银行四风回头看自查报告
市分行：
自从“四风”问题整治“回头看”工作开展以来，我行按照活动方案要求，认真贯彻省市分行工作部署，对“四风”问题管控的建章立制情况进行了“回头看”;对群教活动和“三严三实”发现问题的整改落实情况了进行“回头看”;对落实中央八项规定精神、总行党委28条规定、省行党委20条规定、分行党委40项措施的情况进行了“回头看”;对“四风”易发多发领域深入进行问题排找;对费用使用情况进行认真分析，深挖“四风”新形势、新动向。“四风”问题“回头看”工作取得了较好效果，现将有关情况汇报如下：
一、“回头看”工作贯彻部署情况
一是贯彻精神、传达要求。接到上级行关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案后，我行党委高度重视，于2月18日专题召开了党委会、纪委会和机关支部书记会议，集中学习了相关方案，传达了上级行的相关工作精神和具体要求。2月26日，分行推进会后，我行在3月1日又召开了支行班子成员和部门负责人会议，对分行2月26日“四风”问题整治“回头看”督查推进会议精神进行了传达贯彻，将“四风”问题整治“回头看”工作作为当前的一项重要政治任务予以明确，将活动的内容、目标、措施进一步强调落实，将孙行长在会上提出的四点工作要求进行了学习贯彻，并将孙行长的讲话整理成电子档下发到各部门加以学习，进一步将支行党委班子成员和本部部
门负责人的思想统一到上级行党委的工作要求上来。二是研究意见、落实措施。首先，支行班子启动了四风问题整治“回头看”工作，对照整治重点内容，在总结回顾基础上，进一步排查可能存在的问题和不足，剖析存在的原因，有针对性的落实整改措施。其次，按照任务分解的具体要求，分别对综合部、网管部、计财部、国际部主办和协办工作责任进行了明确，落实了深查深纠的时间表，明确了承办部门和办结时间，下发给了各部门，进一步落实责任。三是严肃纪律、强化执行。鉴于“回头看”工作的重要性和必要性，支行纪委对该项工作明确了四条纪律，要求全行认真执行。1.必须认真开展自查自纠，扎扎实实地把“回头看”工作落实到位，不能有抵触情绪、应付思想、走过趟的想法，必须严肃认真对待。2.“回头看”工作必须全行参与、部门协同、上下联动、不留死角，做到多视角、全覆盖、严要求、零容忍，确保排查取得实效。3.“回头看”工作必须从早、从实、从紧抓起，按照支行下发的工作时间表，把握节奏、序时保质保量完成工作进度。
4.“回头看”工作排查不彻底，拖拉应付，不能及时有效完成工作任务的，支行将严肃问责。根据上述纪律，要求相关部门一把手分别签订了自查责任承诺书，主动承担起职责范围内“四风”问题排出和整改责任。
二、“回头看”自查情况及自查发现的问题
(一)制度建设和执行排查情况
在严格贯彻落实中央八项规定和上级行有关要求的基础上，我行相继出台了《泰兴支行营业网点费用实施细则》，《泰兴市支行差旅
费管理办法》、《泰兴市支行会议计划》、《泰兴市支行机关会议管理实施细则》、《关于进一步规范车辆管理的通知》等相关制度办法，对公务接待、会议费管理、差旅费管理进行了明确规范，对相关费用的使用进行了细化、量化和固化，对相关规章制度的要求执行较为严格，但也存在一定的问题，主要表现在：一是公务接待方面，我行一直本着有利公务、务实节俭、严格范围、明确标准、简化仪式的原则，不搞迎来送往、不张贴标语、不摆放鲜花，不安排与公务无关的任何活动，所有的公务接待均先有预算、后有支出、事前审批、事后审核，由办公室统一负责。系统内公务就餐全部安排在支行食堂，系统内非本单位人员住宿费用全部由本人自行结算，按标准执行，没有出现铺张浪费的问题，但也发现，虽然《泰兴市支行机关公务接待管理规定》中对公务接待人数有着明确要求，但有时因接待事项需要，偶尔会出现陪餐人数超标的现象，未能做到严格按标准执行。同时，由于公务招待费报销要求较为严格，而在实际操作中如政府部门公务接待、上级行检查、督导等公务接待，由于有时被接待部门无法提供公务接待要求出示的公函、人员名单等手续，因此我行在实际报销中多使用商务接待科目，但接待标准严格按规定执行，不存在超标准公务接待的现象。二是差旅费方面，能严格按照泰州分行差旅住宿费标准进行差旅费管理，事前报分管行长同意，凭票列支，严控超标准乘车、住宿。2015年度，我行共列支差旅费35万元，比2014年下降9万元，但节约意识仍有待进一步加强，部分员工特别是部分二级支行行长存在大手大脚的现象，出门就打的，浪费现象较为严重。三是会议费方面，
自群众路线教育实践活动开展以来，我行大力整治文风会风，制定了《泰兴市支行机关会议管理实施细则》，每年年初编制《泰兴支行会议计划》，从严从紧管理各类会议。2015年,全行召开的各类会议比去年同期减少6次，列支会议费25万元，比去年同期13万元下降12万元，下降幅度近50%，会风得到明显改进。但是，依然存在着业务部门按照上级行经营需要以及工作安排单独召开条线会议的现象。四是车辆及驾驶员管理方面，所有公车用车全部由综合管理部统一调度使用，明确专人管理。在公车的使用上优先保证业务经营、安全检查等，对出车情况登记台账，按月统计。在车辆保养、维修、用油等方面，指定保养点、维修点以及石油公司，实施一车一卡一台帐精细化管理，杜绝公车私用、公油私用、公费私用。按季对公务用车油耗、维修、保险、过桥过路费等费用进行统计分析，对单车费用精细核算，有效控制车辆费用支出。在驾驶员管理方面，制定安全管理办法，定期进行培训和检查，切实加强驾驶员职业道德和行车安全教育，督促其遵守交通安全法规。2015年度，我行公务用车列支费用44万元，同比下降2万元。但仍存在公务派车通知单填写不及时，台账登记不规范、不全面;未严格按照程序进行用车审批，存在先用后批现象;车辆调度未能做到统筹兼顾;派车过程中存在着对部门用车需求了解不及时，导致先后几辆车前往同一地点或是一辆车来来回回多次往返同一地点等车辆安排不合理的现象。五是培训费管理方面，严格限制培训次数，年初由各部门列出培训计划，由综合管理部统筹安排，能合并的培训尽量合并进行，减少培训次数。严格限制培训人
数，所有的培训，不搞大而全，安排到确有需求的人员，做到既满足需求，又不浪费资源。严格限制培训规模，大多数的培训工作都采用转培训的方式，先培训部分业务骨干，再由业务骨干结合晨会、夕会转培训至相关员工，减少集中培训费用的支出。2015年，我行共列支培训费用18万元，同比下降3万元，但仍有进一步整合、压降的空间。六是办公耗材存在浪费现象，低碳环保、纸张双面打印等方面做得还不够;无纸化办公、电子办公方面还未能形成习惯。日用品使用虽已按人包干管理，但大多数情况仍实行按需到支行领用，部分网点不加控制。七是领导干部下基层调研方面做得还不够。支行领导班子按照《泰兴市支行机关改进调查研究工作实施细则》，坚持深入基层网点开展调查研究，但是在调研时间上未能达到上级行要求。八是电子设备运转费网点领用控制不强。支行根据网点的要求随时配发，不加控制，部分网点积压、浪费现象时有发生，甚至发生过期作废的现象。九是水电费浪费较为严重。2015年我行18个网点(不包含营业部)共计使用水电费128万元，网均71000元。网点间使用不平衡性相当严重，布局相似的两个网点全年水电费相差几万元。反映部分网点浪费现象严重，未能真正做到“节约一滴水、节约一度电”，未能真正做到人离灯熄。部分员工不分季节、不分时段只要一进单位空调就从早开到晚。
(二)“四风”问题易发多发方面排查情况
1.形式主义、官僚主义，不作为、“走读式”任职等“四风”新表现排查情况。我行始终采取高压态势，从严治行，从制度、流程、检查、
考核等方面强化作风建设，有效遏制了形式主义、官僚主义、不作为、“走读式”等“四风”新现象的出现。一是制定《泰兴市支行机关督办管理办法》，规定需要多部门、条线联合办理的工作事项，由牵头部门分管行长，签署督办管理单，明确工作内容、作业流程、办结时限，有效防止了各部门拖拉推诿现象的发生，有效提高机关人员的执行力和部门之间的协作效率。二是制定《泰兴市支行机关限时办结管理办法》。明确对法律、法规、规章明确办事时限的，严格在规定的时限内办结;对法律、法规、规章没有规定办事时限的，可以提前完成的尽量提前落实;对服务对象的申请、申办事项能当场办理的，立即办理，不能当场办理的，告知办事时限，不予办理的，说明原因和理由，做出耐心解释，切实提高支行机关员工办事效率。三是在全行开展整肃行风行纪“五严禁、五不准”活动。2015年11月份，我行出台《全行开展整肃行风行纪“五严禁、五不准”活动的通知》，对合规纪律、劳动纪律、工作纪律、廉政纪律、服务纪律五个方面划好了红线，分别明确了网点管理部、综合管理部、个人金融部为管理责任部门，定期考核，其中劳动纪律方面，由支行本部各部门以周为单位轮流值班，进行监督检查，违反规定人员统一由综合管理部进行通报处理。但机关作风仍需进一步加强，“慵懒散”的问题未能杜绝，少数员工工作热情和工作效率不高，部分接近退休年龄的员工，存在“混日子”的心态。党员领导干部服务基层、服务群众的意识需进一步加强，下基层大多数是为了督查任务，了解员工疾苦、帮员工解决实际困难不多;与员工谈心谈话，直接听取基层员工工作意见不全面。部分部门和网点的
最新整理关于开展四风突出问题专项整治工作的自 查报告 关于开展四风突出问题专项整治工作的自查报告 县委教育实践活动办： 为深入开展“四风”突出问题专项整治工作，研究解决存在的问题，根据县委的安排部署，按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展“四风”突出问题专项整治工作进展情况自查的通知》(夹委群组办〔20xx〕84号)要求，结合我镇实际，现就开展专项整治工作进展情况自查报告如下。 1、关于整治文山会海、检查评比泛滥。 整治内容：文山会海、检查评比泛滥。 工作进度：1、较活动开展前，压缩会议6次，比例达40%;减少发文数量4件，比例达30%;减少达标表彰活动1次，比例达50%。2、减少各类领导小组和议事机构的数量2个，比例达28%。3、减少“一票否决”事项的数量1个，比例达25%。 存在的问题：1、召开村干部会议的次数还有一点偏多，领导讲话有时过长。2、所发文件有时篇幅过长，不精练。 下步打算：1、严格控制开会次数，可开可不开的会议一律不开，能电话说清楚的事情一律电话通知。能合并召开的会议一律合并开，减少会议次数。实行开短会，讲实话，避免空话套话，领导讲话控制在30分钟内。2、提高发文
质量，严格控制字数，原则上所发文件一般不超过4页。 2.关于整治门难进、脸难看、事难办。 整治内容：门难进、脸难看、事难办。 工作进度：经自查，1.机关工作人员在办事中不存在“吃拿卡要”、“慵懒散拖”问题。2.在项目审批、专项转移支付资金分配中无暗箱操作、权利寻租问题。 存在问题：1.有时极个别办事人员对来电来访群众并未完全做到热情周到、文明礼貌。2.对职责范围外的事项，存在未主动告知办事人员应去的单位、部门及联系电话等相关信息。 下步打算：1.端正服务态度，规范服务行为。2.严格落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”。3.简化办事手续。4、加强干部的学习教育。 3.关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 整治内容：公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 工作进度：经自查，华头镇领导干部和工作人员在公务活动和节日期间没有赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的行为;也没有用公款大吃大喝、参与高消费的行为。 下步打算：1、加强学习，强化教育。组织机关干部认真学习《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关文件精神，使每个机关干部都能入脑入心。2、在公务活动中和节日期间加强督查工作。
最新党员干部四风问题自查报告 这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。 根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的为民、务实、清廉三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面： 一、存在的主要问题 1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时
银行四风问题整治情况报告 篇一 为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，规范支行个人理财业务，根据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神，我支行对20XX年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作情况汇报如下: 一、人员配备情况 为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。 鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生，现已全面杜绝。 二、销售流程 支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐理财产品，并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)，理财经理根据其评估结果，向客户推荐相应得理财产品。《评估报告》经理财经理与客户进行签字后，交由支行理财主管审核并签字，单笔购买金额超过100万的客户，《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签字。自查中发现有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签字审核，已补交给支行主管审核。 在具体的理财产品销售前，理财经理均向客户说明了产品结构、风险、收益等相关信息，让客户在充分了解产品的基础上作出选择。理财产品的《合约》、《合同》、《风险揭示书》中客户资料均填写完整。 三、资料档案保存 20XX年以来，所有理财产品的《风险评估报告》、《合约》、《合同》、《风险揭示书》等文件资料均保存完整，并按期装订成册，入库统一保管，其中，《客户风险评估报告》实行专夹保管、一年内有效的保管机制。支行理财经理为每期产品和《风
2017年领导干部四风问题自查报告范文 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作 风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。 在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。 在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职
个人查摆四风问题自查报告 Self inspection report on personal investigation and punishme nt of four kinds of problems 汇报人：JinTai College
个人查摆四风问题自查报告 前言：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、对乡领导班子“四风”问题的认识和看法。 我认为“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象。从根本上背离了党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。我们的党之所以能由小到大、由弱到强，其根本就是走群众路线。 党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡党政班子严格按照相关要求，充分利用进村入户、设立征求意见箱、召开座谈会、个别访谈等各种措施和手段，广泛地征集了乡党政班子存在的“四风”问题，我认为查摆出来的26条问题是客观存在的，也比较全面，我们要以实事求是的精神和不遮掩、不回避工作态度来对待它们。 二、对全乡领导班子“四风”问题的补充修改意见 （一）在形式主义方面：
1、第1条建议将个人学习不自觉。改为个人学习缺少主动性，要用即学; 2、第5条建议增加存在“走人情、走过场”现象，造成工作执行不到位; 3、第3条建议增加工作存在应付现象。 （二）官僚主义方面： 建议增加对群众关心不够，带着问题下基层，群众不喊就不重视。 （三）享乐主义方面： 建议增加对上面的决策和部署，班子成员能带头执行，但存在“讲价钱”现象，主动担当意识不够。 （四）奢靡之风问题 建议增加规章制度抓的不够细致，水、电等节约意识不够，有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。 三、个人认领乡领导班子“四风”问题 （一）在形式主义方面：（3条）
单位四风问题自查报告四风问题原因分析及整改措施 这次公司党委组织开展的党的职工路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。公司党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、职工反映强烈的突出问题，提高新形势下做好职工工作的能力。根据公司党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的职工路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的职工路线的死对头，其要害是一方面使党脱离职工、丧失密切联系职工的最大政治优势，另一方面使职工同党离心离德，从根本上破坏党同人民职工的血肉联系，严重损害了党在人民职工中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面： 一、存在的主要问题 1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性
最新2020年优秀银行自查报告范文5篇 加强组织领导,强化宣传教育,落实工作责任,加强日常监督检查,那银行自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的银行自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您. 2019年优秀银行自查报告范文(一) 为改善工作质量,提高工作效率,提升服务水平,减少工作中的缺陷,杜绝不良行为,行里开展了这次个人工作自查.本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查,做到边学习、边对照、边检查、边整改,从思想上、工作效率上、工作作风上、生活作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏.下面是我对本职工作进行的总结及反思. 一、大局意识方面,能够服从领导工作安排,认真执行各项规章制度和操作规程,对待工作有责任心和全局意识,同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力. 二、工作效率方面,认真履行自己的岗位职责、努力工作,自觉杜绝自由散漫.对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习,不断提高自己业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行自己的责任和义务,用一个中层干部的标准要求自己,更好地为我行事业发展作出贡献. 三、工作作风方面,能够洁身自好,遵守组织纪律、遵守职业操守,不贪图个人小利益,不拉帮结伙,能够团结同事,工作时间不谈论与工作无关的话题,能分清主次处理好工作和个人生活关系. 四、生活作风方面,作风端正,无不良社会关系,无赌博、嗜酒、博彩等不良嗜好,能够处理好个人问题. 常反思善总结,提高警惕及时发现问题及时采取改进措施,有利于排除风险隐患,提高工作效率.通过开展这次个人工作自查,发现自己仍存在很多不足之处. 一、思想有时有所松懈,学习意识不强.自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性;经案防实务学习,以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性.但有时工作一忙就对业务学习有所放松,自觉性不高,不能真正的做到在工作中学习,在学习中进步.今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程,提高意识,多思考,善总
纠正四风自查报告 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 纠正四风自查报告一这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，XX部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，“三公”开支下降，文风不断改进，XX行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见，XX部门“四风”问题主要表现在：形式主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于形式，有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对“四大工程”等重大XX改革举措落实得不够坚决，行动迟缓;有的单位工作效率不够高，一些事议而不决、推诿扯皮，
有的甚至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办;有的干部缺乏创新精神和忧患意识，局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。 这些“四风”问题虽然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但如果我们不引起警觉、不切实加以整改，不仅会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们XX事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性、顽固性的认识，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部门执行力，切实提高XX工作效能。 党员干部认真对照“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。党员之间开展了坦诚的批评与自我批评，互相帮助找问题、提建议，形成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围。
通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、 队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一 些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。
认认真真照镜子,老老实实正衣冠，重点查找班子建设、队伍建 设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖 析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。 主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工 作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作 水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计 划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实 力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视 而不见、好人主义的问题等。 在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。 主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐 心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏 难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来 文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作 用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数; 习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督， 习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深
入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会 反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。 主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧 张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一 动，工作不主动，自转能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工 作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不愿意受约束，消极 对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不 讲奉献的问题等。 在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。 主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬 多中华勵志網，朋友多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格， 对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、 亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。 二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到四风 现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问 题是存在上述所有问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着 一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理 解。
报告编号：YT-FS-7015-23 关于四风整治工作自查报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
关于四风整治工作自查报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 市委： 按照市委办公室《关于落实xx同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》要求，县委、县政府高度重视，于1月27日下午组织召开县委全委(扩大)会议，集中学习了xx同志在新华社《国内动态清样》第227期《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》的重要批示及省委办公厅、市委办公室《关于认真贯彻落实xx同志重要批示精神，厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》精神，结合宜阳实际，研究制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》和《关于认真贯彻落实xx同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》等具体措施。现将我县学
习贯彻xx同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示及省委、市委通知精神有关情况报告如下： 一、学习贯彻情况 1月17日，xx同志在新华社《国内动态清样》第227期《网络呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》上作出重要批示，要求厉行勤俭节约、反对铺张浪费，坚决杜绝公款浪费现象。1月21日、25日，省委办公厅、市委办公室相继印发了《关于认真贯彻落实xx同志重要批示精神，厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》，对加强和改进工作作风提出了新的具体要求。xx同志的重要批示和省委、市委的要求，是深入贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的新要求，反映了广大干部群众的呼声和愿望，表明了中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费的鲜明态度和坚定决心，体现了中央关心群众生活、注重改善民生的为民情怀。认真贯彻落实xx同志重要批示精神，对于我们进一步解决好人民群众反映强烈
2019四风问题自查报告范文3篇 四风问题在现代社会来说是一个比较严重的问题，每个人都必须时刻自查。下面 就是小编给大家带来的2019四风问题自查报告3篇，希望大家喜欢! 2019四风问题自查报告 党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党 的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容 忽视的危害性。我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都 一直努力向上。但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。根据学校的要求，按照“照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：一形式主义方面 1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。 2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。 二官僚主义方面 1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生 来说，我就是的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不 能很好的与学生沟通。 2、没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。 三享乐主义方面 1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。 2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在， 但喜欢购物，花钱有时不注意节制。 四、产生问题的原因分析 1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党
《领导四风自查报告》 按照党的群众路线教育实践活动总体安排，为了更好地发现问题、查摆问题，xx总队领导班子查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。为查准聚焦问题，总队领导班子广泛征求省直单位、市县xx队、xx对象以及机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对照检查材料，在总队机关开展了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间开展交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆问题。党组书记、总队长丁远忠多次主持召开对照检查座谈会，领导班子成员深刻剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在问题的主要原因。 通过对照检查，对查摆出来的问题进行梳理，领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出问题有：在形式主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层xx 不深入、不细致，xx意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新问题知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家xx局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效率不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢靡之风方面，领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺乏创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所淡化，一些工作开展时节约意识淡薄，浪费现象时有发生。这些问题，
反映到xx工作上，主要体现在懒惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面： 一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的懒惰症。主要表现在创新意识不强，创新办法不多。xx业务改革工作遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家xx局重大工作推进上有时缺少创新，有些传统业务工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法;对新形势下改革发展xx工作深入思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不注意借鉴新路子新方法。在一些xx工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思维，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺乏结合xx实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺乏有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点不多，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够。 二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深入基层开展调研时间不多;领导干部到基层调研工作有时不深入、不细致，因而，对基层xx队的情况没有全面了解和熟悉，指导基层工作、解决某些特殊困难缺乏针对性和有效性;对一些基层xx队存在的问题，管理不严、措施不力;有些工作缺乏事后跟踪监督，致使某些工作做过多次，但存在的问题依然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺乏有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺乏长远规划和更加
关于四风问题整治工作自查报告 一、学习贯彻情况 二、具体措施 (一)严禁舌尖上的浪费。紧缩公务接待开支，切实减少公务接待，严格控制接待 标准，尽可能减少陪同职员，反对讲排场、比阔气，杜尽大吃大喝、浪费浪费。 上级来宜考察调研，接待严格按中心和省、市有关规定执行;县级领导及县直单位 到乡(镇)、村进行指导检查、调研等公务活动需要就餐的，一概在公务灶就餐， 未设立公务灶的单位，依照每人25元之内的标准安排就餐，严禁宴请、饮酒，严 禁赠予土特产，严禁到文娱场所。乡(镇)干部到村级指导工作一概不准在村级就餐，确切需要就餐的，一概安排面条或家常饭。 (二)严禁公务活动上的浪费。严格清算、切实精简各类会议活动，严格各类节会、庆典活动的审批，严格控制各类检查、评比活动，果断杜尽举行没必要要的活动。会务活动一切从简，会场外不展红毯，不使用彩虹门、气球，会场内不摆放鲜花 及绿植，主席台不摆放湿巾，不使用瓶装水。减少事务性活动，未经县委、县政 府批准，一概不出席各类剪彩、奠基、竣工、庆典、论坛等活动;对确需参加的活动，一般性活动由对口办公室直接安排，重大活动由县委、县政府两办同一安排，并严格按规定控制参加领导、职员的规格和数目。优化领导活动及会议新闻报导，改进报导方式，控制报导数目。 (三)严禁交通出行上的浪费。公务活动自觉集中同一乘车，短途尽可能步行，出 差尽量乘坐公共交通工具，尽可能减少出差本钱;不以任何理由私自借用企业事业 单位的车辆;自觉执行公务用车政府采购、定点加油、定点维修、定点保险制度。 不用公务用车参与结婚庆典、外出旅游、休闲、接送子女上学等活动，下降公车 消耗，节俭出行。 (四)严禁平常办公上的浪费。平常工作中坚持发短文，控制纸质文件印数，减少 文印材料，提倡无纸化办公;勤俭用电、用水，减少办公耗材。减少电脑、打印机、复印机等办公装备的待机消耗，杜尽长时间待机现象。勤俭使用空调，无人不开 空调、开空调时不开门窗，放工条件前封闭空调、热气，避免白昼灯、长明灯， 避免长流水。公道使用公务电话，控制电话用量，通话言简意赅，不用电话聊天、办私事。 (五)严禁节假日期间的浪费。从简安排节日特别是春节期间各种活动，严禁用 ***弄送礼、宴请、游等活动，不参加高消费的文娱、健身活动;不接受下级机关 任何情势的拜年拜节活动，不接受任何单位和个人以任何情势馈赠的礼品、礼金、有价证券;节日期间使用手机短信和电子贺卡等节能环保的方式相互问候，不以过 节为借口给领导拜年拜节送礼。大力提倡勤俭理念，移风易俗、文明过节，果断 反对各种奢侈浪费行为。
银行四风问题整治情况回头看自查报告 模板3篇 银行四风问题整治情况回头看自查报告一 为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，规范支行个人理财业务，根据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神，我支行对20_年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作情况汇报如下： 一、人员配备情况 为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。 鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生，现已全面杜绝。 二、销售流程 支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐
理财产品，并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)，理财经理根据其评估结果，向客户推荐相应得理财产品。《评估报告》经理财经理与客户进行签字后，交由支行理财主管审核并签字，单笔购买金额超过100万的客户，《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签字。自查中发现有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签字审核，已补交给支行主管审核。 在具体的理财产品销售前，理财经理均向客户说明了产品结构、风险、收益等相关信息，让客户在充分了解产品的基础上作出选择。理财产品的《合约》、《合同》、《风险揭示书》中客户资料均填写完整。 三、资料档案保存 20_年以来，所有理财产品的《风险评估报告》、《合约》、《合同》、《风险揭示书》等文件资料均保存完整，并按期装订成册，入库统一保管，其中，《客户风险评估报告》实行专夹保管、一年内有效的保管机制。支行理财经理为每期产品和《风险评估报告》建立了详尽的客户电子档案，方便及时了解客户情况和日后与客户沟通。本次自查中发现有些风
春节期间纠正四风自查报告 一、认真学习传达上级部门相关文件 3月2日下午，召开局机关全体干部职工会议。会上李岚局长组织学习了十八届中央纪委第五次全会省纪委十届五次全会及宜昌市纪委五届五次全会精神传达提纲、市纪委刘永生书记的《中共枝江市第五届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议工作报告》以及市委许志华书记的讲话精神。 第一，坚持学习“两个务必”，严厉扫除“四风”四害。 第二，坚决打击形式主义浮夸风，提倡两个务必新风尚： 为了升官为了政绩，许多地方官员都喜欢搞形式主义，这是功利主义私心在作祟，也是懒惰思想在生根发芽。在群众路线教育实践活动中，本人以“两个务必”来武装自己，将百姓利益放在个人利益之上，集体利益为先，群众有难题则当机立断地行动，不拖拉、不敷衍、不做表面文章。 同时，为了真正为百姓做时事，我还会发挥艰苦奋斗作风，不贪图享受，不放纵个人欲望，严于律己，要干就干出一番为国为民的实事、好事! 第三，享乐主义歪风不可助长，两个务必原则要遵守好。 享乐相对的就是吃苦，走艰苦朴素道路，按照“两个务必”精神，从思想到工作等领域，扫去其不良影响。 首先，在物质上，我没有收受过任何形式的礼物，一颗红心，两袖清风，事事三思而行，但求对得起自己的工资、自己的工作和人民对我的期盼。
其次，在其他方面，不追求享受，不追求刺激，不与人攀比，时刻谨记自己是人民的公仆，是国家的脸面，彻底拒绝享乐主义在思想上的驻扎。 第四，官僚主义为害重，两个务必必须记心头： 官僚主义流弊甚重，它是盲人做领导，瞎指挥; 它是猴子戴高帽，没人样; 它是夏虫语冰，想当然。它也是离水之鱼，不知水的重要性它是家养牲畜笑野兽，不关心其他同行死活。官僚主义的危害多，主要表现为命令主义、文牍主义和事务主义等。 命令主义强迫人，在实际工作中我坚持走群众路线，在办事过程中保持谦虚谨慎的作风，不骄不躁，对自己不熟悉的领域不妄言，从实际出发，从群众的意愿和整体实际情况出发，不发群众不满意、损害群众利益的文件，不强制群众，不发超过群众觉悟程度的命令。 文牍主义浪费资源，消耗人力、物力和财力，而且容易造成工作效率的低下，因此，在工作中我一贯主张简单原则，不开没必要的会议，不滥发文件，不发脱离实际的文件，谨慎做事，谨慎做人，避免因这些细节问题而损害国家和群众利益。 第五，奢靡之风： 作为XX（职位），经过自己的深入思考，回顾过去自己的工作历程, 我自觉做得还不够，应当把“两个务必”精神贯穿到自己所有工作中来，坚定不移走群众路线，为实现“中国梦”而努力拼搏、辛勤工作
四风问题整治情况自查报告 四风问题整治情况自查报告(一) 为贯彻落实好《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全省党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》(黔党办发〔2016〕11号)和《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(x群组发〔2016〕10号)精神，县政府党组按照省委、市委和县委的统一部署，针对“四风”方面存在的突出问题，认真开展整改工作，取得了阶段性成效。现将有关情况通报如下： 一、精心部署，细化职责，认真做好整改落实工作 县政府党组坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，全力做好整改落实各项工作。 一是高度重视，明确目标任务。对县政府党组“四风”方面存在的10条突出问题，组织政府班子成员逐一研究梳理，细化分解为31项具体整改任务。20xx 年10月，针对民主生活会查摆出来的问题，党组班子制定了《xx县人民政府党组深化“四风”突出问题专项整治方案》、《xx县人民政府党组深入开展教育实践活动整改落实方案》和《xx县人民政府党组关于贯彻党的群众路线加强有关制度建设的计划方案》，明确了每项整改任务的整改目标、整改时限、牵头领导、牵头单位和责任单位，确保了事事有人抓，件件有落实。截止目前，“四风方面”存在的10条突出问题已全部整改完成，细化分解的31项具体整改任务已全部整改完成。 二是边查边改，做到立行立改。坚持将整改工作贯穿教育实践活动全过程，政府常务会议暨县长办公会多次对涉及政府效能建设、改善民生、社会事业和经济发展方面的事项进行安排部署。同时，要求各责任领导迅速行动，督促指
导牵头部门和责任单位按期完成整改工作，让群众看到了实效、得到了实惠。政府党组成员的个人整改问题，分别于12月18日讨论通过14项、12月30日讨论通过22项，个人整改清单上所列问题已基本整改完成。1月20日的县长碰头会议上，对《县政府党组关于教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》进行专题讨论和研究，再次强调政府党组班子成员要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，巩固和拓展教育实践活动成果，防止“四风”反弹回潮，提高党员干部做好新形势下群众工作的能力，为全面深化改革和建设余庆提供坚强保证。 三是强化督查，确保有效落实。政府领导班子成员多次召开专题会议，研究解决整改工作中的困难和问题，特别是民生工程建设、推进行政审批制度改革等重点难点问题多次进行专项调研和督查。县政府督查室对各牵头部门、责任部门整改任务落实情况开展多次督促检查，确保整改工作顺利推进。自群众路线活动开展以来，《余府督查》共下发25期，涉及问题整改的18期。 二、突出重点，分类推进，整改工作取得初步成效 在做好教育实践活动边查边改工作的同时，认真落实《深化“四风”突出问题专项整改方案》中确定的各项整改任务，整改工作取得了初步成效。 (一)关于整治“形象工程及政绩工程”方面的整改落实情况。进一步规范了预算审查、项目审批、投资变更、竣工验收和决算审计等项目建设基本程序，坚决杜绝盲目铺摊子上项目，全县没有批复立项楼堂馆所建设项目及办公用房维修改造项目。认真开展专项整治，针对群众反映强烈、不按规定履行程序、超过地方或部门财政承受能力的财政性工程或事项，认真开展自查自纠。强化招商引资管理，坚决杜绝重复签约、虚报浮夸、虚假宣传等不良现象。合理规划资金及项目投资，把有限的资金用在民生建设的刀刃上，建成凉风至新场、
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 银行四风问题自查报告正 式版
银行四风问题自查报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 按照党中央、省委和局的安排，我们党员干部开展了新时期的群众路线教育实践活动。按照xx819会议精神的指示，我们更加明白作为一名党员领导班子成员的一份，更要践行党员的先进性的宗旨义务，即坚持党性和人民性相统一。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了高度的关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对此，作为党员的我也积极履行党员尽职尽责为党和
人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。现就自查自己的“四风”整理一下，现就把相关内容罗列如下： 一、“四风”存在形式、存在的问题及原因 由于自身长期的工作作风，从而在不自在情况下产生了一些的小插曲现象的存在即以下的几个问题： (一)形式主义走过程、走形式、跑龙套等方式的突显; 形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位;还存在只注重传达会议文件的固有模式;即还存在走过程、走形式的思想。大部分的思想认识力度不够(泛泛空谈，坐而论
单位四风问题自查报告 这次公司党委组织开展的党的职工路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。公司党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、职工反映强烈的突出问题，提高新形势下做好职工工作的能力。根据公司党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的职工路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的职工路线的死对头，其要害是一方面使党脱离职工、丧失密切联系职工的最大政治优势，另一方面使职工同党离心离德，从根本上破坏党同人民职工的血肉联系，严重损害了党在人民职工中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面： 一、存在的主要问题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，对工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。 3、职工意识不强，为民服务的宗旨不够。下基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从职工中来，到职工中去，没有关心基职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。