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产品总监绩效考核表
被考核人姓名：填表日期：年月日考核时间范围：年月日——年月日综合得分（总经理填写）：
考核评价结果及绩效工资发放比例：
1）绩效目标考核总计100分。单项分数扣完为止，加班为加分项5分，加至5分为止。
2）考核流程：绩效评分考核于月次月8日前填写完毕；10日前由部门负责人统一交至行政人事部。3）本次考评分以“最终审核得分”为准。
