《华北水利水电学院毕业生就业工作评估方案》的

《华北水利水电学院毕业生就业工作评估方案》的华北水利水电学院文件

华水政〔2007〕135号

华北水利水电学院关于印发

《华北水利水电学院毕业生就业工作评估方案》的

通知

校属各单位：

《华北水利水电学院关于毕业生就业工作评估方案》已经2007年7月3日校长办公会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

特此通知

二○○七年七月十三日

华北水利水电学院毕业生就业工作评估方案

一、总则

为进一步落实“毕业生就业工程”，完善毕业生就业管理和就业指导服务体系，促进我校毕业生就业工作再上新台阶，实现毕业生最大程度就业，更好地适应市场和经济社会发展的需要，根据《河南省教育厅关于印发〈河南省普通高等学校毕业生就业工作评估方案（试行）〉的通知》（教学〔2004〕501号）文件精神，特制定本评估方案。

二、组织领导

1.评估检查工作在学校毕业生就业工作领导小组的领导下进行，由学校毕业生就业工作领导小组办公室负责组织实施。

2.毕业生就业工作检查评估每年进行一次。

三、评估指标

根据国家和河南省毕业生就业工作的有关政策，结合我校工作实际，就业检查工作从组织领导、工作内容、工作绩效等方面进行检查评估。评估指标具有科学性、前瞻性、可操作性和实效性。科学性是指评估指标要能客观、

公正地反映各院、系毕业生就业工作的状况和规律；前瞻性是指具有指导性，能够促进各院、系毕业生就业工作的持续健康开展；可操作性是指评估办法尽可能简单、实用，便于实施；实效性是指评估检查既能反映各院、系毕业生就业工作的基本情况，又能促使各院、系毕业生就业工作得到进一步发展。

四、评估方法

1.检查评估项目总分值为500分，分四个档次。总分450分以上为优秀，400—449分(含400分)之间为良好，300—399分(含300分)之间为合格，300分以下为不合格。

2.检查评估主要采取听取各院、系情况介绍、查阅有关资料、召开座谈会、问卷调查等方式，逐项评估打分。

3.检查评估工作从每年的12月份开始，分三个阶段进行。第一阶段，各院、系自查。各院、系对照《华北水利水电学院毕业生就业工作评估标准》（见附表）的要求，认真自查，并写出自查情况报告。第二阶段，检查评估。聘请有关人员组成检查评估工作组，根据各院、系自查情况，分期分批进行检查评估。第三阶段，公布评估结果。评估工作组将评估结果向学校毕业生就业工作领导小组汇报后，及时反馈给各院、系，并予公布。

五、评估结果

1.对于评估结果为优秀，且一次就业率高于学校当年平均就业率的院、系，学校将给予一定奖励，具体奖励办法：一等奖一名，奖金8000元；二等奖一名，奖金6000元；三等奖一名，奖金4000元；对于工作积极主动，措施得力，一次就业率增幅最大，且达到学校当年平均就业率的院、系，给予三等奖同等奖励。奖金用于院、系就业市场建设、就业宣传、用人单位接待等。

2.专业就业率与招生计划的制定挂钩，各专业的就业情况将作为下一年度该专业招生计划制定的重要依据。

3.评估结果还将作为年终各院、系领导班子及成员考核的重要内容，同时也是评选毕业生就业先进个人的依据。

附件华北水利水电学院毕业生就业工作评估标准一、组织领导（100分）

二、工作内容（200分）

效（200分）

三、工作绩

注：院、系平均就业率每超过上年度一个百分点奖30分，总分到500分为止。

主题词：就业评估方案通知

华北水利水电学院校长办公室2007年7月13日印发