公务员奖励审批表(模
板)
公务员奖励审批表
填表时间：20**年1
月 10 日
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公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项： 对 错
9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表
公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职
国家公务员制度讲座形成性考核册 作业（一） 一、填空题 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A） A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD） A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点（AB） A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A） A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A） A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据（B）设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是（A）
《公务员制度讲座》形成性考核一 总共30题共20分 一. 判断题（共10题,共6分） 1. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 3. 领导成员职务按照国家规定实行委任制。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 4. 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 5. 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 6. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误
★考生得分：0.6 分评语： 7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 8. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 9. 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 10. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 二. 单选题（共10题,共8分） 1. 新录用的公务员试用期为（）。（0.8分） A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 ☆考生答案：C ★考生得分：0.8 分评语： 2. 对于公务员职位，国家实行（）。（0.8分） A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度
《公务员录用审批表》填表要求： （1）“录用单位”：按招考计划规范填写。 （2）“照片”：贴免冠1寸正照或将电子照片直接打印到审批表上。 （3）“出生年月”：按公历填写到月。 （4）“民族”：填写全称。 （5）“籍贯”：填写“XX省XX市XX区”、“XX省XX县（市）”。 （6）“文化程度”：填写“大学专科”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。（7）“入党团时间”：填写“中共党员”、“共青团员”，时间按公历填写到月。若未入党团，则填写“无”。 （8）“参加工作时间”：按公历填写到月。全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。 （9）“工作单位及地址”：全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。（10）“报考职位”：按招考计划规范填写。 （11）“简历”：从读高中开始填写。其中工作简历的时间必须连续，中间不能有间断。（12）“现实表现”：参考考察报告填写。 （13）“家庭成员及主要社会关系”：填写配偶、子女、父母、岳父母、兄弟姐妹等主要社会关系，格式为：称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务。 （14）“身体状况”：填写“体检合格”。 （15）“考试成绩”：填写笔试总成绩和面试成绩。 （16）“考察结果”：填写“合格”。 （17）“用人单位意见”和“审核机关意见”： 录用单位为机关部门的，“用人单位意见”填“同意”并加盖部门印章和日期章。市级机关部门审批表中的“审核机关意见”不用填写。县（市、区）审批表中的“审核机关意见”填“同意”并按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 录用单位为机关部门下属参照公务员法管理单位的，“用人单位意见”填“同意”并加盖参照公务员法管理单位印章和日期章。“审核机关意见”填“同意”并加盖主管部门印章和日期章，县（市、区）审批表中的“审核机关意见”还须按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。
形成性考核一 一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。）得分：30 1. （）是我国公务员应当具备的首要条件 A. 年满十八周岁 B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C. 拥护中华人民共和国宪法 D. 具有中华人民共和国的国籍 满分：3 分 2. 根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 人民检察院的工作人员 C. 企业工作的全国人大代表 D. 地方人大的工作人员 满分：3 分 3. 西方国家公务员体制的类型不包括（）。 A. 部外制 B. 部内制 C. 折中制 D. 自治制 满分：3 分 4. 以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。
A. 决策职能 B. 执行职能 C. 监督仲裁职能 D. 制定公务员法的职能 满分：3 分 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 中国 满分：3 分 6. 公务员制度是西方国家（）的直接产物。 A. 共和制度 B. 政党制度 C. 法律制度 D. 议会制度 满分：3 分 7. 下列哪项不是公务员的经济权利（）。 A. 职业保障权 B. 退休权 C. 申诉控告权 D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利 满分：3 分
8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。 A. 参加公务员录用考试而成为公务员 B. 公务员晋升 C. 公务员降职 D. 公务员培训 满分：3 分 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。 A. 同一性 B. 平等性 C. 法制性 D. 不可放弃性 满分：3 分 10. 我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 计划管理 满分：3 分 二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。）得分：30 1. 我国公务员制度的特点有（）。 A. 坚持政治中立 B. 从实际出发确定公务员的范围
一、2005年4月27日，第十届全国人大党委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。 德才兼备是我国公务员录用．制度需遵循的标准。 委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 按照奖励的具体授奖标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。 转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。 我国要建立工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。 控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其领导人员。 二、1．西方国家公务员管理遵循( A B C D )。 A、功绩制原则 B、政治中立原刚 C、分类管理原则 D、公开、平等、竞争、择优原则 2．我国公务员的级别共被划分为( C )级。 A 、15 B、 23 C 、27 D 、30 3．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )。 A、只定等次，不写评语 B、只写评语，不定等次 C、不写评语，也不定等次 D、既写评语，又定等次 4．各级人民政府组成人员的任免机关是( D )。 A、国务院 B、上级人民政府 C、同级人民政府人事工作部门 D、本级人大或者本级人大常委会 5．公务员奖励的主要作用体现在( A B C )。 A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 D、补偿作用 E、保障作用 6．国家公务员交流的形式有( A B C )。 A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、职务轮岗 7．下列各项属于公务员福利的是( A B C D E ) A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池 C、交通费 D、洗理费 E、取暖费 8.( B C )辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。 A、因公辞职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、自愿辞职 9．公务员申诉、控告制度具有( A B C D )的特点。 A、权利保障性 B、事后监督性 C、预防性 D、程序性 10．公务员法的法律责任，狭义上讲是指( A C)违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。 A、公务员 B、公民 C、机关 D、社团 三、公务员：指的是依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2．公务员录用制度：是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。 3．公务员交流是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。 四、1、职位分类有何特点? 职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个特点： (1)职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人； (2)职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件； (3)职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的； (4)职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平； (5)职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。 2、公务员奖励的原则有哪些? （1）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。这是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。
一、单项选择题 1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施 （）。 A．2005年10月1日 B. 2005年4月27日 C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日 2．属于国家公务员的是（）。 A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．行政工作人员 D．履行公职的人员 3．公务员哪些行为受法律保护（）。 A．行政行为 B．司法 行为 C．依法履行职务的行为 D．职务行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为 （）。 A．权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条 C. 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条 5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。 A．公务员职位分类制度 B．公务员级别制度 C．公务员职位补贴制度 D．公务员职位津贴制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管 理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。 A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。 A．公务员等级 B．公务 员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴8．非领导职务中的巡视员相当于（）。 A．正处级 B. 正厅级 C. 正部级 D. 副厅级 9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。 A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大 10．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
A．国务 院 B．全国人大 C．省级以上公务员主管部门 D．省级政府 11．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（） A．口头形 式 B．公示形式 C．谈话形 式 D．书面形式 12．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（） A．平时考核的结果 B．不定期考核的结果 C．年终考核的结果 D．定期考核的结果 13．领导成员职务按照国家规定实行（）。 A．退休 制 B．选举制 C．任期 制 D．轮换制 14．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（） A．选任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 15．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（） A．选任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 16．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。 A．经有关机关批准B．领取兼职报酬 C．因工作需要 D．不影响本职工作 17．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（） A．德才兼备 B．表现优秀 C．立 功 D．工作特殊需要18．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）
2018年公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（A） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（ D ） A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（ B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（ B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴 9．新录用的公务员试用期为（ D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起______日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（ B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ B ） A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职 12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D ）。 A．确因工作需要 B．须经有关机关批准 C．不得领取兼职报酬 D．经批准可以适当领取兼职报酬 13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B ）。 A．三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（D ）。 A．半年度考核 B. 季度考核
基本教学资源1 1.党的（ C ）正式提出，在我国建立和推行国家公务员制度。 A. 十一大 B. 十二大 C. 十三大 D. 十四大 2.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（C ） A.《国家工作人员法》 B.《国家公务员暂行条例》 C.《中华人民共和国公务员法》 D.《国家行政机关工作人员条例》 3.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（C ） A.2005年4月27日B．2005年10月1日 C.2006年1月1日 D. 2006年10月1日 4.下列关于公务员管理的首要目标和第二目标之间的说法，不正确的是（D ） A.首要目标着眼于“事”，即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现 B. 第二个目标着眼于“人”，强调人的潜能的开发和人才的成长 C. 这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的 D. 首要目标实现了才能实现第二目标 5.疏通入口和出口，通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈代谢与新老交替，是公务员制度的哪一项功能？（B ） A. 选拔配备功能 B. 更新功能 C. 保障功能 D. 开发功能 6.中国古代真正以考试的方法选拔官员是从什么时候开始的？（C） A、汉朝 B、魏晋南北朝 C、隋朝 D、唐朝 7.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C） A、统一对待 B、降分录取 C、适当照顾 D、优先录取 8.中央机关及其直属机构公务员的录用，由哪个部门负责组织？（D ） A、全国人大 B、省级公务员主管部门 C、国务院 D、中央公务员主管部门 9.招录机关根据什么标准对报考申请进行审查？（D ） A、希望的招录标准 B、编制限额 C、人数 D、报考资格条件
公务员奖励审批表填表说明 一、“姓名”：要写本人姓名； 二、“出生年月”：要写到月，如“1964年8月”； 三、“参加工作时间”：要填写到月，如1987年8月； 四、“政治面貌”要：写“中共党员”或“群众”或其他党派，如“民进党”； 五、“学历”：要写清楚“高中”或“大专”或“大学本科”或“研究生”等； 六、“职务”：要填写规范完全，如“科长”、“副主任科员”、“科员”等，股级干部一律填写“科员”，能够通过“工作单位”和“职务”两栏的填写内容清楚具体的职务； 七、“拟授奖励”：公务员和参照公务员填写《公务员奖励审批表》，“拟授奖励”当年优秀的人员只写“嘉奖”、连续三年优秀的人员只写“记三等功”；事业单位人员、机关工勤人员填写《事业单位人员、机关工勤人员发放奖金审批表》，“拟授奖励”当年优秀的人员只写“拟授奖金800元”、连续三年优秀的人员只写“拟授奖金1500元”； 八、“奖惩情况”：选择与本次奖励无关的主要奖惩情况罗列； 九、“简历”：从学校毕业时起，写清楚本人的经历，不得断档。格式如：
1987.09-1991.07 在甘肃农业大学农学专业学习； 1991.08-2003.03 在州农业局人秘科任科员； 2003.04-至今在州农业局人秘科任副科长； 十、“主要事迹”：当年优秀的人员直接列明事迹即可，不得以通讯报道的形式书写，以仿宋小四号字体（单倍行距）写满空格为限；连续三年优秀的人员只写“**年、**年、**年连续三年考核为优秀”； 十一、“照片”：贴近期免冠两寸红底彩照； 十二、“申报机关意见”是所在单位意见，“审核机关意见”是同级组织部、人社局的意见，“审批机关意见”是同级党委、政府的意见； 十三、本表一式五份，用16K纸双面打印，标题“公务员奖励审批表”用黑体二号字居中，其他兼用仿宋小四号字；《事业单位人员、机关工勤人员发放奖金审批表》同； 十四、本表随申报单位正式的报告一起报来，附表格电子版。
一、填空题 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 11、我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝的科举制度的创立开始的。 12、我国公务员录用考试采取公开考试和严格考察的方法。 13、工作实绩考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 14、我国对公务员的考核体现在德、能、勤、绩和廉五个方面。 15、公务员的培训从性质上看，是一种继续教育。 16、我国公务员任职程序包括：提出拟任职人选，考查，决定任命，下发任职通知。 17、机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。 18、公务员晋升程序主要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。 19、竞争上岗在本单位或者本系统进行，涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开单键的职位，不列入竞争上岗的范围。 20、公务员降职一次降低一个职务层次。 21、国家公务员奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。 22、奖励，指给予在某方在表现突出，取得显著成绩的人员或者组织物质上的嘉奖、精神上的鼓励。 23、对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应给予记二等功、一等功。 24、2004年中共中央制定公布的《中国共产党纪律处分条例》对党员不得违反的纪律作了全面规定。 25、道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守的职业道德和社会公共道德。 26、受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，也不
广西壮族自治区 录用公务员审批表 姓名 录用单位 填表时间
广西壮族自治区人事厅制 填表说明 1、所填写内容必须真实、准确。 2、表内日期按公历填写到月。 3、相片一律用近期正面免冠白底小二寸半身照片。 4、“回避要求”根据为《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 5、考试成绩计算方法：免考专业知识的，即⑦=①+②+④+⑤；加考专业知识的，即⑦=①+②+③+④+⑤ 6、照顾加分标准：按国家有关政策和本地实际执行，同时符合几项条件加分的，只加最高一项。 7、填写要求：在“家庭主要成员及主要社会关系情况”之前的各项内容由拟录用人员填写，之后的各项内容由录用单位填写。 8、书写时一律用碳素或蓝黑墨水的钢笔或毛笔，字迹要端正、清楚，个别项目填写不下时，可另加附页。 9、新录用的公务员试用期为一年，从审批之日起计算。
姓 名 性别 民族 照 片 出生年月 籍贯 婚否 政治面貌 参加工作时 间 学 历 毕业院校及 所 学 专 业 原工作单 位 职务（或职 称） 录用单位 录 用 职 位 有何特长 主 要 简 历
奖 惩 情 况 家庭 主要 成员 及 主要 社会 关系 情况 姓名关系工作单位职务 拟录人员与上述成员 是否有回避要求 笔试成绩 照顾 加分 ④面试 成绩 ⑤ 专业技能 测评结果 ⑥ 总成绩 ⑦ 申论①行政职 业能力 测试 ② 专业 知识 ③
公务员制度讲座 试卷总分：100 任务一 判断题(共15题,共45分) 开始说明： 结束说明： 1.(3分) 政党机关工作人员列入公务员范围符合我国的的宪法体制和司法实践。 √ × 2.(3分) 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。√ × 3.(3分) 我国的行政机关包括国务院和地方各级政府。 √ × 4.(3分) 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。 √ × 5.(3分) 我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行两官分设。 √ × 6.(3分) 坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。 √ × 7.(3分) 科举制对我国从事管理以至世界文官考试录用制度的产生有重大的影响。 √ × 8.(3分) 公务员受行政处分期间，一律不得晋升职务、级别。 √ × 9.(3分) 调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。 √ ×
2006年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布。 √ × 11.(3分) 录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。 √ × 12.(3分) 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。 √ × 13.(3分) 公务员非因法定事由和法定程序就可被免职。 √ × 14.(3分) 考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。 √ × 15.(3分) 公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。√ × 多项选择题(共5题,共25分) 开始说明： 结束说明： 16.(5分) 公务员制度的功能主要有（）。 A、选拔配备与更新功能 B、监控与保障功能 C、开发功能 D、激励功能 17.(5分) 下列职务中，综合类非领导职务为（）。 A、巡视员 B、科长 C、副主任科员 D、办事员 18.(5分) 下列职务中，领导职务为（）。 A、市长 B、副局长 C、调研员
?公务员制度讲座--任务一标记未做 1、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。（2分） A、六项 C、五项 D、四项 标记未做 2、我国公务员的管理机构是( ) 。（2分） A、各级人大部门 C、各级监督部门 D、各级事业部门 标记未做 3、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。（2分） A、廉政纪律 B、工作纪律 D、保密纪律 标记未做
4、国家公务员更新知识培训的对象是（）。（2分） A、转换职位的国家公务员 C、晋升职务的国家公务员 D、知识缺乏的国家公务员 标记未做 5、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。（2分） A、不具备 B、试用期满后具备 D、经培训后具备 标记未做 6、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。（2分） B、自愿辞职 C、因公辞职 D、引咎辞职 标记未做 7、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。（2分）
A、处长 B、市长 D、副科长 标记未做 8、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。（2分） A、委任制 B、聘任制 D、考任制 标记未做 9、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。（2分） A、四十 C、三十 D、五十 标记未做 10、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。（2分） A、公务员集体
C、公务员个人 D、公务员组织 标记未做 11、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。（2分） A、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C、在工作中表现突出，取得优良成绩的 D、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 标记未做 12、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。（2分） B、有的不保留 C、保留 D、有的保留 标记未做 13、公务员制度是西方国家（）的直接产物。（2分） B、议会制度 C、共和制度 D、宪政制度 标记未做
《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分） B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分） B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分） B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分） A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机
5、公务员交流的目的是（）。（2分） B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分） A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分） A、国务院 C、上级人民政府
D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2分） A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是（）。（2分） B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2分） A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分） B、公务员培训 C、公务员晋升
国家公务员制度讲座 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A） A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD） A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点（AB） A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A） A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A） A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据（B）设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是（A） A、职位的工作性质 B、难易程度 C、责任大小 D、所需资格条件
《公务员制度讲座》 一、单项选择题 《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（D）。 A2005年10月1日 B. 2005年4月27日C. 2005年12月1 D. 2006年1月1日 2．属于国家公务员的是[B）。 A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．行政工作人员D．履行公职的人员 3．公务员哪些行为受法律保护（C ）。 A．行政行为B．司法行为C．依法履行职务的行为D．职务行为 4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（C）。 A．权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条C. 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条 5．对于公务员职位，国家实行什么制度（A）。 A公务员职位分类制度B公务员级别制度C公务员职位补贴制度D公务员职位津贴制度 6根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（A ）。 A国务院B全国人大C省级政府D地方政府 7国家根据什么设置公务员职务序列（B）。 A公务员等级B公务员职位类别C公务员工资级别D公务员津贴 8非领导职务中的巡视员相当于（B）。 A正处级 B. 正厅级C. 正部级 D. 副厅级 9公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（B）。 A全国人大B国务院C省级政府D地方人大 1录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（C省级以上公务员主管部门）。2定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（D书面形式） 3作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（D定期考核的结果） 4领导成员职务按照国家规定实行（C任期制）。 5何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（A选任制） 6何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（D委任制） 7不符合公务员在机关外兼职的条件的是（B 领取兼职报酬）。 8公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（ D 工作特殊需要） 9机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（ A 厅局级正职） 10公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（D降低一个职务层次任职） 1公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（D向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见） 2何种情况下公务员应当受到处分？（B因违法违纪应当承担纪律责任） 3公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（C处分决定机关） 4处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（B书面） 5警告处分的期间为（A6个月）？ 6记大过处分的期间为（C18个月）？ 7受撤职处分的，应当按照规定（B降低级别）。 8机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（B分级分类）？ 9公务员的培训实行何种管理？（A登记管理）
公务员制度讲座复习题 一、单选题（在下列各题的备选答案中选择一个正确答案，将其标号填入括号中。） 1．公务员的任用，坚持（ D ）的原则。 A．勤能并重B．管理与监督并重 C．为才是用D．任人唯贤，德才兼备 2．国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（C ）。 A. 15 B. 23 C. 27 D. 30 3．（A ）是公务员职位的核心要素。 A. 职务 B. 职权 C. 职责 D. 职能 4．我国公务员法规定的职位类别不包括（D ）。 A. 综合管理类 B. 行政执法类 C. 专业技术类 D. 军事指挥类 5．我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（D ）以下非领导职务的国家公务员。 A. 副主任科员 B. 主任科员 C. 调研员 D. 巡视员 6．在我国，（A ）职务对应的级别最多。 A. 科员和办事员 B. 乡科级正职 C. 县处级正职 D. 厅局级正职 7．我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（B ）个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8．（D ）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除 9．中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D ）。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 10．在出现（A ）情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确
二、判断题（正确的在括号内划“√”，错误的在括号内划“×”。） 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日生效实施。√ 2、公务员法是一部人事管理法。√ 3、要达到和实现公务员管理的目标，公务员制度必须具有以下功能：选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。。√ 4、我国公务员制度实行“两官分途”。× 5、年满十八周岁是我国公务员应当具备的首要条件。√ 6、根据我国公务员法的规定，在企业工作的全国人大代表属于公务员。× 7、职位分类制度的作用和意义在于：为职务设置提供基础，为各项管理提供依据。√ 8、职位设置所依据的四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。√ 9、职位分类是以“人”为中心的分类，侧重职位的职务、职责和职权。× 10、中国古代真正的考试选官制度是从唐朝开始到清末废止。× 11、我国公务员录用制度的基本原则是：公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则。√ 12、公务员考核的对象是已经确立公务员身份的非领导成员。× 13、公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。√ 14、我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√ 15、任职是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务员担任某一职务。√ 16、职务任免制度的功能作用具体体现在三个方面：合同管理、平等协商、任期明确。× 17、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。√ 18、公务员奖励的对象是公务员所在的各类机关。× 19、处分是公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。√ 20、公务员在受处分期间可以晋升职务和级别。× 21、培训即是公务员的义务，也是公务员的权利。√ 22．公务员交流的法定形式包括调任和挂职锻炼两种。× 23、公务员的交流，一般都涉及公务员职务与级别的升、降问题。× 24．国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于福利。×