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财险公司各岗位职责与要求标准
1楼
发表于2008-4-2 23:52 | 只看该作者| 倒序看帖| 打印
一、公司高管类岗位
公司高级管理人员
主要职责：
负责管理公司两核、销售、产品开发等业务领域的发展规划及执行推动
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，条件优秀的可适当放宽
2、10年以上财产保险公司主管两核或销售工作经验，精通业务，由总公司高管任职经历者优先考虑
3、对国内保险市场现状及发展有较深刻的理解，有较系统的业务管理及推动思路
4、较强领导力，能够领导、管理大型团队进行业务和项目的推动
5、50周岁以下
二、总部部门负责人类岗位
人力资源部负责人
岗位职责：
1、制定、完善公司人力资源管理制度体系；
2、本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工；
3、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编；
4、负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求；
5、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；
6、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本；
7、负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施；
8、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规；
9、监控、指导分支机构人事业务，参与分公司经营绩效评价；
10、办理主管领导交办的其他事务。
任职要求：
1、经济、管理类专业大学本科以上学历
2、至少5年以上保险企业人力资源管理工作经验，3年以上同等职务任职经历
3、理解、掌握保险企业人才管理模式、方法及相关应用工具
4、具有较强的亲和力，较强的领导和组织管理能力
5、45周岁以下
财务部负责人
岗位职责：
1、制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程；
2、参与公司战略规划和年度经营计划的制定，编制本年度财务预算；
3、本部门年度工作计划的制订、执行和报告；
4、监督会计核算，及时提供准确的财务报表；
5、监控应收保费，对异常情况采取相应措施，提示或警示有关业务部门；
6、监督预算执行情况，参与公司绩效考核，提供准确的财务数据；
7、资金筹集及资金支付审批管理；
8、审核各项税款的计算，确保公司报税符合国家财税纪律；
9、领导、管理、培养本部门员工，垂直管理、培训分公司财务人员；
10、确保各类财务档案的准确性及完整性；
11、办理主管领导交办的其他事务。
任职要求：
1、财务管理类大学本科以上学历
2、至少5年以上保险企业财务管理工作经验，3年以上同等职务任职经历
3、掌握保险企业财务管理模式、方法及相关应用工具，熟悉业务系统和财务系统
4、具有较强的领导力和组织管理能力
5、45周岁以下
企划部负责人
1、制定、完善公司企划相关规章制度和流程；
2、负责公司战略管理和战略规划工作；
3、负责公司年度计划拟定工作；
4、负责经营状况监控、分析；
5、负责公司政策跟踪评价，进行政策调控和管理纠偏；
6、负责变革管理；
7、负责制订机构发展战略和机构建设及管理；
8、负责监控、评估、指导分公司绩效管理；
9、办理主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理类、财务管理类大学本科以上学历
2、至少5年以上财产保险公司企划工作经验，3年以上同等职务任职经历
3、熟悉财产保险公司业务运营，掌握战略管理模式、方法及相关应用工具
4、具有较强的领导力和执行力
5、45周岁以下
信息技术部负责人
岗位职责：
1、制定IT部门各项规章制度和应遵循的工作标准，主持拟定、执行本部门工作计划；
2、整合核心业务需求，主持、协调核心业务系统开发，对外包业务进行项目管理；
3、系统规划公司信息化管理进程，并根据公司实际需要组织IT项目开发；
4、领导公司门户网站和内部办公信息平台的开发与维护；
5、保障公司IT设备、网络及各业务系统的正常运行，保障公司数
据安全；
6、协助客服部门建设CALL CENTER客户呼叫服务系统；
7、组织本系统的IT技术人员培训；
8、领导、培养本部门员工，妥善处理内部事务；
9、妥善办理主管领导交办的其他事务。
任职条件：
1、计算机、信息技术类大学本科以上学历
2、5年以上保险公司IT管理工作经验，主持过大型的系统程序开发或项目管理
3、熟悉财产保险公司业务流程和系统需求，熟悉IT系统开发的流
程和相关技术
4、具有较强的领导力和执行力，有较强的项目管理能力
5、45周岁以下
承保部负责人（含再保负责人）
岗位职责：
1、负责设计、完善公司业务风险的管控体系，负责制定、完善公司的保、再保险业务政策、制度及操作流程；
2、负责除农险外的其他险种承保方案与事务管理；
3、负责领导再保险合约制定、谈判及临分业务操作；............
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2楼
发表于2008-4-2 23:52 | 只看该作者
理赔部负责人
岗位职责：
1、负责制订公司各险种的核赔政策、制度及操作流程；
2、建立并维护理赔查勘网络，提高公司理赔工作的技术水平和
工作效率，有效控制理赔风险和成本；
3、理赔数据的统计、分析，定期提供分析报告；
4、制定客户服务政策和流程，提供优质服务；
5、负责呼叫中心架构设计及服务人员培训；
6、负责分支机构理赔队伍建设和技术培训；
7、提供理赔数据分析，支持产品开发、核保及再保险；
8、负责监管、指导分支机构的理赔业务；
9、负责领导、管理、培养本部门员工，协调处理内部事务；
10、本部门工作计划的拟定、执行与总结；
11、负责办理主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、经济、保险、风险管理、工程技术类大学本科以上学历
2、5年以上保险公司理赔管理工作经验，3年以上同等职位任职经历
3、熟悉各险种理赔流程，掌握理赔的相关技术和工具
4、对财产保险公司客户服务体系及运行组建有较系统的理解
5、具有较强的领导力和执行力
6、45周岁以下
产品开发部负责人
岗位职责：
1、负责公司新产品开发的组织与协调
2、对公司责任准备金提取最终结果负责
3、对公司年度准备金评估报告最终结果负责
4、对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责
5、负责产品风险分析、评估与管控
6、本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结
7、本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养
、为其它部门的研究分析和业务管理提供相应的支持任职要求：
1、保险精算、金融数学、统计专业硕士研究生以上学历
2、具有财产保险公司总部5年以上产品开发工作经验或同等任
职资历
3、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格
4、对财产保险公司产品开发、偿付能力评估、风险控制有深刻
的系统的理解，精通实务
5、有一定领导和管理能力
6、45周岁以下
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3楼
发表于2008-4-2 23:53 | 只看该作者
农业保险事业部负责人
岗位职责：
1、负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟定与推动执行；
2、负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善；
3、负责农险事业部费用预算与控制；
4、负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及
管理工作；
5、负责农险营销团队组建、管理和培训工作；
6、负责农业保险的业务统计与分析工作；
7、负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通，争取政策和资金支持；
8、负责领导、管理、培养农险事业部所属员工；
9、办理主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、保险类、经济类、农业类专业大学本科以上学历
2、具有5年以上农业保险销售或业务管理工作经
验，3年以上同等任职经历；
3、对目前各保险公司农业保险业务拓展、业务管理模式、办法有较系统的理解；
4、有较好的规划计划及推动执行能力，有一定的团队管理和领导能力，
5、45周岁以下
三、总部各部门业务类岗位
综合管理部综合秘书岗
岗位职责：
1、起草公司综合性文件及草拟领导交办的其它文件，审核上报文件
2、组织安排公司总部文件材料的收发、归档、传阅
3、负责公司会议的协调、筹备、日程安排以及会议材料的收集、整理
4、负责公司印章的使用和管理
5、协助本部门负责人，安排公司的日常接待、对外联络事务
6、各类公司会议的会议记录、纪要整理与存档
7、部门领导交办的其他事务
任职要求：
1、中文、法律、行政管理等专业大学本科或以上学