人的天地”；对于婚前性行为，43.7的人认为“社会风气使然，很正常”；对于“小悦悦事件”，高达47.2%的人认为“人心叵测，路人是怕被反咬一口而表现冷漠，能够理解”；还有不少新兵世俗观念较
老兵新兵 新兵老兵 甲：各位首长，各位师兄师姐，各位友爱的战友们，大伙儿晚上好！ 乙：大伙儿晚上好! 甲：首先请允许我自我介绍一下，鄙人免贵姓施，是去年入伍的新兵。今年正好十八岁。乙:那比起你我算是一具老兵了。我立即就要升大四了。差不多入伍三年了。 甲：您属什么？ 乙：我属鼠。 甲：属鼠好啊，老鼠过街——人人喊打。 乙：那您属什么的？ 甲：我属兔。 乙：我说你如何肚子那么大，吃萝卜吃的。 甲：刚才这是开玩笑。事实上我十分敬重你们这些老兵。 乙：我也是跟你开玩笑，事实上我也十分的喜欢你们这些新兵同志。 甲：别别别，你们老兵是我们学习的模范。 乙：别别别，你们新兵是我们学习的动力。 甲：别别别，你们是楷模你们是方向。 乙：别别别，你们是以后你们是希翼。 甲：你们成熟。 乙：你们有激情。 甲：你们饱经沧桑。 乙：你们含苞未放。 甲：你们直面现实。 乙：你们富有想像。 甲：你们老骥伏枥，志在千里。 乙：你们正值东风，欲破万里。 甲：你们老马识途，是革命的珍贵财宝。 乙：你们初生牛犊别怕虎，是祖国以后的顶梁柱。 甲：你们综合素养高，每次大型集体活动都少别了你们忙而别乱的身影。 乙：你们参与热情高，每次活动你们准能看见你们的激情四射。 甲：元旦晚会展现的是你们的风采。 乙：打扫卫生你们是主力。 甲：运动会上别能别承认“姜依然老的辣。” 乙：队列场上别得别慨叹“年轻好啊。” 甲：你们有科研成果丰硕，大报小报都露面。 乙：你们有条件，啥都能干。 甲：每次打篮球我们老是夸你们“这帮老油子三分球如何那么准。” 乙：每次踢脚球我们也夸你们“这群新兵蛋如何就跑别累呢”。 甲：刚才这事跟你开玩笑。我们新兵要向你们老兵致敬。 乙：你要这么说，我们老兵要向你们学习。 甲：我们要像保护自己的双眼一样保护你们。 乙：我们要像爱护自己的心脏一样爱护你们。 甲：我们要像保护自己的肝脏一样保护您们。